公交公司管理岗考试试题

公交公司管理岗考试试题姓名：岗位：一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”，每题1分，共计20分）1、各级领导主动学习，掌握和执行公司管理规定，带头在各种场合宣讲安全、强调安全和部署安全，都是“有感领导”的具体体现吗（）2、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的隐患，其行为属于个人违章行为。

（）3、人的不安全行为，物的不安全状态，坏境变化和管理缺陷是导致事故的主要原因。

（）4、各级领导都是培训师，每名直线领导都应对其下属负责吗（）5、现场存在事故隐患和岗位人员违章，是由于管理人员管理工作不到位，企业存在管理缺陷造成的。

（）6、对违反公司各项规定的，除对违章人员进行处罚外，还应追究相关监管人员的责任，( )7、识别危害因素，只是识别我们常规作业项目，考虑我们自己的人即可。

（）8、监督检查人员到现场检查时，其主要任务是检查发现存在的事故隐患。

（）9、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”。

纠正措施是防止问题的重复发生，是针对已发生问题产生的原因而制定的措施。

（）10、危害因素主要包括职业安全危害因素、职业健康危害因素、环境因素。

（）11、公司的各个岗位都必须按照一岗一责，一职一责原则建立健全各级人员职责。

（）12、“谁主管谁负责”是指公司各级领导、管理人员、岗位员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一项工作要对这一项安全工作全面负责。

（）13、“管工作必须管安全”是指分管副职以及各级职能部门对分管业务范围内的工作负直接责任。

（）14、企业安全生产标准化的“三标”指的是标准化管理、标准化现场、标准化操作。

（）15、定置管理的本质就是把生产中所用物品放在规定位置上。

（）16、调度工作制度的一般形式是值班制度和会议制度。

（）17、绩效管理的对象是组织中的管理者。

（）18、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

（）19、安全生产管理人员应当对本单位的安全生产状况进行经常性检查。

（）20、应急预案的分类主要有综合预案、专项应急预案和现场处置预案。

（）二、单选题（在括号内填写认为正确的字母，每题1分，共计30分）1、企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，安全生产工作其他负责人在各自的职责范围内，（）搞好安全生产工作。

A、直接B、协助C、全面 B、单项负责2、安全监察是一种带有（）的监督。

A、强制性B、规范性C、自觉性3、导致事故发生的各种原因很多，（）占有主要地位。

A、人的因素B、物的因素C、不可测的因素4、由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件是（）A、法律B、行政法规C、规章5、由国务院制定的规范性文件是（）A、法律B、行政法规C、规章6、地方权力机关制定的规范性文件是（）A、法律B、地方性法规C、规章7、根据《安全生产法》规定，对安全生产事故实行（）制度。

A、协商B、责任追究C、经济处罚8、对复杂问题进行决策可能需要做这样一些工作：1、对方案进行分析、比较、评价，2、选择满意方案，3、阐明问题现状，4、提出可行备选方案，5、明确决策目标。

你认为正确的分析思路与过程是（）A、1-2-3-4-5B、3-1-4-5-2C、3-5-4-1-29、管理人员与一般工作人员的区别在于（）A、需要与他人配合完成组织目标B、需要从事文件签发审阅工作C、需要协调他人的努力以实现组织目标10、某管理人员把大部分时间都花在直接监督下属人员工作上，他一定不是（）A、班组长B、车间主任C、总经理D、部门经理11、一个管理人员至少应具备的三大基本技能是（）A、技术技能人事技能概念技能B、技术技能学习技能人事技能C、人事技能学习技能概念技能D、概念技能学习技能技术技能12、《劳动法》的基本原则是（）A、保障劳动权B、平等协商权C、物质帮助权D、劳动保护权13、劳动合同可以约定试用期，但最长的试用不得超过（）个月。

A、15天B、1个月C、3个月D、6个月14、现代企业制度的最重要特征是（）A、产权关系明晰B、资产关系明晰C、使企业成为市场主体D、使企业照章纳税15、“（）型企业”强调团队学习、终身学习和全过程学习。

A、创新B、社会C、环境友好D、学习16、（）的员工理念为“有公司才有员工，有效益才有利益，有付出才有回报”。

A、海尔B、联想C、新安D、娃哈哈17、在沟通时( )A、听比说难B、说比听难C、听和说一样难D、说和听一样容易18、下列哪种观点比较符合人与人之间的工作关系（）A、竞争B、既有竞争，又有合作C、竞争与合作同样重要D、合作多与竞争19、职业道德的出发点和归宿是（）A、奉献社会B、爱岗敬业C、服务群众D、办事公道20、安全生产事故具有破坏性和（）A、隐蔽性B、突发性C、不稳定性D、广泛性21、车载灭火器能量指针在（）区域内表示正常A、红色B、黄色C、绿色22、紧急情况下的抢救原则是（）A、先人后物，先轻后重B、先大后小，先己后他C、先救后疏23、发生火灾时（）阶段最重要A、扑灭初期火灾B、逃生C、善后处理24、危险“三品”是指易燃、易爆和有毒危险品的统称，下列哪些物品不属于“三品”A、烟花爆竹B、汽油、酒精、甲醛C、通讯器材、钢架、香烟D、刀具、白酒25、（）泛指生产系统中可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上缺陷。

