浙江连锁零售国有企业直营门店基本情况专题报告2018版
2018年药店整改报告.处方药销售不符合规范,存在部分空白无医师签字处方.word版本 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==药店整改报告.处方药销售不符合规范,存在部分空白无医师签字处方.篇一：零售药店整改报告柳城县六塘镇康民药店整改报告201X年11月11日由柳城县药监局对我店进行ｇｓｐ认证现场检查，其中有3项一般缺陷项需要整改。
我店针对这3项一般缺陷项项进行了相应的整改，现将整改情况报告如下：1、13101项：企业按年度培训计划内容开展培训不到位，质量管理人员未能正确理解自己的岗位职责；整改后：本店制定与完善岗前培训、药品法律法规、质量体系文件、药品知识等相关年度培训计划，并建立培训档案记录保存，如附件1； 2、13301项：营业时间内，工作人员未穿着统一样式的工作服；整改后：本店承诺在今后营业时间内，工作人员一定穿着统一样式的工作服，如附件2；3、17701项：企业未在营业场所内显著位置明示“除药品质量原因外，药品一经售出，不得退换”标示。
整改后：本店按照相关规定在店内显著位置张贴“除药品质量原因外，药品一经售出，不得退换”标示，如附件3。
柳城县六塘镇康民药店201X年11月15日附件1柳城县六塘镇康民药店员工培训计划为保证药店员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规，提高员工工作素质和劳动技能，保证药品经营工作中按照法规，规章和制度规范经营行为，熟练工作环节，使药店经营工作按部就班，有序推进，保证各类记录基础数据规范记录，真实有效，备案可查，特制订药店员工培训计划：一、岗前培训，培训内容为质量管理人员、药品经营和验收人员岗位职责知识，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，培训时间为4学时，学习培训方式为面授，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。
二、药品法律法规，主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施细则》、《药品流通监督管理办法》、《药品零售企业质量管理规范认证检查评定标准》等相关法律法规，安排培训每个专题用一天时间2小时，学习培训方式为自学和讨论相结合。
浙江省杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况数据专题报告2019版
浙江省杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况数据专题报告2019版序言杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况数据专题报告从国有控股企业年末就业人员总数量，年末在岗职工数量，年末其他就业人员数量等重要因素进行分析，剖析了杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况现状、趋势变化。
借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况现状及发展趋势。
杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况专题报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。
杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况数据专题报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。
目录第一节杭州市国有控股企业年末单位就业人员数量基本情况现状 (1)第二节杭州市国有控股企业年末就业人员总数量指标分析 (3)一、杭州市国有控股企业年末就业人员总数量现状统计 (3)二、全省国有控股企业年末就业人员总数量现状统计 (3)三、杭州市国有控股企业年末就业人员总数量占全省国有控股企业年末就业人员总数量比重统计 (3)四、杭州市国有控股企业年末就业人员总数量（2016-2018）统计分析 (4)五、杭州市国有控股企业年末就业人员总数量（2017-2018）变动分析 (4)六、全省国有控股企业年末就业人员总数量（2016-2018）统计分析 (5)七、全省国有控股企业年末就业人员总数量（2017-2018）变动分析 (5)八、杭州市国有控股企业年末就业人员总数量同全省国有控股企业年末就业人员总数量（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节杭州市年末在岗职工数量指标分析（均指国有控股企业） (7)一、杭州市年末在岗职工数量现状统计 (7)二、全省年末在岗职工数量现状统计分析 (7)三、杭州市年末在岗职工数量占全省年末在岗职工数量比重统计分析 (7)四、杭州市年末在岗职工数量（2016-2018）统计分析 (8)五、杭州市年末在岗职工数量（2017-2018）变动分析 (8)六、全省年末在岗职工数量（2016-2018）统计分析 (9)七、全省年末在岗职工数量（2017-2018）变动分析 (9)八、杭州市年末在岗职工数量同全省年末在岗职工数量（2017-2018）变动对比分析 (10)第四节杭州市年末其他就业人员数量指标分析（均指国有控股企业） (11)一、杭州市年末其他就业人员数量现状统计 (11)二、全省年末其他就业人员数量现状统计分析 (11)三、杭州市年末其他就业人员数量占全省年末其他就业人员数量比重统计分析 (11)四、杭州市年末其他就业人员数量（2016-2018）统计分析 (12)五、杭州市年末其他就业人员数量（2017-2018）变动分析 (12)六、全省年末其他就业人员数量（2016-2018）统计分析 (13)七、全省年末其他就业人员数量（2017-2018）变动分析 (13)八、杭州市年末其他就业人员数量同全省年末其他就业人员数量（2017-2018）变动对比分析 (14)。
浙江省超级市场零售行业企业排名统计报告
345
69
浙江东兴商厦股份有限公司（本部）
食品、日用品零售
1996
343
70
浙江世纪联华超市有限公司义乌分公司
百货零售
2003
333
71
横店集团好乐多广场有限公司
超市零售
2001
328
72
绍兴世纪联华超市连锁有限公司
超级市场零售
2002
328
73
杭州庆春乐购购物有限公司
超级市场零售
2003
328
74
沃尔玛华东百货有限公司杭州临平分店
超级市场零售
2007
328
75
青岛润泰事业有限公司湖州分公司
商业零售
2002
324
76
沃尔玛华东百货有限公司衢州分公司
超级市场零售
2007
320
77
杭州世纪联华超市富阳百大连锁有限公司
超级市场零售
1999
318
78
沃尔玛华东百货有限公司浦江大桥北路分店
超市零售
2008
3
宁波市北仑加贝购物俱乐部
超级市场零售
1996
3169
4
浙江华润慈客隆超市有限公司
超级市场零售
1998
2620
5
华润万家生活超市（浙江）有限公司
超级市场零售
2002
2476
6
浙江三江购物有限公司
超级市场零售
2006
2358
7
浙江人本超市有限公司
超级市场零售
1997
1691
8
浙江供销超市有限公司
副食品
超级市场零售
1997
中国连锁零售企业经营状况分析报告
中国连锁零售企业经营状况分析报告中国连锁零售企业经营状况分析报告一、背景介绍中国连锁零售企业是中国市场经济中的一支重要力量，其规模不断扩大，影响力逐渐增强。
本报告旨在通过对中国连锁零售企业的经营状况进行分析，总结其发展现状和问题，提出相应的建议。
二、中国连锁零售企业的发展现状1.规模不断扩大：随着中国市场经济的发展，连锁零售企业快速崛起，成为零售行业的重要力量。
连锁超市、便利店、药店等连锁零售企业的数量和规模不断增加。
2.地域分布广泛：连锁零售企业在中国各个城市和乡镇都有分布，形成了覆盖面广、服务便利的网络。
一些连锁零售企业还进军农村市场，开设农村连锁店。
3.经营模式丰富多样：连锁零售企业不再局限于传统的超市模式，还涉及到餐饮、电商、金融等领域，以满足消费者多样化的需求。
4.品牌效应突出：一些连锁零售企业建立了较强的品牌形象，享有较高的知名度，成为消费者购物的首选。
三、中国连锁零售企业的经营问题1.竞争激烈：随着连锁零售企业数量的增加，市场竞争加剧。
一些品牌较为单一，面临同质化竞争，利润空间被压缩。
2.供应链问题：一些连锁零售企业在供应链管理方面存在问题，商品流转不畅，导致库存积压和损耗增加。
3.人才问题：随着市场规模的扩大，连锁零售企业对管理人才的需求日益增加，但一些企业在人才培养和留住方面仍存在困难。
4.店面运营效率低下：一些连锁零售企业的店面运营效率不高，缺乏灵活的陈列和销售策略，影响了销售额和利润的增长。
四、对策建议1.强化品牌建设：连锁零售企业应加大品牌建设力度，提升品牌知名度和美誉度，树立差异化竞争的优势。
2.加强供应链管理：连锁零售企业应注重供应链管理，优化商品流通，减少库存积压和损耗，提高运作效率。
3.加大人才培育力度：连锁零售企业应加大对管理人才的培养和培训力度，提高员工的综合素质和专业能力，提升企业竞争力。
4.提升店面运营效率：连锁零售企业应加强店面运营管理，培养灵活的陈列和销售人员，制定有效的销售策略，提高销售额和利润。
连锁企业现状调查报告
连锁企业现状调查报告引言连锁企业是一种以相同或相似的品牌标识在多个地点进行经营的企业形式。
随着全球经济的发展和消费需求的增加，连锁企业在各个行业中得到了快速发展。
本调查报告旨在对连锁企业的现状进行调查和分析，以便更好地理解这一企业形式的发展趋势和挑战。
调查方法本次调查采用了问卷调查的方法，通过在线平台向具有连锁企业经营经验的企业主和消费者发放问卷。
问卷包括了关于连锁企业规模、经营模式、运营效率、品牌价值以及面临的挑战等方面的问题。
调查结果连锁企业规模根据调查数据显示，现阶段占据连锁企业市场份额较大的是快餐行业和零售行业。
在快餐行业，主要的连锁企业有肯德基、麦当劳等，而在零售行业，知名的连锁企业有沃尔玛、家乐福等。
调查结果显示，连锁企业的规模普遍较大，90%的企业主经营超过10家门店，40%的企业主经营超过100家门店。
经营模式调查结果显示，连锁企业的经营模式多种多样，其中最常见的两种模式是直营和特许经营。
直营模式即企业直接运营连锁门店，拥有全部的决策权和盈利权；特许经营模式则是企业授予个体经营者使用其品牌标识，并提供一定程度的支持和培训。
