统计考试培训通知

合集下载

学习培训通知绩效考核培训时间及内容安排

学习培训通知绩效考核培训时间及内容安排

学习培训通知绩效考核培训时间及内容安排一、培训通知为了提升员工的绩效表现,公司决定开展绩效考核培训,帮助员工更好地理解和掌握绩效考核的相关知识和技巧。

本次培训旨在帮助员工提升工作效率,达到更好的工作业绩。

二、培训时间安排日期:2022年10月1日(周六)时间:上午9:00 - 12:00,下午1:30 - 4:30地点:公司会议室三、培训内容1. 什么是绩效考核在本部分,我们将介绍绩效考核的定义、意义以及与员工个人发展之间的关系。

通过深入了解绩效考核的概念,员工可以更好地认识到其重要性,从而提高对绩效考核的重视程度。

2. 绩效考核指标体系本部分将详细介绍公司制定的绩效考核指标体系,包括各项指标的权重、评定标准等内容。

员工将了解到如何根据指标体系来规划和执行自己的工作,以实现更好的绩效表现。

3. 绩效考核方法与技巧在这一部分,我们将分享不同的绩效考核方法和技巧,帮助员工更好地应对各种考核情况。

通过学习有效的应对策略,员工可以在绩效考核中游刃有余,展现出自己的优秀之处。

4. 绩效改进与成长规划最后一个环节将重点关注如何通过绩效考核来促进个人成长与发展。

我们将探讨如何根据绩效考核结果进行自我反思,并制定合理有效的成长规划,帮助员工不断提升自身能力和水平。

四、培训师资本次培训将邀请公司人力资源部门的专业培训师担任讲师,他们具有丰富的培训经验和深厚的专业知识,在培训过程中将结合实际案例进行讲解,使培训内容更加生动有趣。

五、参训对象本次培训面向全体员工开放,欢迎所有员工踊跃报名参加。

通过本次培训,相信能够为大家在未来的工作中提供有力支持和帮助。

结语希望各位员工能够珍惜这次学习机会,积极参与培训活动,并将所学知识运用到实际工作中去。

相信通过大家的共同努力,公司整体绩效水平将会得到进一步提升。

祝愿本次培训取得圆满成功!。

企业统计员的培训计划

企业统计员的培训计划

企业统计员的培训计划一、培训目的统计员是企业中至关重要的一环,通过对企业数据的收集、整理、分析和报告,能够帮助企业做出更明智的决策,提高经营效率和盈利能力。

因此,培训统计员具有专业的数据处理能力是非常重要的。

本培训计划旨在提高统计员的数据处理能力和分析能力,使其成为企业数据分析的专家,并为企业的发展和决策提供有力支持。

二、培训内容1. 数据收集与整理- 了解企业各部门的数据来源和数据收集方法- 学习如何有效地收集和整理数据- 掌握数据收集工具和技术2. 数据分析- 学习常用的数据分析工具和方法- 掌握数据统计分析的基本原理- 了解如何利用数据分析进行业务决策3. 数据报告- 学习如何编写清晰、简洁的数据报告- 掌握数据可视化技术,制作直观的数据图表和报告- 了解如何向管理层汇报数据分析结果4. 数据保密与合规- 了解数据保密的重要性- 学习数据保密的基本原则和方法- 掌握相关法律法规和合规标准5. 实际操作- 进行实际案例分析和操作练习- 参与真实的数据分析项目- 获得实际操作经验和技能三、培训方式1. 班内讲授:结合理论与实践,由专业的数据分析师和企业管理者进行讲解和案例分享。

2. 实践操作:安排实际的数据分析案例,并提供实际操作的机会,让学员亲自动手操作,加深理解和掌握技能。

3. 个人辅导:为学员提供个性化的辅导和指导,帮助解决实际工作中遇到的问题和困难。

四、培训时间安排为期两个月的培训周期,每周安排三天的学习时间,每天八小时,共计192个学习小时。

第一周:数据收集与整理第二周:数据分析基础第三周:数据报告与可视化第四周:数据保密与合规第五周至第八周:实际操作和案例分析五、培训评估1. 阶段考核:每两周进行一次阶段考核,测试学员对该阶段内容的掌握程度。

