关于机关考勤情况通报
关于考勤的通报批评文档9篇
关于考勤的通报批评⽂档9篇关于考勤的通报批评⽂档9篇Notice and criticism document about attendance编订：JinTai College关于考勤的通报批评⽂档9篇前⾔：通报是⽤来表彰先进，批评错误，传达重要指⽰精神或情况时使⽤的公务⽂书，适⽤于⾏政机关，党务机关及⼈⼤。
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本⽂简要⽬录如下：【下载该⽂档后使⽤Word打开，按住键盘Ctrl键且⿏标单击⽬录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：考勤的通报批评范⽂2、篇章2：考勤的通报批评范⽂3、篇章3：考勤的通报批评范⽂4、篇章4：考勤的通报批评范⽂5、篇章5：考勤的通报批评范⽂6、篇章6：考勤的通报批评范⽂7、篇章7：单位考勤通报批评范⽂8、篇章8：单位考勤通报批评范⽂9、篇章9：单位考勤通报批评范⽂考勤制度是是企事业单位正常⼯作的前提，对于不遵守企业考勤制度的⼈员就会受到通报批评，以此进⾏警告。
下⾯⼩泰给⼤家带来关于考勤的通报批评，供⼤家参考!篇章1:考勤的通报批评范⽂各部门：经⾏政部查看考勤机记录：截⽌到20xx年3⽉13⽇，员⼯考勤异常数据较多（⽆打卡记录、迟到，早退），其中考勤异常较多的部门为⼯程部，对此进⾏通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《20xx年1⽉份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2⽉份指纹考勤缺失统计表》进⾏公⽰，请各部门引起重视，希望各部门负责⼈加强⼈员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规⼯作秩序，提⾼⼯作效率，保证公司各项⼯作正常开展。
从20xx年3⽉xx⽇起公司将严格按照《考勤管理办法》执⾏，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》⾏政部年3⽉xx⽇篇章2:考勤的通报批评范⽂【按住Ctrl键点此返回⽬录】各处室（单位）：现将四⽉份考勤情况通报如下：⼀、考勤⽐对局监察室对四⽉份考核数据进⾏汇总、甄别、⽐对，并对参与考勤⼈员签到、签退情况与各处室（单位）对接核查，同时对请假⼈员请销假情况进⾏核实。
考勤检查情况通报
考勤检查情况通报篇一：关于考勤打卡专项检查情况的通报行政人事字（201x）xx号关于对员工考勤打卡检查情况的通报公司各部门：根据公司《考勤与休假制度》有关规定，行政人事部于7月21日下午5：30对公司各部门下班打卡情况进行检查。
在检查过程中，发现绝大部分员工能够遵守公司规章制度，按时下班打卡，但仍存在个别员工下班前不在岗、不打卡、替人打卡的情况。
为严格员工考勤管理，规范员工上下班打卡纪律，根据公司《员工手册》第十九章第八十四条规定，对XXXXXXXXXX给予口头警告。
同时，希望各部门员工引以为戒，以身作则，自觉遵守公司各项规章制度。
特此通报。
行政人事部20xx年x月xx日篇二：考勤督查通报近期机关考勤督查通报为进一步推进机关作风转变活动深入开展，强化工作纪律，近期对机关考勤和周五集中学习进行了抽查、督查，现将情况通报如下：一、基本情况3月14日至4月2日，由分管领导、纪委书记牵头组织，党政办公室采取上午8:30、下午2:30准时收回签到表，及时统计考勤签到情况，并向分管领导和纪委书记反馈统计结果。
分管领导或纪委书记在早晚上班签到时间现场抽查和周五集中学习会前签到现场督查等方式，对机关工作人员上班考勤和周五集中学习进行了为期16天的专项督查，并于周五下午对考勤情况进行通报公布。
二、存在问题通过现场督查和分析签到表，发现机关考勤存在以下问题：1、代签现象比较突出。
存在个别部门人员代替部门全体人员签到、部门人员轮流代签、部门人员间相互代签和部门一般干部替部门负责人代签的现象。
2、存在提前签到的现象。
3、个别人员上班迟到未及时签到，有到办公室补签的现象。
4、请假人员不按请销假制度履行请假手续或请假后不告知党政办公室，导致无法统计考勤。
三、具体要求1、各部门负责人要加强对本部门工作人员的教育管理，严肃工作纪律，严禁迟到早退。
要对本部门工作人员做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。
关于考勤的通报批评
关于考勤的通报批评通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。
下面学习啦小编给大家带来关于考勤的通报批评，供大家参考!关于考勤的通报各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到2015年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《2015年1月份指纹考勤缺失统计表》、《2015年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从2015年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》行政部2015年3月14日四月份考勤情况通报各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。
对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。
