材料科长岗位职责
材料科长岗位职责(五篇)
材料科长岗位职责1.负责投资管理科日常管理工作。
2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。
3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。
4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。
5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。
6.完成领导交办的其他工作任务。
财务副科长岗位职责科长岗位职责范文(2)|返回目录1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；3、协助科长制定直接下级的岗位职责；4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作；8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；19、完成所领导交办的其他工作。
科长岗位职责工作内容及任职资格要求
科长岗位职责工作内容及任职资格要求
一、科长岗位职责：
1.负责科室日常管理，包括规划、协调、安排和指导工作；
2.制定科室的发展战略和计划，推动科室在各方面取得进步；
3.根据公司要求，完成部门的各项生产、销售、售后等工作任务；
4.协调和搭建与其他科室和部门的沟通交流，促进公司各方资
源的共享；
5.统筹和管理科室团队，独立完成部门领导委托的经营活动的
各项工作。
二、科长岗位工作内容：
1.制定科室的管理制度以及规划、组织、协调和执行发展计划；
2.拟定并实施科室年度工作计划，并根据公司现状和市场需求
进行相应调整；
3.负责科室的日常管理工作，包括人员调动、项目申报、财务
审批等事宜；
4.协调并管理科室的运营团队，推动企业管理和生产效益的不
断提高；
5.处理科室的外部业务合作，建立和维护与客户和其他部门的
良好关系；
6.统筹制度建设，加强考核与管理，并对其它部门和团队进行
管理和指导。
三、科长岗位任职资格要求：
1.本科及以上学历，法律、经济、管理等相关专业毕业者优先；
2.3年以上领导岗位工作经验，成熟的管理技能和成功的团队
建立经验；
3.拥有较好的业务水平和市场开拓能力，熟悉市场动态和竞争
情况；
4.优秀的团队协作和沟通能力，能够和各种人员和合作伙伴保
持良好关系；
5.强烈的责任心和执行力，具有适应企业快速发展节奏的能力。
以上是对于科长岗位职责、工作内容和任职资格要求的简要介绍，希望对您有所帮助。
科长岗位职责
科长岗位职责
1、认真学习、宣传和全面执行国家、省、厅、厂等上级主管部门有关设备管理的方针、法规、制度。
2、组织编制、完善修订好厂有关设备材料管理的各项规章制度并认真贯彻执行。
3、全面规划本年度方针、目标及实施细则，加强科室管理，对本科工作负全面责任。
4、抓好科内全体人员的分工和岗位职责的落实并考核。
5、协调好科内、外之间的工作关系。
6、将每天调度会的工作指令分解布置到人，并检查完成情况，督促落实。
7、定期安排、检查、总结科内的工作。
8、积极推动点巡检操检合一工作，抓好设备的预防维修。
9、认真抓好设备的计划检修，检查落实情况，督促搞好考核工作。
10、负责备、配件计划审核，备、配件的及时进厂。
11、定期召开科务会议，经常关心科内人员的思想、工作学习和家庭生活情况，积极向厂领导反映他们的意愿和要求。
定期组织好厂设备例会工作，抓好每月的设备大检、整改、反馈工作。
材料、设备科长岗位职责
材料设备部工作职责1. 认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》等有关基本建设的法规和地方政府制定的有关条例和规定；2. 按照设计图纸要求和技术质量部提供的建筑材料品种、型号规格、技术质量标准，审核施工单位上报的材料计划及设备计划；按照公司合同管理办法负责材料采购、检测管理、验收管理工作；严格履行手续做好材料供应、统计、调剂、结算等手续的办理工作。
一、按照国家标准要求把好材料、设备重点，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。
编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。
二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。
三、建立好材料、设备台帐，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。
四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。
五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台帐。
