职工夜校资料模板
职工夜校计划
建筑工人职工夜校管理计划公司名称：建禹防水材料成立时间： 2015-5-1 校长：万林教务负责人：瑞霞2015年5月6日目录一、建筑工人职工夜校基本情况二、建筑工人职工夜校章程三、建筑工人职工夜校管理制度四、建筑工人职工夜校学员守则五、建筑工人职工夜校师资人员配备表六、建筑工人职工夜校学员七、建筑工人职工夜校达标自评表八、建筑工人职工夜校月课时安排计划表九、建筑工人职工夜校开展活动记录十、建筑工人职工夜校大纲十一、受教育工人花名册十二、工人考核记录统计表建筑工人职工夜校章程一、教学目的通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
二、教学对象公司所属各在建项目部的农民工。
三、教学容必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。
四、教学计划1、企业建筑工人职工夜校总校编制年度教学计划，各建筑工地职工夜校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。
2、建筑工人职工夜校教学时间原则上每周两课时，安排教师面授每月不少于4次，每课时不少于45分钟，平均每月不少于4课时，学习和考核情况要认真、及时做好记录。
3、各建筑工人职工夜校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。
建筑工人工职工夜校管理制度一、公司成立建筑工人职工夜校活动领导小组，设组长、副组长，负责职工夜校的日常组织和管理活动。
二、公司成立建筑工人职工夜校总校，各项目部成立建筑工人职工夜校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。
职工夜校计划1word版本
职工夜校计划1建筑工人职工夜校管理计划公司名称：山东建禹防水材料有限公司成立时间： 2015-5-1校长：张万林教务负责人：韩瑞霞2015年5月6日目录一、建筑工人职工夜校基本情况二、建筑工人职工夜校章程三、建筑工人职工夜校管理制度四、建筑工人职工夜校学员守则五、建筑工人职工夜校师资人员配备表六、建筑工人职工夜校学员名单七、建筑工人职工夜校达标自评表八、建筑工人职工夜校月课时安排计划表九、建筑工人职工夜校开展活动记录十、建筑工人职工夜校大纲十一、受教育工人花名册十二、工人考核记录统计表建筑工人职工夜校章程一、教学目的通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。
二、教学对象公司所属各在建项目部的农民工。
三、教学内容必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权、文明礼仪、道德法制等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。
四、教学计划1、企业建筑工人职工夜校总校编制年度教学计划，各建筑工地职工夜校结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。
2、建筑工人职工夜校教学时间原则上每周两课时，安排教师面授每月不少于4次，每课时不少于45分钟，平均每月不少于4课时，学习和考核情况要认真、及时做好记录。
3、各建筑工人职工夜校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。
建筑工人工职工夜校管理制度一、公司成立建筑工人职工夜校活动领导小组，设组长、副组长，负责职工夜校的日常组织和管理活动。
职工夜校授课记录2
1、材料进场前应经过检查挑选，所用扣件在使用前应清理加油一次，扣件一定要上紧，不得松动。每个螺栓的预紧力在40N·m～65 N·m之间。
2、架子搭设完毕后进行验收检查，验收合格后方可投入使用。
3、严禁将泵送混凝土输送管道及其他大型物料等固定在脚手架上，脚手架严禁悬挂起重设备。
5、在既有线旁施工时所有施工车辆、机具、材料、弃碴、堆料不得侵入限界，人员跨越铁路要做到“一站、二看、三通过”。
6、机动车辆和施工机械靠近既有线施工，设置标志鲜明的安全防护标志。挖掘机施工时还要设专人防护。
7、施工临时设置的构筑物不得影响行车瞭望，各种宣传标志不得与行车信号相干扰，夜间照明设施不得影响信号显示。
（三）坡道搭设
1、由于自然地面低于框架桥顶板，在进行顶板钢筋和模板施工时，需要在框架桥各孔搭设地面至顶板坡道供施工人员上下。
