项目劳务招投标管理办法
设备采购项目劳务招投标管理办法
设备采购项目劳务招投标管理办法1. 引言2. 定义•设备采购项目：指需要采购设备的项目。
•劳务招投标：指设备采购项目中，对劳务进行招标和投标的过程。
•投标人：指有意愿参与劳务招标的个人或组织。
•招标文件：指招标人发布的关于劳务招标的文件，包括但不限于招标公告、招标文件、投标文件等。
•中标人：指成功中标的投标人。
3. 招标流程3.1 招标准备阶段3.1.1 制定招标文件•招标人根据设备采购项目的需求，制定与劳务相关的招标文件。
•招标文件中应包含招标公告、招标文件、投标文件模板等。
3.1.2 发布招标公告•招标人通过适当的方式发布招标公告，包括但不限于在相关网站、报刊上发布公告，以及个别邀请潜在投标人。
3.2 投标阶段3.2.1 获取招标文件•潜在投标人可以通过、购买等方式获取招标文件。
•招标人应确保招标文件的完整性和准确性，并负责解答投标人的相关疑问。
3.2.2 准备投标文件•投标人根据招标文件的要求，准备投标文件，并在规定的截止时间前递交给招标人。
•投标文件应包括投标书、资质文件、商业报价等内容。
3.3 开标评标阶段3.3.1 开标•招标人按照招标文件的要求，按时召开开标会议，公开、透明地开启投标文件。
•开标过程应有监督人员和记录人员在场，并记录开标过程的相关细节。
3.3.2 评标•评标小组根据招标文件的评标标准，对投标文件进行评分和评议。
•评标过程应全程录音或录像，并记录评标过程中的相关细节。
3.4 中标与结果公示3.4.1 中标人确定•根据评标结果，招标人确定中标人，并通知中标人中标结果。
•招标人与中标人签订合同，明确相关责任和义务。
3.4.2 结果公示•招标人应在规定的时间内将招标结果进行公示。
•公示内容应包括中标人单位名称、中标金额等。
4. 诚信及违约处理•所有参与劳务招投标活动的个人或组织都应遵守诚实信用、公平竞争的原则。
•对于违反诚信原则或违约行为的个人或组织，招标人有权采取相应的处罚措施，包括但不限于取消其中标资格、限制其参与未来的招标活动等。
公共设施项目劳务招投标管理办法(范本文)
公共设施项目劳务招投标管理办法1. 引言为规范公共设施项目劳务招投标管理，保障项目的顺利进行，提高工程质量，制定本办法。
2. 适用范围本办法适用于公共设施项目的劳务招投标管理。
3. 定义•劳务招投标：指公共设施项目中，涉及劳务方面的分包工程的招投标活动。
•投标人：指有意参与劳务招投标活动的单位或个人。
•招标人：指需要进行劳务招投标活动的项目承包方。
•投标文件：指投标人提交给招标人的包含投标保证金、技术方案、报价等相关信息的文件。
4. 招标流程1.发布招标公告：招标人根据项目需求，发布劳务招标公告，包括项目信息、投标要求、文件获取方式、开标时间等内容。
2.获取投标文件：投标人根据招标公告的要求，在规定时间内获取投标文件，并支付相应的投标保证金。
3.技术方案编制：投标人根据投标文件中的要求，编制包括工程实施方案、人员组织方案等技术方案。
4.报价编制：投标人根据投标文件中的要求，编制合理的报价，包括人工费用、设备费用、材料费用等。
5.提交投标文件：投标人在规定的截止时间前，将投标文件按要求递交给招标人，包括技术方案和报价等。
6.开标评审：招标人组织开标评审委员会，按照投标文件的内容进行评审，并对符合要求的投标人进行资格审查。
7.中标结果公示：招标人根据评审结果公示中标人，并签订合同。
8.履约管理：中标人按照合同约定，完成劳务工程，并进行验收。
5. 投标文件要求•投标保证金：投标人需要按照招标文件要求，缴纳一定金额的投标保证金，以确保投标人的诚意和能力。
投标保证金将在中标结果公示后退还给未中标的投标人。
•技术方案：投标人需要编制详细的技术方案，包括工程实施方案、人员组织方案、工期安排等内容。
