公交公司管理岗考试试题
公交公司管理岗考试试题
姓名：岗位：
一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”，每题1分，共计20分）
1、各级领导主动学习，掌握和执行公司管理规定，带头在各种场合宣讲安全、强调安全和部署安全，都是“有感领导”的具体体现吗？（）
2、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的隐患，其行为属于个人违章行为。（）
3、人的不安全行为，物的不安全状态，坏境变化和管理缺陷是导致事故的主要原因。（）
4、各级领导都是培训师，每名直线领导都应对其下属负责吗？（）
5、现场存在事故隐患和岗位人员违章，是由于管理人员管理工作不到位，企业存在管理缺陷造成的。（）
6、对违反公司各项规定的，除对违章人员进行处罚外，还应追究相关监管人员的责任，( )
7、识别危害因素，只是识别我们常规作业项目，考虑我们自己的人即可。（）
8、监督检查人员到现场检查时，其主要任务是检查发现存在的事故隐患。（）
9、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”。纠正措施是防止问题的重复发生，是针对已发生问题产生的原因而制定的措施。（）
10、危害因素主要包括职业安全危害因素、职业健康危害因素、环境因素。（）
11、公司的各个岗位都必须按照一岗一责，一职一责原则建立健全各级人员职责。（）
12、“谁主管谁负责”是指公司各级领导、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一项工作要对这一项安全工作全面负责。（）
13、“管工作必须管安全”是指分管副职以及各级职能部门对分管业务范围内的工作负直接责任。（）
14、企业安全生产标准化的“三标”指的是标准化管理、标准化现场、标准化操作。（）
15、定置管理的本质就是把生产中所用物品放在规定位置上。（）
16、调度工作制度的一般形式是值班制度和会议制度。（）
17、绩效管理的对象是组织中的管理者。（）
18、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。（）
19、安全生产管理人员应当对本单位的安全生产状况进行经常性检查。（）
20、应急预案的分类主要有综合预案、专项应急预案和现场处置预案。（）
二、单选题（在括号内填写认为正确的字母，每题1分，共计30分）
1、企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，安全生产工作其他负责人在各自的职责范围内，（）搞好安全生产工作。
A、直接
B、协助
C、全面B、单项负责
2、安全监察是一种带有（）的监督。
A、强制性
B、规范性
C、自觉性
3、导致事故发生的各种原因很多，（）占有主要地位。
A、人的因素
B、物的因素
C、不可测的因素
4、由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是（）
A、法律
B、行政法规
C、规章
5、由国务院制定的规范性文件是（）
A、法律
B、行政法规
C、规章
6、地方权力机关制定的规范性文件是（）
A、法律
B、地方性法规
C、规章
7、根据《安全生产法》规定，对安全生产事故实行（）制度。
A、协商
B、责任追究
C、经济处罚
8、对复杂问题进行决策可能需要做这样一些工作：1、对方案进行分析、比较、评价，2、选择满意方案，3、阐明问题现状，4、提出可行备选方案，5、明确决策目标。你认为正确的分析思路与过程是（）
A、1-2-3-4-5
B、3-1-4-5-2
C、3-5-4-1-2
9、管理人员与一般工作人员的区别在于（）
A、需要与他人配合完成组织目标
B、需要从事文件签发审阅工作
C、需要协调他人的努力以实现组织目标
10、某管理人员把大部分时间都花在直接监督下属人员工作上，他一定不是（）
A、班组长
B、车间主任
C、总经理
D、部门经理
11、一个管理人员至少应具备的三大基本技能是（）
A、技术技能人事技能概念技能
B、技术技能学习技能人事技能
C、人事技能学习技能概念技能
D、概念技能学习技能技术技能
12、《劳动法》的基本原则是（）
A、保障劳动权
B、平等协商权
C、物质帮助权
D、
劳动保护权
13、劳动合同可以约定试用期，但最长的试用不得超过（）个月。
A、15天
B、1个月
C、3个月
D、6个月
14、现代企业制度的最重要特征是（）
A、产权关系明晰
B、资产关系明晰
C、使企业成为市场主体
D、使企业照章纳税
15、“（）型企业”强调团队学习、终身学习和全过程学习。
A、创新
B、社会
C、环境友好
D、学习
16、（）的员工理念为“有公司才有员工，有效益才有利益，有付出才有回报”。
A、海尔
B、联想
C、新安
D、娃哈哈
17、在沟通时( )
A、听比说难
B、说比听难
C、听和说一样难
D、说和听一样容易
18、下列哪种观点比较符合人与人之间的工作关系（）
A、竞争
B、既有竞争，又有合作
C、竞争与合作同样重要
D、合作多与竞争
19、职业道德的出发点和归宿是（）
A、奉献社会
B、爱岗敬业
C、服务群众
D、办事公
道
20、安全生产事故具有破坏性和（）
A、隐蔽性
B、突发性
C、不稳定性
D、广泛性
21、车载灭火器能量指针在（）区域内表示正常
A、红色
B、黄色
C、绿色
22、紧急情况下的抢救原则是（）
A、先人后物，先轻后重
B、先大后小，先己后他
C、先救后疏
23、发生火灾时（）阶段最重要
A、扑灭初期火灾
B、逃生
C、善后处理
24、危险“三品”是指易燃、易爆和有毒危险品的统称，下列哪些物品不属于“三品”
A、烟花爆竹
B、汽油、酒精、甲醛
C、通讯器材、钢架、香烟
D、刀具、白酒
25、（）泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上缺陷。
A、危险
B、事故隐患
C、危险源
D、重大危险源
26、《中国人民共和国劳动法》是一项（）
A、法律
B、行政法规
C、行政规章
27、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（）三种
A、民事责任
B、财产责任
C、其他法律责任
28、“顾客是上帝”这句话体现了（）
A、资本主义道德
B、社会主义道德
C、市场经济下的职业道德
D、剥削阶级的职业道德
29、质量管理的核心是建立（）并使之运转
A、质量检验
B、质量改进
C、质量体系
D、质量方针
30、国家标准规定的四种安全色是（）
A、红黄蓝绿
B、红黄黑白
C、黑灰绿红
三、多选题（在括号内填写认为正确的字母，每题1分，共计10分）
1、安全评价包括（）
A、安全预测评价
B、安全验收评价
C、安全现状综合评价
D、专项安全评价
2、劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议
A、确立劳动关系
B、调整劳动关系
C、明确双方权利和义务
D、终止劳动关系
3、组织工作的原则包括（）
A、目标统一
B、组织适宜性
C、分工协作
D、责权一致
E、弹性结构
4、办理物资入库的手续主要包括（）
A、登记
B、立卡
C、、建档
D、检查
E、交接
5、按采购方式，采购可分为（）
A、直接采购
B、委托采购
C、调拨采购
D、集中
采购E、公开采购
6、下列权力中体现领导个人权力的是（）
A、法定权力
B、赏罚权力
C、专家权力
D、参照权力
7、领导的作用主要表现在（）
A、指挥作用
B、协调作用
C、激励作用
D、促进作用
8、安全生产管理的内容有（）
A、行政管理
B、监督管理
C、设施设备管理
D、作业环境管理
9、应急预案的一案三制是指（）
A、突发事件的应急预案
B、机制
C、体制
D、法制
E、专制
10安全生产的目的包括（）
A、防止和减少安全生产事故
B、保障人民群众生命和财产安全
C、促进经济发展
D、减少项目成本
三、综合题（第一题20分，第二题12.5分，第三题7.5分，共40分）
