建筑规划设计公司副总经理竞聘演讲稿
2024年竞公司副总经理聘演讲稿
2024年竞公司副总经理聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，向大家分享我竞争公司副总经理职位的演讲稿。
我是XX，目前担任公司的XX职位。
首先，我想向大家表达我的感激之情，感谢公司给予我这次机会，让我能够展示自己的能力和潜力。
竞争是一种挑战，也是一种机遇。
了解公司的愿景和使命，深入了解副总经理的职责与要求，是我成功竞争这个职位的第一步。
作为一位候选人，我深知这个职位的重要性和责任，也理解这是一个充满挑战的岗位。
然而，我相信自己具备胜任这个职位的能力，并愿意为公司带来更多的发展和机遇。
首先，作为一名管理人员，在公司中具备丰富的管理经验是非常重要的。
我拥有XX年的管理经验，在过去的工作中，我负责过不同规模和不同部门的团队管理和项目管理。
通过这些经验，我学会了如何与各个层级的员工进行沟通和协调，了解并满足不同部门和团队的需求，解决问题，并推动公司整体发展。
我相信这些经验将为我在竞聘副总经理职位时提供宝贵的资源。
其次，作为一名副总经理，领导能力和团队合作精神十分重要。
我致力于建立积极向上的工作环境，鼓励员工提高自己的能力和技能，并激励他们共同努力实现公司的目标。
我相信通过不断提升员工的士气和激发他们的潜力，可以将公司带向更高的发展水平。
另外，我注重团队合作，善于倾听和理解他人的观点，与团队成员合作解决问题，实现共赢。
我相信通过团队的协作与合作，可以更好地完成公司的战略目标。
第三，作为一名副总经理，领导者应该具备良好的学习能力和适应能力。
在不断变化的市场环境中，对新技术和新趋势的敏感度和理解能力是非常关键的。
我一直保持着不断学习和提升自己的态度，通过参加各种培训和学习机会，不仅提升自己的知识和技能，也确保自己始终保持在市场的前沿。
我相信通过不断学习和适应，可以帮助公司更好地应对市场挑战，并抓住机遇。
最后，作为一名副总经理，我将始终以诚实、正直、责任心的态度对待工作和员工。
我将秉承着公司的价值观和文化，并努力为公司做出贡献。
竞聘建筑公司副总演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，竞聘建筑公司副总经理一职。
在此，我要感谢公司给我这个展示才华、实现自我价值的平台。
在此，我要感谢各位领导对我的信任和支持。
下面，我将从以下几个方面阐述我的竞聘理由和未来工作计划。
一、我的竞聘理由1. 热爱建筑行业，具备丰富的行业经验自从大学毕业后，我一直从事建筑行业，先后参与了多个大型建筑项目的施工和管理。
在多年的工作中，我积累了丰富的行业经验，对建筑行业的政策、法规、技术、市场等方面都有深入的了解。
我相信，这些经验将使我胜任副总经理一职。
2. 优秀的团队协作能力和沟通能力在多年的工作中，我始终注重团队协作，与同事们建立了良好的合作关系。
同时，我具备较强的沟通能力，能够与各部门、各级领导进行有效沟通，确保公司各项工作的顺利推进。
3. 勤奋敬业，责任心强我始终以公司利益为重，勤奋敬业，勇于担当。
在工作中，我注重细节，严把质量关，确保工程项目的顺利进行。
我相信，我的责任心和敬业精神将使我胜任副总经理一职。
4. 具备较强的创新意识和学习能力随着建筑行业的不断发展，新技术、新材料、新工艺不断涌现。
我始终保持创新意识，关注行业动态，不断学习新知识、新技能，以适应行业发展的需求。
二、未来工作计划1. 加强团队建设，提升团队凝聚力作为副总经理，我将注重团队建设，选拔和培养一批优秀的员工，形成一支高素质、专业化的团队。
同时，加强团队内部的沟通与协作，提升团队凝聚力。
2. 优化项目管理，提高项目效益我将从以下几个方面优化项目管理：（1）加强项目前期策划，确保项目顺利实施；（2）严格控制项目成本，提高项目效益；（3）加强施工现场管理，确保工程质量；（4）注重项目后期维护，提高客户满意度。
3. 深化产学研合作，推动技术创新我将积极推动公司与高校、科研机构的产学研合作，引进先进技术，提升公司核心竞争力。
同时，鼓励员工参与技术创新，为公司发展注入新活力。
4. 拓展市场，提高市场份额我将加大市场拓展力度，积极寻找新的业务领域，提高公司在建筑行业的市场份额。
设计公司副总竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加设计公司副总的竞聘。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢公司给予我这次难得的机会，让我有机会为公司的发展贡献自己的力量。
我叫XXX，现任设计公司设计部经理。
