常州市企业职工解除或终止劳动合同证明(新)
常州市劳动合同解除通知书
尊敬的某某先生/女士：您好！首先，我代表常州市劳动合同解除通知书办公室向您致以诚挚的问候。
在此，我们将为您详细解释关于常州市劳动合同解除的相关规定和程序。
一、常州市劳动合同解除的类型根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，常州市劳动合同解除主要分为以下几种类型：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 用人单位单方面解除劳动合同；3. 劳动者单方面解除劳动合同；4. 劳动合同到期自然解除。
二、双方协商一致解除劳动合同双方协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上，提前终止劳动合同的有效期。
在此情况下，双方需签订一份解除劳动合同的协议，明确解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等相关事项。
三、用人单位单方面解除劳动合同用人单位单方面解除劳动合同，是指用人单位在符合法律规定的情况下，提前终止劳动合同的有效期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位单方面解除劳动合同的情形主要包括：1. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；2. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；4. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；5. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位在解除劳动合同前，应当通知劳动者，并支付经济补偿。
具体补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
四、劳动者单方面解除劳动合同劳动者单方面解除劳动合同，是指劳动者在符合法律规定的情况下，提前终止劳动合同的有效期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者单方面解除劳动合同的情形主要包括：1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；7. 用人单位违反法律、行政法规的规定，强制劳动者加班的；8. 用人单位违反法律、行政法规的规定，安排劳动者从事有毒、有害、危险和对劳动者身体有害的高强度工种的。
劳动合同解除(终止)证明书(一)
劳动合同解除(终止)证明书（一）尊敬的先生/女士：根据公司及员工签订的劳动合同，经双方协商一致，特此解除（终止）劳动合同，并提供以下证明：一、员工信息姓名：性别：身份证号码：职务/岗位名称：聘用日期：解除（终止）日期：工作地点：二、解除（终止）事由根据劳动合同第__条约定，以下列事由之一导致劳动合同被解除（终止）：1. 双方协商一致解除（终止）劳动合同；2. 员工因个人原因提出解除（终止）劳动合同；3. 双方协商一致，根据公司运营需要解除（终止）劳动合同；4. 公司因重大违规行为，解除（终止）劳动合同。
三、解除（终止）程序根据公司内部规定及劳动法相关规定，完成以下程序：1. 员工书面提出解除（终止）申请；2. 公司与员工进行解除（终止）协商，达成一致意见；3. 完成解除（终止）协议的订立与签署；4. 结算员工在职期间的工资、奖金、补偿等各项待遇；5. 领取公司及政府相关部门出具的相关证明（如社会保险证明、离职证明等）；6. 确认员工工作记录，交接工作。
四、解除（终止）后的权益与义务1. 员工在解除（终止）劳动合同后仍需保守公司商业机密及保护公司及客户利益；2. 公司将根据员工的工作表现给予相关奖惩；3. 如员工在离职后违反相关约定，公司将有权追究其法律责任。
五、其他事项1. 员工需在__日内，将公司资料、财务文件、钥匙等设备归还给公司；2. 出于公司政策的要求，员工需签署保密协议。
六、解除（终止）合同后的福利及待遇1. 根据劳动合同及相关规定，结算员工在职期间未享受的年假、加班工资、节假日加班工资等；2. 根据员工的个人出勤情况，支付相应的社会保险、公积金等相关费用；3. 公司将在规定时间内将员工的离职手续办理完成。
请您务必阅读以上内容，并签署表示您已经明确理解并同意解除（终止）劳动合同的决定。
同时，我们再次感谢您在公司服务期间所做出的贡献，并祝您在将来的工作生活中取得更大的成功。
附：公司公章日期：年月日。
常州市解除终止劳动合同证明
