工作约谈记录
个人工作约谈记录范文

个人工作约谈记录范文工作约谈是一种管理方式,通过与员工进行定期对话,了解员工的工作情况、工作需求和困难,帮助员工解决问题,提高工作绩效。
下面是我与我的上司进行的一次工作约谈记录。
时间:2022年3月10日地点:公司办公室参与人员:我(员工)、我的上司主要内容:1. 我的工作情况在工作约谈开始时,我首先向我的上司汇报了我的工作情况。
我详细介绍了我最近的工作内容和进展,总结了我取得的成绩和遇到的困难。
我特别强调了我在新项目上的工作表现,展示了我对公司的贡献和价值。
我的上司对我的工作表现表示了肯定,并鼓励我继续努力。
2. 我的工作目标在工作约谈中,我还向我的上司阐述了我的工作目标。
我明确提出了我在未来一年内想实现的工作目标和发展方向,包括提升专业技能、扩大业务范围、提高工作效率等方面。
我的上司倾听了我的目标,并提出了一些宝贵的建议,指导我如何更好地实现我的目标。
3. 工作中遇到的困难在工作约谈中,我也向我的上司反映了我在工作中遇到的困难。
我详细描述了我所面临的问题和困难,并寻求我的上司的帮助和支持。
我的上司给予了我及时的建议和指导,帮助我解决了工作中的困难,让我重新找回了信心和动力。
4. 工作表现评价在工作约谈的最后阶段,我的上司对我的工作表现进行了评价。
他认为我在工作中展现了很高的工作热情和责任感,能够独立完成工作,并且具有团队合作精神。
他对我的工作表现给予了高度评价,并表示公司会尽力支持我在工作中的发展。
总结:通过这次工作约谈,我深刻体会到了工作约谈对于员工的重要性。
工作约谈不仅可以帮助员工解决工作中的问题,提高工作绩效,还可以促进员工的职业发展和个人成长。
我将会认真对待工作约谈,不断完善自己的工作表现,实现更好的自我提升。
感谢公司和我的上司对我的支持和关心,我将继续努力,为公司做出更大的贡献。
事业单位工作约谈记录范文

事业单位工作约谈记录范文约谈日期:[具体日期]约谈地点:[办公室地点]约谈人:[约谈人姓名]被约谈人:[被约谈人姓名]一、开场。
约谈人(微笑着,轻松的语气):[被约谈人姓名],今天找你呢,也没什么特别严肃的事儿,就是想和你聊聊工作上的一些情况,咱们就像朋友聊天一样哈,别太紧张。
二、工作成果肯定。
约谈人:你看啊,你到咱们单位也有一段时间了,这段时间里呢,你可是干了不少漂亮事儿。
就拿上次那个[项目名称]来说吧,你提出的那个[具体想法或方案],可真是帮了大忙了。
当时大家都愁眉苦脸的,不知道该怎么推进,你这脑子一转,就像给这个项目开了个挂一样,一下子就顺了。
被约谈人(有点不好意思地笑了笑):哈哈,谢谢领导,当时也是突然有了灵感,而且也多亏了大家一起努力。
三、存在问题探讨。
# (一)工作效率方面。
约谈人(稍微严肃一点,但还是比较温和):不过呢,咱也得说说存在的一些小问题。
我感觉你有时候工作效率有点低哦。
比如说,像日常的[某种工作任务],你完成的时间比其他同事稍微长了点。
你是不是在工作流程上有什么困惑呀,还是有其他什么原因呢?被约谈人(思考了一下):领导,我觉得可能是我在做这些工作的时候,想得太细了,有时候会在一些小细节上纠结很久,就耽误了时间。
约谈人(点点头):我理解你想要把工作做好的心情,但是呢,在事业单位里,很多工作都是有时间节点的,我们得在保证质量的前提下提高效率。
你可以试着给自己制定一个工作计划,把每个任务按照重要性和紧急程度排个序,先完成那些重要紧急的,然后再去处理其他的。
这样既能避免拖延,又能保证整体工作进度,你觉得呢?被约谈人:领导,您说得对,我之前确实没太注意这个,我会按照您说的方法去试试的。
# (二)团队协作方面。
约谈人:还有啊,在团队协作这方面,我发现你和部分同事的沟通好像有点不太顺畅。
就像上次那个[团队合作项目],我听说你和[同事姓名]在[某个工作环节]上有一些小分歧,结果导致那一块的工作进展有点慢。
工作约谈记录内容

工作约谈记录内容欢迎来到,下面是小编给大家整理的工作约谈记录内容,内容仅供参考。
工作约谈记录内容1主持人:xxx参会人员:全体党员、教职工学习内容:《关于实行党风廉政建设责任制的规定》记录:1.实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
2.加强作风建设,纠正损害群众利益的不正之风,切实解决党风政风方面存在的突出问题;强化权力制约和监督,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。
3.党支部应当结合本园实际,建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制,动员和组织党员、群众有序参与,广泛接受监督。
