机关后勤管理制度
机关后勤服务中心办公室管理制度
机关后勤服务中心办公室管理制度机关后勤服务中心办公室管理制度为规范机关后勤服务中心办公室工作，提高服务效率，树立优良的工作形象，特制定以下管理制度：一、服务宗旨机关后勤服务中心办公室以为领导、服务前线、协调资源、满足需求为宗旨，秉承专业、高效、优质的服务精神，努力提高服务水平，为机关单位提供优质服务。
二、领导班子1.机关后勤服务中心办公室设主任一名，副主任一名，由正高级职务任职；2.主任具体负责工作的领导职责，并召集全体工作人员定期召开工作会议；3.副主任协助主任日常工作，负责机关后勤服务中心办公室各项工作的具体安排和协调，主要是领导工作人员的职责。
三、工作班子机关后勤服务中心办公室工作人员由主任、副主任及其他职员组成。
四、责任分工1、主任负责机关后勤服务中心的工作运转及管理督导，并带领办公室工作人员创新，努力完成各项指标任务；2、副主任主要负责协助主任做好机关后勤服务中心办公室的相关工作，支持主任处理后勤服务中心的一系列事务工作；3、各职员坚守本职岗位，认真负责完成相关工作任务，如服务接待、文件管理、资料整理等方面的工作；4、机关后勤服务中心办公室领导班子与工作班子任务的分配按照机关后勤服务中心同一领导班子、一体化管理的原则进行。
五、工作职责1、服务接待：热心周到地为客人解答问题，本着真诚的态度与服务的理念，为客人营造良好的印象，在接待过程中维护好机关后勤服务中心的形象；2、文件管理：归档需要处理的公文，保护机关后勤服务中心的机密信息，做好机关后勤服务中心的文化管理工作；3、资料整理：整理并管理好机关后勤服务中心的各种资料，使资料有条不紊地整理，便于客观地了解机关后勤服务中心的情况；4、办公室卫生：保持办公室干净整洁，使办公环境能为职员提供一个舒适的工作场所。
六、约束规定1、机关后勤服务中心办公室工作人员的工作行为必须遵守正规的操作流程，不能以个人主观意愿为行为指导；2、机关后勤服务中心办公室工作人员必须遵守国家相关法律法规，严格执行有关保密规定；3、机关后勤服务中心办公室工作人员必须积极配合同事完成公务工作，不能偏食、懒惰和逃避工作；4、机关后勤服务中心办公室工作人员必须严格管理自己的言行举止，严禁违法违规行为。
政府机关后勤管理制度
政府机关后勤管理制度1. 前言为了确保政府机关后勤工作的高效运转和良好服务，提高工作效率、减少资源挥霍，特订立本制度以规范政府机关后勤管理。
本制度适用于全部政府机关及其相关部门，全部人员必需遵守本制度。
2. 一般管理规定2.1 后勤管理职责1.后勤部门负责政府机关后勤管理工作，包含但不限于设备采购、库存管理、保障服务等。
2.后勤部门应与各相关部门紧密搭配，供应及时准确的工作支持。
2.2 后勤管理标准1.后勤管理应符合政府机关相关法律法规的规定，严格遵守采购程序和财务管理要求。
2.后勤管理工作应以服务为中心，为政府机关的各项工作供应全面支持和保障。
2.3 后勤工作考核标准1.订立后勤工作考核指标，包含但不限于任务完成质量、工作效率、资源利用等。
2.定期进行后勤工作考核，将考核结果作为绩效评价的紧要依据。
3.依据考核结果，对后勤工作予以嘉奖或惩罚，并及时进行改进。
3. 采购管理规定3.1 采购流程1.各部门提出采购需求，并填写采购申请表，明确采购物品的规格、数量和要求。
2.后勤部门收到采购申请后，进行采购比价、询价等程序，选择最适合的供应商。
3.后勤部门与供应商签订采购合同，明确交付时间、质量标准等要求。
4.后勤部门验收采购物品，并及时将物品分发到各部门。
3.2 采购管理标准1.采购物品应符合政府机关的需求，并严格遵守相关法律法规。
2.采购物品应具有高质量、合理价格和可靠的供应商保障。
3.采购合同必需明确各方的权利和义务，以确保交易的合法性和安全性。
3.3 采购工作考核标准1.对后勤部门的采购工作进行定期考核，包含但不限于采购效果、供应商选择、采购流程等。
2.考核结果应及时反馈，并采取相应措施改进工作。
4. 库存管理规定4.1 入库管理1.后勤部门负责对采购物品进行入库管理，确保采购物品的完整性和安全性。
2.入库时应进行验收，核对物品的数量、质量等信息，并及时进行登记。