•报价：投标人需要按照招标文件的要求，编制详细的报价清单，包括人工费用、设备费用、材料费用等。
•资质证明：投标人需要提供相关的资质证明文件，包括执业资格证书、施工许可证等。
6. 中标评审标准•技术方案的合理性和可行性。
国有企业集团有限公司项目劳务分包招标管理办法
国有企业集团有限公司项目劳务分包招标管理办法一、引言国有企业集团有限公司项目劳务分包招标管理办法的主要目的是为国有企业集团有限公司的项目劳务分包招标提供一个规范化、透明化的管理办法，确保招标的公开、公正、公平，保证国有企业集团项目的顺利实施，达到有效控制风险、优化资源配置的利益。
二、范围本管理办法适用于国有企业集团有限公司项目劳务分包招标的各个环节，包括需求确定、招标准备、招标公告、资格预审、投标文件的评审、中标候选人的确定和中标结果的公告等。
三、主要内容（一）招标需求确定国有企业集团有限公司项目劳务分包招标需求应当经过合理规划和充分论证，包括分包内容、分包范围、服务期限、橙银波等内容。
（二）招标准备1、建立规范的招标文件编制流程，确保招标文件编制过程规范化、严格执行。
2、建立招标公告发布机制，招标公告应当准确、清晰地表述招标项目的主要内容、条件、要求和招标人的基本情况。
3、进行资格预审，确定投标人的资格。
4、组织开标工作，记录招标响应情况，并进行投标文件的评审。
相关评审结果需要公示处理。
（三）回避隐患在招标过程中，需要识别各类潜在的风险和隐患，特别要注意合同关系和项目程序矛盾问题。
一旦发现问题，应及时处理，避免损害公司利益。
（四）追踪履约情况国有企业集团有限公司应当通过相关部门，在履行过程中跟踪服务商的执行情况、履约及验收情况、履约按时足额支付等问题。
在履约过程中，要充分发挥分包服务商的专业优势，掌握服务商的管控核心技术。
四、结论以上是国有企业集团有限公司项目劳务分包招标管理办法的主要内容。
该管理办法有利于保障国有企业集团项目的公正、公开、公平的招标开展，减少潜在风险和隐患，保障国有企业集团项目的高质量完成。
劳务招投标管理细则范本
劳务招投标管理细则范本一、总则为了规范劳务招投标活动，保障项目的顺利实施，提高劳务服务质量，降低成本，确保公平、公正、公开的竞争环境，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本劳务招投标管理细则。
二、适用范围本细则适用于公司所有工程项目的劳务招标活动，包括但不限于建筑工程、市政工程、装饰装修工程等。
三、招标原则1、公平、公正、公开原则所有符合条件的潜在劳务供应商均有平等的机会参与投标，招标过程和结果应公开透明，接受监督。
2、质量优先原则在满足项目要求的前提下，优先选择服务质量好、信誉高的劳务供应商。
3、合理低价原则在保证服务质量和工期的基础上，选择报价合理的劳务供应商，以降低项目成本。
4、诚信原则参与投标的劳务供应商应诚实守信，不得提供虚假材料或采取不正当手段谋取中标。
四、招标组织机构及职责1、成立招标领导小组组长：＿____成员：＿____职责：负责招标工作的领导和决策，审批招标方案和招标文件，确定中标单位。
2、设立招标工作小组组长：＿____成员：＿____职责：具体组织实施招标工作，包括编制招标方案和招标文件，发布招标公告，组织答疑，接收投标文件，组织开标、评标等。
3、监督小组组长：＿____成员：＿____职责：对招标过程进行监督，确保招标工作的公平、公正、公开。
五、招标流程1、编制招标计划根据项目需求和进度安排，由项目负责人提出劳务招标计划，经招标领导小组审批后实施。
2、确定招标方式根据项目规模、复杂程度和市场情况，确定招标方式，包括公开招标、邀请招标等。
3、编制招标文件招标工作小组根据项目要求和相关法律法规，编制招标文件，包括招标公告、投标须知、合同条款、技术规范、评标办法等。