自加入公司以来，我一直秉持着“追求卓越，创造价值”的理念，为公司的发展贡献着自己的力量。
今天，我竞聘设计公司副总一职，是基于以下几个方面的考虑：一、丰富的行业经验自从我踏入设计行业以来，已经走过了十几年的风雨历程。
在这期间，我先后在多家知名设计公司担任过设计总监、设计部经理等职务，积累了丰富的行业经验。
我深知设计行业的发展趋势，了解客户需求，具备较强的市场敏锐度。
我相信，这些经验将有助于我在副总岗位上更好地服务公司，推动公司的发展。
二、出色的团队管理能力在设计部经理的岗位上，我带领团队完成了多个大型项目，积累了丰富的团队管理经验。
我深知团队协作的重要性，善于激发团队成员的潜能，打造一支高效、专业的团队。
我相信，在副总岗位上，我能够充分发挥团队的力量，为公司创造更大的价值。
三、良好的沟通协调能力在设计工作中，沟通协调能力至关重要。
我具备良好的沟通技巧，能够与各部门、各岗位的同事进行有效沟通，协调解决问题。
在担任设计部经理期间，我成功协调了多个部门之间的合作，为公司创造了良好的工作氛围。
我相信，在副总岗位上，我能够更好地发挥沟通协调能力，推动公司各项工作的顺利进行。
四、强烈的责任心和使命感作为一名设计师，我始终怀揣着对设计事业的热爱和责任感。
我深知，设计公司的发展离不开每一个员工的努力。
因此，我始终以公司的发展为己任，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，在副总岗位上，我将以更加饱满的热情和责任感，带领团队为公司的辉煌明天而努力。
如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：一、加强团队建设我将进一步加强团队建设，提升团队整体素质。
通过开展各类培训、交流活动，提高团队成员的专业技能和综合素质。
同时，关注团队成员的个人成长，激发他们的工作热情，打造一支充满活力、高效协作的团队。
公司副总竞职演讲稿（4篇）
公司副总竞职演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家下午好！很高兴能够在这个重要的时刻，站在这里向大家做一次副总竞职演讲。
首先，我要表达我对大家的衷心感谢和敬意。
正是因为大家的支持和帮助，我才有机会站在这里讲话。
我从事企业管理工作已经有多年了，经历了许多艰辛的考验和磨砺。
在这期间，我始终坚持着对事业的热爱和追求卓越的信念。
作为一名企业中层管理者，责任重大，使命光荣。
我始终不忘初心，努力为公司的发展贡献自己的力量。
作为一名副总竞职者，我深知自己的角色和职责。
首先，我要做的是帮助总经理完成公司的战略规划，理清公司发展的思路和方向。
作为副总，我将充分发挥自己的专业知识和技能，为公司提供全方位的战略咨询和决策支持，确保公司能够处于竞争的前沿，实现长期可持续的发展。
其次，我将注重培养和发展团队。
作为副总，我将积极参与团队建设工作，促进团队成员之间的协作和沟通。
我将设立明确的目标和考核机制，激励团队成员发挥他们的潜力和创造力。
我相信，只有一个稳定、合作的团队，才能够取得持久的成功。
第三，我将重视企业文化建设。
企业文化是一个企业发展的灵魂，是吸引人才、凝聚力量的重要因素。
作为副总，我将努力打造一个积极向上、创新开放的企业文化，激发员工的工作热情和创造力，共同推动公司实现长远的目标。
最后，我将致力于提升公司的核心竞争力。
在当前激烈的市场竞争中，只有具备强大的核心竞争力，才能够在市场中立足。
作为副总，我将积极推动公司的技术创新和产品优化，不断提升产品质量和市场竞争力。
同时，我也将加强对市场的调研和分析，及时调整和完善公司的市场战略。
亲爱的同事们，我相信，只要我们共同努力，共同进取，我们一定能够实现公司的发展目标和个人的理想。
作为公司的副总，我将全力以赴，为公司带来更多的价值和效益。
我相信，通过我们的共同努力，我们一定能够创造更加美好的明天！最后，感谢各位领导和同事们的关注和支持！谢谢大家！公司副总竞职演讲稿（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是公司现任部门经理XXX，今天我站在这里，向大家竞职公司副总一职，我感到既激动又自豪。
建筑规划设计公司总经理竞聘演讲材料3篇
建筑规划设计公司总经理竞聘演讲材料建筑规划设计公司总经理竞聘演讲材料精选3篇（一）尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某建筑规划设计公司的总经理候选人XXX。
非常荣幸能有机会站在这里，向大家介绍我自己并展示我的能力和愿景。
首先，允许我简单介绍一下我自己。
本人从事建筑设计行业已有多年时间，经历了从一名普通设计师到团队负责人再到现在的总经理候选人的成长过程。
