装饰公司服务规范手册范本

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装饰装修管理服务规范

装饰装修管理服务规范

装饰装修管理服务规范一、引言装饰装修管理服务规范旨在规范装饰装修行业的管理服务流程,提高服务质量,保障消费者的权益,促进行业健康发展。

本规范适合于装饰装修企业、设计师、施工队伍等相关从业人员。

二、服务准则1. 诚信守约:装饰装修企业应遵守法律法规,诚实守信,履行合同义务,确保服务质量和工程进度。

2. 客户沟通:装饰装修企业应与客户进行充分的沟通,了解客户需求,提供专业的建议和方案。

3. 设计方案:设计师应根据客户需求和预算制定合理的设计方案,并与客户进行确认。

4. 施工规范:施工队伍应按照设计方案进行施工,保证施工质量和安全,严禁使用偷工减料等不良行为。

5. 进度管理:装饰装修企业应制定详细的工程进度计划,并及时向客户汇报工程发展情况。

6. 质量验收:装饰装修企业应按照国家相关标准进行质量验收,确保工程质量符合要求。

7. 售后服务:装饰装修企业应提供完善的售后服务,及时处理客户投诉和维修需求。

三、服务流程1. 前期准备阶段:a. 客户咨询:客户通过电话、网络等方式咨询装饰装修服务,并提供基本信息。

b. 上门勘察:装饰装修企业派员上门勘察工程现场,了解客户需求和工程情况。

c. 报价方案:装饰装修企业根据勘察结果制定详细的报价方案,并与客户进行商议和确认。

2. 合同签订阶段:a. 合同编制:装饰装修企业制定装修合同,明确工程范围、价格、工期等要求,并与客户签订合同。

b. 交付定金:客户按照合同约定支付定金,确保双方权益。

3. 设计方案阶段:a. 客户需求确认:设计师与客户进行详细的沟通,了解客户需求和风格偏好。

b. 设计方案制定:设计师根据客户需求和预算制定初步设计方案,并与客户进行确认和修改。

c. 最终方案确认:设计师根据客户的反馈进行修改,并最终确定设计方案。

4. 施工阶段:a. 材料采购:装饰装修企业根据设计方案确定所需材料,并进行采购。

b. 施工组织:装饰装修企业安排施工队伍,制定详细的施工计划,并按照计划进行施工。

装饰装修管理服务规范

装饰装修管理服务规范

装饰装修管理服务规范一、引言装饰装修管理服务规范是为了规范装饰装修行业的服务质量和施工流程,保障消费者的合法权益,提高行业的整体形象和信誉度而制定的。

本规范适用于各类装饰装修企业和从业人员,包括设计师、施工队、材料供应商等。

二、服务准则1. 诚信守约:装饰装修企业应当遵守相关法律法规,诚实守信,履行合同,不得虚假宣传,不得以次充好,不得强制消费。

2. 专业设计:设计师应具备相关资质和经验,根据客户需求提供合理、创新的设计方案,确保设计符合施工标准和安全要求。

3. 透明报价:装饰装修企业应当对项目进行详细测量和评估,提供明细的报价清单,包括材料费、人工费、管理费等,不得隐瞒费用或以低价吸引客户。

4. 合理合同:装饰装修企业应当与客户签订正规合同,明确双方权益和责任,合同中应包括工期、质量要求、验收标准等内容。

5. 施工质量:装饰装修企业应当按照设计方案和合同要求进行施工,使用合格材料,保证施工质量符合国家标准和行业规范。

