职业健康运行控制程序
职业健康安全运行控制程序
职业健康安全运行控制程序引言在工作场所，职业健康安全是保护员工健康和安全的重要责任。
为了有效地管理和控制职业健康安全风险，一个完善的运行控制程序是必要的。
本文档将介绍职业健康安全运行控制程序的重要性以及其主要组成部分。
程序目标职业健康安全运行控制程序的目标是确保员工在工作过程中的健康和安全，并减少潜在的职业健康安全风险。
通过实施该程序，组织可以达到以下目标：1.预防和减少职业健康安全事故的发生；2.保护员工免受职业疾病的侵害；3.减少生产事故和停工时间；4.提高员工的工作满意度和生产力。
程序组成部分职业健康安全运行控制程序主要由以下几个组成部分组成：1. 应急响应计划应急响应计划是应对突发事件和事故的应急措施。
它包括以下内容：•事故报告和调查程序，以确定事故原因并采取适当的措施；•应急演练计划，通过模拟事故情景来培训员工应对紧急情况；•员工通知和紧急联系信息，以确保员工在紧急情况下可以及时获取帮助。
2. 员工培训和意识教育为了让员工了解并正确应对职业健康安全风险，组织需要提供培训和意识教育。
这些培训和教育活动应包括以下内容：•职业健康安全政策和程序的介绍；•风险评估和管理方法的培训；•职业健康安全法律法规的培训；•个人防护装备的正确使用方法和维护；•职业健康安全意识的提升活动，如海报、宣传册等。
3. 风险评估和管理风险评估是识别和评估工作场所潜在危险因素的过程。
风险管理是根据评估结果采取相应措施来减少或消除风险的过程。
风险评估和管理包括以下步骤：•识别潜在危险因素，如化学品、机械设备、人为错误等；•评估风险的可能性、严重性和暴露程度；•制定控制措施，如工程控制、行政控制、个人防护措施等；•建立监测和审查机制，以确保控制措施的有效性。
4. 定期审查和持续改进职业健康安全运行控制程序应定期进行审查，并根据审查结果进行持续改进。
定期审查可以包括以下内容：•监测职业健康安全绩效指标，如事故率、疾病率等；•审查风险评估和管理措施的有效性；•清查程序中的问题和改进建议；•更新程序文档以反映最新的法律法规和最佳实践。
职业健康安全运行控制程序
职业健康安全运行控制程序职业健康安全（OHS）是一项重要的管理任务，旨在保护员工的身体健康和安全。
随着职业安全卫生法规的不断加强和对职业病和工伤的关注，企业必须制定并执行一套有效的OHS运行控制程序，以确保员工的职业健康安全。
OHS运行控制程序是一个涵盖各个方面的计划，目的是减少工作场所事故、职业疾病和工作相关健康问题的发生。
这个程序应该包括以下几个方面：1. 政策和承诺：企业应该制定一项明确的OHS政策，并向员工传达这项政策。
政策要体现对员工职业健康安全的承诺，明确企业的职责和角色，并提出实施该政策的方法和目标。
2. 风险评估和管理：企业应对工作场所进行全面的风险评估，确定可能存在的危险因素和风险，然后采取相应的控制措施来减少或消除这些风险。
这些措施可能包括对设备和工艺的改进、个人防护装备的使用以及员工培训。
3. 培训和教育：公司应该为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的风险和职业健康安全的重要性。
这些培训应包括预防事故和职业病的知识、急救措施、使用个人防护装备的方法以及相关职业健康安全法规的守则。
4. 紧急事件响应：公司应该制定一套应对紧急事件的计划，包括火灾、自然灾害和其他紧急情况。
这些计划应该明确员工的责任和行动步骤，并定期进行演习和培训，以确保员工知道如何应对不同的紧急情况。
5. 工作环境监测：公司应该进行定期的工作环境监测，以确保工作环境符合安全和健康的标准。
这些监测可以包括噪声、露点、有害气体和粉尘等因素。
如果监测结果超过了限值，必须采取措施来降低风险。
6. 事件报告和调查：公司应该建立机制，鼓励员工报告任何事故、伤害和职业病。
同时，公司应该对这些事件进行调查，找出其原因，并采取措施来避免类似事件再次发生。
