洲际
洲际核心价值观
洲际核心价值观1. 引言洲际酒店集团是全球领先的酒店品牌之一，拥有广泛的酒店网络和卓越的服务质量。
作为一个国际化企业，洲际酒店集团坚守着一系列核心价值观，这些价值观贯穿于公司的各个层面，为员工、客户和股东带来持续的价值和回报。
本文将详细介绍洲际酒店集团的核心价值观，包括其内涵、重要性以及对企业发展和社会影响力的积极作用。
2. 洲际核心价值观的内涵洲际酒店集团的核心价值观主要包括以下几个方面：2.1 客户至上洲际酒店集团始终将客户放在首位。
他们致力于提供优质的服务体验，满足客户多样化的需求。
无论是商务旅行者、度假者还是会议活动参与者，洲际都力求为每一位客户提供个性化、独特而又舒适的住宿体验。
2.2 团队合作洲际酒店集团注重团队合作，认为只有通过协同努力，才能取得更大的成功。
他们鼓励员工之间的互相支持和合作，并提供培训和发展机会，以帮助员工发挥潜力。
2.3 追求卓越洲际酒店集团对品质和服务的追求是毫不妥协的。
他们不断提高自己的标准，确保每一个细节都符合最高的要求。
洲际酒店集团还积极采纳客户反馈，并持续改进以提供更好的服务。
2.4 创新驱动洲际酒店集团一直致力于创新和变革。
他们积极寻找新的方式来满足客户需求，推出独特而创新的产品和服务。
洲际还与科技公司合作，引入先进技术来提升客户体验。
2.5 社会责任洲际酒店集团认识到企业应该承担社会责任。
他们致力于可持续发展，通过减少环境影响、支持社区发展和推动人权等方式，为社会做出积极的贡献。
3. 洲际核心价值观的重要性洲际酒店集团的核心价值观在企业发展和社会影响力方面起到了重要作用。
首先，洲际酒店集团坚持客户至上的价值观有助于提升客户满意度和忠诚度。
通过不断改进服务质量，洲际赢得了众多客户的信任和支持。
这种口碑效应不仅带来了更多的客户，还促使现有客户不断选择洲际酒店。
其次，团队合作是洲际酒店集团成功的关键因素之一。
员工之间的密切合作和互相支持有助于提高工作效率和质量。
洲际品牌的承诺
洲际品牌的承诺
【原创版】
目录
1.洲际品牌的概述
2.洲际品牌的承诺
3.洲际品牌的服务
4.洲际品牌的优势
5.洲际品牌的未来展望
正文
洲际品牌是一家致力于提供高品质、高标准服务的企业。
一直以来，我们都秉持着“客户至上，品质第一”的理念，为客户提供优质的产品和服务。
洲际品牌的承诺是我们对客户的保障。
我们承诺，所有的产品都将经过严格的质量检测，确保客户收到的每一件产品都是合格的。
同时，我们也承诺，我们将会提供最优质的服务，让客户在使用我们的产品时能够享受到最好的体验。
洲际品牌的服务是我们对客户的承诺的具体体现。
我们提供 24 小时的客户服务，随时解答客户的问题，解决客户的困扰。
我们也提供专业的技术支持，帮助客户解决使用过程中遇到的问题。
洲际品牌的优势在于我们的产品和服务。
我们的产品都是由专业的研发团队研发，采用最先进的技术，保证产品的质量和性能。
我们的服务也是我们的优势之一，我们拥有专业的服务团队，为客户提供优质的服务。
对于未来，洲际品牌将继续秉承“客户至上，品质第一”的理念，持续提升产品的质量和服务的质量，为客户提供更好的产品和服务。
我们也将不断探索新的业务领域，为客户提供更多的选择。
总的来说，洲际品牌是一家值得信赖的企业，我们的承诺、服务和优势都是我们为客户提供高品质、高标准服务的体现。
洲际酒店的薪酬体系
洲际酒店的薪酬体系
洲际酒店（InterContinental Hotels Group）作为全球知名的酒店集团，其薪酬体系通常会根据不同职位级别和地区而有所差异。
以下是一般情况下洲际酒店可能采用的薪酬体系要素：
1. 岗位分类：洲际酒店将员工岗位进行分类，包括行政管理、前台服务、餐饮服务、客房服务、销售与市场、人力资源等等。
每个岗位分类对应不同的职责和要求。
2. 职位级别：在每个岗位分类下，洲际酒店设有不同的职位级别，例如员工、主管、经理、高级管理人员等。
每个级别对应着不同的责任和职权。
