职工夜校开办情况
职工夜校开展情况汇报
职工夜校开展情况汇报尊敬的领导：我是XX公司人力资源部的负责人，现就我公司职工夜校开展情况向您汇报如下：自从我们公司开展职工夜校以来，得到了广大职工的积极响应和参与。
在公司领导的大力支持下，职工夜校的各项工作取得了良好的开端。
首先，我们在开展职工夜校的宣传工作上下了一番功夫。
我们通过公司内部通知、宣传栏、微信公众号等多种方式，向全体职工宣传了职工夜校的课程设置、教学安排、报名方式等相关信息。
在宣传工作的支持下，职工夜校的知名度逐渐提高，吸引了越来越多的职工积极报名参加。
其次，我们聘请了一批高素质、高水平的教师来为职工夜校授课。
这些教师不仅具有丰富的教学经验，而且在各自的专业领域有着深厚的功底，能够为职工们提供高质量的教学服务。
他们的教学风格深受职工们的喜爱，课堂氛围活跃，教学效果显著。
另外，我们还对职工夜校的课程设置进行了合理规划。
我们根据职工们的实际需求，设置了与工作相关的专业课程，如管理学、市场营销、财务知识等，也设置了一些生活技能类课程，如健康养生、心理健康等，以满足职工们的多样化学习需求。
此外，我们还注重了职工夜校的教学管理工作。
我们建立了健全的课程管理制度，严格把控教学质量，确保每一堂课都能够达到预期的教学效果。
同时，我们还加强了与职工夜校相关的各项服务工作，如学员档案管理、教室设施保障、学习资料提供等，为职工们的学习提供了良好的保障。
最后，我们还积极组织了一些丰富多彩的文体活动，如职工夜校知识竞赛、文艺表演等，丰富了职工们的课余生活，增强了职工之间的交流和凝聚力。
总的来说，我公司职工夜校的开展情况良好，得到了广大职工的一致好评。
我们将继续努力，不断完善职工夜校的各项工作，为公司职工的学习提供更好的平台和服务。
谢谢！。
xx项目部职工夜校开展情况汇报
xx项目部职工夜校开展情况总结为了丰富职工的生活，提高职工的求知欲，加快人才培养步伐，促进学习型企业建设，xx项目部根据自身实际情况，利用工作之余组织职工广泛开展施工技术交流会议，积极为技术员搭建学习平台，通过内部交流，使职工取长补短，相互提高，增强学习的积极性，对职工就安全质量、施工技术和现场文明施工等知识进行了全面系统的培训，这是创建学习型项目部的一项重要举措。
现将职工夜校开展情况总结如下：一、精心准备，科学组织组织职工夜校活动是确保xx项目部职工能在工余时间得到“充电”的机会，也是保证生产效益的重要措施。
根据相关文件精神及项目部自身实际情况，xx 项目部领导班子高度重视，专门召开职工夜校活动动员会议，研究决定该活动相关实施方案。
为搞好职工夜校活动，项目部专门拨出专项资金，购臵大量学习教材，印刷大量宣传手册，并安排时间地点，为职工夜校活动的顺利开展提供了充分的条件。
项目部成立了职工夜校活动领导小组，指定了活动总体负责人，各分项课程负责人，负责职工夜校日常授课工作，为活动开展做了充分准备工作。
活动领导小组如下：组长：xx副组长：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx组员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx领导小组下设办公室，挂靠安全质量部，xxx兼任办公室主任。
领导小组全面负责项目部“职工夜校”活动的组织领导，领导小组办公室负责部署、监督、指导、检查等工作。
二、活动时间及形式xx项目部注重学习全面性，并结合自身生产和施工实际，确定讲课内容，制定讲课方案。
具体活动安排为：（一）活动时间安排：项目部“职工夜校“活动按照每旬2-3次，每次1-2小时，利用夜间不加班时间开展。
每月上、中、下三旬，每旬一个主要授课内容。
