人社局安全生产工作计划
银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》的通知
银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.28•【字号】银人社发〔2023〕98号•【施行日期】2023.08.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文银川市人力资源和社会保障局关于印发《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》的通知各县（市）区人力资源和社会保障局，局机关各科室，局属各单位，各技工院校、职业技能培训机构：为认真落实自治区党委十三届四次全会和银川市委十五届八次全会部署，深刻汲取银川市兴庆区富洋事故教训，更好统筹发展和安全，进一步强化抓好全市人社领域安全生产工作的积极性、主动性，经市人社局党组研究同意，现将《银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案》予以印发，请认真抓好贯彻落实，并按照任务分工建立安全生产检查问题清单和整改清单，切实压实安全生产工作责任，以高水平安全保障高质量发展。
银川市人力资源和社会保障局2023年8月28日银川市人力资源和社会保障领域安全生产工作方案为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真落实自治区党委十三届四次全会和银川市委十五届八次全会部署，深刻汲取银川市兴庆区富洋事故教训，持续强化人社领域重大安全风险防控工作，按照《自治区党委人民政府关于深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神统筹发展和安全提高安全生产工作水平切实保障人民群众生命财产安全的意见》（宁党发〔2023〕18号）、《中共银川市委员会银川市人民政府关于深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神认真贯彻落实自治区党委十三届四次全会部署更好统筹发展和安全全面提高安全生产整体水平切实保障人民群众生命财产安全的实施意见》（银党发〔2023〕15号）精神和安全生产“1+37+8”系列文件，现就提高全市人社领域安全生产工作水平，增强安全意识、压实安全责任、做好安全防范，切实保障人民群众生命财产安全，有效维护劳动者合法权益，制定如下工作方案。
人社系统安全生产工作计划
人社系统安全生产工作计划
本安全生产工作计划旨在全面提升企业人社系统的安全生产水平，确保员工的生命财产安全，保障企业生产经营的稳定和持续。
根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定以下安全生产工作计划：
1. 安全生产教育培训：
组织开展全员安全生产教育培训活动，提高员工安全生产意识和应急处置能力。
2. 隐患整改工作：
对存在的安全生产隐患进行全面排查和整改，确保各项安全设施设备完好有效。
3. 安全生产督查检查：
定期进行安全生产督查检查，加强对各类安全生产工作的监督管理，发现问题及时整改。
4. 事故应急预案：
完善安全生产事故应急预案，组织开展应急演练，提高事故应急处理能力。
5. 安全生产宣传：
加强安全生产宣传工作，鼓励员工安全参与安全生产管理，共同营造安全生产的良好氛围。
本安全生产工作计划将全面贯彻执行，确保安全生产目标的实现，促进企业稳健发展。
人社局安全生产工作计划
20XX年1月1日
20XX年安全部安全工作计划
为规范本部门安全生产行为，实现部门安全生产目标，保障人员生命和财产安全，加强部门安全生产管理，创建安全生产标准化企业，根据《安全生产法》、《安全生产标准化法》、《道路运输企业安全管理规范》等法律法规，结合本部门实际，特制定本工作计划。
一、提升安全管理水平，完善安全管理基础
以公司20XX年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“以人为本，安全发展，安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以部门抄表收费和档案管理工作为基础，以预防重大事故为重点，以纠正岗位违章、违规、违纪为突破口，落实各项规章制度和安全责任。