通过这些经历，我深刻认识到建筑规划设计对社会和人民生活的重要性。
我们的作品将直接影响人们的生活环境和生活质量，所以我一直以来都对我的工作充满热情和责任感。
作为一名优秀的建筑规划设计公司总经理，我相信领导力和团队合作精神是至关重要的。
我相信，真正的领导者应该具备思考未来发展的远见和判断力，能够引导团队朝着正确的方向前进。
我坚信，我们的公司拥有无限的潜力和发展空间，只要我们紧密合作、互相支持、共同努力，我们一定能够取得令人瞩目的成就。
对于我的团队，我想说的是团结合作是我们取得成功的关键。
每个团队成员都有自己的专长和潜力，作为总经理，我会充分发挥每个人的优势，鼓励创新和共享知识。
我将以身作则，与大家共同奋斗，共同成长。
我相信只有团队团结一心，我们才能够做出更好的设计作品，为客户提供更优质的服务。
另外，我希望通过改进我们的公司文化和流程，更好地激发员工的潜力和创造力。
我将积极鼓励员工提出意见和建议，并采纳优秀的想法，推动公司实现创新和进步。
我会建立一个开放和包容的工作环境，让每个人都能够发挥自己的才华，实现个人价值的同时为公司的发展贡献力量。
最后，我想强调的是，建筑规划设计不仅仅是一种工作，更是一种责任和使命。
作为一家优秀的建筑规划设计公司，我们应该以社会责任为先，注重环境保护和可持续发展。
我们的设计应该促进社会的和谐发展，提供美丽且舒适的建筑空间。
我将致力于推动公司朝着可持续发展的方向前进，为建筑行业的发展作出更大的贡献。
感谢大家给我这次机会，听我介绍我的能力和愿景。
建筑副总经理竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参与建筑副总经理的竞聘。
在此，我要感谢公司给予我这次宝贵的机会，让我有机会为公司的发展贡献自己的力量。
下面，我将从个人基本情况、工作经历、竞聘优势以及对未来工作的展望等方面，向大家阐述我的竞聘理由。
一、个人基本情况我叫XXX，毕业于XXX大学，本科学历，拥有丰富的建筑行业工作经验。
自毕业以来，我一直从事建筑行业相关工作，积累了丰富的项目管理、团队管理、成本控制等方面的经验。
在工作中，我始终秉持“敬业、诚信、创新、共赢”的理念，为公司创造了良好的业绩。
二、工作经历1. 项目管理阶段在过去的几年里，我先后参与了多个大型建筑项目的管理工作。
在项目实施过程中，我充分发挥了自己的专业优势，严格按照项目进度、质量、成本等要求，确保项目顺利进行。
以下是我参与的两个具有代表性的项目：（1）XXX项目：该项目位于我国某一线城市，总建筑面积约30万平方米。
在担任项目经理期间，我带领团队克服了诸多困难，如：工期紧张、材料供应不足等。
经过不懈努力，该项目提前完成了施工任务，得到了业主和公司的一致好评。
（2）XXX项目：该项目位于我国某二线城市，总建筑面积约20万平方米。
在担任项目经理期间，我注重团队建设，优化施工方案，严格控制成本，确保项目质量。
最终，该项目获得了业主的高度评价。
2. 团队管理阶段在担任项目经理期间，我深知团队建设的重要性。
因此，我注重培养团队成员的专业技能和综合素质，提高团队整体执行力。
以下是我团队管理的一些成果：（1）培养了一批优秀的管理人员和技术骨干，为公司的可持续发展奠定了基础。
（2）提高了团队凝聚力，使团队成员在工作中形成合力，共同完成公司下达的任务。
（3）降低了人员流动率，为公司节省了大量人力成本。
三、竞聘优势1. 专业素养作为一名建筑行业从业者，我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在竞聘副总经理这一职位，我坚信自己能够胜任这一职务，为公司的发展贡献力量。
副总经理岗位竞聘演讲稿范文
副总经理岗位竞聘演讲稿范文副总经理岗位竞聘演讲稿1副总经理岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位评委、各位领导、同志们：大家好！首先我要感谢xx领导给予我这样一个公平竞争、推荐自我的机会。
能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我xx年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我参加竞聘的职位是子公司副总经理，希望能够得到大家的支持。
下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫，男，xx年1月29日出生。
20xx年毕业于后勤工程学院土木工程专业，本科学历，中国共产党党员。
20xx年在建筑设计研究院参加工作，20xx年09月—至今任职于保税港区开发管理有限公司业务主办。