3. 绩效评估：洲际酒店通常会根据员工的工作表现进行绩效评估，评估结果对薪酬的确定和晋升机会有着重要影响。
绩效评估可以包括定期考核、目标达成评估、客户满意度调查等。
4. 薪资结构：洲际酒店会根据岗位分类和职位级别设定不同的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。
薪资结构可能会根据地区、行业竞争和员工市场需求进行调整。
5. 薪资调整：洲际酒店通常会根据市场薪资调查和公司经济状况对薪资进行定期调整，以保持员工的薪酬竞争力和激励机制。
6. 员工福利：除了基本薪资外，洲际酒店还提供一系列员工福利，如医疗保险、退休计划、带薪休假、培训和发展机会等。
这些福利旨在提高员工满意度和工作积极性。
需要注意的是，具体的洲际酒店薪酬体系会因不同地区、酒店品牌和员工级别而有所差异。
员工在加入洲际酒店之前，可以咨询人力资源部门或参考相关招聘信息，以获取更准确的薪酬信息。
洲际酒店集团会员制度
洲际酒店集团会员制度
洲际酒店集团的会员制度是IHG Rewards Club。
该会员制度通过积分系统，让会员在全球5500多家酒店以及合作伙伴场所享受特权和奖励。
会员可以根据自己的级别获得一系列的会员特权，包括：
1. 积分奖励：会员在住宿、餐饮和其他合作伙伴上消费，都可以获得积分奖励。
2. 优先入住和延迟退房：会员可以享受优先入住和延迟退房的特权，更加灵活地安排行程。
3. 免费无线网络：会员在洲际酒店集团的所有酒店享受免费无线网络服务。
4. 礼宾服务：会员可以享受酒店礼宾服务提供的个性化服务，包括机场接送、行李搬运等。
5. 会员优惠：会员可以享受专属的会员优惠，包括住宿折扣、餐饮折扣等。
会员通过在洲际酒店集团的酒店住宿和合作伙伴消费来积累积分。
根据会员的积分累积情况，会员可以升级至不同的会员级别，包括Club级别、Gold Elite级别、Platinum Elite级别和Spire Elite级别。
不同的会员级别享受不同的特权和服务。
IHG Rewards Club会员制度让会员能够以更优惠的价格享受洲际酒店集团提供的豪华酒店和度假村的住宿服务，并提供一系列额外的奖励和特权。
洲际酒店项目解说词
欢迎各位莅临，今天我将为大家详细介绍这座独特的建筑——洲际酒店项目。
洲际酒店，作为全球知名的五星级酒店品牌，始终以卓越的服务、精美的设计和一流的设施，为全球旅客提供非凡的住宿体验。
而这座即将呈现在您眼前的洲际酒店，更是将品牌精髓与地域特色完美融合，力求为您带来前所未有的奢华享受。
首先，让我们从酒店的外观设计谈起。
这座洲际酒店采用了现代而典雅的建筑风格，高耸入云的大楼与周边环境和谐共生，既彰显出都市的繁华，又流露出宁静的美感。
酒店的立面设计独具匠心，采用了高档的玻璃幕墙和金属材质，使得整个建筑在阳光下熠熠生辉，熠熠生辉。
进入酒店大堂，您将被这里的空间氛围所震撼。
大堂的设计灵感来源于当地的自然与文化元素，通过巧妙的布局和精致的装饰，营造出一种宾至如归的温馨感。
挑高的天花板、华丽的水晶吊灯、柔和的灯光以及舒适的沙发，共同构成了一个宽敞而典雅的接待空间。
酒店的客房设计同样令人惊艳。
每间客房都采用了高品质的家居用品和精致的装饰品，为您打造出一个温馨而舒适的私密空间。
宽敞的落地窗让您尽情欣赏城市的美景，舒适的床铺和贴心的设施则让您在疲惫的旅程中找到宁静的港湾。
当然，作为一家五星级酒店，洲际酒店的餐饮服务也堪称一流。
酒店内设有多个风格各异的餐厅和酒吧，无论是品尝当地美食，还是享受国际佳肴，都能让您大饱口福。
此外，酒店还设有健身中心、游泳池等休闲娱乐设施，让您在紧张的工作之余，也能尽情放松身心。
最后，让我们谈谈洲际酒店的服务理念。
在这里，每一位员工都经过严格的培训和选拔，他们将以热情周到的服务态度，为您提供无微不至的关怀。
无论您有任何需求或疑问，他们都会竭尽全力为您解答和提供帮助。
总之，这座洲际酒店不仅是一座建筑杰作，更是一座服务殿堂。