4、发布招标公告通过公司网站、行业网站、报纸等渠道发布招标公告，公告内容应包括项目概况、招标范围、投标人资格要求、报名时间和地点、招标文件获取方式等。
5、报名及资格审查潜在投标人在规定时间内报名，并提交相关资格证明材料。
专业分包及劳务分包招投标管理办法三篇
专业分包及劳务分包招投标管理办法三篇篇一：专业分包及劳务分包招投标管理办法XXX有限公司专业分包及劳务分包招投标管理办法1目的为了进一步规范XXX有限公司（以下简称“公司”）工程施工专业分包及劳务分包招投标活动，保证工程施工专业分包及劳务分包招投标工作公平、公正、公开的进行，降低采购成本，提高企业效率，特制订本办法。
2适用范围2.1本管理办法适用于由公司承揽的所有建设工程施工专业分包及劳务分包的招投标工作。
2.2本办法所称招投标是指在公司发出招标文件日期开始至中标分包商接收到中标通知书为止的有效时间期限内为建设工程施工专业分包或劳务分包选取合格分承包商的过程。
2.3专业分包及劳务分包定义及划分2.3.1专业分包是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑企业完成的活动；专业分包通用化工程项目：桩基础及护坡工程、建筑防水工程、防腐保温工程、钢结构及预应力工程、幕墙及金属门窗工程、改造加固特种专业工程、塔吊及外用电梯及爬升架（砼泵及布料杆）安装租赁工程、建筑装饰装修工程、机电设备安装工程等；临建房工程、直螺纹工程纳入通用化专业分包管理范畴；专业分包属地化工程项目：土石方工程、商品混凝土工程；人防门工程、检验试验合同、保安服务合同纳入属地化专业分包管理范畴；2.3.2劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中劳务作业发包给具有相应资质劳务分包企业完成的活动；劳务分包工程分为主体结构劳务工程、二次结构及粗装修劳务分包工程、临时设施（临水临电）及零星作业劳务分包工程、脚手架单项劳务分包工程、机电劳务分包工程等。
3基本准则3.1对于公司建设工程施工专业分包及劳务分包的招标应采用公开招标或邀请招标的形式。
3.2对于公司建设工程施工专业分包及劳务分包的招标应按承揽的单项工程统一进行招标，不得分批、分部位肢解分包工程。
3.3对于业主推荐分承包商，应采用招投标的方式按本管理办法执行。
市政企业劳务招投标管理办法
***工程有限公司劳务招投标管理办法第一章总则第一条为了推行施工项目劳务招投标工作，提高劳务分包队伍的整体水平，有效控制劳务费用，特制定本办法。
第二条实行劳务招标，必须坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，科学合理的选聘劳务队伍，防止私招滥雇和利用职务之便私定劳务队伍，杜绝不正当行为，保证企业的利益。
第三条公司所承接的大、中、小型施工项目进行的劳务分包，应依照本办法实行劳务招投标，需要时还可在招投标的基础上进行议标。
劳务招标可采用邀请招标的方式进行。
第四条特小型项目、甲方指定分包的，或由其他原因造成无法实施劳务招标的，经公司领导小组批准，可实行议标。
第五条企业所在地建筑管理部门在劳务招投标上有特殊规定的，从其规定。
第二章管理职责第六条各项目部劳务招投标工作在公司劳务招投标办公室的领导下开展，公司劳务招投标办公室负责项目劳务招投标工作的综合管理与实施。
第七条公司成立劳务招投标办公室，办公室主任由主管副总担任，其成员由技质、工程、财务、商务等部门的人员组成。
其主要职责是：按照管理权限主持本单位大型、中型和小型项目劳务招投标的具体工作、检查项目劳务招投标落实情况、接受公司总经理的监督检查与奖罚、定期上报劳务招投标有关信息等。
第八条项目经理部应认真协助劳务招投标办公室实施项目劳务招标工作。
项目经理可推荐部分劳务分包商参与其主持的项目的劳务招标。
