浅谈新形势下文艺院团思想政治工作的创新
新时期创新思想政治工作的“五个途径”
新时期创新思想政治工作的“五个途径”摘要：新时期，思想政治工作面临诸多新问题和新挑战。
因此，要不断创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作的激励作用和导向作用，契合时代发展的需要。
关键词：新时期思想政治工作创新途径思想政治工作是一项十分重要的工作。
在改革开放进一步深化，利益主体和利益格局更加多元化的今天，人们的思想观念、行为规范、价值取向和思维方式无不发生着深刻地变化。
当前，思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求，推进思想政治工作创新，成为一个既紧迫又现实的问题。
为此，笔者认为应从以下“五个途径”实现思想政治工作的创新。
一、思想观念创新是新时期思想政治工作创新的前提思想政治工作创新的前提是观念创新，只有思想政治工作的观念创新了，其工作机制、工作内容、工作方法和工作载体才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地。
当前，随着企业改革发展地不断深入，职工队伍中不同利益群体的特征日益清晰和差别逐步增大，工资分配、社会保障等切身利益方面的矛盾也凸现出来。
在这些因素的作用下，职工思想观念也随之在变，给思想政治工作带来了许多新情况、新问题。
要及时转变观念，实现观念创新，使思想政治工作适应企业改革发展的新形势、新变化、新要求。
在思维上改变老办法、老框框的束缚，联系实际解放思想，教育广大职工树立社会主义市场经济发展的观念，紧紧围绕企业中心，以创新精神探索思想政治工作的新路子。
创新观念，就是要在新时期、新形势下，不断丰富党建工作的内涵，突出强调思想政治工作的作用。
作为思想政治工作者，必须转变观念，创新思路，树立思想政治工作服务全局、服务中心、服务职工的理念，把满足和丰富职工的物质精神生活需要，保障和促进职工的全面发展，作为思想政治工作的基本内容和根本保证，把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验宣传思想工作的准则和尺度。
二、工作机制创新是新时期思想政治工作创新的保障工作机制创新是思想政治工作的生命力。
浅谈新时期思想政治工作的创新与发展
浅谈新时期思想政治工作的创新与发展思想政治工作的创新，就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。
新时期思想政治工作要不断运用全新的思维、理念和举措，来推动思想政治工作的大发展。
一、要在思想观念上有大转变改革开放以来，我国经济社会各项事业快速发展，社会结构、利益格局、思想观念也发生了深刻变化，新情况、新矛盾、新问题层出不穷，思想政治工作领域也发生了深刻变化，工作范围和内容日益宽广，工作地位和作用不断提升，思想政治工作的内容、形式、手段也必然发生深刻变化。
用什么内容、什么方法教育职工统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、促进发展，成为思想政治工作者面临的新课题。
空洞的说教苍白无力，就事论事的临时性教育难以持久。
面对新的情况，我们必须不断解放思想、转变观念，做到与时俱进。
党的十七大提出的构建社会主义核心价值体系，为我们新时期政治工作指明了方向。
马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观构成了社会主义核心价值体系的四个方面，这正是新时期思想政治工作的核心内容，是每个思想政治工作者肩负的历史使命。
二、要在转变思维方式上有大作为思想政治工作的优良传统应该加以继承和发扬，但各种新情况、新问题的出现，要求我们赋予思想政治工作以崭新的时代内容，要求我们在调查研究的基础上，提出新观念，占领新领域，创造新方式，开拓新思维，以创新求发展。
要着力在启发被教育者自我教育、自我约束、自我管理上下工夫，把法律赋予的职责、党和人民的期望化为自觉意识和激励力量。