4.领导班子、领导干部违反本规定,需要查明事实、追究责任的,由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。
其中需要追究党纪政纪责任的,由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予组织处理的,由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门,按照有关权限和程序办理。
工作约谈记录内容2xxxx年11月7日,按照《***局xxxx年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动,情况记录如下:一、思想方面:要提高思想认识,在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己,坚实社会主义的理想信念,树立正确的人生观、价值观、世界观,把握正确的政治方向。
二、学习方面:要加强学习的自觉性和主动性,加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习,加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。
用科学发展观武装头脑,指导实践促进工作。
三、工作方面:要增强创新服务意识,开拓创新,创造性地开展工作,加强班子团结,加强干部职工的管理,认真落实各项目标责任。
个人工作约谈记录范文

个人工作约谈记录范文约谈记录的格式与会议记录差不多,那么,下面请看小编给大家整理收集的个人工作约谈记录,内容供大家阅读参考。
个人工作约谈记录1被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:一、加强政治理论研究。
在工作中做到讲党性、重品行、重表率。
继续加强党纪律法规的研究,特别是征地拆迁中的相关法规研究。
二、认真履行职责,努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。
要正确行使权力,自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责,进一步促进部门的党风廉政建设,维护部门同志团结,带好队伍。
小我工作约谈记实2谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容:下面,请你就以下(5)个问题作说明。
问题一:是否存在落实两个责任不到位的行动?问题二:是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请,公事超标准欢迎,是否超标准购置车辆、公车私用,是否以私车公用为名报销,是否违规发放各类津补贴或奖金,是否收受礼金、礼券、礼品,是否收受红包,是否公款旅行等行动) 问题三:是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为?问题四:是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题?问题五:滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为?地点:单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述时间:xxxx年12月22日地点:二楼会议室主持人:XXX副检察长参会人员:xxxx记录人:xxx今天,院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话,记实如下:党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。
我们检察机关是面向社会、面向所有国家机关的法律监督机关。
约谈记录内容【三篇】

约谈记录内容【三篇】约谈记录1:时间:2022年3月10日地点:公司会议室参与人员:HR主管、员工A主管:你好,A同学,今天找你过来是因为收到了一些同事对你工作态度和业绩的反馈。
首先,我想问一下你对这些反馈有何看法?A:谢谢主管提醒,我对这些反馈深感抱歉。
我意识到自己在工作中存在一些问题,我会积极改正。
主管:我们的同事反馈主要集中在你的工作态度上,他们说你有时候对待工作比较随意,做事不够认真。
你对此有何解释?A:我承认我在某些场合下可能会有一点不够认真,我会努力改正这个问题。
我的态度问题可能是因为最近有些个人问题,但我明白这不能成为我在工作上出现失误的借口。
主管:你提到了个人问题,如果有什么困难我们可以提供支持。
但是,请确保你的个人问题不要影响到你的工作。
此外,关于你的业绩,我们也希望你能给予更多的努力。
