阿克苏地区事业单位人事统计年报操作指南
阿克苏地区事业单位人事统计年报操作指南
1、进入阿克苏地区人事局网站（），下载统计软件和相关材料，然后解
压缩。
2、按指标要求填写《阿克苏地区事业单位年报统计人员花名册》，填报人员为正式占编人
员，分本年度在职人员和本年度减少人员，相应指标项请查阅相应报表所涉及的内容。
3、打开2010年地区事业单位统计年报文件夹。
4、打开事业单位统计120101202文件夹。
5、双击统计调查信息综合管理平台（高级版），安装软件，签署协议后点击下一步直至完
成。
6、双击桌面图标统计调查信息综合管理平台。
7、按要求完成单位注册，用户名为默认，密码123，完成后直接输入密码进入。
地直、县
市代码分配如下：地直单位编码为5位数，即12001开始，具体序号按照《关于举办2010年度事业单位统计年报工作培训班的通知》（阿地人传发﹝2010﹞9号文件）所列参加培训单位的顺序排列，由各单位自行数出编码序号，括号内的单位服从括号外单位的序号；
阿克苏市1201，温宿县1202，乌什县1203，柯坪县1204，阿瓦提县1205，库车县1206，沙雅县1207，新和县1208，拜城县1209
8、选择工具菜单报表管理项，点击接收报表结构，对话框中点击选择文件按钮，选择人事
统计安装软件文件夹打开，双击2010年地区事业单位统计年报打开，双击事业单位统计120101202文件夹，双击2010年报表结构，选择事业单位人才资源统计报表ps.rpts，点击接收。
9、选择工具菜单单位管理项，点击单位机构设置，按实际情况至少增加一个单位；
10、选择单位管理，点击上报关系管理。
11、
12、选择工具菜单数据录入项，点击手工录入，在左上角人力资源和社会保障部名称下
2010、年报、2010ps事业单位工作人员统计表，双击。
13、在树状图中选择所需填报单位，填报相应数据，依次完成表1至附表2的相应数据
录入工作，在每一个表的数据填完后，须保存后再填报下一个表的数据，保存按钮在单位名称上方。
14、所有报表数据填写完毕后，依次点击数据校核、智能校核、上年数审核、为空检测，
选择上年数审核时点击从历史库中取基数。
15、如果点击以上校核按钮后，在表的下方出现红色字体显示，那么表明填报的数据有
误，须根据提示逐项完善，直至校核不出现红色字样。
红色字段提示项顺序为表的序号、须填报数据的行序号、须填报数据的列序号，如果提示的是表间数据有误，只须修改提示的后一表所显示的列中的相关数据。
数据修改后，再依次点击校核项，直至完全通过。
16、如果主填报单位下有多个事业单位（包括参照单位），依次完成每个基层单位的数
据填报程序。
17、选择工具菜单综合汇总项，点击逐级汇总，把主填报单位所包含的每一个基层单位
的数据汇总入主填报单位。
18、数据汇总入主填报单位后，先选择主填报单位，然后完成主填报单位的数据校核、
智能校核、上年数审核、为空检测等程序。
19、选择工具菜单数据交换项，点击生成上报文件，上报文件名称为主填报单位全称，
文件保存路径为默认，然后提取上报文件。
20、每一个单位上报的电子数据包包括：一、少数民族专题统计表，二、《阿克苏地区
事业单位年报统计人员花名册》，三、提取的上报文件。
上报的纸质材料包括《新疆少数民族专题表》、《事业单位工作人员统计报表》，这两个表须打印封面，负责人为单位领导手签，填报单位须盖单位公章。
21、每一个单位上报的电子数据包须按主填报单位全称命名。
（完）。
阿克苏地区行政公署办公室关于印发《阿克苏地区行政公署办公室主要职责内设机构和人员编制规定》的通知
阿克苏地区行政公署办公室关于印发《阿克苏地区行政公署办公室主要职责内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】阿克苏地区行政公署办公室•【公布日期】2016.06.29•【字号】阿行署办〔2016〕111号•【施行日期】2016.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文阿克苏地区行政公署办公室关于印发《阿克苏地区行政公署办公室主要职责内设机构和人员编制规定》的通知阿行署办〔2016〕111号各县（市）人民政府，地区各单位：《阿克苏地区行政公署办公室主要职责内设机构和人员编制规定》已经行署同意，现印发你们，请认真遵照执行。