其中，每月上旬由安质部长xxx对安全生产相关知识进行授课；中旬由工程部长xxx对现场施工技术、质量管控进行授课；下旬则由项目总工xxx针对当前施工中出现的问题及解决方案进行讲解，并不定期在每月下旬组织考试。
职工夜校开办方案
职工夜校开办方案1. 背景介绍随着社会的发展和竞争的加剧，职工们越来越需要不断提升自己的技能和知识以适应新的工作环境和挑战。
为了满足职工们的学习需求，以及提升员工的整体素质和能力，许多企业开始开设职工夜校。
本文将介绍职工夜校的开办方案，帮助企业更好地组织和管理这一项目。
2. 目标与目的职工夜校的目标是提供高质量的学习机会，帮助职工们提升技能，增加知识储备，提高工作能力和竞争力。
通过开设职工夜校，企业可以达到以下目的：•增强员工的专业素养和职业技能；•提高员工的综合素质，培养创新能力和团队合作意识；•加强员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力；•提供员工个人发展的机会，激发他们的学习热情和求知欲。
3. 课程设置职工夜校的课程设置应根据企业的业务特点和员工的需求来确定。
以下是一些常见的课程分类，供参考：3.1 专业技能培训•计算机技术与应用•市场营销与销售技巧•财务管理与会计知识•生产管理与质量控制•项目管理与领导力培训•…3.2 软技能训练•沟通与协调能力•时间管理与工作效率提升•创新思维与问题解决能力•领导力与团队合作•表达与演讲技巧•…3.3 职业发展与个人成长•职业规划与自我认知•拓展员工的知识广度与深度•培养员工的领导力与人际关系•提高员工的学习能力和学习方法•…4. 组织与管理4.1 校区和教室选择企业可以选择内部或外部场地作为职工夜校的教室，确保教室的足够宽敞、舒适，并具备必要的教学设施和设备。
4.2 教师招聘与管理为了保证教学质量，企业可以通过以下方式招聘和管理教师：•委托外部培训机构提供师资力量；•选拔内部专业人才担任讲师；•成立教师管理团队，负责教师招聘、培训、考核等工作。
4.3 学员招募与报名企业可以通过内部宣传渠道，如企业内网、公告栏等，向员工宣传职工夜校的课程信息，并提供报名渠道。
4.4 课程安排与管理根据课程设置和学员数量，制定每期课程的具体时间表，并及时通知学员。
同时，建立学员信息管理系统，对学员的出勤情况和学习成绩进行记录和跟踪。
中铁职工夜校实施方案
中铁职工夜校实施方案一、背景介绍。
中铁集团是国内知名的大型企业集团，拥有众多员工。
为了提升员工的综合素质和职业技能，公司决定开展职工夜校教育培训，以满足员工的学习需求，提高员工整体素质和技能水平。
二、实施目的。
1. 提升员工综合素质，通过夜校教育培训，提高员工的综合素质和文化修养，增强员工的综合能力。
2. 提高职业技能，夜校教育培训将重点培养员工的职业技能，提高员工的专业水平和工作能力。
3. 增强团队凝聚力，通过夜校学习，增强员工之间的交流与合作，增进团队凝聚力，提高员工的归属感和责任感。
三、实施内容。
1. 课程设置，夜校课程将包括职业技能培训、文化素质提升、健康生活等多个方面的内容，满足员工的不同学习需求。
2. 教学方式，夜校教育将采取线上线下相结合的方式进行，通过网络课堂和实体课堂相结合，满足员工的不同学习方式。
3. 学习时间，夜校学习时间将安排在每周工作日的晚上或周末，以兼顾员工的工作和学习需求。
4. 教学资源，夜校将提供丰富的教学资源，包括教材、课件、实验设备等，确保教学质量和效果。
四、实施步骤。
1. 确定课程设置，根据员工的学习需求和公司的发展需求，确定夜校课程设置，包括课程内容、教学计划、教学资源等。
2. 教学组织，组织专业的教师团队，制定教学计划，确保教学质量和效果。