第三章招标第九条项目经理部根据项目的实际情况，书面向公司提出本项目分部、分项工程《劳务招标申请报告》（附件一）。
第十条公司劳务招标办公室必须在五天以内提出劳务招标计划，并初步确定参与招投标的劳务分包商名单，报公司总经理审批。
第十一条初步确定参与投标的劳务分包商应遵循以下原则：1、参加劳务投标的单位原则上应包含在我公司当年合格劳务分供商花名册中，具有较好的管理水平和相对固定的劳务作业人员。
2、应在严格审查的基础上，每年引进一批新的劳务分包商进入招投标队伍。
3、年度综合评估不合格的劳务分包商不得改换名义参与投标。
环境保护项目劳务招投标管理办法
环境保护项目劳务招投标管理办法1. 引言环境保护项目的实施与管理是应对日益严峻的环境问题的重要手段之一。
劳务招投标作为环境保护项目的重要环节，对于确保项目顺利实施、保证施工质量和保护环境具有重要意义。
为规范环境保护项目劳务招投标工作，保证招投标过程的公正、公平、透明，特制定本管理办法。
2. 定义和范围2.1 定义环境保护项目劳务招投标是指为环境保护项目提供劳务服务的供应商与承包商之间的招投标活动。
2.2 范围本管理办法适用于环境保护项目劳务招投标的组织和管理。
3. 招标方式3.1 公开招标公开招标是指向广大供应商公开发布招标公告，并充分公开、公平、透明地进行供应商的资格预审和招标文件的评审、中标资质审查及中标工作的评审等环节。
3.2 邀请招标邀请招标是指根据特定项目需求，向符合资格的供应商发出邀请函，参与招标活动。
3.3 竞争性磋商竞争性磋商是指在首次公开招标或邀请招标未能达到预期结果的情况下，通过与符合资格的供应商进行磋商，以明确工程要求、商务谈判和价格协商等一系列环节，最终确定中标单位。
4. 招标程序4.1 招标文件准备招标文件是指为实施环境保护项目而准备的书面文件，包括招标公告、招标文件、技术规范和合同范本等。
4.2 招标文件发布招标文件应在招标公告发布后的一定时间内向符合资格的供应商发送，以确保供应商充分了解项目需求和要求，并参与投标。
4.3 投标递交供应商应按照招标文件的要求，准备齐全的投标文件，并按时递交给招标人。
4.4 资格预审招标人应对递交的投标文件进行资格预审，以确定供应商是否符合招标文件规定的资格条件。
4.5 技术和商务评审根据招标文件规定的评审要求，招标人应对符合资格预审的供应商的技术方案和商务条件进行评审。
4.6 中标和签约招标人应按照评审结果，确定中标单位，并与中标单位签订合同。
5. 管理要求5.1 招标文件的制定招标文件应明确项目需求和要求，包括服务范围、技术要求、商务条件和评审标准等内容。
劳务招标管理办法
劳务招标管理办法劳务招标管理办法第一章总 则第一条为加强劳务招标的管理，促进招标程序的合规性与公正性，保障劳务供应商的权益，根据相关法律和政策，制定本办法。
第二条凡在招标单位所需劳务方面的项目，均应依法进行招标，招标单位应按照本办法的规定执行。
第三条劳务招标管理办法合用于各类招标单位，包括政府机关、事业单位、企业、军队和其他组织。
第四条劳务招标应坚持公开、公平、公正的原则，注重招标结果的科学性、合理性和经济效益，保障国家和集体利益。
第二章招标方式第五条劳务招标可采用公开招标、邀请招标和竞争性谈判等方式。
第六条公开招标是指招标单位通过媒体、互联网等公开渠道发布招标信息，并向任何符合资格要求的劳务供应商开放的招标方式。
第七条邀请招标是指招标单位根据自身需求，在一定范围内邀请符合资格要求的劳务供应商参预投标的招标方式。
第八条竞争性谈判是指招标单位在明确需求后，与多家劳务供应商进行竞争性谈判，并最终确定合适的供应商的招标方式。
第三章投标文件第九条招标单位应提供完整的投标文件，包括招标公告、投标邀请函、招标文件、技术要求、合同样本等内容。
第十条投标文件应包括供应商的资质文件、项目执行方案、人员配置、报价明细、合同履约保证金等内容。