协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。
二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。
具体金额为：_______元。
三、甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、乙方同意放弃向甲方追究其他法律责任的权利，包括但不限于赔偿金、加班费、年假工资等。
五、本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
六、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______常州市解除终止劳动合同证明概述：本协议书旨在明确甲乙双方在解除终止劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、甲方乙方1.1甲方（雇主）：_______1.2乙方（员工）：_______二、解除终止劳动合同2.1甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。
三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。
具体金额为：_______元。
四、支付方式4.1甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。
常州市企业职工解除或终止劳动合同证明(新)
单 位 名 称 所有制性质
姓
名
性别
文化程度
工种
本人户口所在地
身份证号
工 作 年 限
年
个月
其中本单位工作年限
ห้องสมุดไป่ตู้
年
个月
本单位合同期限 发放经济补偿金 或生活补助费 解除、终止合同原因：
年
月
日至
年
月
日，
年
个月
元
发放医疗补助费
元
法 定 代 表 签 章: 单 位 (盖 章) 或委托代理人签章:
年
月
日
注：此证明由职工所在单位如实填写，本表一式四份。单位留存一份，报送劳动部门一份，职工本人和存 入职工本人档案各一份。本表由职工本人签收或单位邮寄送达。
职工签收：
年
月
日
解除(终止)劳动合同证明
解除(终止)劳动合同证明解除(终止)劳动合同证明恭敬的XXX，鉴于您与公司签订的劳动合同存在某些不符合公司规定的情况，根据相关劳动法律法规的规定，经过公司内部讨论和审批，公司决定解除(终止)您的劳动合同。
为确保解除(终止)劳动合同的合法性和公正性，我们特发此证明，以便您了解详细情况，并做出相应的处理。
一、工作纪律1. 违反公司的工作纪律，包括但不限于迟到早退、旷工、无故缺席等。
2. 未经请假或者批准擅自离岗、旷工。
3. 多次违反公司规定的休假制度，影响了工作的正常进行。
二、职务职责1. 未能按照工作要求完成职责，导致工作发展缓慢。
2. 对于重要的处理不认真负责，严重影响了工作效率。
3. 无故拒绝或者推迟向上级汇报工作的发展情况，造成信息闭塞。
三、违反公司规定1. 未经公司授权私自泄露公司机密信息。
2. 未按照公司规定进行知识产权保护，存在知识产权侵权行为。
3. 私自从事与公司业务相竞争的活动。
以上行为严重违反了公司相关规定和劳动合同的约定，给公司造成为了一定的经济损失和声誉影响。
经过公司考虑和研究，并与您进行了相关沟通，决定解除(终止)您与公司的劳动合同。
根据劳动法规定，公司应当赋予您相应的经济补偿和福利待遇，具体如下：1. 给付解除(终止)劳动合同经济补偿金，按照劳动法相关条款的规定进行计算。
2. 结算您与公司的工资、奖金、绩效和对付的福利待遇。
3. 如您还有未休的年假，将根据公司规定进行补偿。
请您自收到本证明之日起的3个工作日内，携带必要的证件和合同复印件到公司人力资源部办理离职手续，领取相应的离职证明和经济补偿金。
请您及时清理办公桌面和个人物品，并于离职前归还公司所有财产和机密文件。
附件：1. 劳动合同复印件2. 相关的工资及绩效记录3. 公司规定及相关法律条款的复印件法律名词及注释：1. 劳动合同：指劳动双方约定的权利义务、劳动条件和待遇等，并经双方签字或者盖章确认的书面协议。
2. 终止劳动合同：指一方或者双方根据法定条件和程序提前终止劳动合同。
解除(终止)劳动劳动合同证明书范本
解除(终止)劳动劳动合同证明书解除(终止)劳动合同证明书根据劳动法相关规定，经双方协商一致，本单位为解决劳动关系问题，决定解除（终止）与下述劳动者的劳动合同：劳动者姓名：[姓名]职务：[职务]在劳动合同解除（终止）后，根据劳动法相关规定，本单位依法履行了以下义务：1. 支付劳动者在本单位工作期间的基本工资：\t根据劳动合同约定，本单位支付了劳动者在工作期间的基本工资。
在劳动关系解除（终止）之日，本单位已经向劳动者全额支付了应支付的基本工资，没有任何拖欠。