3. 宣传推广，通过公司内部宣传和推广，让员工了解夜校教育培训的重要性和意义，鼓励员工积极参与学习。
4. 开展教学，按照教学计划和安排，有序开展夜校教育培训，确保教学质量和效果。
5. 效果评估，定期对夜校教育培训的效果进行评估和总结，及时调整和改进教学工作，确保夜校教育培训的质量和效果。
五、实施保障。
1. 资金保障，公司将提供必要的经费支持夜校教育培训，确保教学资源和教学质量。
2. 组织保障，公司将建立夜校教育培训的组织保障机制，确保教学工作的顺利开展。
3. 教学保障，公司将提供必要的教学资源和设备，确保夜校教育培训的教学质量和效果。
单位夜校开展情况汇报
单位夜校开展情况汇报尊敬的领导：我是XX单位夜校的负责人，现就我校近期开展的情况向您做一份汇报。
首先，我校近期开展了一系列丰富多彩的课程活动。
为了满足不同群体的学习需求，我们设置了多个专业方向的课程，涵盖了语言、文学、艺术、科技等多个领域。
我们还邀请了一些业内专家和资深教师来授课，确保教学质量和教学效果。
通过这些课程活动，我们有效地提高了夜校的教学水平和吸引了更多的学员参与进来。
其次，我们还积极开展了一些文体活动，丰富了学员的课余生活。
比如，我们组织了一次夜校文艺晚会，邀请了学员们自愿参与表演，展现了他们的才艺和风采。
此外，我们还组织了一些体育活动，如篮球赛、足球赛等，增强了学员们的体魄和团队合作意识。
这些活动不仅提高了学员们的综合素质，也增进了学员们之间的交流和友谊。
另外，我们还加强了与社会的联系和交流。
我们邀请了一些企业的领导和从业人员来校举办讲座，介绍行业动态和就业前景，帮助学员们更好地了解社会和就业形势。
我们还与一些社会公益组织合作，开展了一些公益活动，如义务劳动、环保宣传等，培养了学员们的社会责任感和公益意识。
最后，我们还积极探索了一些创新的教学方式和方法。
比如，我们引入了在线教学平台，开设了一些网络课程，方便了那些无法到校上课的学员。
我们还尝试了一些项目式教学和实践性教学，让学员们在实际操作中学习知识，提高了他们的动手能力和实际应用能力。
总的来说，我校近期的工作取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
我们将继续努力，加强教学管理，改进教学质量，提高学员满意度，努力把夜校办得更好。
希望领导和各位老师同仁能够给予更多的支持和帮助，共同推动单位夜校事业的发展。
谢谢！。
2023年职工夜校的设立计划
2023年职工夜校的设立计划一、引言随着社会的发展和竞争的加剧，职工们面临着不断提升自身素质和技能的压力。
为了帮助职工们更好地适应企业发展的要求，提高自身的综合素质，提高职业竞争力，公司计划在2023年设立职工夜校。
二、背景分析1. 帮助职工提升职业技能：职工夜校将为职工提供各类培训课程，包括职业技能培训、岗位培训、管理培训等，帮助职工提升专业能力和职业素养。
2. 促进职工个人发展：职工夜校将提供更多的学习机会，帮助职工拓宽知识面，提高个人技能，从而提高职业发展的机会。
3. 提升企业综合实力：通过职工夜校的设立，公司将凝聚和培养一支专业、素质高的团队，提高企业的综合实力和竞争力。
三、目标设定1. 提供多样化的培训课程：公司将研究职工的培训需求，针对不同岗位和不同职级的职工，提供多样化的培训课程，包括技能培训、管理培训、职业发展规划等。
2. 提高职工学习积极性：通过鼓励职工参与培训、提供奖励机制、配备专业的授课教师等方式，提高职工的学习积极性。
3. 建立完善的培训体系：公司将建立一套完善的培训体系，包括培训规划、课程开发、培训评估等，确保培训效果。
4. 提高企业的综合实力：通过职工夜校的建设，提升企业的综合实力，提高员工的整体素质，为企业的发展提供有力的支持。
