环卫局国土五年工作总结及XX年工作计划
2024年环卫年终总结及2024年工作计划范文(2篇)
2024年环卫年终总结及2024年工作计划范文一、____年环卫年终总结____年是环卫部门工作的关键一年，面临着疫情防控、城市环境整治、垃圾分类等多重压力和挑战。
在上级领导的正确指导和广大员工的努力下，环卫部门圆满完成了各项任务。
以下是对____年环卫工作的年终总结：1. 疫情防控工作稳步推进。
____年疫情形势依然严峻复杂，环卫部门积极响应国家和地方政府的号召，始终坚持“防控第一、文明第一”的工作原则，全力确保城市的环境卫生和公共卫生安全。
通过加强员工的健康监测和防护措施，做好垃圾分类处置工作，有效控制了疫情的传播。
2. 城市环境整治成效显著。
在____年，我们坚持高标准、高质量、高效率的城市环境整治工作思路，加大了对城市垃圾的清理和整治力度。
通过集中开展日常保洁、夜间清扫、成片人防工作等工作，有效提升了城市环境的整体质量。
同时，我们积极推动城市绿化工作，加大了绿化植树的力度，使城市的绿化面积得到了有效扩大，有效改善了城市的生态环境。
3. 垃圾分类工作取得明显进展。
____年是我市垃圾分类工作的关键一年，我们坚持“分类减量、资源化利用”的原则，通过全面排查垃圾分类设施建设情况，加强垃圾分类知识宣传，注重居民的参与度，垃圾分类得到了广大市民的认同和支持，有效减少了城市的垃圾量，垃圾资源化利用率也有了较大的提升。
4. 环卫队伍建设取得积极成果。
在____年，我们注重加强环卫队伍的培训和教育工作，提高了环卫员工的工作技能和综合素质。
通过加强队伍管理和激励机制建设，有效提升了环卫队伍的整体素质和战斗力。
同时，我们注重改善环卫员工的工作和生活条件，提高了他们的工作积极性和满意度。
5. 各项工作得到了社会的广泛认可。
____年，我们通过广泛宣传和解读环卫工作的意义和价值，加强与社区居民和企事业单位的沟通与协作，积极响应社会热点事件，深化公众对环卫工作的认知和理解，赢得了社会的广泛关注和尊重。
总之，____年环卫工作取得了显著的成绩，各项工作圆满完成，为城市的环境卫生和公共卫生安全作出了积极贡献。
2024年环卫工作总结与计划(2篇)
2024年环卫工作总结与计划____年环卫工作总结与计划一、总结____年，作为环卫工作的一年，各级环卫部门、职工以及社会各界的共同努力，取得了一定的成绩。
下面对____年的环卫工作进行总结如下：1. 加大环境清洁力度：在____年，我们进一步加大了对城市环境的清洁力度。
通过增加清扫设备、加大清洁人员队伍、完善垃圾分类体系等措施，有效地提高了城市环境的整洁度，让市民环境更加美好宜居。
2. 推广垃圾分类工作：垃圾分类是环卫工作的一项重要任务，____年我们继续加大了垃圾分类工作的推广力度。
通过加强宣传教育、完善分类设施、加强监督执法等措施，大幅度提高了市民的垃圾分类意识和行动，有效减少了城市垃圾的总量，提高了资源利用率。
3. 加强环卫设施建设：为了提高环卫工作效率和质量，我们在____年加强了环卫设施的建设。
通过增加智能环卫设备、优化垃圾收集车辆、改善垃圾处理设施等措施，提高了环卫工作的科技含量，减少了人工操作的频率和强度，提高了工作效率。
4. 增加环卫工人待遇和保障：环卫工人是城市环境卫生的守护者，在____年我们更加重视环卫工人的待遇和保障。
通过提高工资待遇、完善工伤保险等制度，增加对环卫工人的培训和安全保障，提高了环卫工人的工作积极性和幸福感，形成良好的工作氛围。
5. 加强环境治理工作：为了改善城市环境质量，____年我们加强了环境治理工作。
通过加强排污源的监管和治理、增加环境监测点位、加大违法行为打击力度等措施，大幅度改善了城市环境的质量，降低了环境污染的风险。
二、计划基于____年环卫工作的总结，我们对2025年的环卫工作进行了详细的计划。