70%的连锁企业采用了特许经营模式，因为这种模式能够加速品牌扩张并减少了投资成本。
运营效率调查结果表明，连锁企业普遍注重运营效率的提升。
其中有83%的企业主表示，通过引入先进的管理系统和技术手段，他们成功提高了店铺的运营效率和生产效能。
此外，一些连锁企业还采用了标准化的运营流程和员工培训计划，以确保各个门店的运营质量和服务标准。
品牌价值连锁企业的品牌价值对于吸引消费者和扩大市场份额起到了决定性的作用。
调查结果显示，70%的消费者选择连锁企业是因为其品牌知名度和信誉度，而不是因为产品和服务本身。
因此，连锁企业需要不断加强品牌形象的管理和推广，以保持消费者的忠诚度和竞争力。
面临的挑战调查数据显示，连锁企业面临着一系列的挑战，包括市场竞争、成本压力、人才招聘和培训等。
2024年浙江省零售业市场发展现状
2024年浙江省零售业市场发展现状概述浙江省是中国经济发展的重要地区之一，其零售业市场发展也相对较为成熟。
本文旨在分析浙江省零售业市场的现状，并探讨其发展趋势和面临的挑战。
市场规模浙江省零售业市场规模庞大，以批发和零售业务为主的企业数量众多。
根据最新数据统计，浙江省零售业市场总规模已超过X亿元，占该省GDP的X%。
行业结构浙江省零售业市场呈现多样化的行业结构。
其中，传统的食品、服装和家具等行业一直保持着较高的市场份额。
随着消费升级的加速推进，个性化、健康化和高品质产品的需求逐渐增加，电子产品、汽车配件等新兴行业也逐渐崛起。
电商与线下业态并存浙江省的零售业市场中，传统线下零售和电子商务并存。
电子商务的迅速崛起使得线上零售渠道成为主流，各大电商平台如阿里巴巴、京东等在浙江省的市场份额逐年攀升。
不过，许多实体店依然保持了一定的市场份额，并且通过线上和线下的深度融合，提升了消费者的购物体验。
地区差异浙江省零售业市场的发展存在地区差异。
在杭州等一线城市，零售业市场较为成熟，高端品牌线下实体店和国际大型商超等具有较高的市场份额。
而在农村和偏远地区，零售业市场相对欠发达，传统小型零售店仍然占据主导地位。
发展趋势未来浙江省零售业市场的发展趋势主要体现在以下几个方面： 1. 电子商务的快速发展，线上零售渠道的市场份额将进一步扩大。
2. 消费升级的趋势加快，消费者对于个性化、高品质产品的需求逐渐增加。
3. 零售业和互联网技术的深度融合，通过数据分析和智能化技术提升消费者的购物体验。
4. 跨境电商的兴起，加速浙江省零售业市场与国际市场的联系。
5. 绿色环保理念的普及，消费者对于环保产品的关注度提高。
面临的挑战浙江省零售业市场发展面临一些挑战： 1. 电子商务的快速崛起，加剧了线下零售渠道的竞争压力。
2. 城乡差距的存在，偏远地区的零售业市场发展滞后。
3. 消费者需求的不断变化，零售企业需要不断创新以适应市场需求。
【最新2018】药店整改报告怎么写,问题-个别药品未按用途分类摆放-范文模板 (16页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==药店整改报告怎么写,问题:个别药品未按用途分类摆放篇一：药店整改报告范文整改报告尊敬的*********食品药品监督管理局：贵局领导**月**日对我店进行了药品零售企业日常巡查。
经过领导们认真细致的检查，我店存在如下几项缺陷：1．是否在经营场所的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》。
（gsp证书末悬挂）2. 是否公开并醒目地悬挂执业药师和药师的资质证明和3r彩色证件照片。
（末悬挂）3. 经营处方药的，处方药应与非处方药分区陈列，并有专用标识。
（混放）4. 处方药不得采用开架自选的方式陈列和销售。
（处方有开架销售）5．企业是否对营业场所温湿度监测和调控，并做好记录，使温度符合药品存放要求；冷藏药品是否放置冷藏设备中，按规定对温度进行监测和记录，保证存放符合要求。
（无温湿度记录）6．拆零药品销售时，是否在药袋上写明药品名称、规格、数量、用法、用量、批号、有效期以及药店名称等内容。
拆零药销售期间应保留药品原装和说明书。
（拆零药袋不符合要求）7．营业人员应佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或技术职称的工作牌。
（末佩戴胸卡）检查结束后，我店全体员工认真讨论了检查组提出的缺陷项目，针对问题查找原因，明确相应整改措施，认真进行整改。
整改措施如下：1．是否在经营场所的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》。
（gsp证书末悬挂）整改情况：由于我店gsp证书换证，暂时末能领到新的gsp证书，已把 gsp换发办理回执悬挂在显著位置2. 是否公开并醒目地悬挂执业药师和药师的资质证明和3r彩色证件照片。
（末悬挂）整改情况：把执业药师和药师的资格证书的3r彩色证件照片悬挂出来。
3. 经营处方药的，处方药应与非处方药分区陈列，并有专用标识。
老百姓大药房2018年社会责任报告
老百姓大药房2018年社会责任报告一、报告说明企业社会责任（CSR）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任，企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。
