公务员面试应急应变

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历年公务员面试应急应变

历年公务员面试应急应变

1、你们村在搞重点工程的拆迁中,有村民闹事,乡政府派你去处理,问你怎么办?2、单位正在开会,这是有领导要来检查工作,正在这时单位发现着火。

问你怎么办?3、你组织一次城市公交会议,在去会场的路上堵车,领导和同事都在等你。

怎么办?4、你们单位有窗口服务,但群众在排队时抱怨窗口太少,渐渐的群众情绪开始激动,你对这件事情怎么处理?5、十一期间,酒店爆满,你在电视上看到一群外地游客找不到房住,你是市旅游部门人员,请问你怎么办?6、海口文昌市遭遇水灾,你是村主任,当时缺水,食物,药品。

被水包围,你如何处理。

7、你作为第六次全国人口普查员,上门普查时,对方不开门,也不接受调查,怎么办?8、群众咨询政策,你解答后发现与现实有出入,群众执行后会影响生活,你怎么办?9、某乡有几个村遭冰雹袭击,领导让你去调查受灾情况,你怎么做?10、有节目主持人在现场采访乱收费问题时,骂负责人,你是负责人你怎么做?11、单位在网上进行政务公开工作,你已报领导签字并公开,但是有群众举报说数据有错误,领导让你负责此事,你怎么办?12、气象局预报,马上要有大风降温天气,作为乡干部,你怎么组织大家对生产生活进行防冻害活动?13、你单位外地参观学习,你是负责人,但是由于事前没有跟要参观的单位联系,抵达后不允许参观,请问你怎么办?14、你论文答辩时有人说你论文有抄袭的地方,而你确实有借鉴相关著作,你会怎么处理。

15、公文包丢失有合同等等归还的人要辛苦费怎么办?16、一栋居民楼起火,死亡5人,受伤20多人,居民损失惨重,要求给予处罚及补偿,如果你去处理,应该怎么做?17、你去工厂里检查,发现质量不合格产品,要对工厂予以处罚,但工人说如果你出发他们就不让你出大门,你怎么办?18、领导安排你去接一名外商,洽谈合作事宜。

结果等你到机场的时候,却发现,外商已上了另外一单位的车,被捷足先登了,你怎么做?19、接待外宾时,晚宴上你点了一道野生动物做的菜,引起外商不满,领导也批评你,你怎么办?20、你是一个会议的负责人,但是拿着会议材料的同事还没有来,会议马上要开始了,你怎么办?21、你在向领导汇报工作,有人冲进会场,说你使他的经济受到影响,要举报你,你怎么办?22、某高校组织义务献血,你去现场对他们的行为表示赞扬,但此时很多学生说他们不是自愿的,而是被迫的,现场顿时混乱起来,你怎么处理?23、领导派你去调查某些地方拉闸限电现象,你到了一企业后,被工人愤怒的围住了,你怎么办?24、开展网络投票评选好市民,有人质疑评选结果的真实性,你作为活动实施者,怎么处理?25、单位让你去基层发放慰问品,有新闻媒体采访,有基层群众反应分配不公平,群众情绪激动,你将如何处理?26、群众去上访情况,由你接待,但是又不在你的职责范围内,群众说你是踢皮球,推脱责任,情绪很激动,你该怎么办?27、你值班,局长不在,有人攒改你单位惠农还是什么信息,网上又有人跟帖甚至故意诋毁28、水管破裂维修问题,当地居民发火,与维修队也产生冲突,你是市政府负责人,怎么处理这个事情?29、年度总结会,邀请了一个乐队演出,现在演出时间快到了,但是由于气候原因,航班晚点,设备没能准时到达。

公务员面试应急应变题目详解

公务员面试应急应变题目详解

1.你是偏远山区的一名村官,村干部都去开会了,你所在的地方即将有暴雨,可能会带来泥石流,你怎么处理?【答案整合】1、明确身份--村官,做事情需要跟村里领导、村民进行沟通协调,要学会充分利用村内资源;2、村干部都去开会了,但是可以手机联系,安排任务,上传下达的工作,询问有无应急预案,按照指挥进行工作安排;3、即将有暴雨,可能会造成泥石流:说明还没有造成泥石流,要求我们组织几个人,对村里路段、情况比较熟悉的人,一起去可能发生泥石流的地方进行查看,勘察,做好预防工作;同时,还要安排小组长及村民代表在村内进行通知,请大家及时做好应急准备,有情况立即撤退,并告知大家撤退的地点;4、与上级部门进行联络,有如必要,请求专业人员进行协助。

