如何写劳动保障投诉申请书
劳动保障监察申诉书
劳动保障监察申诉书
尊敬的劳动保障监察部门：
我是某家私企的员工，受到公司不合理解除劳动合同的侵害，现向贵部门申诉！
一、基本情况
1.申诉人：XXX
2.被申诉公司名称：XXX有限公司
3.公司地址：XXX
4.公司联系方式：XXX
5.工作岗位：XXX
6.解除合同日期：XXX
7.解除合同原因：公司未按照合同约定支付工资
二、申诉原因
1.一直以来，我在公司认真履行职责，工作质量和效率都得到了领导的认可和好评。
2.然而，最近几个月，公司却频繁拖欠工资，一再违反了法律法规和合同约定。
3.在多次催促和申诉无果后，我与公司进行了协商，要求解除合同并支付应有的赔偿金。
4.然而，公司却以我“未能按要求完全履行职责”为由，进行了不合理的解除合同。
5.我认为，公司的行为严重违反了国家劳动法的相关规定，对我的合法权益造成了严重损害，特向贵部门申请对公司进行调查和处理。
三、申诉要求
1.要求贵部门对公司的违法行为进行调查，并依法作出合理的处理。
2.要求公司按照合同约定及法律规定，支付应有的赔偿金和工资。
3.要求贵部门保护我的合法权益，维护劳动者的合法权益。
四、申请人签名
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、联系方式
电话：XXX
邮箱：XXX。
劳动安全保障投诉书
劳动安全保障投诉书尊敬的劳动部门：我是一名来自某某公司的员工，我写信向您投诉公司存在的劳动安全问题。
我深知劳动安全对我们每个员工来说都至关重要，它关系到我们的生命安全和身体健康。
然而，我所在的公司在劳动安全方面存在严重的问题，给我和其他员工的工作环境带来了巨大的风险和隐患。
公司的工作场所存在严重的安全隐患。
工厂内部的设备老化严重，机器经常出现故障，但公司却没有及时维修或更换，严重威胁到我们的安全。
作为员工，我们时刻担心机器突然故障而导致意外事故的发生。
此外，工作场所的通风设施不完善，没有及时清理和更换空气污染物，导致空气质量低下，长期工作容易引发呼吸道疾病。
公司对员工个人防护意识的培养不够。
在工作中，我们经常需要接触有害物质，如化学品和有毒气体。
然而，公司并没有提供足够的个人防护装备，也没有进行必要的培训和指导，使我们无法正确使用防护设备，增加了意外伤害的风险。
公司的工作时间安排不合理，给员工的身体和心理健康带来了极大的压力。
我们经常需要连续工作数小时，没有足够的休息时间，导致身体疲劳和精神压力过大。
这种不合理的工作时间安排不仅影响了我们的工作效率，还给我们的身心健康带来了极大的负担。
公司对事故的处理态度不端正。
在过去的一年里，公司发生了多起工伤事故，但公司总是试图掩盖事实，不向员工和相关部门报告。
这种不负责任的态度严重伤害了员工的权益，让我们感到非常失望和无助。
我真诚地希望劳动部门能够重视我们的投诉，对公司进行严肃调查，并采取有效措施解决这些问题。
我们每个员工都渴望一个安全、健康的工作环境，希望能够得到公平对待和保护。
劳动安全是我们的基本权益，也是公司应尽的责任。
希望您能为我们做出公正的判断，维护我们的合法权益。
再次感谢您的关注和支持！此致敬礼某某公司员工。
去劳动局投诉的申请书模板
尊敬的劳动局领导：您好！我谨以此函向贵局投诉我单位（公司/企业）存在的劳动违法行为。
为确保事实清楚、证据确凿，现将具体情况说明如下：一、投诉基本情况1. 投诉人：×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××，联系电话：×××××××××××。
2. 被投诉人：×××公司（企业），统一社会信用代码：××××××××××××××××，住所地：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××××。
3. 投诉事项：该公司存在以下劳动违法行为：（1）未按照我国《劳动合同法》规定与员工签订书面劳动合同；（2）未按时足额支付员工工资；（3）未为员工缴纳社会保险费；（4）强制员工加班，且未支付加班费；（5）未为员工提供劳动保护措施；（6）侵犯员工合法权益，如随意解聘员工、未给予经济补偿等。
二、投诉事实与证据1. 未签订书面劳动合同：根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同。
然而，该公司自员工入职以来，一直未与员工签订书面劳动合同。
现有员工身份证复印件、入职通知书等证据为证。
