纪检监察工作程序
纪检监察工作流程图(标准)
流程名称：纪检监察信访举报工作流程
举报信、接访电话 记录、举报登记卡 呈报阅批，确定承办形式 受理信访举报办理 单
结束 调查流程 一 ----------------- 信访转办函、登记 表、调查处理报告丄1 二一一 =----- ------ 草拟处理意见 案件线索办结审 批表、结案案件登 记表 执行处理意见，反馈给举 报人和有关部门 调整处理意见 1 r 部门批示意见 书记审核 是否需纪委 是否通过审 责任主体
外部、内部
纪检监察岗 纪检部门负责人 纪委书记 党委书记 开始 步骤 外部、内部 举报
接到违反党纪、政纪的举报 信息，登记
流程名称：案件检查工作流程
流程名称：案件检查工作流程（续）
流程名称：案件审理工作流程
流程名称：案件申诉复查工作流程
流程名称：效能监察工作流程
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纪检监察机关案件检查工作基本程序及要求
案件检查是纪检监察机关一项经常性的重要工作,是严肃党纪政纪的中心环节.纪检监察机关案件检查实行分级办理、各负其责的工作制度,要求做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法.其基本工作程序是：受理和初步核实、立案、调查、移送审理.ﻫ第一节受理ﻫ纪检监察案件受理,是指纪检监察机关按照规定接受涉及纪检监察对象违犯党纪政纪行为的线索和材料，并予以恰当处理的活动。
一、受理的范围:ﻫ《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》(后简称《案件检查条例》）第十条规定纪检机关对检举、控告以及发现的下列违纪问题应予以受理:（一）同级党委委员、纪委委员的违纪问题；ﻫﻫ(二）属上级党委管理在本地区、本部门工作的党员干部的违纪问题；ﻫ(三）同级党委管理的党员干部违纪问题；(四）下一级党组织的违纪问题；ﻫ（五）领导交办的反映其他党员和党组织的违纪问题。
《行政监察法》第三章规定政纪案件的受理范围是:ﻫ县级以上地方各级人民政府监察机关受理本级人民政府各部门及其公务员、本级人民政府及其各部门任命的其他人员、下级人民政府及其领导人员的违纪问题;县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府监察机关还受理本辖区所属的乡、民族乡、镇人民政府及其公务员,乡、民族乡、镇人民政府任命的其他人员的违纪问题。
ﻫﻫ▲不是纪检监察对象的，不属纪检监察机关案件检查受理的范围。
ﻫ二、受理阶段的任务ﻫﻫ受理后应对反映的问题进行梳理分析,根据情况决定是否进行初步核实。
ﻫ第二节初步核实ﻫﻫ一、初步核实的任务ﻫﻫ了解所反映的主要问题是否存在，为立案与否提供依据。
ﻫ▲初步核实过程中，应善于及时发现证据，不失时机地收集那些零散的、淹没在其他事件之中的证据价值很高的书证、物证,认真查明所反映主要问题的事实真相。
ﻫ二、初步核实的要求初步核实应当尽力收集证据，并抓住主要问题进行.要求做到：（一)迅速及时；（二）突出重点；(三)细致完备;（四）保守秘密。
案件检查人员不得将案情向无关人员透露，以防违纪人串供、毁证或制造伪证。
纪检监察岗位职责与工作程序 (5)
纪检监察岗位职责与工作程序一、岗位职责纪检监察是党内监督的重要组成部分，具有非常重要的职责。
纪检监察岗位的职责主要包括：1.监督检查：纪检监察岗位负责对党员、干部及公职人员的行为进行监督检查，发现并查处违纪违法行为。
