关于机关后勤管理的有关规定
政府单位后勤管理规章细则
政府单位后勤管理规章细则一、前言政府单位后勤管理规章细则是为了规范政府单位后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障政府单位正常运转和员工的工作生活条件而制定的。
本规章细则适用于所有政府单位的后勤管理工作。
二、后勤管理职责1. 后勤管理部门（1）设立后勤管理部门，负责政府单位后勤管理工作的组织、协调和监督。
（2）后勤管理部门应定期制定后勤管理工作计划，并报告上级主管部门。
（3）后勤管理部门应配备合适的人员，并进行培训，确保其具备相关的管理和服务能力。
2. 办公场所管理（1）政府单位应确保办公场所的安全、整洁和舒适。
（2）办公场所的设施设备应定期检查、维护和更新，确保其正常运转。
（3）办公场所的卫生清洁工作应定期进行，并保持良好的卫生环境。
3. 采购管理（1）政府单位应建立采购管理制度，明确采购流程和责任人。
（2）采购物品应符合质量标准，并经过合理的比价和评估。
（3）采购人员应具备相关的专业知识和采购技巧，确保采购工作的公正和透明。
4. 设备管理（1）政府单位应建立设备管理制度，确保设备的安全、有效使用。
（2）设备应定期检查、维护和保养，确保其正常运转。
（3）设备的使用人员应经过培训，掌握设备的正确使用方法。
5. 车辆管理（1）政府单位应建立车辆管理制度，明确车辆的使用和保养要求。
（2）车辆的使用人员应具备相关的驾驶资格和安全意识。
（3）车辆应定期检查、保养和维修，确保其安全和正常运行。
6. 餐饮管理（1）政府单位应建立餐饮管理制度，确保餐饮服务的质量和卫生安全。
（2）餐饮场所应定期进行卫生检查，并保持良好的卫生环境。
（3）餐饮食材应符合食品安全标准，餐饮人员应具备相关的健康证明和操作技能。
7. 住宿管理（1）政府单位应提供适宜的住宿条件，保障员工的休息和居住环境。
（2）住宿设施应定期检查、维护和清洁，确保其安全和舒适。
（3）住宿场所应符合相关的安全和卫生标准。
8. 后勤服务（1）政府单位应提供便捷、高效的后勤服务，满足员工的工作和生活需求。
机关后勤管理制度范本
机关后勤管理制度范本一、引言本制度旨在规范机关后勤管理工作，提高机关后勤服务的质量和效率，确保机关职工的工作环境和生活条件的改善，为机关的正常运转提供有力的后勤支持。
本制度适用于机关内部的所有职工。
二、职责与权限1. 后勤部门负责机关后勤管理工作的组织和协调，包括食堂、宿舍、清洁、安全等方面的工作。
2. 各职能部门应配合后勤部门做好后勤管理工作，并按规定提交相关材料和报告。
3. 机关职工应遵守本制度的规定，配合后勤部门做好后勤管理工作。
三、食堂管理1. 食堂应根据机关职工的需求制定合理的菜单，确保提供各类营养均衡的餐食。
2. 食堂应保持厨房和餐厅的卫生清洁，每天进行定期清洗和消毒。
3. 食堂工作人员应做好食品安全工作，检查食材的质量，确保食品符合相关标准。
4. 职工就餐地点和时间应有合理安排，保证职工的用餐需求得到满足。
四、宿舍管理1. 宿舍应保持整洁，每天进行定期清扫和消毒。
2. 宿舍设施的维护和修缮应及时进行，确保职工的居住环境良好。
3. 宿舍内的设备设施使用期限到期应及时更换或修缮，确保宿舍设施的完好。
4. 宿舍安全工作应得到重视，定期检查和整改可能存在的安全隐患。
五、清洁管理1. 清洁人员应做好机关办公区域、公共区域和卫生间的清洁工作，保持整洁。
2. 清洁工作应有固定的时间安排，保证清洁人员的工作效率。
3. 清洁用品应及时补充，确保清洁工作的顺利进行。
六、安全管理1. 机关应建立健全的安全管理制度，明确安全责任人和相关工作流程。
2. 安全设施的维护和检修应定期进行，确保设施的正常运行。
