征文;我为公司(企业)做什么
我能为企业做什么[精华]
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我能为企业做什么动力服务—赵聪面对即将到来的四季度，作为企业的一名员工，我们是不是更应该给以更冷静的思考，把自己进一步的融入到企业里，下一步，我能为企业做什么呢？我认为，从个人深刻的内心角度，把自己对待工作的态度、个人和工作岗位之间的关系，做以展望、计划是及其重要的，因为这直接关系到，是不是能够履行好岗位职责，有没有主人翁意识，是不是把干工作当成自己家过日子一样认真负责。
在习惯面前，这些很重要的意识往往被麻痹和习惯性适应所弱化，今天我把这一点提出来，和大家共勉。
在企业当前客观形势下，我认为，很重要！伴随着全球经济危机的蔓延，国内各项经济数据呈现下滑趋势，我们的企业受到冲击也在所难免。
为此，作为企业的一分子，我们每个人都应该给自己提一个问题，下一步，我能为企业做什么，我们该怎样去做。
第一，对企业，我们要有责任感。
我在《人道、企道乃同道》一文中曾读到，员工与企业之间是互为关系，一方的存在始终依托着、也是影响着对方。
在我们企业这个大家庭中，我们一千多人必须通过个人努力、互相协作、兢兢业业的努力去实现企业的发展，时间可能会很长，但只要我们在这个企业里生存，这就是我们的责任，这就是我们必须要做的。
任何无动于衷的状态、漠不关心的表现都是一种亚健康，甚至是一种病态。
其实，员工的责任感，就是企业的防火墙。
许多企业巨人的轰然崩塌或多或少都与员工的责任感缺失有关。
需要责任感的地方，并不一定都马上涉及企业的生存，反而往往是那些看似无大碍的小节之处。
却正是体现员工责任心的细小之事，关系着企业的信誉、信用、效益、发展，甚至生存。
从狭义来讲，是一种精神、态度；从广义来讲，是企业文化在员工行为上的直接体现，责任感是一个人健全人格的重要组成部分，是我们立身处世、获取成功以及成为对社会有用之材不可或缺的基本素质。
第二，做一个主动的人。
包括我自己在内，很多人好多时候工作没有思路，很机械地应付着来自周围的各种和自己有关的事情。
当然，这和分工、规则有关，但作为一名员工重要的一点，是不能缺少对待自己份内具有系统性的（或具体的）工作主动思维、主动出击意识。
认识自己为公司做贡献的作文
认识自己为公司做贡献的作文英文回答：I believe I have made significant contributions to the company in various ways. For example, I have consistently met and exceeded my sales targets, bringing in new clients and generating revenue for the company. I have also taken the initiative to streamline our internal processes, which has resulted in increased efficiency and cost savings. Additionally, I have actively participated in team projects, providing valuable insights and ideas that have helped the team achieve its goals. Overall, I feel that my hard work and dedication have made a positive impact on the company's success.中文回答：我相信我在公司中以各种方式做出了重大贡献。
例如，我一直在不断地达到并超过我的销售目标，为公司带来了新客户并为公司创造了收入。
我还主动地简化了我们的内部流程，这导致了效率的提高和成本的节约。
此外，我还积极参与团队项目，提供了宝贵的见解和想法，帮助团队实现了目标。
总的来说，我觉得我的努力和奉献对公司的成功产生了积极的影响。
我为公司做了什么范文
我为公司做了什么范文
作为一名员工，我为公司做了很多工作，包括但不限于以下几点：
首先，我在公司内部积极参与各项工作。
我不仅仅是一个员工，更是一个团队的一员。