2.调查处理：纪检监察岗位负责对举报信件、涉嫌违纪违法案件进行调查核实，并及时做出处理决定。
3.警示教育：纪检监察岗位负责对违纪违法行为进行警示教育，加强党员干部的纪律意识和法律意识。
4.巡视巡察：纪检监察岗位负责组织开展巡视巡察工作，发现和纠正工作中的问题，保障党的纪律和政策的执行。
5.协助侦查：纪检监察岗位负责协助有关部门进行违纪违法案件的侦查工作，提供必要的协助和支持。
6.宣传培训：纪检监察岗位负责开展纪律宣传教育和培训工作，提高党员干部的纪检监察意识和能力。
二、工作程序纪检监察岗位在开展工作时需要按照一定的程序进行，以确保工作的公正和有效。
纪检监察岗位的工作程序主要包括以下几个方面：2.1 信访举报受理纪检监察岗位负责接收、登记和处理信访举报案件。
当接收到信访举报后，需要进行初步核实，包括核实举报人的身份、举报内容的真实性等。
2.2 建立案件调查组对于初步核实属实的举报案件，纪检监察岗位需要建立案件调查组进行调查核实。
调查组由多名纪检监察人员组成，负责对涉嫌违纪违法行为进行全面调查。
2.3 调查取证案件调查组需要进行调查取证工作，包括收集相关证据材料、进行证人询问、调取相关文件资料等。
调查取证过程中需要严格按照规定程序进行，确保证据的合法性和真实性。
2.4 分析研判在调查取证完成后，案件调查组需要对调查结果进行充分分析研判。
通过分析研判，可以确定是否构成严重违纪违法行为，并对进一步处理提出建议。
2.5 提出处理意见依据调查结果和分析研判，案件调查组需要提出处理意见。
处理意见应根据党内纪律和法律法规进行合理判断，并提出相应的处理措施。
2.6 决策处理纪检监察岗位需要向有关部门和领导汇报调查结果和处理意见，并有关部门和领导根据纪检监察岗位的建议进行决策处理。
纪检监察岗位职责与工作程序
严谨：对待调查 工作要认真负责， 不马虎、不敷衍
定期组织业务培训，提高纪检监察人员的业务素质和技能 加强理论学习，深入学习党的方针政策，提高政治觉悟 注重实践锻炼，通过实际工作积累经验，提高工作能力 建立学习交流机制，分享经验，共同提高业务水平
纪检监察工作必须 接受监督，确保公 正、公平、公开
接受社会各界和群 众的监督，提高工 作透明度和公信力
加强与司法机关的协作配合， 共同打击腐败犯罪
加强与审计机关的协作配合， 共同监督财政资金使用
加强与组织部门的协作配合， 共同选拔任用干部
加强与宣传部门的协作配合， 共同宣传党风廉政建设和反腐 败工作
汇报人：
查调查
促进整改：通 过监督检查发 现问题，督促 相关部门和人
员整改落实
负责受理群众来信、 来访、来电举报，对 举报材料进行登记、 整理和分类处理
对涉及党员、干部 的重要举报，及时 向本级纪检监察机 关领导汇报
负责向被举报人所在 单位或上级纪检监察 机关反馈情况，并跟 踪了解被举报人的处 理情况
对涉及下级纪检监 察机关办理的信访 举报案件，进行督 促检查和业务指导
查
负责对纪检监 察案件的审理 报告进行审核， 提出审理意见
和建议
负责对纪检监 察案件的审理 结果进行监督 和检查，确保 案件审理的公 正性和合法性
负责对纪检监 察案件的审理 工作进行总结 和反馈，提出 改进意见和建
议
PART FOUR
接待来访：热情接 待来访群众，认真 听取反映的问题
登记受理：对反映 的问题进行登记， 根据问题性质确定 受理部门
,
汇报人：
CONTENTS
添加目录标题
纪检监察工作 概述
纪检监察岗位 职责
纪检监察工作程序
移送审理被调查人的错误事实已经查清，对调查终结，移送审理小组按有关规定进行审理，究党纪政纪责任的案件，案件结论进行再审。