3. 组织安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全事故的报告和处理应及时有效，确保职工的生命安全和财产安全。
七、绩效评估与奖惩1. 后勤部门应每季度对后勤管理工作进行绩效评估，评估结果作为后勤人员绩效考核的依据。
2. 对于工作出色的后勤人员，应给予适当的奖励和激励措施。
3. 对于违反后勤管理制度的行为，应进行相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
政府机关后勤管理制度
政府机关后勤管理制度1. 前言为了确保政府机关后勤工作的高效运转和良好服务，提高工作效率、减少资源挥霍，特订立本制度以规范政府机关后勤管理。
本制度适用于全部政府机关及其相关部门，全部人员必需遵守本制度。
2. 一般管理规定2.1 后勤管理职责1.后勤部门负责政府机关后勤管理工作，包含但不限于设备采购、库存管理、保障服务等。
2.后勤部门应与各相关部门紧密搭配，供应及时准确的工作支持。
2.2 后勤管理标准1.后勤管理应符合政府机关相关法律法规的规定，严格遵守采购程序和财务管理要求。
2.后勤管理工作应以服务为中心，为政府机关的各项工作供应全面支持和保障。
2.3 后勤工作考核标准1.订立后勤工作考核指标，包含但不限于任务完成质量、工作效率、资源利用等。
2.定期进行后勤工作考核，将考核结果作为绩效评价的紧要依据。
3.依据考核结果，对后勤工作予以嘉奖或惩罚，并及时进行改进。
3. 采购管理规定3.1 采购流程1.各部门提出采购需求，并填写采购申请表，明确采购物品的规格、数量和要求。
2.后勤部门收到采购申请后，进行采购比价、询价等程序，选择最适合的供应商。
3.后勤部门与供应商签订采购合同，明确交付时间、质量标准等要求。
4.后勤部门验收采购物品，并及时将物品分发到各部门。
3.2 采购管理标准1.采购物品应符合政府机关的需求，并严格遵守相关法律法规。
2.采购物品应具有高质量、合理价格和可靠的供应商保障。
3.采购合同必需明确各方的权利和义务，以确保交易的合法性和安全性。
3.3 采购工作考核标准1.对后勤部门的采购工作进行定期考核，包含但不限于采购效果、供应商选择、采购流程等。
2.考核结果应及时反馈，并采取相应措施改进工作。
4. 库存管理规定4.1 入库管理1.后勤部门负责对采购物品进行入库管理，确保采购物品的完整性和安全性。
2.入库时应进行验收，核对物品的数量、质量等信息，并及时进行登记。
4.2 出库管理1.各部门申请出库时，需填写出库申请表，并供应充分的理由和相关料子。
行政机关后勤的规章制度
行政机关后勤的规章制度
《行政机关后勤规章制度》
一、总则
1. 为了规范行政机关后勤管理，提高后勤工作效率，保障行政机关正常运转，制定本规章。
2. 本规章适用于行政机关内的后勤管理工作，包括物资管理、人事管理、财务管理、安全保障等方面。
二、物资管理
1. 对于行政机关办公用品、办公设备、文具等物资，应设置专门的管理人员进行统一管理，建立完善的物资管理制度，做到物资使用合理、节约、规范。
2. 行政机关对于办公室用品的采购应当严格按照相关规定进行，不得违规采购，且应保证物资的质量和价值。
三、人事管理
1. 行政机关应建立健全的人事管理制度，包括人员招聘、录用、调配、考勤、评价等方面的管理制度。
2. 行政机关应保证员工的合法权益，严格按照劳动法相关规定执行，不得违规对待员工。
四、财务管理
1. 行政机关应建立健全的财务管理制度，包括预算管理、资金使用、会计核算、财务报告等方面。
2. 行政机关在资金使用上应合理规划，节约开支，不得挪用公款或者滥发奖金等。
五、安全保障
1. 行政机关应建立安全保障制度，包括防火、防盗、防抢、保密等方面。
2. 行政机关应配备足够的安全保障人员，保证办公场所的安全和秩序。
六、违规处理
1. 对于违反本规章制度的行为，行政机关应依照相关规定进行处理，包括批评教育、停职检查、责任追究等。