（一）、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。
1.在工作中，你愿意：（）
A．和别人合作B．不确定C．自己单独进
2.在接受困难任务时，你总是：（）
A．有独立完成的信心B．不确定C．希望有别人
的帮助和指导
3．你希望把你的家庭设计成：（）
A．拥有自身活动和娱乐的个人世界B．邻里朋友交往活动的一部分C．介于A、B之间
4．你解决问题，多借助于：（）
A.个人独立思考B．和别人展开讨论C．介于A、B之间
5．你青春年少时，和异性朋友的交往：（）
A．较多B．一般C．比别人少
6．在社团活动中，你是否是积极分子？（）
A．是的B．那要看我有没有兴趣C．不是
7．当别人指责你古怪不正常时，你：（）
A．非常生气B．有些生气C．我行我素
8．到一个新城市找地址，你一般是：（）
A．向别人问路B．自己看地图C．介于A、B之间9．在工作中，你喜欢独自筹划而不愿别人干涉（）
A．是的B．说不准C．我喜欢与人共事
10．你的学习多依赖于：（）
A．阅读书刊B．参加集体讨论C．介于A、B之间（二）、请根据你的实际情况作“是"或“否"的回答。
1.你是否有工作的理想和目标？（）
2.你对目前的工作，是否当作是自己的终身事业？（）
3．你是否有进修的计划：（）
4．你是否经常注意科学知识？（）
5．你是否研究别人在事业上成功的原因？（）
6．在工作上你是否从来没有“力不从心”的感觉？（）
7．你能爱惜时间和利用时间吗？（）
8．你处理工作时，能分轻重缓急吗？（）
9．在工作上遇到困难，你是否从来没有急躁的感觉或者消极的表现？（）
10．你对工作的选择是否很谨慎？（）
11．当别人在工作上有困难时，你会乐意帮忙吗？（）12．你见到别人做成功一件事时，是否从不妒忌？（）13．你对工作是否有竞争的心理？（）
14．在办公的时间里，你是否很少闲聊？（）
15．你对同事是否从不随便批评？（）
16．当别人对你提出一些工作上的意见时，你能虚心接受吗？（）
17．你是否能谨慎地相信别人？（）
18．在工作上你能发表独到的见解吗？（）
19.你能否时时勉励那些在工作上表现消极的人？（）
20．你是否很关心自己的事业，时时研究能促进工作效率的方法？（）
21．你感到负责任是一件愉快的事情吗？（）
22．你有阅读的习惯和计划吗？（）
23．你是否能遵守诺言、不令人失望？（）
24．你是否时时检讨自己，并为工作拟定计划？（）25．你能体会到人生以服务为荣的的意义吗？（）（三）、浅谈一下你的岗位职责，并就岗位职责如何开展工作谈谈想法。
公交公司管理岗考试试题（答案）姓名：岗位：
一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”，每题1 分，共计20分）
1、各级领导主动学习，掌握和执行公司管理规定，带头在各种场合宣讲安全，强调安全和
部署安全，都是“有感领导”的具体体现吗？（√）
2、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的隐患，其行为属于个人违章行为。（√）
3、人的不安全行为，物的不安全状态，坏境变化和管理缺陷是导致事故的主要原因。（√）
4、各级领导都是培训师，每名直线领导都应对其下属负责吗？（√）
5、现场存在事故隐患和岗位人员违章，是由于管理人员管理工作不到位，企业存在管理缺陷造成的。（√）
6、对违反公司各项规定的，除对违章人员进行处罚外，还应追究相关监管人员的责任，( √)
7、识别危害因素，只是识别我们常规作业项目，考虑我们自己的人即可。（×）
8、监督检查人员到现场检查时，其主要任务是检查发现存在的事故隐患。（×）
9、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”，纠正措施是防止问题的重复发生，是针对已发生问题产生的原因而制定的措施。（√）
10、危害因素主要包括职业安全危害因素、职业健康危害因素、环境因素。（√）
11、公司的各个岗位都必须按照一岗一责，一职一责原则建立健全各级人员职责。（√）
12、“谁主管谁负责”是指公司各级领导、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一项工作要对这一项安全工作全面负责。（√）
13、“管工作必须管安全”是指分管副职以及各级职能部门对分管业务范围内的工作负直接责任。（√）
14、企业安全生产标准化的“三标”指的是标准化管理、标准化现场、标准化操作。（√）
15、定置管理的本质就是把生产中所用物品放在规定位置上。（×）
16、调度工作制度的一般形式是值班制度和会议制度。（√）
17、绩效管理的对象是组织中的管理者。（×）
18、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。（√）
19、安全生产管理人员应当对本单位的安全生产状况进行经常性检查。（√）
20、应急预案的分类主要有综合预案、专项应急预案和现场处置预案。（√）
二、单选题（在括号内填写认为正确的字母，每题1分，共计30分）
1、企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，安全生产工作其他负责人在各自的职责范围内，（ B ）搞好安全生产工作。
A、直接
B、协助
C、全面B、单项负责
2、安全监察是一种带有（A ）的监督。
A、强制性
B、规范性
C、自觉性
3、导致事故发生的各种原因很多，（A）占有主要地位。
A、人的因素
B、物的因素
C、不可测的因素
4、由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是（A ）
A、法律
B、行政法规
C、规章
5、由国务院制定的规范性文件是（B ）
A、法律
B、行政法规
C、规章
6、地方权力机关制定的规范性文件是（B ）
A、法律
B、地方性法规
C、规章
7、根据《安全生产法》规定，对安全生产事故实行（B ）制度。
A、协商
B、责任追究
C、经济处罚
8、对复杂问题进行决策可能需要做这样一些工作：1、对方案进行分析、比较、评价，2、选择满意方案，3、阐明问题现状，4、提出可行备选方案，5、明确决策目标。你认为正确的分析思路与过程是（C ）
A、1-2-3-4-5
B、3-1-4-5-2
C、3-5-4-1-2
9、管理人员与一般工作人员的区别在于（C ）
A、需要与他人配合完成组织目标
B、需要从事文件签发审阅工作
C、需要协调他人的努力以实现组织目标
10、某管理人员把大部分时间都花在直接监督下属人员工作上，他一定不是（C ）
A、班组长
B、车间主任
C、总经理
D、部门经理
11、一个管理人员至少应具备的三大基本技能是（A ）
A、技术技能人事技能概念技能
B、技术技能学习技能人事技能
C、人事技能学习技能概念技能
D、概念技能学习技能技术技能
12、《劳动法》的基本原则是（A ）
A、保障劳动权
B、平等协商权
C、物质帮助权
D、劳动保护权
13、劳动合同可以约定试用期，但最长的试用不得超过（ D ）个月。
A、15天
B、1个月
C、3个月
D、6个月
14、现代企业制度的最重要特征是（A ）
A、产权关系明晰
B、资产关系明晰
C、使企业成为市场主体
D、使企业照章纳税
15、“（ D ）型企业”强调团队学习、终身学习和全过程学习。
A、创新
B、社会
C、环境友好
D、学习
16、（C ）的员工理念为“有公司才有员工，有效益才有利益，有付出才有回报”。
A、海尔
B、联想
C、新安
D、娃哈哈
17、在沟通时( A )
A、听比说难
B、说比听难
C、听和说一样难
D、说和听一样容易
18、下列哪种观点比较符合人与人之间的工作关系（ B ）
A、竞争
B、既有竞争，又有合作
C、竞争与合作同样重要
D、合作多与竞争
19、职业道德的出发点和归宿是（A ）
A、奉献社会
B、爱岗敬业
C、服务群众
D、办事公道
20、安全生产事故具有破坏性和（B ）
A、隐蔽性
B、突发性
C、不稳定性
D、广泛性
