2012年工团工作总结及年度工作汇报
2012工会工作总结
2012工会工作总结2012年，**工会在处党总支和事业部工会的领导下，紧紧环绕全年基地治理处的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主治理、推进职工素养提高、推进企业文化建设、维护院区稳定，保障安全生产，增强职工凝结力和战斗力，作出了应有贡献。
现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。
一、基本事情二、工作开展事情（一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力1、**工会以办公信息络、宣传橱窗、广播喇叭为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。
2、经过汲取工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素养。
（二）降实民主治理制度，维护企业和职工的权益1、开好一年一次的职工大会。
充分发挥职工大会民主治理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息治理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和制造性，为领导了解民情、职工参与企业治理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主治理的作用。
2、做好厂务公开工作。
就公司和事业部的重大决策、群众普遍关怀的热点咨询题、涉及职工切身利益的咨询题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。
今年要紧在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗货物采购、业务款待费使用事情等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设制造了好的环境。
（三）降实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧工会主动为职员排忧解难，特别对那些生病住院和日子处于困难的职员，工会及时伸出援助之手。
对职员生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰咨询品，并且在精神上赋予安慰。
春节前，对3名日子上确有困难的职员家庭分别赋予了经济补助。
2012年共青团工作总结
2013年共青团工作总结2013 年，在古城镇团委的正确领导下，紧密围绕团委的工作部署，结合我社区团支部实际，认真落实团委各项任务，现将工作总结如下：一、团思想政治教育扎实推进，青少年思想政治教育工作有效加强1、积极开展政治理论学习，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强团的思想建设。
社区团支部积极响应上级团委号召，组织社区青年团员参加培训班，开展深入学习科学发展观，认真体会党的十七大报告，调动大家学习的积极性，发挥团员骨干的能力。
通过这一学教活动，加强了基层团组织建设，增强了团组织的凝聚力和战斗力。
2、抓住有利契机，深入开展爱国主义、集体主义教育。
号召社区青年团员继承“爱国、进步、民主、科学”精神，弘扬爱国主义、集体主义精神，构筑起青年一代强大的精神支柱，帮助青年树立正确世界观、人生观、价值观。
3、开展丰富多彩的青少年文化活动，加强健康文化导向，丰富社区团员的文化生活，为倡导先进文化作出贡献。
二、加强团建工作，提高团组织的凝聚力和战斗力1、坚持党建带团建，加强基层组织建设，围绕创建全国示范社区的目标要求，以三个代表思想为主指导，加强团组织建设，构建和谐社区。
2、积极与社区共建单位的团组织加强横向联系开展共建，不断整和社区内各类团建资源，组织建立“非公团组织”工作的完成，不仅大大促进了我们辖区的共青团员的积极性和热情，还增进了共青团员的之间的友谊。