2. 希望行政机关的全体工作人员严格遵守本规章制度，确保后勤管理工作的规范和有序进行。
政府单位后勤管理规章细则
政府单位后勤管理规章细则一、引言政府单位后勤管理是指对政府机构的办公环境、设备设施、物资采购、车辆管理、保安等后勤工作进行规范管理的一系列制度和规章。
本文旨在制定政府单位后勤管理规章细则，以保障政府单位后勤工作的高效运行和服务质量的提升。
二、办公环境管理1. 办公场所维护1.1 办公场所应保持整洁、干净，定期进行清洁消毒。
1.2 办公桌面应保持整齐，文件归档规范，保密文件应妥善保管。
1.3 办公设备应正常使用，定期检查维修，确保设备正常运行。
2. 办公用品管理2.1 办公用品采购应按需申请，确保供应充足，避免浪费。
2.2 办公用品库存应进行定期盘点，及时补充不足。
2.3 办公用品使用应规范，禁止私自带离岗使用。
3. 办公环境安全管理3.1 安全出口和疏散通道应保持畅通，定期检查。
3.2 办公场所应配备灭火器等消防设施，定期检查维护。
3.3 办公场所应配备安全监控设备，确保安全防范。
三、设备设施管理1. 设备设施采购1.1 设备设施采购应按照政府采购法规进行，确保公平透明。
1.2 设备设施采购应根据实际需求，制定采购计划，避免闲置和浪费。
1.3 设备设施采购应进行验收，确保质量合格。
2. 设备设施维护2.1 设备设施应定期进行检查和维护，确保正常运行。
2.2 设备设施维修应及时响应，确保故障快速解决。
2.3 设备设施报废应按照像关规定进行，避免资源浪费。
3. 设备设施使用3.1 设备设施使用应符合规定的操作流程，确保安全。
3.2 设备设施使用应进行记录，方便追溯和管理。
四、物资采购管理1. 采购计划制定1.1 根据各部门需求，制定物资采购计划，确保供应充足。
1.2 物资采购计划应按照预算和采购法规进行，确保合理使用财政资金。
2. 供应商选择与评估2.1 选择供应商应进行公开招标或者询价，确保公平竞争。
2.2 供应商评估应综合考虑价格、质量、服务等因素，确保选择优质供应商。
3. 采购合同管理3.1 采购合同应明确双方权责，确保合同履行。
单位机关后勤管理制度
第一章总则第一条为加强单位机关后勤管理，提高后勤服务水平，确保机关工作高效、有序、廉洁，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位机关各部门的后勤管理工作。
第三条后勤管理应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）依法管理，规范运作；（三）勤俭节约，合理使用；（四）科学管理，持续改进。
第二章办公用品管理第四条办公用品的购置、领用、报废实行统一管理。
第五条办公用品的购置：（一）由办公室根据部门需求编制购置计划，经分管领导审核，主要领导批准后实施；（二）购置物品需符合国家规定的质量标准，价格合理；（三）办公用品购置经费纳入年度预算。
第六条办公用品的领用：（一）部门人员需填写领用单，经部门负责人签字后，由办公室发放；（二）领用办公用品应严格按照实际需求，不得浪费；（三）领用人员应妥善保管办公用品，防止损坏和丢失。
第七条办公用品的报废：（一）办公用品达到报废标准或无法修复时，由办公室进行鉴定；（二）报废的办公用品应经部门负责人签字确认，由办公室统一处理。
第三章车辆管理第八条单位车辆由办公室统一管理，实行车辆使用审批制度。
第九条车辆使用：（一）公务用车由办公室根据部门需求，经分管领导审批后安排；（二）部门人员因公外出需使用车辆，应提前向办公室提出申请，经分管领导审批后使用；（三）车辆使用过程中，应遵守交通规则，确保行车安全。
第十条车辆维修与保养：（一）车辆维修、保养由办公室统一安排，并选择有资质的维修厂进行；（二）车辆维修、保养费用纳入年度预算；（三）车辆维修、保养情况应及时记录，并存档备查。