2、坡道的搭设方法和构造要求同脚手架搭设。除了剪刀撑外，还应加设斜支撑。斜支撑底顶在框架桥底板与滑板交点处，另一端与坡道脚手架连接牢固。
3、坡道搭设宽度应满足施工人员搬运施工材料和用具要求，起坡角度不易太大。坡道搭设完成后，两侧用钢管搭设栏杆，立杆间距2m，高出坡面1.2m，在立杆的上端及中间各一道水平杆，并在醒目位置悬挂警示标识。坡面铺满脚手板并用铁丝固定防止滑落，脚手板上用木条设置防滑装置，每30cm一道。
2、施工前，先开挖探沟探明地下管线，并邀请设备管理单位对地下管线、电缆设施的位置等予以确认，划定防护范围和方法，经设备管理部门同意后方可施工。
3、施工前40分钟派驻站联络员与车站进行联系，驻站联络员与车站应及时准确地将施工命令及列车运行情况通知工地防护员和施工负责人。
4、在既有线旁施工时严格按有关规定设置施工安全防护。未设好防护标志的，不能施工作业。
职工夜校考勤制度范文
职工夜校考勤制度范文职工夜校是一项旨在提升员工综合素质和技能的重要培训项目。
为了规范职工夜校的考勤管理，确保培训的有效进行，我们需要建立健全的考勤制度。
以下是关于职工夜校考勤制度的范文。
一、考勤制度的目的和意义职工夜校考勤制度的目的是为了保证员工参与培训的积极性和主动性，提高培训的有效性和效果。
同时，通过考勤制度可以更好地管理职工夜校的资源，并对培训成果进行统计和评估。
二、考勤制度的原则和规定1. 准时签到：所有参加夜校培训的员工必须在规定的时间内完成签到，迟到将会影响考勤记录和培训成绩评定。
2. 完整出勤：每次培训课程的完整出勤时间为学时的80%以上，缺勤时间超过20%将被认定为旷课。
3. 请假制度：如遇特殊情况需要请假，员工须提前向上级主管申请请假，并提交请假理由和相关证明材料。
请假次数累计超过3次将被视为不合格，影响员工的考勤和绩效评定。
4. 补签制度：如有特殊情况无法在规定时间签到，员工可以向相关负责人申请补签，但每学期的补签次数不得超过2次。
5. 出勤记录：职工夜校将对每位员工的考勤情况进行记录，包括签到时间、请假情况以及迟到、早退、旷课等情况。
考勤记录将会作为培训成绩评定的重要依据之一。
三、考勤管理措施1. 定期考勤：职工夜校将按照每学期制定的培训计划进行培训安排，同时制定相应的考勤时间表。
员工必须按照考勤时间表准时参加培训，并完成签到手续。
2. 考勤监督：职工夜校将设立专门的考勤管理员，负责监督员工的考勤情况，及时记录出勤情况并向相关部门汇报。
3. 考勤检查：职工夜校将不定期进行考勤检查，通过随机抽查和现场核对等方式，确保员工的考勤记录真实可靠。
4. 考勤纪律：对于迟到、早退和旷课等不良考勤行为，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分，包括扣除绩效奖金、限制晋升或调整等。
四、考勤制度的作用和影响1. 提高培训效果：通过考勤制度可以确保员工按时参与培训，提高培训的效果和成果，使得培训投入能够得到最大化的效益。
民工夜校资料
民工夜校资料校长 :班主任 :目录................................................................1 民工夜校班主任职责 (3)民工夜校校长职责 (4)民工夜校专兼职教师职责 (5)民工夜校学习制度 (6)图书管理员岗位职责 (8)民工夜校管理制度 (9)图书室管理制度 (11)民工夜校副校长制度 (12)民工夜校教学提纲 (13)第一节开学典礼 (13)第二节民工夜校的重要性、农民工权益保护 (13)第三节建设行业质量安全、文明施工规定 (15)第四节公司综合治理、计划生育等情况 (17)第五节农民工劳动合同、技能鉴定情况 (18)第六节工程施工技术、操作技能知识 (19)第七节工程质量管理、安全生产标准规范 (21)第八节项目工会及劳动保护的重要作用 (22)第九节职工工资、福利待遇等相关知识 (23)第十节项目经理部安排的学习内容............................ 24 图书室书籍目录..................................................... 25 民工夜校培训记录................................................... 26 民工夜校学员名册................................................... 