7. 管理参与和员工参与：公司管理层应该积极参与OHS运行控制程序的执行，并提供必要的资源和支持。
同时，员工也应该参与到OHS管理中，提出自己的意见和建议，并积极支持企业的职业健康安全工作。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全运行控制工作程序一、工作目标本职业健康安全运行控制工作程序的主要目标是确保工作场所及工作方式与相关法律、法规、标准与准则相符；有效预防、控制和消除职业健康安全事故的发生；保障员工身体健康，提高工作安全性。
二、工作流程第一步：了解适用法律与标准1.1 政策：了解所有适用政策、法律法规与标准、规则等文件，并对其进行解析和整理。
1.2 对工作环境、设施与设备以及员工进行评估和分析，以确定适用法律规则、标准。
1.3 未符合要求的情况，需采取必要的纠正措施。
第二步：职业危害分析2.1 确定所有工作场所的职业危害2.2 分析导致职业疾病的原因与影响，并记录文档。
第三步：控制措施实施3.1 制定适合的职业健康安全工作计划，内容包括工作场所评估结果评估报告、职业危害物管理计划等。
3.2 确立对职业疾病及其他安全风险进行管理的策略与预防控制措施。
3.3 对所有员工提供必要的安全培训和相关课程。
3.4 对危险物质进行合理和规范的管理和存储。
第四步：监管与维护4.1 维护现有设备与工作场所，确保符合相关标准和规定。
4.2 定期对员工的健康情况进行监测和评估，并进行记录。
4.3 对职业健康与安全环境进行现场监控检查，确保符合相关标准和要求。
第五步：应急救援计划5.1 制定应急救援计划，并组织人员定期演练。
5.2 配备必要的橡胶手套、通气设备和其他必要的紧急应急设备。
5.3 准备好其他应急物品，如伤口止血剂、急救药品等。
五、审查与更新6.1 定期审查和更新所有职业健康安全和安全程序和手册，保证它们的准确性和完整性。
6.2 针对训练和培训业务中发现的问题，及时更新和制定新的计划和课程。
6.3 记录所有的职业健康安全和安全事故或事件，并应进行总结与分析，以便作出相应的反应。
14-环境--职业健康安全运行控制程序
环境、职业健康安全运营控制程序Q/SGGG CX0014 1. 目旳对重大危险源、重要环境因素有关旳运营和活动进行有效控制，减少安全风险和环境不良影响，实现公司管理方针和环境、职业健康安全目旳。
2．范畴合用于公司环境和职业健康安全管理范畴内旳运营和活动。
3. 定义采用GB/T24001-、GB/T28001-原则旳定义。
4. 职责4.1 公司安全管理部负责公司范畴内旳职业健康安全运营控制，以及施工区域环境运营控制。
4.2 公司综合管理办公室负责公司本部办公区域内旳环境运营控制。
4.3 公司工程管理部协助做好施工现场旳环境和职业健康安全运营控制。
4.4 各分公司负责分公司范畴内旳环境和职业健康安全运营控制，对项目组施工现场旳安全管理和文明施工管理进行监督和检查。
4.5 项目组负责本项目范畴内环境和职业健康安全运营控制，检查和监督分承包方执行安全和文明施工有关规定。
5.程序5.1 对公司经营及施工过程中波及旳环境因素和危险源，按《危险源辨识和风险评价控制程序》、《环境因素控制程序》进行辨认、评价。
拟定重要环境因素、不可接受风险有关作业活动作为环境和职业健康安全旳控制重点。
根据公司施工生产旳特点，可波及到：工程施工工种旳控制；物资旳储存、使用；劳动防护用品管理；机械设备旳管理；临时用电旳控制；施工现场文明施工旳控制；施工现场旳环保和生活管理；职业病避免旳管理。
5.2 针对环境因素或风险旳控制重点，制定相应旳程序或作业文献，以控制这些活动在方针目旳和法律法规容许旳范畴内。
5.3 保证运营控制旳程序或作业文献已对作业、活动应遵循旳准则作出了充足、明确旳规定。
5.4 对公司所波及旳旳设备租赁、材料供应、劳务分包、服务分包等有关方，必须辨认其有关旳环境因素、危险源和风险，制定相应旳管理、控制措施，并告知有关方予以实行。