要广泛开展谈心活动，从小事着手、细处着眼，与职工进行推心置腹的交流，及时解决职工存在的思想问题。
要把思想政治工作与解决职工实际问题结合起来，切忌空洞的说教。
思想政治工作要体现对被教育者实实在在的关爱和对被教育者踏踏实实的服务上，从而增强思想政治工作的感召力和渗透力。
新形势下如何做好文化事业单位党建及思想政治工作
新形势下如何做好文化事业单位党建及思想政治工作【摘要】在新形势下，文化事业单位党建及思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
为了更好地应对这些挑战，我们需要建立健全党组织，加强党员教育培训，推动思想政治工作的创新发展，加强制度建设，提高服务效能。
通过这些举措，我们可以不断提升单位的凝聚力和战斗力，保障文化事业的发展和繁荣。
展望未来，我们需要继续努力，不断完善党建工作体系，不断提升党员素质和思想政治工作水平，以适应新时代的要求，为文化事业单位的长远发展奠定坚实基础。
这样才能更好地服务于人民，促进文化繁荣发展。
【关键词】关键词：新形势、文化事业单位、党建、思想政治工作、建立健全党组织、加强党员教育培训、推动创新发展、加强制度建设、提高服务效能、总结成果、展望未来1. 引言1.1 背景介绍随着我国文化事业的不断发展壮大，各种文化单位在推动文化事业繁荣的同时也面临着一系列新的挑战和问题。
作为文化事业单位的重要组成部分，党建工作和思想政治工作在新形势下显得尤为重要和紧迫。
党组织是文化事业单位党建工作的基础，加强党组织建设是对党建工作的重要保障。
加强党员教育培训、推动思想政治工作创新发展、加强制度建设、提高服务效能等方面也是当前文化事业单位党建和思想政治工作亟需加强和完善的方面。
只有全面提升文化事业单位党建工作和思想政治工作水平，才能更好地适应新形势下的要求，更好地为文化事业的发展贡献力量。
完。
1.2 问题意识在新形势下如何做好文化事业单位党建及思想政治工作，是当前文化工作面临的重要问题之一。
随着我国经济社会的不断发展，文化事业单位党建及思想政治工作面临着新的挑战和压力。
社会化、市场化的发展趋势使得文化单位党建工作面临着困难和挑战，如何在市场竞争中保持党组织的凝聚力和战斗力成为亟待解决的问题；新媒体的快速发展和信息传播的多样化给思想政治工作带来了新的困难和挑战，如何在互联网时代加强对党员和干部的思想政治教育成为当前工作亟需解决的难题。
浅谈思想政治工作方法与创新
浅谈思想政治工作方法与创新在今天的社会中，思想政治工作是一项十分重要的工作。
它不仅关系到国家的政治稳定和社会的和谐发展，更关乎每一个国民个体的思想觉醒和道德修养。
思想政治工作的方法与创新，是我们在做好这项工作时必须要深入思考和研究的问题。
本文将从思想政治工作的重要性、现行工作方法存在的问题、以及思想政治工作的创新方法等方面进行浅谈。
在认识到了思想政治工作的重要性之后，我们还要看到目前现行的工作方法中存在的问题。
在实际工作过程中，我们可以看到目前的思想政治工作方法在一些方面存在一定的不足之处。
传统的思想政治工作方法过于单一。
在以往，思想政治工作的方法大多是给予人们一定的思想政治教育，这种教育常常是单向的，很难引起受教育者的共鸣和思考。
传统的思想政治工作方法对受教育者的心理和情感因素重视不够。
人们在接受思想政治教育时，并不是简单的逻辑思维过程，他们的心理和情感也是很重要的，而现行的思想政治工作方法对这些因素的研究和应用还有待加强。
现行的思想政治工作方法难以适应当今社会多元化的思想和文化。
在当今社会，人们的思想和文化观念是极其多元化的，而现行的思想政治工作方法过于针对某一种思想和文化观念，难以适应当今多元化的社会现实。
以上种种问题，都表明了我们需要对现行的思想政治工作方法进行改革和创新。
在面对现行工作方法存在的问题时，我们必须要进行思想政治工作的创新。
思想政治工作的创新，是我们在推进这项工作时必不可少的一环。
在思想政治工作的创新中，我们可以从以下几个方面入手：必须注重思想政治工作方法的多样性和灵活性。
在当今社会，我们不应该只是固守传统的思想政治工作方法，而应该根据当今社会的现实情况，不断地调整和完善思想政治工作的方法。
