南方建材公司企业评估调查表
市场调查报告(汇编15篇)
市场调查报告(汇编15篇)市场调查报告1自20xx年8月22日至20xx年9月7日，通过对合肥、武汉、长沙、南昌四省会城市的实地石材商家、大卖场、装饰公司、石材协会及行业相关人员的沟通交流，对此四省会城市的石材市场有部分的了解，从以下几方面作出阐述：一、目前石材市场的现状石材平均每年的用量增长率均大于9%，而且石材用量逐年递增的势头不减，在整体市场中以常规性板材为主，工装板材(花岗岩)在石材用量中占大部分，适用于外墙，幕墙、外面地表面。
家装板材(大理石)占有部分，绝大多数客户需求适用于门槛石、飘窗、台面。
少量客户购买用于地面、墙面装饰。
其主要原因由于多数顾客认定石材辐射大，对人身体会造成伤害，其次是其整体价格高于磁砖，消费观念未能及时转变，贪图便宜的思维方式仍然存在。
据了解，南昌市政府在20xx年3月份出台相关政策，禁止大型工程外墙用干挂类石材，以防干挂外墙脱落发生意外事故，只能用油漆装饰外墙。
施行过程中工程如有用到石材干挂外墙，工程验收不过关。
此禁令直到20xx年7月以后逐渐取消，现南昌市石材市场随着经济的发展正逐渐兴起。
合肥、武汉、长沙石材市场石材用量同样稳步上升。
高档石材在石材市场中占有量正在以10%的年增长逐渐扩大，目前高档石材主要适用于高档会所、别墅、度假山庄、星级宾馆。
在正确的消费引导下，适用范围会进一步扩大，市场占有量也会进一步上升。
目前市场上高档类石材较少见，在价格方面都在1000元/平米——20xx元/平米，市场竞争较大，针对于我司产品的进入有很大的发展空间。
二、生产及工艺情况在生产情况方面，目前市场中所接触的石材类产品，出荒料大切外，常规性生产条件已经具备，红外线、磨光、圆边、挖孔等，市场需求也以规格板、台面双圆边。
涉及石雕、圆柱、异形、拼花等特殊生产工艺情况下，一般都会外发至外省加工处理。
三、销售情况目前四城市大部分以原始的店铺方式销售板材，销售模式除武汉有山东均利、广东环球、上海塔星等大石材公司进驻外，大都商家以水头过去的方式——前店后厂式。
(整理)年产4万吨饲料项目环评报告表
类别
保护对象
评价区环境保护目标及敏感点 方位 距离（km） 人口
TWLL20
6
6
配料称
PCS
2
7
人
1
9
缓冲斗
1
10
刮板输送机
2 TGSU25
提升机 11
TDTG50/28
1
旋转分配器 12
TFPX.4
1
13
风机
4.72No4.5A
1
14
脉冲除尘器
TBLMa21 1
制粒工段
1
待制粒仓
1组
2
料位机
8
3
闭风喂料机
1
4
制粒机
SZLH420
精品文档
建设项目基本情况
项目名称
**年产 4 万吨饲料新建项目
建设单位
**
法人代表
**
联系人
**
通讯地址
**
联系电话
**
邮政编码
**
建设地点
**
立项审批部门
**
批准文号
**
建设性质 新建√改扩建□ 技改□ 行业类别及代码 饲料加工业 C1320
占地面积（m2）
20000
绿化面积（m2）
5000
总投资（万
其中：环保投
环保投资占
1200
35
3%
元）
资（万元）
总投资比例
评价经费（万元）
预期投产期
2009.11
工程内容及规模：
一、 项目背景 **自然环境优越，有着悠久的农牧业发展历史。县区养殖业发展较为迅速，境 内有**乳业集团、**乳品公司及**乳品公司等大型乳品公司，但农副产品的开发升 级和产业链的延伸落后，境内无一家标准化饲料生产厂，无法适应现代养殖业发展 的要求，饲料供应存在潜在缺口。**审时度势，经过一年多的对饲料加工业的考察， 拟在**北地区奶牛养殖资源丰富的**建设一座饲料加工厂，发展饲料产业。 拟建饲料厂计划总投资 1200 万元，设计年产 4 万吨饲料生产线一条，主要生 产猪、牛等多种优质配合饲料。项目经**号文件签发备案。 根据《中华人民共和国环境保护法》和国务院令第 253 号“建设项目环境保护 管理条例”等有关法律、法规规定，本工程应进行环境影响评价。根据《建设项目 环境影响评价分类管理名录》的要求，项目应编制环境影响报告表。为此**公司于 2009 年 9 月 12 日委托我单位进行该项目的环境影响评价工作。 接受委托后，我单位立即组织有关人员深入现场，进行实地调研、踏勘、资料 收集等工作，收集了当地水文、地质、气候、气象、经济发展等自然、社会环境等 资料，进行了工程特点和环境特征分析。在此基础上编制了本项目环境影响评价报 告表。 **组织三名专家对“**年产 4 万吨饲料新建项目环境影响报告表”进行了书面
