人力资源-离职管理-派遣管理人员三方协议(DOC)
人事三方协议5篇
人事三方协议5篇篇1本协议由以下三方签订：甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________丙方（派遣单位/人力资源服务机构）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，并委托丙方提供人事代理服务，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方的聘用及相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权利和义务，确保乙方的合法权益，促进甲方的稳定发展，并规范丙方的人事代理服务行为。
二、聘用人员乙方系甲方聘用人员，乙方在甲方的具体职务为_________________________。
乙方需遵守甲方的规章制度，履行相应职责。
丙方负责为甲方提供人事代理服务。
三、工作内容及地点乙方的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等，应按照甲方的相关规定执行。
乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。
四、薪酬待遇及福利甲方向乙方支付的薪酬、福利待遇等按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按约定时间足额支付乙方的薪酬。
丙方负责监督甲方的薪酬支付情况。
五、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
乙方在离职后的一段时间内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的工作。
具体竞业限制期限和范围由双方另行约定。
六、人事代理服务内容丙方为甲方提供以下人事代理服务：员工招聘、入职手续、人事档案保管、薪酬发放、社保缴纳、劳动纠纷处理等。
丙方应尽职尽责，确保提供的人事代理服务符合法律法规和甲方的要求。
七、协议期限与终止本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议到期前，经三方协商一致，可以续签本协议。
协议终止或解除时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
劳务派遣三方协议范本(一)
劳务派遣三方协议范本（一）文档概述：本文档是劳务派遣三方协议的范本，介绍了劳务派遣三方协议的主要内容和各方的权益保障，旨在提供一份可供参考的劳务派遣协议模板。
一、协议的背景和目的本协议是由某劳务派遣公司（以下称派遣公司）与某用工单位（以下称用工单位）及劳务派遣工人（以下称工人）共同签订，为了明确派遣公司、用工单位和工人之间的权益和义务，保障双方的利益，确保合作的顺利进行。
二、协议主要内容1. 工作内容和地点用工单位应明确告知派遣公司所需的工作内容、职位要求、工作地点等信息，并保证提供合法合规的工作岗位。
2. 用工单位的责任用工单位应按照法律法规的要求，对工人履行用工单位的相关责任，包括但不限于为工人提供合理的工作条件和环境、支付工资、遵守劳动法律等。
3. 派遣公司的责任派遣公司应对工人的招聘、培训、管理等环节进行有效的组织和管理，确保工人的合法权益得到保障。
4. 工人的权益保障派遣公司和用工单位应共同保障工人的合法权益，包括但不限于支付合法合规的劳动报酬、提供良好的工作环境、保障工人的人身和财产安全等。
5. 协议期限和终止本协议的期限为（具体期限），双方同意在协议期限内继续履行合同。
若协议期限届满后继续合作，双方应及时进行续签协议。
双方可协商一致解除本协议，但应提前（具体天数）书面通知对方。
6. 保密条款对于双方在合作过程中获得的商业秘密和机密信息，双方应承诺保密并禁止泄露给任何第三方。
7. 其他条款本协议项下的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁；仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。
三、附则1. 本协议一式三份，派遣公司、用工单位和工人各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议及其补充协议的任何修改或补充应经双方书面同意并签署。
以上为劳务派遣三方协议的范本，双方应根据实际情况进行修改和完善，并在签署前详细阅读协议内容，确保各方权益得到充分保障。
本范本仅供参考，不构成法律意见。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。
第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。
第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。
2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。
3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。
3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。
第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。
3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。
第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。
协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。
第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。