为开展社区服务争取了更多的人力保障和物力支持。
三、组织社区青少年活动，丰富社区团员文化1、充分利用寒、暑假的时间，积极组织大量有意义的活动，丰富了社区广大青少年的课余活动。
2、3月12日上午，开展“传承雷锋精神弘扬志愿文化”活动，社区团支部青年志愿者11名团员，手拎水桶、抹布，前往黎明小区3号楼3单元201室的赵素香“空巢”老人家，扫地、擦桌椅、擦玻璃、修剪盆栽，做一些力所能及的家务活儿。
3、2013年4月25日上午，社区团支部慰问了辖区内生活困难的精神残疾居民，并带去了米、面、油等生活必需品。
2012年度共青团工作总结
20XX供应站、大车队联合团青工作小组工作总结20XX，供应站、大车队团青工作小组按照公司团委的工作思路，不断加强团青工作小组建设，注重团员青年自身素质的培养，发挥出了团员青年主力军的作用，为此，我们将工作总结如下，并希望得到上级团委的鼓励和指导，以便我们更好的完成接下来的工作。
20XX工作回顾〔一〕团青工作小组情况团青工作小组于20XX初成立，小组内共有12人，平均年龄29岁，男5人，女7人，其中党员6名，团员2名。
〔二〕主题团日活动5月4日，团青工作小组根据公司团委开展主题团日活动安排，自行组织开展了“我的青春我的团“主题团日活动。
工作组内12名团员青年观看了《五四运动的背景与过程》影片，影片结束后，我们进行了座谈讨论。
大车队青年职工高扬在座谈中说:团员青年要有顺应潮流，坚持真理，坚持正义，不达目的誓不罢休的精神和互相团结的精神;供应站团员李扬表示我们如今的失利只不过是成功道路上的绊脚石，假如我们跌倒后再爬起来，那么成功将会离我们越来越近，反之我们那么无法成功，所以正如一句话所说：“因为我们坚持，所以我们成功；因为我们放弃，所以我们必定失败。
〞供应站党支部书记王永波在最后的发言中希望团员青年们能够更加深刻的了解到人生的根本目的就是对于人生价值的认识、诠释，乃至于实现。
8月份，团青工作小组按照公司团委要求开展了“职业生涯与人生价值〞主题团日活动，在活动中，团员青年用幻灯片的形式对自己的“职业生涯与人生价值〞做了展报，并对如何规划职业生涯和实现自我人生价值进行了座谈。
座谈中团员青年们纷纷表示，对未来充满了信心，要分步骤、有计划地去实现自己的人生规划。
良好的开始是成功过的一半。
要取得成功，首先就要有一个明确的行走路径，一个人只有对自己有全面的了解，才能对未来设计合理的规划。
〔三〕“六个一〞活动一、开展青工思想教育团青工作小组在以往开展的“千名团干部走进万名青年〞活动的基础上，重新对团青工作小组内的“四特〞人员进行了摸底调查，特优青年2名，特长青年2名，共结对子3对。
工团委工作总结
工团委工作总结
回顾过去一年的工团委工作，我们不禁感慨万千。
在过去的一年里，我们在党的领导下，紧紧围绕服务职工群众的中心，不断探索创新，努力做好各项工作。
在此，我将对过去一年的工团委工作进行总结，以期更好地指导未来的工作。
首先，我们在组织建设方面取得了显著成绩。
我们充分发挥工团委的作用，积极组织职工参与各项活动，提高了职工的凝聚力和向心力。
我们加强了工会组织建设，完善了工会章程，增强了工会的凝聚力和战斗力。
其次，在服务职工方面，我们积极开展了各项活动，为职工提供了更多的福利和服务。
我们组织了各种形式的文体活动，丰富了职工的业余生活；我们成立了职工之家，为职工提供了心理咨询和法律援助等服务；我们还积极参与职工的权益维护，为职工争取了更多的利益。
最后，在思想政治工作方面，我们坚持以党的理论武装职工，加强了职工的思想政治教育。
我们开展了各种形式的宣传教育活动，提高了职工的思想政治素质；我们还积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，为职工营造了良好的思想政治环境。
总的来说，过去一年的工团委工作取得了丰硕的成果，但也存在一些不足和问题。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率，为职工群众提供更好的服务。
我们相信，在党的领导下，工团委的工作一定会取得更大的成绩！。
2012年公司企业共青团工作总结