我积极参与公司内部的各项讨论和决策，与
同事们共同商讨解决问题的方案，为公司的发展出谋划策。
我始终
保持积极的工作态度，努力做好自己的本职工作，同时也乐于为公
司的发展出谋划策。
其次，我在工作中不断提升自己的专业能力。
我不满足于现有
的工作成绩，而是不断学习新知识，提升自己的专业技能。
我不断
参加各种培训和学习，提高自己的综合素质和专业能力，以更好地
为公司的发展做出贡献。
另外，我在工作中注重团队合作。
我深知一个人的力量是有限的，只有与团队合作，才能取得更大的成就。
因此，我积极与同事
们合作，相互支持，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
此外，我在工作中也注重创新。
我不满足于现状，而是不断寻
求创新，提出新的想法和方案，为公司的发展注入新的活力。
我积极参与公司的创新工作，为公司的发展带来新的动力。
最后，我在工作中也注重效率和成果。
我深知时间就是金钱，因此我在工作中努力提高工作效率，不断追求工作的成果。
我努力完成公司交给我的各项任务，确保任务的质量和进度，为公司创造更多的价值。
总的来说，作为一名员工，我为公司做了很多工作，包括积极参与公司内部的各项工作，不断提升自己的专业能力，注重团队合作，注重创新，注重效率和成果。
我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，为公司创造更多的价值。
【我为公司献良策范文】我为公司发展献良策
【我为公司献良策范文】我为公司发展献良策公司给了我平台，我给公司献良策。
下面是WTT为你整理的我为公司献一策范文，希望对你有用!我为公司献良策范文1公司文化：公司和各部门要通过一些活动，加强集体凝聚力和企业文化的建设。
公司要尊重员工的感情，在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化团体意识，使员工之间形成强大的凝聚力和向心力，形成共同的价值观念使，每个员工都感到自己存在和行为的价值。
公司纪律方面：1. 禁止员工上班时间长时间闲聊;2. 禁止在卫生间内抽烟，因为卫生间空间狭小，不通风，味道很难散去;3. 禁止员工在外面兼职或经营其他的公司;4. 禁止员工公开抱怨，发表不和谐的言论。
公司结构和业务：1. 公司业务不明确，公司领导应该重新梳理一些公司的确实可做的业务以及确切的经营方式，形成自己的核心竞争力，这是最重要的，也是公司赖以生存的关键。
公司人数有限，建议不要把业务种类开设很多，每一样都难以落地;2. 公司组织架构不合理：公司的中高层领导太多、薪资太高;底层员工人数偏少、工资偏低;非业务类岗位人数太多，核心的业务人员偏少。
公司要精简部门，合理配置岗位和人员;3. 给所有业务人员做好培训，业务人员出去谈判、调研，应该统一言行，代表公司形象和气质;4. 公司要加强和政府的紧密联系，打理好关系;5. 公司应该通过一些网络营销方式打造自己的名声与品牌。
绩效考核：绩效应该是为了鼓励员工努力工作、奉献付出的一种举措，而不能作为降低成本、克扣工资的一种办法。
绩效考核分数要公开透明，每月发布在OA系统上。
绩效考核要分数要有区间，拒绝平均主义;每个分数，要有合理解释，奖勤罚懒。
我为公司献良策范文2分公司各部门、分公司各机构：为充分落实总公司2021年“跟上市场发展速度、深化经营管理转型、创新运营管理模式、实现可持续发展”的经营方针，发挥广大员工的聪明才智，进一步调动广大员工的工作积极性和工作热情，经研究决定，在全辖员工中开展“我为公司发展献良策”征文活动。
我为企业做什么范文合集
我为企业做什么范文合集第一篇：我为企业做什么我为企业做什么——第一步成为一颗螺丝钉我想先问大家一个问题，给你一张足够大的纸，你所要做的是重复这样的动作——对折，不停地对折。
我的问题就是，当你把这张纸对折了51次的时候，所达到的厚度有多少？一个冰箱那么厚或者两层楼那么厚，这大概是你所能想到的最大值了吧？通过计算机的模拟，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。
今天我作为一名刚进***公司的新职工，站在这里，举这个例子，是想提醒自己，这是我们每个人都会做却又不屑于做的动作和事情，但就是这样简简单单的动作，却让我们感觉像一个奇迹。
