(完整版)第二章负债第3节应付职工薪酬习题答案18(精)
初级会计实务负债应付职工薪酬
企业的历史经验数据表明，对于每个职工企业每月需补贴食堂 120 元。丙企业的有关会计分
录如下：
借：生产成本
9 600
管理费用
2 400
贷：应付职工薪酬——职工福利
12 000
【例 2-21】根据国家规定的计提标准计算，甲企业本月应向社会保险经办机构缴纳职
工基本养老保险费共计 64 680 元。其中，应计入基本生产车间生产成本的金额为 44 800
赁一套住房。大海公司现有总部部门经理以上职工共 10 人，假定所提供汽车每月计提折旧4
万元；现有副总裁以上职工 3 人，所提供住房每月的租金 2 万元。
（4）用银行存款支付副总裁以上职工住房租金 2 万元
（5）结算本月应付职工工资总额 380 万元，代扣职工房租 10 万元，企业代垫职工家属 医药费 2 万元，代扣个人所得税 20 万元，余款用银行存款支付。
元，应计入制造费用的金额为 9 800 元，应计入管理费用的金额为 10 080 元。甲企业的有
关会计处理如下：
借：生产成本——基本生产成本
44 800
制造费用
9 800
管理费用
10 080
贷：应付职工薪酬——社会保险费(基本养老保险)
64 680
2.非货币性职工薪酬（★★★）
（1）企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该
D.材料入库前挑选整理人员的工资
【例题 16-计算分析题】大海公司为家电生产企业，共有职工 310 人，其中生产工人 200
人，车间管理人员 15 人，行政管理人员 20 人，销售人员 15 人，在建工程人员 60 人。大海
公司适用的增值税税率为 17%。2009 年 12 月份发生如下经济业务：
2019初级会计课后测验小测：第3节 应付职工薪酬(答案及解析)
第1 题(单选题)按照企业会计准则规定，下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A. 职工工资、资金B. 离退休人员工资C. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿D. 非货币性福利正确答案：B【解析】：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
第2 题(单选题)甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500000 元，代扣该部门职工个人所得税30000 元，实发工资470000 元，下列该企业会计处理中，不正确的是（）。
A. 借：管理费用500000 贷：应付职工薪酬500000B. 借：应付职工薪酬30000 贷：应交税费—应交个人所得税30000C. 借：其他应收款30000 贷：应交税费—应交个人所得税30000D. 借：应付职工薪酬470000 贷：银行存款470000正确答案：C【解析】：本题考核应付职工薪酬的账务处理。
企业代扣职工个人所得税，也通过“应付职工薪酬”核算。
第3 题(单选题)甲公司为一家家电生产企业，共有职工200 名，其中有180 名为生产车间工人，20 名为管理人员。
2018 年12 月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500 元，实际成本是每台1000 元。
甲公司适用的增值税税率为16%。
则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元。
A. 270000B. 300000C. 348000D. 200000正确答案：C【解析】：应确认的应付职工薪酬=1 500x200x16%+ 1500x200=348000（元）。
第4 题(单选题)下列各项中，不属于职工薪酬的是（）。
A. 短期薪酬B. 离职后福利C. 职工出差报销的差旅费D. 其他长期职工福利正确答案：C【解析】：职工出差报销的差旅费计入企业当期管理费用，不属于职工薪酬。
会计继续教育习题答案应付职工薪酬
会计继续教育习题答案应付职工薪酬应付职工薪酬一、单选1、下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
职工出差报销的火车票2、企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（）的一定比例计算。
工资总额3、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当（）。
计入存货成本或劳务成本4、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
支付离退休人员工资5、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（）。
预计负债6、下列关于职工的范围表述正确的是（）。
职工包括董事会成员、监事会成员等7、按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（）。
以股份为基础的薪酬8、下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
职工出差报销的火车票9、企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（）。
计入当期损益10、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（）。
向社会保险经办机构缴纳的养老保险费11、非货币性福利，不包括（）。