阿克苏地区行政公署办公室2016年6月29日阿克苏地区行政公署办公室主要职责内设机构和人员编制规定根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于印发阿克苏地区行政公署政府职能转变和机构改革方案的通知》（新党厅字〔2016〕23号），设立阿克苏地区行政公署办公室（简称地区行署办公室），为协助地区行署领导同志处理地区行署日常工作的机构。
一、主要职责（一）负责地区行署会议的会务工作，协助地区行署领导同志组织实施会议决定事项。
（二）协助地区行署领导同志组织起草或审核、翻译以地区行署、行署办公室名义发布的公文。
（三）研究地区行署各部门和各县（市）人民政府请示地区行署的事项，提出审核意见，报地区行署领导同志审定。
（四）督促检查行署公文、会议决定事项及地区行署领导同志有关指示的执行落实情况并跟踪调研，及时向地区行署领导同志报告。
（五）协助地区行署领导同志组织处理需要由地区行署处理的突发事件和重大事故，负责地区行署应急管理日常工作。
（六）根据地区行署的工作重点和地区行署领导的指示，组织专题调查研究，及时反映情况，提出建议。
（七）负责地区行署及行署办公室的总值班工作，及时向地区行署领导同志报告重要情况，协助处理地区行署各部门和各县（市）向地区行署反映的重要问题，传达和督促落实地区行署领导同志的指示。
事业单位法人证书年度报告步骤及有关问题解决办法
事业单位法人证书年度报告步骤及有关问题解决办法一、年度报告的程序（一）网上提交：事业单位使用“事业单位专用光盘”，或图片登陆方式在线提交《事业单位法人年度报告书》、事业单位法人证书（副本）、事业单位及其举办单位财务部门共同盖章的2019年度资产负债表。
在规定的时间内，所提交的材料应全部扫描或用数码相机拍摄成图片后,以“直接上传”方式提交市事业单位登记管理局。
（二）反馈意见：市事业单位登记管理局对事业单位网上提交的年度报告做出“审核通过”或“退回修改”的结论，并通过事业单位登记管理系统反馈给事业单位。
收到“退回修改”信息的事业单位，应当按要求修改或补充年度报告材料，并于10个工作日内再次提交。
（三）网上公示：2020年6月30日前，市事业单位登记管理局受事业单位委托，在“信阳事业单位在线”网站上公示《事业单位法人年度报告书》。
其中涉密单位请注意，凡涉及国家秘密的信息，由举办单位审定并出具不公示该年度报告的审查意见。
市事业单位登记管理局将不再公示该事业单位信息。
二、年度报告工作的其他问题（一）各举办单位要高度重视，及时安排，认真组织好本部门所属事业单位年度报告工作。
（二）2020年3月31日前未完成年度报告报送的事业单位，市事业单位登记管理局将向其举办单位和法定代表人派发督办函。
仍不按规定报送年度报告的事业单位，登记管理机关将按照《条例》及其实施细则给予处罚，并向社会信用信息共享平台推送相关信息。
（三）各事业单位应如实填写年度报告，对年度报告的真实性、合法性负责。
（四）事业单位在报送年度报告前，如有变更事项，应先办理变更登记，后办理年度报告。
其中开办资金增加或减少20%（含20%）以上的，必须申请开办资金变更。
原证书号首位数字为“1”的事业单位申请开办资金变更时需提交加盖举办单位和事业单位公章的开办资金确认登记证明，30日内且加盖举办单位和事业单位财务章的的资产负债表；原证书号首位数字为“2”的事业单位申请开办资金变更时需提交验资报告。
2023年事业单位工作人员年报填报说明资料
事业单位工作人员统计报表主要指标解释及逻辑关系式（一）主要指标解释2、表中带颜色的表格不填。
一、人社统PSI表1、单位总数、单位类型、制度推行情况、行业、层次填个数，人员情况填人数。
2、有参公管理人员的单位：如省委党校，是指部分人员参公的事业单位。