具体计划如下：1. 继续加大环境清洁力度：在2025年，我们将继续加大对城市环境的清洁力度。
通过持续增加清扫设备、加强清洁人员培训和队伍建设、进一步完善垃圾分类体系等措施，努力提高城市环境的整洁度，创造更美好的生活环境。
2. 深化垃圾分类工作：垃圾分类将是2025年环卫工作的重点。
环保卫生部门年工作总结及下年工作计划模板
环保卫生部门年工作总结及下年工作计划模板【正文】尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转瞬间我们已经走过了一年的时间，回首过去，感慨万千。
在过去的一年里，我部门积极履行职责，认真贯彻落实环保卫生工作，取得了显著成绩。
在此，我谨向大家汇报环保卫生部门的年度工作总结，并就下一年的工作计划向领导和同事们提出建议。
一、工作总结1. 督促环境整治在过去一年中，我部门高度重视环境整治工作。
我们积极组织开展城市绿化行动，加强对公共场所和居民小区的环境卫生监督，取得了明显成效。
我们通过加强与社区居民的沟通，提高了居民的环保意识，有效改善了城市环境卫生状况。
2. 推动垃圾分类垃圾分类是环保工作的重要环节，也是当下社会热点。
我部门积极倡导垃圾分类，通过开展宣传活动、制定相关政策和规定，以及与社区合作设立垃圾分类站点，有效引导居民参与垃圾分类行动。
我们的工作得到了全市范围内的广泛赞誉和认可。
3. 加强环保督察为了保障环境质量的持续改善，我部门加强了对各类环保设施和企事业单位的督察力度。
我们建立了严格的督察制度，对违规排放、超标污染等环境问题进行了严厉打击，并及时采取相应措施予以整改。
这些努力使我们的城市环境质量稳步提升。
4.提升环保管理水平为提升环保管理水平，我部门加大人才培养力度，不断完善工作规范和操作手册，并使用相关软件系统提升工作效率。
通过这些举措，我们成功优化了部门运行模式，提高了环保监测和数据分析的准确性和及时性。
二、工作计划1.继续督促环境整治在下一年度，我们将继续加大对城市环境整治的督促力度，注重对治理不力的区域进行精准帮扶，确保全市环境卫生水平整体提升。
同时，我们将进一步拓宽环境整治的工作范围，加强对一些特定场所的监督，例如：公园、河流等，以确保环境的整洁和可持续发展。
2.加强垃圾分类垃圾分类是长期存在的问题，需要持续不断地加以改善。
下一年度，我们将重点加强宣传工作，提高市民的垃圾分类意识，并在重点地区设立更多的垃圾分类站点，方便市民的参与和操作。
城乡环卫局5年工作总结及今后5年工作思路
2018年城乡环卫局5年工作总结及今后5年工作思路18年以来的六年，是我区城市管理工作快速发展的六年。
在区委、区政府的坚强领导下，在市级主管部门的指导下，在区级有关部门的大力支持下，我局城管和爱卫工作紧紧围绕区委、区政府工作要求，坚持以确保“国卫”第四次、五次复审成功和确保创建省级环境优美示范城市为目标，上下一心、开拓奋进，任劳任怨、团结拼搏，城市管理水平显著提高，城市面貌显著改善，城市功能日益完善，城市优美度、宜居度不断增强。
一、六年工作总结（一）适时应势，努力创新，积极推进城市管理体制和机制建设18年，区城管局成为独立全额拨款事业单位之初，人员缺少，经费困难，制度欠缺，根据城管工作“动态、反复、枯燥”的特点，区城管局按“讲政治、守纪律、会办事”的原则，以抓班子、带队伍、促管理为核心，提出了“四化三到二排除一跟踪”的工作思路（“四化”即管理规范化、工作标准化、执行法制化、决策程序化，“三到位”即认识到位、服务到位、政策到位，“二排除”即排除吃、拿、卡、要，排除作风草率，“一跟踪”即工作执行、结果跟踪），连续五年，城管、爱卫工作在全市四县三区中名列前茅。