A:我明白主管的意思,我会在今后更专注地对待工作。
并且我将尽量减少个人问题对工作造成的影响。
主管:好的,我希望你能严肃对待这次约谈,确保你的工作态度和业绩能有所改善。
如果还有其他需要协助的地方,请随时向我或者其他同事寻求帮助。
A:谢谢主管的理解和支持,我会尽快改进自己,再次对给公司带来的困扰表示歉意。
约谈记录2:时间:2022年6月20日地点:公司会议室参与人员:销售经理、销售员B经理:B,我们约谈你是因为接到了一些客户的投诉,说你在销售中存在不负责任、态度恶劣的问题。
你有什么看法?B:非常抱歉,我承认我在工作中有时确实态度不够积极,导致了这些客户的不满意。
我会引以为戒,改进自己的态度问题。
经理:我们公司非常重视客户的反馈,不管是销售过程中的态度问题还是后续的售后服务,都需要你们提供优质的服务。
你需要明白,对待客户的态度直接关系到公司的形象和销售业绩。
B:我深刻认识到这个问题的重要性,我会调整自己的态度,提高服务质量,确保客户的满意度。
经理:除了态度问题,我们还要关注你的销售业绩。
最近一段时间你的销售业绩相对较低,请告诉我你认为有何原因?B:我觉得我在销售技巧方面还有待提高,同时也需要更加了解客户的需求,以便更好地推销我们的产品。
个人工作约谈记录范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------个人工作约谈记录范文约谈记录的格式与会议记录差不多,那么,下面请看小编给大家整理收集的个人工作约谈记录,内容供大家阅读参考。
个人工作约谈记录1被谈话人 **职务 **谈话人 **记录人 **地点 **时间 **谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:一、加强政治理论学习。
在工作中做到讲党性、重品行、重表率。
继续加强党纪律法规的学习,特别是征地拆迁中的相关法规学习。
二、认真履行职责,努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。
要正确行使权力,自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。
四、切实履行职责,进一步促进部门的党风廉政建设,维护部门同志团结,带好队伍。
个人工作约谈记录21/ 13时间:谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容:下面,请你就以下(5)个问题作说明。
问题一:是否存在落实两个责任不到位的行为?问题二:是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请,公务超标准接待,是否超标准购置车辆、公车私用,是否以私车公用为名报销,是否违规发放各类津补贴或奖金,是否收受礼金、礼券、礼品,是否收受红包,是否公款旅游等行为)问题三:是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为?问题四:是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题?问题五:滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为?地点:单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 个人工作约谈记录3时间: xxxx年12月22日地点:二楼会议室主持人:郑道强副检察长参会人员: xxxx记录人: xxx今天,院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话,记录如下:党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。
工作人员约谈记录

工作人员约谈记录一、约谈基本信息1. 约谈时间:2021年10月15日上午9:00 11:002. 约谈地点:公司会议室3. 约谈人员:人力资源部经理张伟被约谈人员:销售部员工李华4. 记录人:人力资源部专员王丽二、约谈背景近期,销售部员工李华在工作中出现了一些问题,如业绩下滑、客户投诉等。
为了了解李华的工作状态,帮助他解决问题,人力资源部决定对其进行约谈。
三、约谈内容1. 李华近期工作状况(1)业绩下滑张伟:李华,最近你的业绩下滑比较严重,能谈谈你的看法吗?李华:我觉得可能是市场竞争加剧的原因,对手公司推出了新产品,客户流失的比较严重。
张伟:那你觉得我们公司的产品有没有什么问题呢?李华:我觉得产品本身没有问题,但是在宣传和推广方面可能还需要加强。
(2)客户投诉张伟:最近有客户投诉你服务态度不好,你能解释一下吗?李华:其实我并没有恶意,可能是因为当时心情不好,说话的语气重了一些。