21、车载灭火器能量指针在（C ）区域内表示正常
A、红色
B、黄色
C、绿色
22、紧急情况下的抢救原则是（A ）
A、先人后物，先轻后重
B、先大后小，先己后他
C、先救后疏
23、发生火灾时（B ）阶段最重要
A、扑灭初期火灾
B、逃生
C、善后处理
24、危险“三品”是指易燃、易爆和有毒危险品的统称，下列哪些物品不属于“三品”( C )
A、烟花爆竹
B、汽油、酒精、甲醛
C、通讯器材、钢架、香烟
D、刀具、白酒
25、（B ）泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上缺陷。
A、危险
B、事故隐患
C、危险源
D、重大危险源
26、《中国人民共和国劳动法》是一项（A ）
A、法律
B、行政法规
C、行政规章
27、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行
政责任和（A ）三种
A、民事责任
B、财产责任
C、其他法律责任
28、“顾客是上帝”这句话体现了（C ）
A、资本主义道德
B、社会主义道德
C、市场经济下的职业道德
D、剥削阶级的职业道德
29、质量管理的核心的建立（C ）并使之运转
A、质量检验
B、质量改进
C、质量体系
D、质量方针
30、国家标准规定的四种安全色是（A ）
A、红黄蓝绿
B、红黄黑白
C、黑灰绿红
三、多选题（在括号内填写认为正确的字母，每题 1 分，共计10 分）
1、安全评价包括（ABCD ）
A、安全预测评价
B、安全验收评价
C、安全现状综合评价
D、专项安全评价
2、劳动合同是劳动者与用人单位之间（AC ）的协议
A、确立劳动关系
B、调整劳动关系
C、明确双方权利和义务
D、终止劳动关系
3、组织工作的原则包括（ACDE ）
A、目标统一
B、组织适宜性
C、分工协作
D、责权一致
E、弹性结构
4、办理物资入库的手续主要包括（ABC ）
A、登记
B、立卡
C、、建档
D、检查
E、交接
5、按采购方式，采购可分为（ABC）
A、直接采购
B、委托采购
C、调拨采购
D、集中采购
E、公开采购
6、下列权力中体现领导个人权力的是（CD）
A、法定权力
B、赏罚权力
C、专家权力
D、参照权力
7、领导的作用主要表现在( ABC）
A、指挥作用
B、协调作用
C、激励作用
D、促进作用
8、安全生产管理的内容有（ABCD）
A、行政管理
B、监督管理
C、设施设备管理
D、作业环境管理
9、应急预案的一案三制是指（ABCD ）
A、突发事件的应急预案
B、机制
C、体制
D、法制
E、专制
10安全生产的目的包括（ABC ）
A、防止和减少安全生产事故
B、保障人民群众生命和财产安全
C、促进经济发展
D、减少项目成本
四、综合题（第一题得20分，第二题得12.5分，第三题得
7.5 分，共40 分）
（一）、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。
1.在工作中，你愿意：（）
A．和别人合作B．不确定C．自己单独进行
2.在接受困难任务时，你总是：（）
A．有独立完成的信心B．不确定C．希望有别人的帮助和指导
3．你希望把你的家庭设计成：（）
A．拥有自身活动和娱乐的个人世界B．邻里朋友交往活动的一部分C．介于A、B之间
4．你解决问题，多借助于：（）
A.个人独立思考B．和别人展开讨论C．介于A、B之间
5．你青春年少时，和异性朋友的交往：（）
A．较多B．一般C．比别人少
6．在社团活动中，你是否是积极分子？（）
A．是的B．那要看我有没有兴趣C．不是
7．当别人指责你古怪不正常时，你：（）
A．非常生气B．有些生气C．我行我素
8．到一个新城市找地址，你一般是：（）
A．向别人问路B．自己看地图C．介于A、B之间9．在工作中，你喜欢独自筹划而不愿别人干涉（）A．是的B．说不准C．我喜欢与人共事
10．你的学习多依赖于：（）
A．阅读书刊B．参加集体讨论C．介于A、B之间答案按下表执行，本题是测评工作能力题，主要测评管
考勤、请休假管理制度试题
考勤、请休假管理制度试题 一、填空题 1 ?每日正常工作时间八小时，每周工作六日制，即星期一至星期六为正常工作日，超出时间计加班。 2 ?计件人员：依公司计件规定执行，工作时间不作规定。 3. 如部门因生产需要而要对上下班时间调整，必须报管理部批准变更考勤班制后方可，若自行调整而导致员工 的，将追究其部门主管责任，即本应对员工的惩罚由部门主管承担。 4. 员工因事必需亲自处理，需按规定提前请事假。为便于工作交接调配，请事假时间在5天内的，提前X日提出申请；请 假时间在5天（含）以上的，需提前7日提出。 5. 所有请事假在不上班开始日的前一日完成《请假单》核签交管理部人事存查；未按时提交的，追究责任人的责任，依公 司《奖惩管理制度》给予处罚。 6. 迟到：上班时间已到而未刷卡到岗，且持续时间在_5____ 分钟（含）以上至30 分钟（不含）以内的。 7. —般婚假J_天；符合国家晚婚条件（男27周岁，女25周岁）的婚假_7_天。 &管理部对各部门提报之出勤状况作不定时抽查，如发现与实际出勤不符，追究当事人及部门主管责任。 9.无正当理由或虚构捏造谎报病假的，经查属实一律按缺勤处理，并依公司《奖惩管理制度》处罚；情节严重者，予以开除处理。 二、不定项选择题 1. 下列哪些事项记旷工处理。（ABCD ） A. 未经请假或假满未续假，而擅自不到工作岗位的。 B. 上班迟到30分钟（含）以上的，以旷工半日论处。 C. 早退30分钟（含）以上，以旷工半日论处。 D. 擅离职守在30分钟（含）以上的，以旷工半日论处。 2. 婚假须符合下列（ABC ）条件，缺一不可，方可享受婚假，否则以事假论处。 A. 提供在本公司供职期间办理的有效结婚证及身份证。 B. 在结婚证办理四个月内申请有效，超过此时间视为放弃不再享受。 C. 符合条件的员工限申请一次。 3. 旷工1天按3天事假处理；连续旷工3天或全年累计旷工多少天的均按自动离职处理。（A ） A.七天 B .十天C .二十天 D .三十天 4. 间接员工（管理人员）需有职务代理人；超过（B ）提供书面工作交接明细单。 A. 2天B . 5天C . 3天 5. 上下班有刷卡而未到岗工作的或加班已下班而 弄虚作假以骗取出勤或加班费的, 经查实除取消其出勤或加故意延后刷卡, 班时数外，依公司（ B ）从严处罚。 A.加班管理制度 B .奖惩管理制度 C .考勤管理制度D .薪资管理制度
信息技术岗试卷附答案
信息技术岗试卷附答案 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
信息技术岗试卷 第二部分：岗位业务知识（80分） 一、单项选择题（下列各题所给选项中只有一个符合题意的正确答案，请 将答案填写在括号内，答错、不答或多答均不得分。共40题，每题分， 共20分。） 1.金税三期的总体目标是要完成“一个平台、两级处理、三个覆盖、四类系统”的建设，其中两级处理是指（）和省局。 A.市级 B.区级 C.县级 D.总局 2.在金税三期工程中，税务登记、发票管理、税收优惠、税务认定等业务内容属于总体业务框架的（） A.管理决策 B.税库银 C.核心征管 D.外部信息交互 3.一个完整的计算机系统包括（）。 A.主机、键盘、显示器 B.计算机及其外部设备 C.系统软件与应用软件 D.计算机的硬件系统和软件系统 4.某县局机关同一办公楼内共有计算机100台，把这100台计算机连成网络，这网络属于（）。 A.广域网 B.局域网 C.城域网 D.内联网 5.计算机硬件故障不包括（）。 故障 B.声卡故障 C.显示器故障D.操作系统故障 网络七层模型的第1层为（）。 A.物理层 B.网络层 C.会话层 D.应用层 7.（）标识着网络中一个系统的位置。 地址地址 C.信道 D.广播地址 8.下列关于Word表格的描述，正确的是（） 对表格中的数据既不能进行排序，也不能进行计算; 对表格中的数据能进行排序，但不能进行计算; 对表格中的数据不能进行排序，但可以进行计算; 对表格中的数据既能进行排序，也能进行计算; 9.在网络中用于远程管理的服务是（）。