自去年8月1日，市、区城市管理相关事权调整以来，我区及时调整环境卫生管理工作思路和管理机制，分别将主城区三街、鱼塘镇、罗汉镇清扫保洁作业及环境卫生日常管理事权下放属地乡镇、街道人民政府负责，区城管局负责协调、监督、指导、考核乡镇街环境卫生管理工作，全面实现主城区环境卫生清扫保洁事务“管、干”分离和有效监督。
为推动我区环卫事业不断健康发展，区城管局积极探索建立和健全监管和运行机制，将《泸州市龙马潭区三街两镇环境卫生考核办法》（泸龙府办发[2008]31号）与《泸州市龙马潭区城乡环境综合治理月考核暂行办法》有机结合，互为补充，坚持每月考核，每月通报，每月考核结果与划拨经费挂钩，有效地促进了主城区环境卫生清扫保洁及日常工作专业化、无缝隙、全覆盖管理。
区城管局及时修订了《环卫检查人员管理考核制度及考核办法》（泸龙城管[2011]32号），进一步明确了环卫检查人员的工作职责、考核内容、考核方式、奖惩办法，增强了环卫检查人员的工作积极性和责任心。
环境卫生整治工作总结与下年工作计划模板
环境卫生整治工作总结与下年工作计划模板一、工作总结今年，我们组织了一系列环境卫生整治工作，积极推动了城市环境的改善和卫生状况的提升。
下面将对我们的工作进行总结和评估，并提出下年的工作计划。
1. 环境卫生整治工作的概述在过去的一年里，我们重点关注了城市主要街道、公园、商圈和居民区的环境卫生问题。
我们积极组织了环境清扫、垃圾分类和宣传教育等活动，通过加强监督执法，推动了市民的环境保护意识和行动。
2. 取得的成绩通过我们的不懈努力，城市的环境卫生状况得到了明显改善。
街道和公共场所的垃圾日积月累问题得到了有效治理，清洁工作得到了持续开展。
同时，我们还推广了垃圾分类制度，并得到了广大市民的积极响应和支持。
3. 存在的问题然而，在环境卫生整治工作中，我们也面临了一些挑战和问题。
首先，个别地区和单位的环境卫生问题仍然比较突出，需要进一步加大整治力度。
其次，一些市民对于垃圾分类制度的理解和配合还有待提高，需要加强宣传和教育工作。
最后，我们的人员和物资资源仍然有限，需要更好地优化配置，提高工作效率。
二、下年工作计划在下一年的工作中，我们将继续加强环境卫生整治工作，不断提升城市的整体卫生水平。
具体的工作计划如下：1. 加大执法力度针对环境卫生问题突出的地区和单位，我们将加大执法力度，坚决整治。
加强日常巡查和督查，对于违规行为及时予以处罚，确保环境卫生整治工作的效果。
2. 强化宣传教育加强对垃圾分类制度的宣传教育。
通过悬挂宣传横幅、制作宣传册和举办宣传活动等方式，提高市民对于垃圾分类的认识和参与度，形成全民参与的良好氛围。
3. 优化资源配置在下一年的工作中，我们将进一步优化人员和物资资源的配置。
合理安排工作时间和任务，提高工作效率和质量。
同时，求助外部资源，争取更多的支持和帮助，共同推动环境卫生整治工作的开展。
4. 加强与社区的合作加强与社区的合作，形成工作合力。
与社区居民委员会建立紧密联系，通过共同组织环保志愿者活动，共同推动环境卫生整治工作的开展。
市国土资源局五年工作总结及五年发展目标（共5篇）
市国土资源局五年工作总结及五年发展目标（共5篇）第一篇：市国土资源局五年工作总结及五年发展目标市国土资源局五年工作总结及五年发展目标市国土资源局五年工作总结及五年发展目标2006年以来，我局认真落实《XX市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《年度目标管理责任书》及市委、市政府安排部署的各项工作，精心组织，狠抓督办，取得了一定成效。
现报告如下：一、工作完成情况（一）加强土地复垦整理，高产农田建设成效显著。
1、扎实推进高产农田建设。
五年来，我市共向国家和省级申报高产基本农田土地整理建设项目14个，建设规模33.34万亩，投资规模为4.74亿元，新增耕地1.05万亩。
2、积极开展占补平衡土地复垦整理。