第四章住宿管理第十一条单位职工住宿由办公室统一管理，实行住宿申请审批制度。
第十二条职工住宿：（一）职工因工作需要申请住宿，应填写住宿申请单，经部门负责人签字后，由办公室审批；（二）住宿人员应遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁、安全；（三）职工离职或调离单位，应提前向办公室提出退宿申请。
第五章财务管理第十三条后勤管理经费纳入单位年度预算，实行专款专用。
政府单位后勤管理规章细则 (2)
政府单位后勤管理规章细则一、引言政府单位后勤管理是指为政府机关及其工作人员提供各种后勤支持和服务的管理活动。
为了规范政府单位的后勤管理工作，提高工作效率和服务质量，制定本规章细则。
二、后勤管理职责1. 后勤管理部门的职责后勤管理部门是政府单位内负责后勤管理工作的部门，其主要职责包括但不限于：- 制定后勤管理制度和规章制度；- 组织实施政府单位的办公用品采购、设备维护和修理；- 负责会议室和办公场所的预订和管理；- 组织安排政府单位的车辆调度和维护；- 协调政府单位的保洁和安全工作；- 提供政府单位的邮件、快递和文件传递服务；- 组织政府单位的餐饮和宿舍管理。
2. 后勤管理人员的职责后勤管理人员是后勤管理部门的工作人员，其主要职责包括但不限于：- 负责执行后勤管理部门的各项工作任务；- 维护政府单位内部设施和设备的正常运行；- 管理政府单位的办公用品库存和采购；- 协助组织会议和活动的筹备工作；- 负责车辆的调度和维护；- 协调保洁和安全工作的进行；- 管理邮件、快递和文件的传递；- 监督餐饮和宿舍管理的执行情况。
三、后勤管理流程1. 办公用品采购流程政府单位的办公用品采购流程应包括以下步骤：- 后勤管理人员根据需求，编制办公用品采购计划；- 后勤管理人员根据采购计划，制定采购方案，并进行采购招标；- 后勤管理人员评估招标结果，确定供应商，并签订采购合同；- 后勤管理人员监督供应商履行合同，并验收采购物品；- 后勤管理人员进行办公用品库存管理和使用情况统计。
2. 会议室预订流程政府单位的会议室预订流程应包括以下步骤：- 后勤管理人员负责会议室的预订管理；- 会议组织人员提出会议室预订申请；- 后勤管理人员根据申请情况，安排合适的会议室，并进行预订；- 后勤管理人员将预订情况通知申请人，并提供相关支持和服务。
3. 车辆调度流程政府单位的车辆调度流程应包括以下步骤：- 后勤管理人员负责车辆调度管理；- 用车人员提出用车申请；- 后勤管理人员根据申请情况，安排合适的车辆，并进行调度；- 后勤管理人员将调度情况通知用车人员，并提供相关支持和服务。
政府单位后勤管理规章细则
政府单位后勤管理规章细则一、引言政府单位后勤管理是保障政府机关正常运转和员工工作生活的重要组成部份。
为了规范政府单位后勤管理工作，提高工作效率和服务质量，特制定本规章细则。
二、管理范围本规章细则适合于所有政府单位，包括各级政府机关、事业单位和公共服务机构。
三、后勤管理职责1. 后勤管理部门负责制定后勤管理制度和规范，协调各部门间的后勤工作，提供后勤服务支持。
2. 各部门负责根据具体需求，提出后勤服务需求和预算，并配合后勤管理部门执行。
3. 后勤管理部门负责采购、维护和管理办公设备、办公用品、车辆等后勤资源。
4. 后勤管理部门负责保障政府单位的安全和卫生工作，包括消防、安保、环境卫生等方面。
5. 后勤管理部门负责组织会议、培训、活动等后勤服务，并提供相应的场地和设施。
四、后勤资源管理1. 后勤资源采购应遵循政府采购法规，并建立健全采购管理制度。
2. 后勤资源使用应合理节约，严禁浪费和滥用。
3. 后勤资源维护应定期检修，确保设备设施的正常运转和安全性。
4. 后勤资源报废应按照像关规定进行处理，确保环境和资源的可持续利用。
五、安全管理1. 后勤管理部门应建立健全安全管理制度，包括消防、安保、食品安全等方面。