第十一条投标文件的编制应符合招标文件的要求，保证文件的准确、完整和规范，否则将被视为无效投标。
第四章招标程序第十二条劳务招标程序包括：发布招标公告、获取招标文件、递交投标文件、评标、确定中标结果等。
第十三条招标公告应明确招标单位的需求、招标方式、投标截止时间、评标标准等内容，并按规定进行公告。
第十四条获取招标文件应遵循公平、公正原则，劳务供应商应在规定时间内向招标单位申请招标文件。
第十五条递交投标文件时，劳务供应商应按时提交完整的文件，并缴纳相应的履约保证金。
第十六条评标过程应公开透明，评标委员会应由招标单位成员、专家等组成，对投标文件进行评审。
第十七条确定中标结果后，招标单位应及时公示，并与中标劳务供应商签订正式合同。
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项目劳务招投标管理办法第一章总则第一条为了推行施工项目劳务招投标工作，提高劳务分包队伍的整体水平，有效控制劳务费用，特制订本办法。
第二条实行劳务招标，必须坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，科学合理的选聘劳务队伍，防止私招滥雇和利用职务之便私定劳务队伍，杜绝不正当行为，保证企业的利益。
第三条局属各单位所承接的所有新建、扩建和改建等施工项目劳务分包，应依照本办法实行劳务招投标，需要时还可在招投标的基础上进行议标。
劳务招标可采用邀请招标的方式进行。
第四条特小型项目、甲方指定分包的，或由其他原因造成无法实施劳务招投标的，经公司领导批准，可实行议标。
第五条企业所在地建筑管理部门在劳务招投标上有特殊规定的，从其规定。
第二章管理职责第六条各单位劳务招投标工作在项目管理领导小组的领导下开展工作。
各级单位均应成立项目劳务招投标办公室，负责项目劳务招投标工作的综合管理与实施。
第七条局成立劳务招标办公室，办公室主任由局领导担任，副主任由局人力资源部经理兼任，其成员由局人力资源部、工程部、财务部、经营部、科技部、纪检监察部等部门的人员组成。
局人力资源部具体负责招投标的日常工作。
其主要职责是：制定局劳务招投标管理的有关规定、指导公司（分公司）劳务招投标机构进行规范运作、负责武汉地区劳务招投标工作的审定、定期对局属单位劳务招投标工作进行检查、定期发布劳务招投标信息以及对违反规定的行为进行处罚等。
第八条公司应成立劳务招标办公室，其主要职责是：制订本单位劳务招投标管理的实施细则、指导本公司下属分公司劳务招投标的具体工作、定期对所属单位劳务招投标工作进行检查监督、组织公司特大型项目的劳务招投标、对招投标结果进行审核并上报局和政府有关部门备案、定期向局上报劳务招投标信息以及对所属单位违规行为进行处罚等。
第九条分公司应成立劳务招标办公室，其主要职责是：按照管理权限主持本单位大型、中型和小型项目劳务招投标的具体工作、检查项目劳务招投标落实情况、接受上级的监督检查与奖罚、定期上报劳务招投标有关信息等。
第十条项目经理部应认真协助上级单位实施项目劳务招标工作。
项目经理可推荐部分劳务承包商参与其主持的项目的劳务招标。
第三章招标第十一条项目经理部根据项目的实际情况，书面向公司（分公司）提出本项目分部、分项工程的《劳务招标申请报告》（附件一）。
第十二条公司（分公司）劳务招标办公室必须在十天以内提出劳务招标计划，并初步确定参与招投标的劳务分承包商名单，报公司（分公司）经理审批。
第十三条初步确定参与投标的劳务分包商应遵循以下原则：1、参加劳务投标的单位原则上应是局劳务协会的会员单位，具有较好的管理水平和相对固定的劳务作业人员。
2、应在严格审查的基础上，每年引进一批新的劳务承包商进入招投标队伍。
3、年度综合评估不合格的劳务承包商不得参与投标。
4、参与投标的单位不得少于5家。
第十四条向初步确定的邀请投标的劳务分承包商发出《劳务招标邀请书》（附件二），要求其提供相关资料，参加资格预审。
