职工夜校考勤制度
职工夜校考勤制度范本
职工夜校考勤制度范本第一章总则为了规范职工夜校的考勤管理，提高职工学习积极性，提高教学效果，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于我公司所有参加职工夜校的职工。
第三章考勤管理原则1. 所有参加职工夜校的职工必须按时参加培训课程，不得旷课、迟到、早退。
2. 职工夜校的考勤管理采用电子考勤系统。
3. 考勤数据将作为职工绩效考核的重要依据之一。
第四章考勤时间1. 职工夜校的考勤时间为每周一至周五的晚上。
2. 每天的考勤时间为18:00至21:00。
第五章考勤方式1. 职工夜校的考勤方式为刷卡考勤。
2. 所有参加职工夜校的职工必须在每次上课前准时到达教学楼，使用工作证刷卡至电子考勤机。
3. 上课结束后，职工必须在规定时间内离开教学楼，使用工作证刷卡至电子考勤机。
第六章考勤记录1. 根据职工夜校的考勤方式，系统将自动记录每位职工的上下班刷卡时间。
2. 职工夜校的考勤记录由人事部负责管理，保证信息的安全和完整性。
3. 职工可以通过公司内部系统查询自己的考勤记录。
第七章考勤奖惩1. 对于按时参加职工夜校，并且达到出勤率标准（90%以上）的职工，公司将给予相应的奖励，具体奖励办法由公司制定。
2. 对于迟到早退的职工，公司将根据实际情况进行相应的处罚。
第一次迟到早退，扣除该次课时的相应学分；第二次迟到早退，扣除该次课时的双倍学分；第三次迟到早退，取消该职工参加职工夜校的资格。
3. 对于旷课的职工，公司将取消该职工参加职工夜校的资格。
第八章附则1. 本制度自颁布之日起施行。
2. 本制度的解释权归公司人事部。
项目职工夜校管理制度
项目职工夜校管理制度第一章总则第一条为了进一步提升项目职工的综合素质和职业技能水平，推动企业发展，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于项目职工夜校的管理和实施，涉及到项目职工在夜校学习的各项事宜。
第三条项目职工夜校是指利用晚间或者休息日时间进行培训学习的教育培训机构，旨在提升职工的专业技能和综合素质。
第四条项目职工夜校设立的目的是为了提高企业员工的综合素质和职业技能水平，进一步提升员工的职业竞争力和企业的整体竞争力。
第五条项目职工夜校的管理原则是依法合规、公平公正、科学有序、激励支持。
第六条项目职工夜校的管理目标是确保职工的学习积极性和学习效果，提高员工的职业能力和综合素质，为企业的发展做出贡献。
第二章学习对象和范围第七条项目职工夜校的学习对象为企业的所有项目职工，包括管理人员和生产人员等。
第八条项目职工夜校的学习范围包括但不限于专业知识培训、职业技能提升、职业素养培养等方面。
第九条学习对象需符合公司相关规定，才能参加项目职工夜校的学习。
第十条项目职工夜校不设收费，学习对象可根据自己的学习需求进行选择。
第三章学习内容和方式第十一条项目职工夜校的学习内容由公司根据员工的需求和公司的实际情况进行确定。
第十二条学习内容包括但不限于专业知识培训、职业技能提升、职业素养培养、形势政策学习等方面。
第十三条学习方式可以采取线上学习、线下授课、集中培训等多种形式，以满足职工的学习需求。
第十四条学习内容和方式将根据实际情况进行灵活调整，确保学习效果。
第四章学习考核和证书颁发第十五条项目职工夜校设立学习考核机制，对职工的学习情况进行评估。
第十六条学习考核包括平时考勤、期末考试、课堂表现等方面，综合评定学员的学习成绩。
第十七条学员学习成绩合格者，将颁发证书，鼓励其继续学习。
第十八条学员学习成绩不合格者，将给予相应的建议和指导，帮助其提高学习水平。
第五章学习管理和激励机制第十九条项目职工夜校设立专门的学习管理机构，负责学员的学习管理和服务。
职工夜校考勤制度(6篇)
职工夜校考勤制度一、考勤目的为了规范职工夜校的开办，使职工严格遵守劳动纪律，提高工作效率，消除有事不请假和口头请假及迟到、早退的不良现象，做到有章可循、有规可依。
二、考勤对象计划参加培训的所有人员。
三、考勤内容1.凡参加学习的学员必须按时出勤，不得迟到、早退。
对于迟到、早退，由项目部负责人进行考核，对其进行批评教育。
2.职工因病、事或其他原因当日不能参加培训，须履行请假手续，禁止事后、口头请假或请人代假，否则作旷工论处。
3.对骂人、打人、搬弄是非者根据情节轻重进行批评教育，呈报上级部门予以处分直至追究刑事责任，并处罚款50—____元，主要责任者负担全部医疗费。
