2021-2022学年教育局教研室工作计划通用版

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2021-2022秋教研工作计划

2021-2022秋教研工作计划

2021—2022学年第一学期教研活动计划过去的一年,教研处工作在各位教研组长、备课组长的大力配合下,取得了一定的成绩,积累了一些经验,也暴露出来存在的问题。

比如:1.自从开展集体备课以来,大多数老师都积极支持、参与,搞出了一些精品教案(配课件),教师们可以有更多的时间进行其他工作,但是也存在不少问题。

比如个别教师参与度不高,责任心不强,存在分配教案应付的现象,教学环节不合理,过于简单,配备的练习题数量、质量不合适,教案格式不规范,不重视二次备案等等问题,需要在以后的工作中不断改正。

2.教研活动尽管有所好转,但是仍然存在部分教研组、备课组会议精神落实不到位,教研活动不深入、不扎实。

3.教师成长档案平时不完成,业务学习计划不符合要求,开会不记载,听课节数不够,到检查时突击应付,局里对学校的考核查的比较细,副校长、各处室主任必须完成25节以上的听课,节数不够的就要扣分。

4.教师批阅作业的数量没有完成规定的次数,批阅质量不高,不重视对书写的要求,重做的痕迹不明显,作业没有鼓励性评语,甚至个别教师的作业只有批阅日期,没有等级评价或量化打分。

语文作业也作文批阅存在批阅数量不够的问题。

5.部分教研组对上级分配的任务落实不力,不能按时完成。

收交的资料不能按时上交。

问卷调查:教研处上学期搞了一个“民乐四中集体备课活动问卷调查”活动,在问卷调查中涉及了教研活动方面的意见。

通过对问卷调查结果的整理,大致存在以下问题及建议:1.教研活动有点多,影响了正常的备课、上课活动。

2.教案模式有点死。

3.电子教案和课件应当配套使用。

4.教研活动形式单一,质量不高。

5.电子教案减轻了教师的备课负担,教师有更多的时间批阅作业、个体辅导,做学生的思想工作,完成其他安排的工作。

6.电子教案助长了部分教师的惰性。

7.减少教研组级的公开课次数。

8.教研活动应以备课组(学科组)为主。

9.学校建立资源库,收集课件、教案,重复使用。

10.加大督导力度或评估力度。

2021教研室工作计划(通用7篇)

2021教研室工作计划(通用7篇)

教研室工作计划2021教研室工作计划(通用7篇)人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,又迎来了一个全新的起点,让我们一起来学习写工作计划吧。

相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!下面是小编精心整理的2021教研室工作计划(通用7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

教研室工作计划1本学期艺术设计教研室研工作的基本思路是:以提高课程的实施水平和推进校本教研为中心工作,紧紧围绕课程实施中的存在的基本问题,深入而全面、扎实而有效地展开教学研究活动,从而加快促进教师的专业发展。

本学期的主要工作是以下几个方面:一、积极探索,不断提升教学质量进一步规范教师课堂教学行为、学生学习行为,切实加强教学过程管理。

大力推进课堂教学行为变革。

教学理念的改变如果不紧随着教学行为的改变是不能够产生真实的变化的。

如何使我们的课堂教与学的行为有明显的突破,从而真正改变学生的学习方式是我们需要探索的。

根据学校要求,积极推行自主合作式学习,以学生学习小组为重要的教学组织手段,通过指导小组成员展开合作,发挥群体的积极功能,提高个体的学习动力和能力。

二、深化教研,实现科研兴教继续加强和规范教研组活动,强化校本教研,积极营造教研氛围,形成互相听课、共同备课的融洽氛围,推行教研活动课题化、专题化,力争在形式、内容和方法上有所创新,定期召开教学工作会议,就教学实践中热点、难点和困惑等问题进行研讨,找出解决问题的对策,通过团队协作,实现教研组工作的提升。

发挥教科研工作的功能,提高教学质量、加强专业现代化建设和师资队伍建设。

三、规范管理,加强对外联系1、为保证高水平的教学质量,本学期将专业教师按照职称分成两个小组,即艺术专科和艺术本科。

2、加强与艺术设计相关的行业、企业、院校的联系,在企业、行业介入下进行专业建设,进一步丰富办学模式,寻求更多的办学渠道,建立更丰富的办学层次,给学生提供更多的求学空间,真正体现职业教育“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学宗旨。