五年来，积极实施并验收市级投资占补平衡整理项目245个，新增耕地面积2.2万亩，不仅保障了我市项目用地占补平衡的需要，还为我市节约耕地开垦费近1.5亿元。
3、全力保障移民工作。
保质保量、按时按要求完成了移民土地整理工作。
（二）强化指标管理，保障建设用地。
1、全面保障用地计划。
“十一五”期间，我市新增建设用地160宗，用地面积20474亩。
为了解决用地规划计划与实际发展不协调的矛盾，我们争取省国土资源厅支持，经省政府批准先后三次调整规划，调整面积达6800余亩，保障了项目合法用地，2、严格履行土地征管职能。
征收土地严格实行“两公告一登记”制度，严格执行征地统一年产值标准和区片综合价，做到不符合规划的不供地、不符合国家产业项目政策的不供地、无环保部门“建设项目环评审批意见”的不供地，被征地农民的安置补偿不到位不供地。
一是建立征前调研机制，做好项目预报。
二是建立项目协商机制，化解征地矛盾。
召开用地协调会议，主动加强同各职能部门的沟通协调。
三是建立跟踪督办机制，搞好项目调度。
定期编制了《项目用地进度快报》，为领导决策提供依据。
四建立报批责任机制，提高报批效率。
在规定的时限内一次性将材料报批回来，达到“零耽误”、“零障碍”。
2024年环卫年终总结及2024年工作计划(3篇)
2024年环卫年终总结及2024年工作计划____年环卫年终总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼又到了____年的年底，我代表全体环卫工作人员向大家汇报____年度环卫工作的总结和未来一年的工作计划。
回顾过去一年，我们在领导的正确指导下，坚持以市民的需求为导向，认真履行环卫职责，辛勤劳动，付出了辛苦和汗水。
在大家共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
以下是对____年环卫工作的总结：一、工作总结：1.城市环境保持较好状态：经过一年的努力，我们成功地保持了城市的整洁和卫生，为市民提供了更加宜居的生活环境。
我们加强了道路清扫和垃圾收集、清理等工作，通过定期维修和保养，确保了垃圾箱和公共厕所的正常运营。
2.环卫设施得到了改善和完善：我们针对环卫设施老化和损坏的情况，积极争取资金，进行了设施的维护和升级。
在公园、广场和街道上增设了更多的垃圾桶和垃圾分类回收设施，提高了居民的环保意识和参与度。
3.加强垃圾分类工作：我们积极响应政府的号召，加大了对垃圾分类的宣传和教育力度，组织了各类垃圾分类培训，并在社区、学校等地开展了垃圾分类知识的普及活动。
通过我们的努力，垃圾分类的意识和行动得到了很大程度的提升。
4.处理突发环境事件能力进一步提升：在面对突发环境事件时，我们及时响应，迅速组织人员参与清理工作，保证了环境的迅速恢复和市民的安全。
我们不断加强应急演练和技能培训，提高了处理突发事件的能力和水平。
5.加强队伍建设：我们注重环卫工作人员的培训和素质提升，落实了各项政策和待遇。
通过建立健全的考核评价制度，激励了广大环卫工作人员的积极性和创造力。
二、存在的问题和不足：1.垃圾分类工作还需加强：虽然我们加大了垃圾分类宣传和教育力度，但仍然存在一些居民对垃圾分类缺乏认识和理解的情况。
我们需要进一步加大宣传力度，提高居民的垃圾分类意识和主动性。
2.环卫设施维护不够及时：由于设施老化和维护经费不足等原因，我们对部分环卫设施的维护工作做得不够及时和细致。
环卫所工作总结和明年的工作计划
环卫所工作总结和明年的工作计划在过去的一年里，我们环卫所全体工作人员在上级领导的关心和支持下，秉持着为人民创造清洁、美丽环境的宗旨，努力工作，不断进取，取得了一定的成绩。
同时，我们也清楚地认识到工作中存在的不足和问题。
为了更好地推进环卫工作，现将今年的工作总结以及明年的工作计划汇报如下：一、今年工作总结（一）日常清扫保洁工作我们按照划分的责任区域，严格落实清扫保洁制度，确保主次干道每天清扫保洁时间不少于X小时，背街小巷不少于X小时。