2. 各部门应加强安全意识教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 后勤管理部门应定期组织安全演练，确保员工能够正确应对各类突发事件。
4. 后勤管理部门应定期检查和维护安全设施，确保其正常运行和有效性。
六、卫生管理1. 后勤管理部门应建立健全卫生管理制度，包括环境卫生、食品卫生等方面。
2. 各部门应加强卫生意识教育和培训，保持工作场所的整洁和卫生。
3. 后勤管理部门应定期组织环境清洁和消毒工作，确保员工的工作环境安全和舒适。
4. 后勤管理部门应定期检查和维护卫生设施，确保其正常运行和有效性。
七、会议、培训、活动管理1. 后勤管理部门应根据各部门的需求，提供会议、培训、活动场地和设施。
2. 后勤管理部门应制定会议、培训、活动管理制度，包括场地预定、设备调配等方面。
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关于机关后勤管理的有关规定为进一步加强场部后勤管理工作，树立文明和谐的机关形象，农场按照“增收节支保运转，强化服务促双提”的总体思路，坚持以领导审批、遵循程序、统一管理、协调配合为原则，特对办公用品、食堂就餐、来客接待、车辆使用及机关卫生管理等规定进行健全完善。
一、办公用品管理规定1、办公用品统一由行政管理办公室采购、供应和管理。
2、各科室所需办公用品实行审批支领制。
支领所需物品填写《办公用品支领单》，经主管领导签字批准后到行政办支领。
3、办公用品实行专人管理制度，并登记造册，建立台账。
需要采购时，经农场主要领导批准后方可进行。
4、灯泡、灯头、灯坐、开关、电话机、电扇等物品损坏后，需经农场主管领导审验主要领导批准后，由农场负责修理、更换，凡因人为因素或使用不当造成的，由本科室负责解决。
5、各科室文件印刷由党委办公室负责，各种红头文件从党委办公室支领。
6、各科室的办分用品由科室明确专人负责保管，不得遗失和损坏。
行政办每半年清点一次，丢失或损坏的物品由科室自行负责赔偿。
7、会议室、餐厅、阅览室等处的桌椅板凳编号造册，如有特殊情况使用，需报请农场主要领导批准后，到行政办公室办理借用手续后方可使用。
二、食堂就餐及接待工作的有关规定（一）机关工作人员食堂日常就餐1、机关工作人员实行食堂就餐包月制。
机关午饭执行工作餐，每人每月交纳40元，门卫每人每月50元，不足部分由农场担负，月末由场办室结帐。
值班人员早晚在食堂用饭，值班执行工作餐，标准为早餐每人5元，晚餐每人5元，月末由场办室按当月值班表负责结帐。
2、机关工作人员在食堂就餐，一律到饭口排队打饭，不准到食堂操作间买饭就餐。
3、各部门临时增加就餐人员及加班用餐，由部门负责人填制派饭单并由主管场长批准后交行政管理办公室安排就餐，否则食堂不予安排。
（二）接待工作1、接待原则。
接待工作以热情、周到、礼貌、便捷节俭为原则，制止一切铺张浪费现。
2、接待范围。
上级或同级部门以及与农场有工作、业务关系的单位到场，实行对口陪客制，由机关科室填写派饭单，经行政主管领导批准后安排在食堂就餐；如有特殊情况，需到外饭店招待时，必须经农场主要领导批准，否则自行担负费用支出。
3、接待标准。
地市级干部来场每人50元，县处级每人40元，科（场）级每人30元，一般干部每人20元；科（场）级以下干部来场一般不备烟和水果；如有需要时，需经农场主要领导批准后，通知行政管理办公室提前准备；否则，行政管理办公室有权拒绝。
4、住宿安排。
来客需要住宿的，需报请农场主要领导批准后，由行政管理办公室负责统一安排，否则行政办有权拒绝。
（三）大型会议及活动就餐1、农场大型会议及活动就餐安排，实行农场主要领导审批制。
就餐标准及参加范围，由主要领导核定后，由行政办统一安排。
2、对上级部门组织在场召开的会议和活动人员就餐，按照上级意见并经农场主要领导同意后，由行政办统一安排。