A、危险B、事故隐患C、危险源D、重大危险源26、《中国人民共和国劳动法》是一项（）A、法律B、行政法规C、行政规章27、《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（）三种A、民事责任B、财产责任C、其他法律责任28、“顾客是上帝”这句话体现了（）A、资本主义道德B、社会主义道德C、市场经济下的职业道德D、剥削阶级的职业道德29、质量管理的核心是建立（）并使之运转A、质量检验B、质量改进C、质量体系D、质量方针30、国家标准规定的四种安全色是（）A、红黄蓝绿B、红黄黑白C、黑灰绿红三、多选题（在括号内填写认为正确的字母，每题1分，共计10分）1、安全评价包括（）A、安全预测评价B、安全验收评价C、安全现状综合评价D、专项安全评价2、劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议A、确立劳动关系B、调整劳动关系C、明确双方权利和义务D、终止劳动关系3、组织工作的原则包括（）A、目标统一B、组织适宜性C、分工协作D、责权一致E、弹性结构4、办理物资入库的手续主要包括（）A、登记B、立卡C、、建档D、检查E、交接5、按采购方式，采购可分为（）A、直接采购B、委托采购C、调拨采购D、集中采购E、公开采购6、下列权力中体现领导个人权力的是（）A、法定权力B、赏罚权力C、专家权力D、参照权力7、领导的作用主要表现在（）A、指挥作用B、协调作用C、激励作用D、促进作用8、安全生产管理的内容有（）A、行政管理B、监督管理C、设施设备管理D、作业环境管理9、应急预案的一案三制是指（）A、突发事件的应急预案B、机制C、体制D、法制E、专制10安全生产的目的包括（）A、防止和减少安全生产事故B、保障人民群众生命和财产安全C、促进经济发展D、减少项目成本三、综合题（第一题20分，第二题分，第三题分，共40分）（一）、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。

1.在工作中，你愿意：（）A．和别人合作 B．不确定 C．自己单独进2.在接受困难任务时，你总是：（）A．有独立完成的信心 B．不确定 C．希望有别人的帮助和指导3．你希望把你的家庭设计成：（）A．拥有自身活动和娱乐的个人世界 B．邻里朋友交往活动的一部分C．介于A、B之间4．你解决问题，多借助于：（）A.个人独立思考 B．和别人展开讨论 C．介于A、B之间5．你青春年少时，和异性朋友的交往：（）A．较多 B．一般 C．比别人少6．在社团活动中，你是否是积极分子（）A．是的 B．那要看我有没有兴趣 C．不是7．当别人指责你古怪不正常时，你：（）A．非常生气 B．有些生气 C．我行我素8．到一个新城市找地址，你一般是：（）A．向别人问路 B．自己看地图 C．介于A、B之间9．在工作中，你喜欢独自筹划而不愿别人干涉（）A．是的 B．说不准 C．我喜欢与人共事10．你的学习多依赖于：（）A．阅读书刊 B．参加集体讨论 C．介于A、B之间（二）、请根据你的实际情况作“是"或“否"的回答。

1.你是否有工作的理想和目标（）2.你对目前的工作，是否当作是自己的终身事业（）3．你是否有进修的计划：（）4．你是否经常注意科学知识（）5．你是否研究别人在事业上成功的原因（）6．在工作上你是否从来没有“力不从心”的感觉（）7．你能爱惜时间和利用时间吗（）8．你处理工作时，能分轻重缓急吗（）9．在工作上遇到困难，你是否从来没有急躁的感觉或者消极的表现（）10．你对工作的选择是否很谨慎（）11．当别人在工作上有困难时，你会乐意帮忙吗（）12．你见到别人做成功一件事时，是否从不妒忌（）13．你对工作是否有竞争的心理（）14．在办公的时间里，你是否很少闲聊（）15．你对同事是否从不随便批评（）16．当别人对你提出一些工作上的意见时，你能虚心接受吗（）17．你是否能谨慎地相信别人（）18．在工作上你能发表独到的见解吗（）19.你能否时时勉励那些在工作上表现消极的人（）20．你是否很关心自己的事业，时时研究能促进工作效率的方法（）21．你感到负责任是一件愉快的事情吗（）22．你有阅读的习惯和计划吗（）23．你是否能遵守诺言、不令人失望（）24．你是否时时检讨自己，并为工作拟定计划（）25．你能体会到人生以服务为荣的的意义吗（）（三）、浅谈一下你的岗位职责，并就岗位职责如何开展工作谈谈想法。

公交公司管理岗考试试题（答案）姓名：岗位：一、判断题（正确的在括号内打“√”，错误的打“×”，每题 1 分，共计20分）1、各级领导主动学习，掌握和执行公司管理规定，带头在各种场合宣讲安全，强调安全和部署安全，都是“有感领导”的具体体现吗（√）2、岗位员工不落实岗位职责，没有及时发现并整改岗位负责的隐患，其行为属于个人违章行为。

（√）3、人的不安全行为，物的不安全状态，坏境变化和管理缺陷是导致事故的主要原因。

（√）4、各级领导都是培训师，每名直线领导都应对其下属负责吗（√）5、现场存在事故隐患和岗位人员违章，是由于管理人员管理工作不到位，企业存在管理缺陷造成的。

（√）6、对违反公司各项规定的，除对违章人员进行处罚外，还应追究相关监管人员的责任，( √ )7、识别危害因素，只是识别我们常规作业项目，考虑我们自己的人即可。

（×）8、监督检查人员到现场检查时，其主要任务是检查发现存在的事故隐患。

（×）9、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”，纠正措施是防止问题的重复发生，是针对已发生问题产生的原因而制定的措施。