最新急诊抢救室工作制度
抢救室工作制度(七篇)

抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置,其他情况不得占用。
二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法,严格执行各项操作常规。
三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存,保证随时可用,不得外借。
四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修,以备再用。
五、每日核对一次物品,班班交接,做到帐物相符。
六、无菌物品须注明灭菌日期,超过灭菌日期重新灭菌。
七、每周须彻底清扫、消毒一次;室内禁止吸烟。
八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作,以避免院内感染。
急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者,医护人员应以高度的责任心和同情心,立即全力以赴进行抢救,做到分工明确,紧密配合、听从指挥,严格执行各项操作规程。
严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。
二、立即打开急诊室,将患者安置在床上,医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等,或行心肺复苏、压迫止血等,并立即通知上级医师及科主任,同时向患者家属交代病情,必要时让家属在病历上签字。
三、护士根据病情及医嘱,给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水),加入药物并调节滴速等。
四、严密观察病情,医生详细做好病程记录及抢救记录;护士做好治疗记录;转院者做好转诊记录。
务必保存各种病历资料。
五、抢救工作应由主管医师主持,中抢救组长或主管院长主持,值班期间由值班医师主持;必要时根据病情提出抢救方案,并及时与病人家属及单位联系,凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。
六、严格执行查对与交接班制度,对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录,所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去;口头医嘱在执行时应与医生加以复核,抢救结束后立刻补记书面医嘱。
七、如患者转院,可选120急救站,外伤或大出血患者应立转院。
八、危重患者,或经抢救无效患者死亡,应立即向主管院长或院长报告。
九、抢救完毕应总结抢救经过,每周业务学习讨论急救病例,以便总结经验,改进工作。
抢救室工作制度(二)一、抢救室专为抢救病员设置,其它情况不得占用。
最新急诊抢救工作制度ppt

紧急抢救时口头医嘱制度
1. 口头医嘱只适用于特殊紧急情况时,即 抢救或手术中不得不下达的口头医嘱,其他情 况护士不得执行口头医嘱。
2.在急危重症患者的特殊情况下,对医师 下达的口头临时医嘱,护士应向医生再次核对 药物名称、剂量及给药途径,经医师确定无误 后,方可执行。在执行时实施双重检查(尤其 是在超常规用药情况时),用过的安瓿必须经 另一人核对后方可弃去,并准确记录、签名。
二、制度要求
• (三)当抢救病人的医生尚未到达时,护 士应做些什么?
•
护理人员应立即监测生命体征,严密
观察病情,积极抢救。根据病情及时给氧、
吸痰、建立静脉通道,必要时立即进行心
肺复苏、止血等,并为进一步抢救作准备。
二、制度要求
• (四)抢救病人执行口头医嘱时,执行者 必须口头复述一遍,核对无误后方可执行, 并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装 等物品保留备查。对病情变化、抢救经过、 抢救用药等要详细、及时记录和交班,抢 救后请医生及时补开医嘱。
急诊抢救工作制度ppt
一、抢救目的
及时、迅速、有效地抢救 病人的生命,提高抢救成 功率
二、制度要求
• (一)抢救工作在科主任、护士长领导下 进行。护士长负责组织和指挥护理人员对 重危病人进行抢救护理。参加人员必须全 力以赴,明确分工,紧密配合,听从指挥, 坚守岗位。
二、制度要求
• (二)如遇重大抢救,护士长应及时向护 理部汇报,并接受护理部的组织、调配和 指导。
掌握各科室紧急人员调配方案!(弹性排班) 掌握护理部紧急人员调配方案!