5、后期要注意,进行地质灾害巡查,做好应急预案,进行自救宣传。

2.你是小区居委会的工作人员,你发现小区里有很多人从楼上往下跑,还说有煤气漏了,着火了,你怎么处理?【答案整合】1、向群众了解楼上的详细情况,比如煤气泄露点、着火点在哪里,是否有人被困,情况是否严重;2、情况不严重的,立即通知领导,组织同事及群众利用现有的消防设备进行救火;3、情况严重的,需要立即通知火警及消防部门,并向上级部门反应情况,需求帮助,并通知楼层群众进行撤离,在协助部门未到的情况下,做一些简单的自救;4、事情后,详细了解本次事故的发生原因,设施老化的要及时更换,在社区范围内开展安全用电、安全用火等安全宣讲知识,对社区设备进行一次整体的检修,定期进行维修,保证人民生命财产的安全。

3.你开公车,路上遇到有人受伤,你带他去医院,却被人拍下来并在网上曝光你公车私用,你怎么办?【答案整合】针对这类题,需要我们找到各种证据,人证、物证用来证明自己的清白,当然,作为一名公务人员,你的一言一行还关系到单位形象,因此,还需要我们个单位进行一个沟通。

1、立即寻找可以为自己证明的证据材料;①找到当天事故发生路段的摄像资料,调取当时的录像,进行澄清;②找到当时病人,请他作为人证,写一份证明;③找到当天单位车辆派出单,证明车辆上路是公事的表现;2、将所有的材料收集齐全,然后带上资料找到领导进行事情汇报,并听取领导对这件事如何澄清做的指示;3、根据领导指示进行网页的回复工作,面对生命时候,任何人都会以救人为先,希望能获得大家的理解,如果还是有人不理解,那么所有事情的后果我也愿意承担。

公务员面试题应急应变类

公务员面试题应急应变类

公务员面试题应急应变类公务员面试是选拔人才的重要环节,其中应急应变类问题常常是考察面试者对突发情况的处理能力以及应对压力的能力。

如何妥善回答应急应变类问题,体现自身的应对能力和综合素质,成为了每位面试者需要思考和准备的问题。

本文将就公务员面试题应急应变类问题进行探讨,并提供一些应对思路和技巧,帮助面试者在面试中更好地应对应急应变类问题。

一、灾难类问题在面试中,可能会遇到与灾难相关的应急应变类问题,例如“如果你被任命为某地区的紧急救援领导,请阐述你将如何应对一场突发大型自然灾害”。

针对这类问题,面试者应首先保持冷静沉着,重点回答以下几个方面:1.安全第一:强调对受灾群众和救援人员的安全保障措施,例如组织疏散、提供紧急救助、设立安全防护措施等。

2.协调组织:介绍建立指挥调度机制,组织各部门之间的有效协调与配合,确保救援工作的高效进行。

3.资源调配:讲述如何利用现有资源,包括物资、人力资源以及技术支持等,合理分配运用。

4.灾后重建:强调组织灾后重建工作,帮助受灾群众尽快恢复正常生活和工作。

二、紧急处置类问题公务员面试中,紧急处置类问题也是常见的一类应急应变问题。

例如“如果在工作中发生突发环境污染事故,你将如何处理?”面试者可以参考以下几个方面的回答:1.紧急响应:说明在意识到事故后的紧急响应措施,包括立即组织紧急疏散、限制事故扩散范围等。

2.事故调查:指出成立专门调查组,对事故原因进行彻底调查,找出责任方。

3.责任追究:讲述对事故责任方进行追究,并提出相应的法律措施,确保事故责任人依法受到严惩。

4.公众沟通:强调在事故发生后积极与公众沟通,及时发布信息,稳定舆论,增强公众的安全感。

三、突发社会事件类问题突发社会事件类问题是公务员面试中常见的应急应变问题之一,例如“如果一起重大社会突发事件发生,在你担任公务员的职位上,你将如何应对?”面试者可从以下几个方面展开回答:1.快速反应:突出反应速度,第一时间启动应急响应机制,确保事态得到有效控制。