2. 实际项目评估:结合实际项目成果和表现,评估学员在实际操作中的能力和表现。

3. 综合考核:培训结束时进行一次综合评估,考核学员在整个培训周期内的学习成果和能力水平。

2024年统计教育培训计划

2024年统计教育培训计划

2024年统计教育培训计划一、前言:统计学作为一门重要的学科, 对于社会的发展和进步起到了至关重要的作用。

统计教育和培训的开展不仅能够提高广大人民群众的统计素养, 还能够推动统计学在实践中的应用。

因此, 制定详细的统计教育培训计划是非常有必要的。

二、培训目标:1.提高广大人民群众的统计意识和统计素养, 使其能够正确理解和应用统计数据。

2.培养专业统计人才,提高他们的专业知识和实践能力。

3.推动统计学在实践中的应用,为社会的发展提供有力的统计支持。

三、培训内容和方式:1.统计基础知识培训a) 面向广大大中小学教师和学生, 开展统计基础知识的普及培训, 通过讲座、研讨会等形式传授统计学的基本概念、原理和方法。

b) 面向社会公众, 组织开展统计基础知识的公益培训班, 通过线下和线上结合的方式, 让更多人了解和学习统计学的基础知识。

2.统计软件应用培训a) 针对统计从业人员, 组织开展各类统计软件的应用培训,包括SPSS、Excel等常用统计软件的基本操作和数据分析方法。

b) 面向大中小学教师和学生, 开展统计软件的应用教学培训, 推动统计学在教育中的应用。

3.统计实践培训a) 组织开展各类统计实践培训, 包括实地调查、问卷设计、数据收集和整理等环节, 提高学员的实践能力和数据处理能力。

b) 配备专业的导师团队, 指导学员参与实际的统计项目, 并提供实际数据分析和报告撰写的培训。

四、培训对象和范围:1.大中小学教师和学生, 提高他们在统计教育中的素养和能力。

2.统计从业人员,提高他们的专业知识和实践能力。

3.其他对统计感兴趣的公众,提供统计基础知识的培训和普及。

五、培训机构和资源:1.政府统计机构、高校统计学院、统计协会等具备统计教育和培训能力的机构承担培训任务。

2.资源整合:利用各类统计教材、网络资源、实验室设备等进行培训,并与行业企业合作共建实践基地。

六、培训评估和总结:1.培训过程中进行定期评估, 了解学员的学习情况和培训效果, 及时调整培训计划和方式。

统计从业资格教育培训工作方案

统计从业资格教育培训工作方案

统计从业资格教育培训工作方案一、项目背景随着统计工作的不断深入和发展,统计从业人员的素质和能力要求也越来越高。

为了加强统计从业人员的专业技能和职业素养,提高数据质量和统计水平,建立现代化的统计人才队伍,需要对统计从业人员实施专业的教育和培训。

二、培训目标1.提高统计从业人员的统计学基础、统计方法和业务知识,使其掌握现代统计学理论和方法,能够应对不同的统计工作需求;2.加强统计从业人员的职业道德和素养,增强其服务意识和责任感,提高工作效率和质量;3.促进统计从业人员的职业发展和晋升,为其未来的职业发展铺平道路。

三、培训内容1.统计学基础培训该培训旨在为统计从业人员提供系统、全面的统计学基础知识,使其掌握统计学的基本理论和方法,能够正确理解和应用各种统计指标。

具体内容包括:(1)统计学基本概念和原理;(2)数据分类和整理方法;(3)统计描述和推断方法;(4)统计模型和假设检验方法;(5)简单回归模型和多元回归模型。

2.业务知识培训该培训旨在为统计从业人员提供特定行业的统计知识,深入了解各行各业的统计指标和数据来源,掌握不同行业的数据调查方法。

具体内容包括:(1)宏观经济统计;(2)行业经济统计;(3)社会调查统计;(4)人口与就业调查;(5)物价和财政统计。

3.职业素养培训该培训旨在提高统计从业人员的职业素养和公共服务意识,培养其团队合作精神和创新能力,提高工作效率和质量。

具体内容包括:(1)职业道德和社会责任;(2)统计从业人员的行为规范和职业道德;(3)统计从业人员的公共服务意识和责任感;(4)团队合作和沟通技巧;(5)创新能力和工作效率。

四、培训方法1.课堂教学通过讲座、课件、案例分析等方式展开教学,深入浅出地讲解统计学理论、方法和业务知识,并提供练习和交流机会,加深学员对所学知识的理解和应用能力。