4.严禁聚众____。
因____引起事端予以重罚，并交公安局、教体局处理。
5.教室内严禁抽烟、带小孩、做私事、说闲话。
6.上课期间，夜校管理人员将不定时进行点名，抽查。
对于点名不在者，给予批评教育。
点名三次以上不在者，按照公司的规定给予罚款。
四、考勤形式(1)考勤由项目部专职安全人员管理，并将缺席人员录入《考勤登记表》，____月一公布一兑现。
抽查由公司安全科或项目部负责人负责，____月抽查不少于____次，不履行抽查义务的视为失职。
(2)当日考勤结果由项目部当日公布，如有异议，向考勤人员提出。
任何人不得随意变更考勤结果。
____年____月职工夜校考勤制度（二）为了进一步严格劳动纪律，加强职工考勤制度的管理，规范员工的出勤行为，提高工作效率，健全各项规章制度。
根据上级有关政策及企业实际情况，特修订职工考勤制度：1.员工在工作时间要认真履行岗位职责，严格遵守劳动纪律，不得擅离职守，严禁在工作时间内从事与工作无关活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得无故迟到、早退。
2.员工在工作时间内未经领导批准而离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工处理。
____公司执行每周六天工作制，周一至周六上午下班，下午12：30下班，17：00下班。
周日为休息日。
双语夜校考勤管理制度
双语夜校考勤管理制度一、目的为了规范双语夜校教职员工的考勤管理，保障教育教学秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于双语夜校全体教职员工，包括全职、兼职及实习人员。
三、工作时间1. 双语夜校工作时间为每周一至周五，晚上18:30至22:00。
2. 特殊情况下，如节假日、寒暑假等，工作时间根据学校通知进行调整。
3. 教职员工应根据工作需要，按时到岗，不得迟到、早退。
4. 教职员工应遵守学校作息时间，合理安排工作与休息，确保教育教学质量。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）教职员工每日需在规定时间内完成签到，作为出勤记录。
（2）签到采用电子签到系统，确保签到信息的准确性。
（3）签到时，需本人亲自操作，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为18:20至18:30，下班签到时间为21:50至22:00。
（3）签到时间共计10分钟，超过签到时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的教职员工，需提前向上级主管报告，并填写外出申请表。
（2）经上级主管批准后，外出期间免于签到。
（3）返回工作岗位后，应及时向主管汇报外出情况，并补签外出申请表。
4、忘记签到处理（1）若教职员工因忘记签到，应在发现后1小时内向人力资源部门报告，并说明情况。
（2）人力资源部门核实情况后，视情况予以补签。
（3）忘记签到次数超过3次，将予以通报批评。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责考勤管理的整体工作，包括制定、修改考勤制度，处理考勤异常情况等。
（2）各部门主管负责本部门员工的考勤监督和执行，确保员工遵守考勤规定。
（3）员工应自觉遵守考勤制度，按时签到，如实报告考勤情况。
如有违规行为，将按学校相关规定予以处理。
五、请假制度1、请假申请和审批（1）教职员工因私事需请假，应提前向直接上级主管提出书面请假申请，填写请假申请表，并明确请假原因、起始时间、预计结束时间。
职工夜校考勤制度范文（2篇）
职工夜校考勤制度范文为了进一步严格劳动纪律，加强职工考勤制度的管理，规范员工的出勤行为，提高工作效率，健全各项规章制度。
根据上级有关政策及企业实际情况，特修订职工考勤制度：1.员工在工作时间要认真履行岗位职责，严格遵守劳动纪律，不得擅离职守，严禁在工作时间内从事与工作无关活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得无故迟到、早退。
2.员工在工作时间内未经领导批准而离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工处理。