它将为您带来无与伦比的住宿体验，让您在享受奢华的同时，也能感受到家的温馨和舒适。
期待您的光临！。
洲际酒店会员制度
洲际酒店会员制度
洲际酒店集团是全球最大的酒店管理公司之一，旗下拥有多个知名酒店品牌，如洲际酒店、皇冠假日酒店、智选假日酒店等。
洲际酒店会员制度是一个为会员提供优惠、礼遇和服务的计划，旨在提高客户的忠诚度和满意度。
洲际酒店会员制度分为四个等级：普通会员、金卡会员、白金卡会员和皇冠卡会员。
会员可以通过预订酒店、参加会员活动、积累住店积分等方式来提升自己的会员等级。
不同等级的会员可以享受不同的优惠和服务。
普通会员享有基本的会员权益，如免费无线网络、最低房价保证、优先办理入住和延迟退房等。
金卡会员在此基础上，还可以获得免费升级房型、每年送一次免费房晚、免费房间内餐饮消费等权益。
白金卡会员则可以享受更高级别的升房、送房晚、免费机场接送、免费健身房使用等服务。
皇冠卡会员则可以获得最高级别的服务和礼遇，如免费礼宾服务、免费机场贵宾室使用、卡片制作等。
除了这些会员专属的优惠和服务外，洲际酒店还推出了许多活动和奖励计划，如每年的会员日、住店送积分、积分换礼品等，让会员享受更多的权益、礼遇和服务。
总的来说，洲际酒店会员制度是一个为会员提供优惠、礼遇和服务的计划，旨在提高客户的忠诚度和满意度。
如果您是洲际酒店的忠实客户，不妨考虑加入会员制度，享受更多的权益和服务。
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洲际品牌的承诺
洲际品牌的承诺（原创实用版）目录1.洲际品牌的概述2.洲际品牌的承诺3.洲际品牌的服务理念4.洲际品牌的发展历程5.洲际品牌的未来展望正文洲际品牌是一家以提供高品质、高标准服务为宗旨的企业。
一直以来，洲际品牌都秉承着“客户至上，服务至上”的理念，致力于为每一位客户提供最优质的服务。
洲际品牌的承诺是“让每一次旅行都成为一次美好的回忆”。
为了实现这一承诺，洲际品牌在服务上精益求精，不断创新，力求为每一位客户提供最优质的服务。
无论是在客房服务、餐饮服务，还是在活动策划、会议服务等方面，洲际品牌都有着自己独特的优势和特色。
洲际品牌的服务理念是“以客户为中心，以服务为导向”。
这一理念贯穿在洲际品牌的每一个服务环节，每一个服务细节。
洲际品牌深知，只有真正了解客户的需求，才能提供最符合客户需求的服务。
因此，洲际品牌不仅在服务质量上追求卓越，更在服务内容上追求个性化、特色化。
洲际品牌的发展历程可以说是一部充满挑战和机遇的历史。
从最初的一家小公司，到如今的全球知名品牌，洲际品牌经历了无数次的挑战和变革。
但不管如何，洲际品牌始终坚守着自己的承诺和服务理念，不断创新，不断发展。
对于未来，洲际品牌有着宏大的规划和展望。
洲际品牌将继续秉持“客户至上，服务至上”的理念，持续提升服务质量，不断创新服务内容，致力于为每一位客户提供更优质、更个性化的服务。
同时，洲际品牌也将积极响应国家战略，积极参与全球竞争，努力实现“成为全球最受尊敬的服务品牌”的愿景。
总的来说，洲际品牌以其坚定的承诺、卓越的服务理念、丰富的发展历程和宏大的未来展望，成为了服务业的一面旗帜。
洲际_精品文档
洲际概述洲际，即洲与洲之间的跨洋区域。
人类历史上，洲际间的联系极为重要，为了进行贸易、传播文化和实现政治目标，人们发展了多种跨洋交通和沟通方式。
本篇文档将探讨洲际的历史，介绍不同洲际之间的联系以及洲际交通的现代发展。
洲际的历史洲际联系的历史可以追溯到人类文明的起源。
早在几千年前，人们就开始在不同的大陆之间进行贸易和交往。
例如，古代的丝绸之路将东亚与西亚、欧洲和北非连接在一起，促进了贸易和文化的交流。
这种跨大陆贸易路径改变了世界的面貌，为各地提供了机会进行进一步合作和发展。
随着航海技术的发展，人们开始探索和征服更远的海洋。
15世纪至16世纪，欧洲的探险家们发现了新大陆，如克里斯托弗·哥伦布发现的美洲大陆。
这一发现改变了人们对地球的认知，并为今后的洲际交流奠定了基础。
