党组织思想政治工作制度
经常性思想政治工作条例
东营市烟草专卖局(公司)系统经常性思想政治工作条例思想政治工作是一切工作生命线，对于全面提高队伍整体素质，充分调动干部职工积极性、主动性、创造性，增强凝聚力、向心力、战斗力，确保各项工作圆满完成，发挥重要作用。
经常性思想政治工作，不但反映着一个单位精神风貌，而且也是一个单位持续健康、稳定发展可靠保障。
市局（公司）在现行规章制度和现实做法基础上，结合现代企业制度规范，制定本条例，作为东营烟草系统经常性思想政治工作运行机制。
第一章职工生活管理第一条关心职工生活是党、政、工、团和各级领导重要工作职责之一。
在企业这个“大家庭”里，职工是企业主体，他们冷暖要有人问，急难有人帮，生老病死有人管，呼声有人听，成绩有人赞。
机关每一个干部都要做到两个关心：时刻关心企业生产经营发展；时刻关心职工思想生活变化。
机关所有领导和部门都要推行“一岗双责”，即：既要做好业务工作，又要做好思想政治工作。
要积极创造安定团结工作、学习和生活环境，为企业生产经营和改革、发展提供良好保障。
第二条职工结婚党、工、团、妇组织都要关心职工婚姻，乐做“红娘”，促成良缘。
职工结婚，机关工青妇群众组织要赠送由市局（公司）统一制作并署名贺匾或花瓶，以示祝贺。
单位领导在没有重要公务时，可视情况出席职工婚礼。
工会和职工所在部门要力所能及为职工提供便利条件。
对于职工父母不在本地，工会、人劳、政工部门应尽力提供帮助，做好职工“娘家人”。
第三条女工生育工会或女工委要及时掌握女职工生孕情况，主动及有身孕女工所在部门联系，做好女工孕期保健工作。
凡执行计划生育女工在分娩时剖腹产或分娩引起重症，工会或女工委要派人上门探望，协助解决一些困难问题，并经领导批准后赠送滋补品一份（价值X元左右）。
工会或女工委要按有关规定，组织好每年对机关女职工进行计划生育查体。
独生子女按规定要享受独生子女费。
第四条节日福利对春节、中秋等中华民族传统佳节，市局（公司）应尽力为职工发放过节费或者福利。
思想政治工作责任制
作的要求，组织协调好各方面力量，强化思想政治工作的效力，当好全队思想政治工作的领导核心。
队行政领导和各分管队干在思想政治工作方面要向党支部负责，自觉把思想政治工作渗透到安全生产管理过程中去，做好职工的思想政治工作。
4、党支部思想政治工作主要职责党支部要围绕培养“四有”职工队伍的目标和井区的中心工作，大张旗鼓地进行宣传教育活动，要通过思想政治工作，把党的方针、政策变为职工的自觉行动。
5、党支部书记思想政治工作责任制一、负责抓好党员思想建设，加强对党员的教育和监督，落实党支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。
二、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用，做好发展新党员的工作。
三、负责组织职工进行政治学习，宣传党的路线、方针政策，抓好时事政治和政策教育，保证党的方针政策和法律法规的贯彻执行。
四、落实“六必谈、六必访”制度，密切联系群众，经常了解职工的意愿、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。
五、建立思想工作队伍和党员责任区，并积极开展活动，对群众中的现实思想问题能及时解决。
六、加强对工会、共青团工作的领导，支持他们独立开展工作。
6、队长、副队长思想政治工作责任制行政领导是思想政治工作的主要组织者，做好思想政治工作是对队干部的基本要求。
在思想政治工作方面，队干部要与党支部密切配合，其主要职责是：一、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本队和分管范围内所有人员的思想政治工作。
二、采取有效措施，加强队领导班子建设，保证班子团结协调工作。
三、结合业务范围做好经常性的思想工作，使全队人员保持较高的工作积极性，保证安全生产任务的完成。
四、搞好民主管理，保持职工正常行使民主权利，发挥职工的主体作用，对职工的反映和建议要认真对待，合理解决。
五、协调好各方面的关系，尤其是工资分配、岗位调整等职工关注的问题，要做到公开、公平、公正，化解矛盾，把问题解决在萌芽。
怎样加强党的思想政治工作
怎样加强党的思想政治工作
思想政治工作是党的重要工作，是实现党的理论路线、方针政策和组织任务的重要手段。
为了更好地发挥思想政治工作应有的作用，我们必须做到以下几点：
一是强化理论武装。
要根据时代发展变化，持续学习新领域新知识，不断提高员工思想政治素质，把党的路线、方针、政策落实到实际工作中去。
二是注重对大众的思想教育。
努力把党的基本理论和基本路线融入到人民的日常生活中去，把党的理论和路线认识深入到广大群众的内心，让群众更加深入理解和认识党和政府的政策。