通过合理调配人力和物力资源，提高了清扫效率和质量，城区的环境卫生状况得到了明显改善。
（二）垃圾清运工作加大了对垃圾清运车辆的管理和调度，增加了清运频次，确保了垃圾日产日清。
同时，加强了对垃圾中转站的管理和维护，保证了设备的正常运行，提高了垃圾中转效率。
今年共清运垃圾X吨，有效避免了垃圾堆积现象的发生。
（三）环卫设施建设和维护新增了一批垃圾桶和果皮箱，对老旧的环卫设施进行了更新和维修，提高了环卫设施的覆盖率和完好率。
加强了对公厕的管理和维护，做到了专人负责、定期保洁，为市民提供了良好的如厕环境。
（四）环境卫生整治活动积极响应上级号召，组织开展了多次环境卫生整治活动，重点对城乡结合部、农贸市场周边、老旧小区等卫生死角进行了清理整治。
通过这些活动，有效改善了城区的整体环境卫生面貌。
（五）队伍建设加强了对环卫工人的培训和管理，提高了他们的业务水平和工作责任心。
定期开展安全教育活动，增强了环卫工人的安全意识，确保了作业安全。
二、存在的问题（一）部分市民环境卫生意识淡薄乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为时有发生，给清扫保洁工作带来了较大压力。
（二）环卫设施配备不足部分区域垃圾桶、果皮箱数量不够，垃圾中转站容量不足，影响了垃圾的及时清运和处理。
（三）环卫工人待遇有待提高工作强度大、待遇低，导致环卫工人队伍不稳定，人员流失现象较为严重。
（四）机械化作业水平不高目前，环卫作业主要依靠人工，机械化清扫、冲洗等设备的使用率较低，工作效率有待提高。
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环卫局国土五年工作总结及XX年工作计划XX年以来，环卫局始终按照区委、区政府工作部署，加强环卫管理水平，转变服务观念，提升服务质量。
环卫工作几年来不断向精细化、制度化，规范化、人性化迈进。
乌达区的市容市貌卫生工作明显得到改善。
各项工作得到居民群众的认可和理解。
一、环卫基本情况环卫局现有在册职工情况：XX年正式工517人，临时工160人；XX年正式工459人，临时工319人；XX年正式工536人，临时工236人；XX年正式工525人，临时工236人；XX年正式工489人，临时工236人；其中外借职工29人，长期病假职工8人；二、始终以抓班子建设为核心，抓业务，促成效。
认真安排，明确目标，加强宣传。
1、严格执行党的民主集中制原则，遇事多商量，多沟通，坚持两周一次的工作例会，及时传达上级文件精神。
2、班子成员工作重心下移，深入一线，靠前指挥，跟车跟班作业，发现问题现场调度，现场解决。
3、从中层干部入手，转变观念，主动服务，实现向服务型单位转变。
4、虚心接受服务对象和社会各界的意见建议。
公布了环卫投诉电话3012345及局长办公电话3028108虚心接受居民群众意见建议。
6、通过走出去，引进来开阔眼界提高认识，加强对外学习交流，学以致用。
7、加强环境卫生的宣传工作，从08年开始，不断加强乌达环卫的宣传力度，在学校、单位、物业小区等服务单位加强对【144】号和【134】号文件的宣传。
同时，建立了环卫QQ群，设立了环卫信息平台，每逢节假日发送祝贺短信，建立了环卫信息报送奖励制度，每年的信息报送条数增多，XX年已经上报64条。
关心职工，打造和谐环卫牢固树立“以人为本”的理念，实行人性化管理，把保障和改善职工工作环境、提高职工福利摆在突出位置，先后提高临时工工资2次，XX年从700提高到900元，XX年5月从900元提高到1050元，同时节假日增加福利发放。
2、XX年底申请加入了乌海市红十字会，赠送“红十字会”物资，每逢重要节日都要进行慰问活动，包括对临时工的访贫问寒活动，促进了职工的工作主动性，。