2.讲师授课邀请资深统计专家和知名企业家进行授课,通过其前沿的统计实践和实践案例,分享其成功经验和实践经验,提供现实的案例分析和指导。

乌鲁木齐市劳动和社会保障局关于举办乌鲁木齐市职业培训统计工作培训班的通知

乌鲁木齐市劳动和社会保障局关于举办乌鲁木齐市职业培训统计工作培训班的通知

乌鲁木齐市劳动和社会保障局关于举办乌鲁木齐市职业培训统计工作培训班的通知文章属性•【制定机关】乌鲁木齐市劳动和社会保障局•【公布日期】2011.04.19•【字号】乌劳[2011]42号•【施行日期】2011.04.19•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文乌鲁木齐市劳动和社会保障局关于举办乌鲁木齐市职业培训统计工作培训班的通知(乌劳〔2011〕42号)经济技术开发区(头屯河区)、高新技术产业开发区(新市区)组织人事劳动局,乌鲁木齐县、各区人事劳动和社会保障局,乌鲁木齐市就业服务管理局,市属各技工学校、各创业培训定点机构:为进一步做好我市职业培训基础工作,完善我市职业培训统计报表体系,加强职业培训统计报表工作,决定举办全市职业培训统计工作培训班,现将有关事宜通知如下:一、时间2011年4月22日(星期五)--2011年4月23日(星期六),会期2天。

二、地点新疆电信干部培训中心。

三、人员对象各区(县)人事劳动和社会保障局负责职业培训报表统计工作人员1名、职业培训专干1名;市就业服务管理局职业技能鉴定科、市属各技工学校、各创业培训定点机构负责职业培训报表统计工作人员1名。

四、相关要求(一)统计报表是职业培训工作的一项基础性工作,也是制定我市职业培训发展方向的依据。

年初,自治区对相关统计报表作了调整并提出了新的填报要求,市上也新增加了职业培训统计报表。

各单位要高度重视此次培训,选派工作岗位相对固定、责任心强、从事本单位报表统计工作的同志参加培训。

请于21日(周四)14:00前将参训名单报培训处。

(二)参加培训人员于4月22日上午10:30前(北京时间)在市劳动和社会保障局大楼旁(市十九中学侧门)路口集合,统一乘车出发。

请参训人员务必准时到达。

(三)请参训学员自备笔记本电脑(预装SMIS5软件)、SMIS5上报密码、U 盘、电源插线板,会上进行2011年第一季度报表通报及4月份报表汇审,请提前准备4月份职业培训各项统计数据;各区(县)须准备2011年第一季度自治区未就业大中专毕业生职业培训情况总结(纸质和电子版)。

统计员培训与考核制度(5篇)

统计员培训与考核制度(5篇)

统计员培训与考核制度根据京华创新集团对标对本精神要求以及集团审计中心工作指示,自____年起,特对全公司所有统计员进行培训与考核,制度如下:一、培训与考核人员范围:轧钢、纵剪、螺旋、热镀、焊管车间统计员、原料场、成品库、废料场统计员、生产处统计员。

二、培训与考核内容1、培训内容a、京华创新集团、集团审计中心、公司及公司财务处的文件、会议精神及内容;b、统计科学知识;c、岗位业务素质;d、统计知识和岗位业务相结合,提高自身素质,掌握对标对本工作的实质;2、考核内容:a、文化素质考核;b、文件、通知、会议精神内容的考核;c、统计知识和岗位业务考核(包括生产工艺流程、标准控制);d、对标对本所需的能力考核;三、培训时间、地点:1、培训时间:每周日晚7:____至8:302、培训地点:华岐图书室四、培训与考核要求:1、培训要求:a、遵守培训时间,培训期间必须认真听讲,并做好笔记记录;b、全面掌握培训内容;c、将培训内容和实际工作相结合,提高工作水平和效率;2、考核要求:a、考试。