需要追证据确实充分，对调查
下达处理决定对查处权限以外的案件，将核实资料和处理意见报送省纪委省
监察厅或有关部门。
复议复查受处分人对纪检组监察室做出的党纪政纪处分不服，诉，要求复议、复查。
可提出申
资料归档
公文运转程序
管理人员登记，粘贴文件阅办单，提出拟办建议，呈送监察室主任。
由监察室主任提出具体拟办意见。
纪检组长审定，按照岗位分工交相关人员办理或阅知。
文件办结后向纪检组长、监察室主任汇报并在文件阅办单上签名。交组室文件管理员归档。
纪检组、监察室人员外出工作程序
接相关处室工作方案后，报监察室主任
按职责参加有关会议
认真听取会议的主要内容、有关人员的发言，收集资料，做好记录
将会议纪要、会议记录和有关资料归档，备查
实施谈话的程序
制定谈话方案内容包括：谈话的原因、谈话的目的、谈话的内容、参加谈话的人员。
实施谈话对谈话记录并签证
撰写谈话报告内容包括：谈话的基本情况、谈话效果分析，存在的问题、有关建议。
资料归档
实施监督检查工作程序
制定监督检查实施方案纪检组监察室根据年度工作计划和临时专项检查需要实施监督检查。
实施检查检查组按检查实施方案的要求开展检查工作。
撰写检查报告报告内容包括：检查的基本情况、存
在问题及原因分析改进工作的建议。
及时报告按照请示报告制度要求，纪检组监察室将检查报告及时报送省纪委、监察厅。
向纪检组长汇报
组织实施，对组织实施中遇到的问题要及时向上级机关请示报告。
完成情况向纪检组长、监察室主任汇报。
纪检监察工作管理程序
纪检监察工作管理程序纪检监察工作是保持党风廉政和党的纪律的重要保障，对于国家的发展和政治生态的维护至关重要。
为了确保纪检监察工作的规范性、高效性和公正性，制定一套科学合理的管理程序是十分必要的。
本文将介绍一套纪检监察工作管理程序，并通过举例详细说明其具体实施流程和操作方法。
一、纪检监察工作管理程序概述纪检监察工作管理程序由以下几个主要环节组成：任务分解与下达、工作计划制定、工作任务执行、工作结果汇报、工作评估与总结。
下面将分别对每个环节进行详细介绍。
二、纪检监察工作管理程序具体实施流程1. 任务分解与下达在纪检监察工作开始之前，首先需要明确工作目标、任务和责任。
上级纪检监察机关将工作任务分解给具体的工作单位或个人，并告知其完成任务的期限。
例如，某个纪检监察机关要求某个单位对本单位的财务管理情况进行审查，将任务下达给该单位的纪检员。
2. 工作计划制定完成任务分解后，工作单位或个人需要制定详细的工作计划。
工作计划中需要包括任务目标、具体步骤和时间安排等。
例如，对于财务审查任务，工作单位或个人可以制定以下工作计划：先了解该单位的财务管理制度和相关文件，再对财务账目进行审查，最后撰写审查报告。
3. 工作任务执行在制定完工作计划后，工作单位或个人开始执行纪检监察任务。
执行任务时，需要按照工作计划中的步骤进行，并严格按照纪检监察工作的相关规定和程序进行操作。
例如，对于财务审查任务，工作人员需要按照审查标准检查账目，确保账目的真实准确。
4. 工作结果汇报完成纪检监察任务后，工作单位或个人需要将工作结果进行汇报。
汇报内容通常包括工作过程中的问题、发现的问题以及处理建议等。
例如，对于财务审查任务，工作人员需要将审查报告提交给纪检监察机关，并提出对于财务管理制度的完善建议。
5. 工作评估与总结纪检监察工作完成后，需要进行工作评估与总结。
评估过程中，需要结合工作目标和任务，对工作的执行情况进行评估，发现问题并提出改进措施。
纪检监察室工作程序