28 图书室书籍目录..................................................... 29 民工夜校培训记录................................................... 30 民工夜校学员名册................................................... 32 项目部民工夜校基本情况报表.. (33)民工夜校班主任职责一、负责民工夜校日常工作1、负责通知和召集学员在规定的时间到校上课;2、配合授课教师维持课堂纪律，使教学顺利进行;3、遇工地施工等特殊原因不能按计划授课时，负责通知学员和教师，并安排适当时间补课;4、经常与校长、副校长取得联系，汇报民工夜校工作开展情况。
企业职工夜校培训计划
企业职工夜校培训计划一、培训背景随着社会的快速发展和技术的不断更新，企业职工面临的工作压力和竞争日益加剧。
为了适应这种变化，提高企业职工的综合素质和专业能力，我公司决定开展企业职工夜校培训计划，帮助职工学习和提升技能，以适应市场的需求和企业的发展。
二、培训目标1. 提高职工的综合素质和专业能力；2. 帮助职工掌握更新的知识和技能，适应企业的需求；3. 激发职工学习的积极性，增强学习的自觉性和主动性；4. 增强团队合作意识和创新能力，促进企业的发展和壮大。
三、培训内容1. 专业技能培训：包括专业知识的学习和技术的培训，帮助职工提高专业水平和技术能力；2. 综合素质培训：包括沟通能力、团队合作能力、领导能力等方面的培训，帮助职工提高综合素质；3. 创新能力培训：包括创新思维、问题解决能力等方面的培训，帮助职工提高创新能力。
四、培训方式1. 线下授课：组织专业老师到公司进行面授课程，让职工能有更好的学习环境和机会；2. 在线学习：利用互联网资源，开设线上课程，方便职工选择学习时间和地点。
五、培训时间计划于每周一到周五晚上七点到九点进行培训，每周安排2-3天的培训时间，培训周期为三个月。
六、培训方法1. 分层次培训：根据职工的不同岗位和需求，设置不同层次的培训计划，保证培训的针对性和有效性；2. 考核评估：每个阶段结束后进行考核评估，根据学员的学习情况和实际操作情况进行评估，确定是否进入下个阶段的培训。
七、培训评估1. 定期考核：每个月对职工的培训情况进行评估，确定培训的效果和进度；2. 满意度调查：对职工进行满意度调查，了解职工的学习需求和意见建议，不断改进培训计划。
八、培训资源1. 师资力量：邀请行业内专家和资深人士来公司授课，确保培训的专业性和实用性；2. 教学设备：提供先进的教学设备，确保学员的学习效果；3. 学习资料：为学员提供全面的学习资料，方便学员的学习和复习。
九、培训效果1. 提高职工的专业技能和综合素质；2. 增强职工的学习积极性和主动性；3. 促进企业的发展和壮大。
职工夜校培训课程表
陈培昌 安全处长 蒲 磊 项目经理
王正林 安全管理 王正林 安全管理 蒲 磊 项目经理
“三宝”“四口”“五临边”王正林 安全管理 高处作业防范 法律法规 参加作业人员的权利义务 文明施工重大意义 考试 企业历史安全事故分析 安全用电常识 施工现场安全防范 安全生产常识 卫生职业病防范 高处作业垂直作业防坠落 劳动法 文明施工 季节性施工防范 王正林 安全管理 胡 斌 电 工 王火良 技术负责 蒲 磊 项目经理
陈培昌 安全处长 王正林 安全管理
助理工程师 技术员 助理工程师 工程师 助理工程师 助理工程师 工程师 工程师 助理工程师 工程师
王正林 安全管理 蒲 磊 项目经理
王正林 安全管理 王正林 安全管理 陈培昌 安全处长 蒲 磊 项目经理
第四十一课 2011.8.26 第四十二课 2011.9.10 第四十三课 2011.9.26
陈培昌 安全处长 王正林 安全管理
助理工程师 技术员 助理工程师 工程师 助理工程师 助理工程师 工程师 工程师 助理工程师 技术员
王正林 安全管理 蒲 磊 项目经理
王正林 安全管理 王正林 安全管理 陈培昌 安全处长 蒲 磊 项目经理
2010.10.26 季节性施工防范
王正林 安全管理 胡 斌 电 工
王正林 安全管理 蒲 磊 项目经理
第四十四课 2011.10.10 施工管理 第四十五课 2011.10.26 测试
第二十一课 2010.11.10 施工用电规范 第二十二课 2010.11.26 测试
职工夜校培训课程表
2010 年12月 1 日
课时
时间
讲课内容
主讲人
职务
职称 工程师 工程师 助理工程师 助理工程师 工程师 助理工程师 工程师 工程师 工程师 助理工程师