6. 安全施工:装饰装修企业应当制定安全施工方案,配备专业安全员,加强施工现场的安全管理,确保施工过程中不发生事故。

7. 施工进度:装饰装修企业应当制定合理的施工进度计划,及时与客户沟通施工进展,保证工期的准确性和及时性。

8. 环境保护:装饰装修企业应当遵守环保法规,合理使用和处理建筑垃圾,减少对环境的污染。

9. 售后服务:装饰装修企业应当提供完善的售后服务,及时解决客户投诉和问题,保证装修质量的保修期内提供免费维修。

三、服务流程1. 前期准备:装饰装修企业应与客户进行充分沟通,了解客户需求和预算,提供初步设计方案和报价清单。

2. 签订合同:双方达成一致后,装饰装修企业与客户签订正规合同,明确双方权益和责任。

3. 设计方案:设计师根据客户需求和合同要求,提供详细的设计方案,包括平面布置、材料选用、装修风格等。

4. 确定预算:装饰装修企业根据设计方案和客户要求,确定最终报价和支付方式,与客户达成共识。

装饰装修管理服务规范

装饰装修管理服务规范

装饰装修管理服务规范一、引言装饰装修管理服务规范旨在确保装饰装修过程的顺利进行,保障用户的权益,提高装饰装修行业的服务质量和管理水平。

本规范适用于各类装饰装修项目,包括住宅、商业、办公等。

二、装饰装修管理服务的基本要求1. 服务机构应具备合法经营资质,包括建筑装饰装修工程专业承包资质、相关人员的资质证书等。

2. 服务机构应建立健全的管理体系,包括质量管理、安全管理、进度管理等,确保项目的顺利进行。

3. 服务机构应向用户提供详细的装修方案和报价,明确工程范围、工程周期、材料品牌、工艺标准等信息。

4. 服务机构应与用户签订装修合同,明确双方的权益和责任,确保合同的合法性和有效性。

5. 服务机构应定期向用户提供工程进展报告,包括工程进度、质量检测结果等,保持沟通和透明度。

三、装饰装修管理服务的具体要求1. 设计阶段:a. 服务机构应派遣专业设计师与用户进行沟通,了解用户的需求和要求,并提供合理的设计方案。

b. 设计方案应符合相关法律法规和规范要求,包括建筑设计规范、消防规范等。

c. 设计方案应充分考虑用户的实际需求和预算,避免过度设计和浪费。

2. 施工阶段:a. 服务机构应派遣经验丰富的工程师和技术人员进行现场管理和监督,确保施工质量和进度。

b. 施工过程中应按照设计方案和相关标准进行施工,杜绝违规操作和使用劣质材料。

c. 施工过程中应注意安全防护,保障工人和用户的人身安全。

d. 施工完成后,服务机构应进行验收,确保工程质量符合设计要求和合同约定。

3. 售后服务:a. 服务机构应提供一定期限的售后服务,包括维修、保养等,解决用户在使用过程中的问题。

b. 服务机构应建立健全的投诉处理机制,及时处理用户的投诉和意见,并采取措施改进服务质量。

四、装饰装修管理服务的监督与评估1. 监督部门应加强对装饰装修服务机构的监管,定期检查和评估其服务质量和管理水平。

2. 用户可以通过投诉渠道向监督部门反映装饰装修服务机构的问题和不合规行为。

装饰公司规章制度制度规范工作范文实用文档

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装饰公司规章制度规范工作范文实用文档1. 通用条款1.1 公司员工应保持良好的工作态度和专业精神,遵循公司制定的规章制度和流程。