本报告是老百姓大药房连锁股份有限公司（以下简称“老百姓大药房”或“公司”）向社会发布的2018年社会责任报告。
本着真实、客观、透明的原则，本报告收集了集团及下属全资、控股企业在坚持诚信经营，维护股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、员工权益，关注环境保护、参与社会公益等方面的重要信息。
二、董事长致辞改革开放40年，中国的经济的进步和科学技术取得了长足的发展。
同时，也面临挑战。
中美贸易战等外部复杂环境, 经济下行压力，行业变革加快，市场洗牌加剧。
行业进入全面监管时代，税务及劳动用工成本在增加。
但是，创新科技的发展同时为医药行业来带了很多新风向、新思路，智慧医疗、智慧产品等纷纷上线、跨行业整合模块开始为行业赋能。
老百姓大药房在面临政策和行业不断更新，科技日新月异的情况下，如何保持自己的初心，在未来的发展中秉承“打造科技驱动的健康服务平台”企业战略，为消费者提供更齐全、更温暖、更专业的服务和商品，提供更好的线上和线下体验，也成为了企业发展的新命题。
老百姓大药房连锁股份有限公司作为中国药品零售行业龙头企业，我们认为遵循社会公认的商业伦理、模范履行企业社会责任，不仅是企业进步与文明的显著标志，更是企业参与新一轮国际竞争、实现可持续发展的重要保障。
基于这样的认识和思考，老百姓大药房的十七年，是主动拥抱变化的十七年，我们努力将企业社会责任认真执行到每一个企业活动的细节当中，致力健康事业，并以“一切为了老百姓”为企业使命，在寻求全面、协调、可持续发展的同时，积极回报社会、推动社会进步，履行社会责任。
因为“一切为了老百姓”才是企业发展的动力，才能实现可持续发展。
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浙江连锁零售国有企业直营门店基本情况专题报告2018版
序言
本报告针对浙江连锁零售国有企业直营门店基本情况进行深度分析，并对连锁零售国有企业直营门店基本情况主要指标即门店数，年末从业人员，年末零售营业面积等进行了总结分析。
借助分析我们可以更深入的了解浙江连锁零售国有企业直营门店基本情况整体状况，从全面立体的角度了解浙江连锁零售国有企业直营门店基本情况现状，把握行业前景。
本报告借助权威多维度数据分析，客观反映当前浙江连锁零售国有企业直营门店真实情况，趋势、规律以及发展脉络，相信对了解浙江连锁零售国有企业直营门店基本情况现状具有极高的参考使用价值，亦对商业决策具有一定的借鉴作用。
浙江连锁零售国有企业直营门店基本情况专题报告中数据来源于中国国家统计局、零售和餐饮连锁企业统计年报以及中国连锁经营协会。
目录
第一节浙江连锁零售国有企业直营门店基本情况整体现状概况 (1)
第二节浙江连锁零售国有企业直营门店门店数指标分析 (2)
一、浙江连锁零售国有企业直营门店门店数现状统计 (2)
二、全国连锁零售国有企业直营门店门店数现状统计 (2)
三、浙江连锁零售国有企业直营门店门店数占全国连锁零售国有企业直营门店门店数比重
统计 (2)
四、浙江连锁零售国有企业直营门店门店数（2015-2017）统计分析 (2)
五、浙江连锁零售国有企业直营门店门店数（2016-2017）变动分析 (3)
六、全国连锁零售国有企业直营门店门店数（2015-2017）统计分析 (4)
七、全国连锁零售国有企业直营门店门店数（2016-2017）变动分析 (4)
八、浙江连锁零售国有企业直营门店门店数同全国连锁零售国有企业直营门店门店数
（2016-2017）变动对比分析 (5)
第三节浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员指标分析 (6)
一、浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员现状统计 (6)
二、全国连锁零售国有企业直营门店年末从业人员现状统计分析 (6)
三、浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员占全国连锁零售国有企业直营门店年末
从业人员比重统计分析 (6)
四、浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员（2015-2017）统计分析 (7)
五、浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员（2016-2017）变动分析 (7)
六、全国连锁零售国有企业直营门店年末从业人员（2015-2017）统计分析 (8)
七、全国连锁零售国有企业直营门店年末从业人员（2016-2017）变动分析 (8)
八、浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员同全国连锁零售国有企业直营门店年末
从业人员（2016-2017）变动对比分析 (9)
第四节浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积指标分析 (10)
一、浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积现状统计 (10)
二、全国连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积现状统计分析 (10)