受邀请单位需提供以下资料：经年审的企业营业执照、资质等级证书、法人代表证书原件（或法定代表人授权委托书）、安全资格证书、税务登记证明、外埠企业的外出施工证明（即“五证一照”）、企业简介、劳务队伍的基本情况、企业业绩等。
第十五条项目劳务招投标办公室审查受邀请投标单位的资料，做好审查记录，确定最终参加投标的劳务承包商。
参加招投标的劳务分承包商不得少于4家。
第十六条项目劳务招投标办公室应在收到项目经理部提交的《劳务招标申请报告》后组织相关部门编制招标书。
１、公司（分公司）各职能部门根据工程状况，编制出包括工程概况、工程量清单、人工单价、工期及技术要求、质量标准、安全和文明施工、工程付款方式、工程履约保证金、标书密封要求、送标和开标时间、劳务分包合同等在内的劳务招标书，并交人力资源部门汇总。
２、确定招标项目的人工费承包模式。
人工费承包模式一般包括分部分项包干法、平方米造价包干法、综合单价法、总价包干法四种。
３、公司（分公司）劳务招标办公室对各部门编制的招标书的内容进行审议，初步提出标底价。
标底价原则上要低于与甲方投标时的预算价，并且测算的标底人工工日数不得大于投标时的预算人工工日数。
4、由公司（分公司）经理或其授权人在开标前确定标底价，且必须严格保密。
第十七条向通过预审的劳务分承包商发出《劳务招标通知书》（附件三）。
《劳务招标通知书》应明确以下内容：1、领取《劳务招标文件》的时间和地点；2、报送投标书的时间要求；3、开标时间和地点；第十八条劳务分承包商在接到《劳务招标通知书》后，应立即到发标单位人力资源部领取《劳务招标文件》（附件四）。
《劳务招标文件》应明确以下内容：1、招标项目的名称、地点、结构类型及层数、建筑面积等；2、承包方式、工期要求、质量标准、安全规范、文明施工规范；3、招标项目的施工图预算分部分项工程量；4、拟签订的劳务费承包合同及各专业合同样本；5、有关标书的具体要求等。
第三章投标第十九条《投标书》应采取与《招标书》相对应的格式，并包含以下内容：1、组织机构设置情况、法人或法人委托人及各专业负责人的有关资料、各工种人员数量和技术水平等资料；2、近三年所承建工程情况以及主要业绩；3、招标项目报价清单；4、招标项目施工方案；5、质量、安全保障措施；6、对招标项目的工期、质量、安全、文明施工等经济技术指标进行承诺，并提供《承诺保证书》；7、现场主管、主要施工班组长名单及履历8、必要时提供的资金担保；9、投标单位的开户银行和帐号。
第二十条投标书应加盖投标单位和单位负责人印鉴，按规定密封后在规定的时间内送达指定地点。
已送出的投标书如需更改，必须在送标截止日期前用正式函件更正或补充，并加盖投标单位和单位负责人印鉴，密封后送达指定地点。
逾期不提交的，其投标资格自动取消。
第二十一条劳务招标办公室在收到投标书后，应出具书面证明。
第二十二条投标人必须遵守招投标的有关规定，实事求是地编制投标文件，不得弄虚作假，更不能通过不正当手段谋取中标。
凡存在以上行为的，经查实后取消其投标资格。
第四章开标、评标、定标第二十三条劳务招投标办公室在回标后，应召开开标、评标和定标会议，并遵循以下原则：1、劳务招标采取内部开标和评标，由招标单位在不通知投标单位的情况下，自行组织。
2、除项目经理外，参加评标的其他人员应是项目招标办公室成员，且每次参加评标的人数不得少于5人。
3、评标应坚持公平、公正、科学合理的原则，优先选用质量好、信誉高、价格合理、工期适当、施工方案先进的队伍。
有违反此规定的，项目管理领导小组应重新组织评标，并对有关责任人进行处罚。
4、评标应按照科学的招标评分办法进行分部分项的严格打分。
5、评标采取集体评议的方式，集体民主决策，杜绝由某一个人说了算。
6、与投标单位有利害关系的人员，应当回避。
第二十四条开标、评标、定标的方法和程序。