公交服务管理公司岗位职责说明
职责与工作细则（主任） 办公室主任岗位职责： 一、负责服务管理公司的行政管理体系； 二、负责落实总公司工作指示精神； 三、负责保障机关、场站正常办公秩序； 四、负责综合协调、处理公司正常工作； 五、负责拟定公司具体规章制度； 六、负责人员档案和公司基础设施档案管理； 七、负责公司财会管理和新业务拓展。 办公室主任岗位细则： 一、主持公司服务经营与管理工作； 二、组织实施完成总公司指派工作任务； 三、完善、协调平衡各科室工作职能； 四、推行公司各项规章制度和工作规范； 五、按照总公司意图起草、修改工作规划、报告、请示、总结等文件； 六、完成总公司领导交办的其他任务。
职责与工作细则（内保科主任） 内保科主任岗位职责： 一、负责全公司的安全保卫工作； 二、负责职工和来访车辆管理； 三、负责场站安全保卫； 四、负责票款接收押运安全； 五、负责员工安全教育； 六、负责来访、会客登记； 七、负责夜值寻访巡查。 内保科主任岗位细则： 一、在办公室主任领导下，履行内保科主任职责； 二、管理、监督本科室工作人员完成基本工作； 三、按照岗位职责要求，对本科室工作人员工作情况进行检查、巡访； 四、对总公司院内车辆进行规范化管理； 五、对总公司院内公共卫生的检查管理； 六、完成公司领导交办的其他任务。
职责与工作细则（后勤保障科主任） 后勤保障科主任岗位职责： 一、负责公司后勤保障，拟定科室工作计划； 二、负责检查督促门面房租金、水电费收缴； 三、负责早班车驾驶员早餐管理制定； 四、负责管理总公司两处职工食堂； 五、负责总公司家属院物业管理。 后勤保障科主任岗位细则： 一、在办公室主任领导下，履行内保科主任职责； 二、管理、监督本科室工作人员完成基本工作； 三、做好每周菜谱的审核和食堂所需物品采购询价工作； 四、做好对早班车驾驶员营养早餐的定制配送工作； 五、完成公司领导交办的其他任务。
公交公司安全管理规定(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 公交公司安全管理规定 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5416-62 公交公司安全管理规定(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为加强城乡公交客运安全管理，切实满足城乡居民的出行需求，更好的服务人民、奉献社会，促进公司经济效益和社会效益的双丰收。根据国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、交通部《公共汽车客运管理规定》及公司《运输生产管理办法》，结合公司实际，特制定本规定： 一、公交车辆运行安全管理规定 1、公交运营车辆，实行安全日检制度。公交车辆每日发车前或收车后必须到检车台进行车辆日检，检查合格的由专职安检员做好登记并在《营运客车安全例检通知单》上签章，不合格的，由安检员强制车辆入库维修，并对维修项目进行登记。 2、公司值班人员和专职安全管理人员应经常深入发车现场，对车辆进行检验抽查，主要检查内容为各
种证件是否齐全有效；驾驶员自检自查情况、车载安全设备及超员、超速、超载情况等，对查出的问题，安值人员要立即予以纠正，并做好途中安全运行的交待工作。 3、公交车辆需按时参加季审、年审、年检技术检测、维护与保养等事宜。 4、安全管理职能部门要建立健全公交车辆的各种档案，包括行驶证、营运证、车辆保险、车辆GPS设备监控、车辆登记证书等。 5、公交营运车辆必须参加车辆保险，险种包括：交强险、车损险、三者险、责任免赔险、承运人责任险等。 6、特殊天气（冰、雪、雾灯）公司要派安全管理人员跟车上路，对重点路段（险区）加强现场指挥和指导。恶劣天气时，要对车辆进行枪支管制，禁止所有车辆出站运营。 7、加强对车载行车记录仪和GPS设备的安全监控，对营运车辆进行跟踪管理。根据天气、道路情况
医疗器械公司质量管理制度培训试题
医疗器械公司质量管理制度培训试题 姓名：部门：时间：得分： 一、填空题（每题 2分，共80分） 1、采购人员应及时了解医疗器械库存结构情况，合理采购，在保证满足市场需求的前提下，避免医疗器械因、或滞销造成的损失。 2、企业应与供货企业签订协议书和协议，协议书应明确双方质量责任、售后服务责任的有效期限。 3、收货员应将检查合格的医疗器械按品种特性置于相应的内或设置状态标示，通知验收员验收。冷藏、冷冻医疗器械在冷库内待验。 4、医疗器械质量验收包括医疗器械外观形状的检查和医疗器械、、、标识及合格证明文件的检查。 5、医疗器械入库应注意有效期，一般情况下有效期>12个月，距有效期不足 个月的医疗器械不得入库；有效期≤12个月，距有效期不足个月的医疗器械不得入库。 6、搬运医疗器械应严格按照医疗器械外包装图式标志要求，，避免损坏医疗器械包装。对包装易变性或较重医疗器械应适当控制堆放高度，以防下层医疗器械受压损坏。 7、库房做好避光、通风、、、、防火等措施。 8、医疗器械实行专库（区）存放，分类管理。与分开存放。 9、超过有效期的医疗器械应存放在，按规定进行销毁处理。 10、医疗器械销售时，要严格遵守国家有关法律、法规，依法规范经营。按照、核准的经营方式、经营范围开展医疗器械经营活动。 11、复核员应按购货单位将复核完毕的医疗器械装箱、加封，集中整齐摆放在，并做好交接手续。 12、医疗器械储存或出库复核过程中发现不合格医疗器械，应立即停止销售和发运。同时，报。并将不合格医疗器械移放于不合格库（区）。 13、退货医疗器械：包括的医疗器械和的医疗器械。 14、因内在质量问题退回的医疗器械，应协助质量管理部向供货单位查
信息管理岗岗位试题
信息管理岗位考试试卷（A卷/B卷）（满分100分，考试时长：90分钟） 姓名：岗位：得分： 一、填空题（每空1分，共20分） 1、ERP的全称是：_（企业资源计划）_； 2、计算机网络的基本功能是数据通信和（资源共享）； 3、IT外包方式主要有整体性外包、（选择性外包）、战略资源联盟和买入时外包； 4、企业信息化战略规划的典型方法有（企业系统规划方法）和战略数据规划方法。企业信息化战略的主要内容包括：跟踪学习战略，（应用开发战略）和系统维护战略； 5、计算机网络的拓扑结构可分为：（总线型），星形，（环形），网形等； 6、电子商务系统由电子商务实体、物流、（信息流）、资金流等基本要素构成； 7、基于瀑布模型的信息系统开发生命周期一般将系统开发过程划分为五个阶段（系统规划）、系统分析、系统设计、（系统实施）、（系统维护）； 8、信息系统体系架构有C/S、（B/S）两种主要类型； 9、常用的磁盘阵列模式包括：raid 0、raid 1、（raid 5）、（raid10）； 10、IT项目建设模式主要有四种，分别是自主开发方式、委托开发方式、联合开发方式、（购买软件包）； 11、查看本机PC网络详细配置信息的命令是（ipconfig /all）； 12、IP城域网骨干层的网络设备有三层交换机和（路由器）； 13、防火墙分为包过滤防火墙、电路级防火墙和（应用层防火墙）三种； 14、目前一般是将城域网划分为核心层、汇聚层和（接入层）； 15、计算机网络信息安全中，分组密码是一个明文分组被作为一个整体来产生一个等长的密文分组的密码，通常使用的是（64）bit的分组大小； 二、不定项选择题（每题2分，少选或多选均不得分，共30分） 1、判断下列地址属于C类地址的是（B）。 A、100.2.3.4 B、192.10.20.30 C、138.6.7.8 D、10.100.21.61 2、因特网域名的总长度不得超过（C）个字符。 A、55 B、155 C、255 D、355 3、虚拟私有网（VPN）从实现技术的角度分为（AB）。 A、基于传统技术的VPN B、基于MPLS的VPN C、基于用户设备的VPN D、基于网络的VPN 4、网络技术中，主要攻击检测方法有（ABCD）。 A、基于审计的攻击检测技术 B、基于神经网络的攻击检测技术 a
公交公司管理岗考试试题