工会经费和职工教育经费12、企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（）。
应缴税费——应交个人所得税13、下列说法错误的是（）。
职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿14、企业因解除与职工的劳动关系给予的职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
管理费用15、应由生产产品负担的职工薪酬，计入（）产品成本16、下列说法错误的是（）。
职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿17、下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿二、多选1、下列说法正确的是（ACD ）。
A、应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本C、应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本D、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本2、通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ABCDE ）。
长期借款应付债券习题答案13
第二章负债第三节应付债券（包括长期借款）习题答案一、单项选择题1、某企业发行分期付息、到期一次还本的债券，按其票面利率计算确定的应付未付利息，应该记入（）科目。
A.应付债券——应计利息B.应付利息C.应付债券——利息调整D.应付债券——面值【正确答案】：B【答案解析】：对于分期付息、到期一次还本的债券，其按票面利率计算确定的应付未付利息通过“应付利息”科目核算；对于一次还本付息的债券，其按票面利率计算确定的应付未付利息通过“应付债券——应计利息”科目核算。
【该题针对“应付债券的会计处理”知识点进行考核】2、企业发生长期借款利息的情况下，借方不可能涉及到的科目是（）。
A.管理费用B.应付利息C.财务费用D.在建工程【正确答案】：B【答案解析】：一般情况下长期借款的利息应该记入“财务费用”科目；筹建期间发生的长期借款的利息费用记入“管理费用”科目(不符合资本化条件的)；为在建工程购入的长期借款利息符合资本化条件的应该记入“在建工程”科目。
【该题针对“长期借款的会计处理”知识点进行考核】3、企业发生的下列各项利息支出，不应该计入财务费用的是 ( )。
A.应付债券的利息B.短期借款的利息C.带息应付票据的利息D.筹建期间的长期借款利息【正确答案】：D【答案解析】：筹建期间的长期借款利息不符合资本化条件的应该计入“管理费用”，如果符合资本化条件的应该计入相关资产的成本中。
【该题针对“长期借款的会计处理,短期借款的核算,应付票据的核算,应付债券的会计处理”知识点进行考核】4、甲公司于2009年1月1日从银行借入资金800万元，借款期限为2年，年利率为6%，利息从2009年开始每年年初支付，到期时归还本金及最后一年利息。
所借款项已存入银行。
2009年12月31日该长期借款的账面价值为（）万元。
A.48B.896C.848D.800【正确答案】D【答案解析】利息应通过“应付利息”科目核算，不计入长期借款账面价值。
应付职工薪酬 习题答案
一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时C 签订合约时D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工B 独立董事C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。
辞退工作一般应当在( )完毕A 三个月B 半年C 一年D 两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。
A 应付职工薪酬B 库存现金C 其他应付款D 销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
A.10B.11.7C.12D.14.04【正确答案】D7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。
A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】C【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．营业外支出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
第二章 负债 第一节 应付职工薪酬习题答案18精编版
第二章负债第一节应付职工薪酬（包括短期借款、应付及预收款）习题答案一、单项选择题补充1、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．发放管理人员工资 B．交纳生产工人的医疗保险费C．为管理层提供非货币性福利 D．支付离退休人员工资【正确答案】：D【答案解析】：离退休人员不属于在职员工，其工资不通过应付职工薪酬核算。
1、职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（）。