劳动纠纷投诉书范本合集三篇
劳动纠纷投诉书范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
投诉人姓名：********，性别：****，年龄：****，工作单位：********，工作单位住址：********，家庭住址：********，联系方式：********被投诉单位名称：********，法人代表(负责人)姓名：********，性别：****，年龄：****，单位地址：********，电话号码：********投诉恳求：1、2、3、事实与理由：******为维护合法权益，特请劳动监察部门帮助，订正用人单位违法行为。
此致*********劳动保障监察大队投诉人姓名：************年****月****日附：1、投诉人身份证复印件2、劳动合同(劳动协议)复印件3、证明人身份证复印件及证言材料4、其他证据材料及来源劳动纠纷投诉书范本(第二篇)合同标题：劳动纠纷投诉书范本正文：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，本投诉书范本用于劳动纠纷的申诉和处理。
请按照以下格式填写相关信息，并在提交投诉时务必附上相关证据材料。
一、投诉人信息：姓名：联系方式：单位名称：工作岗位：二、被投诉单位信息：单位名称：单位地址：法定代表人：联系方式：三、投诉事由：（请在此处详细描述投诉事由，包括具体问题、发生时间、证据材料等）四、附件清单：（请在此处列出所有附带的证据材料，如合同、工资单、通知书等）五、投诉人声明：本人郑重声明以上信息属实，如有虚假陈述，愿承担相应法律责任。
投诉人签名：日期：摘要：本投诉书范本适用于劳动纠纷的申诉和处理，投诉人需填写相关信息，并附上必要的证据材料。
请严格按照格式填写，确保投诉申请的准确性和完整性。
劳动纠纷投诉书范本(第二篇)劳动纠纷投诉书范本摘要：本合同是一份劳动纠纷投诉书范本，用于解决劳动纠纷和保护劳动者的合法权益。
该合同包括正文和相关条款，对劳动纠纷的处理流程和责任进行了明确规定，以促进公平和公正的解决劳动纠纷。
劳动投诉书范文(范本)
劳动投诉书范文 (范本)本文主要介绍了一份劳动投诉书的范文，包括了投诉的缘由、投诉的内容以及投诉的要求等内容。
下面是本店铺为大家精心编写的5篇《劳动投诉书范文(范本)》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《劳动投诉书范文 (范本)》篇1尊敬的劳动监察部门:我是某公司的一名员工，因劳动纠纷问题，向贵部门提出投诉。
一、投诉缘由我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。
此外，公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。
这些行为严重侵犯了我的合法权益，因此提出投诉。
二、投诉内容1.公司未签订书面劳动合同我于某公司工作已有一年之久，但是公司一直没有与我签订书面劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》第十条和《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。
未签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
因此，公司未与我签订书面劳动合同的行为违法。
2.公司未缴纳社会保险公司一直没有给我缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。
未缴纳社会保险的，由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的，由社会保险行政部门向人民法院申请强制执行。
因此，公司未给我缴纳社会保险的行为违法。
3.公司加班不支付加班费公司经常加班，但是没有按照国家规定给予加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家规定支付加班费。
未按照国家规定支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，由劳动行政部门向人民法院申请强制执行。
因此，公司加班不支付加班费的行为违法。