2012年公司企业共青团工作总结一、贯彻三个原则，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。
一是贯彻解放思想、更新观念的原则。
坚持团委参与考察，站在全团工作发展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。
二是贯彻德才兼备、选贤任能的原则。
这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。
第三、加强团干队伍建设的相关制度的建设和落实。
公司共青团系统认真落实各级团组织班子《学习制度》，注重学习效果；坚持贯彻民主集中制原则，落实《团委会议事规则》、《团委民主生活会制度》；根据工作阶段性需要不定期召开团委会，研讨共青团工作的新形势、新特点、新思路、新方法；坚持《团干部业务、业绩考评制度》，在进行业务知识考试的同时，定期与公司党委组织部及各单位党组织交换团干部的学习、工作情况，进一步加大了团干部的协管力度；实施《共青团后备干部制度》，坚持德才兼备和择优选拔的原则和政治坚定、作风扎实、能力过硬的总体要求，按照团员青年推荐、组织提名、党政工团联合考察、党组织审定的程序，积极、稳妥的建立公司共青团后备干部队伍，为共青团事业及时补充新鲜血液提供了重要保证。
加强团的建设，关键在于提高团干部的整体素质。
只有拥有一支高素质的团的干部队伍，团组织才能为青年成长成才发挥导航作用，才能为企业的改革发展做出积极贡献，从而在企业应对激烈的市场竞争中展现团组织的作为，巩固团组织的地位。
公司共青团工作正是充分认识和实践了这一思路，才迎来了团工作不断推陈出新、蓬勃发展的新局面。
2012年共青团工作总结
2012年共青团工作总结2012年共青团工作总结2012年，团委在集团团委和矿党政的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕企业中心任务，着力服务大局、服务企业、服务青年，团结带领广大团员青年在企业健康、持续、稳定发展中发挥了生力军作用。
一、以形势任务教育为先导，凝聚青年思想目前，国际金融危机进一步加剧，全球经济形势持续动荡。
整个煤炭市场受到了巨大的冲击，团委认真贯彻落实集团公司和我矿《关于深化形势任务教育的安排意见》。
（一）组织团员青年形势任务教育座谈会，对基层**个团支部进行走访，让团员青年对我矿和集团所面临的形势和采取的应对措施有进一步的了解。
做好青年职工对煤炭“寒冬”来临及工资下降的思想工作，使他们能够正确面对严峻形势，众志成城，共度难关。
（二）开展了“渡难关、做贡献、青年当先”系列活动，制作应对挑战青年先行宣传牌板3块，动员全矿团员青年，在危机面前，坚定信心，积极应对。
（三）在全矿开展“节能降耗”之星的评选活动，树立学习典型，增强应对危机的信心，发挥团员青年的强大合力，为全力打赢应对危机攻坚战贡献青春力量。
二、以融入安全生产为重点，引领青年建功牢记三不四可，深入贯彻三基三抓一追究，持续深化“青岗在行动”计划。
（一）加强青年安全宣传教育，广泛开展“共青团号安全服务车”品牌创建活动,累计开展各类安全宣教活动24场次，受教育人数达3000人次。
（二）认真组织“科学发展、安全发展、青年当先”为主题的安全生产月实践活动，在集团公司门口设立咨询台2个，组织志愿服务项目6个，摆放安全宣传展板3块，悬挂宣传横幅1条，发放安全传单800余份。
（三）深入开展青年安全生产示范岗创建活动，**班被集团公司列为青年安全生产示范单位。
（四）我矿青年突击队也是集团公司的一支标杆突击队。
为完成猴车通道的底板注浆任务，紧急运送水泥376吨，合计7520袋。
协助机电战线完成了备用面的无极绳绞车安装；大力开展废旧物资义务回收活动，回收U型钢500多根。
工团的工作总结
工团的工作总结工团的工作总结：1. 本期工团任务目标的达成情况。
总结工团在本期的工作目标是否顺利达成，是否按时完成任务。
2. 工团成员的工作表现。
回顾每个工团成员在本期工作中的表现，包括工作态度、责任心、执行力、团队合作等方面。
3. 工团的团队协作情况。
总结工团成员之间的协作情况，包括沟通交流的效果、团队合作的配合度等。