银行会计贷款业务的核算
—本金 100 000
贷：吸收存款—活期存款〔厦禾商场〕
—本金 100 000
[例4-2]工商银行XX支行收到厦禾商场提交的 还款凭证和转账支票一张，金额为103 285元 ，其中100 000元为归还六个月期限的贷款， 3 285元为支付贷款利息〔利随本清〕。经审 核无误后，予以转账。
〔2〕抵押人所有或有权处分的抵押物
• 房屋及其他地上定着物 • 机器、交通运输工具 • 国有土地使用权 • 抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒
山、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权
2、抵押物的审核与保管 〔1〕严格选择抵押物 〔2〕认真验证产权证明 〔3〕准确评估抵押物价值 〔4〕合理确定抵押率 〔5〕完整填列抵押物清单 〔6〕作好抵押物的登记和保管
6．贷款按其本息是否逾期超过一定天数可 划分为应计贷款和非应计贷款。 非应计贷款是指贷款本金或利息逾期90天 没有收回的贷款。 应计贷款是指非应计贷款以外的贷款。
• 三、贷款的申请、审查与发放
• 〔一〕贷款申请
• 借款人需要贷款，应当向主办银行或者其 他银行的经办机构直接申请。借款人应当 填写包括借款金额、借款用途、归还能力 及还款方式等主要内容的《借款申请书》 并提供银行所需各项资料。
—本金 贷：贷款—保证贷款〔单位贷款户〕
—本金 利息收入/应收利息
付出：代保管有价值品—**单位户
3、贷款到期不能收回的处理 贷款到期如借款人无力归还，直接向保证人收取 ，保证人承担保证责任的期间为借款合同履行期 届满，贷款本息未受清偿之时起两年。
借：吸收存款—活期存款〔保证人户〕 贷：贷款—保证贷款〔单位贷款户〕 —本金 利息收入
6、非应计贷款
资产类科目，用以核算银行发放的本金或 利息逾期超过90天没有归还的贷款。发生 非应计贷款时，记入借方；收回非应计贷 款及符合从贷款损失准备账户中转销时， 记入贷方；余额在借方，表示尚未收回非 应计贷款的数额。本科目可按贷款单位进 行明细分类核算。
家装行业调查报告最新5篇
家装行业调查报告最新5篇家装市场调查报告篇一一、关于家具的流行趋势和风格从目标市场的高低来看：平民、普通工薪阶层是低水平、低价格的主要消费群体。
这部分家具现在是消费的主流。
他们的要求是简洁实用，有现代美感。
功能更多，以便充分利用有限的生活空间。
期待中级高级的设计和风格，但价格倾向于中低端，可能会觉得心理上有价值。
这是一个巨大的市长/市场群体。
这种消费群仍然是杂牌的天下。
因为比抄袭和模仿长，所以不擅长原创和设计开发。
因此，他们可以利用自己的各种成本优势，吸引广泛的中下阶层消费群体。
上面是位于中高档消费群的家具生产商。
其中一些消费者包括企业、事业单位的管理者、城市“白骨精”（白领、骨干、精英），事业成功，思想xx，追求个性化。
更注重对家具的性价比、设计风格、选材、品牌定位。
这部分生产者比较多，他们各自以自己的原创设计和针对目标消费者的技术开发满足了追求不同风格的消费者的需求。
联邦、红苹果、新比斯、傲慢、迪信、黄佐、富云等还有寻找城市新贵或富翁的高层家庭，这部分位于消费金字塔的顶端。
通常有别墅。
邪恶是国际家具城第二期第四层代表卢浮宫的家具品牌，主要针对这种消费群。
从原创流行风格来看，主要有以下几种：1、动态，活力，阳光，明亮的现代主义一般家具都期待创造一个安祥和平的室内环境，利用夸张的造型、绚丽的颜色（宽敞的原色系），创造一个充满活力、充满活力、阳光、明亮的室内环境。
很多家具可以经过移动、调节、组装，成为想要的其他功能家具。
利用红色、橙色、多彩条纹，眼睛瞬间激活。
联邦的“加州阳光”系列、香港红苹果、“优越ood”等。
2、灵秀，优雅，明清风格的新古典主义新古典主义家具将江南灵水和中国式传统家具的幼儿聚集在一起，在设计上和文化上都能成为中国优秀传统文化的代言人。
他们在旧明清街的基础上，结合现代人追求简约时尚，繁杂简约，加上现代设计元素。
融合现代生活方式，审美情趣，传统创新设计，品格清雅，英灵，灵性饱满。