绿色通道制度
• (一)绿色通道的含义 • 医院急诊“绿色通道”指医院抢救急危重症伤病中,为挽
最新急诊抢救室工作制度

最新急诊抢救室工作制度随着医疗科技的不断进步和人口的增加,急诊抢救室成为了医院中不可或缺的部分。
为了更好地提供紧急救治服务,医院制定了最新的急诊抢救室工作制度。
本文将为您详细介绍该工作制度。
工作时间与人员配备急诊抢救室的工作时间为24小时连续值班制,保证全天候不间断的医疗服务。
根据科室的特点和工作负荷,医院将急诊抢救室分为三个班次,每个班次的值班人员包括主治医师、住院医师、护士以及实习生。
1. 主治医师:拥有丰富的急诊医疗经验,负责指导全科医生和护士进行病情评估和处置方案的制定。
2. 住院医师:年轻医生的主力军,负责急诊患者的接诊、初步诊断和治疗。
3. 护士:负责协助医生进行急诊抢救工作,包括输液、监护和病人护理等。
4. 实习生:医学院的实习生可以在急诊抢救室进行临床实践,但必须在主治医师或住院医师的指导下进行工作。
急诊抢救室工作流程为了提高急诊抢救室的工作效率和救治成功率,医院制定了一套详细的工作流程。
下面是该流程的具体细节。
1. 接诊与登记:当患者到达急诊抢救室时,接诊医生首先进行病史询问,并对患者进行初步体格检查。
同时,护士会登记患者的基本信息,包括姓名、年龄、病情等。
2. 病情评估与分级:根据患者的病情和临床症状,医生对其进行综合评估,并根据病情的严重程度划分不同的急诊分级,以确定优先处理的顺序。
3. 治疗方案制定:医生根据患者的病情和急诊分级,制定相应的治疗方案,并安排适当的检查和治疗。
同时,护士会负责准备所需的药物和设备。
4. 急诊抢救操作:在治疗方案确定后,医生和护士开始进行急诊抢救操作,包括心肺复苏、血液置换、手术等。
5. 监护与观察:在急诊抢救过程中,护士会对患者进行实时监护和观察,记录生命体征的变化,及时向医生汇报。
6. 后续处理与转院:当患者病情稳定后,医生会根据具体情况做出处理决策,如转入其他科室继续治疗、留院观察或安排患者出院等。
急诊抢救室设备和药物管理为了保证急诊抢救室的正常运行,医院配备了先进的医疗设备和药品,并制定了相应的管理流程。
急诊室各种工作制度(四篇)

急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。
应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班,实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。
二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。
三、对疑难重危的急诊病员,应立即请上级医师诊治或急诊会诊。
对重危不宜搬动的病员,应在急诊室就地____抢救,待病情稳定后再护送到病房,对需立即施行手术的病员,应及时送手术室实行手术,急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。
四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时,应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班),及时____抢救力量。
五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时,要及时向公安部门报告。
急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置,其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记,不准任意挪动和外借,由专人负责每班检查。
三、药品、器械用后均需及时清理,消耗部分应及时补充放回原处,以备再用。
四、每日核对抢救器材及药品,班班交班,做到账物相符。
五、按消毒隔离要求,抢救室每天消毒一次,每周彻底清扫消毒一次,无菌感物品保持备用状态。
六、抢救器械专人保管,心电图机、去颤器定期充电。
七、在抢救时,抢救人员要安岗定位,按各种疾病的抢救常规程序进行。
八、每次抢救完毕后,要做到抢救登记,并清理现场,使抢救室恢复备用状态。
九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥,凡涉及法律纠纷的病员,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。
重危病人抢救制度一、遇重危病员时,应根据具体情况,及时____力量抢救,必要时邀请院外会诊。
二、如条件许可,立即将重危病员专入抢救室抢救。
三、抢救设备及药品,不能任意搬动或外借,用后及时补充,每日检查一次,做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。