5.5 环境运营控制旳重点5.5.1 振动旳控制：a) 在可供选择旳施工方案中尽量选用振动小旳施工工艺及施工机械；b) 将振动较大旳机械设备布置在运离施工红线旳位置，减少对施工红线外振动旳影响。
职业健康安全管理体系运行控制程序范本（2篇）
职业健康安全管理体系运行控制程序范本职业健康安全管理体系是一种建立在组织内部，为保护员工的职业健康和安全而设计的体系。
该体系旨在识别、评估和控制所有与工作环境、职业健康和安全相关的风险，以确保员工的健康和安全。
为了有效地管理职业健康安全，组织应当建立一套运行控制程序，以确保相关措施得以有效地执行和不断改进。
以下是一个职业健康安全管理体系运行控制程序的范本，以供参考。
1. 目的和范围：本程序的目的是确保职业健康安全管理体系的运行控制得以有效执行，以满足组织对职业健康和安全管理的要求。
本程序适用于所有员工，包括全职、兼职和临时员工。
2. 责任与权限：2.1 职业健康安全负责人应负责制定、实施和监督运行控制程序，并向管理层报告执行情况。
2.2 团队负责人应协助职业健康安全负责人，确保相关措施得以有效执行。
2.3 所有员工应积极参与职业健康安全管理体系的实施与运行，并按照相关要求履行自己的职责。
3. 过程控制：3.1 风险识别与评估：3.1.1 定期进行工作场所风险识别与评估，包括对潜在的职业病和事故风险进行评估。
3.1.2 根据评估结果，制定相应的控制措施，并确定责任人和执行时间表。
3.2 控制措施的执行：3.2.1 负责人应将控制措施分配给相应的责任人，确保措施得以按时有效执行。
3.2.2 监督控制措施的执行情况，及时发现和解决问题，并对执行情况进行记录和报告。
3.3 计划与目标的制定与追踪：3.3.1 制定年度职业健康安全计划和目标。
3.3.2 每季度进行计划和目标的追踪和评估，并记录执行情况和改进措施。
3.4 培训与意识提升：3.4.1 对员工进行相关培训，包括职业健康安全政策、规程和操作程序的培训。
3.4.2 定期组织职业健康安全宣传活动，提升员工的安全意识和行为。
4. 监督与审核：4.1 进行内部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。
4.2 召开管理评审会议，对职业健康安全管理体系进行定期审查，并制定改进措施。
职业健康安全管理运行控制程序
职业健康安全管理运行控制程序1.目的根据实现方针、目标及遵守法规和其他要求的需要，对公司重大危险源，与职业健康安全风险有关的活动、产品或服务进行有效的控制，并逐步加大对相关方影响力度，以实现不断改进。
2.适用范围本程序用于公司管理体系运行过程的控制。
3.职责3.1质安部负责制定和实施本程序。
3.2总经理负责主持对战略性职业健康安全管理活动的评审。
3.3管理者代表负责主持对重大危险源、职业健康安全风险有关的运行与活动及相关职责的评审。
3.4各项目部、各部门负责运行控制程序的贯彻执行。
4.工作程序4.1工作流程识别重大危险源（不可接受风险）针对其制定控制措施运行控制总结、检查和改进。
4.2不可接受风险的重大危险源辨识评价。
4.2.1公司各部门、项目部对危险源每年进行一次评价。
当公司有新项目时，项目部应对新项目各类施工活动进行危险源辨识及评价。
具体执行公司《危险源辨识、风险评价控制程序》。
经识别并评价的重大危险源包括：高空坠落、物体打击、触电、机械伤害、窒息伤害、坍塌伤害、有毒有害废弃物伤害、易燃易爆和危险化学品伤害等。
4.2.2公司各部门、项目部根据公司职业健康安全目标，制定本部门和本单位和职业健康安全目标，目标应是可测量的。
4.3运行规定4.3.1各部门、项目部应针对影响本部门和本单位的职业健康安全所有活动进行分析、策划，并根据职业健康安全目标编制相应的管理方案，方案交底由编制人负责，按常规要求进行职业健康安全交底。
具体执行《方针、目标、指标及管理方案控制程序》。