以梅兰竹菊、琴书画为背景或饰品。
背景描述模板.doc
1、背景描述：天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业，拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。
可以冶炼300个钢号，轧制 650多个品种规格的钢材，已形成120万吨铁、210万吨钢、120万吨材的年生产规模。
1998年，公司进行了体制改革，建立了新的公司领导班子，给公司带来了全新的现代化生产经营理念，为公司二次创业提供了强大的动力。
为满足国内不断增长的不锈钢需求，天山公司规划投资建设一个不锈钢精品生产基地，计划总投资80亿的新厂房正在建设之中。
预计2年后新产品生产线可建成投产。
由于新生产线采用了当今先进的生产设备和技术，相比公司已有的几条生产线，新生产线的技术含量和自动化程度都有很大的提高。
为了保证新线上马后能够良好运转，目前相关人员的培训准备工作正在有条不紊的进行着。
但是由于天山公司是老厂，员工学历都比较低，生产人员60%只有初中学历，高中学历占30%，大专和大学学历只有10%。
目前一些员工正在完成其高中学业，一些已获得和正在考取公司的相关技术职称课程。
公司的管理人员刚刚进行了相关计算机知识和操作的培训。
目前参加新线脱产培训的员工，开设的课程有：相关高中知识，新线操作的相关英语课程，新线的生产流水线技术，设备操作等。
遇到的问题是一些老线上的职工惧怕被抽调去培训，原因是怕新线上岗不通过，原先的工作又被别人取代而遭遇下岗。
人力资源部门的担心是对抽调的员工经过培训后是否能够担当（胜任）未来新线的要求没有把握。
设计要求：请设计一个合理的培训方案来解决公司面临的问题，实现公司新生产线的顺利投产。
2、背景综述：A公司为一家现代化网络运营商，公司正处于初创阶段，目前共有员工20名，其中领导层7名，其余为一般操作人员。
但是公司目前的业务非常广泛，与其它厂家、销售网点、广告商等均有联系，各人工作均较为繁忙，因此在公司在其一般员工中提拔部分的领导，同时对现有领导层进行合理的考核时，希望通过在线收集信息的办法，进行360度领导力素质调查，是通过调查对象的上司、同事、下属、客户、合作伙伴、调查对象自己对调查对象的行为表现给出的评分，反映调查对象的领导能力素质。
环评兼职一些心得
环评兼职一些心得Quality is the life of an enterprise. December 2, 2022环评兼职一些心得一为啥有的企业会要求挂证的人上会有些小公司因为实力等诸多方面原因,请不起或者请不到全职环评工程师,所有的个人环评工程师都是外聘的,撰写报告表都是一些刚毕业的学生或者才毕业1-2年的新手,他们都无环评证无法作为项目负责人;亦有可能是实际项目负责人觉的这个项目风险较大,报告书中的数据有问题,不愿意承担责任,找个外人当“替罪羊”挂名当项目负责人;因为以前曾经出现过在环评工程师不知情情况下被人冒名签字充当项目负责,事后政府无法罪责到项目实际负责人,所以现在多数地方会要求环评项目的项目负责人一定要出席评审会;这也是有些企业会要求挂证者必须要有随时待命去开会原因;企业要求个人去开评审会实际就是要求挂证工程师去做项目负责人;这种情况其实就是违背了挂证十大“行规”首条“挂证不挂章”ps：环评证没有章的,但这里意思就是挂项目当项目负责人;为啥不能挂项目呢如果企业对于某个业务领域内的数名环评工程师全部都是挂靠来的,连一个全职环评工程师做项目负责人的话,这个企业业务水平可见一斑,出来的环评报告质量就好不到哪里,如果把你的名字挂在这样质量低劣的环评报告文件上作为项目负责人迟早会问题的,不出问题只是说运气好;但如果让你自己对项目进行技术把关,那你付出的精力成本非常巨大,可能会让你带一批刚毕业学生写报告书;做过项目技术负责人都知道碰到这种情况有时候比自己写个报告书还累;其结果就是你拿卖白菜的钱,操卖白粉的心;对于这种企业老板只能说他的打的算盘太精彩了;当然如果你有这精力和能力项目负责人,也是可以的,但其费用就不只是挂靠费这么简单了,就需要根据项目具体情况一个一个谈项目签字费和项目审查费;PS：现在行情是出场费每天至少1000,每次至少2000昆山粉尘爆炸就有环评工程师成了替罪羊;大家还是安全第一,细水长流;二不做项目负责人如何保证个人再次登记的业绩承担项