1.2 具体执行细则在每个部门内展开,从业务流程到行为准则必须结合职务角色、岗位需求制定。

2. 工作场所2.1 工作场所应保持整洁,员工应无时无刻遵守和维护环境卫生。

2.2 良好的工作环境需要员工维护,垃圾、纸张等垃圾请自行清理,以保持工作区域整齐干净。

2.3 私人物品和公共物品需要区分开来。

除了企业提供的公共物品之外,员工不得移动或擅自使用此类设备。

3. 办公守则3.1 具体上班时间、加班时间、假期规定请参见公司管理手册。

3.2 员工需要遵循电脑和网络的安全规定。

不得使用公司电脑进行私人活动、观看不适宜的视频或游戏。

3.3 对于公司重要的资料、文件和管理系统的物理锁定和解锁应多掌握,易失物品的防失务必做好,注意物品安全。

3.4 每年必须通过必要的定期安全性考核。

并遵循公司IT 管理工作还要满足一般IT规定。

4. 职业规范4.1 具体职业规范涉及到每个人的职责范围和业务流程要求,并在此基础上规定字典、规范、标准化的工作,确保各项工作有序进行。

4.2 全程的客户服务要求始终那样对待客户和保持良好的口碑。

4.3 强制执行一般职业规范给予相应惩罚。

违规操作,泄露公司机密或败坏公司形象者将直接受到公司制定的惩罚,根据严重性是吊销执照和解除雇佣关系。

5. 软件规范5.1 软件使用必须符合公司规定的使用条件,工作流程,打印预览和使用功能等以维护资料和机密性安全的。

5.2 软件授权。

为保护软件的版权,员工需遵循软件授权协议,不得随意分发软件。

5.3 禁用不安全的软件。

禁止未经许可使用、安装可以远程访问用户数据的软件。

6. 文件规范6.1 公司内部规定有“文件发放登记”,对于涉及公司的主要资料采用防泄露机制,每篇文档都有明确的授权人员。

6.2 公司的各类文件需按照格式、规范进行制作,每个文件按照责任人员单位立卡备存。

装饰公司员工手册范本

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装饰公司员工手册范本【公司名称】员工手册尊敬的员工:欢迎您加入【公司名称】!为了帮助您更好地了解和适应公司的文化,提升您的工作效率和满意度,我们制定了本员工手册。

请您仔细阅读并严格遵守以下内容。

一、公司概况1. 公司介绍:【公司名称】成立于XXXX年,是一家专注于装饰行业的公司。

我们致力于为客户提供高品质的装饰服务,并以客户的满意度作为衡量我们工作成果的最重要指标。

2. 公司使命:为客户创造美好的空间,超越期望。

3. 公司价值观:诚信、创新、合作、共赢。

二、员工权益与责任1. 员工权益:a. 公平合理的薪酬待遇。

b. 提供良好的工作环境和舒适的办公设施。

第1页/共5页c. 提供培训和发展机会,帮助员工不断进步。

d. 维护员工的隐私和个人信息安全。

2. 员工责任:a. 忠诚于公司,维护公司形象和利益。

b. 遵守公司的规章制度和相关政策。

c. 尽职履责,完成分配的工作任务。

d. 尊重和合作他人,共同创造和谐的工作环境。

三、公司文化和价值观1. 公司文化:创新、团队、责任、卓越。

2. 中心价值观:a. 创新:鼓励员工勇于创新,不断挑战和超越自己。

b. 团队:强调团队合作和相互支持,共同促进公司发展。

c. 责任:要求员工对自己的行为负责,并承担起对公司和客户的责任。

d. 卓越:追求卓越并持续提升自己,为客户提供优质的产品和服务。

四、工作时间与休假制度1. 工作时间:【公司名称】的工作时间为每周五天,每天8小时。

具体上下班时间根据部门和岗位的安排而定。

2. 休假制度:a. 年假:满一年即可享受带薪年假,具体天数根据员工入职时间和工作年限而定。

b. 病假:员工享有带薪病假,请提供相应的医疗证明。

c. 事假:员工享有合理的事假,但需要提前请假并获得部门经理的批准。

五、保密与行为准则1. 保密事项:员工需要保守公司的商业机密和客户的个人信息,不能泄露给外界。

2. 行为准则:a. 公司规定的工作时间内,员工必须全身心投入工作。

装饰公司员工手册范本(精选2篇)

装饰公司员工手册范本(精选2篇)

装饰公司员工手册范本(第1篇)公司将竭诚为每位员工供应适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的进展平台,关心您实现自己的人生价值,真正达到员工自身利益和公司效益“双赢”的目的。

一、试用期和正式聘用雇佣条件:公司对员工聘请录用,均列出必要条件,并依据公司特点,按工作乐观态度、工作力量、业务水平、敬业精神、综合素养等择优录用。

测试:专业学问及技能的测试(面试、笔试、试用等方式)报到手续:经择优录用的人员于报到时间,带一寸免冠照片两张、学历证书、身份证复印件到公司。

(报到时出示原件)人事档案:公司为每位员工建立人事档案(员工登记表、聘用合同、绩效考核文档),公司承诺档案资料严格保密,同时,公司要求员工供应个人资料是真实的,弄虚作假者,一经发觉,严厉处理,并要求在员工登记表上签字证明其真实性。