注重思想政治工作的互动性和参与性。
在进行思想政治工作时，我们应该多与受教育者进行互动，多考虑受教育者的意见和建议。
只有这样，才能使思想政治工作更具有说服力和感染力。
注重思想政治工作的开放性和包容性。
新时代思想政治工作的创新与实践
新时代思想政治工作的创新与实践作者：陈晓英来源：《西部论丛》2017年第11期摘要：在经济飞速发展的新时期下，社会在不断进步的同时，思想政治工作的重要性也日益凸显。
但是与此同时，新的挑战和问题也与日俱增，因此需要我们积极的采取应对措施，科学制定创新思路，加大实践力度，保证可以有效提升思想政治工作水平。
关键词：思想政治工作创新实践新时期下，社会在不断的进步和发展，使得思想政治工作也变得越来越重要。
然而，由于多方面因素的影响和制约，使得思想政治工作的开展还存在了很多的问题和弊端。
对此，应该加大对思想政治工作的创新，用发展的观点，对思想政治工作新格局进行不断的完善，进而有效促进思想政治工作的顺利进行。
一、全面创新观念，提升思想政治工作凝聚力为了更好地提升思想政治工作水平和效果，应该全面创新观念，不断提高思想政治工作的凝聚力。
一是清除传统思想中不合时宜的观念，解脱思想的束缚，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合客观实际。
二是要从市场经济的大环境思考和定位思想政治工作。
社会主义市场经济条件下，人们的思想观念、价值观念和审美观念发生了新变化，这就要求思想政治工作者树立科学发展观、新观念和新思路，在观念上形成与市场经济相适应的思想政治工作模式。
三是要把思想政治工作作为一项大事来抓。
要把思想政治工作摆上党委议事日程，常抓不懈。
这样有助于被教育者从感性认识上升到理性认识，从而在思想上确立思想政治工作的地位。
在具体工作当中，一方面，应该加大讨论力度，紧紧围绕新时代带来的新要求和新变化，严格按照讲科学，不懈怠的工作要求，不断强化对解放思想的探讨，切实推进事业建设发展。
另一方面，应该强化服务工作，让员工树立良好的责任意识。
同时积极开展座谈会，积极引导基层人员参加，在会议中，员工可以畅所欲言，增强互动和交流，保证可以进一步提升干部职工的凝聚力以及向心力。
此外，还应该利用合理的方式，不断提升思想政治工作的持久性，深入学习新的《中国共产党党章》，严肃政治生活纪律，营造风清气正的政治生态，始终坚定“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“四个服从”，将党员的作用全面发挥出来，建立完善的制度以及完善的服务机制，保证思想政治工作开展的有效性以及合理性。
思想政治工作要从五个方面创新
思想政治工作要从五个方面创新作者：吴薇来源：《大经贸·创业圈》2020年第04期【摘要】思想政治工作创新，是一个老大难问题。
本文提出了新时代思想政治工作要从五个方面创新的思想观点。
【关键词】思想政治工作创新方法途径新时代思想政治工作要从以下五个方面创新：一、思想政治工作创新要实现工作理念的“三个转变”。
一是要实现从过于强调普遍性向普遍性和特殊性兼顾转变。
思想政治工作具有一定的普遍性。
但不同地区、不同单位甚至不同时段的思想政治工作，又具有相对的特殊性。
我们一定要兼顾共性与个性，增强工作的针对性和实效性，不能眉毛胡子一把抓。
二是要实现从过于强调教育性向教育性和服务性相统一转变。
灌输教育是思想政治工作的有效方法之一。
但光靠说大道理是不行的。
除了晓之以理、动之以情外，还要通过实实在在的服务和帮助。
才能增强感染力和吸引力。
三是要实现从相对封闭向相对开放转变。
实践表明，关起门来做思想政治工作是行不通的。
除了书本上、单位内和专职政工队伍等资源以外，还需要加大社会各方面资源的整合的力度，善于借助外脑，借船出海。
二、思想政治工作创新要实现工作内容的“三个转化”。
一是要从理论政策的文本向通俗易懂的表达转化。
我们的基本理论和大政方针，作为党和国家的意志，其文本必然要采取规范的严谨的表达。
但是这些理论和政策都来源于实践，来源于群众，因此在理论阐释和政策解读的过程中，同样必然可以转化成他们喜闻乐见的表达方式。
二是要从抽象难懂的术语向具体可感的形象转化。