三、投诉要求1.要求公司与我签订书面劳动合同，并补缴社会保险;2.要求公司支付加班费，并按照国家规定安排员工的工作时间;3.要求公司对违法行为进行整改，确保员工的合法权益得到保障。
劳动局投诉申请书模板
尊敬的劳动局领导：您好！我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，现在向您提交一份投诉申请，投诉我公司在劳动合同履行、劳动权益保障等方面存在的问题。
我希望通过您的帮助，维护我的合法权益，同时也为其他同事提供一个公平、公正的工作环境。
一、投诉事项1. 公司在签订劳动合同时，未能按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与我签订书面劳动合同。
自入职以来，我一直未与公司签订书面劳动合同，导致我的劳动权益无法得到保障。
2. 公司在我入职后，未能及时为我办理社会保险手续。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司应在员工入职后30日内为员工办理社会保险手续。
但至今，公司仍未为我办理社会保险，使我无法享受到应有的社会保障。
3. 公司在我加班时，未能按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付加班工资。
近年来，我经常加班，但公司始终未支付加班工资，严重侵犯了我的劳动权益。
4. 公司未能按时足额支付我工资。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应按时足额支付员工工资。
但近期，公司出现拖欠工资的现象，使我生活陷入困境。
5. 公司未能为我提供劳动保护。
在工作中，我经常面临安全风险，但公司未能提供必要的劳动保护措施，使我的人身安全无法得到保障。
二、投诉请求1. 请劳动局对公司进行调查，要求公司与我签订书面劳动合同，确保我的劳动权益得到保障。
2. 请劳动局对公司进行督促，要求公司及时为我办理社会保险手续，使我能够享受到应有的社会保障。
3. 请劳动局对公司进行查处，要求公司支付我加班工资，维护我的劳动权益。
4. 请劳动局对公司进行审查，要求公司按时足额支付我工资，保障我的基本生活权益。
5. 请劳动局对公司进行督促，要求公司提供必要的劳动保护措施，确保我的人身安全。
三、证据材料1. 劳动合同相关法律法规截图2. 社会保险相关法律法规截图3. 加班记录、工资条等相关证据材料4. 劳动保护相关法律法规截图在此，我希望劳动局能够高度重视我的投诉，及时调查并处理此事。
劳动保障监察投诉信5篇范文
劳动保障监察投诉信5篇范文第一篇：劳动保障监察投诉信劳动保障监察投诉信(格式)：投诉信XXX劳动保障监察大队：我叫XXX（个人情况，如：投诉人姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话）。
）于X年X月进入XX单位，在XX部门（岗位）从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。
被投诉单位或个人情况（如：被投诉单位名称、法人代表(负责人)姓名、性别、年龄、单位地址、电话号码）。
（以下根据请求事项写明有关事实经过）1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
为维护合法权益，特请劳动监察部门协助，【常见内容填写提示）】一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。
二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
六、其他。
以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。
投诉人姓名：XXX XXXX年XX 月 XX日第二篇：劳动保障监察投诉信劳动保障监察投诉信(格式)：投诉信XXX劳动保障监察大队：我叫XXX（个人情况，如：投诉人姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话）。
劳动保障监督投诉书范文
劳动保障监督投诉书范文# 劳动保障监督投诉书。
尊敬的劳动保障监察部门领导：您好！我叫[姓名]，我现在感觉自己就像个被欺负的小绵羊，得找个厉害的“保护神”来帮我一把，这个保护神就是你们啦。
我要投诉我所在的[公司名称]，他们在劳动保障这方面可做了不少让我很生气的事儿呢。