正当公司上下都在展开“我为企业做什么”大讨论会的时候，我也在思考，是啊，我能为企业做什么呢，现在的我刚走出校园，企业对于我来说是一个全新的课堂，一切都要重新学起，我想在这个时候我能为企业做的就是踏踏实实干好自己的本职工作，让自己在最短的时间内成长起来，成为企业的一颗螺丝钉，只有到那个时候，我才有资格真正考虑能为企业做什么，也只有到那个时候，我才具备为企业做什么的条件。
因此，目前对我来说，对所有****新进***公司的员工来说，最重要的任务就是做好吃苦的准备，做好不断学习的准备，上一线的一线，尽快去适应***公司的工作环境。
这是第一天培训时胡总对我们提出的希望，我认为这同样也是现阶段我们能为企业所做的最实际的事。
也许目前我们所从事的工作技术型含量并不太高，比较容易掌握，但我认为我们仍然应该脚踏实地，认真完成，就像折纸，动作简单，却创造了让人难以想象的高度，正像全世界都在谈论“变化”、“创新”的时候，“踏实”往往被人们遗忘，然而“踏实”是每个人都能够做到的，如果一个企业中的每位员工都能做到这看似简单的“踏实”，那这个企业将会创造出令领导者看似不可能的效益，我为企业做什么，不用太多夸夸其谈，就从最简单，最基本的做起，为企业创造最实际的价值。
进入****年，****事业面临着新机遇和挑战，能在这个时候加入到***公司，我觉得很幸运，被分配到**分公司，我觉得这个幸运上面还应该加个平方。
企业征文范文_征文;我为企业发展作什么
企业征文范文_征文；我为企业发展作什么征文；我为企业发展作什么（一）雷锋同志日记里写道：“我愿做革命的螺丝钉…….把有限的生命投入到无限的工作中去。
”他用他的一言一行甚至生命实践他对革命事业的忠诚，对革命事业的贡献。
在现代社会这个分工越来越细的庞大机器中，我们每一个人可能都只是一个微不足道的螺丝钉，而任何一个小小螺丝钉的松动都可能影响整部机器的正常运转。
扮演好自己的角色，成就别人的同时也就会成就自我,这同时也体现了我们对企业、社会所做的贡献。
在工作中我们关心的是自己的利益、自己能否获取领导的青睐、能否提干和加薪，很少有人会问自己：“我究竟能为企业做点什么，能为同事做些什么，能为下属做点什么”。
“能为企业和别人做点什么”这个基本问题被淡忘了。
这些人总是用企业和别人能为“我”带来些什么作为做事的出发点，也有相当一部分人大事做不了，小事不愿做，对企业分配的工作任务寻找种种借口推委、拖延，敷衍塞责；有“好处”的事就争着做，无利可图的份内工作就寻找借口推拖敷衍。
这些人即使没有被“替代”也应该“问心有愧”；这种人如得不到替代，则是企业走向衰败的征兆。
一个企业长期让这些人存在，如何谈发展？当前人才市场供大于求，而且低素质、与企业发展不相适应的人占据相当大的比重。
为了使自己不被淘汰，我们要转变观念，要站在企业的立场，经常问自己：我能为企业做点什么。
这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境。
“不要问企业能为你做些什么，而应该问你能为企业做些什么”，当我们真正这样做了以后，我们会发现，给予他人的越多，给于企业的越多，我们获得也越多，我们被别人替代的几率将会越来越低。
我能为企业做什么，几个方面来体现：一、对工作要勤奋。
我们就得首先确立对工作勤奋的第一个态度是千万不要为工资，也就是薪水而工作。
将你手边的工作努力做到最好。
要想步入成功的殿堂，最好的办法是将目前手中的工作做到最好。
我为企业做了什么
我为企业做了什么引言作为一名企业员工，我一直在为企业的发展做出努力和贡献。
在过去的时间里，我从不同的角度出发，为企业做了一些重要的事情。
本文将重点介绍我为企业所做的工作，并强调对企业发展的积极影响。
1. 提高生产效率作为一名具有丰富经验的员工，我对于企业内部的流程和工作方式有着深刻的理解。
我注意到了一些潜在的问题，并提出了一些解决方案，以提高生产效率。
我通过以下方法为企业提供了帮助：•优化流程：我分析了企业的工作流程，并提出了一些改进措施。
通过简化流程、减少手动操作和引入自动化工具，我成功地提高了生产效率。
•培训员工：我发现一些员工在某些任务上缺乏必要的技能。
我组织了一些内部培训课程，帮助员工提高技术水平。
这不仅提高了他们的个人能力，也增加了整体效率。
•推动协作：协作是一个高效团队的关键。
我鼓励团队成员加强交流、分享信息，并通过定期会议和项目管理工具促进协作。