就是要尽量多的采用具体可感的形象来教育人。
要注意通过调研发现典型，通过挖掘总结经验，通过各种途径、采取多种办法，宣传推介典型。
三是要从精神倡导向制度规范转化。
比如诚信建设，多年以来我们一直在倡导要恪守诚信，但进展不大。
通过建立信用档案，完善信用奖惩制度，有效地增强了全社会的信用意识，规范全社会的信用行为。
三、思想政治工作创新要增强工作方法的“三种含量”。
一是要增强思想政治工作的科技含量。
浅谈新形势下文艺院团思想政治工作的创新
范 敦育 等 作 为 经 常 性 ： 作 ， Ｉ 以此 来 逐 步 形 ： 成 白 多种 教 育 体 系 构 成 的 思 想 教 育 机 制 。 ４ 、建 科 学 的 责 仟 机 制 。 要 明确 党 政 工 团在 思想 政 治 工 作 中 的 责 任 ， 级抓 一 级 ， 级包十 ， 分 责任 到 人 ， 过 必要 的信 通 息 网络 及 时 掌 职 工 的 思 想 状 态 ， 必做 务 钊“ 向 到 边 、 向 到 底 ” 横 纵 。 ５ 、建 立 规 范 的 管 理 机 制 。 要 变 静 态 管 理 为 动 态 管 ， 重 整 体 优 势 和 工 作 合 注 力 ， 步形成科学的干部管理 、 织管理 、 逐 组 宦 传 管 理 、 化 管 理 的 体 系 ， 化 基 础 管 文 强 和 制 度 管 理 ， 思 想 政 治 工 作 纳 入 规 范 使
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浅 谈 新 形 势 下 文 艺 院 团 思 想 政 治 工 作 的 创 新
口 陈 祺 嗥
（ 苏省苏州市滑稽剧 团， 苏 江 江 ２５０） １ ０ ５
摘
要： 随着丈艺院 团体 制改革步伐的推进 ， 各院 团的改革氛 围 日益 浓厚 。 一方 面， 团内演职 员， 尤其是 青年演员感到新的机遇来
临， 另一方面， 他们也体会到 了竞争和生存 的压 力。演职员们在这样 的环境 中往往 会表现 出一些 不太稳定的思想和 情绪， 易受外在 较
环境的诱惑和驱使 ， 不安 于现 状 ， 响工作和 自身成长。 因此 ， 效开展 政治思想工作的创新 ， 影 有 可以使 团体 不断焕发 出勃勃生机。
关 键 词 ： 艺 院 团 政 治 思 想 工作 文 创 新
党 组 织 为核 心 领 导 、 兼 耳ｌ 工 干 部 为基 专 ｊ 政 础 的、扩人覆 盖而 的思想 政治 ： 新体 ［作 系 ， 步 形 成 党 政 团齐 抓 共 管 、 管 齐 逐 多 卜的立 体 式 领 机 制 。 ２ 建 立 灵 活 的 操 作 机 制 。 坚 持“ 、 要 一 个 面 向 、 个 结合 、 １ 为 丰 ” 原 则 ， 两 ＿个 的 即 面 向艺 术 ＊ Ｉ 许 ， 卡 对 集 【教 育 和 分 Ｌ 经 － － 把 Ｈ ｆ 】 散 自学 市１ 合 、 脱产 学 和 业 余 教 育 相 ｌ 结 把 结合， 以分 散 进 行 为 卡 、 以小 犁 活 动 为 卡 、 以、余时问为丰 。 Ｉ ｋ ３ 建 立 丰 富 的 ＾ 想 教 育 机 制 。 要 把 、 芏 ｌ 荩 础 件 的 导 向教 育、 范性 的 ｂ 道 德 教 规 ｌ 育 、 常 性 的 形 势 教 育 、 励 性 的 典 型 示 经 激
浅谈思想政治工作的创新与思考
浅谈思想政治工作的创新与思考浅谈思想政治工作的创新与思考思想政治工作是做人的工作是破疑解难、凝聚人心、构建和谐的工作是我们党的优良传统。
当前在企业改革发展的重要阶段在构建和谐社会的今天我们更需要发扬传统与时俱进研究、探索和实践新时期思想政治工作以促进企业的全面协调发展。
由于市场经济和企业改革带来的巨大变革企业员工的思想意识、行为方式、生产关系、社会存在都发生了相应的变化企业的思想政治工作遇到了新情况、新问题。
这就要求思想政治工作要与时俱进积极在工作方法、机制建设等方面加以改进和创新不断适应当前形势发展要求。
一、工作方法创新以什么样的方法和方式开展思想政治工作直接关系到思想政治工作的能否取得成效科学的具有时代特点的方法和方式能够使思想政治工作取得良好的效果。