4. 本期工作中的亮点和创新点。
挖掘本期工作中的亮点和创新点，着重强调工团在工作中的优势和突破。
5. 工团在问题解决上的表现。
总结工团在遇到问题时的解决能力和方法，包括分析问题、找寻解决方案、推动问题解决等。
6. 工团的工作效率。
总结工团在本期的工作效率，包括任务分配合理性、工作计划的制定和执行情况等。
7. 工团的工作质量。
总结工团在本期的工作质量，包括完成任务的准确性、符合要求的程度、整体的质量水平等。
8. 工团的经验积累。
总结本期工作中工团获得的经验教训，对于以后类似工作的改进和提升提出建议。
9. 工团的时间管理。
总结工团在本期的工作中是否合理分配时间，是否能够在预定的时间内完成任务。
10. 工团的资源利用情况。
总结工团在本期工作中资源的利用情况，包括人力资源、物力资源和财力资源的合理利用程度。
11. 工团的沟通协调能力。
总结工团在本期工作中的沟通协调能力，包括与其他部门或合作伙伴的沟通交流情况。
12. 工团的风险管理能力。
总结工团在本期工作中风险管理的能力，包括对潜在风险的识别、评估和应对措施的制定和执行情况。
13. 工团的客户满意度。
总结工团在本期工作中客户的满意度，包括对工团提供的产品或服务的评价和反馈情况。
14. 工团的学习和成长。
总结工团在本期工作中的学习和成长情况，包括吸取经验教训、提升技能和知识水平等方面。
15. 工团的目标设定和达成情况。
总结工团在本期工作中设定的目标是否合理、可操作，并对是否达成目标进行评估。
16. 工团的反馈和改进。
总结本期工团从其他部门或合作伙伴获得的反馈，以及工团对本期工作的评估和改进措施。
2012年工会工作总结
2012年工会工作总结保安全促发展争一流——2012年供应科工会工作总结2012年以来，供应科工会按照党委、矿工会文件安排要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业发展和安全这个中心，认真落实责任，充分发挥个人阶级的主力军作用，根据矿工会安排，按照“组织起来、切实为起权”的工作方针，紧紧围绕矿工会中心工作和行政重点工作，团结和动员广大职工认真履职，扎实工作，推进矿区和谐发展，突出工会维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤服务工作，学习宣传《工会法》、《公民道德建设实施纲要》，大力营造安全氛围，实现了安全生产。
对一年来的工作总结如下：一、基本情况（一）人员情况：供应科现有职工73人，会员73人，其中干部9人、党员21人、团员1人、女职工14人。
（二）机构情况：支部下设2个党小组，兼职政工员4人，兼职纪检员2人，科下设班（组）4个其中1个炸药库班、1个电锯班、1个材料供应班、1个设备管理组。
工会下设2个工会小组，有会员73人。
二、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我科的工作实际和生产发展要求，开展生产学习活动。
积极组织动员广大职工为科改革发展、经营生产建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快队伍建设步伐，不断创新工会工作新局面。
（一）首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据供应科各阶段的工作安排，不间断地加强职工教育培训。
经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“手指口述安全确认法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的讲稿，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大职工学技术、比技能的良好氛围。
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2012年，百货连锁公司工团在集团的领导下，在百货 连锁公司党委、行政的支持下，以贯彻落实“喜迎十八