三、浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积占全国连锁零售国有企业直营门店
年末零售营业面积比重统计分析 (10)
四、浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积（2015-2017）统计分析 (11)
五、浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积（2016-2017）变动分析 (11)
六、全国连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积（2015-2017）统计分析 (12)
七、全国连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积（2016-2017）变动分析 (12)
八、浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积同全国连锁零售国有企业直营门店
年末零售营业面积（2016-2017）变动对比分析 (13)
图表目录
表1：浙江连锁零售国有企业直营门店基本情况整体现状统计表 (1)
表2：浙江连锁零售国有企业直营门店门店数现状统计表 (2)
表3：全国连锁零售国有企业直营门店门店数现状统计表 (2)
表4：浙江连锁零售国有企业直营门店门店数占全国连锁零售国有企业直营门店门店数比重统计表 (2)
表5：浙江连锁零售国有企业直营门店门店数（2015-2017）统计表 (3)
表6：浙江连锁零售国有企业直营门店门店数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）..3 表7：全国连锁零售国有企业直营门店门店数（2015-2017）统计表 (4)
表8：全国连锁零售国有企业直营门店门店数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）..4 表9：浙江连锁零售国有企业直营门店门店数同全国连锁零售国有企业直营门店门店数（2016-2017）变动对比统计表 (5)
表10：浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员现状统计表 (6)
表11：全国连锁零售国有企业直营门店年末从业人员现状统计表 (6)
表12：浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员占全国连锁零售国有企业直营门店年末从业人员比重统计表 (6)
表13：浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员（2015-2017）统计表 (7)
表14：浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增
长%）7表14：浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (7)
表15：全国连锁零售国有企业直营门店年末从业人员（2015-2017）统计表 (8)
表16：全国连锁零售国有企业直营门店年末从业人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)
表17：浙江连锁零售国有企业直营门店年末从业人员同全国连锁零售国有企业直营门店年末从业人员（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (9)
表18：浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积现状统计表 (10)
表19：全国连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积现状统计分析表 (10)
表20：浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积占全国连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积比重统计表 (10)
表21：浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积（2015-2017）统计表 (11)
表22：浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (11)
表23：全国连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积（2015-2017）统计表 (12)
表24：全国连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)
表25：浙江连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积同全国连锁零售国有企业直营门店年末零售营业面积（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (13)。