公务员面试应急应变

公务员面试应急应变

有人去你办公室当众大吵大闹,指责你工作不负责任,怎么办?【此题考核核心】应变能力、综合能力等【答题主线】冷静+沟通对策+总结汇报我是一个细致、认真、责任心强的人,这样的事情应该不会发生在我身上。

如果真的遇到这样的事情,首先我会保持冷静的头脑,尽快出面控制局势。

办公室是同事们集中办公的地点,不能因为我一个人的问题,而影响了单位其他人的正常工作。

其次,我会安抚当事人的情绪。

在当事人情绪稳定后,我会与他展开坦诚的沟通,了解事情的具体原因。

如果真的是我在工作中出现问题,给当事人造成了损失,我会尽快采取有效的方式进行补救。

如果损失无法弥补,我也会承担责任,赔偿当事人。

如果是当事人对我有误会,我想在坦诚的沟通之后,一切问题就会随之解决。

同时,我还会对当事人讲解我们相关的工作原则、工作方法等,增进他对我们工作的了解。

如果,当事人还存在困难,我会尽自己的努力予以帮助。

再次,不管是因为误会,还是因为我在工作上确实出现了问题,这对单位的工作都造成了非常不好的影响,同时也说明我至少在工作方式、工作技巧上存在问题。

所以,事后我会向领导汇报相关情况,作出检讨。

同时,我还要做好个人总结,以免以后再犯类似的错误。

【华图专家点睛】对于压力类的题目,我们首先要使自己冷静下来,具体问题具体分析,最后不要忘记总结。

突发紧急事件在场人越多越难以解决,你作为领导干部如何处理这样情况?【解析】突发事件类【此题考核核心】计划组织类和处理实际工作的能力实用文档【答题主线】冷静+对策【参考答案】发生突发事件后,为了能够控制现场,确保事件的迅速有效解决,作为领导干部我应该做好以下工作:首先,在突发事件现场拉起警戒线,防止人们破坏事件现场。

其次,组织人员疏散群众,防止发生踩踏事件或其他公共安全事故,维护好突发紧急事件现场工作进展秩序。

再次,向大家做好解释说明工作,取得群众的理解和支持。

最后,对一些故意闹事的人实施强制措施。

做好事件的善后工作,总结经验,防止类似事件再次发生。

结构化面试模版——应急应变(紧急突发事件)

结构化面试模版——应急应变(紧急突发事件)

十一、应急应变(紧急突发事件)
各位考官,考生开始答题:
面对突发事件,我们要临危不乱,妥善解决问题,控制和化解矛盾。

尤其题干中讲到的公共场合,保护群众安危刻不容缓,因此,面对题目中出现的情况,我会从以下几个方面着手处理:
第一、启动紧急预案,呼叫紧急急救电话,上报领导。

第二、紧急救援。

赶赴现场,维护秩序,了解情况,撤离转移,营救伤者。

第三、后勤保障。

安排应急场所、调拨物资、情绪稳控、医疗救助、防疫工作。

在突发事件解决告一段落后,应当立即做好善后事宜:
第一、安置人员。

安置好受到影响的人员及其家属,调拨应急的物资和生活用品。

第二、灾后重建。

组织修缮公共设施、安排人员排查隐患、协助做好善后赔偿。

第三、正向报道。

敢于在媒体监督下开展工作,提高整个事件处理的公开化、透明度,让社会公众随时能及时准确了解事情的进展情况,防止不切实际的误导。

第四、总结反思。

突发事件虽然被平息了,但引起危机的深层次问题并没有解决,需要从根源上控制,否则还会在其他地方或者以其他方式再次发生。

所以,我们需要一方面恢复社会生存,另一方面进行XX知识宣传,避免类似事件重演。

我们需做好以下两点:
第一、认真查找工作中的缺点
突发事件发生,说明工作中我们还存在很多问题,我们要严格管控XX流程,对食品、药品监管更深入一点/了解可能造成的危险,对隐患防患于未然。

第二、制定预警制度
完善预警机制,定期检修/进行XX知识宣传/XX演练,将危机消灭在萌芽阶段。

考生答题完毕!。

结构化面试模版——应急应变(一般突发事件)

结构化面试模版——应急应变(一般突发事件)