教研室教学工作计划(通用5篇)

教研室教学工作计划(通用5篇)

教研室教学工作计划(通用5篇)教研室教学工作计划1一、指导思想以科学发展观为指导,以全面实施素质教育、全面提高教学质量为核心,以深化课程改革为突破口,以评价机制改革为动力,进一步做好教学管理、教学研究、教学指导和教学服务工作。

按照“围绕中心、服务学校、发展教师、成长学生”的思路,认真落实《山东省普通中小学管理基本规范》,认真落实“素质教育质量效益双高工程”。

深入实施素质教育,进一步深化课堂教学改革,规范教学常规管理,努力提高教师的整体素质和学生综合素质;细化各项工作措施,狠抓落实,促进课程实施水平、整体办学水平不断有新提高。

全力办好学生喜欢的学校、人民满意的教育,全面提高教育教学质量。

二、工作目标任务1、全面推进素质教育,全面提高教育教学质量。

全面落实素质教育要求。

组织开展“素质教育质量效益双高工程”。

按照“泰安市素质教育质量效益双高工程”评价方案,对初中、小学进行学校办学水平、课程实施水平、教学管理水平、教学成绩评价等多个方面的评估,促进中小学整体办学水平的全面提升。

2、进一步规范教学行为。

严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》。

3、认真研制教育质量评估标准,制定“小学教学质量监测方案”、“初中教学质量发展性评价方案”等教育质量过程性管理制度,加强对中小学教学质量的过程性监测与管理,使学生的综合素质、教师的专业水平、学校的办学水平得到持续发展。

认真组织好“办学生喜欢的学校”主题活动。

把“办学生喜欢的学校”作为一种理念来指导教育教学工作,将“办学生喜欢的学校”这一理念融入学校办学目标体系中,与学校的日常教育教学工作有机结合,成为完成工作目标和评价工作效果的基准。

4、加大课堂教学改革力度,努力提高课堂教学效益。

开展“学案导学六步教学模式”高效课堂教学活动。

认真学习落实《泰安市中小学学科教学指导意见》,使全员参与课堂教学改革,加大推进课堂改革和创新的力度。

加强提高课堂教学效益问题的研究,把提高课堂教学效益作为教研的重要课题,各学科开展的各项评选活动要把提高课堂教学效益和“学案导学六步教学模式”作为重点进行广泛深入的研讨。

教育局小学教研室工作计划(四篇)

教育局小学教研室工作计划(四篇)

教育局小学教研室工作计划一、指导思想以《____省教育工作会议》的精神为指导,以“教育质量年”为契机,以课程改革为中心,以素质教育为导向,以全面提高教学质量为宗旨,以提高课程实施、评价和管理能力为保证,以校本“有效教学”、网络教研主题研讨、联片案例观课与议课教研活动为主要工作方法。