四、凡有危急病人在医师未来到之前,值班护士应先进行紧急处理,严密观察病情变化,及时报告医师,并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。
最新急诊抢救室工作制度

最新急诊抢救室工作制度急诊抢救室是医院内最关键的部门之一,其工作直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
为了提高急诊抢救室的工作效率和质量,制定最新的工作制度是至关重要的。
本文将介绍一套完善的急诊抢救室工作制度,以确保医务人员在抢救过程中高效、有序地进行工作。
一、工作时间安排1. 工作班次制度为了确保急诊抢救室24小时全天候开放,将采取轮班制度。
按照医院的实际情况,可分为三班制或四班制,每班工作时间为8小时。
轮班安排应合理,以保证医务人员可以得到充足的休息。
2. 值班制度急诊抢救室应设置专人24小时值班,负责接受患者、评估病情并迅速采取相应措施。
为了保证急诊抢救室的连续性,每次值班人员交接需要详细记录并向接班人员进行清晰的交代。
二、人员配置1. 医生和护士急诊抢救室应配备专业的急诊医生和护士,他们需要具备紧急抢救的技能和经验。
医生和护士应参加定期的培训和演练,以保持其技术水平和应急能力。
2. 辅助人员急诊抢救室还需配备一些辅助人员,如药师、实验室技师和影像学技师等。
他们能够提供门诊急救所需的药物、实验室检测和医疗影像支持。
三、工作流程1. 患者接待与登记患者来到急诊抢救室后,接待人员应迅速进行登记并评估患者的病情严重程度。
采用三级分诊制度,将患者分为紧急患者、急诊患者和非紧急患者,并将其送往相应的急诊区域。
2. 急救处理紧急患者将立即转交给急诊医生进行救治。
急诊医生应根据患者的病情制定急救方案,并与护士配合进行救治操作。
同时,急诊医生还需与其他科室的医生进行协调,确保患者得到及时的进一步治疗。
3. 医疗记录和沟通急诊抢救室内的医务人员应详细记录患者的病情、处理过程和用药情况等。
同时,医务人员之间需要进行有效的沟通和协作,确保信息传递准确无误。
4. 抢救室设备与药品管理急诊抢救室内的设备和药品需保持良好的管理和维护。
定期检查设备的运行情况,确保其正常可用。
对于药品,应建立科学的管理制度,及时补充并注意药品的有效期。
急诊抢救室工作制度

二十、志愿者服务
20.1建立志愿者服务制度,培训志愿者在急诊抢救室提供辅助性服务,如患者引导、家属安抚等。
20.2对志愿者进行专业的急救知识培训,确保其在紧急情况下能够提供有效的初步援助。
20.3定期对志愿者服务进行评估和反馈,提升志愿者服务的质量和效率。
11.3加强与国内外同行之间的交流与合作,引进先进的急救技术和理念,提升急诊抢救室的整体水平。
十二、绩效评价
12.1建立急诊抢救室绩效评价体系,从抢救成功率、患者满意度、医护工作质量等方面进行综合评价。
12.2将绩效评价结果与医护人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩,激励医护人员提高工作积极性。
12.3定期公布绩效评价结果,接受社会监督,不断提升急诊抢救室的服务质量和效率。
三、抢救流程
3.1患者送达急诊抢救室后,值班医生应立即进行病情评估,制定抢救方案。
3.2抢救过程中,医护人员要密切观察患者病情变化,及时调整治疗方案。
3.3抢救结束后,及时将患者转入相应科室继续治疗,并对抢救过程进行详细记录。
四、设备管理
4.1急诊抢救室设备应保持完好,确保抢救过程中设备正常运行。
4.2定期对抢救设备进行维护、保养和检查,确保设备性能稳定。
18.2对违反工作规定、造成医疗事故的医护人员,依法依规进行问责,维护医疗工作的严肃性和规范性。
18.3定期向院内相关管理部门汇报急诊抢救工作情况,接受监督和指导。
十九、跨科室协作
19.1强化急诊抢救室与院内其他科室的沟通与协作,确保在复杂病例和紧急情况下能够迅速调配医疗资源,实现高效救治。
19.2建立跨科室协作机制,定期组织多学科联合会诊,提高急诊抢救的综合能力。
医院急救中心的管理制度

第一章总则第一条为确保医院急救中心工作有序、高效、安全地进行,提高急救医疗服务质量,保障患者生命安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于医院急救中心所有工作人员及患者。
第三条急救中心工作遵循“以人为本、救死扶伤、快速反应、高效救治”的原则。
第二章组织架构与职责第四条急救中心设立主任、副主任、护士长等岗位,负责中心的全面管理工作。
第五条急救中心设立以下科室:(一)急诊科:负责急诊患者的接诊、救治、转诊等工作。
(二)抢救室:负责危重患者的抢救工作。
(三)监护室:负责危重患者的监护、治疗、护理等工作。
(四)转运科:负责危重患者的转运工作。
第六条各科室职责:(一)急诊科:负责急诊患者的接诊、救治、转诊等工作,确保患者得到及时、有效的救治。
(二)抢救室:负责危重患者的抢救工作,严格执行抢救程序,提高抢救成功率。
(三)监护室:负责危重患者的监护、治疗、护理等工作,确保患者生命安全。
(四)转运科:负责危重患者的转运工作,确保患者安全、及时地到达目的地。