____公司执行每周六天工作制，周一至周六上午下班，下午12：30下班，17：00下班。
周日为休息日。
____公司由办公室负责每天做好考勤制度，填写考勤表，考勤记录应如实记录每个员工每天的出勤、公出、迟到、早退、病假、事假、调休、旷工等情况。
每月____日前将上月的考勤记录交公司财务作为核发工资的依据，并由财务做好归档和保管工作。
____公司员工因公因私不到公司上班，一般应事先按分级管理原则，分别向有关领导汇报和请假。
一般员工因私请假或因公外出一天的由主管人事负责人批准，一天以上的应先经主管人事同意后报总经理批准。
____公司员工上班时间____分钟内到岗的迟到者，由各部门负责人给予提醒，迟到超过____分钟以上者，按事假半天处理。
提前____分钟以内下班者，视为早退，早退超过____分钟者按事假半天处理。
全月累计迟到、早退(时间在____分钟内)次数达____次者，按事假半天处理，达____次者，按事假____天处理，并给予____次警告处分。
____公司员工无故旷工半天者，扣除当月工资的____%;每月累计无故旷工满三天者，扣除当月工资____%；连续旷工达五天以上者，给予除名处理。
____公司员工在上班途中如遇事故或特大台风、大雪、大雾等恶劣气候，交通一时中断，或受其他交通事故迟到不能准时上班者，经核实后，可不作迟到处理，但要写明情况，再交考勤表。
____公司员工请假应先填写事假单，病假应交病假单，调休应交调休单。
职工夜校考勤制度模版
职工夜校考勤制度模版第一章总则第一条为规范职工夜校的管理，提高考勤管理水平，制定本制度。
第二条职工夜校考勤制度适用于所有参加职工夜校培训的职工。
第三条本制度的宗旨是严肃认真做好职工夜校考勤管理工作，加强职工夜校培训的教育效果。
第四条职工夜校考勤工作由人力资源部门负责，人力资源部门会同相关部门协调实施。
第五条职工夜校考勤管理方式以电子考勤为主，辅以纸质考勤记录。
第六条电子考勤系统是职工夜校考勤的主要工具，应确保其稳定性和准确性。
第七条本制度自颁布之日起执行，适用期间为三年。
在此期间，有关部门可根据实际情况做出相应调整。
第二章职工夜校考勤的程序第八条考勤时间：职工夜校的考勤时间为每周一至周五的晚上7:00至9:00，共2小时。
第九条电子考勤：职工夜校采用电子考勤系统，每位职工需携带有效的考勤卡进行考勤打卡。
职工进入职工夜校时，需在指定的考勤机上进行刷卡，系统将自动记录考勤情况。
第十条纸质考勤记录：为备查考勤情况，每位职工在进入职工夜校时，还需在纸质考勤表上签到。
纸质考勤记录由指定人员统一保管。
第十一条考勤异常处理：若职工未按规定时间打卡或未签到，应及时通过电子考勤系统进行异常处理，并通知相关部门负责人核实情况和记录缺勤情况。
第十二条考勤结果通知：职工夜校考勤结果将通过电子邮件或其他形式通知每位职工。
第十三条考勤记录保存：考勤记录将按照公司规定的档案管理制度进行保存。
第十四条考勤结果查询：职工可以通过公司内部网络或指定系统查询自己的考勤记录。
第十五条考勤统计：人力资源部门将定期对职工夜校的考勤情况进行统计和分析，并将结果提供给相关部门参考。
第三章职工夜校考勤的责任第十六条职工的责任：职工须按规定时间参加职工夜校培训，并携带有效考勤卡进行考勤打卡。
职工不得私自代打卡，必须亲自打卡。
第十七条人力资源部门的责任：人力资源部门负责职工夜校考勤管理工作，包括电子考勤系统的运行、纸质考勤记录的保管和考勤异常处理。
教师夜校考勤制度
教师夜校考勤制度是为了加强夜校教学管理，确保教学质量，维护教学秩序，提高教师的教学水平和学生的学习效果而制定的。
以下是教师夜校考勤制度的具体内容：一、考勤时间1. 教师夜校的上课时间一般为晚上，具体上课时间根据学校的实际情况和教学安排确定。
2. 教师应在上课前15分钟到达教室，做好教学准备工作。
如有特殊情况不能按时到达，应提前向教务处请假，经批准后方可迟到。
3. 教师夜校的课程结束后，教师应做好课后总结工作，并在规定时间内离开教室。
二、考勤方式1. 教师夜校采用签到制度，教师需在上课前到教务处签到。
2. 教务处设立考勤记录表，记录教师每次的考勤情况，包括上课时间、签到时间、请假情况等。
3. 教师夜校的课程结束后，教务处对教师的考勤情况进行统计，定期公布考勤结果。
三、请假制度1. 教师因病、家庭特殊情况等原因不能参加夜校教学的，应提前向教务处请假，并提供相关证明材料。
2. 教师请假需经教务处批准，请假期间的教学工作由教务处安排代课教师承担。