以转变教师观念,改进教研教学行为,以提高教学效益为主要研究内容,强化服务、创新、效率意识。

做到今年工作主题化、有效化、特色化,切实发挥专业引领的功能,努力提高我县小学各学科课堂教学质量,推进新课程改革纵深发展。

二、全年主要工作任务与目标1、认真落实省教研院下发的各种活动通知要求,组织学生、教师参加。

2、每学期定期召开全县小学教学教研工作会议,推广本地区“有效教学”经验。

3、协助基层学校完善集体备课制度。

4、开展联片案例“磨课”、观课与议课活动,充分发挥学科骨干专业引领的功能。

5、定期下乡镇学校听课,指导课堂教学。

组织各学科骨干教师送教下乡。

6、协助基层单位办好教研网页,开展网络教研主题研训,提高教师综合素质。

7、做好期中、期末试卷命题、检测、评价分析等工作。

三、具体措施1、请求县教科局按照省教育厅有关教研机构建设的要求,加强县小学教研室机构建设,充实专业教研员,解决人力单薄的现状。

2、努力改善本室工作条件,配备基本的办公设需,保证基本业务活动经费的落实。

3、鼓励支持各级教研员参加上级组织的专项研修,通过系统的研修,逐步构建比较系统的知识结构,从而提高教学教研管理水平。

4、确保乡镇中心小学有亠位专职英语教师。

做到每年级每周开课三节,早读一节。

5、切实加强教研活动的统整力度,开展网络教研主题研讨、联片案例观课、议课与送教下乡。

让广大小学教师便于参与近地的教研活动。

6、定期深入偏远学校听课指导课堂教学,帮助教师解决新课程教学中遇到的问题,真正地做到专业引领与支持。

7、学习外地网络教研先进经验,强化我县小学网络教研工作,使网络成为扩大教研力量。

教育局教研室年度工作计划

教育局教研室年度工作计划

教育局教研室年度工作计划一、前言在新的一年里,为了更好地提升我国教育质量,打造高效课堂,培养高素质人才,我们教育局教研室将继续秉承“以人为本,注重实效”的工作原则,紧紧围绕教育局的工作部署,结合教研室实际情况,制定本年度工作计划。

二、工作目标1.深化课程改革,推动课堂教学模式的转型,提高课堂教学质量。

2.加强教师队伍建设,提升教师教育教学水平。

3.落实素质教育,促进学生全面发展。

4.强化教育科研,推动教育创新。

5.提高教育教学管理水平,确保教育公平。

三、工作重点1.课程改革(1)深入推进新课程改革,研究制定适合本地区实际的教育教学改革方案。

(2)完善课程体系,关注学生个体差异,满足不同层次学生的发展需求。

(3)创新课堂教学方法,推广“自主、合作、探究”的学习方式,提高学生主动学习的能力。

2.教师队伍建设(1)开展教师培训,提升教师教育教学水平,关注教师专业成长。

(3)搭建教师交流平台,促进教师间的教育教学经验分享。

3.素质教育(1)全面发展素质教育,关注学生身心健康,培养学生兴趣爱好。

(2)开展丰富多样的课外活动,提高学生综合素质。

(3)加强体育、艺术、科技教育,培养学生的创新精神和实践能力。

4.教育科研(1)加强教育科研工作,提高教育科研水平。

(2)推广教育科研成果,促进教育教学改革。

(3)加强与各地教育教研部门的合作与交流,共享教育资源。

5.教育教学管理(1)完善教育教学管理制度,确保教育教学秩序。

(2)加强教育教学质量监测,提高教育教学质量。

(3)关注弱势群体,落实教育优惠政策,确保教育公平。

四、工作措施1.加强组织领导,明确责任分工,确保各项工作落到实处。

2.建立健全激励机制,调动教职工的积极性和创造性。

3.加强与社会各界的沟通与合作,广泛争取支持,推动教育工作的发展。

5.强化监督检查,对教育工作进行定期评估,确保工作目标的实现。

五、工作时间1.第一季度:制定年度工作计划,开展教师培训,启动课程改革。

2022学年度教研室工作计划3篇(教研组工作计划)

2022学年度教研室工作计划3篇(教研组工作计划)

2022学年度教研室工作计划3篇(教研组工作计划)2022学年度教研室工作方案1一、指导思想本学期我校教研工作我校以综合质量管理为带动,以改革为动力,以创新为核心,质量为中心,服务为宗旨,管理为保证,提高为重点,以加强老师队伍建设为关键,使训练科研成为提高训练教学质量的新的生长点,成为提升老师素养的新的支撑点,建立健全农村中学校现代远程训练应用年长效机制,以全面推动前进素养训练为目的,以现代训练理论为指导,紧紧围绕学校三年规划创一,争二,保三和学校工作方案,坚持教学教研一齐抓,充分发挥教研工作在训练改革中的灵魂作用,力争教学质量上一个新台阶,课程改革迈出一个新的步伐,教学争论工作开创一个新的局面,大力推动前进我校训练教学的可持续进展。

二、教学争论工作目标1、完善各项管理制度,规范教研活动;2、着眼老师专业成长,培育教研骨干;3、依托远程训练资源,提高教研成效;4、抓实课题实施过程,丰富教研成果。

三、校本教研形式以理论学习、集体备课、主题教研、反思相互沟通等活动为基本形式围绕教学主题,需要理论指导。

理论学习做到组内学习与自己自学相结合,通过理论来指导训练教学实践,不断提高训练教学水平。

通过实际教学中遇到的问题或困惑进行反思相互沟通,促进老师与同伴的对话,留意以老带新、以强带弱,鼓舞老师大胆评点各抒己见,促进老师共同提高。

以教学中的问题或困惑为争论内容,确立一个教研主题进行争论,组内每人围绕主题上公开课,通过说课、听课、评课、教学论坛等多种形式开放争辩,谈自己的想法、看法,集思广益达到同伴互助、共同提高。