公交公司管理岗考试试题 姓名：岗位： 一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”，每题1分，共计20分） 1、各级领导主动学习，掌握和执行公司管理规定，带头在各种场合宣讲安全、强调安全和部署安全，都是“有感领导”的具体体现吗？（） 2、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的隐患，其行为属于个人违章行为。（） 3、人的不安全行为，物的不安全状态，坏境变化和管理缺陷是导致事故的主要原因。（） 4、各级领导都是培训师，每名直线领导都应对其下属负责吗？（） 5、现场存在事故隐患和岗位人员违章，是由于管理人员管理工作不到位，企业存在管理缺陷造成的。（） 6、对违反公司各项规定的，除对违章人员进行处罚外，还应追究相关监管人员的责任，( )
7、识别危害因素，只是识别我们常规作业项目，考虑我们自己的人即可。（） 8、监督检查人员到现场检查时，其主要任务是检查发现存在的事故隐患。（） 9、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”。纠正措施是防止问题的重复发生，是针对已发生问题产生的原因而制定的措施。（） 10、危害因素主要包括职业安全危害因素、职业健康危害因素、环境因素。（） 11、公司的各个岗位都必须按照一岗一责，一职一责原则建立健全各级人员职责。（） 12、“谁主管谁负责”是指公司各级领导、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一项工作要对这一项安全工作全面负责。（） 13、“管工作必须管安全”是指分管副职以及各级职能部门对分管业务范围内的工作负直接责任。（） 14、企业安全生产标准化的“三标”指的是标准化管理、标准化现场、标准化操作。（） 15、定置管理的本质就是把生产中所用物品放在规定位置上。（） 16、调度工作制度的一般形式是值班制度和会议制度。（）
2017年公交公司安全生产管理制度(精)
安全生产管理制度 安全生产管理制度是公司依据国家法律、法规、标准，结合安全生产工作实际, 以公司名义起草颁布的有关安全生产的规范性文件，是公司的法定责任，是规范从业人员的生产作业行为，保证生产经营活动安全、顺利进行的重要手段。全体员工在安全生产作业过程中，要充分熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。 安全生产责任制 安全生产责任制是公司管理的重要制度之一，各岗位责任人要根据安全生产法律、法规，按照安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及管生产必须管安全” 的原则，根据各自的工作任务、岗位特点，认真履职，确保安全生产，做到责任无盲区，管理无死角。 一、认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵守国家法律法规、安全生产操作规程和服务质量规范，落实各级行业主管部门的安全生产管理要求,组织学习安全生产管理知识，最大限度地控制和减少城市公共交通事故的发生。 二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责；分管安全生产的负责人统筹协调和综合管理公司的安全生产工作,对安全生产负重要管理责任；各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作,对业务范围内的安全生产工作负责；公司设立安全生产管理机构，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。 三、制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责 任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清;认真落实一岗双责”要求，根据安全生产责任制定期进行考核和奖惩。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作顺利开展。 五、落实事故处理四不放过”的原则，即:事故原因不查清不放过；事故责任者未处理不放过；教训不吸取不放过，整改措施不落实不放过。 六、建立运营车辆维护、检验工作制度，督促车辆按时 做好综合性检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 安全例会制度 为加强安全生产管理，确保安全生产管理办法及相关制度的顺利实施，有效预防安全生产事故的发生，提高安全生产管理水平，特制订安全生产例会制度。 一、安全生产例会的时间 每月第一周由安全生产领导小组组织召开安全例会。 二、安全生产例会参加的对象 为安全生产领导小组成员和特邀代表或安全生产事故当事人。 三、安全生产例会的内容 1、学习安全生产法律法规和各级有关安全生产的文件及指示。 2、听取上一周期各部门安全生产工作情况、安全事故情况的总结分析和汇报。 3、研究安全生产事故处理及事故隐患整改。 4、分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节，研究和落实相应措施
公司管理制度考试试题.doc
公司管理制度考试试题1 公司管理制度考试试题 一、填空题（40分，一题4分） 1、公司每天作息时间： 2、采购、印制办公用品的票据必须是供货方开具的，并须办理入库手续，由验收人在发票上签字认可，否则发票不予报销。 3、对故意损坏办公物品者，除责成其照价赔偿外，还予以倍的罚款，情节恶劣者将予以辞退或开除。 4、查阅必须在档案室内进行。如因工作需要借出的，必须按照程序办理手续，本地借出，借出期限为。 5、对私刻、伪造公司印章者，予以辞退、开除处分，并处以元以上罚款。 6、公司规定每季度、半年和一年都进行工作总结，如延误或缺少，负责人处于每次元的罚款，并记过处分一次。 7、员工事假应事先以书面形式申请，由部门负责人或项目经理批准，连续天以上的需向办公室申请，报总经理批准。 8、项目部招待原则上安排在指定食堂，在外招待总费用超出元的，需事先请示总经理室，同意后实施。 9、无故迟到、早退以上按半天事假处理，每月累计迟到早退五次以上，按缺勤一天论处。
10、凡发现由于违章作业、保管不当、擅自安装使用硬件和电气设备造成硬件损坏或丢失的，由当事人赔偿损失，并处罚元 二、单项选择题（24分，一题4分） 1、对于污损、丢失案卷的处理不正确的是（） A 发现涂抹严重、缺页等，每页按10元罚款。 B 发现丢失、泄密情况及时报综合办公室。 C、发现丢失、泄密情况，除处以每页10元罚款外，并根据情节轻重，给予通报批评或纪律处分。 D、对于污损、丢失的案卷可以自行更换或补充，不必上报。 2、下列有关办公用品管理办法正确的是（） A、分公司、专业公司办公用品自行购置，费用进入其运行成本。 B、经营部负责办公用品的发放管理，员工领用办公用品，必须在综合办公室的《办公用品领用表》上签字。对不合理的领用，办公室有权拒绝发放。 C、要勤俭节约，降低消耗，杜绝浪费。办公用品作于公司办公所需，有时也可作为私人使用。 D、购置大宗、高级办公用品，可先购买，后报总经理批准。 3、公司档案外地借出或本地借出出差用，借出期限为（），用毕即归还。 A、十天 B、半个月
信息管理岗岗位试题