4.3.2各部门、项目部应将公司的相关要求通报给与本部门和本单位相关的各类相关方（如劳务分包、工程分包、运输供方、材料供方和业主等），签订相应的协议并进行监视和测量。
项目部对涉及职业健康安全活动的相关方应加强控制，及时进行沟通与传递。
4.3.3各部门、项目部各类一般性危险源，通过相关法律法规和其他标示及日常职业健康安全检查进行控制。
具体执行《法律法规和其他要求控制程序》和《绩效测量和监视控制程序》4.3.4安全教育4.3.4.1安全教育对象：新员工、临时工、调换工种员工及特种作业人员（重点安全岗位有电焊工、起重工、电工等）。
职业健康安全运行控制工作程序
职业健康安全运行控制工作程序职业健康安全是企业管理的重要一环，是保护员工生命安全和身体健康的必要措施。
为了确保职业健康安全工作的有效进行，公司需要建立和执行一套完善的职业健康安全运行控制工作程序。
以下将介绍一个典型的职业健康安全运行控制工作程序，以确保员工的职业健康和安全。
第一步：制定职业健康安全政策和目标制定职业健康安全政策和目标是职业健康安全运行控制工作的起点。
企业需要明确表达对职业健康安全的重视，并确定具体的目标。
这些目标应该包括减少事故和职业病的发生率，提高员工的工作环境和工作条件，以及提高员工的职业健康意识和安全意识。
第二步：建立职业健康安全责任体系建立职业健康安全责任体系是确保职业健康安全工作得到有效推进的关键。
企业应该明确职业健康安全管理的责任和权限，并建立明确的工作流程。
这包括确定职业健康安全的责任部门和人员，并制定他们的工作职责和工作流程。
企业还应该建立健全的职业健康安全监督和责任追究机制，以确保相关部门和人员能够履行职业健康安全管理的责任。
第三步：开展职业健康安全风险评估在制定适当的职业健康安全控制措施之前，企业应该开展职业健康安全风险评估，确定潜在的职业健康安全风险和危害因素。
这可以通过收集和分析相关数据，评估工作场所的职业健康安全状况来完成。
在评估过程中，企业需要识别职业健康安全风险的特征和来源，并确定其严重程度和优先级。
第四步：制定职业健康安全控制措施根据职业健康安全风险评估的结果，企业应该制定相应的职业健康安全控制措施。
这些措施应该包括对潜在危害因素的控制和管理措施，以及对危险工作和危险场所的控制和管理措施。
企业还应该制定应急预案和应急措施，以应对突发事件和紧急情况。
第五步：推动职业健康安全措施的实施推动职业健康安全措施的实施是确保职业健康安全工作能够有效落实的关键。
企业应该制定相应的计划和时间表，确保职业健康安全措施按时、按质、按量地得到实施。
企业还应该提供必要的培训和教育，提高员工的职业健康意识和安全意识，并确保员工能够掌握和遵守相关的职业健康安全规章制度。
环境、职业健康安全运行控制程序
环境、职业健康安全运行控制程序一、背景介绍为了保障企业的环境、职业健康安全运行，预防和控制环境、职业健康安全风险，企业需要建立一套环境、职业健康安全运行控制程序，确保员工的身体健康和安全。
本文将就环境、职业健康安全运行控制程序进行详细的介绍。
二、目标和原则1. 目标：确保企业的环境、职业健康安全控制达到法律法规的要求，预防和控制环境、职业健康安全风险，保障员工的身体健康和安全。
2. 原则：(1) 预防为主：通过制定科学合理的环境、职业健康安全控制措施，预防环境、职业健康安全事件的发生。
(2) 基于风险管理：根据实际情况，进行风险评估和风险分级，确定相应的安全控制措施。
(3) 全员参与：全体员工都应参与环境、职业健康安全管理工作，共同维护企业的环境、职业健康安全。
三、程序步骤1. 环境、职业健康安全风险评估(1) 收集相关信息：收集与企业相关的环境、职业健康安全相关的信息，包括企业的生产过程、环境条件、工作岗位等。
(2) 风险评估：根据收集到的信息，对企业的环境、职业健康安全风险进行评估，确定风险等级和风险源。
(3) 风险控制措施：根据评估结果，确定相应的风险控制措施，包括技术控制、管理控制和个人防护措施。