四、具体措施(一)校本培训分层次、突重点校本培训工作是提高老师素养的重要手段之一,本学年我校的校本培训工作将遵循高质量、低投入,分层次、突重点、全员参预、整体提高的原则。

培训形式以充分挖掘校内资源,以校内骨干老师培训为主,另外还接受应用片区教研、上示范课、以及派老师外出培训及各种训练媒体等多种途径促使老师们更新观念,提升理论水平及业务素养。

教育局教研室工作计划

教育局教研室工作计划

教育局教研室工作计划教育局教研室工作计划教育局教研室工作计划1一、日常教学组织工作计划:1.开学前:各老师准备好教材、教学课程大纲、课时授课计划、教学进度表、教案。

大纲、进度表、课时计划在开学后一周交至系教务办。

2.开学二周后:对所属教师的教案、大纲、课时计划要审定和检查。

3.安排晚自习辅导答疑,每位教师每周一晚上。

4.安排教师指导学生的导师的学生名单,要求每位教师要经常与被导的学生进行学习辅导、谈心等。

关心爱护学生,使学生心理与身体、学习共同健康成长。

5.组织公开课观摩,特别是青年教师最少有一次公开课和参加讲课比赛,集体讨论各种教学方法,尽量推广的教学方法。

促进教学方法的提高和多样化。

6.每位教师每学期要多听课,多向其它教师学习,取长补短,并且有记录。

7.教研室主任要对每位教师进行听课,掌握教学动态,检查教学进程和教学方法,教学水平和教学态度。

8.期中教学检查:对每位教师的教案、作业布置与批改、辅导、听课等进行检查,结合学校的教学检查,对位每位教师的教学工作进行量化考核,并且上报教务处和留系存档。

9.期末考试、出卷、监考、阅卷工作(1)每位教师对自己的课程要负责出a、b两套试卷,并附有标准答案和评分细则。

两套试卷相同知识点不能超过30%,要逐步建立每门课程的试题库。

(2)监考要严肃、认真、负责安排、公正无私、关心爱护学生。

要有成绩分析和试卷分析,以符合“正态分布”为理想试卷。

最后上报系教务办并报校教务处。

二、实验实训课管理:1.实验课:有条件的要达到100%的实验开出率,要有预约记录、实验记录和学生的实验报告书,期末一并交至系存档。

2.实训:在校内外实训基地的,也要存相应记录并存档,要求有学生的实训鉴定、记录、结果一并存档。

三、毕业论文安排:1.每个学生要有一名毕业论文指导教师。

2.毕业论文的题目尽量一生一题,不要重复。

3.毕业论文要有多次修改的记录,要有评语并存档。

四、各种政治学习和业务学习。

2021-2022学年教育局教研室工作计划通用版

2021-2022学年教育局教研室工作计划通用版

2021—2022学年教育局教研室工作计划一、指导思想围绕教育局对教育工作的总体部署和教研室的重点工作,深入剖析、总结以往教育教学工作中存在的问题,以高考研究、课程改革、减负增效为工作重点,以抓实教研活动、打造高效课堂和教师培养为突破口,细化教学管理,强化质量监督,深化服务意识,着力提高“课程执行力、教研指导力和教学有效性”的研究、指导和服务,努力提高教研工作的科学性、规范性和主动性,体现为教育行政决策服务、为学校内涵发展服务、为教师专业成长服务、提高教学质量服务,为促进灌云城乡教育均衡、协调发展以及教学质量的全面提高做出应有的贡献。

二、工作要点学年教研室将围绕“规范、质量、有效、服务、专业”五个方面做不懈努力。

(一)规范进一步抓好执行规范的到位率,促进学校上规矩、有品位、健康发展,改变质量增长方式和发展姿态,规范办学和提高质量不是矛盾对立的,而是有机统一的,不是要升学率就不能规范办学,规范办学就不能要升学率。

规范教学行为,以抓教学常规为主要载体,呼唤和弘扬教学管理中的认真、较真、求真的工作精神,“要以建立新型教学常规为突破口,切实减轻学生负担,把落实教学常规作为促进教师专业发展、调动教师积极性的基本手段”。