大 争创新业绩”主题教育活动精神，紧紧围绕连锁公司
总体工作要求，以效益为中心，以“创建五好门店”为 载体，认真履行工会四项基本职能，团结和带领广大团 员青年，全力发挥工团组织在促进公司经营发展中的积 极作用，为实现“强总部、状连锁”的目标任务做出大
四、创新活动载体，构建和谐的企 业文化。 一是以“责任、尊重、服务、感恩” 的百货企业文化为主线，开展员工大 讨论。 二是按“以文兴商”的标准，开展富 有新意、员工参与面广的展示活动。 三是加强文体阵地的改造、建设和管 理力度，开设“中商百货团委博客及 微博”加强宣传、引导作用。
五、强化工团自身建设，提高工团整体 服务水平。
规范了特困职工建档工作。市内三店为 42名困难职工建立了档案，其中5名上 报市总工会。 关心女职工，维护女职工权益。“三八” 期间，连锁公司各基层工会纷纷组织女 会员开展了丰富多彩的文娱活动。 三是大力开展“文明示范单位”创建活 动。通过对中广店进行省级最佳文明单 位创建活动，为经营企业发展中的精神 文明建设提供了宝贵经验。
一、加强民主管理，构建和谐劳动关系。
今年4-5月份召开基层工会组织职工代表大会暨 工会会员代表大会 二是坚持厂务公开制度和民主评议领导干部制 度为主要形式的民主管理制度。 深入推进和谐劳动关系建设，实现职工与公司 互利双赢。
二、公司党政领导汇报各级政府部 门有关职工权益的法律法规，并研究 制定相应落实措施。 主动做好集体合同、专项集体合同的 签订等各项工作。 加强对困难职工情况的了解和帮扶关 爱工作。帮助困难职工解决实际困难。
2013年，百货连锁公 司工团会将找准位置， 切入重点，体现特色， 抓紧抓实，充分发挥工 团桥梁纽带作用，为打 造积极健康向上的企业 风尚、促进企业的经营 发展、构建和谐企业而 努力！
1、4个基层工会按时选举，及时补 选委员、代表 2、新建基层工会组织1个，团总支1个 3、吸纳会员95名，团员48名 4、民主选举工会会员代表、职工 代表43人
加强自身建设
二、深入开展劳动竞赛活动，全面提
升员工技能水平。
劳动竞赛 技能培训 全面提升员工技能 水平
技能比武
先模示范
三、以全心全意为职工服务为宗旨，把 工会建设成深受职工信赖的职工之家。
力贡献。
主要内容
加强自身建设 —— 推进工会、职代会、团建工
作
开展劳动竞赛活动—— 全面提升员工技能水平 维护职工权益 —— 为职工做好事、办实事
丰富职工文体活动—— 释放压力，凝聚人气调整、 完善工团组织建设
一、调整完善工团组织建设，依法行使会 员民主权利，充分保障员工权益，增强团组的凝聚力。
三、服务中心工作，调动职工工作 积极性。
一是围绕经营目标任务，提升员工技能水平。着力 开展培训、比武竞赛类活动。结合分各门培训体系 建设充分开展员工岗位技能比武提升职工技能和素 质。 二是围绕经营目标任务，深入开展“四项“创新劳 动竞赛活动。 三是积极开展职工合理化建议活动，调动职工积极 性和创造性。
四、以推动企业文化建设，以文化活动 为载体，构建文明工团体系。
发挥群团优势，凸显青年突击队主力作用。 组织义务献血活动，总店57人报名参加， 24人体检合格光荣献血等活动，有效提升 企业的公众形象。 创新形式开展多项专业培训工作，提高员 工整体素质。开展服务手册学习，有针对 性地开展营销管理等内容的培训。 广泛开展职工喜闻乐见的趣味文娱活动。
2013年工会工作要点
百货连锁公司工会工作的总体要求 认真学习贯彻集团公司2013年度工作计 划及郝健同志在年度工作会上讲话精神、集 团公司第六届二次职代会精神，围绕百货连 锁公司2013年工作目标，发挥工会组织在开 展民主管理，维护职工合法权益，组织开展 劳动竞赛，丰富职工精神文化生活方面的作 用，促进各项目标任务圆满完成。
一是加强工会组织规范化建设，按照有关规 定，及时调整、补选基层工团委员和职工、 团员代表，做到分工到位，职责明确。 二是加强工团干部自身建设，组织工团工作 人员加强业务学习，使全体人员熟悉工团工 作相关业务知识，提高工作能力和素质，更 好地为职工、青年做好服务工作。 三是加强工团工作经费保障，规范工团财务 制度，做到财务手续规范，来往账目清楚， 为工团开展各项工作提供保障。