急诊科急诊抢救室工作制度
急诊室各种工作制度(四篇)
急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。
应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。
二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。
三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。
对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。
四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。
五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。
急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。
三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。
五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。
六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。
七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。
八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。
九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。
二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。
三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。
四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法一、急诊抢救制度急诊抢救制度是医疗机构应急工作的重要组成部分，以保障急诊患者的生命安全和健康为基本目标，为急危重症患者提供快速、有效的抢救服务。
急诊抢救制度包括抢救设施和物资准备、医护工作流程、抢救队伍建设、抢救指挥等多个方面。
其中，建立合理的医院急诊抢救队伍，配备必要的急诊抢救物资和技术设备是急诊抢救制度的重要内容。
二、急诊抢救程序急诊抢救程序是急诊抢救工作的核心，在急救医生的带领下，通过合理的流程，迅速展开针对性的抢救措施，抢救工作相对独立，不会打扰到医院内其他科室的工作。
抢救过程大致包括以下几步：1. 初步评估当急诊患者到达急诊科时，医护人员应立即进行初步评估，包括询问病史、明确病情等。
同时，要对患者的生命体征、疾病状况进行评估，给予相应的急救护理措施，并向医院急诊抢救中心发出警报。
2. 急诊抢救诊治协调中心经过初步评估后，需要迅速通知急诊抢救诊治协调中心。
协调中心是急诊抢救工作的核心，由专业急诊医生组成。
在接到警报后，诊治协调中心负责指挥急救人员、选定抢救方案、分配资源、随时调整抢救策略等。
3. 应急程序在医疗队伍抵达现场后，应按照急诊抢救程序进行抢救。
具体包括解除患者的呼吸道阻塞、气道管理、心肺复苏等一系列急救措施。
应急程序的具体步骤应根据具体患者情况进行调整，以缩短治疗时间、提高抢救成功率。
三、急诊会诊实施办法急诊会诊是指在急症处理中，由不同科室、领域等的专业人员进行的会诊，以达到专业性的决策和治疗目的。
实施急诊会诊，能使医生获得更全面、更深入的病情了解，同时也能够更好地指导医生制订个性化治疗方案，从而提高患者的治疗效果。
以下为急诊会诊的实施办法：1. 会诊组成和安排急诊会诊应由医院内各个相关科室的专家组成，包括急诊科、内科、外科、重症医学科、影像科、实验室检验科等。
在组成的过程中应尽可能综合考虑科室的专业性和治疗经验，建立一支具备协作、沟通和解决急诊疑难、病因不明病人的能力的高水平急诊会诊团队。
医院急诊工作制度范本
医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。
二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。
2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。
3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。
三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。
2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。
3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。
4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。
5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。
6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。
7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。
四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。
2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。
3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。