2. 支付劳动者的工资调整与奖金：\t根据劳动合同约定，劳动者在本单位工作期间享受到了各种工资调整和奖金福利。
在劳动关系解除（终止）之日，本单位已经按照劳动合同约定向劳动者支付了应付的工资调整和奖金福利，没有任何拖欠。
3. 支付劳动者的加班工资和补偿金：\t根据劳动合同约定，劳动者在本单位工作期间有加班工时，并享受到相应的加班工资或补偿金。
在劳动关系解除（终止）之日，本单位已经按照劳动合同约定向劳动者支付了应付的加班工资或补偿金，没有任何拖欠。
4. 支付劳动者的年假工资：\t根据劳动合同约定，劳动者在工作期间享受到了年假福利，并有相应的年假工资要求。
在劳动关系解除（终止）之日，本单位已经按照劳动合同约定向劳动者支付了应付的年假工资，没有任何拖欠。
5. 支付劳动者的社会保险和住房公积金：\t根据国家相关法规，本单位为劳动者正常缴纳了社会保险和住房公积金。
在劳动关系解除（终止）之日，本单位已经将劳动者的社会保险和住房公积金缴纳完毕，没有任何拖欠。
6. 提供解除劳动合同证明：\t根据劳动法相关规定，本单位将提供给劳动者解除（终止）劳动合同的证明。
证明的内容将包括劳动者的个人信息、合同解除（终止）的日期以及双方的签字。
经核对后，上述内容真实有效，未经劳动者的强迫或威胁。
双方对解除（终止）劳动合同的处理和支付事项进行了充分的沟通和协商，达成了一致意见。
附：解除(终止)劳动合同证明书[单位名称][单位印章]劳动者：单位：（签字）（签字）。
解除(终止)劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
尊敬的XXX先生/女士：
根据您提出的劳动合同终止的申请，我们遵照《中华人民共和国劳
动法》和相关法律法规的规定，决定解除您与我公司签订的劳动合同。
现就此事，出具解除(终止)劳动合同证明书如下：
一、基本信息
姓名：
性别：
身份证号码：
工作岗位：
工作部门：
工作时间：
二、解除(终止)劳动合同原因
经双方协商一致，因您于（具体时间）提出离职申请，公司决定解
除(终止)您的劳动合同。
三、关于薪资结算
1. 我公司承诺按照劳动合同约定以及国家相关规定，结清您的工资
和各项福利费用。
2. 您需在收到本证明书后的（具体天数）内，前往我公司财务部门办理离职手续。
四、其他事项
1. 我公司将及时为您出具离职证明，并在法定时间内为您办理社会保险和公积金部分的结算手续。
2. 您在收到本证明书后，需归还我公司所有设备以及资料，并办理离岗手续。
3. 如有其他需要协商的事项，请及时与我公司人事部门联系，我们将尽力配合解决。
特此证明。
公司（盖章）：
年月日
注意事项：
1. 请您在签收该证明书后，务必妥善保管。
2. 如需进一步咨询或协商，可随时与我公司人事部门联系。
祝您工作顺利，一切顺心如意！。
解除终止劳动合同证明
解除终止劳动合同证明
合同范本专家。
标题，解除终止劳动合同证明。
尊敬的客户：
根据您的要求，我们为您提供一份解除终止劳动合同的证明范本，以便您在劳动合同解除终止时能够合法有效地进行相关手续。
解除终止劳动合同证明。
兹证明，雇主（公司名称）与员工（员工姓名）就劳动合同解除终止事宜达成如下协议：
一、双方自愿协商一致，决定解除劳动合同，双方不存在任何强制或欺骗行为。
二、劳动合同解除终止日期为（日期），自此日期起，员工不再履行劳动合同项下的工作职责，雇主不再支付任何工资和福利。
三、根据劳动合同法及相关法律法规规定，双方已履行解除劳
动合同的通知和补偿义务。
四、员工已交还公司所有财产和文件，并完成了公司交待的其
他事项和手续。
五、解除劳动合同后，双方互不再有任何权利和义务，双方解
除劳动合同的行为不影响双方其他权利和义务的履行。
特此证明。
雇主（盖章）：员工签字：日期：
以上范本仅供参考，如有需要，我们可以根据具体情况为您提
供定制化的解除终止劳动合同证明，以确保合同的合法性和有效性。
如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我们联系。
祝好！
合同范本专家。
（您的姓名）。
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单 位 名 称 姓 名 性别 文化程度 身份证号 年 年 个月 月 元 其中本单位工作年限 日至 年 月 日， 年 年 个月 个月 元 所有制性质 工种
本人户口所在地 工 作 年 限 本单位合同期限 发放经济补偿金 或生活补助费 解除、终止合同原因：
发放医疗补助费
法 定 代 表 签 章: 单 位 (盖 章) 或委托代理职工所在单位如实填写，本表一式四份。单位留存一份，报送劳动部门一份，职工本人和 存入职工本人档案各一份。本表由职工本人签收或单位邮寄送达。
职工签收：
年
月
日