当前受多元文化思想影响职工思想较为活跃多变这就要求我们开展思想政治工作要坚持以疏为主以堵为辅疏堵结合。
一是充分发挥党群管理人员作用党群管理人员要做好职工贴心人当好职工思想的“泄压站”、“排气阀”。
职工对在生产生活工作中出现的各类矛盾纠纷、思想情绪及时有效的向党群管理人员进行倾诉排解忧愁。
党群管理人员要根据职工反应的热点焦点问题有针对性的做好职工的思想疏导教育工作起到化解矛盾、理顺情绪的作用。
二是思想政治工作由“看不见”向“看的见”转变由单纯的说教向办实事转变。
我们在开展综合治理治安消防宣传教育工作中发现随着通讯工具的迅速普及职工手机充电已成为日常生活必须如果不及时采取相应办法将会给消防管理带来隐患。
为此我们为每个职工宿舍安装了电源插座方便并规范了职工用电管理消除了消防及综合治理隐患。
三是贴近实际针对新情况采取新举措。
当前网络已成为广大职工日常生活的一项重要组成部分尤其在广大青年职工中网络的影响力更为突出。
如果不及时加以正确引导教育势必暴漏出负面影响。
例如我单位新招职工中个别青工沉迷网络游戏时常空岗旷勤工作期间注意力也不集中。
党支部组织人员多次对其进行劝解教育使其明确迷恋网络游戏的危害教育其合理安排工作、娱乐、休息帮助他们走出网络游戏的虚拟世界以良好的精神状态投入到本职工作中来。
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浅谈新形势下文艺院团思想政治工作的创新作者：陈祺皞
来源：《管理观察》2009年第17期
摘要:随着文艺院团体制改革步伐的推进,各院团的改革氛围日益浓厚。
一方面,团内演职员,尤其是青年演员感到新的机遇来临,另一方面,他们也体会到了竞争和生存的压力。
演职员们在这样的环境中往往会表现出一些不太稳定的思想和情绪,较易受外在环境的诱惑和驱使,不安于现状,影响工作和自身成长。
因此,有效开展政治思想工作的创新,可以使团体不断焕发出勃勃生机。
关键词:文艺院团政治思想工作创新
文艺院团是舞台艺术人才高度密集的地方,演职人员文化层次相对较高,参与意识和接受能力却各不相同,这给思想政治工作提出了更高的要求。
在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下,在“三个代表”和“科学发展观”的重要思想指引下,在文化大发展、大繁荣的良好背景下,我们既要继承和发展优良传统,更要在新的时期加强思想政治工作,开拓新思路、讲究新方法,以崭新的面貌和姿态,创造出新的优势。
一、在新形势下,充分认识做好文艺院团政治思想工作的重要性
随着市场经济的发展和文艺院团体制改革的不断推进,人们的思想观念、道德观念和价值观念在不断的变化,再加上文艺院团人事制度、分配制度等一系列的改革,引发的利益冲突、思想矛盾、心理压力等现象逐渐显现出来,比如:
1、缺乏危机感。
由于文艺院团的体制关系,有些演职人员做一天和尚撞一天钟,捧着“金”饭碗天天有的吃,无所事事,不求进取。
2、价值观偏移。
随着文艺演出方式的多样化,滋生了拜金主义、个人主义等不健康思想,有的追求“德艺双馨”概念淡薄,有片面追求物质利益的倾向;有的把集体的利益视为商品出卖,无利不演;有的把个人利益得失看得很重,容不得个人吃亏。
3、主人翁意识不强。
认为市场竞争和文艺院团的发展只是部分领导的事,不愿主动冲到第一线从事苦、脏、累、险的工作,有抱怨情绪。
这些矛盾和思想若不认真抓紧解决,不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动,同时也降低了文艺院团的发展活力和艺术生产力的进一步提升。
因此,我们必须解放思想、大胆实践,深入做好演职人员思想政治工作,化解演职人员中存在的思想矛盾和思想问题,把对演职人员思想政治上的关心,作为文艺院团改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。
二、在新形势下,结合文艺院团实际情况,努力建立思想政治工作新机制
1、建立齐抓共管机制。
要建立一个以党组织为核心领导、专兼职政工干部为基础的、扩大覆盖面的思想政治工作新体系,逐步形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式领导机制。