减少一般事故；力争各类事故总量、事故死亡人数和直接经济损失三项指标“零增长”；各项指标控制在……市政府下达的考核指标内；确保全市安全生产形势稳定好转。
三、工作任务
以强化主体责任为监管重点，以事故预防为主攻方向，以规范管理为服务标准，以深入安全生产基层基础工作为着力点，深化隐患排查治理工作，严格执法，加强安全监管。
3、加强安全管理力度，促进各岗位职工提高责任意识，提高制度执行效力。
四、认真开展隐患排查整治，切实解决安全生产薄弱环节和管理
缺陷。
1、坚持开展隐患排查整治理，落实整改措施，把事故消灭在萌芽状态。
2、加强安全检查，着力提高检查工作的针对性和有效性，定人、定责、定时跟踪落实各类事故隐患整改。
五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质
（三）行车责任安全事故受伤率低于1.5人/百万车公里；
（四）行车责任安全事故经济损失率低于6万元/百万车公里；
（五）安全隐患排查治理完成率100%；
人社局安全工作计划
一、指导思想为深入贯彻落实国家关于安全生产的方针政策和法律法规，进一步强化人社局的安全管理，确保全局安全生产形势持续稳定，特制定本安全工作计划。
二、工作目标1. 实现全年无重大安全事故，确保干部职工生命财产安全。
2. 提高全局安全生产管理水平，完善安全管理制度，加强安全教育培训。
3. 营造良好的安全生产氛围，提高全体干部职工的安全意识。
三、工作措施1. 加强组织领导成立人社局安全生产领导小组，由局长担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责全局安全生产工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 完善安全管理制度制定并完善《人社局安全生产管理制度》，明确各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作有章可循。
3. 强化安全教育培训定期组织安全生产教育培训，提高全体干部职工的安全意识和应急处置能力。
对新入职员工进行三级安全教育，确保其具备基本的安全知识。
4. 开展安全隐患排查定期开展安全隐患排查整治，重点排查办公区域、办公设备、消防设施等方面的安全隐患。
对排查出的隐患，建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，确保整改到位。
5. 加强消防安全管理定期检查消防设施设备，确保其完好有效。
加强用电安全管理，杜绝违规用电行为。
定期组织消防演练，提高干部职工的应急处置能力。
6. 落实安全责任严格执行“一岗双责”制度，明确各级人员的安全责任。
对安全生产工作不力的，严肃追究责任。
7. 加强应急管理工作制定应急预案，明确应急响应程序和措施。
定期开展应急演练，提高应急处置能力。
四、工作计划实施步骤1. 第一阶段（1-2月）：制定完善安全生产管理制度，开展安全生产教育培训。
2. 第二阶段（3-4月）：开展安全隐患排查，对排查出的隐患进行整改。
3. 第三阶段（5-6月）：加强消防安全管理，组织消防演练。
4. 第四阶段（7-12月）：持续开展安全生产检查，加强应急管理工作。
五、工作要求1. 全体干部职工要高度重视安全生产工作，增强安全意识，自觉遵守安全生产规章制度。
人社局安全生产工作计划
人社局安全生产工作计划
根据国家和地方人社局关于安全生产工作的相关要求，我局制定了安全生产工作计划，以加强对企业安全生产工作的监管和指导，保障员工的生命安全和财产安全。
具体安全生产工作计划如下：
1.开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和防范意识，加强安全生产知识培训，提高员工自我保护能力。
2.加强对企业安全生产管理和工作场所的监督检查，及时发现
和解决安全隐患，确保生产设施设备的安全可靠运行。
3.组织开展安全生产应急演练和事故应急预案制定，提高企业
突发事件应对能力，防范和减少安全事故的发生。
4.加强对重点行业和重点企业的安全生产工作指导和督促，推
动企业建立完善的安全生产管理体系，落实主体责任。