3、每年进行一次司机及临时工道路安全培训工作，提高环卫职工的安全防范意识。
4、从XX年在环卫局本部硬化大院500多平米，新建大院旱厕1座，新栽树木50余棵，平整和种植菜园1亩，院内增添了运动器材、篮球场、食堂等相应设施，使全体干部职工感受到环卫局组织的关心和关怀，极大的促进了职工的工作积极性。
5、XX年初，成立了环卫局“治安巡逻志愿者服务队”并将制作200个治安袖标分发到治安巡逻志愿者服务队。
6、环卫临时工人身意外伤害险，从100元增加到目前的298元，增大了人身意外伤害险的赔偿幅度。
三、逐步完善制度建设，以制度管人。
XX年以来，先后制定了：1、《环卫作业质量考核办法》2、《驾驶员安全管理规章制度》3、《车辆管理制度》4、《信息报道宣传的规定》5、《环卫局环卫监察人员管理规定》6、《乌达区环卫局暴雪暴雨灾害应急预案》7、《绩效工资发放实施方案》8、《环卫局职工病事假管理考核暂行规定》四、环境卫生公共设施建设情况1、XX年，清扫车1辆；垃圾收集挂桶车1辆，并配备垃圾收集桶60个，50装载机2辆，16型装载机1辆；垃圾清运车9辆；密闭式垃圾清运车2辆，洒水车2台，新建垃圾池33个，为社区制作手推车30辆，并发放到乌达各个社区，加强环境卫生工作力度。
2、XX年，购置16吨洒水车1台，环卫吸污车2辆；增加环卫果皮箱310个，三轮车120多辆，新翻建旱厕及配套垃圾池35个，新投入使用厕所4座；改造38个污水井和垃圾房试点4座；购置箱式垃圾车2台、小型垃圾收集车3台。
3、XX年，把2台箱式垃圾车改装成垃圾压缩车，维修粉刷旱厕60余个。
新增环卫车辆4辆；为城区主要商业网点免费赠送玻璃钢垃圾桶600个，购置移动厕所1个，新建翻建简易旱厕1座、翻建危厕3座，建设垃圾中转站2个，其中，五虎山附近一个由于垃圾压缩产品不合格撤出。
4、XX年，建生活垃圾压缩转运站2个，即新达A、B区各1个，购置海沃压缩箱6个，配套购置天然气拉运车1台。
制作双臂吊垃圾箱20个，20立方垃圾收集车2台。
5、XX年，投入幸福佳苑及改造滨海A区生活垃圾转运站2个；购置高压清洗车1台，新建水厕1个，翻建2个，改造3个，新建翻建10座旱厕。
按照政府工作报告，其中1个即景观桥附近旱厕改造不具备条件，另一个由房地产开发商配套建设1个，生活垃圾无害化处理厂正在施工中，以上工程预计年底全部完工。
五、环卫工作运行情况1、清扫方面：XX、XX年，环卫局清扫道路为26条，清扫面积为300万平米，当时设立7个环卫所，服务商铺2332个，工业园区对外进行了承包。
XX年，围绕办事处工作范围，增设了滨海环卫所，工业园区环卫所、乌兰淖尔环卫所，清扫保洁面积增加了7万平方米，达到了307万平方米。
XX年、XX年，由于神华大道的扩建增加清扫面积达309平米。
城区广场和公园周边适当延长作息时间，保持居民群众出行和锻炼的环境，清扫保洁率达90%以上。
2、清运方面：XX年，全年清运量为5.4万吨，XX年产生1.1万吨，XX年产生12余万吨，XX年产生1.4万吨，XX年产生7.3万吨，清运率达98%以上。
3、清掏方面：XX年，公厕260余座，年清掏2次，清掏量10万吨，XX年，公厕300余座，清掏量14万吨，XX 年，公厕324个，清掏量15万吨， XX年，公厕260个，清掏量10万吨，XX年，旱厕270个，清掏量11万吨，清掏率达100% 。
六、工作开展情况几年来，环卫局各届领导紧紧抓住市容市貌卫生工作主线，在加强清扫、清运、清掏工作的同时，不断尝试各管理形式，特别是紧贴工作现实，先后成立了工业园区环卫所，将园区的环卫工作列入重要议事日程，由于棚户区居民迁移，XX年将苏海图环卫所和教子沟环卫所进行合并，XX年5月继续将梁家沟环卫所再次进行合并，成立了“矿区环卫所”，同时加大对城区主要道路的清扫保洁及洒水作业，特别是夜市和广场实行三班制垃圾收集，减轻职工的劳动强度，XX年以来，先后建立4个垃圾转运站，周边2公里范围内的各企事业单位及物业小区的生活垃圾进入转运站进行集中转运。