4.2 出库管理1.各部门申请出库时，需填写出库申请表，并供应充分的理由和相关料子。
机关后勤管理制度
机关后勤管理制度
是指为了规范机关后勤工作，确保后勤事务的科学、高效运作而制定的一系列规章制度和管理办法。
该制度通过明确后勤事务的组织架构、职责分工、工作流程、资源管理等方面的规定，旨在提高后勤管理的效率和质量，确保机关各项工作的顺利进行。
机关后勤管理制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 后勤事务组织架构：明确后勤事务部门的设置、职责和权限，包括后勤部门的职能划分、岗位设置、人员编制等。
2. 后勤工作流程：规定后勤工作的流程和程序，包括物资采购、仓储管理、设备维护与修理、安全保卫、水电供应、环境卫生等方面的工作。
确保后勤工作有条不紊地进行。
3. 后勤资源管理：对机关后勤资源的管理做出规定，包括资金、物资、设备、人力等方面的管理。
确保后勤资源的合理配置和有效利用。
4. 后勤工作评估与考核：制定后勤工作评估与考核的标准和方法，对后勤工作进行定期评估和考核，及时发现问题并采取措施改进。
5. 后勤服务标准：制定后勤服务的标准和规范，包括办公用品的配备、会议宴请、接待服务等方面的规定，确保后勤服务的质量和效果。
通过建立健全机关后勤管理制度，能够提高后勤工作的效率和质量，为机关各项工作提供有力的后勤支持，提升机关组织的整体管理水平。
行政机关后勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强行政机关后勤管理，提高行政效率，保障机关工作顺利开展，根据国家有关法律法规，结合本机关实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关后勤管理工作，包括但不限于办公环境、设施设备、物资采购、财务管理、安全保卫等方面。
第三条后勤管理工作应遵循依法依规、公开透明、勤俭节约、服务至上、安全可靠的原则。
第二章办公环境管理第四条办公环境应保持整洁、舒适、安全，满足机关工作需求。
第五条办公区域应定期进行清洁、消毒，保持空气流通，确保办公环境整洁。
第六条办公设施设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
第七条机关工作人员应爱护公共财产，不得随意损坏、挪用、侵占办公设施设备。
第三章设施设备管理第八条后勤管理部门应负责机关办公设施设备的采购、安装、维护和更新。
第九条办公设施设备的采购应严格按照政府采购相关法律法规执行，确保采购过程公开、透明。
第十条设施设备维修、更换应及时，确保机关工作不受影响。
第十一条办公设施设备报废前，后勤管理部门应进行评估，按照规定程序进行报废处理。
第四章物资采购管理第十二条物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照政府采购相关法律法规执行。
第十三条采购物资的质量、价格、供货时间等应符合机关工作需求。
第十四条采购过程中，后勤管理部门应加强合同管理，确保合同条款明确、合法。
第十五条采购物资的验收、入库、领用、报废等环节应严格规范，确保物资管理规范。
第五章财务管理第十六条后勤财务管理应严格执行国家财政法规和财务管理制度。
第十七条后勤费用支出应按照预算执行，不得超支。
第十八条后勤管理部门应定期进行财务审计，确保财务收支真实、合法。
第十九条机关工作人员应加强财务管理意识，合理使用公共资金。
第六章安全保卫管理第二十条后勤管理部门应加强机关安全保卫工作，确保机关安全稳定。
第二十一条机关工作人员应遵守安全规章制度，不得在机关内从事与工作无关的活动。
第二十二条后勤管理部门应定期对机关安全设施进行检查、维护，确保安全设施正常运行。
机关后勤管理制度范本（2篇）
机关后勤管理制度范本一、引言本制度旨在规范机关后勤管理工作，提高机关后勤服务的质量和效率，确保机关职工的工作环境和生活条件的改善，为机关的正常运转提供有力的后勤支持。
本制度适用于机关内部的所有职工。
二、职责与权限1. 后勤部门负责机关后勤管理工作的组织和协调，包括食堂、宿舍、清洁、安全等方面的工作。