二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。
、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。
、张永升、王世勤、刘建国、薛蓓等四名同志能够克服工作上和生活中的困难，全勤考勤。
三、存在不足1、迟到早退的现象仍然存在，特别是上午下班和下午上班阶段。
、在外局属单位执行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔2014〕216号)相关规定还没有完全到位。
各处室(单位)要对照本通报中存在的问题认真加以整改，处室(单位)主要负责人要加强对上午下班和下午上班阶段考勤管理，坚决纠正迟到早退现象，监察室将适时进行检查和抽查。
考勤督查情况报告
考勤的督查情况是要通报的，那么关于考勤的督查通报该怎么写?下面是爱汇给大家整理的考勤督查情况报告，供大家阅读!考勤督查情况报告篇1机关各科室、各县市区局(站)：6月11日上午，局考勤督查领导小组对局机关工作人员上班考勤情况进行了抽查，对各县、市、区局(站)进行电话抽查，现将有关情况通报如下：一、总体情况较好，绝大多数工作人员都能按时到岗，但也有少数同志迟到，具体情况如下：刘xx出差，喻xx请事假，易xx、罗xx、吴xx迟到;xx 站曾xx请事假。
二、请工作人员按时上下班、自觉遵守考勤请假管理制度，提高工作效率。
督查小组将不定期进行抽查，并将抽查情况及时通报。
xx省xx水文水资源局年6月11日考勤督查情况报告篇2局属各部门：为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。
检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。
但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。
当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。
全体员工要进一步认真学习贯彻十七届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。
现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。
二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到“四时四查，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。
单位考勤通报批评 单位考勤情况通报
单位考勤通报批评单位考勤情况通报1. 引言单位考勤是保证工作正常运行的一个重要环节，准时到岗、准时下班是每个员工的基本工作要求。
然而，在最近几天的考勤记录中，我们发现了一些令人担忧的情况，即一些员工存在考勤不规范的现象。
为了保证单位的正常运转，特发起这次考勤情况通报，批评并号召全体员工共同遵守单位考勤规定。
2. 考勤统计分析根据最近一周的考勤记录，我们发现以下几个问题：2.1 迟到现象有部分员工出现了频繁迟到的情况，由于他们迟到时间不同，给单位工作带来了一定的不便。
为了方便统计，我们将其中频繁迟到的员工列举如下：•员工A：本周迟到3次；•员工B：本周迟到2次；2.2 早退现象除了迟到现象，还有一些员工存在早退的情况，这也同样对单位的工作秩序产生了影响。
以下是其中出现早退现象的员工：•员工C：本周早退1次；•员工D：本周早退2次；2.3 缺勤现象在考勤记录中，我们也发现了一些员工存在缺勤的情况。
虽然每个员工都有请假制度，但是在没有提前请假的情况下擅自缺勤是违反考勤规定的。
以下是缺勤的员工：•员工E：本周缺勤1天；•员工F：本周缺勤2天；3. 考勤通报批评考勤是单位组织管理的重要环节，迟到、早退和擅自缺勤等行为是对单位规定的不尊重和工作进度的影响。
在此批评上述存在问题的员工，并提醒全体员工要注意以下几个方面：•准时到岗：大家应该提前规划好时间，避免出现迟到现象。
各个部门应加强对员工的管理，在员工迟到时及时提醒并做好记录；•准时下班：虽然工作难免会有紧急情况，但是未经批准就擅自早退是不符合工作要求的。
员工应该合理安排工作时间，不得擅自离岗；•请假制度：员工在请假前应提前向上级汇报，并得到批准后方可离岗。
未经批准就擅自缺勤是对组织的不负责任行为。
4. 后续工作安排为了进一步规范单位考勤，我们将采取以下措施：•加强员工考勤管理，建立健全考勤制度，明确各项规定，并对员工进行培训，确保员工都了解公司的考勤规定；•对于迟到、早退和未请假缺勤的员工，将记录个人考勤情况，作为绩效评估的依据，并加强日常考勤监管；•鼓励正常出勤的员工，对于没有违规迟到、早退和缺勤的员工，将给予适当的奖励和表扬。
考勤异常次数排行榜通报范文
考勤异常次数排行榜通报范文
尊敬的各位员工：
为了进一步加强考勤管理，提高员工的工作效率，现将本单位考勤异常次数排行榜通报如下：
一、考勤异常次数排行榜
根据统计，本单位在过去的一周内共有xx人次出现了考勤异常情况，其中异常次数超过三次的人员如下：
1.姓名一：xx，异常次数xx次；
2.姓名二：xx，异常次数xx次；
3.姓名三：xx，异常次数xx次。
以上人员已经得到了相关部门的提醒和警告，希望他们能够认真反思自己的工作表现，加强自我管理，避免再次出现考勤异常情况。
二、原因分析
出现考勤异常情况的原因多种多样，可能包括迟到、早退、旷工、请假等。
相关部门和负责人应该加强对员工考勤的监督和管理，及时了解员工的工作状态和动态，发现问题及时解决。