A.应付职工薪酬B.银行存款C.其他应收款D.其他应付款【正确答案】：A【答案解析】：从职工工资中代扣职工房租，应当做的分录是：借：应付职工薪酬贷：其他应付款（金额为应付给房东的租金）【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】2、下列有关应付票据处理的表述中，不正确的是（）。
A.企业开出并承兑商业汇票时，应按票据的到期值贷记“应付票据”B.企业支付的银行承兑手续费，计入当期“财务费用”C.应付票据到期支付时，按账面余额结转D.企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按票面金额转入“应付账款”【正确答案】：A【答案解析】：企业开出并承兑商业汇票时，应按票据的票面金额贷记“应付票据”，而不是到期值。
【该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核】3、某企业以一张期限为6个月的商业承兑汇票支付货款，面值为100万元，票面年利率为4%。
该票据到期时，企业应支付的金额为（）万元。
A.100B.102C.104D.140【正确答案】：B【答案解析】：企业应该支付的金额是票据的到期值 = 100 + 100×4%×6/12 = 102（万元）。
【该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核】4、企业因债权人撤销而转销无法支付的应付账款时，应将所转销的应付账款计入（）。
A.资本公积B.其他应付款C.营业外收入D.其他业务收入【正确答案】：C【答案解析】：企业转销确实无法支付的应付账款(比如因债权人撤销等原因而产生无法支付的应付账款)，应按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。
应付职工薪酬习题答案
应付职工薪酬习题答案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】第二章负债第一节应付职工薪酬（包括短期借款、应付及预收款）习题答案一、单项选择题补充1、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．发放管理人员工资 B．交纳生产工人的医疗保险费C．为管理层提供非货币性福利 D．支付离退休人员工资【正确答案】：D【答案解析】：离退休人员不属于在职员工，其工资不通过应付职工薪酬核算。
1、职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（）。
A.应付职工薪酬B.银行存款C.其他应收款D.其他应付款【正确答案】：A【答案解析】：从职工工资中代扣职工房租，应当做的分录是：借：应付职工薪酬贷：其他应付款（金额为应付给房东的租金）【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】2、下列有关应付票据处理的表述中，不正确的是（）。
A.企业开出并承兑商业汇票时，应按票据的到期值贷记“应付票据”B.企业支付的银行承兑手续费，计入当期“财务费用”C.应付票据到期支付时，按账面余额结转D.企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按票面金额转入“应付账款”【正确答案】：A【答案解析】：企业开出并承兑商业汇票时，应按票据的票面金额贷记“应付票据”，而不是到期值。
【该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核】3、某企业以一张期限为6个月的商业承兑汇票支付货款，面值为100万元，票面年利率为4%。
该票据到期时，企业应支付的金额为（）万元。
A.100B.102C.104D.140【正确答案】：B【答案解析】：企业应该支付的金额是票据的到期值 = 100 + 100×4%×6/12 = 102（万元）。
【该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核】4、企业因债权人撤销而转销无法支付的应付账款时，应将所转销的应付账款计入（）。
A.资本公积B.其他应付款C.营业外收入D.其他业务收入【正确答案】：C【答案解析】：企业转销确实无法支付的应付账款(比如因债权人撤销等原因而产生无法支付的应付账款)，应按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。
应付职工薪酬 习题答案
新会计准则第9号──职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时C 签订合约时D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工B 独立董事C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。
辞退工作一般应当在( )完毕A 三个月B 半年C 一年D 两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。
A 应付职工薪酬B 库存现金C 其他应付款D 销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
【正确答案】D7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。
A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】C【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．营业外支出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