洲际间的联系洲际间的联系可以通过不同的方式实现。
以下是一些常见的洲际联系方式：1. 航空交通：随着航空技术的发展，航空交通成为洲际间最常用的交通方式。
现代飞机能够快速、安全地将人们从一个洲际运送到另一个洲际，这大大方便了旅行和贸易。
2. 航海交通：尽管现代化的航空交通日益普及，但航海交通仍然在洲际联系中起着重要作用。
货船和客船通过海洋连接各大陆，运送商品和人员。
3. 通信网络：通信网络的发展也促进了洲际联系。
互联网、电视和电话等通信技术使人们能够实时交流，并加强了洲际间的联系和理解。
4. 外交和政治交往：政治上的外交交往是洲际联系的重要组成部分。
国家首脑之间的互访、国际会议和多边合作机构的建立，都为不同洲际之间的合作提供了平台。
洲际交通的现代发展在现代，洲际交通得到了极大的发展和改进。
航空技术的进步使得洲际都市之间的航线变得更加便捷和经济。
大型客机的问世以及航空运输公司的竞争降低了航线价格，使更多人能够负担得起跨洲际旅行。
同时，航海技术也在不断进步，货船和客船的安全性和效率得到了提高。
现代化的港口设施和贸易码头使得货物能够快速而安全地运送到洲际之间的目的地。
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洲际酒店集团2006年连续第3年排名世界酒店集团第1位，房间增长了0.9%。
酒店3606座，房间537533间。
2006中国饭店业国际品牌10强之1.洲际酒店集团旗下主要品牌：洲际Intercontinental, 皇冠Crowne Plaza, 假日Holiday Inn, 快捷Express by Holiday InnHoliday Inn广告语：自在自我。
Be yourself.Intercontinental广告语：明白所需，满足所想。
We know what it takes根据2005年7月美国《HOTELS》杂志公布2004年的统计，洲际集团（英）在100多个国家有酒店3540座、房间534202间，列第1位；2003年列第1位，酒店3520座、房间536318间。
英国洲际酒店集团PLC(伦敦股票交易所：IHG，纽约股票交易所：IHG （ADRs）)，拥有多个酒店品牌，包括洲际(R0酒店、皇冠假日(R)酒店、Holiday Inn(R)、假日快捷(R)酒店、StaybridgeSuites(R)、CandlewoodSuites(R)和HotelIndigo(TM)。
特许经营约占88.9％、委托管理约占6％、带资管理及其它5.1％。
此外，集团还拥有英国第二大软性饮料生产商Britvic公司47.5%的控股权。
洲际酒店集团亚太地区酒店数量位居国际酒店公司之首。
在中国均委托管理，投资极少。
集团同时管理着全球最大的酒店忠实客户计划优悦会(R)，该计划在全球拥有超过2500万名会员。
洲际酒店集团的忠实客户奖励计划——优悦会在由顾客自行投票选举的2004年度FREDDIE奖盛典中荣获6项冠军，8项亚军，揽得了16个奖项中的14项大奖。
FREDDIE奖从1989年开始在旅游业内评选最佳旅游忠实奖励计划，该奖由全球130个国家和地区的超过277000常旅客投票选出他们心目中的最佳酒店及航空公司忠实奖励计划，可以称是旅游业内的奥斯卡奖，优悦会是世界上第一个并且最全球化的酒店忠实奖励计划，通过该计划，优悦会会员可在全球100个国家的3500家酒店享有会员特权。
平均每个月都有超过300000新会员加入这项奖励计划，优悦会也成为酒店业内发展最迅速的忠实奖励计划，在过去的三年时间内，其会员增长近一倍，目前全球会员已超过1900万。
优悦会会员可以在洲际酒店和度假酒店、皇冠假日酒店和度假酒店，假日酒店和度假酒店、快捷假日酒店、STAYBRIDGESUITES及CANDLEWOODSUITES等酒店件享有各项优惠特权。