每次考试成绩必须在及格以上。

(每月____至____次考试)b、工作考核。

掌握工作内容,做好是日常工作(核实数据、记录台帐),按时准确报表。

五、奖惩办法1、考试a、考试不及格者,视情况下浮工资;b、连续三次考试不及格者,调离统计员岗位。

2、工作考核a、日常工作检查中失误者,视情况下浮工资。

b、严重工作失误或连续三次日常工作失误者,调离统计员工作岗位。

c、不按时报表、报表不准确者,视情况下浮工资;d、经常报表错误或报表严重错误者,调离统计员工作岗位。

3、根据集团审计中心通知要求,自____年____月份起所有统计员实行浮动工资制度。

考核工资浮动情况的范围。

出勤情况、工作时间、劳动纪律,参加培训情况、考核情况、日常工作情况、报表情况以及《统计员管理制度及工作职责》中规定的其它情况。

成本核算科统计员培训与考核制度(2)是指为了提高统计员的专业能力和质量,确保统计数据的准确性和可靠性,而实施的一系列培训和考核措施。

培训考试的通知

培训考试的通知尊敬的各位员工:根据公司人力资源发展计划,为了提升员工的专业知识和技能,提高团队整体素质,我司决定举行一次培训考试。

现将有关事项通知如下:一、培训内容本次培训主要涵盖以下几个方面:1.公司产品知识:详细介绍我司最新推出的产品系列,包括产品特点、适用场景以及销售技巧等。

2.销售技巧与沟通技巧:讲解有效的销售方法和技巧,包括如何与客户建立良好的沟通关系,应对客户提出的异议等。

3.团队协作与领导力发展:探讨团队协作的重要性,培养员工的团队合作意识,同时关注领导力的发展,帮助员工提高管理能力。

二、培训安排为了方便各位员工参加培训,我们将分为两个阶段进行。

1.理论学习阶段:培训内容将以线上学习的形式进行,各位员工可以自行选择时间参加。

学习材料将在员工学习平台上发布,请大家持续关注。

2.考试阶段:考试将设定在培训结束后的第二天上午。

具体考试时间和地点将在后续通知中告知。

三、培训考试要求1.学习参与率:员工需完成培训内容,并在规定时间内进行必要的学习评估。

2.考试通过标准:考试为闭卷,满分100分,及格线为60分。

考试内容将覆盖培训的相关知识点。

四、相关注意事项1.请各位员工务必认真对待此次培训考试,合理安排学习时间和备考时间。

2.如遇特殊情况无法参加考试,请提前向所属部门主管请假,并请尽快与人力资源部门取得联系。

3.所有培训和考试过程将严格保密,请员工确保个人信息和考试内容的安全,不得以任何形式泄露。

4.培训结果将作为员工绩效考核的重要参考依据之一。

五、总结通过此次培训考试,我们希望能够提升员工的专业素养和团队合作能力,为公司的发展贡献更大的力量。

希望各位员工积极参与,并在考试中取得优异的成绩。

谢谢大家的支持与合作!人力资源部日期:20XX年X月X日。

统计部门培训计划通知

统计部门培训计划通知为了加强统计部门员工的能力和素质,提高工作效率和质量,统计部门决定组织一次培训活动。

经过统计部门的全体员工商议和决定,确定了以下培训计划:一、培训时间本次培训计划将于2023年6月1日至6月30日开展,共计30天。

二、培训内容1. 统计基础知识培训2. 统计软件应用培训3. 数据分析技能培训4. 统计数据采集与处理培训5. 统计数据报告撰写培训三、培训方式培训将通过线下课程和线上视频资料相结合的形式进行,以确保员工学习的全面性和及时性。

四、培训目标通过培训,提高统计部门员工的专业知识和技能水平,使其能够更好地适应工作的需要,提升工作质量和效率,增强团队合作意识和执行力,从而更好地为公司的发展做出贡献。

五、培训安排1. 每天上午8:00-11:30进行培训课程学习2. 下午14:00-17:30进行培训课程实践和小组讨论3. 周末为自主学习和作业时间六、培训地点培训地点确定在公司大会议室进行线下培训,同时根据具体的情况,线上课程可能需要在公司内进行。