“1、有参公管理人员的单位”的“人员情况”中仅填参公人数。
3、参公管理事业单位：指事业单位中，经公务员管理部门批准参照公务员法管理的单位。
仅参加填写PS1表的甲4栏。
不参加填写甲栏行业、系统和层次情况。
4、“机关服务类单位”填后，不影响甲栏行业、系统和层次填报。
5、配备工勤人员的机关单位：在甲5栏中填写。
6、系统：是指事业单位隶属的部门所在的系统。
7、上年末是指2023年12月31日；本年末是指2023年12月31日。
8、单位类型：因事业单位分类没有完成，可填在“其他”项。
9、从业人员总数：指统计数字截止日，本单位所有工作人员（含非在编人员），但不含退休返聘、借调人员。
10、在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
11、劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。
12、退休人员：指截止2023年31日，历年累计实有离退休总人数。
二、人社统PS2表 13、同时聘用在管理岗位、专业技术岗位人员，即双肩挑，管理和专业技术岗位都要统计。
14、其他等级人员：是指在册正式人员中未评定岗位等级或者岗位等级不明确的人员。
15、其他从业人员：除在册正式人员外的其他从业人员。
16、学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。
有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计。
在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人教育学习的，未取得新的学历之前，按现有学历统计。
取得两个及以上同等学历的，学历仍填报在对应的同等学历栏。
2023事业单位工作人员统计年报
如何提交报表
1.电子版：全表审核通过后，点击“数据上报”，生成的数 据包名称不要更改，在提交纸质版时用U盘进行拷贝；
• 2.纸质版：在报表软件内点击“打印”，选择“全部表单”， 点击“工具”打印封面，单位主要领导签字并加盖行政章， 县直单位主管部门交到县人社局1318室（带上2022年 报表以便核对）；
• 14.PS1和PS6中的退休人数应一致，统计历年累计退 休人员；
• 15.原则上编内人员不应出现60岁以上的数据，特殊情 况写进填报说明里；
• 16.见习期人员还未定岗位等级的，统计在招聘是发布 的岗位最低级别，比如专技人员填在13级。
• 17.PS11表统计对象为2012年9月1日起施行的《事 业单位工作人员处分暂行规定》作出的处分人员，不 含党纪处分人员。
责把握。
PS02FB.1,PS02FB.2不要填报
PS3、3.1、3.2填报
项目填写应结合单位行业填写， 岗位等级以实际聘用等级为准，
层次以表2的层次为准。
PS4，4.1，4.2填报
项目填写应结合单位行业填写， 岗位等级以实际聘用等级为准，
层次以表2的层次为准。
PS5、5.1填报
本表只填写专业技术人员聘 用情况，层次与PS2、PS3 表一致，行业与单位行业一
位已退休未死亡人员总数需与PS6.1一致。
表1中的上年末单位总数需与上年度数一 致，本年度总数需与编办核定的单位数一 致。行业需按实际的行业分类选择，无法 确定的选择单位职能相近的行业。各地各 单位要以机构改革为契机核准单位数及单
位编制数，确保填报准确。
PS2及2.1表填报
PS2表层级按单位人员聘用实际情况填写， 见习期人员还未定岗位等级的，统计在招 聘是发布的岗位最低级别，比如专技人员 填在13级。港澳居民、台湾同胞、外籍人 士在填报说明中说明，留学回国人士指取
事业单位年度报告操作流程
第一步：准备工作在编写年度报告之前，需要进行一些准备工作。
首先，明确编写年度报告的目的和任务，明确报告的发表对象和范围。
其次，组建年度报告编写组，确定编写组的负责人和成员。
同时，制定年度报告编写的时间节点和工作计划，确保报告能够按时完成。