工地职工夜校培训计划
工地职工夜校培训计划一、项目背景近年来，我国建筑行业发展迅速，工地上的职工数量也急剧增加。
然而，大部分工地职工由于文化水平不高，难以在工作中应对各种复杂情况，因此，为了提高工地职工的文化素质和职业技能，为他们提供一个学习的机会，我们计划开展工地职工夜校培训项目。
二、培训目标1. 提高工地职工的文化素质，使其具备一定的文化知识和基本技能；2. 增强工地职工的职业技能，提高其工作效率和工作质量；3. 提升工地职工的职业素养，增强其自我管理能力和团队协作能力。
三、培训对象工地职工是我们的培训对象，他们来自不同的背景和文化水平，但共同的是都在工地上从事建筑工作。
四、培训内容1. 文化知识学习（1）基础教育课程：包括语文、数学、英语等基础教育内容，提高工地职工的文化素质；（2）法律法规知识：介绍建筑行业相关法律法规，让工地职工明确自己的权利和义务；（3）安全生产知识：教授工地安全生产的相关知识和技能，提高工地职工的安全意识和操作技能。
2. 职业技能培训（1）施工工艺技能：介绍建筑行业的施工工艺和常见施工技能，提高工地职工的施工技能水平；（2）机械设备操作：教授工地常用的机械设备操作技能，提高工地职工的机械操作能力；（3）现代建筑技术：介绍建筑行业的现代建筑技术，提高工地职工的专业知识和技能。
五、培训方式1. 线下教学我们将在工地附近设立培训班，由专业教师授课，采用面对面教学的方式，全面提高培训对象的各项技能。
2. 线上教学针对一些特殊情况，我们还将提供线上教学的课程，让工地职工可以随时随地进行学习，提高培训效果。
六、培训周期我们计划开展为期半年的工地职工夜校培训项目，根据培训内容安排不同的课程时间和学习周期，全面提高工地职工的文化素质和职业技能。
七、培训考核1. 考试评定我们将定期组织培训对象进行考试，包括文化素质课程考试和职业技能考试，考核内容覆盖到所有培训内容。
2. 实践操作在培训过程中，我们还将安排一定的时间进行实际操作，考核工地职工的实际操作能力，以确保培训效果。
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建筑工人安全生产培训计划
一、培训目的
通过对农民工上岗培训，法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求、班组安全活动讲评等几方面的教育，全面逐步的提高工民工的技术能力、安全意识和基本素质，消除工地安全隐患和改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以崭新的面貌迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业作出应有的贡献。
二、培训对象
公司所属各在建项目部的农民工。
三、培训内容
必修课主要是：安全生产和文明施工上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求、农民工维权等内容；自选课主要是因工地而异，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动评比。
四、培训要求
1.企业建筑工人培训负责人编制年度教学计划，各建筑工地
培训小组结合其自身要求和各自特点详化、细化并形成教
学安排。
2.建筑工人技能培训时间原则上每周不少于一课时，安排教
授面授每月不少于4次，每课时不少于45分钟，平均每月
不少于4课时，学习和考核情况要认真、及时作好记录。
3.各建筑工人培训内容应根据教学计划进行教学活动，并根
据要求建立和完善好学习台账，以便集团和行业管理部门查验。
职工安全生产培训管理制度
1、各职工人员都必须参加安全生产培训活动，每周应保证1-2课时，每课时45分钟。
2、认真学习，明确学习目的，了解安全生产的重要性，掌握各方面的理论知识和操作工艺、规范，增加施工的技术含量，减少出错率。
3、做好培训记录，包括培训时间、培训人员、培训内容与工人反馈意见等。
建立培训信息档案，包括培训管理人员、管理制度、培训计划、实施措施、培训内容、工人自我总结报告。
4、建立健全考勤制度，现场所有施工人员根据培训的时间安排，分批培训，按时培训，安全生产马虎不得，必须认真贯彻学习。
5、对于工人学习的内容，会进行定期的考核比赛，进行对应的奖惩。
6、按时培训，不得迟到早退，有事请假，培训期间，专心听讲，认真作好记录。
2013年7月份职工培训课程表。