目的审定核人也可以作为个人业绩用于再次登记或转注,但这些业绩不能做为企业申请新资质或增项的业绩使用;三个人环评类别挂靠风险划分个人环评登记类别一共划分成十六个类别,扣除技术评估、竣工监测和竣工调查这三无法挂靠类别外,根据风险大小可以划分为三个等级：低风险类别：一般类报告表、社会区域、交通运输中风险类别：冶金机电、轻工纺织、建材火电、农林水利、海洋工程高风险类别：特殊类报告表、化工石化、采掘、输变电、核工业建议大家尽量选择低风险类别,尽量避免选择高风险类型;高风险类别项目万一出问题不只是吊销个人证件问题,甚至有可能要坐牢的;四为啥新申请资质企业要比资质延续企业一般来说个人的证用于新申请资质企业比资质延续企业麻烦多,不仅要面对部里的官员的面审时询问一堆刁钻问题而带来精神压力,而且还要面对企业申请资质失败带来的物质损失;这是因为在企业资质还没申请成功前,个人是无法申请登记;对于初始来说,如果个人的新证3年不登记,就会作废,对于转注来说如果登记有效期满6个月未办理再次登记那就有可能被注销,且在今后一年内无法申请再次登记;对于这方面精神损失和金钱损失难于估量且不可预计;而对于资质延续企业来说,就少了上述风险且对于个人来说申请登记审查较为宽松;基于现有的情况,环保部对于新申请资质企业审查非常严格,通过审查拿到资质的企业仅占申请企业的六至七成,而前几年审查通过率大约是九成以上;所以建议大家尽量不要把自己的证用于新申请资质;五为何要求见证一次性付款有的企业要求登记成功后再付钱或者要求分期付款;对于这点我强烈建议除非特别熟悉这个企业老板的为人情况并且用于企业资质延续方可同意按年付款;其他情况一律见证一次性付款;这是因为挂证本身就是灰色区域,不受法律保护的,如果分期付款万一企业老板耍赖不给钱,我们就拿企业没辙;我在中国裁判文书网就看到过一个血淋淋的教训,企业赖账不给钱,个人万般无奈下起诉企业,结果法院是各打五十大板,个人的第一笔挂靠费还被法院没收;至于要等登记成功后再给钱其实就是企业推脱付款的借口;对于延续资质企业,可能要等企业原环评工程师到期转走后让你登记进去,这时间可能是1-2个月也可能是3-4个月,其目的就是少给你几个月挂靠费;对于新申请资质企业,这登记等待时间可能更长,也许要1年;这是因为在企业资质还没申请成功前,个人是无法申请登记,而企业申请资质的全过程也许要1年多,甚至也有可能申请失败;这时如果按照企业希望的“登记成功后再给钱”签订协议,那这个人就会吃大亏了,最多按照用了多久时间就付多少钱,甚至可能一分钱都拿不到钱的;六企业申请资质失败后咋办对于新申请资质企业,如果因为环评工程师本人证书原因申请失败,个人理当退钱;但是如果是非本人原因包括其他环评工程师原因申请失败,个人不用退钱,甚至还可以要求企业给予一定的补偿如继续教育所需费用,重新找单位登记之前的空档期补偿费;有的企业会把其他环评工程师造成的资质申请失败,也归咎到你的头上,这只能说这个企业负责人很无耻,把自己的过失强加在个人头上;也许是企业没把个人证书审查关,也许是企业贪图某些个人比如事业单位的人或者公务员要价便宜,其原因不是其他无辜的环评工程师所能控制和把握的;七现阶段环评工程师的供求关系我国自2005年开展环评工程师职业资格考试以来,考试通过人数13812人,登记至环评机构或相关机构人数10734人,登记后注销人数775人;而截至2014年3月,我国环评机构总数1158家,甲级192家,乙级966家;按甲级至少需要10名环评工程师,乙级至少需要6名环评工程师,合计至少需求7716名;如果考虑到部门企业可能有2-3个领域类别,那么相对机构数量,环评工程师的人数却并不富余;今年湖南一共有92人通过考试,虽然比去年2013年的53人通过考试增加不少,但是扣除事业单位、国企和高校外,真正带有“有限公司”的考生不到26人,也就是说真正私企的考试不到通过总人数的30%;其他省份的统计数据也差不多;在私企,老板都是把女人当男人用,男人当牲口用;私企上班族经常加班加点赶报告书表,根本没有多少时间用于看书和复习,通过率低也正常;而在事业单位、国企、高校老师的考生相对比较空闲和自由,有比较充裕时间学习,通过率高也不足为奇;一般来说,事业单位的考生比私企考生通过率高一倍;如果扣除所有非私企环评工程师的话,剩下环评工程师只能够满足现有企业的80%的需求,所以目前环保部只对新申请资质企业和新申请登记的环评工程