十、应急应变(一般突发事件)
各位考官,考生开始答题:
在工作当中,我们会遇到许多突发事件。

面对突发事件,我们要临危不乱,妥善解决问题,控制和化解矛盾。

因此,面对题目中出现的情况,如果我是负责人/现场组织者,我会分清轻重缓急,集中精力解决问题。

考生会采取如下方式来有序开展:
第一、及时汇报。

如果事情我可以解决,我会尽可能在权限范围内,当场将问题解决。

如果事情超出了我的职责范围,牵涉到单位,或者其他人利益,我会及时上报领导,尽力挽回损失,防止事态扩大。

第二、解决问题。

打电话/现场求助/疏散围观群众/拉警戒线,采取紧急应急措施。

第三、善后处理。

按时按质完成工作,继续跟进,并及时向领导汇报,让领导放心。

"凡事预则立不预则废",事情完成后,我会及时总结教训得失,并向领导检讨自己的失误,在以后类似的工作中,力求做到及时、准确反应。

提前规避可能出现的问题,防患于未然。

与此同时,加强工作实践,进一步提升自己分析问题、解决问题的能力,以备未来更好的应对组织要求和工作需求。

考生答题完毕!。

公务员面试应急应变类题目

公务员面试应急应变类题目

3
评估候选人综合素质

应急应变类题目可以真实
面试中的应急应变类题目
反映候选人在紧张环境中
能够模拟公务员工作中可
候选人在应对应急应变类
的表现,考察其应变和解
能遇到的突发事件,考察
பைடு நூலகம்
题目过程中展现的思维能
决问题的能力。
候选人在实际工作场景中
力、沟通能力和判断能力
的处理能力。
等都能被综合评估。
应急应变类题目的类型
情景模拟题目
问题解决题目 ❓
通过给定的情境,考察候选人在紧急情况下的
要求候选人分析问题、找出解决方案,并在有
应对能力和决策能力。
限时间内给出合理的答案。
团队协作题目
创新思维题目
通过模拟团队合作场景,考察候选人的领导能
要求候选人展示创新思维、独立思考和解决复
力、沟通能力和团队合作精神。
杂问题的能力。
应急应变类题目的解题思路
1
分析与理解
仔细阅读题目,明确问题,并分析所涉及的关键因素和前提条件。
2
制定操作计划
根据题目要求,制定一份清晰的操作计划,包括目标、步骤和时间安排。
3
执行与调整
按照操作计划实施方案,并随时调整计划以适应实际情况的变化。
实战演练:案例分析与讨论
团队协作场景
问题解决场景
情景模拟场景
迅速做出决策并采取行动,以避免或减轻潜
绪干扰。
在的危害。
灵活应变
4
团队合作
根据实际情况调整应对策略,灵活变通,找
借助团队合作,充分发挥每个团队成员的优
到最优解。
势,共同应对挑战。
提示和建议