回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已工作了5个年头。
5年以来的工作磨练，使我积累了丰富的实践阅历和管理经验。
特别是进入保税港区开发管理有限公司凭着对事业的强烈责任感，把自己的愿望和抱负都倾注在我所热爱的事业上，荣立三等功一次，在国家核心刊物发表建筑节能设计专业论文一篇。
著名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步；特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。
工作的道路曲折艰辛，xx 年我进入保税港区开发管理有限公司工作，这才像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有温暖。
有勤勤恳恳的工友朋友，有团结务实的领导班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。
我们愿意为它的安宁，安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力。
应该说是公司，改变了我的人生轨迹；是公司，历练了我的坚强意志；是公司，培养了我的综合能力。
“羊有跪乳恩，鸦有反哺义”，我一直思考者自己能为公司做点什么，所以今天我勇敢、坚定的站在了这里，这就是我心里最直接的动力。
一、对工作职责的认识：对于子公司副总经理这一岗位，我是这样理解与认识的：子公司副总经理工作优劣以及能否开创新局面关键取决于是否坚定不移地贯彻了总公司和子公司方针、政策；是否把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾；是否能积极主动配合领导，勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养；是否善于博采众长带领大家团结一致、万众一心、协调工作领导集体。
副总经理岗位竞聘演讲稿
副总经理岗位竞聘演讲稿如果你只满足于工作的现状，奋斗的激情就会逐渐丧失。
只有那些不满足于工作现状的人才能变得富有和真正成功,所以我们在工作的时候也是需要努力向上。
为帮助大家学习方便，本店铺收集整理了副总经理岗位竞聘演讲稿，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!副总经理岗位竞聘演讲稿1各位领导、同志们：大家好!今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧!一、我的基本情况本人叫ciiai，年月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中共党员，年月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，年转业分配到中国人民保险公司县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，年月任支公司经理、党组书记，年选任县政协常委。
二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。
支公司连续年被授予级文明单位，级服务质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。
任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领公司上缴利润近万元。
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建筑规划设计公司副总经理竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
我到设计院这_年来学到了不少东西首先要感谢我们的_院长是他把我迎进了门；再次要感谢我们的_是他给了我时不可待的机会；然后要感谢我们的_是他影响了我终生受益的园林情结；其次要感谢我身边的合作伙伴是他们有力地给了我成功的支撑；当然还要感谢设计院的各位同仁是他们让我有了集体的荣誉。
从20__年的下半年至今我全身心投入到了虚虚实实的园林天地里去。
我敢于打破那种填充式的几何园林我也敢于打破那种全自然式的零设计园林。
我把我用心体会得来的新理念用一双无形的手把她体现出来了那就是“天人合一”。
很幸运我和我的伙伴与“天人合一”结缘了。
“清风明月本无价近山远水皆是情”。
我觉得我自己已认不清原形的我我只觉得我的灵魂总在“人与天”之间对话；我似乎变成了一棵树或是一尊石或是一滴水我似乎已根植在园林的土壤里是园林的土壤为我在供应养份。