三、改进措施
为了提高员工的工作效率和工作质量，我们提出以下改进措施：
1.加强考勤管理制度的宣传和落实，让每位员工都了解考勤管理制度的重要性；
2.加强部门之间的沟通和协作，及时了解员工的工作情况和问题，帮助员工解决困难；
3.建立员工奖励机制，对表现优秀的员工给予一定的奖励和激励，提高员工的工作积极性和主动性。
四、结语
考勤管理是企业管理的重要组成部分，关系到企业整体运行效率和员工的工作状态。
我们希望每位员工都能够认真遵守考勤管理制度，保持良好的工作状态和工作效率。
同时，我们也希望相关部门和负责人能够加强管理和监督，发现问题及时解决，为企业的健康发展做出贡献。
特此通报。
xxx（单位名称）
xxxx年xx月xx日。
考勤情况通报的模板9篇
考勤情况通报的模板9篇考勤情况通报的模板 1局属各部门：为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。
检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。
但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。
当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。
全体员工要进一步认真学习贯彻xx届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。
现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。
二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。
三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。
特此通报。
x年xx月xx日考勤情况通报的模板 2各中心站所办：在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。
现根据《××镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。
考勤情况通报批评的范文(3篇)
考勤情况通报批评的范文（3篇）考勤情况通报批评(范文一)公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，××年××月××日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出××队××三人不在岗，经核实，××、××二人加班后调休，但没有调休手续;××迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
人力资源部××年××月××日考勤情况通报批评(范文二)××年××月××日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：(名单略)为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予××的处理。
希望受处理的同志要及时放下思想包袱，轻装上阵，及时投入到饱满的工作状态，为公司的发展和自我进步而共同努力。
××公司××年××月××日考勤情况通报批评(范文三)全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将××年度所有干部的考勤签到情况进行通报：××年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中××等29名同志未参加会议;××等12人开会迟到。
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情况通报
【2011】1号
关于恩和镇机关干部考勤情况通报
各中心站所办：
在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、枸杞基地建设、华寺2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。
现根据《恩和镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。
2011年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度；按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。
希望被扣罚的同志能提高思想意识，积极转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。
今年工作目标任务已十分明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以高昂饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推进“恩和林场土地承包”、“创先争优活动领导点评”以及“枸杞基地建设”、“粮食创高产示范方点建设”和“华寺2、3队排浸工程”等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗！
附：2011年二月份干部考勤汇总表
中共恩和镇委员会
恩和镇人民政府
二〇一一年三月二日
报：县委组织部、纪检委、人事局、农牧局、司法局、财政局、水务局、枸杞产业管理办公室、林业局。