公务员面试如何处理紧急情况

公务员面试如何处理紧急情况

公务员面试如何处理紧急情况公务员面试是政府部门招聘人才的重要环节,紧急情况的处理能力是评判候选人实际应对能力的重要指标之一。

在面对突发状况时,合理的应对措施和冷静的态度将成为面试成功的关键。

本文将探讨公务员面试中如何处理紧急情况的方法和技巧。

一、保持冷静面临紧急情况时,首要的一点是保持冷静。

冷静的头脑能够更好地分析状况、制定解决方案,并且有效地组织行动。

在面试中,考官往往会借助紧急情况来测试应聘者的应急能力以及处理压力的能力。

因此,即使面对突发情况,候选人也必须保持冷静,不被情绪所左右。

二、迅速评估情况在面试中,考官可能会设计各种突发情况,例如模拟发现火灾、地震等突发事故。

应聘者需要快速而准确地评估当前情况的紧急程度,了解需要立即采取的措施。

这个过程中,候选人需要利用自己的专业知识和应急处理经验,在短时间内做出正确判断。

三、迅速采取行动在确定情况紧急之后,应聘者需要迅速采取行动。

例如,如果模拟中发现火灾,应聘者可以立即按照所掌握的防火知识,寻找最近的灭火器或报警器,确保自身和他人的安全。

对于其他紧急情况,应聘者也应该能够在短时间内制定行动计划,并快速贯彻执行。

四、灵活应对变化在面试中,紧急情况可能会出现各种变化,应聘者需要具备灵活的应对能力。

当情况发生变化时,候选人应该及时调整自己的行动计划,并适时和考官进行沟通。

这样不仅可以展示出候选人的应变能力,还能够减少因情况变化而导致的错误决策。

五、注重团队合作在处理紧急情况时,团队合作是至关重要的。

候选人需要善于与队友沟通配合,相互支持和协助。

在面试中,参与紧急情况处理的考官往往扮演着合作伙伴的角色。

候选人应该主动与考官沟通,共同制定解决方案,并给予考官有力的支持和反馈。

六、总结经验教训无论面试结果如何,候选人都应该对自己在紧急情况处理中的表现进行总结。

总结经验教训有助于候选人进一步提高自身的应急能力,并在今后的工作中更好地应对各种突发状况。

综上所述,公务员面试中的紧急情况处理关乎应聘者的冷静与应变能力。

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1、你在一家食品厂工作,单位的信誉一直很好,日前,质监部门公布了一批质量不合格的厂家名单,你所在的厂家也在名单之列,对本厂的食品销售产生了负面影响,厂长让你负责处理这件事,你应该怎么做?2、某酒店发生一起女住客被袭击案,袭击的男士拖拽该女士,后被其他住客出手搭救才脱离危险,而袭击者也趁机逃脱。

事后,遭袭击的女住客发微博谴责酒店方、警方办事不力,怀疑酒店有非法利益链的存在,引起社会热议,甚至有网友说现在酒店太不安全,不能住了,造成社会恐慌。

如果给你两种角色,一个是酒店负责人,另一个是负责该案件的警察,请你选择其中一个身份,并回答如何解决该问题?3、某社区有人发传单说:“楼上的发射塔对人的身体影响巨大。

”又有人在网上发表文章,呼吁社区居民今晚8点一起拆塔,如果你是居委会负责人,你将如何处理?4、地税局某部门建立了一个税收资料室,但很少有人去,利用率低。

你是负责人,会怎么办?5、清明小长假,某景区人流激增,著名景点附近的公厕排队人员较多,有位妇女带着孩子想插队,因此跟前面的人群发生了争吵,你是园区管理人员,你正好路过,请问你该怎么办?6、某地医院被爆出一女子在医院大厅怒斥黄牛将 300 元的挂号费炒到 4500 元,医院与黄牛里应外合,导致她从外地赶来排了一天队都没挂到。

你是卫生局工作人员,领导让你去处理该事件,你该怎么做?【说在课前】(1)本次课程主要讲解应急应变题型,分析各个省考面试题目中的“急”与“变”,无论大家备考哪个省份的面试,都需要进行这个题型的备考。

(2)在面试现场,有的考场有题本,有的考场没有题本。

无论考场是否有题本,在老师读完题目之后,考生就要快速答题,所以在答题过程中,找到解题思路和命题思路最重要。

1、你在一家食品厂工作,单位的信誉一直很好,日前,质监部门公布了一批质量不合格的厂家名单,你所在的厂家也在名单之列,对本厂的食品销售产生了负面影响,厂长让你负责处理这件事,你应该怎么做?【解读】(1)解题思路:主体分析。