第二步：收集资料收集资料是编写年度报告的重要环节。
资料的收集主要涉及事业单位的运营情况、财务状况、人员结构、项目进展等方面的情况。
可以通过查阅档案资料、调查问卷、访谈、会议记录等方式搜集资料。
这一步需要确保资料的真实性和准确性。
第三步：分析总结在收集资料之后，需要进行资料的分析和总结，提取出对事业单位运营情况和财务状况有重要意义的信息和数据。
可以采用统计分析、SWOT分析、财务比率分析等方法进行资料的分析和总结，以便更好地理解事业单位的现状和问题，并为下一步的工作计划提供参考。
第四步：编写报告在完成资料的分析和总结之后，需要进行报告的编写工作。
报告的编写应遵循逻辑、清晰和简洁的原则，重点突出事业单位的主要情况和问题。
报告应包括事业单位的概况、运营情况、财务状况、人员结构、项目进展、存在的问题和下一年的工作计划等内容。
同时，还应注意报告的格式、排版和语言的规范性。
第五步：报告审查编写完报告后，应进行报告的审查工作。
审查主要包括对报告内容的准确性、逻辑性和语言的规范性进行检查。
可由专业人员或相关领导进行审查，对报告中存在的问题和不符合要求的地方提出意见和修改建议。
审查完毕后，对报告进行修改和完善。
第六步：报告发表报告完成审查和修改后，可以进行报告的发表工作。
报告的发表主要包括通过电子邮件、纸质文件或内部网站等方式向相关部门和负责人发送报告，并组织专题会议或座谈会等形式对报告内容进行演讲和解读。
此外，还可以考虑将报告公开发布，让更多人了解事业单位的运营情况和发展计划。
第七步：报告跟踪报告的发表并不意味着工作的结束，还需要进行报告的跟踪工作。
跟踪工作主要包括对报告中提出的工作计划的执行情况进行监督和评估，并对工作计划的实施效果进行反馈和总结。
事业单位人员统计报表指标说明
事业单位人员统计报表指标说明（一）人社统PS1号表事业单位用人方式情况本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。
本单位从业人员：截止2011年12月31日，本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。
实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。
在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。
其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。
本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的在册正式工作人员。
劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。
全额拨款：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。
差额拨款：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。
经费自理：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。
已签订聘用合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订聘用合同的人员。
占在册正式人员比例一般应大于95%.已签订劳动合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订劳动合同的人员。
未签订正式合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位尚未与其签订劳动合同或聘用合同的人员。
本年度新进人员其他方式新进人员需报说明。