张伟:作为销售人员,服务态度非常重要。
你要注意调整自己的情绪,避免给客户带来不好的体验。
2. 工作中遇到的问题和困难(1)团队协作张伟:你觉得目前团队协作方面有没有什么问题?李华:我觉得我们团队沟通不够,有时候信息传递不及时,导致工作进度受到影响。
张伟:那你觉得如何改善团队协作呢?李华:我们可以定期召开团队会议,加强沟通和协作。
(2)客户需求把握张伟:在客户需求把握方面,你觉得有什么困难吗?李华:有时候客户的需求变化比较快,我们很难及时调整策略。
张伟:这就需要你多关注客户动态,及时了解客户需求,调整销售策略。
3. 个人成长与发展(1)职业规划张伟:你觉得自己的职业发展前景如何?李华:我觉得在销售领域还有很大的发展空间,我希望能够不断提升自己的能力,成为一名优秀的销售经理。
张伟:那你觉得如何提升自己的能力呢?李华:我计划参加一些销售培训课程,提高自己的业务水平。
(2)个人成长张伟:你觉得在工作中有哪些方面需要改进?李华:我觉得自己的沟通能力和时间管理能力还有待提高。
工作提醒约谈记录范文

工作提醒约谈记录范文约谈时间:[具体日期] [X]时 [X]时。
约谈地点:[会议室名称或具体地点]约谈人:[约谈人姓名]被约谈人:[被约谈人姓名]一、开场。
二、工作提醒内容。
# (一)项目进度滞后问题。
谈:咱先说说那个[项目名称]吧。
这项目现在进度可有点慢啊,就像乌龟爬一样,你看按照原计划,现在这个阶段应该已经完成[具体的计划进度内容]了,可实际呢?咱们才到[实际完成的进度内容]。
你给我说说,是遇到啥难事儿了吗?被:领导,确实有点状况。
主要是[阐述遇到的问题,例如合作方那边数据提供不及时之类的],这就导致我们很多工作得停下来等,然后时间就耽搁了。
谈:我能理解会有外部因素影响,但是咱不能就这么干等着呀。
你得主动去催,一天催三遍,像个小喇叭一样,让他们知道这个事儿的紧迫性。
你要是不好意思催,那就想点别的办法,比如说跟他们上级沟通沟通。
咱这项目就像一列火车,每个环节都得紧密相连,哪一环掉链子都不行啊。
# (二)工作失误。
谈:还有啊,上次那个[具体工作任务],你交上来的结果里面有几个明显的错误。
你看你,就像个小马虎,把[错误内容1]写成了[错误内容2],这可不是小问题啊,这要是就这么交上去,客户得觉得咱们多不专业啊。
被:领导,这个我确实疏忽了,当时事情太多,一着急就没仔细检查。
谈:我知道你忙,但是忙不是出错的借口啊。
你得学会合理安排时间,就像整理自己的衣柜一样,把工作一件一件捋顺了。
做完工作之后,一定要像检查自己口袋里有没有掉钱一样,仔细核对几遍,确保万无一失再交出去。
# (三)团队协作方面。
谈:在团队协作这块儿,我也得给你提个醒。
我感觉你最近有点单打独斗了,团队是个大家庭,大家得互相帮助,互相配合。
就像打篮球一样,你不能一个人抱着球就跑,得传球啊。
你看上次小组讨论的时候,你都不怎么发表意见,就闷着头在那儿自己干自己的。
你是有什么想法不愿意跟大家分享吗?被:不是的,领导。
我就是觉得自己的想法可能不太成熟,怕说出来不好。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工作约谈记录范文如何写工作约谈记录?那么,下面请参考公文站小编给大家整理收集的工作约谈记录范文,内容仅供参考。
工作约谈记录范文1谈话时间:xxxx年4月23日谈话地点:审计局三楼视频会议室谈话人:xxx被谈话人:xxxxx记录人:xx谈话内容市委常委、常务副市长张立忠:审计的职能是维护国家财政经济秩序,提高财政资金使用效益,促进廉政建设,保障国民经济和社会健康发展。
审计机关依法独立行使审计监督权,不受其他机关、社会团体和个人的干涉。
审计法还规定,审计人员办理审计事项,应当客观公正,实事求是,廉洁奉公,保守秘密。
因此,作为审计人员必须充分认识廉洁从审的重要性,只有具备公正的监督态度和科学的方式、方法,才能保证审计结果的客观、真实,才能真正当好政策落实的督查兵和公共资金守护神,服务国家科学治理。
张市长在讲话中强调:审计部门的领导干部必须认清当前形势,牢固树立政治责任意识,坚守责任担当,全力克服法不责众的侥幸心理。
坚持有责任就要担责、不履责就要追责,真正做到有错必纠、有责必问。
要深刻认识和理解主体责任、监督责任,拿出更多的时间和精力,不遗余力地抓好两个责任落实,坚决纠正和杜绝违反八项规定的有关问题,坚持推进作风常态化建设。
要严守纪律,遵守党章,加强党性修养和党性锻炼,带头加强和改进作风,带头遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定,真抓实干、求真务实,形成齐抓共管、通力协作抓落实的良好格局。
单位主要负责人和班子成员要把权利当做一种负担,决不能放任权力吞噬自己。