第三章工作流程与要求第七条急诊患者接诊流程:(一)接诊医生迅速评估患者病情,判断是否为危重患者。
(二)对于危重患者,立即启动抢救程序,并通知抢救室、监护室等相关科室。
(三)对于非危重患者,进行初步救治,并根据病情进行分诊。
第八条抢救程序:(一)接诊医生迅速评估患者病情,判断是否需要抢救。
(二)启动抢救程序,包括心肺复苏、药物治疗、设备支持等。
(三)抢救过程中,密切观察患者病情变化,及时调整治疗方案。
(四)抢救成功后,将患者转至监护室或病房进行后续治疗。
第九条监护工作要求:(一)密切观察患者生命体征,及时发现并处理异常情况。
(二)严格执行医嘱,确保患者得到及时、有效的治疗。
(三)做好患者护理工作,防止并发症的发生。
(四)做好交接班工作,确保患者病情信息的准确传递。
第十条转运工作要求:(一)根据患者病情,选择合适的转运方式。
(二)确保患者安全、舒适地转运。
(三)转运过程中,密切观察患者病情变化,及时处理突发状况。
抢救室工作制度拍照文案

抢救室是医院中至关重要的部门,负责对急、危、重症患者进行及时、有效的抢救工作。
为了确保抢救工作的顺利进行,提高抢救成功率,抢救室工作需要严格遵守工作制度。
本文将详细介绍抢救室工作制度及拍照文案。
一、抢救室工作制度1. 坚守岗位:抢救室工作人员要严格遵守作息时间,按时到岗,保持电话畅通,确保抢救工作能够随时开展。
2. 团队合作:抢救工作时,全体工作人员要密切配合,分工明确,执行命令迅速、准确、果断。
3. 严密观察:密切观察患者病情变化,及时报告病情,做好抢救准备工作。
4. 技术培训:定期进行抢救技能培训,提高抢救成功率。
5. 药品管理:抢救药品要严格执行基数化管理,保证药品齐全、有效期内使用,定期检查、及时补充。
6. 设备维护:抢救设备要定期检查、维护,保证设备性能良好,处于备用状态。
7. 医疗文件:认真填写抢救记录,确保医疗文件齐全、真实、准确。
8. 安全防护:加强抢救室安全防护措施,确保患者和工作人员的安全。
9. 消毒隔离:严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。
10. 质量控制:积极参加医院组织的质量控制活动,不断提高抢救工作质量。
二、拍照文案1. 标题:抢救室工作现场2. 描述:展示抢救室内部环境,如抢救床、药品柜、设备等。
文案:在紧张而有序的抢救室,我们看到了一幅幅生死较量的画面。
这里,医护人员时刻准备着,为患者的生命续航。
完善的抢救设备、整齐的药品柜、严密的抢救床,每一处都彰显着抢救工作的严谨与认真。
3. 描述:展示抢救室工作人员正在进行抢救工作。
文案:在这场与时间赛跑的比赛中,抢救室医护人员齐心协力,分工明确,执行命令迅速、准确、果断。
他们的眼神坚定,动作熟练,诠释着对生命的敬畏与热爱。
4. 描述:展示抢救室内的药品、设备等。
文案:抢救室内,各种药品整齐摆放,设备性能良好。
这些救命的“利器”时刻准备着,为患者提供及时、有效的救治。
在这里,每一份责任都至关重要,每一刻都牵动着生命。
5. 描述:展示抢救室内的医疗文件。
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急诊抢救室工作制度12一、抢救室为抢救病员设置,其它任何情况不得占用,设有危重症抢救流程3图。
4二、抢救室每天必须设立固定值班护士。
5三、护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效,6做到账物相符。
一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置,并有明显标记,不准任意挪用或外借,使用相应物品须有登记。
78四、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。
药品器械用后须及时做好清理、9补充、消毒和登记工作。
五、抢救的病员病情平稳或死亡后,必须立即移出抢救室,以保证其他病员1011的抢救。
12六、危重病人不宜转送时,应积极进行抢救,待病情稳定需住院治疗时,应13先通知有关科室并由医护人员护送到科,详细交待病情。
14七、抢救室各项抢救设备须完善。
抢救车物品每日清点,及时补充。
每次抢15救完毕后,及时清点药品及消耗品,补充基数,放回原处。
非一次性使用的器16械用后按规定进行清理、消毒和更换。
17八、抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。
18九、抢救完毕,整理抢救记录,必要时进行小结,以便改进工作,提高质量。
19急诊抢救一、任何急危重症、生命体征不稳定者,或可能发生危及生命的急性事件者,2021首诊医师和护士须将其立即送入抢救室,同时通知值班医师到诊组织指导紧急22抢救。
重大抢救及群伤救治时,主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢23救工作,并报告医务处或总值班协调抢救,必要时医务处总值班及时报告院领24导,确保抢救工作顺利进行。