三是深入开展群众路线教育实践活动。
要从实际出发，把帮助群众解决实际问题作为重要任务，从群众的实际关系出发，处理好政府、党组织与群众之间的关系。
四是加强基层思想政治工作。
要有规矩地开展党的群众路线教育活动，建立健全基层党的思想政治工作体系，把各种形式的活动作为思想政治工作的重要内容，把对群众思想政治需求的满足作为“服务型”思想政治工作的基本目标。
五是重视社会组织思想政治工作。
要建立健全社会组织思想政治工作机制，抓好学习贯彻党的路线、方针、政策，努力增进共鸣，做到党的路线、政策能够真正深入到社会组织的每一个角落。
总结而言，要加强党的思想政治工作，必须做好以上几点工作，才能够让党的路线、方针、政策真正落实到实际工作中去，消除群众心里的阻碍，建立良好的思想政治环境，为党的事业发展注入新的力量。
思想政治工作制度
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除思想政治工作制度加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。
一、思想政治工作的基本任务：按照邓小平理论、****同志“三个代表”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。
二、思想政治工作的主要内容：l、理想前途教育；2、思想道德教育；3、形势、政策教育；4、金融改革发展教育；5、职业道德教育；6、法律法规教育；7、开展“双文明”创建活动；8、经常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原则和方法：基本原则：1、无产阶级党性原则。
2、实事求是，理论与实践相结合的原则。
3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。
4、马克思主义的民主原则。
5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。
6、言教与身教相结合的原则。
7、典型激励原则。
8、形象影响原则。
方法：1、灌输疏导。
2、调查研究。
3、典型示范。
4、潜移默化。
5、谈心交心。
6、竞赛评比等。
四、思想政治工作的基本制度：1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。
2、学习制度。
采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。
3、会议制度。
党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。
4、报告制度。
党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。
5、联系人制度。
要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。
6、五必谈、五必访制度。
五必谈：新入社的职工必谈；调整变动工作必淡；升级提职必谈；接受新任务必谈；不安心本职工作必谈。
五必访：职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。
五、思想政治工作的职责：1、党支部对全社党员干部思想政治工作负总责。
2、党支部（小组）对本支部（小组）思想政治工作具体负责。
建立思想政治工作组织保证体系
建立思想政治工作组织保证体系陈燕委要建立完善的思想政治工作組织保证体系，就要健全政工组织机构，配齐政工干部。
同时，各个政工机械各个政工岗位都要有明确的工作目标、职责范围、工作标准、工作制度和考核办法，还要充分发挥行政部门和群众性思想政治工作队伍的作用，使思想政治工作体系有目标，协调一致地开展工作。
所谓思想政治工作的组织保证体系，就是建立以党委为领导的，以组织、宣传、纪检和工会、共青团等组织为主体的，与行政部门密切配合的统一坚强的思想政治工作系统，通过有效的组织工作，把各方面的力量协调起来，形成一个有机的整体。
主要包括以下几个方面：一、建立健全思想政治工作机构思想政治工作机构，主要是指党的组织系统及其职能部门，也包括行政工作系统的宣传、组织等思想政治工作部门。
党的各级思想政治工作机构，是各级党组织主管思想政治工作的职能业务部门，它们在同级党组织的领导和上级政工部门的指导下，统一组织、协调各方面的力量，运用各种方式开展思想政治工作。
在思想政治工作机构的设置上，应根据关于党政群职责权限的规定和党政分工的原则，把企、事业单位的党委（含独立企事业的总支、支部）的领导班子和党委系统的各级工作机构健全起来。