我们的制度既要规定“不”,也要规定“要”,我们常常会出现许许多多的“不”的要求,不是说不可以规定“不”,而是说应该多规定“要”,不做什么只能为实施素质教育提供时间和空间的可能,但是,有了时间有了空间却什么也不做,肯定不是素质教育,设定教学常规“底线要求”,教研室将加大调研的力度促进各学校全面落实省厅《关于进一步加强基础教育教学工作的意见》。

(二)质量成绩,这是永恒的教育真理,教学质量永远是教育质量的主体,教学质量的获得、教学质量的出色才是教育讲规律,教学讲科学的真正体现,也才是群众满意的根本所在。

义务教育学段要以质量为高一级学校发展奠基,让学生每一站都不掉队,都不负债,让所有的学生成人,让所有的学生合格,让更多的学生优秀,让更多的学生成才,上游为下游负责,后一工序检验前一工序,做到小学“起跑稳健”,初中“加速强劲”,高中“冲刺有力”。

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2021—2022学年教育局教研室工作计划一、指导思想围绕教育局对教育工作的总体部署和教研室的重点工作,深入剖析、总结以往教育教学工作中存在的问题,以高考研究、课程改革、减负增效为工作重点,以抓实教研活动、打造高效课堂和教师培养为突破口,细化教学管理,强化质量监督,深化服务意识,着力提高“课程执行力、教研指导力和教学有效性”的研究、指导和服务,努力提高教研工作的科学性、规范性和主动性,体现为教育行政决策服务、为学校内涵发展服务、为教师专业成长服务、提高教学质量服务,为促进灌云城乡教育均衡、协调发展以及教学质量的全面提高做出应有的贡献。

二、工作要点学年教研室将围绕“规范、质量、有效、服务、专业”五个方面做不懈努力。

(一)规范进一步抓好执行规范的到位率,促进学校上规矩、有品位、健康发展,改变质量增长方式和发展姿态,规范办学和提高质量不是矛盾对立的,而是有机统一的,不是要升学率就不能规范办学,规范办学就不能要升学率。

规范教学行为,以抓教学常规为主要载体,呼唤和弘扬教学管理中的认真、较真、求真的工作精神,“要以建立新型教学常规为突破口,切实减轻学生负担,把落实教学常规作为促进教师专业发展、调动教师积极性的基本手段”。

我们的制度既要规定“不”,也要规定“要”,我们常常会出现许许多多的“不”的要求,不是说不可以规定“不”,而是说应该多规定“要”,不做什么只能为实施素质教育提供时间和空间的可能,但是,有了时间有了空间却什么也不做,肯定不是素质教育,设定教学常规“底线要求”,教研室将加大调研的力度促进各学校全面落实省厅《关于进一步加强基础教育教学工作的意见》。

(二)质量成绩,这是永恒的教育真理,教学质量永远是教育质量的主体,教学质量的获得、教学质量的出色才是教育讲规律,教学讲科学的真正体现,也才是群众满意的根本所在。

义务教育学段要以质量为高一级学校发展奠基,让学生每一站都不掉队,都不负债,让所有的学生成人,让所有的学生合格,让更多的学生优秀,让更多的学生成才,上游为下游负责,后一工序检验前一工序,做到小学“起跑稳健”,初中“加速强劲”,高中“冲刺有力”。

高一级学校要用质量为我县教育发展添彩,要尽全力抓好高中教学,以“升学率”擦亮灌云教育窗口,提升教育形象。

在规范办学行为的大背景下2xxx届高三复习工作总体思路是:1、抓好队伍,强化“三感”。

要强化:高三管理、教师及学生队伍的责任感、紧迫感与效能感;2、智慧应对,落实“四换”。

面对教育新政,要落实:优化课堂换时间,确定目标换指标,科学构建换效益,和谐协作换合力;3、均衡兼顾,做好“五匹配”。

要研究:三门内在之间的匹配(聚焦数英);三门与选修之间的匹配(突出三科);艺体专业考试与文化知识考试间的匹配(专文捆绑);课时安排、自主学习及规定要求的时间匹配(时间配置的效率差别是成十上百倍);有效训练之间的匹配(有效适度、量的安排;形式多样、方式安排;四精四必、基础过关;规范格式、反思总结),要做好配合、补位和协调工作,力争做到一校一策、一班一策、一生一策,使备考效果达到最大化。