表内校核式：甲栏：2=3+12；3=4+11；5=6+7+……+10；4≥5乙栏：1=2+3+4 去除无效行（5行）；1=5+6+7 去除无效行（1、12行）表间校核式：PS1甲4乙1= PS2甲1乙15=PS3甲1乙1 + PS5甲1乙1 - PS5甲2乙1+ PS10甲1乙1（二）人社统PS2号表事业单位工作人员增加减少情况口径变化：专业技术人员是在专业技术岗位工作的人员和在管理岗位工作具有专业技术职务（资格）人员的总和。
事业单位法人年度报告公示系统管理员操作演示
2
一、单位授权
进入主界面后，点击系 统管理，进入授权界面
3
点开平台管 理，点击权 限管理。
点开“其它单位”， 点到本辖区，勾选 相关的注册账户， 点击右键。
第二步： 角色授予
第一步： 用户解锁
通知 单位
4
选择注册用户通 用角色，然后点 击”>”键。
9
勾选相应的报审 材料后，在对应 文档上点击右键， 选择审核。
10
通过后，尽量通过QQ群等 通讯方式，通知相关单位 下载打印一式两份。并签 字盖章，送交事业单位登 记管理局。
审核合格后，点击通过。该 单位即完成公示。相关内容 能够会在网站上显示
11
三、系统管理
事业单位在改革中会有较 大变化。因此，序列、名称、 增减等变化后都要在系统中 进行调整。
15
第一步：点击频道发布
第二步：勾选所有方 块，圆圈部分改为 “完全发布”和“重 新生成”。
第三步：点击发布
注意：必须逐级向上进行频道发布，如不发布，则网站上不 会有修改。例如平江县第一中学改变了单位顺序，则应该从 平江县的教育系统进行一次频道发布，再在平江县本级上进 行再次发布。
16
2.名称变化及增减单位
完成后，点击最下方的“返回”键，回到上级界 面。
5
第三步：点击“权限授 予”，进入下一界面
6
其他均不要点击，点入 “频道资源”。
7
在频道资源中点 开，找到相对应 账户的名称，点 击进入。
勾选最上方的浏览和 最下方的管理所有数 据，然后点击保存。
权限管理至此完成 8
二、审核
点击“资源管理”，进入资源管理平台， 会有待审文档（X条）出现。点击进入 “待审文档”，进行审核。
2017年度事业单位工作人员统计年报填报说明
2017年度事业单位工作人员统计年报填报说明第一篇：2017年度事业单位工作人员统计年报填报说明2017年度事业单位工作人员统计年报填报说明事业单位人事管理处各市（州）人力资源和社会保障局，省级各部门、相关事业单位：现将2017年度中央在川事业单位人才资源统计和全省事业单位工作人员统计年报的具体填报要求简要说明如下，供参考。
一、关于中央在川事业单位人才资源统计报表中央在川事业单位人才资源统计报表与去年相比，指标、逻辑关系等都没有变化，仍按单位法定驻地由各市(州)负责填报,填报要求与去年一样。
填报时注意:(一)，中央在川事业单位人才资源统计的口径为在册正式工作人员。
（二），高技能人才资源情况这张表填报时要注意，技能鉴定和激励这两部分的数据都是指当年新取得职业资格或者新获得表彰奖励的人员数，不包括往年的累计数,其他要求和过去一样。
请大家将辖区内中央在川事业单位名单、统计工作负责人、联系方式整理成电子文档，与汇总数据一并于2017年3月16日前报我处。
二、关于事业单位工作人员统计年报表2017年度统计报表与去年相比，整套报表与往年指标无变化。
（一）统计范围今年的报表，统计口径与去年完全一致。
一方面，统计单位范围为全省所有事业单位（包括参公管理事业单位）和配备工勤人员的机关单位，其中，参公管理事业单位只填报PS1表第四行，其余表格不填；其他事业单位所有表格都要填报；配备工勤人员的机关单位对涉及机关工勤人员相关指标的所有表格（即PS1、PS2、PS3、PS5、PS6（1）、PS7、PS9、PS10）都应填报。
另一方面，统计人员范围为事业单位所有从业人员（含临聘人员和劳务派遣人员）和机关单位所有工勤人员（也包括临聘工勤人员和劳务派遣工勤人员），具体各表的统计范围，严格按表下文字和本说明的要求进行统计。
（二）各表填报要点（1）PS1 表事业单位基本情况1．就填报单位的范围来说，事业单位、参公管理事业单位和配备工勤人员的机关单位都要填PS1表，而且参公管理事业单位只填PS1表第四行，配备工勤人员的机关单位只填PS1表第五行和涉及人员指标的22至26列。