按照工作需要和单位建制规模的大小，党的委员会或设组织、宣传、纪检、办公室等精干的工作机构，或在综合办公室设置负责这些方面工作的专、兼职工作人员。
需要注意的是，思想政治工作机构无论如何设置，都应遵循两条原则：一是必要的思想政治工作机构只能加强，不能削弱，更不能取消。
要按照编制定员，保质保量地配齐政工干部。
二是坚持精干的原则。
只有人员精干，运转才能灵活，才有利于提高工作效率。
二、实行思想政治工作岗位责任制实行思想政治工作部门和思想政治工作干部的岗位责任制，是人事管理制度上的一项重要改革，是形势发展的需要。
它对激发思想政治工作干部的进取心，提高责任感，改进工作作风，提高工作效率，都有积极作用。
思想政治工作岗位责任制，要求每个思想政治工作人员都有明确的责任要求，严格的考核制度，从党委书记到每个思想政治工作干部的具体职责，都纳入思想政治工作千部岗位责任制之中。
思想政治工作定期分析报告制度
思想政治工作定期分析报告制度为认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及《省委实施意见》精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，结合实际，制定本制度。
一、任务、对象和内容（一）思想政治工作的根本任务教育和引导全体职工振奋精神，增强信心，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治素质，充分发挥主观能动性，立足岗位。
（二）思想政治工作的对象全体职工。
（三）思想政治工作主要内容1.领导班子自身建设中的思想工作；2.工作过程中的思想工作；3.生活中的思想工作；4.学先进、树典型和促使后进转化工作中的思想工作；5.其它工作中的思想工作。
二、方针、原则、方法（一）思想政治工作的方针坚持正面教育为主，积极疏导为辅。
（二）思想政治工作的原则围绕工作实际，坚持理论灌输与自我教育相结合，做到尊重人、关心人和理解人。
（三）思想政治工作的基本方法1.解决思想问题与解决实际问题相结合；2.耐心说服与严格组织相结合；3.关心体贴、以情感人；4.对症下药，因人施教；5.树立榜样，典型示范；6.寓教于文，寓教于乐；7.民主协商，互相交流；8.抓住苗头，预防为主；9.耐心细致，循序渐进；10.发动群众，互相帮助；11.启发引导与表扬批评相结合；12.单位教育、社会教育和家庭教育相结合；13.物质奖励与精神鼓励相结合；14.身教与言教相结合等。
三、思想政治工作定期分析报告（一）分析内容1.进行系统的共产主义和中国特色社会主义思想教育，就是用共产主义和中国特色社会主义的理想、信念、精神和道德来教育、培养社会主义和共产主义新人的情况；2.进行日常和适时的各项专题思想教育的情况。
（二）定期报告1.思想政治工作分析报告原则上以半年报为主，各党支部应于每年的6月、12月的25日前报党委。
报告内容应包括思想政治工作开展情况，存在的问题和下一步工作安排。
思想政治工作目标管理责任制度
思想政治工作目标管理责任制度为了切实加强思想政治工作，提高职工的政治业务水平。
按照市局目标管理有关要求，结合本所工作实际，特制定本责任制。
一、指导思想和目的高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。
贯彻中共中央、省、市委关于加强思想政治工作的精神，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，增强思想政治工作的群众性。
充分发挥各种组织的作用，建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成效地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进各项工作正常进行。
二、各岗位思想政治工作的职责支部书记为思想政治工作的第一责任人，分管领导按照分管单位具体抓，一级抓一级，层层抓落实。
支部在搞好自身建设的同时，及时做出阶段思想政治工作的计划，提出加强思想政治工作的要求，组织协调好各方面的力量，加强调查研究和指导，采用积极措施强化思想政治工作，当好思想政治工作的领导核心和指挥部。
支部成员和科负责人在思想政治工作方面要向支部负责，自觉把思想工作渗透到业务、行政、后勤保障等工作之中去，积极主动地做好职工的思想政治工作。
（一）党支部的主要职责1、抓好思想政治建设，加强对党员的教育和监督，落实支部日常活动计划，提高党员政治觉悟。
2、加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用。
做好发展新党员的工作。
3、落实职工思想政治学习计划，组织本支部党员学习党的路线、方针和政策，抓好时事政治和政策教育。