一要管住自己。
己正才能正人,面对的诱惑和考验会越来越多,要始终保持健康向上的生活情趣,慎始慎初、慎独慎微,自觉抵制方方面面的诱惑,把握住底线,确保人生不溃堤、不失守。
二要约束亲朋。
在日常生活中,对配偶、子女以及身边的工作人员要做到多约束、常提醒。
要净化自己的社交圈,慎重选择交往对象,择善而交,坚持讲党性、讲原则、守纪律,时刻保持清醒的头脑。
三要带好队伍。
领导干部绝不仅是洁身自好、独善其身,还要坚持一岗双责,带好队伍、风正一方。
要加强干部教育管理,该敲警钟要敲,该批评的要批评,该处理的要处理。
四是敬畏法纪。
权为民所赋,有权必有责。
发生在身边的案例警示我们:心中要有底线。
这个底线就是党纪法规。
要正确看待权力,敬畏法纪。
明白手中的权力是人民赋予的,丝毫不能谋私利、搞特权。
五是戒除怠政懒政,不作为也是腐败,要树立法定职责必须为,法无授权不可为的观念。
要明确划分权力界限,梳理权力清单和责任清单。
六要健全完善制度。
编织制度的篱笆,切实把权力关进制度的笼子里。
完善纪律、内部管理、业务管理的各项制度,用制度管人,用制度说话。
同志们,落实主体责任和监督责任,加大党风廉政建设和防腐败工作力度意义重大,影响深远。
希望大家切实担负应尽的职责,深入推进党风廉政建设和防腐败斗争,营造风清气正的工作优境,更好的为实现冀州跨越赶超、绿色崛起、提前进入小康社会做出自己的贡献。
审计局党组书记、局长李建栓表示:对落实主体责任,我们必须严格按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》要求,切实履行好。
首先就是守纪律讲规矩,严格遵守党的政治纪律,要做到五个必须,即:必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许甚至纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。
二要着力推进责任落实。
主要负责人要敢于担当,认真落实第一责任,抓好班子、带好队伍,做好对党员干部的管理、教育和监督。
班子成员要落实一岗双责,层层分解传导压力,对分管领域和部门负责,牢固树立廉政意识,增强党风廉政建设的紧迫感、自觉性。
三要坚持正确的选人用人标准。
坚持党管干部原则,树立正确的用人导向,强化党组在选人用人上的领导和把关作用,加强干部选拔任用工作的管理和监督,认真落实干部交流的规定。
四是要弛而不息改进作风。
严格执行中央八项规定,紧盯四风问题狠抓整改落实,对权力运行中的重点领域和关键环节加大监督工作力度,突出抓好党员干部教育管理和监督,对一些苗头性、倾向性问题要坚决制止,对违法违纪案件要坚持零容忍,坚决依法依纪从严惩处,确保中央、省、市委各项纪律落到实处。
班子成员表态承诺:我们将以党的群众路线教育实践活动为契机,进一步加强党风廉政制度建设,推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
认真学习相关文件和要求,积极落实党委主体责任和纪委监督责任。
认真抓好风险防控,加强正风肃纪工作落实,把党风廉政建设贯穿各项工作始终。
开拓创新,奋发进取,真抓实干,努力完成审计机关党风廉政建设的各项任务,为全市审计事业的健康发展作出贡献。
工作约谈记录范文2约谈时间: xxxx.3.4约谈地点:安监所办公室约谈单位: xx市超越纸箱厂约谈人员:王焕青、高金乐、王培国记录人员:刘xxx约谈内容:王焕青:这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务,希望你单位认真贯彻,切实落实好安全生产主体责任。
答:我单位一定按照上级有关要求,落实好安全生产主体责任,在这次专项检查中摸清企业的安全隐患,以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的,以前所未有的决心、前所未有的力度,采取断然措施,铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。
王焕青:好,希望你单位回去后认真贯彻文件精神,做到整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。
约谈对象签名:工作约谈记录范文3约谈时间: xxxx.2.18约谈地点:安监所办公室约谈单位:xx市百旺山泉水业有限公司约谈人员:王焕青、高金乐、王培国记录人员:刘子璇约谈内容:王焕青:这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务,希望你单位认真贯彻,切实落实好安全生产主体责任。