1、宣布本次招标评标小组组成部门及人员名单；2、介绍工程特点和招标单位情况；3、开启并宣读投标单位的投标书；4、各评委按《劳务招标评分表》（附件五）制定的内容，逐项打分；5、评标小组将评分情况统计汇总后，将综合评分前两名推荐给招标领导小组；6、招标领导小组集体研究，综合考虑各种因素（如垫资）后，确定中标单位。
7、必要时可在投标的基础上与推荐的前两名进行议标确定中标单位。
第二十五条向中标单位发《劳务中标通知书》（附件六）。
第二十六条中标单位在接到《劳务中标通知书》后的一周内与公司（分公司）签定《劳务分包合同》、《安全生产合同》、《廉政建设合同》、《治安合同》等各类合同后，持公司（分公司）开具的《进场通知书》进入项目。
第五章其它第二十七条公司(分公司)劳务招标办公室，要建立招投标的全部资料的专项档案，详细记录招投标的全过程，并做好信息统计和上报工作。
分公司应按月统计并上报公司；公司按季度统计并上报局。
第二十八条局对劳务招投标工作实行定期检查与不定期抽查相结合的检查监督制度。
局对所属单位每年至少检查一次，公司对所属单位每年至少检查两次。
第二十九条对于经检查或举报查实的违反本办法规定的行为，要予以处罚，并追究相关人员的责任。
第三十条局属各单位要根据本办法制定详细的实施细则，并报局备案。
第六章附则第三十一条本办法自2002年11月12日起施行。
第三十二条本办法由局人力资源部负责解释。
附件一、劳务招标申请报告附件二、劳务招标邀请书附件三、劳务招标通知书附件四、劳务招标文件附件五、评分表附件六、劳务中标通知书附件一劳务招标申请报告（人力资源部门）：根据工程的实际情况，工程的部分需要对外劳务分包，要求如下：1、2、3、4、5、请在200 年月日之前确保劳务分包队伍进场施工。
项目部年月日人力资源部意见公司（分公司）经理意见附件二劳务招标邀请书（邀请单位）：我单位承建的工程，建筑面积平方米，结构类型，建设地点。
经研究决定对该工程的劳务实行劳务招投标。
特邀请贵单位参与该工程投标前的资格预审。
请贵单位根据招标邀请书的要求编制资格预审文件，并在规定时间送达指定地点。
一、资格预审文件内容包括：企业营业执照、企业资质等级证书、安全资质证书、税务登记证明、法人代表证书、企业简介、劳务队伍的基本情况以及用于本工程的劳务队伍情况、企业有关业绩等。
二、报送要求：一式两份，资格预审文件封面必须加盖投标单位公章和法定代表人章，及年审的企业营业执照、资质等级证书、安全生产证书、税务登记证明和法人代表证书原件必须在资格预审文件送达时报招标方验审。
三、送达时间：在年月日时之前四、送达地点：招标邀请单位：年月日附件三：劳务招标通知书（通知单位）：我单位承建的工程，建筑面积平方米，结构类型，建设地点。
经资格预审，你单位符合该工程劳务招投标的条件，现特邀请贵单位于年月日前，到领取《劳务招标文件》。
送标截止日期为：年日。
送标地点：开标时间：年月日开标地点：特此通知。
招标单位：（签章）年月日附件四招标项目名称：劳务招标文件招标单位：二ＯＯ二年月日目录第一部分投标须知第二部分招标书一、招标原则二、资质与合格条件的要求三、招标工程工期、质量、施工要求四、投标报价五、投标文件的编制六、投标文件的递交要求七、开标、评标和定标八、投标书、授权书、工程量报价清单格式九、劳务分包合同第一部分投标须知1、招标工程概况（1）工程名称：（2）工程地点：（3）招标工程范围：2、工期：工期应在日历天内，请各投标人科学合理安排流程，自报工期。
3、招标文件发售时间、地点：从年月日起至年月日（北京时间—）到购买招标文件。
4、投标保证金：投标人应提供投标保证金元（可用现金支票）。
未中标的投标人的投标保证金将在规定的投标有效期期满后28天内归还（不计利息）。
5、履约保证金：收到中标通知书后的一周内向投标人提供元（可用现金支票）的履约保证金；6、投标有效期：自投标文件截止时间之日起的60天内。