2. 环境、职业健康安全管理制度(1) 制定相关制度：制定企业的环境、职业健康安全管理制度，明确责任人、管理流程和操作规范。
(2) 培训员工：对员工进行相关培训，提高员工对环境、职业健康安全的认识和意识，确保员工能够正确使用安全设备和控制措施。
(3) 环境监测：定期进行环境的监测，包括气体、噪音、粉尘、辐射等有害因素，确保环境符合相关的标准和要求。
3. 事故应急预案(1) 制定应急预案：制定环境、职业健康安全事故的应急预案，明确应急组织机构、应急措施和协调沟通流程。
(2) 演练和评估：定期组织应急演练，并对演练结果进行评估，发现问题并及时改进。
(3) 事故调查和分析：对发生的环境、职业健康安全事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取措施防止再次发生。
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职业健康运行控制程序
职业健康是指在工作环境中保持身体和心理健康的能力。
为了确保员工的职业健康，公司需要建立一套完善的职业健康运行控制程序。
本文将详细介绍职业健康运行控制程序的重要性、内容和实施步骤。
一、职业健康运行控制程序的重要性
职业健康运行控制程序对于公司和员工都具有重要意义。
对于公司而言，它有助于保护员工的健康，减少工伤事故的发生，提高工作效率和员工满意度，降低劳动力流失率。
对于员工而言，它能够确保工作环境的安全和健康，减少职业病和健康问题的发生，提升工作质量和生活质量。
二、职业健康运行控制程序的内容
1. 职业健康风险评估：公司应对工作环境进行全面评估，识别潜在的职业健康风险因素，包括化学物质、物理因素、生物因素、心理因素等。
评估结果应包括风险等级、可能的健康影响和控制措施。
2. 健康监测：公司应建立健康监测系统，对员工进行定期的健康检查和评估，以及特定职业病的筛查。
监测结果应记录并及时通知员工，同时采取必要的措施，如调整工作岗位、提供个人防护装备等。
3. 职业健康教育：公司应为员工提供相关的职业健康教育，包括职业病防护知识、工作场所安全操作规程、紧急情况处理等。
教育形式可以包括培训课程、宣传资料、在线学习等。
4. 风险控制措施：基于风险评估结果，公司应采取相应的控制措施来降低职业健康风险。
这包括工程控制、行政控制和个人防护措施。
工程控制可以通过改变工作环境或使用更安全的设备来减少风险。
行政控制可以通过制定安全操作规程、加
强监督和培训来减少风险。
个人防护措施包括佩戴个人防护装备、遵守安全操作规程等。
5. 应急响应计划：公司应制定应急响应计划，以应对突发职业健康事件，如事故、泄漏等。
计划应包括紧急联系人、应急处置流程、应急设备等，并定期进行演练和评估。
三、职业健康运行控制程序的实施步骤
1. 制定政策和目标：公司应制定职业健康运行控制程序的政策和目标，明确管
理层对职业健康的重视和承诺。
2. 风险评估和监测：公司应进行全面的职业健康风险评估，并建立健康监测系统，对员工进行定期的健康检查和评估。
3. 建立教育和培训计划：公司应制定职业健康教育和培训计划，培养员工的职
业健康意识和技能。
4. 实施风险控制措施：基于风险评估结果，公司应采取相应的控制措施，包括
工程控制、行政控制和个人防护措施。
5. 建立应急响应计划：公司应制定应急响应计划，并定期进行演练和评估，以
确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
6. 监督和评估：公司应建立监督和评估机制，定期检查职业健康运行控制程序
的有效性，并根据评估结果进行改进。
四、总结
职业健康运行控制程序对于公司和员工都是至关重要的。
通过建立全面的职业
健康风险评估、健康监测、职业健康教育、风险控制措施和应急响应计划，可以有效地保护员工的职业健康，提高工作效率和员工满意度。
公司应制定明确的政策和目标，并定期进行监督和评估，以确保职业健康运行控制程序的有效性和持续改进。