这种协作精神改善了信息流动和工作效率。
这些举措的结果是，企业的生产效率显着提高，工作流程更加顺畅，员工更加高效。
2. 提升服务质量作为企业的一员，我始终对提供优质的服务有着高度的责任心。
在日常的工作中，我通过以下方式为企业做出了贡献：•客户反馈：我重视客户的需求和反馈，并将其视为改进的机会。
我主动与客户进行沟通，了解他们的需求并及时解决问题。
这种积极的客户反馈回报了客户忠诚度，提升了客户满意度。
•质量控制：我关注产品和服务的质量，确保它们符合企业定义的标准。
我参与了一些质量控制项目，确保产品的稳定性和一致性。
这不仅增强了企业的声誉，也提高了客户的满意度。
•持续改进：我积极参与改进项目，推动企业不断提升服务质量。
我和团队一起分析问题，并引入新的流程和方法以提升服务质量和效率。
这些举措的结果是，企业的服务质量不断提升，客户满意度明显增加。
3. 创新与发展创新和发展是企业取得成功的重要因素之一。
作为一名员工，我一直积极推动企业的创新和发展，在以下方面做出了贡献：•市场研究：我积极关注市场动态，并进行市场研究。
我能为企业做什么
我能为企业做什么,我为企业做了什么“我能为企业做什么,我为企业做了什么”两句话,让自己联想到自己在十几年来的工作对企业是否真的做的不够多,是否做的还不够好?我个人认为企业是一个大家庭,个人只是大家庭中的一员,“我能为企业做什么”就是尽自己最大的能力,使企业变得更好更巩固更有竞争力,在市场竞争中不会被打倒;在就是把企业利益放在个人利益之上,不记较个人得失,遵守企业的规章制度,不做损坏企业形象的事,和企业共生存,企业兴我荣企业衰我耻的责任感。
“我为企业做了什么",我是一名辅助线的维修工,每天的工作就是保证每班的设备正常运转工作,做好点检记录,发现问题急处理不能自行处理的急时上报进行抢修,按照设备保养的规定和要求认真仔细的做好没一道工序,每个月加班进设备检修,从没有埋怨,对待工作也从不马唬,认认真真,确保无设备问题保证正常运作,服务于机台、保证产品质量,做好本职工作。
在以后工作中我会加倍努力学习技术,加强维修技能的学习,提高维修水平,出现的新问题向师傅们请教,积累工作经验,提高工作有效作业率,服务于企业,为企业的发展贡献出自己应有的力量,为企业的事业鞠躬尽瘁。
如果企业是一只展翅待飞的天鹅,我愿做天鹅翅膀上一片小小的羽毛,为天鹅的振翅高飞带来一份力量,如果说企业是一条出水的蛟龙,我愿做蛟龙身上的一片鳞光,为腾飞的蛟龙带来灿烂的光芒。
最后,祝我们的企业更加稳定更加美好!新年致辞新年的钟声即将敲响。
在这辞旧迎新的美好时刻,我们欢聚一堂。
值此新年来临之际,我谨代表**网络公司党委以我个人的名义,向一年来辛勤工作在我公司、技术部、业务部、机房管理、后勤服务等方面的广大职工们表示衷心的感谢!向在北京**网络科技发展有限公司发展历程中艰苦创业、呕心沥血的所有老同志们表示亲切的问候!2008年,是不平凡的一年,回顾过去一年的历程,我们在充满奋斗与坎坷的路上,收获着拼搏的豪情和胜利的喜悦。
在上级主管部门的正确领导和关怀下,在北京市委、市政府的指导和帮助下,在社会各界朋友的鼎力支持下,通过公司全体员工的团结努力和无私奉献,各项事业都得到了充足的发展。
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征文；我为公司（企业）做什么
征文；我为公司做什么
曾经有一次去书店时看到过一本书，书名就叫做《我能为公司做什么》，这本书被书店宣传为“职业兵法”，出于好奇还翻开看过，里面都是一些小事例，这次在公司征文通知里看到征文题目时，还专门到书店去买了一本回来细细研读了一番，其实这本书的意思远非表面上看到的这么简单，作者通过大量的事例告诉我要学会换位思考，学会转换角度，积极调整心态。
在这本书的前言里写到，在肯尼迪总统就职演说中被引用得很多的一句话是“不要问你的国家能为你做些什么——而问你能为你的国家做些什么”。
同样，在职场上，“不要问公司能为你做些什么——而问你能为公司做些什么”这句话传达出的精神与之异曲同工。
你永远不可能完全控制你身在何处。
你不能选择开始事业时的优势。
你当然更不能选择你的基因智力水平。
但是你却能控制自己对工作的投入程度。
你工作得越多，你做得就越好，就是那么简单。
在今天这个社会。
没有什么工作是稳定可靠的。
大部分人患得患失，处于失业的恐慌之中。