2. 各职能部门应配合后勤部门做好后勤管理工作，并按规定提交相关材料和报告。
3. 机关职工应遵守本制度的规定，配合后勤部门做好后勤管理工作。
三、食堂管理1. 食堂应根据机关职工的需求制定合理的菜单，确保提供各类营养均衡的餐食。
2. 食堂应保持厨房和餐厅的卫生清洁，每天进行定期清洗和消毒。
3. 食堂工作人员应做好食品安全工作，检查食材的质量，确保食品符合相关标准。
4. 职工就餐地点和时间应有合理安排，保证职工的用餐需求得到满足。
四、宿舍管理1. 宿舍应保持整洁，每天进行定期清扫和消毒。
2. 宿舍设施的维护和修缮应及时进行，确保职工的居住环境良好。
3. 宿舍内的设备设施使用期限到期应及时更换或修缮，确保宿舍设施的完好。
4. 宿舍安全工作应得到重视，定期检查和整改可能存在的安全隐患。
五、清洁管理1. 清洁人员应做好机关办公区域、公共区域和卫生间的清洁工作，保持整洁。
2. 清洁工作应有固定的时间安排，保证清洁人员的工作效率。
3. 清洁用品应及时补充，确保清洁工作的顺利进行。
六、安全管理1. 机关应建立健全的安全管理制度，明确安全责任人和相关工作流程。
2. 安全设施的维护和检修应定期进行，确保设施的正常运行。
3. 组织安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全事故的报告和处理应及时有效，确保职工的生命安全和财产安全。
七、绩效评估与奖惩1. 后勤部门应每季度对后勤管理工作进行绩效评估，评估结果作为后勤人员绩效考核的依据。
2. 对于工作出色的后勤人员，应给予适当的奖励和激励措施。
3. 对于违反后勤管理制度的行为，应进行相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
机关后勤各项管理制度
机关后勤各项管理制度一、机关后勤管理制度的基本概念1. 后勤管理制度的定义机关后勤管理制度是指按照国家相关法律法规和机关实际情况制定的关于后勤工作的管理制度，包括后勤工作的组织结构、职责分工、工作流程、业务规范等方面的规定。
2. 后勤管理制度的目的后勤管理制度的制定是为了规范机关后勤工作，提高后勤服务水平，保障机关各项工作的正常开展，同时也是为了加强对后勤工作的监督和检查，确保后勤工作的质量和效益。
3. 后勤管理制度的特点后勤管理制度具有规范性、操作性、灵活性和时效性等特点，能够为机关后勤工作提供有力的制度保障，确保后勤工作的有序进行。
二、机关后勤管理制度的主要内容1. 后勤工作组织机构（1）后勤管理部门的设置和职责后勤管理部门是负责机关后勤工作的主管部门，负责制定后勤管理制度、组织后勤工作的实施和监督，并对后勤工作进行评估和总结。
后勤管理部门的职责包括后勤人员管理、物资采购、设备维护、安全保卫等方面。
（2）后勤工作人员的职责分工后勤工作人员应根据各自的职责进行分工，保证后勤工作的有序进行。
后勤工作人员的职责分工应明确、合理，各职能部门之间要密切协作，共同推动后勤工作的顺利进行。
2. 后勤工作流程（1）物资采购流程物资采购是后勤工作的重要环节，需要按照国家相关法律法规和机关规定的采购流程进行操作。
物资采购流程包括需求确定、招标采购、合同签订、货物验收等环节，各环节都应按规定进行，确保采购的物资符合机关需求。
（2）设备维护流程设备维护是保障机关正常运转的重要保障，需要按照机关设备管理制度进行维护。
设备维护流程包括设备巡检、设备保养、设备维修等环节，确保机关设备的正常运转。
（3）安全保卫流程安全保卫是后勤工作的重要内容，需要建立健全的安全保卫制度，保障机关职工和财产的安全。
安全保卫流程包括日常安全巡视、安全防范措施、安全应急演练等环节，确保机关安全稳定。
3. 后勤工作业务规范（1）后勤服务规范后勤服务是机关后勤工作的重要内容，需要规范后勤服务流程，提高后勤服务水平。
机关后勤管理制度
机关后勤管理制度一、机关后勤管理制度的必要性机关的后勤管理工作是机关正常运转的重要保障，一份完善的后勤管理制度能够提高后勤工作的规范性和效率，确保后勤服务的质量和效果，使机关的运行更加顺畅和高效。