二、考勤制度考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。

每个装修人都知道,装修行业有其自身的特别性,依据工作需要,管理者有权变动工作日程支配。

自己的工作未完成,应主动加班予以完成,薪金依据公司总体业务调整,不按点按日加班计算月薪。

公司员工应按时出勤,当你缺勤时,意味着其他员工将担当额外的工作任务。

反之,其他员工缺勤时,你也要担当更多的工作任务。

你应当严格执行并有责任将自己的缺勤次数掌握在最低限度。

当你知道要迟到时,有责任事前通知你的上级主管,缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分,并作为员工绩效考核的重要参考依据。

未经领导同意的缺勤将受到纪律处分、罚金,甚至辞退。

1、公司作息时间规定:8:30—17:30(12:00—13:00为用餐休息时间)2、惩处:(1)迟到早退一次扣_____元(超过_____小时扣半天)3、考勤按当月实际工作日统计,作为工资发放的依据。

(1)国家法定节假日,原则上休息,如工作需要,须无条件上岗,不批假。

(2)病假需经领导批准后休息。

(3)事假需本人以书面形式讲明真实状况,总经理批准后休假。

(4)手头工作未完成,未交接,应以大局为重,考虑客户利益和公司全局,有职业道德观念。

装饰装修管理服务规范

装饰装修管理服务规范

装饰装修管理服务规范一、引言装饰装修管理服务规范是为了规范装饰装修行业的服务质量,保障消费者的合法权益,促进行业的健康发展而制定的。

本规范适用于所有从事装饰装修管理服务的相关企事业单位和个人。

二、服务准则1. 服务态度1.1 服务人员应以礼貌、热情的态度对待客户,尊重客户的意见和需求。

1.2 服务人员应穿着整洁,仪表端庄,保持良好的形象。

1.3 服务人员应及时回应客户的咨询和投诉,并尽快解决问题。

2. 服务流程2.1 服务人员应向客户详细介绍装修流程、时间和费用,并与客户达成一致意见。

2.2 服务人员应按照合同约定的时间节点进行施工,确保工期的准确性。

2.3 服务人员应及时向客户汇报工程进展情况,保持沟通畅通。

3. 施工质量3.1 施工人员应具备相应的专业技能和资质,并按照相关标准进行施工。

3.2 施工人员应保持工地整洁,妥善处理施工过程中产生的垃圾和废弃物。

3.3 施工人员应按照设计方案进行施工,确保装修效果符合客户的要求。

4. 材料选择4.1 服务人员应向客户提供详细的材料选择方案,并根据客户的需求进行调整。

4.2 服务人员应选择质量可靠、环保的材料,并提供相关的质量检测报告。

4.3 服务人员应按照合同约定的材料品牌和规格进行采购,不得擅自更换。

5. 费用透明5.1 服务人员应提供详细的费用清单,包括人工费、材料费、设备费等,并与客户达成一致意见。

5.2 服务人员应及时向客户报告费用的使用情况,并按照约定的支付方式进行结算。

5.3 服务人员应提供合法、规范的发票,确保费用的合理性和合法性。

6. 售后服务6.1 服务人员应提供装修工程的保修期,并向客户提供相应的保修承诺书。

6.2 服务人员应及时处理客户的售后服务需求,并保持与客户的沟通。

6.3 服务人员应对装修工程的质量问题负责,并及时进行整改。

三、监督与执法1. 监督机制1.1 监管部门应加强对装饰装修行业的监督,建立健全相关的管理制度。

1.2 监管部门应加强对装饰装修企业和个人的资质审核,确保其具备相应的能力和信誉。

装饰装修管理服务规范

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装饰装修管理服务规范一、引言装饰装修管理服务规范旨在规范装饰装修行业的服务质量,保障消费者的合法权益,提升行业整体形象和竞争力。