四、计划内容1. 研究职工培训需求：公司将进行调研，了解职工的培训需求，包括职业技能培训、岗位培训、管理培训等。
2. 设立培训课程：根据职工的培训需求，设计并开设一系列培训课程，包括技能培训、管理培训、职业发展规划等。
3. 配备专业的培训师资：为了提高培训质量，公司将聘请一批专业的培训师资，包括行业专家、企业管理者等，确保培训的专业性和实用性。
4. 建立学习资源库：公司将建立一个学习资源库，包括各类教材、参考书籍、案例分析等，供职工自主学习和查询资料。
5. 制定培训计划和考核评估机制：公司将制定详细的培训计划和考核评估机制，确保培训的有序进行和培训效果的评估。
单位职工夜校管理制度
单位职工夜校管理制度第一章总则第一条为了促进职工学习，提高员工的综合素质和技能水平，满足职工对于继续教育的需求，公司决定设立夜校，并制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司全体职工夜校的学习和管理工作。
第三条公司职工夜校秉承“普及教育、健康教育、素质教育”的宗旨，依法组织职工夜校的各项学习和管理工作，为公司员工提供继续教育和提高学历的机会。
第四条公司职工夜校设立专门的教学、管理机构，具体负责公司职工夜校的教学和管理工作。
第二章学校招生第五条公司职工夜校分为本科教育、专科教育、成人中专教育、成人高中教育等不同层次教育，依据职工的实际需求进行招生。
第六条公司职工夜校招生计划每年由学校根据公司职工的实际需求和人力资源规划进行制定，并向公司全体员工进行公示。
第七条公司职工夜校招生宣传工作由学校和公司人力资源部门联合进行，确保全体员工都能知晓学校的招生政策和程序。
第八条职工报名入学时需提供相关的学历证明和身份证明文件，并提交入学申请表格。
第九条公司职工夜校学籍注册工作由学校负责，确保所有学员的资料完整准确。
第三章学校教学管理第十条学校教学管理工作由学校领导班子全权负责，学校管理人员负责具体实施。
第十一条学校教学管理工作包括班级管理、教学计划、教学考核、学科设置、教学资源配置等。
第十二条学校依据公司职工的实际学习需求，制定不同层次和类型的课程，提供与工作相关的专业知识和技能培训。
第十三条学校每学期制定详细的教学计划，并向学员进行通知，确保学员能准确了解整个学习过程。
第十四条学校教学资源配置包括教材、教具、实验设备等，学校要求各个班级要保证教学资源的充足。
第十五条学校教学考核分为期中考试、期末考试和平时成绩，学校要求教师公正合理地进行考核，确保学生的学习成绩真实有效。
第四章学校学籍管理第十六条学校学籍管理工作由学校负责，学校将对每位学员的学籍进行管理，包括学员档案、学习记录、考试成绩等。
第十七条学校要求学员在每学期开始时进行学籍注册，确保学籍信息的准确性。
农民工夜校.开展情况总结
农民工夜校.开展情况总结绵西高速公路TJA-1项目分部“农民工夜校”开展情况总结为提高农民工的安全知识和自我防范能力，对于降低施工现场的安全事故率以及工程进度顺利开展有着关键的作用。
“农民工夜校”作为农民工教育培训的形式之一正在普及完善。
TJA-1项目分部依据建设部、中央文明办、教育部、全国总工会、共青年团中央《关于在建筑工地创建农民工业余学校的通知》文件精神，四川省铁路产业投资集团公司《关于做好民工夜校工作的指导意见（征求意见稿）》提出的指导意见，结合项目实际，积极抓好农民工夜校工作，现将农民工夜校开展情况总结如下：一、办学目的明确。
农民工夜校主要是进行安全方面培训，加强思想教育、和宣传教育。
加大安全管理力度，增加员工自身的安全意识，提高防范水平。
使每一位员工在受到教育后，认识到安全生产重要性。
同时向农民工传授新技术，新经验。
调动在施工过程中的积极性，起到模范带头作用。