[终稿]事业单位人事年报须知
事业年报答疑与注意事项：一、问：事业编制人员选举产生公务员，该怎样体现？回答：将其列为年度减少人员，在花名册上一定要体现出来，“减少其他”，备注“选举登记为XX单位XX职务”二、问：去年是管理岗位人员，今年是专业技术人员的，在花名册应怎样体现？回答：花名册既要体现其是管理人员减少又要体现其是技术人员增加；系统里面也要体现管理减少、技术增加。
去年是专业技术人员，今年是管理人员的同样如此。
三、问：诸如乡镇人力资源和社会保障服务中心之类的单位，去年是人社局统计的，今年归各个乡镇统计，各乡镇是否体现本年度增加？人社局是否体现本年度减少？回答：乡镇不体现增加，人社局也不体现减少，原因是这些单位人员没有调入调出的增加变化，还是在人力资源和社会保障服务中心。
四、问：有一人员，去年本应是工勤人员，但去年却错统计为专业技术人员，而今年又调出去，这种情况应该怎样体现？回答：按照去年专业技术人员作调出统计五、问：专业技术人员，去年错统计为十二级，今年应该是十三级，该怎样统计？工勤人员，去年错统计为三级管理人员，今年应该是四级管理人员，改怎样统计？回答：如实填写，是几级就填几级六、问：安监站，在机改第三阶段进行了岗位设置，然而在第四阶段，却因县府下发一个会议纪要，明确安监站人员享受参公待遇，也就没有签订聘用合同，没有设定岗位级别，应该怎样统计？回答：首先，享受参公待遇，不是参公编制人员，应该按去年统计的岗位级别来统计。
再次，如果去年没有统计，那么作为漏统人员，写说明，同时统计为管理岗位最低级别——十级管理人员。
七、问：去年统计为双肩挑人员的，今年不再作为双肩挑人员统计的，应该怎样体现？需要作为减少人员吗？回答：去年双肩挑人员只是统计在管理岗位人员中，而没有统计在专业技术人员中；去年专业技术人员只统计纯专业技术人员，而没有统计双肩挑人员。
所以，如果去年是双肩挑人员，今年只是专业技术人员这种，就要在管理岗位人员中作减少，专业技术人员中作增加。
事业单位年度报告填报说明【模板】
事业单位年度报告填报说明一、2019年度报告工作需提交的材料1、由法定代表人签署经举办单位审核签署意见并加盖公章的2019年度《事业单位法人年度报告书》。
年度报告书应当包括下列内容：事业单位法人证书登载事项、资产损益情况、网上名称、对条例和细则有关变更登记规定的执行情况、开展业务活动情况、相关资质认可或执业许可证明文件及有效期、绩效和受奖惩及诉讼投诉情况、接受捐赠资助及其使用情况、事业单位委托意见、举办单位意见（含保密审查意见）。
2、有关资质认可或者执业许可证明文件（业务范围不涉及资质认可事项或者执业许可事项的除外）。
3、经举办单位审核的2019年末资产负债表或者年度决算报表（加盖举办单位财务章和本单位财务章）。
4、事业单位受表彰、奖励证书的复印件。
二、网上提交应当注意的问题1、网上提交材料的步骤：（1）光盘运行或图片登陆后，点击“办理年度检验”，进入后再点击“网上办理年度检验”，按照提示输入“用户名”，点击“确定”。
（2）点击“事业单位法人年度报告书”，填写完成后点击“确定”，其提交状态显示“待提交”。
（3）点击上传年检需要提交的其他材料（填报说明第一条内容），所有材料提交状态显示为“待提交”，表示已提交成功。
（4）点击“选择接收申报材料的登记管理机关”，选择“XX 县事业单位登记管理局”，然后点击“确定”，即完成网上提交。
2、网上材料提交方式的要求：（1）《事业单位法人年度报告书》在网上直接填报。
（2）《事业单位法人证书》（副本）、资产负债表、有关资质认可或者执业许可证明文件（业务范围不涉及资质认可事项或执业许可事项的除外）、事业单位受表彰奖励证明以及其他材料可选择扫描或拍摄成数码照片后直接上传。
3、受理结果查询：事业单位可使用光盘或图片进入“查阅回复信息”查看我局的回复意见。
如提交有错误，请按照登记机关的回复意见修改；如告知年度报告申请材料已审核通过，则按通知要求携带纸质材料前来办理相关手续。