本规范适合于所有从事装饰装修管理服务的企业和个人。

二、术语定义1. 装饰装修管理服务:指从事装饰装修项目的策划、设计、施工、监理和后期维护等环节的管理服务。

2. 业主:指委托进行装饰装修项目的个人或者企业。

3. 服务提供方:指从事装饰装修管理服务的企业或者个人。

4. 项目负责人:指装饰装修项目的主要负责人,负责项目的全面管理和协调。

5. 项目监理人:指由业主或者服务提供方礼聘的专业人员,负责对装饰装修项目的监督和检查。

三、服务规范1. 项目策划阶段1.1 服务提供方应与业主进行充分沟通,了解业主的需求和预算,并提供专业的建议和方案。

1.2 服务提供方应编制详细的项目计划,包括施工进度、材料采购、人员安排等,并与业主进行确认。

1.3 服务提供方应与业主签订明确的合同,明确双方的权利和义务,包括工期、质量要求、付款方式等。

2. 设计阶段2.1 设计师应根据业主需求和预算,提供合理的设计方案,并与业主进行充分沟通和修改,直到满足业主要求为止。

2.2 设计师应编制详细的施工图纸和材料清单,确保施工过程中的准确性和高效性。

2.3 设计师应与业主和施工队进行协调,确保设计方案的顺利实施。

3. 施工阶段3.1 项目负责人应组织施工队按照设计方案和施工图纸进行施工,确保施工质量和进度。

3.2 施工队应使用符合国家标准的建造材料,并按照像关规定进行施工,确保施工质量和安全。

3.3 施工队应做好施工现场的环境保护工作,包括垃圾分类、施工废料的处理等。

4. 监理阶段4.1 项目监理人应对施工过程进行全程监督和检查,确保施工质量和合规性。

4.2 项目监理人应及时发现和解决施工中的问题和隐患,并向业主和服务提供方进行报告。

4.3 项目监理人应参预施工质量验收,确保施工质量符合相关标准和要求。

5. 竣工阶段5.1 服务提供方应对装饰装修项目进行综合验收,确保项目质量和功能完好。

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前 言 xxx人秉承“先做人,后做事,再赚钱”的信条,广纳各界精英,塑造优秀的团队,依托人才锐意进取。在快速发展的进程中,xxx人不断进行自我完善,实力打造装饰行业的“先锋”。 “xxx装饰优质家装检定系统”系列手册,旨在总结xxx装饰企业发展的理念精髓,融合实践经验,与业内企业互通有无,为加盟企业提供一条经历了实践考验的成功之路。 该系列手册共分六册,为《营运管理手册》、《室内设计手册》、《工程管理手册》、《服务规范手册》、《实用表格手册》、《VI手册》。各手册根据各自内容特点,以不同线索组材。本册为《服务规范手册》,由于公司面向客户的服务,是以不同岗位的工作人员实现的,所以本手册按公司现行岗位划分章节,以便于使用者查找。鉴于本公司在不断的发展中,手册的内容也将适时不断充实、完善。 本手册在编写过程中,得到了公司各部门同仁的鼎立相助,在此表示由衷的感谢! 由于编写人员水平有限,疏漏之处难免,望同行不吝指教。 序 言 服务是xxx装饰的“立家之本”,xxx装饰从成立之初即把服务放在了首位,首先提出了八级工程质量管理体系。着眼未来,把握市场需求,为要求完美的客户倾力打造经典力作。完善的“设计人员服务规范”、“客户服务规范”等等服务制度,激励xxx人追求卓越,务求完美。公司组建伊始,便提出“先做人,再做事,后赚钱”的理念,把服务用户作为公司生存与发展的关键,取之于民,服务于民,始终如一的把客户的利益当作自己的利益。 服务一直是家装行业中用户最关心的话题。尽管目前家装行业企业对自身的宣传不断增加,但是许多用户在遇到诸如材料选择、环保、施工质量、价格等问题时仍然感到茫然和无助。xxx人致力于为用户提供专家式的咨询和信息服务,帮助用户提高自身的鉴别能力,建立和用户直接对话的渠道,解决家装业急需要解决的问题。 