该奖励计划与其他酒店提供的优惠相比，更有备受欢迎的优惠措施如：积分转换，积分购买，以及以最快的方法成为精英会员，该计划的核心魅力为奖励住宿不设禁止兑换日期以及积分永远有效。
该计划也是业内主要酒店中唯一提供个人购物计划的，会员可以用积分兑换任何奖品。
广州文化假日酒店作为洲际酒店管理集团属下的最受客人欢迎的假日酒店品牌之一的酒店，积极参与优悦会的各项推广活动，无论是用餐还是住宿，都致力于让每位客人感觉与众不同。
1946年，洲际酒店集团（Inter-Continental）成立。
1952年，假日酒店集团（HolidayInn）成立。
1981年，大都会（GrandMetropolitan）兼并洲际酒店集团。
1984年，进入中国。
1989年，英国巴斯有限公司（Bass）对假日集团（1989年）和洲际集团（1998年）收购兼并。
2002年9月24日，六洲宣布斥资不于3.5亿美元，在中国区翻新洲际酒店及并购新酒店。
2003年，洲际酒店集团（前六洲）收购兼并了美国的蜡木酒店式公寓集团（CandlewoodSuite）。
洲际最先是投资改造上海新亚汤臣洲际大酒店，从2003年的20家发展到现在的52家，此外，还有50余家酒店正在建设中，2008年洲际集团在华将拥有125家酒店，届时中国将成为洲际集团全球第三大市场。
仅次于美国和英国。
2004年，率先开出简体中文网站，网站中的客户奖励计划可以在一百个国家、地区使用。
洲际为这件事已经准备了一年，仅仅在人员培训和市场宣传方面就投入了35万美元。
根据洲际集团的统计，客户网上订房的比例3年前只有2%至3%，而现在已经上升到8%，5%的增长成了洲际客源增长的新亮点。
特色酒店介绍：（1）北京金融街洲际酒店（InterContinentalFinancialStreetBeijing）房间330间（套）；试营业最低门市价140美元；网址:。
2005年5月1日试营业来，入住酒店的90%均是商务客人，国际商务人士占70%。
客房面积平均48平方米，有最先进的网络和电话系统。
业主是首创置业股份有限公司。
（2）深圳威尼斯皇冠假日酒店（CrownePlazaShenzhen）90%是商务客人，是中国第一家以威尼斯文化为主题的酒店，外形建设、装饰风格、员工服装，酒吧、会议室、中餐厅包房的命名等都有威尼斯风格。
（3）上海外高桥皇冠假日酒店（CrownPlazaPudongShanghai）2005年4月开业；房间398间。
客房里备有轻松的中外文书籍供客人临睡前阅读，其中的一些书目是由酒店总经理、奥地利人安娜（AnnaStackler）女士亲自挑选的，比如《心灵的鸡汤》。
2005年2月，洲际饭店集团中国区总部开始从北京迁移到上海陆家嘴。
4月18日，上海浦东的外高桥皇冠假日酒店开业，由上海外高桥保税区开发股份有限公司全额投资，有398间客房及套房。
4月28日，洲际中国区总部迁到上海，其亚太区董事总经理A.PatrickImbardelli透露，目前在中国拥有48家酒店的洲际将在未来2至3年内增加30家酒店，2年内将快捷假日引入上海，以超过4家的速度快速发展。
4月30日，广东海景企业集团与洲际签约，由国家旅游局批准的广州天河第一家民营白金五星级大酒店皇冠假日酒店启动，酒店总投资超过8亿人民币，计划于2007年底营业。
5月1日，洲际北京金融街洲际酒店开业。
2005年5月，洲际集团举行了进入中国市场20年的庆功大会，并与9家业主单位签署了酒店管理合同。
2005年6月，开业的北京金融街洲际酒店是洲际集团在中国开业的第3家豪华酒店，同时也使集团在中国的酒店数量增至48家，还已与超过50个酒店业主签署了酒店管理合同。
6月11日，宁波太平洋皇冠假日酒店开工，由香港立泰国际有限公司、香港品豪发展有限公司、香港美联投资有限公司共同投资，总投资约7000万美元，为五星级酒店，有500间客房，由洲际管理。
2005年1至7月，有8家新酒店正式开业，共增加2500个以上的房间。