(三)有效着眼于以“有效的教研”促“有效的教学”,要让教研活动真正成为落实规范、推进课改、提升质量的助推器。

1、强化“教研室—专兼职学科教研员—学科基地—学校教研组”教学研究网络的功能,整合教学资源,以学科为“线”,区域划“片”,层次建“体”的“线”“片”“体”三结合的模式开展工作,努力将区域性教学研究与校本教研、网络教研等新形式有机结合起来,采取城乡结合、中心辐射、校际互助、学科互补、成果共享,实现多角度、全方位的校际间的差距合作和差异合作,达到共同发展。

2、进一步完善全县以学科教研员领衔,学校分管教学领导和各学段学科专家组为主体、青年教师广泛参与的教学研究共同体。

发挥教学研究基地的辐射、引领作用,发挥学科专家组的研究、指导作用,对部分学校予以定向指导、跟进式指导、针对性帮扶、服务性听课,力求提出富有建设性、指导性的建议,提高学校课程实施水平,提高学校常规管理水平,提高学校教研活动水平。

3、进一步完善落实高中教学联合体研修活动。

合“伙”参与,合“资”经营,合“力”提升,增加贡献,扩大影响。

4、开展实施农村中小学“提升合格率,降低低分率”工程。

探索建立校际之间“学科共同发展联盟”,手拉手,一起向前走,教研室将牵线搭桥,通过结对共进、开展互学共进活动,实现管理上相互借鉴,教学上相互提高,教研上互相促进,切实提高薄弱学校教师的执教能力,努力转化弱势学科,缩小学科教学差距,“切实保障每一所学校、每一个教师的教学都能达到国家规定的质量标准”。

5、在巩固传统教研效果的同时要进一步扩大创新教研的方式,提高教学研究活动的效益。

安排的所有活动要做到:事前科学策划,事中精心实施(活动内容要以教学中所面临的具体问题为研究对象,以解决问题为目标,以课堂观察为手段,以课例分析为载体,以辅导讲座为指导,以行动研究为主要方式),事后认真总结(各项活动都要写出具体的活动简报)切实增强活动实效。

精心组织以“高效课堂”为主题的教研活动,提升课堂效益,以“研究课”引导日常教学,以“常态课”促进教师自我反思,深入推进三案六环节课堂教学模式的研究。

各学校要落实除正常的教研活动以外,每两周利用一个星期六的上午半天时间开展专题校本教研活动。

6、依托县局教育网站,建立灌云县教育局教研网。

推进网络教研,扩大教师合作交流范围,构建新型教师发展平台,形成专家带动、校际互动、师师联动的网络教学研究态势,重视学科xx群和教师个人博客建设。

7、继续加强小课题研究。

倡导“问题即课题,教学即教研,成长即成果”的理念,课题研究坚持以实用性与实效性为导向,结合省第八期教研课题的开题论证工作开展活动,同时加强相关人员的培训,从而提高课题研究的实效性。

8、加强责任感,高质量完成市教研室的相关活动。

(四)服务1、为教师快速成长服务;师者再塑,着力追求每位教师的“持续合格”和“最优发展”是教研室工作应长期坚持的方向。

进一步深化全县的“全员读书”、“全员赛课”、“全员考试”活动,加快推进教师学习共同体的建立,组织全县教师的“人人一课”教学展示活动,各学校要将活动方案报教研室,以引领专业交流和教学竞赛厚积教育底气。

(1)教研员要将教师的培养计划与常规的教研工作有机结合,在日常工作中,将促进教师专业成长作为重点工作,协助各学校做好教师专业成长规划工作,深化“一托二”、“二托一”教研帮扶工程。

“一托二”要求每一位教研员要帮扶两所学科教学能力较薄弱的学校(一学期全面改变现状,一学年“两率”明显提升),“二托一”要求每一位教研员和一位骨干教师共同帮扶薄弱校青年教师,并选取一位可塑性强、功底扎实的薄弱校青年教师着力打造,培养学科领雁人物。