5.加大对安全生产违法违规行为的处罚力度，严格依法依规查
处安全生产违法犯罪行为，保障企业和员工的合法权益。
6.加强安全生产信息公开和舆情引导，及时发布安全生产相关
政策法规和安全事故处理情况，提高社会公众对安全生产工作的关注度。
以上为我局安全生产工作计划，旨在全面加强对企业安全生产工作的监管和指导，确保员工的生命安全和财产安全。
人社部门安全生产工作计划
人社部门安全生产工作计划
根据国务院《关于深化安全生产领域改革的意见》和《国务院办公厅关于全面加强安全生产工作的通知》，结合我部门实际情况，制定了安全生产工作计划。
一、加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识和自防能力。
开展安全生产月活动，利用各类媒体宣传安全生产工作重要性，普及安全生产知识，提升职工安全意识。
组织开展各种形式的安全技能培训，提高职工自防能力。
二、加强安全生产监管，建立健全安全生产责任制。
督促各单位加强安全生产管理，完善安全生产责任制，严格执行各项安全生产规章制度，落实安全生产各项措施和管理制度。
三、开展安全生产隐患排查整治。
组织开展安全生产隐患排查，重点针对生产设备、场所环境、作业程序等进行全面检查，发现并及时整改安全隐患，确保安全生产形势持续稳定。
四、加强事故应急演练和救援能力建设。
组织开展各类事故应急演练，提高员工应急避险和自救自护能力。
加强救援队伍建设，培训应急救援人员，配备必要的救援设备和器材。
五、加强安全生产资料管理和信息报送。
完善安全生产台帐和档案管理制度，确保各类安全生产资料的完整、准确和及时。
及时向上级主管部门报送安全生产工作相关信息，确保信息畅通和反馈到位。
六、加强安全生产巡查和督察，及时发现和纠正安全生产违法行为和事故隐患。
加大力度加强对安全生产重点领域和重点行业的安全生产巡查和督察，坚决查处安全生产违法行为，切实维护职工生命财产安全。
人社部安全生产工作计划
人社部安全生产工作计划一、工作目标与任务人社部安全生产工作的目标是确保国民经济和社会发展的安全，保障国家、人民群众的生命财产安全，维护社会稳定和安全。
具体工作任务包括：1. 加强安全监管体制建设，完善安全生产法规体系；2.加强安全生产宣传教育，提高公众的安全意识和自我防范能力；3.加强隐患排查整治，确保安全生产环境；4.加强安全生产技术支撑，提升安全生产管理水平；5.加强安全事故应急管理，提高应急处置能力；6.加强安全生产监督检查，严厉打击违法违规行为。
二、工作重点与措施1.加强安全监管体制建设，完善安全生产法规体系（1）加强与相关部门的合作，建立健全安全生产协调机制；（2）制定修订安全生产法规，提高法律的针对性和可操作性；（3）加强安全标准化建设，推动行业安全标准的制定与实施。
2.加强安全生产宣传教育，提高公众的安全意识和自我防范能力（1）开展安全宣传教育活动，提高公众的安全意识和自我防范能力；（2）加强媒体宣传，提高安全生产知识的普及度；（3）加强学校安全教育，培养青少年的安全意识和自我保护能力。
3.加强隐患排查整治，确保安全生产环境（1）加强对企事业单位的隐患排查工作，及时发现和整治安全隐患；（2）组织开展安全检查和评估，确保企业达到安全生产要求；（3）推动企业安全生产制度的建立和健全，提升管理水平。
4.加强安全生产技术支撑，提升安全生产管理水平（1）加强科技研发，提升安全生产技术水平；（2）推广应用安全生产信息化技术，提高生产过程的监测和预警能力；（3）加强专业培训，提升安全生产管理人员的技能水平。
5.加强安全事故应急管理，提高应急处置能力（1）建立健全安全事故应急管理体系，做好相关救援准备工作；（2）开展事故应急演练，提高应急处置能力；（3）完善事故报告、调查和处理机制，确保事故的及时查明和处理。
6.加强安全生产监督检查，严厉打击违法违规行为（1）加强安全生产监督检查力度，对违法违规行为进行严厉打击；（2）加强与司法机关的合作，加大对安全生产违法犯罪行为的打击力度；（3）加强对行业主管部门和企事业单位的监督检查，确保安全生产责任的落实。
人社部门安全生产工作计划
人社部门安全生产工作计划一、安全生产目标人社部门安全生产工作的核心目标就是保障职工安全，预防事故发生。
要实现这一目标，需要制定明确的安全生产指标和目标。