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第二章负债第一节应付职工薪酬（包括短期借款、应付及预收款）习题答案一、单项选择题补充1、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．发放管理人员工资 B．交纳生产工人的医疗保险费C．为管理层提供非货币性福利 D．支付离退休人员工资【正确答案】：D【答案解析】：离退休人员不属于在职员工，其工资不通过应付职工薪酬核算。
1、职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（）。
A.应付职工薪酬B.银行存款C.其他应收款D.其他应付款【正确答案】：A【答案解析】：从职工工资中代扣职工房租，应当做的分录是：借：应付职工薪酬贷：其他应付款（金额为应付给房东的租金）【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】2、下列有关应付票据处理的表述中，不正确的是（）。
A.企业开出并承兑商业汇票时，应按票据的到期值贷记“应付票据”B.企业支付的银行承兑手续费，计入当期“财务费用”C.应付票据到期支付时，按账面余额结转D.企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按票面金额转入“应付账款”【正确答案】：A【答案解析】：企业开出并承兑商业汇票时，应按票据的票面金额贷记“应付票据”，而不是到期值。
【该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核】3、某企业以一张期限为6个月的商业承兑汇票支付货款，面值为100万元，票面年利率为4%。
该票据到期时，企业应支付的金额为（）万元。
A.100B.102C.104D.140【正确答案】：B【答案解析】：企业应该支付的金额是票据的到期值= 100 + 100×4%×6/12 = 102（万元）。
【该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核】4、企业因债权人撤销而转销无法支付的应付账款时，应将所转销的应付账款计入（）。
A.资本公积B.其他应付款C.营业外收入D.其他业务收入【正确答案】：C【答案解析】：企业转销确实无法支付的应付账款(比如因债权人撤销等原因而产生无法支付的应付账款，应按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。
【该题针对“应付账款的核算”知识点进行考核】5、企业计提短期借款的利息时贷方计入的会计科目是（）。
A.财务费用B.短期借款C.应收利息D.应付利息【正确答案】：D【答案解析】：短期借款计提利息时借方计入“财务费用”科目，贷方计入“应付利息”科目，所以本题计提短期借款利息时贷方应该计入“应付利息”科目。
【该题针对“短期借款的核算”知识点进行考核】6、某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）。
A.10B.11.7C.12D.14.04【正确答案】：D【答案解析】：将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额是12+12×17% = 14.04。
分录如下：借：应付职工薪酬 14.04贷：主营业务收入 12应交税费—应交增值税（销项税额） 2.04借：主营业务成本 10贷：库存商品 10【本题主要考核“自产产品用于职工福利”知识点。
】7、企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是（）。
A.商品价款B.增值税进项税额C.现金折扣D.销货方代垫运杂费【正确答案】：C【答案解析】：企业赊购商品的分录是：借：库存商品应交税费-应交增值税（进项税额）贷：应付账款销货方代垫的运杂费以后是要支付给销货方的，所以也是要计入应付账款中的，所以ABD都是影响应付账款金额的，只有C现金折扣是不影响应付账款金额的。
这个现金折扣是在实际发生的时候冲减财务费用。
【本题主要考核“第一章”的“赊购商品”知识点。
】8、2010年夏季即将到来，甲公司在本单位食堂安装数台自产的产品——S牌空调，作为职工的一种福利提供给食堂使用，该产品的成本为每台1 500元，一共安装了5台，计税价格为2 000元，增值税税率为17%，则该公司计入应付职工薪酬的金额为（）元。
A.11 700B.7 500C.10 000D.30 000【正确答案】：A【答案解析】：借：应付职工薪酬 11 700贷：主营业务收入 10 000应交税费——应交增值税（销项税额） 1 700借：主营业务成本 7 500贷：库存商品 7 500【该题针对“职工福利”知识点进行考核】9、企业开出并承兑的商业汇票到期无力支付时，正确的会计处理是将该应付票据（）。
A.转作短期借款B.转作应付账款C.转作其他应付款D.仅做备查登记【正确答案】：B【答案解析】：企业开出并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付的，应在票据到期时，将“应付票据”票面金额转入“应付账款”科目。
【该题针对“应付票据”知识点进行考核】10、某企业“应付账款”科目月末贷方余额80 000元，其中：“应付A公司账款”明细科目贷方余额70 000元，“应付B公司账款”明细科目贷方余额10 000元，“预付账款”科目月末贷方余额60 000元，其中：“预付甲工厂账款”明细科目贷方余额100 000元，“预付乙工厂账款”明细科目借方余额40 000元。