二、硬件设施齐全，教学氛围浓厚。
2016年6月下旬，项目分部在观鹿山隧道口建成一套占地约100平方米、能容纳50余人、专一用于组织各类培训的教学实施场所，并购置、配备多媒体工具箱、投影仪等教李洪，彭合平，刘利平“农民工夜校”领导小组下设办公室，办公室设在安全科，由孙永玖负责日常教学监督管理工作及收集整理教学成果资料。
主要职责：负责整个“农民工夜校”开展的领导工作，主要负责开办“民工夜校”重要事项的决策、人事任免配备、资金投入保障及监督指导工作。
2、教务办公室“农民工夜校”领导小组下设教务办公室，由项目分部各职能部门相关负责人组成，日常教学监管工作由安全牵头落实。
教务办公室主任：刘力源。
教务办成员：徐鹏，孙永玖，廖堰玲，罗涛，孙永玖，吴丰，李洪，彭合平，刘利平主要职责：1、建立“民工夜校”培训管理制度；2、制定“民工夜校”全年重点工作计划；3、制定“民工夜校”培训资金计划，并作为安全生产费用支出纳入安全计量范围；4、收集整理、上报“民工夜校”培训工作报表；5、每季度对“民工夜校”培训工作实施情况进行考核评比，并根据考评结果对各教员、学员进行奖罚；6、将“民工夜校”工作情况汇报作为安全例会议程，检查教学任务要求完成情况，协调处理“民工夜校”实施过程中出现的问题。
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职工夜校开办情况
一、教学目的
为了进一步提升现场管理人员和劳务作业人员的安全防护意识和安全防护能力，提高员工的劳动技能水平，增强自我维权意识，改善农民工在社会生活中的整体形象，本项目部特设立此夜校。
二、领导小组
组长：
副组长：
组员：
三、教学内容
1.安全生产、文明施工
1.1建筑施工“六防”常识。
包括防高空坠落，放物体打击，
防机械伤害等；
1.2文明施工常识。
包括文明公民公约，个人及公共为生，
报警救援等：
1.3“三宝”“四口”“五临边”的正确使用及防护方法；
1.4施工用电及施工机具的正确使用和安全防护；
1.5脚手架、大模板、深基坑及起重吊装作业的安全防护；
1.6现场临建设施的设置等。
2.施工质量方面
2.1地基与基础工程施工质量控制要点；
2.2钢筋工程施工质量控制要点；
2.3模板工程施工质量控制要点；
2.4砼工程施工质量控制要点；
2.5砖砌体、填充墙及抹灰工程施工质量控制要点；
2.6门窗“后塞口”施工控制要点。
3.权益保护及职业道德方面
3.1务工者的基本权利和义务；
3.2侵犯合法权益的常见现象和如何保护合法权益；
3.3签订劳动合同的作用及如何签订合法的劳动合同；
3.4工伤认定的标准和发生工伤后的处理办法；
3.5劳动争议的处理和劳动纠纷的解决办法；
3.6了解“八荣八耻”的内容。
四、教学设施布置
现场设置50㎡彩钢板结构的职工夜校，配备桌椅、板凳，讲学用黑板，电视及投影机各一台，能够同时满足40人上课
五、教学形式及课时安排
1.课堂讲授：由项目部主管安全、生产和技术的管理人员为讲课老师，必要时聘请相关政府职能部门的专家现场授课
2.作业及测试：每一方面每一章节布置2-4道作业题，以简答和问答题的形式为主，每次培训结束后，组织一次开卷考试，内容包括填空、判断、选择和简答。
3.课时安排：每周固定周六、周日晚两个课时对现场各工种进行
循环讲课。
六、相关参考教材
《建筑施工现场标准化管理标准》及相关“一标六规范”
《建筑工程施工质量验收统一标准》
《建筑工程施工质量评价标准》
山东省《建筑工程施工工艺规程》《建筑施工现场管理标准》《建筑工程材料检验取样及质量评定手册》
《建筑职工职业道德与维权》《建筑工人手册》《劳动法》《安全生产法》《建筑安全生产管理条例》
东营市铭宇建设工程有限公司。