第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。
第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。
人力资源三方派遣协议书
甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________丙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方将丙方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、协议标的1. 甲方将丙方派遣至乙方工作，丙方在乙方工作期间，其劳动关系由甲方依法管理，乙方按照本协议约定对丙方进行管理使用。
2. 丙方在乙方工作期间，乙方按照本协议约定支付丙方工资及各项社会保险、福利待遇。
二、派遣期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如需续签，甲方应在协议到期前____个月向乙方提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本协议。
三、工作内容1. 丙方在乙方工作期间，应按照乙方的岗位要求，完成乙方分配的工作任务。
2. 丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
四、工资及福利待遇1. 丙方在乙方工作期间，甲方应按照国家及地方相关规定，支付丙方工资及各项社会保险、福利待遇。
2. 丙方的工资标准为每月人民币____元，按月支付。
3. 丙方享受国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期，具体假期及待遇按照国家及地方相关规定执行。
五、工作时间和休息休假1. 丙方在乙方工作期间，应遵守国家及地方关于工作时间的规定，实行标准工时制度。
2. 丙方每周工作____天，每天工作____小时。
3. 丙方享受国家法定休息日及带薪年休假。
六、劳动保护1. 乙方应保障丙方在工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。
2. 乙方应定期对丙方进行职业健康检查，确保丙方身体健康。
七、合同解除和终止1. 本协议期满或双方协商一致解除本协议的，应提前____个月通知对方。
2. 丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：a. 严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失；b. 拒不履行工作职责，严重影响工作秩序；c. 被依法追究刑事责任。
派遣员工管理三方协作协议(2024年版)
派遣员工管理三方协作协议（2024年版）本合同目录一览1. 派遣员工定义与范围1.1 派遣员工的定义1.2 派遣员工的范围2. 三方权利与义务2.1 派遣单位权利与义务2.2 接收单位权利与义务2.3 员工个人权利与义务3. 派遣期限与任务3.1 派遣期限3.2 派遣任务4. 工作条件与待遇4.1 工作条件4.2 薪资待遇4.3 福利保障5. 培训与发展5.1 派遣单位培训5.2 接收单位培训5.3 个人职业发展6. 劳动争议解决6.1 劳动争议的解决方式6.2 争议解决程序7. 合同的变更与解除7.1 合同变更的条件7.2 合同解除的条件8. 违约责任与赔偿8.1 违约责任8.2 赔偿标准9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限10. 法律适用与争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决11. 其他条款11.1 不可抗力11.2 合同的生效、变更与终止12. 附件12.1 派遣员工名单12.2 派遣岗位描述13. 合同的签署与备案13.1 签署程序13.2 备案程序14. 合同的生效日期与期限第一部分：合同如下：1. 派遣员工定义与范围1.1 派遣员工的定义派遣员工是指由派遣单位根据接收单位的需求，派遣至接收单位工作的人员。
派遣员工在派遣期间，其劳动合同关系存在于派遣单位与派遣员工之间。
1.2 派遣员工的范围2. 三方权利与义务2.1 派遣单位权利与义务2.1.1 派遣单位应确保派遣员工具备接收单位所需的基本技能、素质和经验，满足接收单位对派遣员工的要求。
2.1.2 派遣单位应负责为派遣员工办理劳动合同、社会保险、公积金等相关手续，并按时足额支付派遣员工的工资、福利等。
2.1.3 派遣单位应负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工遵守法律法规、职业道德和接收单位的规章制度。
2.2 接收单位权利与义务2.2.1 接收单位有权根据实际需要，对派遣员工的工作岗位、职责和任务进行调整，并通知派遣单位。
专业版劳务派遣三方协议
专业版劳务派遣三方协议甲方：（用人单位）乙方：（劳务派遣单位）丙方：（劳务派遣员工）为了明确甲方、乙方、丙方的权益和义务，依法合规进行劳务派遣，特订立本劳务派遣三方协议。
本协议内容如下：第一条协议目的本协议的目的是为了明确甲方、乙方、丙方在劳务派遣过程中的权益和义务，保障各方的合法权益，促进派遣工作的顺利进行。
第二条协议内容1. 甲方委托乙方按照甲方的用工需求，派遣丙方参与甲方的工作。
2. 乙方接受甲方的委托，按照甲方提供的用工需求和相关条件，选择合适的人员派遣给甲方。
3. 丙方接受乙方的派遣，按照甲方提供的工作内容和要求履行工作职责。
4. 本协议不涉及甲方和丙方之间的劳动合同关系，丙方与乙方签署的有关劳动合同效力自行约定。
第三条劳动派遣方式1. 劳务派遣的方式采取乙方派遣丙方到甲方进行工作。
2. 乙方有权根据甲方的实际用工情况，确定派遣丙方的具体工作时间、地点和工作内容。
3. 丙方接受派遣后，应按照乙方和甲方的安排参与工作，并服从甲方的工作指导。
第四条劳动报酬1. 乙方负责向丙方支付劳动报酬，报酬的数额、支付方式和支付周期由乙方与丙方另行约定。