4、密切联系群众，经常了解职工的愿望、要求和思想状况，协调关系，化解矛盾，理顺情绪，有针对性地做好群众工作。
（二）科负责人的主要职责1、带头落实党的方针政策，及时了解和掌握职工的思想状况，做好本科职工的思想政治工作。
2、结合业务工作做好经常性的思想政治工作，采取措施，使本科人员保持较高的工作积极性，保证本科业务工作的顺利完成。
思想政治工作制度化、规范化、标准化研究
思想政治工作制度化、规范化、标准化研究作者：季静余建良孙凤玲来源：《党史博采·理论版》2020年第11期[摘要]在新时期基层党建工作中，党组织不但要发挥教育、管理和监督党员的基本职能，更要以服务群众、凝聚群众为己任。
同时，创新党建工作的模式和活动内容，以适应新时代中国特色社会主义工作要求和社会发展现状特点，进一步提升基层党建和思想政治工作制度化、规范化、标准化，充分发挥基层党组织的带头作用，使国有企业的党员领导干部、基层群众能够在党的领导下认真工作，践行爱国、敬业、诚信、友善的价值观，为提升企业基层组织战斗力和构建社会主义和谐社会贡献力量。
[关键词]党支部;基层单位;党建;思想政治[作者简介]季静（1987-），女，汉族，内蒙古林西人，神华包头煤化工有限责任公司，工程师，工程硕士，从事基层党总支、党支部政工工作。
余建良（1972-），男，汉族，湖南南县人，神华包头煤化工有限责任公司中层管理人员、基层党总支书记，高级工程师，硕士研究生。
孙凤玲（1968-），女，汉族，河北定州人，神华包头煤化工有限责任公司管理人员、基层党支部组织委员。
[中图分类号] D641 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2020）11-0062-04十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
在新时代中国特色社会主义的背景下，如何提升基层党建和思想政治工作规范化、制度化、标准化，成为各基层党组织探索和研究的重点。
一、现状（一）工作形式内容僵化基层党组织思想政治教育工作主要立足于“三会一课”开展，除了“七一”和“十一”开展主题教育活动，其余教育形式基本以会议方式居多，缺少新颖的活动形式和内容，基层党组织教育工作缺少吸引力，党员思想政治教育效果不高;基层党组织思想政治教育工作与基层实际特点不相符，造成党员理论学习与实际工作、生活脱轨，导致基层党组织在履行职责、发挥实效方面打折扣;因受企业倒班模式和实际生产情况影响，基层党员参加党组织活动的时间比较固定，且教育活动基本都在企业内部开展，因而受到生产状况影响而改期开展的时候比较多，或者因时间或空间的限制，思想政治教育工作的效果也有限。
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党总支思想政治工作制度
为了深入贯彻《中共中央关于加强思想政治工作》的指示精神，切实以思想政治工作为重点，逐步使思想政治工作步入经常化、制度化、科学化的轨道，结合我所思想政治工作的实际，特制定如下制度：
一、思想政治工作实行网络化管理体系，采取一级包一级，分行政和党务两条线进行。
支部书记包支部委员、各位委员包党小组组长、组长包党员、党员包群众；团组织抓好青年干部；工会抓好职工的思想政治工作。
二、开展谈心活动。
党组成员每年至少要找分管的干部谈话一次；科室主任每季要找本室人员谈话一次；党员每月找群众谈话一次，谈话内容要有事后登记，广泛倾听群众的意见和建议，了解工作、学习、生活情况，及时解决出现的思想问题，通过谈心的形式，沟通领导与被领导之间的感情，充分调动广大群众投身改革开放和参加四化建设的积极性、创造性。
三、开展家访活动。
在了解每个干部职工家庭状况的基础上，做到对有突发事件或困难的集中访，对有临时困难的科室访，帮助职工解决后故之忧，既要让每个职工都能受到质计所集体的温暖与关怀，更要增进人与人之间了解与沟
通，增强集体的向心力。
四、开展赠送生日蛋糕活动。
每个职工的生日，都要送一份生日蛋糕，以示感谢与祝福，进一步激发职工对质检事业的热情。
五、开展寓教于乐的各种活动。
每年利用春节、元旦、七一、十一等节时开展内容丰富的各类座谈、晚会、演讲会、适应竞赛的活动，适时地开展爱国主义、共产主义、集体主义、依法行政，奋发向上的积极教育，将生硬的思想政治工作融入生动活泼的活动形式中。
六、开展思想状况分析。
按思想政治工作网络体系，每季度逐级向党总支、所长汇报思想状况，总结分析情况。
以便及时准确掌握职工群众的思想动态，及时地解决职工思想中存在的问题，加强思想政治建设。
七、对思想政治工作进行总结。
以党支部为单位每半年召开一次思想政治工作状况分析会，并把分析结果形成文字材料，上报总支，作为评比的依据之一。
全所定期进行思想政治工作情况总结，总结经验并及时提出今后工作要点。