本项工作将作为考核教研员工作实绩的重要指标。

(2)继续做好培植典型工作。

没有经验就没有高度,没有典型就没有出路。

各学校要凭借自己的睿智,走出同质化竞争的局面,从学校的现有优势出发,重点构建局部特色,不要贪大求全,不断完善,不畏困难,打造自身的核心竞争力,领跑全县,立足港城,走向全省,今年将组织全县的基础教育教学成果奖评选工作。

(3)继续抓好“名师”带动工程。

要求他们真正成为全县师德的表率、育人的模范、教学的专家和教育改革的示范者。

对骨干教师将采取任务驱动方式,通过开展教学开放周、三送活动、教学沙龙、论坛,搭建沟通桥梁,放大优质资源。

解决部分同志的“功”成“名”就思想。

(4)组织好“三项教学评比”(优质课、论文、教学能力)活动。

开展以“正确使用教材,实施有效教学,提高教学质量”为主题的教研活动,引导教师深入研究教材,细读文本,提升挖掘教材资源的能力,使全县教师进一步加深对教材的理解运用;强化同课异构评比,构建“行动+反思+研究+合作→成长”的教研组建设路径,开展团队教学评比模式。

要提高教学评比的准确度和公正度,把评比活动转变为教学指导的过程,成为促进教师专业成长和新秀辈出的平台,做好教学比赛之后的跟进工作,放大功能,力争在省、市评比中取得好成绩。

2、为学生个性发展服务(1)加强学生课外阅读的研究和指导,认真组织符合省、市规定的文科的相关知识比赛,为学生搭建展示素质的舞台,强化“大文科”观,增强学生的人文素养。

(2)组织好省高中数理化、生物、信息技术竞赛,要稳步提高竞赛成绩;各学校要促进特长生的培养,研究高校自主招生的方法,以“上名牌”铸灌云教育品牌。

(3)继续开展全县小学生写字成果评比、达标校验收活动,科技模型(国际数棋)和省规定的其它各种学生比赛,以丰富全县中小学生的课余生活。

(4)继续加强与县科委、团县委的合作,将以科技创新比赛、金钥匙活动为契机朝着上等级、上规模的方向发展,加大做中学、公民教育、生命教育、特色德育等重点项目的推进力度,引导学校根据自身发展实际,有选择地研究与实施,创建教育教学特色,不断提高学校文化品位和办学水平。

3、为学校管理提升服务;以升学率的奖励机制取消了,新的要求下的评价标准又缺乏硬性的指标,新的有效的奖励机制又没有建立起来,部分学校对新背景下质量评价的内涵、立意和功用把握还不深、不全、不准,而如何评价教师的工作绩效,常常决定着教师的工作方向、工作重点、工作方法。

完善教学质量评估机制,改革评价方式,完善评价体系。

(1)进一步完善高中质量跟踪评估体系,坚持“两交两查一对照”,强化“从基础看发展,从起点看变化,从横向找差距”的评价理念,研究从质量提升度、贡献增加度、内涵丰富度、公众认可度的评价办法,让学分管理与学生综合素质评价逐步走向常态化和常规化,成为校本管理的重要内容,促进教学质量的稳步提高。

(2)进一步完善义务教育阶段的动态评估体系,监控全体学生的全面质量,为高、初中学校提供可比较的、信度较高的教学质量评估结果。

同时要研究初中段后30%学生的质量,从学困生抓起,不让一个孩子掉队,各学校要开展学段、年级过关验收活动,开展“底线”达标,完成课程标准规定的教学任务。

力争通过几年努力,建立比较全面义务教育阶段的教学质量监测体系。

(3)进一步规范考试行为,规范考试结果的利用。

制定科学合理的县教研室教学质量抽测方案,实现质量检测工作常态化。

不断完善操作方法,使质量抽测做到更加公正、科学和规范,发挥评价的动力引擎作用,为反馈、矫正教学行为和进行教育决策提供科学依据。

此外,教研室将继续提供中学的期中(末)、小学期末考试的参考试卷,为学校的教学质量管理提供服务。

加强试题评价研究,构建中小学期中、期末试题抽测点评制度,引导和促进中小学教师提高试题研究的水平。

所有的学校都应有本校的特色。

安全是保障线,质量是生存线,特色是幸福线。

我们不能一提校园文化就到处乱画,校园文化不是搞得五颜六色就好,要有自己的东西,否则一点品位都没有,没品位就是没文化。

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