六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。
二、拟定设备科工作计划及有关设备管理方面的规章制度。
三、负责科内人员的工作安排。
四、根据学校及处的总体工作计划，拟定全校设备的采购计划，并具体实施采购、组织验收、发放及建账、建卡工作。
五、负责组织设备的购置前的可行性论证及审查工作。
六、负责对在用设备定期进行账、物、卡核实、检查工作。
七、负责学校固定资产中报废设备的技术鉴定、审批工作。
八、负责设备的计算机统计管理工作和有关统计报表和软件的上报工作。
工程材料科职责2、编制机械设备购置计划，编制主要物资材料的订货、加工、采购计划，审核设备更新、处理、报废以及购买零配件的有关凭证、发票等报帐工作。
3、负责组织制订和完善机械设备管理规章制度，加强安全生产组织措施。
4、负责机械车辆年检维修工作，确保机械车辆的安全运作。
材料科长岗位职责模版（3篇）
材料科长岗位职责模版岗位名称：材料科长岗位职责：1. 负责材料采购计划的制定和执行，根据业务需求和生产计划，及时准确地采购所需材料，确保供应链畅通。
2. 负责材料库存管理，控制库存水平，合理配置材料，确保生产和销售的连续性。
3. 负责材料质量管理，与供应商保持良好的合作关系，建立并执行合理的材料质量控制机制，确保材料质量符合标准。
4. 负责与其他部门的协作，根据生产计划和需求，协调供应商和生产部门，保证材料的及时供应。
5. 负责材料成本管理，与供应商进行谈判，争取更好的价格和条件，降低采购成本。
6. 定期参与公司的生产会议，汇报材料供应情况和问题，并提出改进方案。
7. 负责制定和优化材料采购流程和标准操作程序，提高采购效率和准确度。
8. 负责材料的收发货管理，保证材料的准时到达和正确发放。
9. 负责材料仓库的安全管理，确保材料的安全和完整。
10. 负责材料相关数据的收集、整理和分析，提供决策依据。
任职要求：1. 本科及以上学历，材料科学、供应链管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上相关工作经验，有丰富的材料采购和供应链管理经验。
3. 熟悉材料采购流程和供应链管理的各环节，了解材料质量控制和成本管理。
4. 具备优秀的团队协作能力，能够与各部门的同事进行良好的沟通和协调。
5. 具备较强的谈判技巧和供应商管理能力，能够有效地降低采购成本。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理紧急情况。
7. 具备较强的计划和组织能力，能够有效地管理时间和资源。
8. 具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地传达工作任务和要求。
9. 具备良好的抗压能力，能够适应高强度的工作环境。
以上是材料科长岗位职责模版，希望对您有所帮助。
材料科长岗位职责模版（二）材料科长的岗位职责主要包括以下内容：1. 负责制定和执行材料采购计划，确保所需材料按时到达。
2. 负责组织材料库存管理工作，确保库存数量和质量的准确性。
3. 负责与供应商进行良好的合作关系维护，确保供应商按时交付材料，并保证材料质量符合要求。
科长岗位主要职责
科长岗位主要职责
科长岗位的主要职责包括：
1. 领导和管理所在科室的工作，制定科室的年度工作计划、目标和策略。
2. 确定科室的工作重点和优先事项，并监督和协调科室成员的工作，确保任务按时完成。
3. 负责制定、审批和监督科室内部的相关政策、规程和流程，确保科室的工作与组织目标和相关法律法规相符合。
4. 负责科室内部的资源调度和分配，包括人员、物资、预算等，合理利用科室资源，提高工作效率和质量。
5. 进行部门间的协调和沟通，与其他部门的科长或负责人合作，共同完成组织的各项任务。
6. 定期向上级汇报科室的工作进展、成果和问题，并提出改进的建议。
7. 管理和培养科室的人员，包括招聘、培训、绩效考核、任务分配等，激励团队成员的工作积极性和创造力。
8. 负责处理科室内部的问题和纠纷，解决团队成员的工作纠纷和困难。
9. 关注行业发展趋势和最新技术，组织科室内部的技术交流和学习，提升团队的专业能力和竞争力。
10. 积极参与组织的会议、活动和项目，代表科室与外界进行交流和合作。
总之，科长负责指导和管理科室的工作，确保任务的完成并提高工作效率和质量。
材料科长岗位职责范文（三篇）