关注微博@粉笔公考袁东、@粉笔张小龙可以得知,最近微博上的开撕事件中不断摆平相关人员,就是通过主体分析来实现的。

因此,这也是应急应变题型,解决方法就类似于答一道应急应变面试题。

(2)本题可以理解成一道“撕 X 题目”,类似于某报道称一优秀高管在企业中被劝退的事件该如何处理。

在处理过程中:①摆平消费者,因为这里涉及的消费者较多,所以要想摆平消费者需要先摆平媒体。

②摆平媒体之后,通过媒体传递一个态度,然后实实在在地摆平消费者。

③摆平质监部门。

④摆平自己,相关的内部处理。

(3)考试时要在短短一分钟内列出提纲,然后把需要摆平的对象答出来,即为所谓的思维导图。

因为面试与笔试不同,面试答题非常强调思维的框架性,这样才能保证答题不慌张,做到有的放矢。

(4)摆平媒体:最重要的“态度”。

在问题曝光后,要第一时间通过媒体表态,以此表达出我厂快速提高产品质量的态度。

具体做法:通过官方微博发表说明,说明此次质监部门曝光的产品质量不合格问题我厂非常重视。

一定要在第一时间表明重视的态度。

通俗来讲就是:“遇到这种问题,不能怂”。

我们会以这次个别事件为契机认真调查、严肃处理,以实际行动向消费都表示歉意。

(5)摆平消费者:道歉、行动。

道歉是理应做的,行动方面包括:召回不合格产品,无条件退货。

比如粉笔的无条件退课行为,就是用实际行动给消费者表态,让大家对粉笔爱不释手。

(6)摆平质监部门:做切割。

本来我厂信誉一直良好,但是这次事件带来了负面影响,为此要对所有产品进行全面检查,证明只是个别产品出了问题,并不是全部产品出了问题。

要邀请省、市各级质监部门对我厂产品进行全面检查,并借此机会把检查结果反复向媒体和社会说明,本次不合格产品只是个别问题。

此后,将质监部门的复查结果向消费者、社会、媒体进行公布,以此保护我厂的良好形象。

(不用考虑如果复查仍有问题怎么办,即使复查有问题也是正常现象,因为题目中已经明确说了出现了问题,所以复查也可能会出现个别问题。

答题要把握关键信息,本题的关键信息是“单位的信誉一直很好”。

)(7)可能出现问题的环节:①生产部门的问题:内部质控体系和流程方面出现问题。

②运输、销售环节的问题:运输手段、储存方式等方面出现问题。

对此要对硬件进行全面测试,查找疏漏,进而全面改进。

【示范答题】(1)(答题开头首先戴帽子,结合题目关键信息答题,做到张口就来。

)信誉与形象是企业的第一生命,我所在的食品厂信誉一直很好,说明我厂对企业形象的重视。

我会在厂长的授权下,通过有效的危机公关,在当前困境中为我厂挽回局面,我会做到以下几个方面:(2)第一,在问题曝光后,通过相关媒体在第一时间对消费者说明情况,表述我厂高度重视、快速提高产品质量的态度,通过官方微博发表说明公布此次曝光部分不合格产品的质量问题。

我会对此非常重视,将对此次个别事件进行严肃调查以及处理,以实际行动向消费者表示歉意。

(3)第二,除了对消费者表示歉意之外,我们还要用实际行动承担相应的责任。

及时召回不合格产品,主动提出向消费者进行赔偿,如果消费者要求退货,则无条件退货。

与消费者沟通,争取将不良影响降到最低。

(4)第三,既然我厂的信誉一直良好,说明此次曝光的不合格产品应该只是个例,因此我们会力请省、市各级质监部门对我厂所有产品进行质量复查,质监部门检查之后反复向媒体说明不合格产品仅限个别产品,其余产品均无质量问题,并将相关证明公之于众。

(5)第四,组织相关人员对此次事件进行深入调查,将质监部门检查的原因进行公布,对检查不合格的产品进行追溯,对不合格的产品批次进行追责。

如果是生产部门的问题就加强内部质控,如果是运输和储存的问题就要求相关技术人员查找疏漏、设法全面改进。

(6)相信经过上述处理,本次事件应该会告一段落,但是我们要引以为戒,在今后的工作中对产品质量长抓不懈,只有这样才能将我厂打造成诚信企业、良心企业。

【梳理】答题过程中,主体分析不能避免。

2、某酒店发生一起女住客被袭击案,袭击的男士拖拽该女士,后被其他住客出手搭救才脱离危险,而袭击者也趁机逃脱。

事后,遭袭击的女住客发微博谴责酒店方、警方办事不力,怀疑酒店有非法利益链的存在,引起社会热议,甚至有网友说现在酒店太不安全,不能住了,造成社会恐慌。

如果给你两种角色,一个是酒店负责人,另一个是负责该案件的警察,请你选择其中一个身份,并回答如何解决该问题?【解读】(1)本题是角色扮演,要求选择其中一个身份来作答。