人社部门应根据各类企事业单位的不同特点，制定相应的安全生产指标和目标，确保各企事业单位按照规定要求进行安全生产，达到事故率低、职工伤亡率低的目标。
二、安全管理安全管理是保障安全生产的重要环节。
人社部门应加强对企事业单位的安全管理工作，落实安全生产责任制。
具体可以采取以下措施：1. 加强对企事业单位的安全生产监督，定期检查企事业单位的安全管理制度和措施是否落实到位。
2. 加强对企事业单位的安全设施和设备的检查，确保其安全可靠。
3. 加强对企事业单位的职工安全培训，提高职工对安全生产的意识和技能。
4. 加强对企事业单位的安全隐患排查，及时发现和消除各类安全隐患。
5. 建立健全安全事故报告制度，及时报告和处理各类安全事故。
三、安全培训安全培训是提高职工安全意识和技能的重要方式。
人社部门应在企事业单位组织安全培训活动，具体措施如下：1. 制定安全培训计划，根据不同类别企事业单位的不同特点，组织相应的培训课程。
2. 加强安全培训师资队伍建设，提高培训师的安全教育水平和培训能力。
3. 加强对职工的日常安全教育，提高职工的安全意识。
4. 制定安全培训考核制度，对参加培训的职工进行考核，提高培训的效果。
四、安全检查安全检查是保障安全生产的重要手段。
人社部门应建立健全安全检查体系，加强对企事业单位的安全检查工作。
具体措施如下：1. 制定安全检查计划，对不同类别的企事业单位进行定期安全检查。
2. 加强对企事业单位的安全隐患排查，及时发现各类安全隐患。
3. 对发现的安全隐患进行整改追踪，确保安全隐患得到及时消除。
4. 对安全生产状况较好的企事业单位给予表彰奖励，鼓励其保持安全生产的良好状况。
五、事故应急预案事故应急预案是应对突发事故的重要措施。
人社部门应督促企事业单位按照规定要求制定事故应急预案，并进行预案演练。
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5、定期组织召开安全生产会议，通报安全事故、安全隐患、隐患整改、安全检查、安全考核等安全工作情况，坚持安全“五同时”制度。
6、定期对生产作业场所和库房进行安全检查，及时消除事故隐患。
7、进一步完善供应商的安全管理，以及相应的名录、档案等。
7）职业病发生起数为零；
8）环境污染事故为0；
9）重大交通事故为0；
10）有毒有害气体中毒事故为0。
二、具体措施：
1、坚持每年至少召开一次安全生产领导小组会会议，每月安全部召开一次安全会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；确保安全生产费用提取和使用落到实处；确保安全隐患整改完成
率达到100%；制定并落实安全生产责任低于3次/百万车公里；
（二）行车责任安全事故死亡率0人；
（三）行车责任安全事故受伤率低于1.5人/百万车公里；
（四）行车责任安全事故经济损失率低于6万元/百万车公里；
（五）安全隐患排查治理完成率100%；
（六）车辆车载GPS监控完好和在线率95%以上；
（七）火灾、爆炸、泄漏事故为0；
4、消防器材、安全防护设施、应急救援设施：保质保量地足额配备消防器材、安全防护设施、应急救援设施，定期对其进行维护保养。
5、安全检查工作：按要求定期做好日常安全检查、专项安全检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，责任落实到人，并及时跟踪整改结果。
6、员工职业卫生健康：创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件，消除和减少各种危害因素对员工健康的影响，定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业卫生健康档案。
7.加强危险源辨识及监控，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识，建立危险源辨识及监控档案。
三、计划执行：公司制定并落实此年度安全生产工作计划，各部门根据公司制定的年度安全生产工作计划制定本部门年度安全工作计划，并落实执行。
**********有限公司
20XX年1月1日
20XX年安全部安全工作计划
（十七）从业人员持证上岗率为100%；
（十八）安全隐患整改率完成为100%；