该企业资产负债表中“应付账款”项目的金额为（）元。
A.60 000B.80 000C.140 000D.180 000【正确答案】：D【答案解析】：资产负债表中的应付账款项目应根据应付账款所属明细账贷方余额和预付账款所属明细账贷方余额合计数填列。
因此该企业应付账款项目=应付账款明细科目贷方余额+预付账款明细科目贷方余额 = 70 000 + 10 000 + 100 000 = 180 000（元）。
【该题针对“应付账款项目”知识点进行考核】11、某公司2008年7月1日向银行借入资金60万元，期限6个月，年利率为6%，到期还本，按月计提利息，按季付息。
该企业7月31日应计提的利息为（）万元。
A.0.3B.0.6C.0.9D.3.6【正确答案】 A【答案解析】该企业7月31日应计提的利息＝60×6％×1/12＝0.3（万元）。
【本题目考核长期借款知识点，本题目只是简单的计算，关注的地方应该在于借款利息的时间长度，本题目只应计提一个月的利息。
】12、某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）。
A.10B.11.7C.12D.14.04【正确答案】：D【答案解析】：将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额是12+12×17%=14.04。
分录如下：借：应付职工薪酬 14.04贷：主营业务收入 12应交税费—应交增值税（销项税额） 2.04借：主营业务成本 10贷：库存商品 10【点评：本题主要考核“自产产品用于职工福利”知识点。
】13、企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是（）。
A.商品价款B.增值税进项税额C.现金折扣D.销货方代垫运杂费【正确答案】：C【答案解析】：企业赊销商品的分录是：借：库存商品应交税费-应交增值税（进项税额）贷：应付账款销货方代垫的运杂费以后是要支付给销货方的，所以也是要计入应付账款中的，所以ABD都是影响应付账款金额的，只有C现金折扣是不影响应付账款金额的。
这个现金折扣是在实际发生的时候冲减财务费用。
【点评：本题主要考核“第一章”的“赊购商品”知识点。
】二、多项选择题补充1、职工薪酬的核算范围包括（）。
A.职工福利费B.住房公积金C.工会经费D.非货币性福利E.辞退福利【正确答案】： ABCDE【答案解析】：职工薪酬的核算内容（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费（包括基本养老保险费和补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿(下称“辞退福利”；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
补充2、下列各项支出中，应在应付职工薪酬中核算的有（）。
A.职工福利费B.企业医务人员的工资C.住房公积金D.基本养老保险【正确答案】：ABCD【答案解析】：这四项均为应付职工薪酬核算的内容。
1、负债的特征包括（）。
A.负债的清偿预期会导致经济利益流出企业B.负债是企业承担的现时义务C.未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量D.负债是由过去的交易或事项形成的【正确答案】：ABD【答案解析】：选项C未来流出的经济利益的金额能够可靠地计量是负债的确认条件之一。
【该题针对“负债概述”知识点进行考核】2、下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算的有（）。
A.工会经费B.企业医务人员的工资C.住房公积金D.辞退福利【正确答案】：ABCD【该题针对“应付职工薪酬的核算,职工薪酬的内容”知识点进行考核】3、“预收账款”科目贷方登记( 。
A.预收货款的数额B.企业向购货方发货后冲销的预收货款的数额C.收到购货单位补付货款的数额D.退回购货方多付货款的数额【正确答案】：AC【答案解析】：“预收账款”科目贷方登记预收货款的数额和购货单位补付货款的数额，借方登记企业向购货方发货后冲销的预收货款的数额和退回购货方多付货款的数额。
【该题针对“预收账款的核算”知识点进行考核】4、下列关于应付账款的处理中，正确的有( 。
A.货物与发票账单同时到达，待货物验收入库后，按发票账单登记入账B.货物已到，但至月末时发票账单还未到达，应在月份终了时暂估入账C.应付账款一般按到期时应付金额的现值入账D.企业采购业务中形成的应付账款，在确认其入账价值时不需要考虑将要发生的现金折扣【正确答案】：ABD【答案解析】：应付账款一般按确认时的应付金额入账，而不按到期应付金额的现值入账。
【该题针对“应付账款的核算”知识点进行考核】5、下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。
A.非货币性福利B.社会保险费和辞退福利C.职工工资、福利费D.工会经费和职工教育经费【正确答案】：ABCD【答案解析】：应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保障费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。
因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。
三、判断题1、企业的工资总额都应计入产品成本。
（）【正确答案】：×【答案解析】：不是所有的工资都计入产品成本，如企业行政管理人员的工资计入管理费用，不计入产品成本。