二、机关后勤管理制度的内容1.后勤服务流程规范：明确后勤服务的流程，包括申请、审批、领用、使用、归还等环节，确保后勤物资的有效利用和管理。
2.后勤物资管理制度：规定后勤物资的采购、储存、配发、使用和报废等环节，并建立物资管理制度，制定标准清单和分类编码，做到物资分类明确、配发合理、使用规范。
3.后勤设备管理制度：规定后勤设备的购置、领用、使用、维护和报废等流程，明确设备的负责人和使用权限，建立设备档案，定期进行设备检查和维护，确保设备的安全和正常使用。
4.后勤车辆管理制度：规定后勤车辆的管理流程，包括车辆的购置、使用、维护、报废和处置等环节，建立车辆档案，制定车辆管理制度和安全管理制度，确保车辆的安全和正常运行。
5.后勤人员管理制度：建立后勤人员的管理制度，包括人员的招聘、培训、岗位职责、考核、激励和福利待遇等，明确人员的权责和职责，提高人员的工作积极性和责任心。
6.后勤资金管理制度：建立后勤资金管理制度，规定资金的申请、审批、使用和监督等环节，确保资金的安全和合理使用。
7.后勤安全管理制度：建立后勤安全管理制度，包括物资和设备的安全防范措施，后勤场所的安全管理措施，人员的安全防范教育和培训等，确保后勤工作的安全和稳定。
三、机关后勤管理制度的执行1.制度宣传：机关要将后勤管理制度宣传给全体员工，确保每个人都了解制度的内容和要求。
2.制度培训：对后勤人员进行制度培训，使他们能够正确理解和执行制度。
3.制度监督：设立监督机构或岗位，对机关后勤工作进行监督和检查，发现问题及时纠正，确保制度的落实。
4.制度追责：对违反机关后勤管理制度的行为要进行追责，严肃处理相应责任人，以起到警示和震慑的作用。
四、机关后勤管理制度的效果1.提高后勤管理效率：规范后勤服务流程，简化办事流程，提高后勤服务的效率，减少时间和资源的浪费。
机关后勤分工及管理制度
机关后勤分工及管理制度一、前言作为一个机关，后勤工作是保障机关正常运转的基础，也是提高机关工作效率的关键。
为了更好地落实后勤管理工作，制定相应的分工及管理制度是非常必要的。
本文将从后勤工作的分工及管理制度出发，对机关后勤工作进行系统化、规范化的管理，以提高后勤工作效率，为机关的各项任务提供更好的支持。
二、后勤分工1. 行政管理部门：具体负责机关后勤工作的统筹规划、组织协调等工作，包括设施设备的维护管理、后勤物资的采购管理等。
同时，行政管理部门要建立健全内部管理制度，明确各岗位职责，规范工作流程，严格执行各项管理规定，确保后勤工作的正常运转。
2. 设施设备部门：负责机关内部设施设备的日常维护和保养工作，包括办公室用具的维护、电脑、打印机等办公设备的维护、楼宇设施的维修等，同时，还要做好消防设施的管理工作，确保机关内部设施设备的正常使用。
3. 后勤服务部门：主要负责机关内部的后勤服务工作，包括餐饮服务、清洁卫生、保安巡查等，确保机关工作环境的整洁、安全，为机关员工提供良好的工作条件。
4. 物资采购部门：负责机关后勤物资的采购工作，包括办公用品、办公设备、日常用品等的采购。
在采购过程中，要严格按照相关制度和规定进行操作，保证采购的物品质量良好、价格实惠。
5. 车辆管理部门：负责机关内部车辆的管理工作，包括车辆的维护保养、驾驶员的安全培训、车辆的保险等工作，确保机关内部车辆的正常运转。
6. 资产管理部门：负责机关内部资产的管理工作，包括资产的购置、使用、报废等，建立完善的资产管理制度，规范资产的管理流程，确保资产的安全和合理使用。
7. 绿化环保部门：负责机关内部绿化和环保工作，包括园林绿化、废弃物处理、环保设施的维护等，营造一种良好的工作环境。
以上各部门在具体的工作分工中，应相互配合，形成一个紧密的后勤工作体系，共同为机关的各项工作提供全方位的服务支持。
三、后勤管理制度1. 人员管理制度：建立健全后勤人员的招聘、培训、考核等制度，确保后勤人员的素质和技能。
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机关后勤管理制度
一、办公用品管理制度
1．各科（室）站（所）需购买办公用品时，必须事前填写购物申请单，经科室负责人、分管机关事务以及主要领导签字同意后，由综合科和财政所统一购买，各行政科室不得发生任何办公用品购置费用。