其中包括1家洲际酒店(InterContinental)、3家皇冠假日酒店(CrownePlazas)、3家假日酒店(HolidayInns)和1家快捷假日酒店(ExpressbyHolidayInn)。
在这8家酒店中，有5家均落户在中国。
8月2日，洲际透露，到2006年底，洲际集团在中国的酒店数将再翻一番，超过100家。
这是该集团进入中国21年后，首次进行大规模的扩张计划。
2005年1至7月，该集团共有8家新酒店正式开业，其中包括1家洲际酒店(InterContinental)、3家皇冠假日酒店(CrownePlazas)、3家假日酒店(HolidayInns)和1家快捷假日酒店(ExpressbyHolidayInn)。
在这8家酒店中，有5家均落户在中国。
2005年6月开业的北京金融街洲际酒店是洲际集团在中国开业的第3家豪华酒店，同时也使集团在中国的酒店数量增至48家，还已与超过50个酒店业主签署了酒店管理合同。
8月2日，洲际管理的中国第14家皇冠假日酒店昌平区北京龙城皇冠假日酒店改名为北京龙城丽宫国际酒店，于7月份正式脱离洲际集团管理。
酒店开业近两年来，经营状况没有达到业主方的希望，酒店难于承受每年营业额的3％－5％的管理费。
8月9日，洲际和江阴申达集团签约，在江阴建设一家五星级的皇冠假日酒店，投资5.5亿元，有330间客房，这将是五星级标准的“皇冠假日”品牌首次落户国内县级城市。
8月17日消息，洲际退出北京财富中心洲际酒店项目建设。
2002年4月，洲际与当时CBD 最大的地产项目北京财富中心签署协议，共同组建北京财富中心洲际酒店。
财富中心洲际酒店的项目开发商香江国际发展有限公司仍然希望财富中心由洲际管理。
9月11日，洲际在上海为快捷假日（ExpressByHolidayInn）的发展寻求机会。
洲际目前在中国管理的酒店47家，其中仅有一家郑州的中州快捷假日（2004年开业），未来将开业的28家酒店中，也仅有两家快捷假日，分别位于香港（2005年10月开业）和西安。
内地的“快捷假日”房价将在300元到400元之间，香港则要达到600港币每晚。
香港快捷假日是中国区的旗舰店，有269间客房。
快捷假日品牌主要集中在欧洲，全球有1000多家。
9月中旬，洲际与萧山众安房产达成初步协议，众安-恒隆广场将成为假日酒店。
9月28日，首个在北京使用洲际品牌的北京金融街洲际酒店开业，酒店打算夺取中国首个白金五星。
此前，洲际品牌在中国上海、沈阳拥有2家酒店。
北京金融街洲际酒店成为该品牌在中国的第三家酒店。
10月初，洲际饭店集团卖出澳大利亚和新泽西的9个饭店给Eureka基金管理公司，获得3.9亿美元现金（交易费用前）。
一家假日酒店给FNPF投资有限公司斐济国家投资基金全资拥有的下属机构，获得0.15亿美元现金。
整个交易过程将在2005年末结束。
洲际集团将继续管理这些饭店，签了十年管理的合同，洲际拥有是否再增加一个十年管理期的权利。
第一年的全年管理费用可能为400万美金。
9月16日，洲际出资与河南省中州国际集团签署战略合作协议，约定成立合资公司，专门负责洲际经济型酒店品牌快捷假日在中国的推广。
此前，中州已引入洲际的皇冠、假日和快捷假日3个品牌，洲际方面没有出资。
10月28日，美国饭店业协会主席兼首席执行官乔•麦克能宁在2005北京国际酒店业论坛上说，洲际集团则计划在亚洲增加50%的酒店数量，其中的一半将在中国，通过假日或经济型的假日快捷发展。
10月28日，山西最大的民营企业之一华宇集团与洲际签约，未来五年内在大同和忻州两地合作建立4个五星级旅游酒店，这是洲际与华宇集团在海南三亚合作建立三亚华宇皇冠假日酒店以来的新动作。
10月30日，中西部最大的综合性旅游企业集团中州国际集团与河南万隆置业有限公司在洛阳合作经营四星级假日快捷签约，2007年3月开业。
11月中旬，洲际集团宣布将在7年内在阿拉伯湾新开20家饭店。
11月16日，洲际与中州国际集团签署一份战略合作协议，将共同投资成立一家项目公司，洲际酒店集团将陆续向该项目投入约10亿元人民币，前期投资约2亿元人民币。