xxx装饰在不断完善和提高为用户服务方面一直走在行业的前列,继推出选材品牌化、电子派工系统、报价透明化后,又推出了800免费服务电话,用户可以就装修中的任何问题通过800电话xxx艺采的专家咨询,以更好地保护自身权益,得到更全面、周到、细致的服务。800免费电话的推出,是xxx艺采全面提升服务质量、服务水平的一项重要举措;家装行业首条受话方付费的800服务电话在xxx艺采装饰公司的开通,可以说是家装行业企业成为现代化企业的一个重要标志。 xxx装饰定位的是中、高档客户,其工程价格在十堰家装市场位居前列。但其高于同业的收费并非是漫天要价,而是通过透明、合理的成本计算出来的。之所以说xxx艺采的工程价格是透明的,是因为xxx艺采在国内推出了首个面向消费者的电子报价系统。消费者所担心的低价下套、看人下菜以及讨价还价等现象,在这里不会出现。其电子报价系统按照行业标准明码标价,各种材料、工艺细节的价格一目了然,透明、规范、标准,远离了暗箱操作,远离了价格泥沼。 在其他商家纷纷打折促销的时候,xxx艺采反其道而行之,不打折不送礼,并坚守“三不做”和“四个少做”的信条,即宽门套不做,大面积软包不做,木墙裙不做。少做包窗套,少做大哑口,少做高踢脚板,少做石膏线。业内人士说,这种做法无异于是把送上门的钱推向门外。 但细细分析打折送礼的道理其实非常简单:羊毛出在羊身上。一些家装公司逢年过节打折送礼,最后还是要在用户的工程中找回来的,这笔钱家装公司绝对不会自己掏腰包。xxx艺采之所以不打折不送礼,就是保证交给用户的是高质量的工程,实实在在,不变相欺诈用户,在高质量的工程中创造最大的顾客满意。 在激烈而残酷的市场竞争中,xxx艺采始终保持清醒的头脑,绝不做唯利是图的短期行为,而是以行业发展为已任,引导消费,精心培育市场;站在行业发展的战略高度、站在客户至上、赢取最大的社会效益的高度来制定经营策略,争做推动行业发展的先锋。几年来,xxx艺采从不挑起、参与价格战,而是把不断降低的成本拿出来,不断提高材料、工艺标准,提高设计、工程、服务品质,为创造顾客完全满意而努力。 作为一种促销手段,从1997年开始许多家装公司提出为客户提供免费设计,并逐渐成为一种行业惯例流行至今,因此在大部分消费者头脑中也形成了家装设计不收费的概念。但时至今天,可以说免费设计已经阻碍了家装设计的发展。因为设计师是靠拿家装工程产值的提成吃饭,产值越高,收入也就越多;设计师单纯追求产值,没有把主要精力放在设计上,无法提高设计水平,也无法体现设计师的专业价值。 正是看到了免费设计的诸多不利因素,xxx艺采装饰公司打破了免费设计的惯例,在2000年9月份第一个提出在行业内率先试行按照设计师的不同级别收取设计费的做法。 实行了有偿设计,设计师的收入不再与所签订工程的产值挂钩,只拿自己的设计费,使得设计师不必再为了收入而多接单,有更多的精力放在专业上。对客户而言,好的设计方案更加科学,反而可以节省装修的总造价。 实际上,无论是业内同仁,还是行业协会,对有偿设计都表示了赞同,越来越多的消费者也逐渐接受了设计收费的这种方式。原来到xxx艺采要求做有偿设计的多为大户型及对设计要求相对较高的客户,一个工程的产值多在10万元以上,而现在一些小户型的客户也找xxx艺采要求交设计费,其接到的最小的工程造价有2万多元。这种“双赢”的方式,为xxx艺采赢得了口碑,赢得了尊重,也赢得了利润。 xxx艺采体贴的客户服务,解除您装修的烦恼,让您轻松享受品牌家装的舒适与惬意。 第一章 八级工程质量管理链 第一级 客户登记: 设计师对来访客户做详细询问,填写规范客户登记表,确保与客户相关数据的采集完整、准确。 第二级 设计审核: 每一套设计图纸,均须有审核及客户认可签字,确保设计合理,图纸准确。 