答:我单位一定按照上级有关要求,落实好安全生产主体责任,在这次专项检查中摸清企业的安全隐患,以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的,以前所未有的决心、前所未有的力度,采取断然措施,铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。
王焕青:好,希望你单位回去后认真贯彻文件精神,做到整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。
约谈对象签名:约谈记录1谈话时间:xxxx年4月23日谈话地点:审计局三楼视频会议室谈话人:张立忠被谈话人:xxxxxxxxx记录人:xxx谈话内容市委常委、常务副市长张立忠:审计的职能是维护国家财政经济秩序,提高财政资金使用效益,促进廉政建设,保障国民经济和社会健康发展。
审计机关依法独立行使审计监督权,不受其他机关、社会团体和个人的干涉。
审计法还规定,审计人员办理审计事项,应当客观公正,实事求是,廉洁奉公,保守秘密。
因此,作为审计人员必须充分认识廉洁从审的重要性,只有具备公正的监督态度和科学的方式、方法,才能保证审计结果的客观、真实,才能真正当好政策落实的督查兵和公共资金守护神,服务国家科学治理。
张市长在讲话中强调:审计部门的领导干部必须认清当前形势,牢固树立政治责任意识,坚守责任担当,全力克服法不责众的侥幸心理。
坚持有责任就要担责、不履责就要追责,真正做到有错必纠、有责必问。
要深刻认识和理解主体责任、监督责任,拿出更多的时间和精力,不遗余力地抓好两个责任落实,坚决纠正和杜绝违反八项规定的有关问题,坚持推进作风常态化建设。
要严守纪律,遵守党章,加强党性修养和党性锻炼,带头加强和改进作风,带头遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定,真抓实干、求真务实,形成齐抓共管、通力协作抓落实的良好格局。
单位主要负责人和班子成员要把权利当做一种负担,决不能放任权力吞噬自己。
一要管住自己。
己正才能正人,面对的诱惑和考验会越来越多,要始终保持健康向上的生活情趣,慎始慎初、慎独慎微,自觉抵制方方面面的诱惑,把握住底线,确保人生不溃堤、不失守。
二要约束亲朋。
在日常生活中,对配偶、子女以及身边的工作人员要做到多约束、常提醒。
要净化自己的社交圈,慎重选择交往对象,择善而交,坚持讲党性、讲原则、守纪律,时刻保持清醒的头脑。
三要带好队伍。
领导干部绝不仅是洁身自好、独善其身,还要坚持一岗双责,带好队伍、风正一方。
要加强干部教育管理,该敲警钟要敲,该批评的要批评,该处理的要处理。
四是敬畏法纪。
权为民所赋,有权必有责。
发生在身边的案例警示我们:心中要有底线。
这个底线就是党纪法规。
要正确看待权力,敬畏法纪。
明白手中的权力是人民赋予的,丝毫不能谋私利、搞特权。
五是戒除怠政懒政,不作为也是腐败,要树立法定职责必须为,法无授权不可为的观念。
要明确划分权力界限,梳理权力清单和责任清单。
六要健全完善制度。
编织制度的篱笆,切实把权力关进制度的笼子里。
完善纪律、内部管理、业务管理的各项制度,用制度管人,用制度说话。
同志们,落实主体责任和监督责任,加大党风廉政建设和防腐败工作力度意义重大,影响深远。
希望大家切实担负应尽的职责,深入推进党风廉政建设和防腐败斗争,营造风清气正的工作优境,更好的为实现冀州跨越赶超、绿色崛起、提前进入小康社会做出自己的贡献。
审计局党组书记、局长李建栓表示:对落实主体责任,我们必须严格按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》要求,切实履行好。
首先就是守纪律讲规矩,严格遵守党的政治纪律,要做到五个必须,即:必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许甚至纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。
二要着力推进责任落实。
主要负责人要敢于担当,认真落实第一责任,抓好班子、带好队伍,做好对党员干部的管理、教育和监督。
班子成员要落实一岗双责,层层分解传导压力,对分管领域和部门负责,牢固树立廉政意识,增强党风廉政建设的紧迫感、自觉性。
三要坚持正确的选人用人标准。
坚持党管干部原则,树立正确的用人导向,强化党组在选人用人上的领导和把关作用,加强干部选拔任用工作的管理和监督,认真落实干部交流的规定。
四是要弛而不息改进作风。
严格执行中央八项规定,紧盯四风问题狠抓整改落实,对权力运行中的重点领域和关键环节加大监督工作力度,突出抓好党员干部教育管理和监督,对一些苗头性、倾向性问题要坚决制止,对违法违纪案件要坚持零容忍,坚决依法依纪从严惩处,确保中央、省、市委各项纪律落到实处。