属政府公共采购范围的，必须待财政所办理完政府采购手续后方可购买。
购置发票（附科室申请单和办公用品领用签字单）由综合科科长、分管机关事务的领导签字后按财务制度执行，分科室核算，否则，不予报销。
2．各科室业务电脑必须由业务人员专人保管，其他人员（特别是外科室人员）禁止擅自接触业务电脑，禁止在业务电脑上玩游戏。
电脑正常维护和软件升级（包括打印油墨和打印纸）统一由综合科和财政所在公采办中标的电脑供应商中选择一家或多家购买和维护。
各科室电脑系统（含打字机、复印机、传真机）进行故障维修（或软件升级）前必须由经手人填写书面申请单，注明故障原因（或升级理由），经科室负责人和分管领导签字后交由财政所通知定点维护单位进行维修（财政所负责做好通知登记，维修完后由科室业务人员签字证实），按月或按季分科室结帐（结帐发票由财政所签字后附科室申请单按有关财务制度执行）。
3．对所有办公室的办公用品进行全面清理、登记，登记表一式三份经科（室）、站（所）负责人及分管领导签字后，由综合科、财政所及相关办公室各执一份备查。
4．购置的物品因种种原因需报废、处置或出售的，按资产处置程序进行，其处置收入要如数交回财政所，按规定进行帐务处理不得私自截留。
5．每个职工都应爱护公共财物，合理使用，对因丢失和违章造成损失的，照价赔偿；属自然损失的，由领导批准及时核销。
二、水电及办公电话管理制度
1．厉行节约，减少水、电费用开支。
下班之前，职工应将办公室电脑、热水器、空调器和其它电器电源关闭，否则要支付所用电费并承担因此而出现的事故责任。
2．严格控制话费支出。
每个科室固定电话费不得超过10元/人.月（座机费除外），超支自付。
职工不得使用办公电话聊天，
若当月街道电话费超过1500元时，其超支通话费和除通话费、座机费以外的其它费用由其当事人负责。
三、车辆使用管理制度
1．办事处公务用车由综合科统一管理、调派。
坚持急事急办、先远后近，先公后私、先内后外、先主要领导、后副职领导的原则。
2．车辆实行定点加油、定点维修。
因特殊情况不能到定点加油站加油的，需事前报告综合科，且由车上职务最高的人员签字证实，驾驶员不得单独经手公车加油。
公车若需维修，驾驶员应填好车辆维修审批单，200元以下的开支由分管机关事务的领导审签，超过200元的经主要领导同意。
领导审批后由综合科、财政所派人一同前往监督维修，否则，不予报销。
3．驾驶员要保持车况良好和清洁卫生，服从综合科的安排，无故不出车一次视为旷工一次处理。
4．驾驶员不得私自出车或私自交与他人驾驶，否则，每次罚款200元，并按1.20元/公里标准缴纳用车费用。
本单位职工因私用车或外单位用车，须经主要领导同意，并收取一定费用。
街道每月对每辆车发生的用油费用单据进行一次核算，车辆用油按每辆车公里耗油和里程进行控制。
5．驾驶员行车必须安全驾驶并遵守交通法规。
若出现交通事故，属驾驶员负主要或全部责任的，保险公司理赔后的资金差额部分，由办事处和本车驾驶员各承担一半。
6．节假日（包括周末）必须保证一辆车停放在办事处院内，以便急用。
四、清洁卫生制度
1．职工上班要衣着整洁，不随地吐痰，不乱丢瓜果皮核、纸屑、烟头，室内办公用品整齐有序，不得在公共区域乱堆乱放东西。
2．机关职工坚持每天小扫除，周末大扫除，随时保持办公室及公共区域清洁卫生，由综合科不定期检查，并作好记载，差的要通报。
3．重要节日和一些接待活动，如因有关科室清扫保洁不到位，影响单位形象的，所造成的损失由相关科室和人员负责承担。
五、安全保卫制度
1．强化安全责任意识。
分管领导要利用职工大会、集中学习时间，对职工进行安全及保密教育。
安全监督管理办公室、综合科在各个节假日对各科室、站所进行安全、保密检查，发现隐患，责令相关人员及时整改。
2．下班要关好办公室门窗，妥善保管好现金、有价证券、各种票据、帐簿、文件等，若发生丢失，将严肃追究相关人员的责任。
3．职工必须严格执行《保密守则》，要自觉做到不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，保管好职责范围内的文件资料，做到不泄密、不失密。