4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。
5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。
五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。
2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。
4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。
六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。
2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。
医院急诊科各项制度(3篇)
医院急诊科各项制度急救站突收灾祸救治应急方案一、对一般突发病例的常规急救服务(一).院内急救我院设立有急诊科，执行全天候____小时急诊服务制度，分为:1、内、儿、传染科系统急诊:设在医院急诊科。
附设有急诊室、监护室、观察室等。
2、外科:急诊科设有外科急诊试冬附设有小手术室、抢救室、换药处置室等。
3、妇产科:设在妇产科病房内，必要时直送手术室。
4、五官科:急诊科不能解决时，且则约请五官科紧急会诊或直送手术室。
(二).院外急救1、急救通讯指挥系统①设有急诊科专线电话，号码:院内电话急诊科号码为:外线-内线②院办公室设____小时总值班制，医院总值班电话为:外线-内线-。
2、应急工作系统①急诊人员:由急诊科医生、企业管理轮番值班，做到随时派出医、护人员在____分钟以内出诊。
②救护车:急诊科值班救护车____台，其他院内车辆为备用车，随时听候调遣。
③急诊出诊处理和程序:接到急诊电话和通知时，急诊科应立即派出医、护人员和救护车(____分钟内出车);如病情适合转运回院时，由出诊医、护人员随车转运回院，并当场作相应根基处理，如:包扎、止血、固定等。
病情不相宜转院的患者应在现场进行抢救，并尽量经由过程电话向急诊科主任和院总值班指导陈诉。
如遇情况特别，在领会清晰实在情况，视具体需要由急诊科主任或院总值班向导配齐相干医、护人员、器械、药品及有关人员前往。
二、对突发的重大灾害性事件的应急处理(一).信息处理1、突发性的重大灾害性事件包括:严重的火灾、水患、爆炸事故、建筑物倾圮事故、特大车祸事故、群体斗殴伤亡事故、团体中毒事故、爆发性疾病等情况，一旦接到上述通知和急救电话，必须立即报告院长，院长不在时，应立即报告副院长。
2、院长(或副院长)视事件性子与水平，决意能否向区卫生局、人民当局直接申报。
(二).指挥机构与职责1、应付突发事件指挥部设在院办公室(或现场)。
2、总指挥:由院长担任。
总指挥职责:①负责紧迫带动全院人员到场急救动作;②负责号令当即出动各相干应急分队;③负责调集急诊救治指挥部成员制定急救方案;④负责指挥全院各科相互调和;⑤负责通过政府机关和新闻序言向社会乞助(包括药物及急救器材、运输工具、血源、上级指导人员等)。
抢救室与急诊科管理制度
抢救室与急诊科管理制度1. 绪论为了确保医院的抢救室与急诊科的高效运转，供应及时、专业和安全的医疗服务，订立本管理制度。
2. 责任与职权2.1 抢救室主任职责•组织编制并贯彻抢救室的工作制度；•调度抢救室医护人员；•监督抢救室人员的工作状态和工作质量；•确保抢救室医护人员的日常培训与技能提升；•确保抢救室医疗设备的正常运行和维护。
2.2 急诊科主任职责•组织编制并贯彻急诊科的工作制度；•调度急诊科医护人员；•监督急诊科人员的工作状态和工作质量；•确保急诊科医护人员的日常培训与技能提升；•确保急诊科医疗设备的正常运行和维护。
2.3 医务部职责•监督并检查抢救室和急诊科的运行工作；•建立抢救室和急诊科的质量管理评估制度；•组织紧急医疗资源的调配与调配；•协调抢救室与急诊科与其他科室的合作。
3. 管理要求3.1 设备与环境要求•抢救室和急诊科的设备应满足国家相关标准，并定期进行维护和检修；•抢救室和急诊科的环境应保持清洁、安全、舒适，符合卫生标准。
3.2 人员配置要求•抢救室和急诊科的医护人员应依照病情多而杂程度合理配置，确保有充分的人力资源；•医护人员应具备相应的执业资质和专业知识，并定期进行培训和考核。
3.3 工作流程要求•抢救室和急诊科应建立科学、高效的工作流程，确保医疗服务能够及时准确地供应给患者；•工作流程要包含患者入院、分诊、急救处理、病情察看、转科/出院等环节。
3.4 规范行为要求•全部医护人员应遵守医德与职业道德，保护患者隐私和权益；•医护人员应保持良好的工作纪律和工作态度，严禁擅离职守和欠妥行为；•医护人员在抢救室和急诊科工作期间，应穿着工作服、戴好工作证件。
4. 工作要求4.1 急诊科病人接待要求•急诊科医护人员应以高度负责和严谨态度接待患者，耐性倾听患者病情描述；•急诊科医护人员应进行规范分诊，确保病情严重的患者能够及时得到急救处理；•依照急诊科的工作流程，予以及时的诊疗看法和治疗方案。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法急诊抢救是医院紧急情况下的重要工作之一，不仅需要建立完善的急诊抢救制度和急诊抢救程序，还需要配备专业的急诊抢救团队，并制定合理有效的急诊会诊实施办法。
本文将详细探讨急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法的相关内容。
一、急诊抢救制度急诊抢救制度是医院针对急性病情的抢救工作所制定的相关规章制度。
它主要包括急诊抢救团队的组织与配备、人员培训与考核、抢救设备和药品的准备以及急诊抢救工作的监督和评估等内容。
1. 急诊抢救团队的组织与配备急诊抢救团队是由急诊科医生、护士和其他相关专业人员组成的，他们应具备扎实的急诊医学知识和丰富的临床经验。
医院应根据需要，合理配置急诊抢救团队的人员数量和专业职责，并建立相应的岗位职责和工作流程。
2. 人员培训与考核为了提高急诊抢救团队的水平和能力，医院应定期组织急诊抢救培训和技能考核，包括理论知识和实际操作技能的培训与考核。