3. 教师请假次数超过规定次数的，将影响其教学评价和职称评定。
四、考勤奖惩1. 教师夜校考勤情况将作为教师年度考核的重要依据之一。
2. 每月对考勤优秀的教师进行表彰和奖励，对考勤不合格的教师进行批评和教育。
3. 教师夜校考勤情况将与教师的绩效工资挂钩，考勤优秀的教师可获得一定的绩效奖励。
五、其他规定1. 教师夜校上课期间，不得迟到、早退、旷课。
如有违反，将按照考勤制度进行处罚。
2. 教师夜校上课期间，教师应保持良好的教学态度和教学秩序，不得随意离开教室，不得在课堂上处理私事。
3. 教师夜校上课期间，教师应遵守学校的其他相关规定，共同维护夜校教学秩序。
总之，教师夜校考勤制度是为了确保夜校教学的质量和效果，提高教师的教学水平，培养高素质的学生。
教师应严格遵守考勤制度，维护教学秩序，为夜校教学创造良好的环境。
通过严格的考勤管理，促进教师教育教学能力的提升，实现教师和学生的共同发展。
职工夜校考勤制度范文
职工夜校考勤制度范文第一章绪论1.1 背景与意义随着社会经济的不断发展，人们对于知识和技能的需求也日益增长。
然而，很多职工由于工作繁忙等原因，无法参加日常的学习培训。
为了满足职工学习的需求，提升职工整体素质，很多企事业单位纷纷开展夜校教育。
夜校教育对于职工的发展具有重要意义，但为了保证夜校教育的效果，需要建立一套科学合理的考勤制度。
1.2 目的与意义本考勤制度的目的是为了规范夜校考勤行为，确保职工在夜校学习期间的出勤率，提高学习效果，增强职工的学习积极性和主动性。
同时，通过考勤制度，引导职工养成良好的学习习惯和纪律，培养职工的自律能力和管理能力，提高整体素质和综合能力。
第二章考勤规定2.1 考勤时间夜校的考勤时间为每周二至周四晚上7点到9点，共计2小时。
职工应准时到达，并在教室前签到。
2.2 考勤方式夜校的考勤方式采用签到制，职工到达教室后，需将姓名、工号、考勤日期等信息填写在考勤表上，并在签到表上签名确认。
2.3 考勤记录夜校的考勤记录将由专门的工作人员负责，每节课结束后，工作人员将统计签到表上的信息，并将考勤情况进行记录，包括出勤人数、缺勤人数等。
第三章缺勤处理3.1 请假制度职工若因病等特殊情况无法参加夜校学习，应提前向所在单位的人事部门请假，说明原因并提交相关证明材料，人事部门将审核并决定是否批准该请假。
3.2 缺勤处理未请假的职工缺席夜校学习将按照不良行为进行处理，具体处理方式如下：（1）第一次缺勤：口头警告，并进行解释说明；（2）第二次缺勤：书面警告，并进行批评教育；（3）第三次缺勤：通报批评，并扣除工资；（4）第四次缺勤：面谈并纪律处分。
第四章奖惩制度4.1 学习奖励职工夜校学习期间，对于表现优异、学习进步快的职工，将给予适当的学习奖励，如荣誉证书、奖金、晋升机会等，鼓励职工积极参与学习，并进一步提升个人能力和职业发展。
4.2 学习惩罚职工夜校学习期间，对于违反学习纪律、疏于参与学习的职工，将给予相应的学习惩罚，如警告、通报批评、停薪留职等，以激励职工养成良好的学习习惯和纪律，提高学习效果。
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职工夜校考勤制度
一、考勤目的
为了规范职工夜校的开办，使职工严格遵守劳动纪律，提高工作效率，消除有事不请假和口头请假及迟到、早退的不良现象，做到有章可循、有规可依。
二、考勤对象
计划参加培训的所有人员。
三、考勤内容
1．凡参加学习的学员必须按时出勤，不得迟到、早退。
对于迟到、早退，由项目部负责人进行考核，对其进行批评教育。
2．职工因病、事或其他原因当日不能参加培训，须履行请假手续，禁止事后、口头请假或请人代假，否则作旷工论处。
3．对骂人、打人、搬弄是非者根据情节轻重进行批评教育，呈报上级部门予以处分直至追究刑事责任，并处罚款50—100元，主要责任者负担全部医疗费。
4．严禁聚众赌博。
因赌博引起事端予以重罚，并交公安局、教体局处理。
5．教室内严禁抽烟、带小孩、做私事、说闲话。
6. 上课期间，夜校管理人员将不定时进行点名，抽查。
对于点名不在者，给予批评教育。
点名三次以上不在者，按照公司的规定给予罚款。
四、考勤形式
（1）考勤由项目部专职安全人员管理，并将缺席人员录入《考勤登记表》，一月一公布一兑现。
抽查由公司安全科或项目部负责人负责，一月抽查不少于1次，不履行抽查义务的视为失职。
（2）当日考勤结果由项目部当日公布，如有异议，向考勤人员提出。
任何人不得随意变更考勤结果。
二○○八年二月。