信息管理岗位考试试卷（A卷/B卷） （满分100分，考试时长：90分钟） 姓名：岗位：得分： 一、填空题（每空1分，共20分） 1、ERP的全称是：_（企业资源计划）_； 2、计算机网络的基本功能是数据通信和（资源共享）； 3、IT外包方式主要有整体性外包、（选择性外包）、战略资源联盟和买入时外包； 4、企业信息化战略规划的典型方法有（企业系统规划方法）和战略数据规划方法。企业信息化战略的主要内容包括：跟踪学习战略，（应用开发战略）和系统维护战略； 5、计算机网络的拓扑结构可分为：（总线型），星形，（环形），网形等； 6、电子商务系统由电子商务实体、物流、（信息流）、资金流等基本要素构成； 7、基于瀑布模型的信息系统开发生命周期一般将系统开发过程划分为五个阶段（系统规划）、系统分析、系统设计、（系统实施）、（系统维护）； 8、信息系统体系架构有C/S、（B/S）两种主要类型； 9、常用的磁盘阵列模式包括：raid 0、raid 1、（raid 5）、（raid10）；10、IT项目建设模式主要有四种，分别是自主开发方式、委托开发方式、联合开发方式、（购买软件包）； 11、查看本机PC网络详细配置信息的命令是（ipconfig /all）； 12、IP城域网骨干层的网络设备有三层交换机和（路由器）； 13、防火墙分为包过滤防火墙、电路级防火墙和（应用层防火墙）三种； 14、目前一般是将城域网划分为核心层、汇聚层和（接入层）； 15、计算机网络信息安全中，分组密码是一个明文分组被作为一个整体来产生一个等长的密文分组的密码，通常使用的是（64）bit的分组大小； 二、不定项选择题（每题2分，少选或多选均不得分，共30分） 1、判断下列地址属于C类地址的是（B）。 A、100.2.3.4 B、192.10.20.30 C、138.6.7.8 D、10.100.21.61 2、因特网域名的总长度不得超过（C）个字符。 A、55 B、155 C、255 D、355 3、虚拟私有网（VPN）从实现技术的角度分为（AB）。 A、基于传统技术的VPN B、基于MPLS的VPN C、基于用户设备的VPN D、基于网络的VPN
公交公司安全生产管理制度
南宁市宾阳运德公共交通运输有限公司
安全生产管理制度
目录 1、安全生产责任制 2、安全例会制度 3、文件和档案管理制度 4、安全生产费用提取和使用管理制度 5、设施、设备安全管理制度 6、安全生产培训和教育学习制度 7、安全生产监督检查制度 8 、事故统计报告制度 9、安全生产奖惩制度
安全生产责任制 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产工作的领导和管理，按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，确 保汽车运输安全生产。根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《广西壮族自治区道路旅客运输安全管理规定》等国 家相关法律、法规，以及广西运德集团公司《行车安全管理制度》，结合我公司工作实际，特制定安全生产责任制如下: 一、安全生产第一责任人（经理）对公司安全生产工作负全面责任。按照谁主管谁负责的原则，要加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。严格执行国家和集团公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，审定安全生产规划和计划，确定汽车客运站安全生产目标。签发安全生产规章制度、切实保证对安全生产的资金投入。并负责健全公司安全生产管理机构，主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产。 二、安全生产第二责任人（主管安全生产副经理），对公司的安全生产 负直接领导责任。按照谁主管谁负责的原则，要组织制定、修订和审批公司的 安全生产规章制度、全年工作计划，并组织实施。监督检查生产职能部门安全 职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章 行为；组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，定期组织召开安 全生产工作会议，及时解决安全生产存在的问题。 三、第二责任人（主管生产经营副经理），对公司的安全生产负主要领导责任。按照谁主管谁负责的原则，组织开展客运班线、班次安全隐患排查，合
公交公司岗位职责
总经理岗位职责 一、贯彻执行党和国家经济建设的路线、方针、法规和政策。 二、负责公司的全面工作。 三、按照董事会有关章程，负责向董事会汇报公司的经营情况，并组织公司执行董事会决议。 四、负责提出并领导实施公司发展的中、长期规划和年度经营计划及投资方案。 五、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。 六、决定聘任或解聘除应由股东会或董事会决定聘任或解聘以外的管理人员。 七、提出并领导实施公司物质文明、精神文明建设方案和开发新线路及市场运营方案。 八、负责主持召开公司总经理办公会，并组织实施会议决定。 九、负责公司领导班子的自身建设，指导、检查和督促副总经理的工作。 十、负责公司董事长授权的各项财务支出审批。 十一、董事会授予的其他职权。 副总经理岗位职责 一、协助总经理制定公司客运场站发展战略规划、经营计划。 二、组织、监督公司各项营运规划和营运计划的实施。
三、根据有关法律、法规和上级要求，组织制定、完善公司各项运营管理规章制度和操作规程，并检查、监督落实。 四、注重研究客运市场形势，积极做好市场调研和线路开发工作，努力增加新线路，搞好新线路、新班次开通上线运行工作。 五、负责协调各业务部门及外部交通主管和联系单位的协作关系。 六、对分管部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。 七、负责做好客运环节反恐防范和车辆维稳工作。 八、负责分管业务特定范围的管理职能，参加公司管理与安全会议，发表工作意见和行使表决权。 九、总经理临时授权的其他工作。 副总经理岗位职责 一、协助总经理制定、实施公司安全管理月度、季度、年度工作计划，并编制年度车辆维修保养费用指标计划。 二、传达学习并认真组织贯彻落实上级有关安全生产、综合治理、人防、防汛、消防、反恐防范和车辆维稳工作的文件、指示精神及相关法律、法规。 三、负责建立健全安全管理网络，组织召开安全生产委员会、安全例会。 四、根据有关法律、法规和上级要求，组织制定、完善公司
公交公司安全生产管理制度
南宁市宾阳运德公共交通运输有限公司安全生产管理制度
目录 1、安全生产责任制 2、安全例会制度 3、文件和档案管理制度 4、安全生产费用提取和使用管理制度 5、设施、设备安全管理制度 6、安全生产培训和教育学习制度 7、安全生产监督检查制度 8、事故统计报告制度 9、安全生产奖惩制度
安全生产责任制 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产工作的领导和管理，按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，确保汽车运输安全生产。根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《广西壮族自治区道路旅客运输安全管理规定》等国家相关法律、法规，以及广西运德集团公司《行车安全管理制度》，结合我公司工作实际，特制定安全生产责任制如下: 一、安全生产第一责任人（经理）对公司安全生产工作负全面责任。按照谁主管谁负责的原则，要加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。严格执行国家和集团公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，审定安全生产规划和计划，确定汽车客运站安全生产目标。签发安全生产规章制度、切实保证对安全生产的资金投入。并负责健全公司安全生产管理机构，主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产。 二、安全生产第二责任人(主管安全生产副经理)，对公司的安全生产负直接领导责任。按照谁主管谁负责的原则，要组织制定、修订和审批公司的安全生产规章制度、全年工作计划，并组织实施。监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为；组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，定期组织召开安全生产工作会议，及时解决安全生产存在的问题。 三、第二责任人（主管生产经营副经理），对公司的安全生产负主要领导责任。按照谁主管谁负责的原则，组织开展客运班线、班次安全隐患排查，合理设臵班线、客车的发班密度和间隔时间，促进客运站的规范化和标准化管理。监督检查车辆报班制度、站场封闭式管理落实情况，及时纠正失职和违章行为。组织制定客运高峰应急预案，确保节假日运输的安全有序。