3、接待工作由行政管理办公室实行月底汇总，每月待客汇总情况报主要领导，并备案一份。
三、车辆管理规定1、农场车辆为公务用车，统一由行政管理办公室负责管理调度，任何人不准以任何借口私自用车。
2、公务用车要以上级部门的通知为依据，县内须经主管领导批准后由行政管理办公室派车；县外须经农场主要领导批准后由行政办派车。
3、科室人员原则上不予安排车辆去市、县办事或下队检查工作。
确因特殊情况需要用车时，须经农场主要领导批准，并且两个部门以上方可由行政办派车。
4、农场领导及科室人员外出一律不准乘坐出租车，因特殊情况需要外雇车辆的需经农场主要领导批准，私自打车的费用一律自理。
5、司机要坚持“三检”（即出车前检、行车中检、收车后检），保持车况良好、车容整洁。
工作时间必须做到车在司机在，认真遵守交通法规，文明礼貌驾驶，不开斗气车，不开故障车，严禁酒后驾车，保证运行安全。
6、车辆保养及维修需经农场主要领导批准。
凡因维护不当或醉酒驾车、违章驾车造成事故的，视情况及情节轻重给予司机行政处分和事故费用20%--50%的经济处罚。
7、各种机动车辆实行司机专人管理制。
未经批准，司机不准私自带车外出，更不准将车辆私自外借他人，否则追究该车司机和驾驶人员的责任，对由非驾驶人员造成或肇事的，一切经济损失由肇事者承担，并给予司机相应的行政处分和经济处分。
8、各科室用车必须在前一天下午下班前写出派车单，由部门主管领导和行政主管领导签字后，送行政管理办公室统一安排车辆。
领导用车也必须填写派车单，不得私自带车，否则办公室有权拒绝安排，司机有权拒绝出车。
未经领导批准，私自动用车辆的每发现一次司机及带车人各罚款100元。
9、领导和部门用车分轻、重、缓、急，原则上先领导后部门，先会议后其它，先要事后一般。
私事出车必须经农场主要领导批准，否则给予司机和带车人每人每次罚款100元的经济处罚。
10．机动车辆日常用油要认真履行请示审批手续，否则不予报销费用开支。
四、卫生管理规定（一）、卫生标准1、办公楼内外卫生要求干净、清洁、整齐、美观，做到人与自然环境、楼内与楼外、硬件与软件的和谐统一。
2、办公楼内墙壁空间，未经批准不准随意张贴纸张、悬挂和摆放物品。
3、科室地面要求无杂物、无积水、无烟头、无纸屑、无痰迹，墙壁无污垢、无蜘蛛网，桌椅、沙发无灰尘，门窗干净明亮，物品摆放整齐。
4、宿舍门窗干净明亮，地面无污物，桌椅、沙发无灰尘，室内物品摆放整齐，无乱扯乱挂，床单、被罩、枕巾保持干净无污迹，脸盆、烟灰缸、痰盂勤冲洗，无污垢。
5、楼梯、楼道无灰尘、无痰渍、无果皮、无纸屑、无杂物，垃圾桶、痰盂经常清洗，无污垢。
6、卫生间内清洁整齐，地面无积水、污物，室内无异味。
7、食堂操作间、大小餐厅通风良好，空气清新，地面、墙面无污物，室内无蚊蝇；各种餐具和操作用具保持干净卫生，桌椅保持整洁，吊扇、灯罩不能有灰尘、蛛网。
8、室外卫生区无砖石瓦块、无尘土飞扬、无纸屑、烟头，无杂草、塑料袋，无其他废弃物。
（二）区域划分和具体要求1、室内卫生由本科室负责，每天下午下班前10分钟进行打扫，地面擦洗干净，早晨上班不宜用湿布擦洗地板，确保卫生标准达到规定要求。
2、楼前大院，院内花坪，楼东、篮球场、网球场，楼北卫生、大楼垃圾道清掏、清运，行政办负责管理并定期消毒，楼西花园按各科室人员进行划分并负责管理。
3、大厅、停车坪、会议室、楼道、卫生间由保洁员负责保洁和维护。
4、大门内外卫生由门卫负责每日进行清扫，及做好交通工具的停放和摆放工作。
5、各宿舍卫生要坚持经常清扫，保持干净整洁。
6、计生服务站内外卫生由计生办负责日常维护和打扫。
（三）考核管理1、坚持突击打扫与日常打扫相结合，突击整洁与维护保洁相结合，个人参与整体配合相结合，确保场部机关卫生管理规范运行。
2、完善机关卫生评比制度，结合创建文明和谐机关活动，实行定期和不定期考核。