25二、对抢救病人须在床旁交接班。
26三、参加抢救的医务人员,必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治27疗上果断无误,严格执行“三查七对”制度。
28四、病历记录(抢救记录)必须准确(时间精确到分)、字迹清晰,内容包括:29病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书,有无知情同意书及家属签字等。
需要追记的内容,须在抢救工作3031结束后立即补记,最迟不能超过6小时,并加以说明。
抢救病人必须有特护记32录。
33五、及时向家属交代病情变化及预后。
34六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容,并完善谈话和签字告知项目。
35积极避免相应纠纷和争议事项的发生。
36七、遇有病人暂时不能支付相应抢救所需的费用而又不能延误抢救时,须向37医院相应部门领急诊会诊及转科制度。
3839急诊“120”工作制度40急救“120”工作是挽救急危重病人生命的重要措施,是院前急救的重要环节,41体现医院的医疗素质和窗口形象,必须予以重视,特制定以下制度。
42一、“120”急救车司机的值班由急诊科负责排定,医陆家救护车临时作其他43用途,必须事先通知急诊科,并安排好代班车辆。
救护车司机应坚守岗位,当班在急诊科待令,夜班应及时赶到。
急诊科排好医生、护士值班表,做到医、4445护、车24小时待出诊。
46二、急诊科“120”值班护士每天检查一遍急救箱,准备好常用急救医疗器械与药品,做到器材完好备用,药品随用随补充。
特殊情况出诊应补充相应设备,4748如心电图机等。
49三、接到“120”后,当班医生、护士迅速准确地记录患者姓名、病情,事发50地点及联系方式,并立即通知值班医生、护士及司机。
专科病人如妇产科等迅51速通知专科医师出诊。
52四、值班医生、护士与司机接到通知后必须在5分钟内出车,城区15分钟内赶到现场。
5354五、到达现场后,医生诊看病人,及时作出初步判断,根据病情作出相应的55处理后搬上“120”车。
在运回途中,医护人员须继续给予抢救治疗,如输液、给氧等,严密观察病情变化,随时处理。
医护人员均不得坐在驾驶室里。
5657六、在运送途中有生命危险的病人,及时向家属解释,应就近在附近医疗卫58生机构抢救治疗,不要盲目运送,待病情稳定后再定。
司机和医护人员要共同59保证病人在途中不因运输而至伤害,应妥善护理和固定病人。
60七、“120”接诊乡镇卫生院住院病人,必须先详细了解病人情况,危重病人61在转送途中有生命危险的或可能发生严重并发症的,原则上应留当地卫生院治疗,如病人及家属要求转院的,当地医院和接诊医生必须将患者病情和途中可6263能出现的情况详细告之患者及家属后并履行转院手续,方可转院。
64八、“120”工作人员,必须一切以病人为重,在病人未妥善处理之前,不得去做其它任何事情。
6566九、按规定收取“120”出诊费。
十、病人运回医院后,应做好相关记录和交接班。
6768697071727374急诊科主任职责7576一、在院长领导下,负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
77二、负责制定本科工作计划,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
三、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作,加强7879与各医疗、医务科室的联系和协作。
四、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育,不断提高医疗服务质8081量。
82五、加强急诊观察室的管理工作,定期查房,解决重、危、疑难病员诊断、83治疗上的问题。
84六、组织医护人员进行业务学习,运用国内、外医学先进经验,开展新技术、85新疗法,进行科研工作,并及时总结经验。
86七、负责组织领导危重病员的抢救工作。
87八、检查督促本科人员认真执行各项规章制度的技术操作常规,防止并及时88处理差错事故。
89九、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。
并决定病员住院、转院和组90织临床病例讨论、会诊等。
91十、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出晋升、奖惩意见。
并妥善安92排进修、实习人员的培训工作。
93十一、急诊科副主任协助主任负责相应的工作。
94急诊科主治医师职责951、在科主任领导和上级医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。
96972、按时查房,巡诊留观病员,参加值班会诊,并指导下级医师进行急诊、急98救病人的诊疗抢救工作。