只有熟练掌握各项救治技术和操作流程的人员，才能在紧急情况下高效地进行急诊抢救工作。
3. 抢救设备和药品的准备急诊抢救过程中，医生和护士需要使用各种先进的医疗设备和药品来支持抢救工作。
因此，医院应确保急诊抢救设备的完好和有效性，并及时更新设备。
同时，药物的储备也是十分重要的，要保证药品的种类齐全、储存合理，并定期检查过期药品以确保用药的安全有效。
4. 急诊抢救工作的监督和评估为了确保急诊抢救工作的质量和效果，医院应建立监督和评估的机制。
这包括对医生和护士的工作情况进行定期检查和评估，发现问题及时解决；同时还要收集和分析急诊抢救的相关数据，制定科学的评估指标，为急诊抢救工作的提升和改进提供依据。
二、急诊抢救程序急诊抢救程序是医院在应对急性病情时，进行急救工作所遵循的一系列操作步骤。
它是为了保证急救过程的规范化、有序化和高效化。
下面将介绍一些常见的急诊抢救程序。
1. 急救现场评估急救团队在到达急救现场后，需要对患者进行全面的评估。
抢救室急救操作规范制度
抢救室急救操作规范制度第一章总则第一条为了保障患者在急救过程中的生命安全，提高抢救室急救水平和效率，订立本规章制度。
第二条本制度适用于本医院全部抢救室，适用范围包含病急诊科、重症监护室、手术急诊室等。
第三条抢救室的急救操作应遵从标准化、规范化的流程，确保医务人员的专业操作和团队合作。
第二章急救设备管理第四条抢救室必需配备齐全的急救设备，如呼吸机、监护仪、除颤仪等，设备定期维护和保养。
第五条每个急救设备必需设置明显的使用说明和故障排出指南，便于医务人员操作和维护。
第六条急救设备应依照规定的标准进行定期检测，确保设备性能良好。
第三章医务人员操作要求第七条医务人员应具备相关专业资质和急救技能，持有有效的执业资格证书。
第八条医务人员应接受规范的急救培训，并定期进行复训，提高急救技能。
第九条医务人员应穿着干净乾净的工作服和鞋套，佩戴清楚可辨认的工作牌。
第十条医务人员应核对患者身份，确认患者信息和诊断结果，并与护士上进行确认。
第十一条医务人员操作前应进行双人核对，确保操作过程中的准确性和安全性。
第十二条医务人员应依据急救流程和操作规范，高效、有序地进行急救操作。
第十三条医务人员在急救过程中应保持冷静和专注，合理分工，紧密搭配，遵守医院相关纪律和规定。
第四章急救流程第十四条急诊医生应立刻对急救室患者进行初步评估和处理，并记录相关信息。
第十五条急救室护士应依据急诊医生的指示准备相应设备和药物，并监测患者的生命体征。
第十六条急救室应设有专职护士长，负责引导和组织急救过程，确保操作规范和安全。
第十七条急救室护士长应及时与其他科室和专家进行沟通，协调急救过程中的各项事宜。
第十八条急救室医务人员应依照急救流程，快速高效地进行急救操作，确保患者的生命安全。
第十九条急救室医务人员应及时将急救过程记录在病历中，包含患者病情、操作过程和药物使用等。
第五章事故处理和责任追究第二十条抢救室发生事故时，抢救室负责人应立刻组织事故应急处理，并报告医院院领导。
急诊工作制度培训内容
急诊工作制度培训内容一、急诊工作原则1. 急诊工作应坚持“以人为本，生命至上”的原则，始终将患者的生命安全放在首位。
2. 急诊工作应坚持紧急救治与鉴别诊断并重的原则，迅速确定治疗方案，确保患者得到及时、有效的救治。
3. 急诊工作应坚持团队协作原则，各科室之间要加强沟通与配合，共同完成急诊救治工作。
4. 急诊工作应坚持科学管理原则，严格执行各项规章制度，确保急诊工作的高效、有序进行。
二、急诊工作制度1. 急诊科室内部分工制度：（1）急诊内科负责处理内科急诊患者，如心血管疾病、呼吸系统疾病等。
（2）急诊外科负责处理外科急诊患者，如创伤、骨折、急性腹膜炎等。
（3）急诊妇产科负责处理妇产科急诊患者，如分娩、流产、宫外孕等。
（4）急诊儿科负责处理儿科急诊患者，如儿童急性病、意外伤害等。
2. 急诊就诊流程：（1）患者到达急诊科后，由分诊护士进行初步判断，并根据患者病情分配至相应诊室。
（2）医生对患者进行详细询问病史、查体，并根据病情制定治疗方案。
（3）护士按照医嘱执行治疗措施，如给予药物、止血、包扎等。
（4）如患者病情严重，需立即进行抢救，组织急救团队进行紧急救治。
（5）患者病情稳定后，根据需要转至相应科室继续治疗。
3. 急诊抢救制度：（1）急诊科应配备完善的抢救设备及药品，保证抢救工作的顺利进行。
（2）抢救工作应遵循ABC原则，即Airway（保持呼吸道通畅）、Breathing（维持呼吸功能）、Circulation（维持血液循环）。
（3）抢救过程中，医生、护士应密切配合，执行抢救措施，并做好记录。
（4）如遇疑难病例，应及时向上级医生或科室主任报告，寻求支援。
4. 急诊会诊制度：（1）对于诊断不明确或需跨科治疗的患者，应及时组织相关科室会诊。
（2）会诊过程中，各科室应充分沟通，共同制定治疗方案。
（3）会诊结果应及时向患者及家属解释清楚，取得其理解与配合。
5. 急诊转科制度：（1）患者病情稳定后，根据需要转至相应科室继续治疗。
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急诊科急诊抢救室工作制度
一、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用抢救患者一旦允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。
二、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
三、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
四、每日核对一次物品抢救室各项设备及用品，班班交接，做到账物相符。
五、无菌物品须注明灭菌日期，超过1 周时重新灭
菌
六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
七、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
八、每次抢救患者完毕后，要作现场评论和初步总
结。