师进行比较严格的管控,对于现有资质企业和现有还在登记有效期内的非私企环评工程师还是“睁一只眼闭一只眼”,除非有人举报才会查处;8月份处理的那批62名工程师详见环办201467号就是被人举报的结果;ps：2014年初,重庆两江自愿服务发展中心向环保部环境影响评价司递交了一份涉嫌兼职、挂靠环评工程师的举报名单,囊括环保局、环境监测站、环境执法监察大队、评估中心等环保系统人员共计129人;还有部分人员是被中介恶意举报的;因此,现阶段随着新申请资质的企业增加和政府对非私企业工程师的管控,环评工程师的整体需求是基本平衡的,但求略大于供;八为啥多数单位不要事业单位含高校老师、国企和公务员的人随着国家对环评资质管控的加强,挂靠这一灰色渠道对人员要求越来越高,首当其冲是的事业单位含高校老师、国企和公务员的人;公务员和事业单位含高校老师的编制的人员名单一般在国家人事部的内部数据库可查询到,现该数据库已经让环保部共享了,环保部可以在几秒内查出这些人;国企的普通职工和事业单位内无编制的人一般来说环保部是查不出来的,只是最近风声比较紧,对于那些新申请资质的企业来说申请一个资质可能要花费150-200万,对于多数小老板来说这不是一笔小钱,所以多数企业会比较谨慎一些只找私企上班的,甚至还可能误伤一些无辜考生――在私企工作,但以当地环科院名义报名参加考试;企业会要求只要工作单位或者考试报名单位只要带“环科院所”、“设计院所”,“研究院所”,国企名字,一律不要;PS：企业名称中带院所的单位即使是已完成改制,现在也最好别挂,这可能会影响你下轮的挂靠但如果是全职就不受这些字眼的限制,这是因为如果他们能在企业上全职,那就一定不可能在原单位上班,即在原单位已是离职状态;环保部还是鼓励这种情况的;虽然全国社保联网是个趋势,但这不是三年五年能完成的事情,对于大多数省份来说连省内联网都未完成,目前联网也只到地市级;社保联网不是技术上问题而是牵扯到各地的地方利益分配的问题;所以目前只要私企跨省挂靠基本上还是安全,除非被人“恶人”或中介举报;九那为啥还有企业要收购事业单位含高校老师、国企和公务员的手上的证现在多数单位不要事业单位含高校老师、国企和公务员的手上的证,而他们多数人又不愿意放弃事业编制、国企身份、公务员身份带来隐形的收入和优越感,他们手上的证几乎就成为废纸;而这些人的身份对于一般企业主来说是无法鉴别的,只有环保部的官员才可能甄别出来,这些官员的甄别成功率也仅有六七成,也就是说还有三四成的人成功登记;这时候某些精明的中介和猎头看到中间商机,低价收购这些人手头的个人资格证书,刻几个萝卜章,再篡改个人工作单位和离职证明,然后包装一下再高价卖给企业;已有好几个企业上当受骗,南方某企业使用中介介绍六本个人资格证书,结果四本证书被环保部官员查出有问题,企业申请资质失败,一下损失160万元气大伤,同时还受到环保部处分一年内不得再次申请资质;当然也有像厦门宏程伟业环保科技有限公司这样企业是明知事业单位证不能用,但自认有强硬的后台可以搞定一切,欢迎那些事业单位的朋友去报名;ps：他们家价格低这是肯定的,但大家也要记住保护好自己的利益,千万不能不能等登记后再给钱;十为啥现在行情价格低迷自从有环评挂靠这行情价以来,供求关系基本平衡,价格也一直很稳定一般为三年一次性15万,但是自从去年停止企业申报新资质后,市场上对新证需求一下萎缩不少,特别是2013年拿证那批人最困难,证书到手后一直没有单位要,大家都急得像热锅上的蚂蚁,价格一直往下降,但还是没人要,直到今年年初得到消息环保部开始准备放开资质申请开始有所改观;这时候市场行情价格也最低,大约万3年,当时就有精明的中介在收购个人证书,同时也给部分圈外企业主PS：指以前没做过环评,现在盯上环评这块蛋糕,但又不了解环评是咋回事的,同时又有一定的关系网和业务来源的生意人一种印象环评证就值这个价,同时加上一些没收到证的中介在企业主耳边嚼舌根,造成部分企业主只愿意按12万价格做为给环评工程师报酬PS：这个价格现在还是可以收到一些包装过的“废证”或事业单位含高校老师、国企和公务员的手上的证;现在多数圈外企业主出价不高且处于观望状态,行情低迷;这时候更需要大家的耐心,就跟猎豹捕猎一样看谁更有耐心;十一今后一段时间行情价格走势好在现在市场行情逐步回调到新证低风险类别大约3年15万,今后一段时间行情价格基本维持这种情况,不会太大波动;一般来说,转注无业绩作为项目审核人