2. 甲方应按照乙方与丙方的约定，向乙方支付劳动派遣服务费。
第五条保密义务1. 甲方、乙方、丙方在履行本协议过程中，应严守保密义务，对于涉及商业秘密或保密信息的内容，不得向任何第三方透露或泄露。
2. 甲方、乙方、丙方应采取合理的措施，保护各自掌握的相关信息，防止信息被不当使用或泄露。
第六条不正当竞争和禁止招聘1. 乙方在派遣丙方参与甲方的工作时，不得通过任何方式招揽甲方的其他员工，以免造成不正当竞争。
2. 丙方在乙方派遣期间，不得与甲方以外的其他用人单位进行劳动合同关系的洽谈和签订，以避免对甲方的工作造成不利影响。
第七条违约责任1. 若甲方、乙方或丙方中的任何一方违反本协议的约定，给其他方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此造成的一切直接和间接损失，并承担相关的法律责任。
人员离职三方协议范本(通用版)
人员离职三方协议范本(通用版)
当一名员工离职时，雇主、员工和任何相关第三方可能需要签
署一份离职三方协议，以确保各方的权益得到保护并明确各方责任
与义务。
以下是一份通用版的人员离职三方协议范本，供参考使用。
协议主要内容如下：
1. 协议生效日期与各方信息：协议生效日期为离职员工最后工
作日，并列明雇主、离职员工以及其他相关方的详细信息。
2. 离职事由：简要描述离职员工离职的原因和背景。
3. 工资与福利结算：明确离职员工的工资结算方式、离职补偿金、未使用的年假及其他福利等的结算方式和时间。
4. 个人资料保护：确保离职员工的个人资料和隐私得到保护。
5. 知识产权保护：强调离职员工对于公司的知识产权的保密义
务及离职后不得侵犯公司权益的责任。
6. 离职员工权益保护：确保离职员工享有合理的康复时间和机会，并明确解决可能出现的争议途径。
7. 保密条款：约束离职员工在离职后涉及雇主商业机密的事项上的保密义务。
8. 非竞争与竞业禁止：明确离职员工在一定时间内不得从事与现任雇主竞争或从事与雇主相同或类似业务的限制条款。
9. 协议解除与争议解决：明确协议的解除条件，以及协议违反引起的争议解决途径。
以上仅为一份通用的人员离职三方协议范本，具体的协议内容应根据具体情况进行调整和修改。
协议应由各方的法律顾问进行核查和确认，以确保合法有效。
请注意，此范本仅供参考使用，具体情况应根据法律咨询师的建议进行制定。
人力资源派遣三方协议
人力资源派遣三方协议1. 目的本协议旨在明确人力资源派遣服务的受派单位、派遣单位和派遣员工之间的权责关系，保障各方的合法权益。
2. 受派单位2.1 受派单位：[受派单位名称]2.2 受派单位负责人：[受派单位负责人姓名]2.3 受派单位联系方式：[受派单位联系方式]3. 派遣单位3.1 派遣单位：[派遣单位名称]3.2 派遣单位负责人：[派遣单位负责人姓名]3.3 派遣单位联系方式：[派遣单位联系方式]4. 派遣员工4.1 派遣员工姓名：[派遣员工姓名]4.2 派遣员工性别：[派遣员工性别]4.3 派遣员工身份证号码：[派遣员工身份证号码]4.4 派遣员工工作职务：[派遣员工工作职务]4.5 派遣员工薪酬及福利：根据派遣单位和受派单位的约定确定。
5. 权责关系5.1 受派单位与派遣单位应保持密切联系，及时沟通工作事项。
5.2 派遣员工在受派单位内执行工作任务，遵守受派单位的规章制度和工作要求。
5.3 派遣单位负责派遣员工的培训、管理和薪酬发放。
5.4 受派单位负责对派遣员工进行工作安排、监督和考核。
6. 保密义务6.1 受派单位和派遣单位应对与派遣服务相关的商业秘密、人员机密等进行保密。
6.2 派遣员工也应承担保密义务。
7. 期限和解除7.1 本协议自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
7.2 一方如需解除本协议，须提前[提前解除通知期限]向对方书面通知。
8. 争议解决8.1 本协议的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
8.2 出现争议时，双方应本着友好协商的原则解决。
9. 其他除本协议约定事项外，双方还应根据实际需要进行补充协商。
此为人力资源派遣三方协议的草稿，双方经协商后，如需对条款进行修改，请及时进行协商和签字确认。
协议签署地：_________ 日期：_________受派单位（盖章）：____________________派遣单位（盖章）：____________________派遣员工（签字）：____________________。
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派遣管理人员三方协议
甲方：(聘用方)
乙方：(派遣语言)
丙方：(员工)姓名：
性别：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙丙三方经平等协商并一致同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列之各项条款。
一、合作形式：
乙方派遣乙方员工丙方到甲方工作，丙方人事档案及劳动关系均保留在乙方。
二、协议期限：
本协议为____ 个月期限协议。
协议生效日期为____ 年____ 月____ 日，其中试用期____ 个月。
本协议终止日期为____ 年____ 月____ 日。
本协议期满时，如三方希望继续维持协议关系时，则须另行订立新协议。
三、工作内容：
1．甲方因业务需要，聘请乙方工作人员_________（以下简称丙方）到甲方工作。
丙方同意根据甲方工作需要，在________ 部门担任_______ 职务。
丙方在职期间,应服从甲方工作安排,按时保质保量完成工作任务。
2．甲方安排丙方执行定时工作制。
甲方安排丙方每日工作时间不超过八小时，平时每周不超过四十小时。
甲方保证丙方每周至少休息一日。
根据工作需要，丙方应服从甲方的工作时间安排。
3．丙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的一切规章制度、作息时间及其他有关规定，。