【合同协议】最新标准版-集体劳动合同范本
企业员工集体劳动合同(6篇)
企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。
工种_____。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
集体劳动合同模板5篇
集体劳动合同模板5篇第1篇示例：集体劳动合同模板一、合同双方甲方：组织机构名称：法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方：员工姓名：身份证号码：性别：联系电话：地址：二、合同内容1. 甲方与乙方本着平等互利的原则，经过友好协商，根据《劳动法》及相关法律法规，在集体讨论基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜订立本合同。
2. 工作内容乙方在甲方工作的内容为（详细描述工作内容）。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），具体安排由甲方根据工作需求安排。
5. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。
6. 保险福利甲方将按照国家相关规定为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他法定福利。
7. 劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，勤勉工作，保守公司商业秘密，认真履行自己的工作职责。
8. 合同变更与解除因工作需要，甲方有权对本合同进行变更，但应提前通知乙方，并经过双方协商一致；若乙方有违反劳动法律法规的行为，甲方有权解除本合同。
9. 其他约定本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
10. 合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。
11. 附则本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，于签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日第2篇示例：集体劳动合同模板一、甲方：（公司或组织名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）三、合同期限：本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、劳动岗位和工作内容：乙方在甲方公司担任（具体工作岗位），具体工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）……五、工作时间和休息：乙方每日工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
集体劳动合同的范本5篇
集体劳动合同的范本5篇第1篇示例：集体劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者电话）鉴于甲方为了有效管理公司生产和经营活动，提高员工的工作效率和生产质量，乙方愿意接受甲方的聘用，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方工作，从事（工作内容）的工作。
2. 乙方应当认真、勤勉、负责地完成工作任务，维护甲方的合法权益。
3. 对于工作中出现的问题，乙方应当及时向上级主管报告并接受指导。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作时间），每天工作（工作时间）小时，中间可以休息。
（要根据公司的实际情况填写具体内容）2. 对需要延长工作时间或加班的情况，甲方应提前与乙方商议，双方达成一致后方可实施。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资按月发放，工资标准为人民币（工资数额）元/月，发放日期为（发放日期）。
2. 加班工资按照国家规定的标准支付。
3. 乙方在工作期间如发现问题或提出建议，甲方应认真对待并给予相应奖励。
第四条保险福利1. 甲方应为乙方购买社会保险及其他相应的保险，保障乙方的合法权益。
2. 乙方在因公受伤或工作中发生意外时，甲方应负有相应的赔偿责任。
第五条违约责任1. 乙方在工作中有恶意疏忽、擅离职守等行为，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款或甚至终止劳动合同。
2. 甲方在劳动合同履行中违反法规或规章，应对乙方进行相应的经济赔偿或其他补偿。
第六条合同期限1. 本劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
2. 两个工作日内甲、乙双方应书面续签劳动合同，否则视为未续签。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，并不违背国家法律法规。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人签字：_________________第2篇示例：集体劳动合同范本甲方（公司名称）：（以下简称“甲方”）住所地：乙方（员工姓名）：（以下简称“乙方”）性别：身份证号码：联系电话：住所地：鉴于：1. 甲方为一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，有从事（行业类型）的经营业务需要；2. 乙方愿意加入甲方公司，按照公司的要求从事相关工作，并接受甲方的管理；双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排从事（具体工作内容），并在工作过程中遵守公司的规章制度；1.2 乙方应积极完成工作任务，提高工作效率，并保证工作质量。
集体合同范文6篇
集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因生产经营需要，经双方协商同意，可以对乙方的工作时间安排进行适当调整。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。
2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，以及工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的职业危害防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
2. 劳动合同变更、解除、终止的条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。
十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。
集体劳动合同范本(4篇)
集体劳动合同范本本集体合同由_____(以下简称“企业”)与_____(以下简称“工会”)双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。
企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。
企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展。
工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。
第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。
第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
企业保证职工每周至少休息一日。
企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
集体劳动合同模板7篇
集体劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方的权利义务，维护双方的合法权益，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位履行职责，未经甲方许可不得擅自调换岗位。
2. 甲方应根据生产需要合理安排乙方的工作时间和休息时间。
3. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在生产需要时对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日和婚假、产假等休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据生产需要、岗位变动及乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按时支付加班工资和绩效奖金等福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇和单位内部的福利待遇。
3. 甲方应制定完善的福利制度，保障乙方的合法权益。
七、劳动纪律和劳动合同管理1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和本合同的约定。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 双方应按时签订劳动合同，合同内容应符合法律法规的规定。
4. 合同变更、解除和终止应按照法律法规和本合同的约定执行。
2024年集体用工合同范本(经典)6篇