或审定人的业绩是不能用于企业申请资质使用属于无业绩或只有报告表业绩比新证高1-2万,如果有近三年内有报告书业绩要比无业绩高1-2万;中风险类别比低风险类别高10%,高风险类别比中风险类别高10%;对于有业绩的采掘类的环评工程师3年挂靠费收21－22万也不足为奇,论坛上已经有企业以如此高价求证,也还是一纸难求;挂靠兼职这事一般都是需要跨省的,属于全国性流通,所以全国各地价格都差不多,但是由于南方沿海地区环评产业较为发达,人才聚集较多,可供挂靠的环评工程证也较多,故交通方便的南方沿海地区较交通不变的西部欠发达地区低一些;十二为啥不能通过中介猎头挂靠首先中介猎头不是雷锋,他们不会免费帮忙的;早几年的猎头服务费甚至都收到30%,由于这行业准入门槛低利润高,只要有部手机和一台可以上网的电脑就可以开展业务,加入到这行业的中介猎头越来越多主要集中在深圳和上海,中介猎头之间竞争非常激烈,服务费收取比例不断下调;现在他们通常会从企业收取挂靠费的10％左右作为服务费,羊毛长在羊身上,这些服务费都会转嫁到环评工程师的身上;对于一个15W的挂靠费来说,10%也有1-2W中介费,这也是不小数,如果撇掉中介猎头省掉中介非,就可能让企业多给我们1W,同时企业也可以省1W;也许有中介猎头说他们只是收几百或者一两千的中介费,那是指他们自己个人提成而不是收取的服务费,找个注册证就有几百元的提成已经不低了;试想一下,一个合同金额二三十万的环评报告书,最后分到环评公司师手上能有1-2W的提成就很不错了,其他属于企业收入用于企业日常经营开销和老板的利润;有人会说中介猎头可以帮助我们沟通企业,让工程师更好更快找到企业;其实中介能做就是整天在网坛上发帖,在群上广告,在电话中骚扰,他们好比是一个搅屎棍把一池清水搅浑了搅臭了,他们好从中渔利;在网络信息发达的今天,发帖子,加群,这些东西对于企业HR和我们工程师来说都是轻而易举的事情,不需要中介我们也可以做到;环评爱好者论坛上寻证的帖子中60-70%是中介猎头发的,这些中介帖子的企业信息和需求信息多数都是虚构,目的就是用高价沟起大家的兴趣,然后套取工程师个人信息甚至套取个人证书、身份证的扫描件等个人隐私资料,只要中介把工程师引上钩后,他们就会以企业已招满等借口,让个人不断的更换企业同时降低挂靠费的期望值;只要中介套取了个人全部资料后,工程师就别想逃出他们“魔爪”,如果不通过他们挂靠出去,他们就会威胁到环保部举报;万一你被中介猎头骗了,他们不但可能让你竹篮打水一场空,甚至有可能让你的证书成为肉包子打狗有去无会;如果你想告这些中介一则他们都是存在无形的网络,你是无法轻易找到他们,二则是即使想告他们,这是属于民事纠纷警察是懒的管,上法院起诉最多也就拿回证书,同时也有可能把你挂靠事情公开话,从而受到行业主管部门的行政处分,同时在经济上和精神上受到不可挽回的损失;珍惜证书,珍惜生命,远离中介;十三如何鉴别中介论坛上发帖子求个人证书至少七成是中介或猎头,真正是企业自己需求不到三成;如何鉴别出这些中介,其实很简单,只要百度一些帖子中的留下的号和手机号码,只要这些数字在多处不同地方出现为不同企业求不同的证书或者手机号码跟所求证书企业不是一个地区,那这人一定是中介,这样就可以甄别出90%以上中介;还有部分黑中介隐藏很深,有时候会装成工程师或网友,向你推荐“某某中介”非常好,很诚信这类话;大家千万不要轻信,我差点就被骗了;好在事后发现那个网友的号是新申请的,于是留意一下跟他多聊几个技术方面的问题,发现他不是做环评的,对环评技术一窍不通,基本就可以确定他是个托;十四哪些途径可以找到合适挂靠单位首先最好的途径就是环评圈了的同事或朋友介绍的单位,这样的企业相对靠谱,相互也容易知根知底；其次是类似于“智联招聘”“51job”这类各大专业招聘网站和“中国水网”这样行业网站的招聘频道,这些地方的招聘信息相对真实；再次是“环评爱好者论坛”及各地方的环评论坛,这些地方的招聘信息虽然有60-70%是中介猎头发的,但由于这些地方发帖子是免费的,还是可以吸引不少小公司来此招人；最后就是各种环评群和挂靠群,这上面比较乱良莠不分,黑中介特别多,大家要特别小心;十五如何找一个合适的高薪全职岗位随着国家对挂靠这个灰色地带管控越来越严格,越来越多企业开始物色更多的全职环评工程师,同时这些环评工程师的待遇也逐步提高;这也是政府所期望看到的;已经有不少企业打出20~30W年薪和8~12%项目