2、建立灵活的操作机制。
要坚持“一个面向、两个结合、三个为主”的原则,即
面向艺术生产经营,把相对集中教育和分散自学相结合、把脱产学习和业余教育相结合,以分散进行为主、以小型活动为主、以业余时间为主。
3、建立丰富的思想教育机制。
要把基础性的导向教育、规范性的职业道德教育、经常性的形势教育、激励性的典型示范教育等作为经常性工作,以此来逐步形成有多种教育体系构成的思想教育机制。
4、建立科学的责任机制。
要明确党政工团在思想政治工作中的责任,一级抓一级,分级包干,责任到人,通过必要的信息网络及时掌握职工的思想状态,务必做到“横向到边、纵向到底”。
5、建立规范的管理机制。
要变静态管理为动态管理,注重整体优势和工作合力,逐步形成科学的干部管理、组织管理、宣传管理、文化管理的体系,强化基础管理和制度管理,使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。
6、建立规范的考评机制。
要建立目标责任制,突出工作重点,制定年度计划,并把年度工作目标分解到各个职能部门,年终进行考核。
考核结果与干部使用和利益直接挂钩,并作为职工加入党组织的考察内容和评选先进以及优秀的重要依据。
这些新的机制要贯穿于思想政治工作中,把文艺院团建设成干部队伍勤政廉洁、广大职工敬业爱岗、艺德艺风高尚优良、艺术传承氛围严谨活跃、人际关系和谐团结、环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。
三、在新形势下,抓住机遇,积极探索,勇于创新
1、观念上不断创新。
思想是行动的先导,没有新思想、新思路、新观念就没有新的行动。
因此,要提倡思维再创新,思想再解放,观念再更新,思路再突破,彻底打破固定的“唯书、唯上”模式,实现溢后向超前转变,把握工作的主动权,使思想政治工作不断适应环境变换的需要。
2、内容上不断创新。
随着文艺院团机制的不断变革,这就要求我们与时俱进,自觉适应形势发展的需要,不断充实和拓展思想政治工作的内容。
演职人员虽然文化层次较高,但综合素质参差不齐,因此一定要加强:⑴“三义、三观”教育,即社会主义、爱国主义、集体主义教育,世界观、人生观、价值观教育,向单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。
⑵形势政策教育。
围绕党和国家的中心工作,配合重大改革政策措施的出台,及时进行宣传教育,让演职人员明确文化发展的方向,不断增强广大演职人员的全局观念和大局意识,使他们明确进一步努力的方向。
⑶企业文化教育。
企业文化是企业长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思路、群体意识和行为规范的总和。
文艺院团一般都是事业性单位,但是在市场经济的前提下,我们可以借鉴企业的一些做法,选准“结合点”,把思想政治工作和艺术生产有机的结合起来,形成总和效应,建立独特的“企业文化”来推进文艺院团的全面进步。
3、方法上的不断创新。
思想政治工作只有有的放矢,对症下药,才能收到良好的效果。
首先要对演职人员进行细分,对一名老艺术家、中青年骨干、新参加工作的员工,如果在思想工作中都采取同一种方式的话,可能难以达到预期的目的。
因此必须对演职人员进行细分,采用不同的工作方法,才能取得事半功倍的效果。
比如:⑴德高望重的老艺术家们要采用柔性交流式,体现尊敬感,⑵积极向上的中青年骨干要采用相互讨论式,体现尊重感,⑶刚踏上工作岗位的新工作人员要采用指导启发式,体现爱护感,总之,即要采用集中统一的形式又要采用小型灵活的方式,使思想政治工作从统一教育向层次教育转变,从单项灌输向自我教育转变,从被动应付向超前预防转变,从单纯说理向解决实际问题转变,利用多种手段、多种形式、多种场合开展政治思想工作,使演职人员在“情”的激励下爱岗敬业,在“法”的制约下努力工作,为文艺院团树立新优势。
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