到底哪一个是我？是那艺术生命还是那站着在思索园林艺术的形影？面对我们的每一项业务就象面对自己的恋人我们爱园林就象爱宝贝一样也许每一件作品都还有不完美可是我们给了她无私的爱只要她最终对我们回眸一笑便已心满意足矣。
从管理上来讲我力求形成一个标准的程序力求履约职业操守；我觉得园林它有专业特性所以也力求在管理上有它的相对独立性有它的行业规范。
现在我们园林处已建立了管理章程建立了劳务中心和招投标程序建立了内部岗位责任和岗位经济责任制。
其中管理章程更进一步理顺了园林处和设计院院部的管理关系岗位责任和岗位责任制则是职业操守所应遵循的细节和所应承担的责任这样一来我们的园林处就能有条不紊的在行业规范内运行就能按行业特性健康成长。
我今天能来到这里完全是为了一种责任因为我经常给我们院里提过我们的院长和总工全是技术性干部而行政事务疏于管理尤其是对于我们园林和装饰部门更是顾及很少为此我还正式向领导提出过合理化建议不少员工们也有此同感。
许多事开会说的是很到位可是会一散却又各行其是提出来的问题过后难有人问津、难有人跟踪、更难有人去一一落实因为有一些事务它毕竟不是业务啊管了这些事务相对业务来说就会顾此失彼可以说我们所有的人员包括领导都有忙不完的业务自然这些看上去不是业务的事务也就常会搁置一角。
所以我建议设计院现设置的副院长应协助院长管理日常事务此职以管理现顾及很少的园林处和装饰处为主在这方面属于技术干部而对于土建、规划及设备这方面其副院长还是以兼管行政事务为好。
因为我们的ceo我们的总经理我们的总工和副总工以及其主任对于技术管理还是力所能及现在技术没抓到位主要原因是技术骨干被很多技术外的事分心太多难免造成顾此
失彼现象。
因而我愿意站出来成全土建、规划、设备的技术人才我愿意为大家做更多的服务担更多的责任。
也就是说我希望我所竞聘的副总经理是以监管园林和装饰为主再兼管院部行政事务工作。
当然如果我竞聘上了我不能因为增加了管理工作而放任了园林处的监控与把关尤其是不能放松其工程合同和统一意识形态即园林文化和__品牌的整合工作。
如果我当选了副总经理我会在园林处提升一副主任我继续兼任园林处主任一职。
可以说园林处和装饰处性质基本吻合这两个处室的管理章程和经济责任制可以资源共享起码有大部分是可以互相借鉴。
如果把各程序规范化了、流程化了格式化了管理也就上路了。
为什么我要在今年从园林处的业务操作上只当穿针引线人为什么要从具体的事务中脱身出来？当然一是在着力培养人才其二呢？其二就是要狠抓管理要不然我们园林处就会形成日常事务无专人管发展方向无有心人看经济关健点无慧眼去识我们要力求各方修炼啊不修道无法力不修心无定数。
关于抓好园林和装饰这两块问题不大问题是如何抓好设计院行政管理这一块我想这肯定是大家最关心的问题。
目前设计院业务跟不上不完全是技术上的问题通过我的分析在这方面有客观方面的原因但也有主观上的原因。
首先设计院年青人多年青人需要有经验的师傅带需要多动手多开阔视野这是一方面同时年青人还需要一个“家”的感觉。
我们为什么不把工会
这个组织的作用很好的发挥出来呢？我记得我们在工厂里把工会俱乐部叫做“工人之家”工会要有一点预算资金要听一听他（她）们的倾诉要为员工实实在在了解和解决一些困难要精心营造一种轻松愉快的环境和气氛和员工诚心无障碍交流要组织一些娱乐活动和学术活动要让他（她）们心情好、生活好、工作好这样当然他（她）们就有利完成范围内的任务更能提升基本技能。
其次没有一套对员工的激励机制是不够的我觉得我们园林处现制定的经济责任制可以先向装饰处推广推广成功过后就可以把一些通用部分向全院推广尽量使管理工作落到细处落到了细处就落到了实处要使求上进、有作为的人得到充分的肯定这个肯定不仅是在业务提成上体现更可以在富有人情味和挑战气氛的形式上体现这样员工的工作热情会见涨其潜力会得到充分挖掘从商业的角度来说就是信价比会更高。
如果经济责任考核到了位那么工资考核也简单易行了工资考核能体现了多劳多得能够揣掉了大锅饭能够真正实现奖勤罚懒自然懒汉也就少了或者是没有了这样还怕任务没有人做吗？还怕人多而能力不够能力发挥不出吗？再次我们还可以在学术交流上做一些文章我们尽量可以把我们的工作变得有生气一些交流方式不仅可以通过上课或是座谈来完成也可以通过走出去进行户外活动让大家多吸取一些新鲜空气多开阔一点行业视野当然我们还得有目标性的去走动有相关人事给我们作介绍有一些专业上的课题可以在现场进行探讨有这样的环境和气氛其效果当然会是事半功倍啊。
为了更好的在设计院做好副总经理一职我还必须不断学习不仅是学好园林相关知识还要学习一些建筑与规划方面的知识要学习企业管理和经营方面的知识。
为了把我们的设计院各方工作做得更出色我一定会尽
自己的最大努力全心全意为员工服务全心全意为公司尽职全心全意为__奉献请大家监督。
谢谢大家！。