993、主持本科急、危、重症病例讨论、检查、修改下级医师书写的医疗文件,100决定病员的特殊诊疗、转科、出院、审签出(转)院病历,检查传染病、中毒101等疾病疫情报告情况。
4、掌握病员的病情变化,在病员发生病情变化和其他重要问题时,应及时处102103下,并向科主任及上级医师报告。
1045、认真执行各项规章制度及技术操作规程,严防差错事故,一旦出现医疗差错事故应尽力减轻事故造成的后果,缩小不良影响,事后必须调查研究,提出105106处理意见。
报告科主任。
1076、经常组织下级医师学习并运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法、进行科研工作,努力提高急诊急救水平,努力学习并能顺利阅读一种外文专业书108109刊,每年至少撰写一篇医学论文或译文。
1107、担任进修、实习医师的临床教学和日常管理工作。
1118、参加医院指定的院外会诊,在医院统一组织下指导下级医疗机构的业务工112作。
113急诊科医师职责1141、在科主任领导和上级医师指导下,负责本科一定数量急诊急救病员的诊疗、115急救工作。
1162、在上级医师指导下,负责本科急诊急救值班,严格遵守急诊救法及本院急117诊工作制度,认真执行首诊医师负责制,密切观察急诊急救病人病情变化,做好各项记录,力求尽早明确诊断,及时治疗抢救,对危重疑难病例及时请求上118119级医师或申请他科会诊。
1203、按规定书写急诊急救病员病历或留观记录,开好医嘱,留观病人早晚各查121房一次,有急、危重病人要随喊随到,遇重大抢救,应立即报告科主任和院领122导,凡涉及法律、纠纷的病员,在积极治疗的同时,要及时向有关部门报告。
1234、参加科内查房时,应全面地、重点地向查房的上级医师报告病情和诊疗情况,提出问题、听取意见,做好记录,请他科会诊时应陪同诊断。
1241255、掌握医技科室的常规检查原理、操作方法、正常数值,具备阅读各种图像126的能力,熟练掌握急诊仪器设备的使用方法,在上级医师的同意或指导下,开展特殊诊疗急救操作。
1271286、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生,一旦发生差129错事故,应及时向上级医师汇报并注意医疗保护制度。
7、严格执行国家有关传染病、农药、食物中毒等管理规定,承担传染病,农130131药、食物中毒处理和疫情报告,甲、乙类传染病应分别在接诊后6、12小时内报告上级主管部门。
1321338、努力学习外语,借助工具阅读一种外文专业书刊,在上级医师指导下开展134新项目、新诊疗技术和科研,并认真总结经135136137138139140141142143144145146147148149150151急诊科护士长职责1521、在护理部、急诊科主任的领导下,负责本科室行政管理和护理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。
1531542、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作,督促护士落实各项护理措155施。
3、制定和落实工作计划,随时检查护理质量,及时发现问题,总结经验,持156157续质量改进。
1584、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,减少失误,保证安159全。
1605、加强对护理人员的业务培训和技能训练,组织危重病人护理查房,不断提161高急诊业务和抢救水平。
1626、组织护士准备抢救器材、药品,定量、定点、定位放置,并经常检查补充。
163负责抢救器材和被服用品的计划工作。
1647、负责保持室内清洁、整齐、安静,检查、监督做好消毒隔离工作,防止交165叉感染。
1668、负责教学管理,安排有教学能力的护士担任带教工作,指导实习、进修人167员完成教学计划。
1689、制定和实施应急预案,做好突发事件管理。
169170171急诊科护士职责一、分诊护士职责1721731、急诊分诊后按不同专业就诊,对疑有传染病者应及时隔离就诊,做好消毒隔离工作。
1741752、对所有急诊病人进行详细登记,主要项目包括病人姓名、性别、科别、年176龄、职业、转归(观察、入院、手术、转院、死亡等)及就诊日期。
1773、对危重病人或大批伤员应立刻安排进入抢救室,通知有关医生、护士,必178要时通知相关领导,积极组织抢救。
对交通事故伤涉及法律纠纷的应及时通知179保卫部门和交警参与处理。
4、了解病情,必要时做好生命体征监测并记录。
对病情变化应随时作出应急180181处理。
1825、必要时协助办理挂号、缴费等手续,对无陪护者设法与家属取得联系。
6、维持就诊秩序,指导病人接受检查和指引诊室路线,耐心回答病人的问题,183184做好健康宣教工作。
185二、抢救室护士职责1861、在急诊科护士长领导下工作,医护密切配合,争分夺秒积极抢救病人。
1872、做好抢救室各项准备工作,保持药品、器械、仪器、设备、材料等齐全、188完好,使之处于应急状态。
1893、随时评估病人,发现异常情况及时报告医生并采取相应措施。