定期考核由考核组成员每周五下午考核，考评结果作为日常补贴发放的依据，并纳入机关月考核工作与年终奖金挂钩；不定期考核，由卫生主管领导进行不定时巡查，并进行记分备案。
3、成立机关卫生领导小组，组长由场长担任，副组长由卫生主管领导担任。
领导小组定期抽查指导卫生工作，确保改进工作方法，保证卫生工作质量。
附：后勤人员工作职责后勤人员工作职责（一）服务员工作职责一、服务员要恪尽职守，不经允许不准擅自离岗。
二、服务员要眼灵手快、腿脚勤快，积极做好领导办公室、小会议室、小餐厅、客房等处的卫生。
具体标准要求：1、领导办公室：每天地面要用湿墩布擦一遍，平常用干拖布维护；桌、椅、茶几、沙发、门窗先用湿抹布，后用干抹布擦一遍；痰盂、垃圾桶及烟缸等要随时擦洗。
领导待客后随时打扫，保持室内整洁干净。
领导的被褥、床单、枕巾每半月换洗晾晒，保持整洁干净。
2、小餐厅：来客前后随时打扫，保持地面整洁、无杂物、无污迹；经常开窗通风，保持空气清新，无异味；桌面、椅面无油腻，背面无灰尘、蛛网；洗手池干净明亮，毛巾整洁无异味。
3、小会议室、客房：坚持经常性打扫，保持室内整洁干净。
三、服务员要做好农场领导的来客接待工作，做到服务周到、热情大方。
客人走后及时清理领导屋内卫生。
四、按照行政办公室安排，及时与食堂勾通，合理接待来场客人就餐。
同时，积极完成领导交代的其它任务。
五、如发现服务员懒散、对工作不认真负责，第一次批评教育，第二次罚款50元，第三次辞退。
（二）保洁员工作职责一、保洁员要爱岗敬业，不怕赃，不怕累。
每天早晨上班前、晚上下班后要彻底清扫卫生区域各一次，上班时间搞好保洁和维护。
未经允许不准擅自离岗。
二、保洁员日常负责楼内卫生间、楼道、楼梯间，大厅、停车坪、自动玻璃门、大会议室、中会议室等处卫生清扫工作。
基本要求：卫生间保持清洁卫生，空气清新，无异味；地面无积水、无污迹；大小便池、洗手池、正衣镜、墩布池洁白明亮；窗台、沙窗、管道、墙角、顶棚无灰尘、蛛网；楼道、楼梯间、大厅、停车坪、会议室要经常打扫，地面无脚印、水印，桌椅、顶棚、墙角、楼梯扶手、玻璃门无灰尘蛛网；痰盂、垃圾桶每天洗涮一次。
大厅自动门经常擦洗，保持干净。
三、搞好楼前花草剪修和管理，严禁向花池内倒脏水、扔烟头和杂物，保持花池整洁。
四、按照行政办公室安排，完成其它工作任务。
五、对以上达不到要求的，第一次批评警告，第二次罚款50元，第三次予以辞退。
（三）门卫工作职责一、门卫要忠于职守，尽职尽责，不经允许不准擅自离岗。
二、对外来车辆、外来人员，进行询问登记，尤其对聚众且带有上访苗头的要想法阻止，并及时通知信访办公室。
三、对过往的载货车要进行盘查登记，未经农场主要领导批准，不准将院内物资带出院外。
四、负责路灯的开、关和看护，按照行政办公室的安排定时定点开关路灯。
五、夜间要对大楼周围、锅炉房、井房及周围大院轮流巡视，发现情况及时报警。
对物品丢失而又不知情者，视情况给予在岗警卫一定的经济处罚。
六、负责大门两侧的卫生清扫工作及院内来往车辆的停放和摆放。
七、按照办公室安排，完成其它工作任务。
八、如警卫不忠于职守，出现责任问题，首次口头警告，第二次罚款50元，第三次予以辞退。
（四）司机工作职责一、司机要认真遵守交通法规，坚持“三检”（即出车前检、行车中检、收车后检），保持车况良好、车容整洁。
工作时间必须做到车在司机在，文明礼貌驾驶，不开斗气车，不开故障车，严禁酒后驾车，保证运行安全。
二、车辆保养及维修需经农场主要领导批准。
凡因维护不当或醉酒驾车、违章驾车造成事故的，视情况及情节轻重给予司机行政处分和事故费用20%--50%的经济处罚。
三、各种机动车辆实行司机专人管理制，并保持每天24小时联系畅通。
未经批准，司机不准私自带车外出，更不准将车辆私自外借他人，否则追究该车司机和驾驶人员的责任，对由非驾驶人员造成或肇事的，一切经济损失由肇事者承担，并给予司机相应的行政处分和经济处分。