城区公厕随着区委区政府的重视，逐年改善。
环卫工作从从动型服务向主动型服务转变，环卫形象在居民群众中逐年提高，各项环卫工作也不断得到认可。
乌达区在各种迎检中，环卫面貌日渐改变，卫生质量不断提升。
环卫设施设备逐年改善，职工的工作积极性增强。
七、存在的问题和困难1、环卫职工年龄偏大，接近退休人员增多，伤病人员逐年增加，截止今年7月份，环卫局又增加退休人员30余名。
特别是环卫局有经验的大型车辆驾驶员已经出现缺人现象。
环卫津贴补助还是执行旧的标准，无职位上的竞争，工作积极性不大。
临时工招聘工作较过去难度加大。
2、随着城区的扩建，道路延长，矿区环卫人员又无法撤出，且退休人员增多，目前环卫保洁人员数量已经缺少，需增加保洁人员数量。
3、清运车辆严重老化，安全隐患增多。
部分道路无果皮箱，需增加有景观视觉的果皮箱等环卫基础设施。
环卫XX年工作计划继续搞好环境卫生管理工作，结合创建国家卫生城市目标，谋实事、抓长远，进一步增强科学发展意识，提高科学发展能力，破解发展难题，创新发展体制机制，完善环卫服务体系，加快发展。
加强职工的思想政治教育工作，加强培训，提高人员素质，有针对性地进行技能培训，学习和吸取国内外的先进经验，提高职工的劳动生产工作效率和技能水平。
开展岗位竞争，让有上进心、业务素质强的人才脱颖而出。
切实提高环卫队伍的整体素质。
充分利用现代传媒和群众喜闻乐见的宣传手段和形式，进一步强化环境卫生管理的法律法规和规章的宣传普及力度，增强广大市民的环境卫生管理的认同感，增强广大市民遵守、维护、参与环境卫生管理的主动性，积极性和自觉性，加大环卫宣传引导力度，提高城市意识。
加大环卫建设投入，加大环卫基础设施建设，增加购置环卫清扫车、垃圾收集车果皮箱等设施。
XX年按照“122”目标即确立一条示范街，再建2座垃圾转运站和2座高标准水厕，不断向全国卫生城市迈进。
理顺内部管理体制，健全完善各类工作制度，切实提高机关工作效能，全面做好新建成工程的管理工作，如垃圾场、水厕、转运站等的使用管理。
积极向上争取项目资金。
进一步落实环卫职工福利待遇，完善社会保险保障体系，以解决职工的后顾之忧。
同时，加大改制力度，以购买服务发方式，解决环卫司机、清扫工等用人的缺乏问题。
今后五年工作规划狠抓环卫队伍建设。
认真学习贯彻落实区委区政府相关会议精神，加强职工思想政治教育和形势教育，保持环卫队伍稳定。
开展岗位大练兵、劳动技能竞赛等活动，不断提高环卫工人的技能和工作效率。
狠抓环境卫生质量常态化管理。
推进垃圾中转站规范管理及重点路段环卫整治示范成果转化，全面升级城区环卫管理水平；全面巩固“城市提质年”成果。
同时，加强检查、监督，提高我区的环境卫生整体水平。
狠抓环卫基础设施建设。
根据环卫发展需求，规划、再建一批垃圾中转站和公厕；全面规范建筑垃圾的倾倒。
有计划地增添购置一批先进的环卫设备设施；不断提高环卫作业机械化水平。
狠抓环卫宣传和生活垃圾集中收运工作。
加强与新闻媒体的合作，加大环卫宣传力度，提高市民的环卫意识。
狠抓安全生产工作。
加强安全宣传教育，提高干部职工的安全生产法制观念和自我保护意识；进一步完善安全生产制度，形成人人重视安全、关注安全的良好氛围，杜绝重大事故发生。
狠抓环卫管理体制改革和创新。
推行和摸索适应环卫健康发展模式。
逐步提高环卫工人的工资福利待遇。
开展各种有益工人身心健康的活动，切实解决干部职工实际困难，想方设法提高环卫工人的工资福利待遇。
通过不懈努力后五年期间居民垃圾完全实现袋装收集，并逐步分类投放，建立起完整的垃圾分选回收系统，积极申报餐厨垃圾处理厂，建立餐厨垃圾的收运工作。
乌达区环境卫生管理局XX年9月23日。