第三级 设计师进行全程服务: 设计师不仅在施工前向客户提供满意的咨询及设计服务,而且在开工后实行全程服务跟踪服务,即每个工地至少去三次。 第四级 工长与客户一道实施逐步质量认定制度: 工程进展中的每一步,工长应与客户做逐步质量认定,发现问题,及时改正。 第五级 工程巡检逐家巡回检查: 工程巡检对每一个工地的施工情况每周至少一次做巡回检查,对所存在问题及时解决,确保施工按期、按质量标准进行。 第六级 工程部经理抽检: 工程部经理对在施工程做一定比例抽检,防止遗留问题发生。 第七级 质量技术经济管理部监察专员对在施工程进行综合项目抽查: 监察员对施工现场进行抽查:主要检查施工材料、工艺质量、现场文明、安全及设计师、巡检、工长服务质量。 第八级 电话回访员对在施工程客户访问及完工后电话回访: 公司投诉接待员对在施工程做逐家电话回访,征询客户意见,对客户提出的问题迅速报告工程部和监察部经理给予及时解决。工程完工后,在质量保修期内,公司电话回访员将定期对客户做电话抽查回访,对客户提出的问题给予及时解决。 第二章 设计人员服务规范 一、咨询规范: 01. 客户咨询时,应首先向客户介绍公司的市场地位(北京第一)、工程特点(质量上乘)、分级报价(质量价格比合理)、施工流程(八级质量保障体系); 02. 咨询时,设计师应全面了解客户待装房间的基本情况,确定装修级别、设计风格、主要材料,做好客户登记,安排好量房时间; 03. 根据客户的消费取向,主动为其推荐相应价位; 04. 设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点; 05. 当客户要求做概算时,应严格按报价单进行(报价单上没有的项目须经公司技经部门认可); 06. 咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线; 07. 客户同意委托我公司装修后,收取500元量房服务费(工程尾款中扣除),并向客户开具公司收据,严禁打白条,否则由设计师承担一切责任。 二、量房规范: 01. 量房中要做到认真细致,要标注上下水管、暖气、卫生间和厨房 设施的准确位置,向客户指明基底情况,并向客户提供是否需要修补的参考意见; 02. 认真填写量房记录单,正常情况下三日内出图及粗报价,有约定 按约定时间执行。 三、设计、绘图规范: 01. 量房后三日内,按照公司设计规范制作平面图、吊顶图; 02. 在设计方案、报价使客户满意的前提下签订合同; 03. 正式开工前应做出全套施工图纸:包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图(家具立面图); 04. 施工图纸原则上采用A3 图幅,且必须有客户签字; 05. 市场有特殊要求时,应同时执行所在市场规定。 四、报价规范: 我公司实行分级、分室报价,即按主卧室、次卧室、儿童房、客厅、餐厅、书房、厨房、卫浴间、阳台等分房间、部位报价(不含水、电)。 01. 报价时,应严格按公司统一报价做工程项目报价,如有不清楚的项目应向公司技经部门及时咨询,不得擅自改动规定报价; 02. 报价时,严禁低点切入、漏项报价(误差不允许超过10%); 03. 严禁将不同级别的报价做在一个工程项目报价单中; 04. 如何使用电子报价。 五、签约规范: 01. 设计师签定的合同、图纸、报价单,必须有设计师、审核、客户签字方能生效,没有客户签字的合同、图纸、报价单,公司行政主管有权不予盖章,领用已盖好章的合同由责任人承担; 02. 设计师在签约后一日内将报价单转至质量技术经济部(技经部人员不在时应放入工程合同管理箱内)。 03. 各分部签署文件明细:

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