2017年能量积分管理制度考试试题-答案
2017年环宇博创能量积分管理制度考试试题 考试时间：2017年监考人：评分人： 一、填空题（88分，共110个空，每空0.8分） 1．为了加强和创新公司管理模式，根据公司“四三规划”战略地图与战略目标，经总经理办公会议研究决定，从2017年3月1日开始实施绩效考核+能量积分制管理方案。 2．能量积分管理制度旨在彻底改变目前工作中庸、懒、散、等、靠、要的不良状况，做到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事“事事有人管、人人争着干”，创造一种健康向上的积极正能量工作氛围。 3．能量积分管理制度实施目的：为企业年、季、月奖金福利的发放，选人、用人、育人、留人机制的建立，期权、股权长效激励的使用，以及名誉的排名、待遇的落实，提供重要的参考依据和标准。 4．能量积分管理制度用积分（奖分和扣分）的办法对员工的能力和综合行为进行全方位量化考核。以事业部为单位，实行分层分级授权奖扣分的办法；建立个人积分档案，该积分终身有效（只要在公司持续就职），可无限次重复使用。 5．能量积分分为固定积分和行为积分进行积分。其中固定积分包括员工的学历、职称、岗位级别、工龄、特长。行为记分与个人日常做人、做事挂钩。 6．岗位级别按照十二级别制进行奖分。奖分方法：1级10分，2级20分，3级30分，以此类推，12级120分。工龄积分，按照入职转正满1年20分，每满一年加10分。特长积分指超出工作岗位本身后的特长。日常不作为固定积分进行月度滚动，在特定时期使用时，经员工个人申请的基础上，由公司能量积分制管理领导组共同确定进行奖分。其奖分方法：每项特长经认可后奖30分。 7．在公司在职期间拿到了国内外专业技术职称各级证书一次性奖励10-50分，专业技术职称证书和公司的工作有关联的一次性奖50分。 8．能量积分的使用与年终奖挂钩；与年、季、月度福利挂钩；与素质测评、级别晋升挂
般管理岗位笔试试题
一般管理岗位笔试试题 一、单项选择题 一般智力测试1-10 1.根据规律括号中填入适合的数字。0,2,8，（26），80 2.根据规律括号中填入适合的数字。5,9,7,8,12,10,9,13，（11） 3.已知：X3＝X1-X2,X1 基本常识测试11—17题。 11.“可持续发展战略”所体现的哲学依据是（B） ①意识对物质的能动作用 ②联系的普遍性、客观性 ③事物是处在发展变化之中的 ④物质运动的规律 A.①② B.②③ C.①③ D.③④ 12.市场机制主要包括（），其中，核心机制是（D）。 ①经营机制②价格机制③供求机制④竞争机制 A.①②③,④ B.②③,④ C.①③④,② D.②③④,② 13.在我国市场主义市场经济条件下，宏观经济调控的主要手段是（A） A.经济手段 B.行政手段 C.计划手段 D.法律手段 14.我们经常讲，一起要从实际出发，我国最大的实际是（C） A.生产力整体水平不高，发展不平衡 B.人口多，底子薄 C.将长期处于社会主义初级阶段 D.同世界发达国家相比，有较大差距 15.下面哪部作品不是关汉卿的作品（D） A.《窦娥冤》 B.《拜月亭》 C.《单刀会》 D.《西厢记》 16.诗仙指的是（A） A.李白 B.杜甫 C.李商隐 D.李牧 总经理岗位职责 1.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革,执行董事会决议，接受监事会的监督,主持公司全面工作。 2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。 3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4.组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。 5.决定组织体制和人事编制，决定高级职员的任免、报酬、奖惩，负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。 6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施，适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。 7.坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体 智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。 8.加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。 9.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。 10.积极完成上级领导交办的其他工作任务。 副总经理岗位职责 1.忠于职守，爱岗敬业，以身作则，遵守公司的规章制度，为公司创造利益最大化为己任。 2.协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。 3.根据总经理的指示精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。 4.推行公司经营理念，建立良好的企业形象。 5.指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。 6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性，作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。 城市公交车辆行车安全管理规定 为加强行车安全管理，增强驾驶员的安全意识，保证安全行车，经公司研究，特做以下规定： 一、驾驶员的基本要求 1、驾驶员必须持有合法、齐全、有效的证件。 2、取得本车型相符的机动车驾驶证一年以上，且三年内无重大以上交通责任事故记录。 3、驾驶员要严格遵守运输安全法规，按时参加公司举办的各种安全知识培训和业务技能知识培训。 4、执行车辆“三检、四勤、五不开”制度(出车前检查、行车途中检查、收车后检查，勤润滑、勤紧固、勤检查、勤维修，不开快车、不酒后开车、不开逗气车、不开机件失灵车、不让他人替开车)，避免行车安全和机械责任事故发生。 二、公司对优秀驾驶员的奖励 有下列情况之一的给予通报表扬外，公司视情况给予物质或金钱奖励。 1、驾驶员见义勇为者。 2、遇到灾情，勇于负责、奋不顾身、处置得当、极力挽救，使企业利益免受重大损失。 3、驾驶员及时发现车辆安全隐患并及时上报未造成经济损失。 三、公司对违章驾驶员的处理办法 驾驶员违章驾驶公司车辆被公安交警部门查处并开具罚单的，罚款由当班驾驶员自已承担。被公司管理人员发现的下列行为按公司规定处理。 1、驾驶员驾驶车辆时，须携带驾驶证检查未带者；车辆必须配备安全锤、灭火器，检查未带一件者一次扣50元。 2、车辆必须保持车况良好，车容整洁，制动转向器（灯）、灯光装置齐全有效。驾驶员查出而未整改扣50元。 3、驾车下陡坡严禁脱档滑行及不得熄火脱档滑行，查获一次扣50元。 4、严禁在驾驶车辆时闲谈、赤膊、穿背心、穿拖鞋、吸烟、吃零食、打手机、听音乐（MP3）、嬉戏，违者每次扣50元，如引发交通事故，解除劳动合同，并追究相关损失。 5、驾驶员应禁止危险品等危及车辆和乘客安全的违禁物品上车。如发现车内有危险品的扣50元。 