篇二：安监局20XX年安全生产工作计划
安监局20XX年工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握党的十八大精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实国家、省、市的一系列工作部署，促进全市安全生产形势持续稳步好转，为建设“………”和社会经济跨越发展提供安全保障。
2、应急预案及相关专项演练：公司制定安全生产事故、突发事件等应急预案，并且每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练，重点管控重大危险源和重大隐患每月要进行一次。
3、安全教育：
1）定期组织员工进行安全教育培训，建立员工安全教育培训档案。
2）公司安全人员通过相关部门的安全教育培训，持法定资格证书上岗。
2、监督检查各部门安全目标、责任落实情况，做到责任明确，考核到位，层层落实安全职责。
3、进一步完善安全标准化工作，并在各部门实施。4、进一步加强安全生产宣传教育工作
（1）开展安全标准化宣传培训工作。（2）针对公司各级人员进行安全法律法规、公司安全生产管理制度和安全操作规程培训。
（3）认真组织开展好20XX年全国安全生产月活动，大力对员工进行宣传、教育。
人社局安全生产工作计划
篇一：公司及各部门安全生产工作计划
20XX年**********有限公司
安全生产工作计划
为规范公司安全生产行为，实现公司安全生产目标，保障人员生命和财产安全，创建安全生产标准化企业，根据《安全生产法》、《安全生产标准化法》、《道路运输企业安全管理规范》等法律法规，结合公司实际，特制定本工作计划。
20XX年安全工作重心：以安全标准化建设为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
一、20XX年度安全目标：
1）火灾、爆炸事故为零
2）死亡事故为零；
2）事故隐患整改完成率为100%；
3）全员安全培训教育率100%
4）从业人员持证上岗率100%
5）员工“三级”安全教育100%；
6）无重大设备事故；
为规范本部门安全生产行为，实现部门安全生产目标，保障人员生命和财产安全，加强部门安全生产管理，创建安全生产标准化企业，根据《安全生产法》、《安全生产标准化法》、《道路运输企业安全管理规范》等法律法规，结合本部门实际，特制定本工作计划。
一、安全目标
1）火灾、爆炸事故为零
2）死亡事故为零；
3）事故隐患整改完成率为100%；
三、考核内容及考核标准
按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核(:人社局安全生产工作计划)与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制：安全部审批（主要负责人）：
20XX年1月1日20XX年1月3日
安全部
20XX年1月3日
20XX年生产部安全工作计划
为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及本厂安全生产规章制度，保障生产正常运行，特制定20XX年安全工作计划。具体内容如下：
4）全员安全培训教育率100%
5）从业人员持证上岗率100%
6）员工“三级”安全教育100%；
7）无重大设备事故；
8）职业病发生起数为零；
9）环境污染事故为0；
10）重大交通事故为0；
11）有毒有害气体中毒事故为0。
12）监督安全生产费用提取及使用落实到位。
二、工作计划
1、进一步完善各类安全生产规章制度和各级安全生产责任制，做到事事有章可循，人人有责可依。
（八）死亡及重伤事故为0；
（九）重大设备事故为0；
（十）环境污染事故为0；
（十一）重大交通事故为0；
（十二）有毒有害气体中毒事故为0；
（十三）责任事故受伤率：1.6人/百万公里；
（十四）责任事故直接经济损失率：3.5万元/百万公里；（十五）员工安全生产教育培训率为100%；
（十六）特种作业持证上岗率为100%；
二、工作目标
1、安全文化更加成熟。牢固树立以人为本、安全发展理念，逐步增强安全生产“软实力”。
2、基层基础更加扎实。健全和完善安全监管体系，逐步形成“横向到边，纵向到底”的网格化管理格局。