提成来吸引环评工程师;在二线城市的环评企业开价年薪低于20W招聘普通环评工程师,都不能算高薪了;我想试问一下企业几个问题：①这项目提成的基数是合同金额还是扣除成本的项目利润项目成本是不完全公开的,项目真实利润只有企业老板自己才清楚,其可操作空间非常大;②这项目提成是给环评工程师一个人还是整个项目技术团队,项目的商务人员的提成是否包括在内这中间关系到这提成能分到每个人手上的金额差别非常巨大;③项目提成何时兑现,是按项目通过批复后按收款进度按比例提取,还是等全部尾款收其后再兑现提成,还是等收其尾款后等年终企业结算盈利情况后再以年终奖金发放估计多数企业选择后两者,一个报告书项目的尾款一般10%左右经常要等1年后才会结清,这期间工程师可能离职,那么企业也就可以不兑现提成;更有甚者,如果企业和项目业主有纠纷或项目业主赖账不结清尾款地方政府的项目经常拖欠尾款,那么我们工程师就无法拿到应得的提成;也就是说无论工程师啥时候离职都至少有1年多的项目提成无法兑现,而被企业老板占为己有,项目提成大大折扣;④这20~30W年薪是基于何种工作量基础上是否有要求基本业务量不会以3～4天出一份报告表,15-20天出一份报告书的速度PS：别奇怪,刚毕业没多久时还真有一段时间被老板逼的按这种速度出过报告书表,在2个月内出过2本报告书和3本报告表,其过程全部是拷贝加粘贴,现在回头看其质量惨不忍睹,甚至还有忘记把项目名称改过来,最后也竟然能通过审批;不过1年后,有个项目别查出问题,挂名的那个环评工程师被通报批评,在此我也向这个前辈道个歉,计算一年出10~15本报告书吧;以此工作量的提成,核算年薪吧这种工作量几乎是不可能实现的,即使可以完成那报告书的质量也是不可控的;不建立在较高底薪基础上的年薪是毫无意义的;20~30W年薪最少也要保证每月有1W－底薪不含证件使用费每年5W,才可以说是其年薪是比较靠谱的;⑤公司打出20~30W年薪招人,那去年公司环评工程师平均实际到手税后多少钱有上岗证的又是多少呢如果前者平均数没有15W以上,后者平均数没有10W以上那说明企业是在忽悠应聘者;大家有空可以看环评师招聘、合作与应聘栏目的置顶帖子环评新人注意—黑心环评单位特点总结,回有收获的;对于通过论坛招聘启事或黑中介的高薪寻求带证的全职工程师的企业多多少少都是有问题的：要么是因为他们待遇偏低在本地找不到人,只能去工资水平低的地区拉人；要么是因为他们高薪承诺是带水分的,在本地名声不好,已经“骗”不到人留不住人,才到外地找那些不明真相的工程师；要么是刚成立的小公司,一穷二白,找人一起创业;作为过来人四年前,我曾经去面试的一个单位,底薪按当时来说不低,可是想拿提成的前提是你先得完成基本任务,就是业务量80万元;基本上全年也就能完成这么多吧,所以一般是拿不到提成的;另外,他们讲表的提成一般是1000元,还要扣掉300元,用于全局调配,书的提成有三个档次,10%、12%、15%,你做一个书,你自己也不知道被归在哪个档次,做下来一般都是最低档……去面试时只告诉你最高档提成比例,业务量要求也不说,再三追问下还是含糊其词,直到入职三天后问老员工才知道大概,当即决定离开这是非之地;大家去面试时一定要先讲好条件,要不然就要被不良老板坑了;这也是部分挂证人现在不愿意全职的原因;好的环评企业招人一般通过熟人介绍等方式内推就完全满足企业发展需要,即使招人也是通过“智联招聘”“51job”这类各大专业招聘网站或行业网站招聘,较少采用论坛发帖方式;。
公司尊师重教先进单位申报材料
公司尊师重教先进单位申报材料 - 申报材料尊师重教奉献大，南方卫浴谱新篇南方建材卫浴，是落户于清城区潭镇的大型现代建筑陶瓷消费企业，该公司具有拥有完善的科研开发设施和高效率的科技创新队伍，并独创“五位一体”的管理形式，即企业文化、高科技、优化管理、产品、生活空间。
而在企业文化方面，南方建材卫浴推崇知识技术创新，重视员工素质培养。
对知识和人才的高度推崇，使公司非常重视教育，在完善自身的同时大力支持地方教育事业建立。
可以说，南方建材卫浴拥有着良好尊师重教传统的优秀企业。
南方建材卫浴对地区教育事业的投入和帮助也是宏大。
本着“建立经济不忘尊师重教”的精神，南方建材卫浴多年来一直坚持支援教育事业，在协助教育宣传、支持学校建立、关心老师生活等多个方面都做了实实在在的工作。