许多人认为自己在公司里每天好象是依附在一台大的、没有人性的机器上的齿轮。
因为失去了积极的心态，认识不到自己工作的重要性。
每天，除了懒散的应付别人要他做的事情，也不想在工作中学习任何东西。
结果，浪费了时间，耗费了精力。
而没有取得任何进步。
相反，倒把工作搞得一塌糊涂。
我们总是习惯于从自身的角度看问题、权衡得失。
你能为公司做什么问得好，这不单是大多数人需要换位思考的问题，更是一个能否走出狭隘人生价值观的问题。
事实上，一个员工如果真正懂得能为公司做什么和不能为公司做什么，那么对公司也好，对个人也好，都是莫大的幸事。
换位思考，推己及人。
站在“如果我是老板”的角度去行动。
客户是企业的衣食父母，企业是员工的衣食父母。
让我认识工资的来源，时时不忘生存的根本，激励向上。
强化全体员工的人格塑造，端正企业品格，激发员工的羞耻心，从自
我做起，有主人翁精神。
公司是它的每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关。
公司兴，员工兴；公司衰，员工衰，只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。
如果你每天都以这种心态工作，关心公司，效忠公司，把公司利益和个人利益结合为一体；如果你每天都要回顾自己的工作，并且扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧是否完成了自己所设定的目标我能够为公司做些什么”那么，你就成为一名最优秀的员工了。
征文；我为公司做什么
现在社会竞争激烈，为了使自己不被淘汰，我们要转变观忥，要站在公司的立场，经常问自己我能为公司发展做点什么。
这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。
我能为公司发展做什么，主要有几个方面来体现：
一、责任。
首先是责任。
什么是责任责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。
有一位名人说过，“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。
二、热爱。
热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情。
因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。
一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运，只要我们用热爱的态度去工作，那么一切的困难都将不复存在。
反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。
因此，员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
三、敬业。
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。
敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，
你就更容易成功。
做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。
多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。
四、态度。
人常说态度第一，聪明第二。
自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。
优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。
所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。
有积极主动的心态，无论做什么事情总是在别人前面。
我们都能做到以上几点，我们就能更好的为公司做更大的贡献，从而实现自身的社会价值。
我们每位员工都需要认真地想一起：我能为公司发展做些什么一位美国总统曾在演说中讲到如果我们的每一位员工都能问一问我能为公司做什么，那我们的单位定会象朝阳一样充满希望与活力。