七、培训费用本次培训费用由公司全额承担,员工无需支付任何费用。

八、培训要求1. 员工必须全程参与培训活动,不得迟到早退或缺席。

2. 员工需认真听课、积极参与讨论、主动完成作业和实践。

3. 员工需遵守培训纪律,遵守培训安排,服从培训管理。

九、培训资料1. 公司将提供必要的培训资料,供员工学习和参考。

2. 员工可以在网上自行搜索有关统计方面的资料,以便更好地进行学习。

十、培训后期1. 培训结束后,公司将进行及时的培训成果考核,对员工的学习情况进行评估。

2. 培训结束后,公司将对员工进行晋升和奖励。

十一、联系方式如果员工对培训有任何疑问或建议,可随时通过电话、邮件或面对面的方式与培训主管办公室联系。

十二、总结本次培训计划旨在提高统计部门员工的专业素质和能力,增强员工的团队协作和执行能力,使统计部门更好地为公司的发展做出贡献。

希望全体员工能够积极配合,全力以赴,将本次培训计划圆满完成,同时期待员工在培训结束后能够有所收获,并将所学所用于实际工作中。

员工业务培训考试通知

员工业务培训考试通知尊敬的各位员工:经过仔细策划和准备,我公司即将进行一次重要的员工业务培训考试。

为了提高企业的整体竞争力,推动员工的专业能力提升,我们决定通过此次培训考试,对员工的业务能力进行全面评估和提升。

以下是关于员工业务培训考试的通知事项:一、考试时间和地点本次培训考试定于XX年XX月XX日(星期X)上午9:00开始,考试地点为公司培训中心。

请各位参考员工提前十五分钟到达考场,以便完成考试前的准备工作。

二、考试内容和形式本次考试主要考察员工在相关业务知识、操作技能和应用能力方面的掌握情况。

考试内容将涵盖公司业务流程、产品知识、市场营销技巧等方面的内容。

考试形式为闭卷考试,采取笔试方式进行。

具体试题形式将根据岗位职责和所在部门的需要进行调整。

三、考试要求和评分标准本次培训考试是对员工业务水平的一次全面评估,要求员工熟练掌握相关业务知识,了解公司各项规定和流程,并能够运用所学知识解决实际问题。

考试中将根据员工答题的准确性、完整性、逻辑性等方面进行评分。

四、备考指导和学习资料为了帮助员工做好备考工作,我们将提供一份详细的备考指南,包括考试大纲、重点知识点、学习方法等。

同时,员工也可以参考公司内部培训资料、相关业务手册等进行学习。

五、考试成绩和后续安排考试结束后,我们将根据考试成绩进行及时评分和统计,所有员工的考试成绩将作为个人职业发展的重要依据。

考试成绩优秀者将有机会获得晋升加薪的机会。

六、重视考试的意义和目的培训考试是公司对员工自身能力提升的一种激励和肯定,也是公司提高整体竞争力的重要手段。

通过此次考试,我们希望能够发现和培养更多的业务人才,为公司的长远发展打下坚实的基础。

请各位员工务必认真对待此次培训考试,合理安排学习时间,提前做好备考准备。

通过培训考试,提升自身业务能力,不仅有助于个人的职业发展,也能为公司的发展做出更大的贡献。

最后,祝各位员工考试顺利,取得优异的成绩!公司人力资源部启。

统计培训计划和记录

统计培训计划和记录第一章:培训目的和目标1.1 培训目的统计培训旨在提高统计知识和技能,拓展统计思维,提高数据分析能力,并引导学员了解统计学在实际工作中的应用。

1.2 培训目标(1)掌握统计学基本概念和原理;(2)掌握基本的统计方法和技巧;(3)掌握统计软件的使用技巧,如SPSS、Excel等;(4)了解统计学在各个领域的应用;(5)提高数据分析和解释的能力。

第二章:培训内容和安排2.1 培训内容(1)统计学基本概念和原理;(2)数据类型和描述统计学;(3)概率和概率分布;(4)统计推断和假设检验;(5)回归分析和方差分析;(6)统计软件的使用;(7)统计学在实际工作中的应用。

2.2 培训安排培训时间:为期2个月,每周2次,每次2小时。

培训方式:线上培训,通过视频会议和在线教学平台进行培训。

培训教材:统计学教材、学习资料和案例分析。

第三章:培训方式和方法3.1 培训方式线上培训,为了方便学员参与,培训内容录制视频并上传至在线教学平台,学员可以自由选择时间观看。

同时,每周安排1次实时视频会议,进行互动教学和答疑。

3.2 培训方法(1)教学讲解:讲师通过视频讲解统计学知识和技巧;(2)案例分析:通过真实案例进行分析和讨论,帮助学员灵活运用统计方法;(3)作业练习:布置相关练习和实践任务,检验学员学习效果;(4)互动答疑:通过在线讨论和视频会议进行学员提问和答疑。