在潭镇创立“广东省教育强镇”、清城区创立“广东省教育强区”的工作上，作为区内大型企业，南方建材卫浴都作了重要奉献，其事迹作为区内众多企业的典范，早已被传为佳话。
〔一〕将尊师重教提升到战略当中，实现多赢尊师重教精神是南方建材卫浴的企业文化的重要内容。
因此，在制定公司的建立、开展战略决策时，总会优先考虑与地方教育事业的关系。
在企业建立规划之初就将支援教育事业当作公司的开展战略之一。
公司领导团队在繁忙的工作之中坚持经常到教育一线调查，研究原料开采、车间工作、销售物流对区内学校、教育部门的影响。
尽最大努力从硬件上将公司消费对学校、教育部门的干扰降至最小。
同时，又尽最大努力从软件上将公司资对学校、教育部门的支持扩至最大。
在公司厂房在落户潭镇之前就已经与镇内中心学校、各中小学建立了良好的联络，及时理解各学校的需要，并积极投入根底设施建立。
在公司投产后，公司与学校的联络更加严密，创造了多赢的场面。
借助学校社会涵盖广、信息量丰富的优势，对于有就业需要的区内毕业生、学生家长、亲属、老师亲友，由学校介绍到南方建材卫浴工作。
其一，解决了公司对本地优秀劳动力的需求；其二，解决了本地居民的就业需要；其三，学校给有需要的居民提供工作信息，既解决了局部毕业生困难学生家长的生活问题，又提升了学校在群众中的声威，企业又将所得利润投入到教育事业中去，形成良性循环。
建材行业的市场调查和消费者洞察报告
建材行业的市场调查和消费者洞察报告一、建材行业的市场调查报告随着人民生活水平的提高和城镇化进程的加快，建材行业受到了越来越多消费者的关注。
本文将对当前建材市场进行调查，并对消费者的购买行为和偏好进行洞察分析，以期为建材企业的发展提供有益的参考。
1. 建材市场概况根据调查数据显示，建材市场规模持续扩大。
随着城市化进程的推进，房地产业的快速发展和人们对居住环境的要求提高，建材市场需求增长迅猛。
尤其是在一二三线城市，房地产项目的兴起带动了建材市场的繁荣。
2. 建材消费者群体2.1 年龄层次根据市场调查结果，建材消费者的年龄层次分布较广。
其中，30-40岁的中年消费者群体占比较大，并且这一群体在家庭装修和房屋改造时更加重视建材选择。
此外，随着80后和90后逐渐成为购房主力军，他们对于个性化、环保、舒适度等因素的考虑较多，潜力巨大。
2.2 地域差异不同地区的建材消费者偏好存在一定差异。
北方地区由于气候寒冷，消费者更注重保温隔热功能；而南方地区由于湿润气候，消费者更关注防潮防水性能。
同时，一线城市的建材消费较为追求品牌和质量，二三线城市则更注重性价比。
3. 建材消费行为3.1 选购渠道调查显示，建材消费者的选购渠道多样化。
实体店依然是首选，消费者可直观了解建材的质量和效果。
此外，随着互联网的普及，消费者也倾向于通过网络渠道进行信息获取和产品对比。
3.2 购买决策因素价格、品质、品牌声誉是建材消费者的重要考虑因素。
根据调查结果，70%的消费者认为价格对于决策起到了至关重要的作用，同时60%的消费者看重产品质量和信誉度。
此外，个性化需求、环保指标以及使用体验也成为影响消费者购买决策的重要因素。
4. 消费者洞察4.1 个性化需求随着居住观念的多元化和人们对舒适度的追求，消费者对建材产品的个性化需求逐渐增加。
无论是在色彩搭配上还是壁画装饰上，消费者越来越注重建材的个性化特点，追求与众不同的家居风格和创意设计。
4.2 环保意识环保成为建材消费者购买的一个重要指标。
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南方建材股份有限公司发展战略咨询
企业评估调查表
问卷说明：
新华信管理咨询公司受南方建材股份有限公司的委托，为公司发展战略提供咨询服务。
为了全面、充分掌握公司信息，为制定科学的解决方案提供依据，我们设计了下面的调查问卷，请大家认真填写并在规定的时间内完成，新华信将为各位提交的问卷严格保密。
注意事项：
1.完成时间：2002年10月30日前
2.根据自己所了解的真实信息填写，对于不清楚的问题可以不
回答。
3.填写完成后请直接交给新华信项目组或通过股份公司项目工
作小组转交新华信项目组。
谢谢大家的支持！
北京新华信企业管理顾问有限公司
2002年10月27日
南方建材股份有限公司企业评估调查表
——整体评估（总部人员填写）
填写人：工作单位：
——整体评估（总部人员填写）填写人：工作单位：
——整体评估（总部人员填写）填写人：工作单位：。