先选择酒店负责人的身份来答题,在事件处理类应急应变题目的答题过程中,主体分析很重要。

本题需要摆平的对象先后顺序为:①与女士沟通,女住客这个主体较容易取得联系,所以首先要与女士沟通。

②与负责该案件的警察沟通,因为此时警察已经到场了。

③与媒体沟通。

④摆平自己。

(2)摆平顺序:女士→警察→媒体→自己(真正的坏人需要警察抓,所以第四个要摆平的是自己)。

①女士:第一时间代表酒店向受害女士表示歉意,并希望得到她的原谅。

②警察:我会积极配合警方调查,尽快抓住涉案嫌疑人,澄清事情的来龙去脉,还受害人一个公道,对涉案人进行惩处。

③媒体:与媒体进行沟通。

a针对女士被袭击:要通过媒体先传达酒店对此事的态度,即对此事的重视,以及对女士的真诚道歉和赔偿。

b针对社会上流传的住酒店不安全、怀疑酒店有非法利益链存在的现象,酒店官方应该发布声明(不能明确地说我们有或没有这类情况),表示积极配合公安部门进行调查,希望社会大众给予我们一定时间,由第三方给社会一个交代和说明。

④自己:加强对酒店的整改工作,积极做好调查工作,调查是否有个别员工存在题目中的情况。

如果存在该情况,则及时上报领导,移交公安部门进行处理;如果没有,则向社会大众进行澄清。

⑤以上四点是处理此事的短期政策,即分情况处理、层层假设,如果有此类情况,则对其进行处理;如果没有,则向社会大众进行澄清。

(3)长期政策:即比较系统化的方案和解决问题的策略。

①加强对酒店工作的整改,尤其加强工作人员的服务意识和安全防范意识,加强人员出入的监管工作,保证客人的人身安全和财产安全。

②舆论导向工作:通过后续宣传,尽力提升我酒店的形象,让社会大众能够感受到我们处理此事的重视、诚恳程度。

【注意】以上两题介绍了非常重要的解题思路,即主体分析法。

3.某社区有人发传单说:“楼上的发射塔对人的身体影响巨大。

”又有人在网上发表文章,呼吁社会居民今晚8点一起拆塔,如果你是居委会负责人,你将如何处理?【解读】(1)前两题已经教会大家“摆平什么人”,本题将教会大家“摆平什么事”。

比如:今晚要去打猎,要清楚自己是要打老鼠,还是打老虎,或是打狐狸,又或是打老鼠和狐狸。

本题需要摆平两件事情:拆塔、发射塔对人的身体产生影响,其中“拆塔”是标,“对人产生危害”是本,发传单、发文章是手段或方式。

(2)先解决拆塔事情:有两招,第一招是思想上瓦解他,第二招是行动上制止他。

比如:要让A不爱我,有两招,第一思想上瓦解他,即让他爱B;第二行动上要制止他,对他进行人身攻击,使其身体残缺。

本题中:①思想上瓦解他:先看“敌人”如何做,“敌人”发传单、在网上发表文章,我们首先要制止相关人员发传单、在网上发表文章的行为,与此同时,我们也要通过发传单、发文章、召开小区座谈会的方式,告知大家务必保持冷静,一定要做到不造谣、不信谣、不传谣,要相信我们居委会能够给大家做出一个合情合理的处理。

②行动上制止他:作为小区居委会负责人,要将此事通报给辖区派出所,让派出所派出公安民警到发射塔下进行蹲守,保住发射塔。

(3)再解决发射塔对人体产生影响的问题:①小区居委会和小区居民代表共同选定出一家权威的检测机构,对发射塔对人体是否会产生影响的问题进行检测和调查。

②调查结果出来后会有两种结论,此时可以使用层层假设法,层层假设往往是大于等于两层。

调查结果出来后:a如果发射塔对人体不会产生影响,则让检测机构通过召开小区居民座谈会、张贴告示等方式,对小区居民做出解释。

b如果发射塔对人体产生影响,作为小区居委会负责人有责任、有义务与发射塔负责人取得联系,让他们对发射塔进行拆除,对居民做出一定的经济补偿。

(4)反思:一滴水往往能够折射出整个太阳的光辉,一朵鲜花往往能够看到整个春天,故要对此事进行反思,作为居委会负责人在平常的入户走访机制、问题解决机制上没有做到位,以后要面对面地研究问题、面对面地部署指导工作、面对面地解决问题。

【注意】本题解决方法:关键词法。

事件处理、应急应变就是摆平它,即分别将拆塔、发射塔对人体身体产生影响、发传单、发文章进行摆平。

4.地税局某部门建立了一个税收资料室,但很少有人去,利用率低,你是负责人,会怎么办?【解读】(1)题目问“怎么办”,可以使用关键词法解决问题,即解决很少有人去、利用率低的问题。

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