纪检监察室工作程序
纪检
（一）、引导、教育
根据党章赋予的职责和自身的工作特点，在党内进行的以提高党员遵守纪律自觉性为主要目的，有组织、经常性开展的思想引导和教育活动。
（二）、处理来信、来访、接受举报
对于群众的来信、来访、以及举报进行记录、反馈、办理。
（三）、立案、审查
按照实事求是的原则，对信访、举报的有关违纪案件进行立案、审查。
（四）、审核、处理
对调查结束的党员的违纪案件，根据党的政策和国家的法律法规进行审核、处理。
（五）、结案、归档
以违纪案件作出正确的处理，并对调查资料、处理决定、证据材料进行认真归档。
监察
（一）、检查守法、执法情况
主要包括3方面：
1、违反廉政法律、法规。
2、违反勤政高效法律、法规的失职渎职，管理混乱、效能低下等问题。
3、其它违法行为。
（二）、受理控告、检举
职责是及时发现、查处和纠正行政机关及其工作人员的违纪行为。
保护国家、集体、公民个人的合法权益。
维护行政纪律，保证政令畅通。
（三）、进行案件调查取证
主要任务是：收集能够证明违纪行为是否存在和违纪者责任轻重的各种证据，查明违纪事实、分清责任。
（四）、对违纪案件作出处理
依据法律法规和行政纪律，对违纪对象作出处理，做到事实清楚、证据确凿、处理适当、程序合法、手续完备。
（五）、受理申诉
依法接受和处理国家公务员和国家行政机关任命的其它人员不服主管行政机关作出的行政处分决定，对其提出的申诉，要予以复查。
经复查认为原决定不适当的，在职权范围内，可直接作出变更或撤销的决定。
纪检监察岗位职责与工作程序
纪检监察岗位职责与工作程序一、岗位职责作为纪检监察岗位的人员，需要承担以下职责：1.监督检查：负责对机关、单位、个人的廉政风险和违纪违法行为进行监督检查，确保廉洁从政。
2.报告请示：及时报告工作中发现的问题和情况，并请示上级对疑似违纪违法行为的处理意见。
3.巡视追责：进行定期或不定期的巡视工作，发现问题立即追责，确保问题得到及时纠正。
4.建议提案：根据工作中的经验和发现，向上级提出改善工作条件和防范廉政风险的建议和提案。
5.督促整改：对发现的问题和违纪违法行为进行跟踪督促，确保整改措施得到有效执行。
6.教育培训：组织开展廉洁从政的教育培训工作，提升全体干部职工的廉政意识和纪律素质。
二、工作程序为了保证纪检监察工作的有序进行，必须按照明确的程序进行操作。
以下是一般的纪检监察工作程序：1.收集情况：通过文件、线索和举报等渠道，收集有关机关、单位、个人的廉政风险和违纪违法情况的信息。
2.分析研判：对收集的信息进行分析研判，确定是否存在廉政风险和违纪违法行为，并判断其严重程度。
3.确认证据：对判定存在廉政风险和违纪违法行为的情况，进一步收集证据，确保有充分的证据支持。
4.进行调查：根据收集到的证据，开展调查工作，了解廉政风险和违纪违法行为的详细情况和相关参与人员。
5.提出处理建议：根据调查结果，对廉政风险和违纪违法行为的处理提出具体建议，并请示上级的处理意见。
6.追责整改：根据上级的处理意见，对廉政风险和违纪违法行为进行追责，并推动相关单位和个人进行整改。
7.高风险预警：定期对机关、单位进行高风险预警，确保廉政风险的防范工作得到及时落实。
8.信息公开：对于查办的严重违纪违法案件，要进行信息公开，提醒公众和其他机关单位警惕类似行为。
9.廉政教育：加强对机关、单位、个人的廉政教育和监督，提高大家的廉政意识和纪律素质。
10.反馈总结：定期对纪检监察工作进行反馈总结，总结工作中的经验和问题，提出改进措施。
以上只是一种常见的纪检监察岗位职责和工作程序。