2024年集体用工合同范本（经典）6篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话或电子邮箱]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者家庭住址]联系方式：[劳动者联系电话或电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方提供劳动服务给甲方，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作内容或岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
如遇特殊情况需调整工作地点，双方应协商达成一致意见。
三、工作时间与休息休假根据行业特点，乙方的工作时间采用[轮班制或弹性工时制]，具体工作时间安排由甲方根据公司规定和实际需要安排。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬与支付1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整。
具体薪资结构、绩效标准等按照甲方公司政策执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行必要的职业培训，确保乙方在安全的环境下工作。
乙方应严格遵守安全操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体条款按照甲方公司政策执行。
七、劳动纪律与保密义务甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
乙方在合同期间及合同终止后，都有保守甲方商业秘密的义务。
八、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 合同解除或终止，应当依据国家法律法规及本合同的相关约定进行。
集体劳动合同范本7篇
集体劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________地址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项进行协商，达成以下集体劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，不得擅自调换岗位。
2. 甲方根据经营需要，可调整乙方的工作内容或岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资制度为月薪制。
基本工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据经营情况和乙方的能力表现，可对乙方的薪资进行调整。
3. 甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，支付工资日期为次月的第一个工作日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并进行专项培训和告知。
3. 乙方有权拒绝从事超出身体健康限度的劳动和其他违法违规的劳动。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的社会保险福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
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第三条 本合同经职工(代表)大会讨论通过，并由双方首席代表在职工(代表)大会上签字后，报劳动部门审查备案。
第四条 本合同经第三条规定程序生效后，对企业和全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬的标准，不得低于本合同的规定。
第二十三条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护待遇及按相关法律规定执行。
第二十四条 禁止安排女职工从事超过国家法律、法规规定的劳动强度标准的工作及其他禁忌从事的劳动。
第二十五条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期期间享受的待遇应按相关法律规定执行。
第八章 合同的履行与监督
第二十六条 本合同由企业劳动法律监督委员会(小组)负责监督检查，履行情况年内应向职工(代表)大会报告一次。
第十一条 企业扣除职工工资应符合集体合同、劳动合同的约定或依法制定的规章制度规定。职工因扣除和接受企业经济处罚减发工资总额，不得超过本人当月工资的20%;减发后的余额，不得低于当地工资标准。
第十二条 本年度职工收入调整，本着职工工资水平与企业经济效益水平同步的原则，参照市政府工资指导线、CPI(物价上涨指数)以及最低工资标准，经双方协商确定：
第十八条 职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假待遇，休假期间，视为提供了正常劳动，企业应依法支付工资。
第六章 劳动安全卫生；
第十九条 企业依照国家有关规定，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生场所和环境，向从事有毒有害工作的职工提供劳动保护用品，每 年应定期进行专项体检。
第二十条 对于损害职工身体健康和人身安全的劳动，工会有权代表职工予以抵制。职工在生产过程中，必须严格执行劳动安全卫生规程。
——合同编号参考范本——
【合同协议】最新标准版-集体劳动合同范本
______年______月______日
____________________部门
第一章，保障职工合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》、《××市集体合同规定》等有关规定，工会代表职工与企业行政方，经平等协商，签订本合同。
第十三条 企业出现下列情形之一，应依照《劳动合同法》第八十五条规定执行。
(一)未按照劳动合同约定及时足额支付职工劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付职工工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依法向职工支付经济补偿的。
第四章 保险及福利
第十四条 企业和职工依法参加社会保险、缴纳社会保险金，享受社会保险待遇。企业应以职工月工资总额为基数，为职工足额缴纳各类社会保险。
第七条 依照企业破产法规定进行重整的;企业因生产经营发生严重困难需要裁员的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，确需经济性裁员的，应依据《劳动合同法》有关规定执行。
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会、职工(代表)大会的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，同时按规定支付裁减人员的经济补偿金。
(一)企业利润总额比上年度增加 %，职工平均工资比上年度增加 %;
(二)企业利润总额与上年度持平，职工平均工资比上年度增加 %或持平;
(三)企业利润总额比上年度下降 %，职工平均工资比上年度减少 %;
(四)企业不能正常生产经营，造成职工放假的，放假期间企业应发放生活费，月生活费 元(生活费标准不低于当地最低生活保障线)。
第十五条 职工退休、患病、工伤、失业、生育时，企业应当协助职工办理相关手续，并按规定为职工提供相应待遇。
第五章 工作时间和休息休假
第十六条 企业实行每日8小时工作，每周平均不超过40小时的工时制度。企业也可以根据实际情况实行不定时工作时间制度和综合工作时间制度，经劳动行政部门审批后执行。
第十七条 企业因生产经营确需安排加班加点的，应与工会和职工协商，并按照法律规定支付劳动报酬。
第二十七条 企业遇有下列情形之一，双方应主动协商变更本合同：
(一)所依据的有关法律、法规和客观情况发生重大变化时;
(二)企业因生产经营发生严重困难，导致本合同无法完全履行时;
(三)其他不可抗力的原因，致使合同不能完全履行时。
第二十八条 因履行本合同发生集体劳动争议的，由双方协商解决;协商不成，可以依法向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书十五日内，向企业所在地人民法院提起诉讼。
第二十一条 企业发生职工伤亡事故或出现危及职工身体健康和劳动安全的重大事故，工会应及时协助处理，并立即向有关部门和上级工会报告。
第二十二条 职工因工负伤或患职业病的，其医疗费、生活补贴、死亡丧葬费、家属抚恤费，以及职工患病或非因工负伤的疾病医疗期和相关待遇均按国家、省、市现行规定标准执行。
第七章 女职工特殊保护；
第八条 企业裁减人员时，应优先留用下列职工：
(一)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(二)家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。
第三章 职工工资
第九条 本企业最低工资标准为每月 元。最低工资标准不包括加班加
点工资报酬、特殊工作条件下的补助、企业发放的各类津贴和补贴。
第十条 企业每月 日前，以货币形式向职工支付劳动报酬，如遇到节假日可以提前 日，发放时要有工资清单。
第二章 工作岗位；
第五条 企业依法保障职工劳动权利，在劳动关系存续期间，无正当理由不得解除其劳动合同。
企业生产经营出现暂时困难时，应采取调减工资、工时、班次以及轮休、培训等方式，尽最大努力保留职工就业岗位。
第六条 企业建立职工培训制度，制定职工培训计划、职工职业生涯发展规划，根据生产实际，有计划地对职工进行上岗、转岗和岗位技能培训，提高职工队伍的综合素质和综合技能。
第九章 工会促进企业发展的责任
第二十九条 贯彻促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作方针，推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，开展职工与企业风雨同舟活动，积极发展和谐劳动关系，促进企业发展和职工权益的实现。