一、投诉对象信息。
我工作的这个[公司名称]，就位于[公司详细地址]。
我在公司里做的是[具体工作岗位]，从[入职日期]开始就在那儿上班了。
我本来以为能在这儿好好工作，实现自己的小梦想，可没想到会遇到这么多糟心事。
二、投诉事由。
# （一）克扣工资。
我每个月辛辛苦苦工作，就盼着发工资的时候能拿到自己应得的报酬。
可是呢，公司就像个吝啬的老财主，老是找各种莫名其妙的理由克扣我的工资。
比如说上个月，我按照公司规定完成了所有的工作任务，考勤也没有任何问题。
但是发工资的时候，我发现工资少了好几百块。
我去问财务，财务说是因为公司效益不好，大家都要扣一点。
这算什么道理呀？公司效益不好又不是我造成的，凭什么要扣我的钱？我就像一个勤劳的小蜜蜂，采了蜜却被无端拿走一部分，心里别提多委屈了。
# （二）加班不给加班费。
在我们公司，加班就像吃饭一样平常。
有时候项目紧急，我就得留下来加班加点地干活。
可是加班的时候，我感觉自己就像个免费的苦力，因为公司从来不给我们算加班费。
我就想问问公司的领导，难道我们员工的时间就不是时间吗？我们牺牲了自己休息的时间来工作，就为了能让公司的项目顺利进行，可公司却这么对待我们，这就好比让牛干活又不给牛吃草，太不厚道了吧。
# （三）未依法缴纳社会保险。
社会保险对我们员工来说就像是一个安全的避风港，可公司却想把这个避风港给我们拆了。
从我入职到现在，公司一直都没有按照国家规定给我缴纳社会保险。
这就像让我在外面干活，却不给我穿件保护衣一样，万一出了什么事儿，我可怎么办呀？我每次想到这个就很担心，感觉自己的未来没有保障。
三、请求事项。
我希望劳动保障监察部门能帮我主持公道，让公司把克扣我的工资都补给我，一分都不能少。
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如何写劳动保障投诉申请书
劳动保障投诉申请书的内容主要包括投诉人情况、被投诉人情况、内容摘要、投诉请求、证据材料五个部分。
前五点属于投诉内容摘要，主要是描述您的劳动关系情况。
应该写明工资是在什么情况下，被扣除的，现在的劳动关系情况是怎么样。
如果是支付经济补偿金或违约金那么需要注明时间段及提供相应的材料由仲裁员进行仲裁。
随着经济的发展，我国各个行业也飞速发展，对劳动力的需求也随之扩大，伴之而来的是劳动保障问题也日趋严重，虽然我国劳动法对劳动者有法律保护，但是很多人并不清楚，也不知道如何写▲劳动保障投诉申请书，所以小编查找了劳动保障投诉申请书模板。
▲劳动保障投诉申请书
劳动保障投诉申请书的内容主要包括投诉人情况、被投诉人情况、投诉内容摘要、投诉请求摘要、证据材料五个部分。
前五点属于投诉内容摘要，主要是描述您的劳动关系情况。
应该写明工资是在什么情况下，被扣除的，现在的劳动关系情况是怎么样。
如果是支付经济补偿金或违约金，那
么需要注明时间段及提供相应的材料，由仲裁员进行仲裁。
后五点属于投诉请求摘要，
1、双倍工资是在劳动关系形成一个月之后，也就是工作满8个月，且不计天数，是7个月。
2、内容存在争议，口头证据不采信，须拿出确凿书面证据。
3、要求发5、6月份工资，那么你的证据中要有5、6月的工资条或考勤表。
4、支付赔偿金1个月本人工资;如果是拖欠，则不属于赔偿范围，是必须要支付的，并且要写明时间段。
5、诽谤罪属于民事诉讼，与劳动用工无关，须去法院提起诉讼。
以下为劳动保障投诉申请书的样本：
▲劳动保障投诉申请书(样本)
XXXX劳动保障监察大队：
投诉人：姓名联系电话
被投诉人：单位名称(法人代表名字) 联系电话
XXXX年XX月XX日，在XXXXX(工作单位)做XXXX(工作内容或者工作项目)。
XXXX(事情经过简单写一点)XXX(收取人)收取XXX(投诉人)押金XXX元，现请求贵队责令XXXX(工作单位)退回XXX元押金。
附：(证据材料)
1、投诉人身份证复印件
2、押金收据复印件
3、劳动合同复印件
4、工作牌
5、工资条
6、````````
投诉人：(盖个手印上去)
XXXX年XX月XX日
办案时间：只能说一般是60个工作日内，特别的会多加30日。
你想要快只能看你提供的材料全不全和案情简单或复杂情况。
以上的模板和一些相关内容是小编个人通过阅读劳动法、查询相关资讯等等方法总结出来的，如果您或者您身边的朋友的劳动合法权益收到了侵害，您或您朋友就可以按照上面的要求和模板来写▲劳动保障投诉申请书，从而依法保障自己合法的劳动权益。
希望小编所搜集的内容对您有帮助。