材料科长岗位职责范文一、岗位职责1.负责组织和协调材料科的日常工作，包括材料采购、仓库管理和物资分发等；2.负责制定和完善材料管理制度和工作流程，提出优化方案和改进措施，确保材料供应的及时性和准确性；3.负责材料库存的监控和管理，定期进行盘点和清点，及时补充或调整库存；4.负责与供应商和相关部门的沟通和协调工作，确保材料的品质和数量符合要求；5.负责材料的验收和入库工作，保证材料的质量和完好程度；6.负责材料的分发和使用，确保材料的合理利用和节约成本；7.负责材料的报废和处理工作，确保材料的合规和环保；8.负责材料的备货和配送工作，确保材料的及时供应和使用；9.负责材料的相关档案和记录工作，保留相关材料的准确和完整；10.负责材料科员和材料管理员的培训和指导工作，提高材料管理水平和工作效率；11.负责材料科的绩效考核和绩效改进工作，提出合理的奖惩措施和激励方案；12.负责上级交办的其他工作。
二、任职要求1.大专以上学历，材料或物流管理相关专业；2.具备较强的组织和协调能力，能够有效地计划和管理工作进度；3.具备较强的沟通和协调能力，能够与供应商和其他部门有效沟通和协调工作；4.熟悉材料管理和仓库管理的相关知识和操作流程，具备一定的材料管理经验；5.具备较强的细致和耐心，能够细致入微地处理问题和工作；6.熟悉使用办公软件和相关应用软件，能够熟练操作办公设备；7.具备团队合作精神和敬业精神，能够积极参与团队的工作和活动；8.具备一定的领导能力和管理能力，能够指导和激励下属的工作。
三、工作成果1.材料采购的及时性和准确性得到了有效保障，材料供应的问题得到了及时解决；2.材料库存的监控和管理得到了有效改善，库存准确性和及时性得到了提高；3.与供应商和其他部门的沟通和协调工作得到了顺利进行，工作效率得到了提高；4.材料的验收和入库工作得到了严格执行，材料质量的问题得到了及时发现和解决；5.材料的分发和使用工作得到了有效管控，材料利用率得到了提高；6.材料报废和处理工作得到了规范和合规，材料的浪费得到了有效减少；7.材料的备货和配送工作得到了及时保障，材料的供应得到了及时满足；8.材料的相关档案和记录工作得到了准确保存，追溯能力得到了提高；9.材料科员和材料管理员的培训和指导工作得到了有效落实，工作能力得到了提高；10.材料科的绩效考核和绩效改进工作得到了有效推进，绩效水平得到了持续提升；11.上级交办的其他工作得到了及时完成，工作任务得到了有效履行。
科长主要岗位职责
科长主要岗位职责
科长是一个单位或部门中的中层管理职位，负责管理和协调该科所负责的工作。
科长的主要岗位职责包括：
1. 领导和管理：负责领导和管理科室的工作，指导和协调科室内部的工作流程和组织结构。
2. 制定和执行工作计划：根据上级的要求和给定的任务，制定并执行科室的工作计划，确保各项工作按时完成。
3. 组织协调：协调和组织科室内部的工作，对下属进行指导和管理，确保各项工作的顺利进行。
4. 人员管理：负责科室的人员招聘、培训、考核和激励等工作，确保科室内部人员的稳定和工作效率的提高。
5. 资源管理：负责科室内部的资源配置和管理，包括物质资源、财务资金和信息资源等方面，确保科室的正常运转。
6. 政策研究和落实：负责研究和分析各项政策、法规和规章制度，并组织和落实相关工作，确保科室工作符合相关政策要求。
7. 统计数据和报告：负责收集、统计和分析科室的数据，并编制相关报告，向上级汇报工作情况和成果。
8. 协调沟通：与其他科室和部门进行沟通和协调，解决工作中的问题和困难，确保各项工作的顺利进行。
9. 监督检查：负责对科室的工作进行监督和检查，确保各项工作符合要求和标准。
10. 其他职责：根据具体情况，还可能承担其他与科室工作相关的职责，例如会议组织、绩效评估等工作。
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材料科长岗位职责
1、负责分公司各项目部材料员的考核管理工作。
2、负责审核分公司各项目部的物资采购供应计划，按施工进度计划向现场提供所需物资。
3、监督对顾客提供产品的检验和验收，并向有关部门提供所需物资。
4、负责对材料供货商的考察评价，并建立考评档案。
5、负责控制材料的收、发、价格并及时反馈信息。
6、负责设备、工具的报废、更新和采购的管理工作。
7、负责对分公司各项目部材料员的培训工作。
8、完成集团公司主管部门和分公司领导交办的其他工作。
材料管理制度
一、物资的验收
1．物资在验收前由材料员依据材料清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经检验合格后，方可填写材料验收单。
2．对入库物资核对、清点后，仓库管理员及时填写验收单，经项目经理签字后，材料员、供货商各留一联。
3．因工程急需的物资，材料员要现场核对验收，并及时填写"材料验收单"。
4．材料验收杜绝打白条现象。
二、仓库物资保管
1．材料入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四号定位"。
（1）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。
（2）三清：材料清、数量清、规格标识清。
（3）四号定位：按区、按排、按架、按位定位.
2．材料员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正.