第四章:培训师资和评估4.1 培训师资本次统计培训邀请了有着丰富统计学教学和实践经验的专业讲师,确保培训内容权威、全面。

4.2 培训评估(1)考核方式:定期进行考核测试和作业评估;(2)学员反馈:每节课后进行学员满意度调查,收集意见和建议;(3)培训效果评估:通过学员的成绩和实际数据分析能力等多方面进行综合评估。

第五章:培训成果和总结5.1 培训成果(1)学员掌握了统计学基本知识和方法,提高了统计分析技能;(2)学员了解了统计学在实际工作中的应用和重要性;(3)学员学习了统计软件的使用技巧,能够熟练运用SPSS、Excel等软件进行数据分析。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

关于开展2013年西城区统计人员培训的通知
西城区域各单位:
新《统计法》第四章第三十一条明确规定:“国家实行统计专业技术职务资格考试、评聘制度,提高统计人员的专业素质,保障统计队伍的稳定性。

统计人员应当具备与其从事的统计工作相适应的专业知识和业务能力。

县级以上人民政府统计机构和有关部门应当加强对统计人员的专业培训和职业道德教育。


为贯彻新《统计法》,推进西城区统计工作可持续发展,进一步满足基层统计人员提升业务素质与工作能力的愿望和需求,针对基层统计人员的不同情况和特点,2013年西城区将举办“统计人员继续教育”及“统计从业资格考前培训”二类培训。

现将《2013年西城区统计继续教育培训安排》、《2013年西城区统计从业资格考前培训安排》发给你们,望各单位领导及统计人员高度重视,做好报名和参训工作。

附件一:2013年西城区统计继续教育培训安排(报名时间:2013年元月4—31日)
附件二:2013年西城区统计从业资格考前培训安排(报名时间:2013年4月22日起)
北京市西城区统计人才培训学校
二○一二年十一月十八日报名地点示意图:
附件一:
2013年西城区统计继续教育培训安排
(报名时间:2013年元月4—31日)
西城区域各单位统计人员(含无证统计人员)应参加统计继续教育。

自2009年起(原宣武区域单位统计人员自2011年起),2年为一周期,根据本培训安排选择学习课程,参加培训后领取《统计人员培训登记手册》(以下简称《手册》),按年度记录参培情况,作为参加西城区组织的统计继续教育的证明。

一、培训对象:西城区域各单位在岗统计人员(含无从业资格证者)
二、携带资料:
1、已持有《手册》(棕红色)者,提交《手册》2寸近期免冠彩色证件照1张(换新手册);
2、无《手册》者(未参加或已参加但未办理手册的人员),须提交:统计从业资格证复印件1份、身份证复印件1份,2寸近期免冠彩色证件照1张(办理手册);
三、报名时间:2013年元月4日——元月31日(工作日)
上午9:00-11:00 下午13:30-16:00
四、报名地点:湘西大厦13层(西城区太平桥大街107号) 66523579,66523580
注:1、因报名人员较多,请结合自身情况提前考虑所选课程,以便报名时准确选择上课时间;
2、报名信息一经录入系统,课程及班次不能更改和调换,报名时请慎重考虑。

附件二:
2013年西城区统计从业资格考前培训安排
(报名时间:2013年4月22日起)
2013年统计从业资格全国统一考试将于2013年9月举行。

为满足统计人员参加考前辅导的需求,将于2013年4月22日起办理考前培训的报名工作,现将有关事宜通知如下:
一、培训对象:参加2013年全国统计从业资格考试的人员
二、培训内容:
1、《统计基础知识与统计实务》440元/人·班(含教材)
2、《统计法基础知识》220元/人·班(含教材)
三、报名须知:
1、培训报名:4月22日起,携带身份证复印件1张,湘西大厦13层(西城区太平桥大街107号)办理考前培训手续。

咨询电话:66523579,66523580;
2、考试报名:考试报名后方能参加考试。

5月初北京市统计局发布公告,全市统一报名。

考试报名须携带:2寸近期免冠彩色证件照1张、身份证原件及1张复印件到13层办理。

详情请登陆查看考试公告。

注:申请免考一科者,须携带本科学历证书原件,先经考试报名确认报考科次后,再培训报名。

3、考前培训:7月初开课,9:00—16:30上课,每周1天,共 8-9天。

4、报名地点:考试报名和培训报名在同一地点,西城区太平桥大街107号,湘西大厦13层(见上图)。

相关文档
最新文档