6、驾驶员在行驶中违反交通法规（闯红灯、超速、压线、乱停放车辆、）等造成罚款、扣证，责任自负并承担经济损失；同时按照公司规定并处相应的处罚，一次扣50元，第三次待岗。 7、驾驶员离开车辆及时将车辆熄火、拉手刹、拨出钥匙随身携带。在日常检查中发现，未将钥匙拨出者，扣50元。 8、单手操作方向盘，行车中驾驶不规范，扣50元。 9、车辆每日检查登记不按时填写或胡乱填写，车辆每日检查登记表丢失，扣50元。 10、收车后不关闭电源开关、不锁车门和关闭窗户，扣50元。 11、参加各种会议、培训、考试时，迟到，早退，扣50元。 12、擅自改动设备、电脑及摄像头，扣100元（造成后果的另行处理）。 13、停靠车辆未停稳不得开车门，车门未关不得起步，行驶中不关车门扣100元。乘客上下车时，因驾驶员原因，造成乘客受伤所造成的经济损失在剔除保险公司理赔部分后，不足部分的经济损失由驾驶员承担。 14、严禁将车辆交给未办理聘用手续的人员驾驶，发现一次予以解除劳动合同。 15、严禁酒后驾驶，发现依法处理并解除劳动合同。 16、发生事故后逃逸的（承担全部责任）依法处理并解除劳动合同。 四、事故的处理 1、车辆发生事故后，驾驶员应及时向公司及交警部门报案，抢救伤员，保护现场。注：如驾驶员逃跑、破坏、伪造现场，隐瞒事实，虚报事故责任，知情不报的，承 规章制度考核试题 部门：姓名：成绩：（满分100分，不足70分者补考） 一、选择题（每道题2分共26分） 1、上班迟到1-10分钟内扣5元；11-30分钟内扣10元；迟到（）以上的按旷工处理。提前 下班为早退，提前（）以上离开工作岗位者按旷工处理。（ A ） A.30分钟、30分钟 B.1小时、1小时 C.40分钟、40分钟 D.2小时、2小时 2、未按规定办理病、事假手续，擅自连续旷工（）天以上者，或月内连续旷工( )公司将予以作自离辞退。（ C ） A.10天、15天 B.2天、3天 C.3天、4天 D.4天、5天 3、公司采取IC磁卡机刷卡管理员工考勤，正常作息时间为上午（），下午时间为（ B ） A.8：00—12：30、14：30—18：30 B、8：00-12：00 14：00—18：00 4、公司每周一（）开早会全体员工不得缺席；迟到者罚款5元，未到者罚款10元。（ D ） A、8：00 B、7：30 C7:40 D、7：45 E、7：50 5、以下情况均将被视为不符合录用条件:（ A、B、C、D、E、F ） A、被本公司开除或擅自离职者； B、尚在服刑者，被剥夺公民权力者，通辑在案者； C、未满16周岁者； D、有欺骗、隐瞒行为者； E、酗酒、吸毒者； F、工作能力不符合要求者； 6、试用期间，公司及受聘员工均可选择对方并享有随时解除劳动合同的权利，作出辞职或辞退的权利，试用期一般为( )个月。（ C ） A、1个月 B、4个月 C、1-3个月 D、半年 6、员工、职员、部门主管出差均需填写放行条经（）批准，以便各人员考勤核算，放行条 经批准交于值勤保安由其定时签署员工返厂时间交回（ A ）。 A、行政主管、行政部 B、本部门主管、本部门 C、财务部主管、财务部 D、行政部主管、财务部 8、熟知本部门、本岗位的安全状况，认真贯彻执行“( )，谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全岗位责任制（ A ） A、谁主管谁负责 B、谁领导谁负责 C、谁单位负责人谁负责 9、公司环境方针是：遵守法律法规，控制环境污染；提高环境意识，清洁安全生产；（）完善管理体系，改进环境绩效。（ A ） A、节约能源资源，降低产品成本 B、清洁安全生产，节约能源资源 10、对一年内请事假达（）以上的人员，公司不予发放其年终奖金，对病假高于（）的公司不予以发放其年终奖金。（ B ） A、10天、20天 B、15天、一个月 C、20天、二个月 D、5天、一个月 11、上班时间（ A ） A、勿做私事； B、做完手头工作就可以处理自己的事； C、想怎么做就怎么做； D、可以边听音乐边工作 12．在下列哪些情况下，公司终止劳动合同无须预告本人，薪资发放至员工被告知离职的当天。 税务系统岗位练兵信息技术岗试卷2 一、单选题 1．全球著名云计算典型应用产品及解决方案中，亚马逊云计算服务名称叫（）。 A．SCE B．AWS C．Azure D．Google App 答案：b 2．计算机病毒是（）。 A．计算机系统自生的 B．一种人为特制的计算机程序 C．主机发生故障时产生的 D．可传染疾病给人体的 答案：b 3．无线个域网的覆盖半径大概是（）。 A．10m以内 B．20m以内 C．30m以内 D．5m以内 答案：a 4．下面不能防范电子邮件攻击的是（）。 A．采用FoxMail B．采用电子邮件安全加密软件 C．采用Outlook Express D．安装入侵检测工具 答案：d 5．某县局机关共有计算机30台，把这30台计算连成网络，这网络属于（）A．广域网 B．局域网 C．城域网 D．内联网 答案：b 6．电子邮件通常使用的协议有( ) A．SMTP和POP3 B．SMTP和RMON C．RMON和SNMP D．SNMP和POP3 答案：a 7．为了保护计算机软件著作权人的权益，国务院颁布实施了（）。 A．《中华人民共和国著作权法》 B．《软件著作保护法规》 C．《计算机软件保护条例》 D．《中华人民共和国软件保护法》 答案：c 8．正确的IP地址是（）。 A．202.202.1 B．202.2.2.2.2 C．202.112.111.1 D．202.257.14.13 答案：c 9．互联网络控制消息协议ICMP，属于ISO/OSI网络模型中哪一层的协议？（）A．数据链路层 B．网络层 C．传输层 D．会话层 答案：b 10．以下覆盖地理范围最大的网络是（）。 A．广域网 B．城域网 C．无线网 D．局域网 答案：a 11．计算机感染上了病毒，可用下列哪个软件进行检查和清除（）。 A．office B．dos C．kv300 D．wps 答案：c 12．如果指定参照完整性的删除规则为"级联"，则当删除父表中的记录时( )。 A．系统自动备份父表中被删除记录到一个新表中 B．若子表中有相关记录，则禁止删除父表中记录 C．会自动删除子表中所有相关记录 D．不作参照完整性检查，删除父表记录与子表无关 公交集团安全管理 制度 公交集团安全管理制度 城市公交集团安全管理规定 第一章总则 第一条为贯彻国家有关安全生产法律法规标准，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，时刻掌握公司安全生产发展动态，进一步加强安全生产管理，切实有效地排查和整治各类安全隐患，制定安全生产对策和措施，杜绝各类安全事故的发生，确保公司安全工作正常有序开展，保证公司正常经营秩序，特制定本规定。 第二条公司所有安管人员、驾驶员及从事与安全生产有关工作的其它人员必须自觉遵守本规定。 第二章安全管理机构 第三条集团公司安全管理机构为集团公司安全生产委员会（以下简称安委会）。各单位相应成立安委会和安全生产领导小组。 第四条集团安委会主任由集团公司董事长兼任，副主任由集团公司分管安全副总经理担任，委员由集团公司所属各单位行政 主要领导及集团相关部室负责人组成。集团公司安委会的日常工作由集团公司安全部负责。 第五条各单位相应成立安全生产领导小组，组长由各单位行政主要领导兼任，日常工作由各单位分管安全副经理负责。‘第六条各级安全管理机构人员调离，应及时予以调整补充，并报集团安委会备案。 第三章安全管理职责 第七条集团公司安委会职责 1、负责集团公司安全工作的全面领导； 2、宣传贯彻国家有关安全的政策和法规，审定各级安全管理实施细则和相关制度，组织各项安全活动，指导基层单位安全管理工作，表彰在安全方面取得成效的单位和个人； 3、对紧急发生的不安全行为责令停止；对重大安全事故的责任界定和调处进行指导和专审；对造成经济损失数额较大、情节严重的安全事故相关责任人，提请司法机关依法追究法律责任。 第八条各单位安全生产领导小组职责公交公司岗位职责
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