3．库存材料信息及时与项目经理沟通，以便及时进购材料避免材料用完影响工程进度。
材料员必须对材料的数量、规格仔细掌握以确保数据的准确性和可靠性。
4.仓库内必须保持整洁有序。
三、物资的领发
1．保管员根据领料单如实发放物资，坚持限额领料杜绝材料浪费。
2．保管员根据材料进货时间遵守"先进先出"的原则发放材料。
3．领料人员所需材料仓库没库存，保管员应及时填写材料采购计划进行采购避免影响工程进度。
4．任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，保管员有权制止和纠正其行为。
5．仓库内的工具在领用时保管员要严格落实到人（以及这个人所在的班组），及时记录以便在一天工作结束后收回工具。
（如工人在工具使用的过程中工具损坏一定要把损坏的工具拿回以旧换新）6．任何班组在仓库领料有剩余时一定要及时收回，避免现场到处都是剩余材料。
四、物资的采购
1.工程开工前10天，各工地技术人员必须编制一份该单位工程
的材料汇总计划，该计划要由项目经理及技术负责人签字审批后交材料科及材料员。
材料科根据此计划采购材料。
2. 工地材料员根据材料汇总计划、工程进度实际需要及库存情
况于每月25日编制一份下月材料采购计划，计划要有明确的规格、型号、数量、质量及进场时间要求，并由项目经理签字后上报材料科，经科长签字审查、批准后按此计划采购材料。
3. 单位工程若遇变更，工地技术人员和材料员应及时写出材料
变更计划交材料科科长审查、批准后改变原采购计划。
4. 本公司大宗材料（钢材、木材、水泥、红砖、白灰、砂子、
石子、瓷砖等）由材料科统一购买，其它零星材料或工地急需材料由工地材料员自行采购，但必须到本公司指定分承包方处进行采购。
5. 材料员购买材料应坚持“三比一算”的原则，确保材料的质量、数量、努力降低采购成本；不得购进“人情材料”，若发现有营私舞弊行为，视情节轻重进行处理。
材料保管员岗位职责
1、必须和项目经理、技术员密切配合，熟悉图纸，了解预算材料含量，按每月的形象进度，分上中下旬，按质按量、价格合理的保证材料供应，作到“货比三样，价比三店”，把工程成本降到最低限度。
2、每月月底必须制定出下个月的材料计划，不能出现无计划购买机具、原材料等现象，对租赁的机具要及时周转，对低值易耗的小型工具要和本公司各工地穿插使用，避免额外开支。
3、必须和项目经理密切配合，严格按照平面布置图堆放料具，达到现场文明，真正作到爱厂如家。
对丢失的材料工具及浪费材料的行为，必须按章程严肃处理，决不能徇私情。
4、工作作风要扎实，仓库、水泥库要保持清洁，对使用过的包装要回收记账，工程完工后，要向公司领导及材料科长汇报资金去向，要清楚明确，有凭有据。
废品废料处理时，必须有材料员和保管员同时参加，及时办理相关手续，并立即将处理情况通知项目经理，做好相关记录。
5、每季度要及时对帐，必须做到帐物一一对应，材料记帐要求及时、准确、真实，严禁错帐和假帐。
记账帐目要求做到条理有序、日清月结，通过帐本确保体现工程项目的实际消耗量和盘存量。
否则，以罚款论处。
6、负责物资的验收入库，做好签证和产品标识，实现可追溯性。
7、按照顾客提供产品清单，对产品进行验收、贮存、发放，并做好材料检验报告和合格证书的收发和存放。
8、对顾客提供产品要及时对账并签证。
9、场内的租赁材料，无论内租或外租，要求平衡掌握，材料员协同项目经理合理调度，不用的材料及时送回，杜绝资源浪费。
回送的各种材料要平衡调配，不能先送好的，后送坏的，不能随意接受租赁方的罚款，更不能把好的送给别人，把坏的留给自己。
材料消耗要进行动态管理，材料员要勤转细查，对各作业队造成的不合理浪费及时制止，并制定切实有效的处罚措施，以达到资源充分利用的目的。
10、机具工具必须按分公司材料科指定的厂家进行租赁，做到先有合同后有租赁。
11、材料员应督促、协调合格供方持验收单和发票当月28日之前向材料员对帐并向分公司报账，防止错记漏记。
12、工程项目保管员应每月20-25日结合工程进度对现场进行实际盘点，盘点表签字齐全，每月30日报分公司材料科。
材料报表要求真实、准确，严禁虚报、瞒报。
13、材料员所报销的单据必须有收据、清单、发票三项，收据上必须有仓库保管的签字或由仓库保管开据材料验收单方可;发票上必须有项目经理和材料员的签字。
（发票上的数据必须与清单上的数据相等）
14、现场的机械设备由材料员负责监督各个班组的使用及清理，对使用不恰当的班组及时的制止、清理不及时的班组及时提醒其班组长清理。
材料员负责监督对现场机械设备的保养维修。
15、负责对警卫人员的培训、监督。