农药销售人员必看的10点知识

农药销售人员必看的10点知识
农药销售人员必看的10点知识

农药销售人员必看的10点知识

在农药行业,由于竞争力秩序比较杂乱,而且还需要与客户面对面交流,所以如何做好农药销售精英对于我们个人而言非常重要。

一,要有强烈的责任心。有强烈的责任心是成为一个优秀的业务人员所必须具备的首要条件之一。所谓责任心就是首先对自己要负责对自己所在的公司负责对自己的客户负责。负责是对工作的一种基本态度。没有负责心的人是做不好任何事情的。

二,要有赚大钱的野心和成功的欲望。野心和欲望都是一种目标,只是这种目标是一种雄心壮志罢了。销售人员的收入和自己的业绩是成正比的。试想没有赚大钱的野心,没有成功的强烈欲望,在工作中会有激情吗?而销售是一个易受挫折的工作,没有这些精神支撑,一遇到困难就会萎靡不振,一撅不起!自己都没赚到钱,公司赚什么钱。

三要有吃苦耐劳的拼搏精神。在农药行业中目前从事销售的人员可谓形形色色,学历不同、专业不同、背景不同的人都在从事这一行业。由此可见农药销售工作是一个易入门且易被人取代的行业,从事这个行业主要是一种与人相处艺术的工作而不是具有很高技术性的工作。在市场上往往取得优异成绩的人不是那些高学历精专业的人,而是那些能吃苦耐劳,能天天跟车下乡讲座做师范工作的那一部分人。所以要做好这个工作必须要有吃苦耐劳的精神。

四,要有较强的沟通能力。在农药销售中产品本身影响客户的选择,而和客户沟通的优劣和多少,常常决定销量的多少。沟通可以使客户更深层次的了解自己的产品;沟通可以使客户更深层次的了解自己的公司等等。从而使客户对自己的产品有更深层次的了解和重视。其外和客户多沟通可以消除很多误解增进理解增加感情,在同等的条件下客户更愿意卖和自己关系好的厂家的产品,主要是客户能信任他!

五,要有较强的执行能力。执行力的大小是成功的关键,没有强的执行力再好的销售策略销售技巧都等于零。执行力是迈向成功的最后一步也是关键的一步。

六,要有较强的分析和判断能力,农药市场是不断变化和发展的,农药市场的经销商也

是形形色色的。这就要求我们每个销售人员要有较强的分析和判断能力,能从客户的言行举动判断出客户的意图想法为人信誉等等。能从每年市场的变化预计出产品的走向发展等等。

七,要善于学习。市场在不断的变化,产品也在不断的变化。我们要想时刻的比别人领先一步还是不落最后,在这个知识经济时代作为销售人员也要不断的学习来适应市场的不断的变化。

八,要有较强的心理素质和厚脸皮。农药供过于求已不是新闻,在销售的过程中拒绝已是家常便饭。要想获得销售的成功就必须做好被拒绝的心理准备,要有百折不挠的精神。还有对于那些不死缠硬磨就不给钱的客户,脸皮厚还是最好的*****锏。做农药也需要“胆大,心细,脸皮厚!”的精神。

九,要有团队合作的精神。现在已不是个人英雄独行侠的时代,任何事情已光靠个人的努力要想获得成功是越来越不可能了。没有合作的理念就没有成功的机会,做农药也一样!

十,要具备一定的植保知识。农药销售人员面对的不仅仅是经销商,很多时候还要下乡做服务,要给别人推销自己的产品,就必须要具备一定的植保知识。这样才能更好的完成自己的工作。

以上所说的这十大素质主要还是针对那些开发新市场、新产品的业务经理所要求设计的,没有这些素质要想成功的开发一个市场估计很难。相信不断的挑战自己超越自己是那些优秀的销售经理所乐此不疲的!

销售部员工培训考核管理办法最新(1)

销售部员工培训考核管理办法 ●3-5-1、见习销售顾问岗前培训要求:在公司规定的一个月内完成<见习销 售顾问岗前培训计划表>上面的学习内容。并以学分制的形式来考核见习销售顾问,见习销售在一个月内最少修完90学分,方可提前上岗接待客户。 ●3-5-2、开始先由内训师介绍公司销售部规章制度,培训汽车基础知识和品 牌知识带入英菲尼迪的氛围。 ●3-5-3、全系车型价格,详细参数,车型配置差等知识必须在10天内完成 学习和考核,内训师审核签字。如按规定时间内完成学习科目的可得20个学分,超时未完成就给予一次警告并扣5个学分,如提前在10天内完成学习科目的可得22个学分。 ●3-5-4、学习每款车型核心亮点和竞品对比并进行6方位演练考核。必须在 10天内完成,内训师审核签字,按规定时间内完成学习科目的可得20个学分,超时未完成就给予一次警告并扣5个学分,如提前在10天内完成学习科目的可得22个学分。 ●3-5-5、产品知识通过后开始销售接待流程学习,在6天内完成流程培训及 演练,需内训师,销售经理审核签字。按规定时间内完成审核的可得20个学分,超时未完成就给予一次警告并扣5个学分,如提前在6天内完成审核的可得22个学分。 ●3-5-6、销售接待流程过后2天内完成开票流程和交车流程培训演练,此过 程需(内训师销售经理展厅主管库管信息员财务经理客服专员)审

核签字。按规定时间内完成审核的可得20个学分,超时未完成的给予一次警告并扣3个学分,如提前在6天内完成审核的可得22个学分。 ●3-5-7、开票交车流程过后交给销售经理做最新销售政策讲解,为期1天。 按规定时间内完成审核的可得10个学分,超时未完成的给予一次警告并扣3个学分。 ●3-5-8、最后进行全套流程演练由内训师、销售经理、总经理审核签字。通 过审核可得10个学分,未完成的给予一次警告并扣2个学分。 ●3-5-9、每位岗前销售顾问培训期间都必须按时完成培训任务和目标,不得 出现懒散怠慢培训的现象,如发现内训师则给予警告并反馈到销售经理处,每位岗前见习销售只有3次警告机会,3次警告还不听从则劝退。 ●3-5-10、销售部日常培训时间定于每周五下午18:00全体销售顾问必须加 参加,如需其他人员参加培训前需另行通知,指定参加培训人员不得迟到或无故缺席,违者扣5分。 ●3-5-11、销售顾问每月必须通过内训师所制定的考试科目,以及完成厂家线 上学习系统的课程和考试科目。未通过考试合格者及厂家线上学习系统课程和考试项目者一次扣5分,当月超过三次没有通过各项考试者降级为见习销售顾问。内训师在考试成绩出来后,必须在群里供报考核成绩并对考试优异的前三名销售顾问进行表扬。 ●3-5-12、销售顾问参加英菲尼迪厂家所组织的培训时,需在公司签订外出培 训合同,如未通过厂家的培训考核者将承担所有外出费用,并扣10分。

珠宝销售的基本流程图文稿

珠宝销售的基本流程文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

珠宝销售的基本流程: S:先生,您好!欢迎光临XXX,我是XX,很高兴为您服务,请问有什么可以帮到您? C:我先随便看看 S:好的,我们这边陈列着很多不同种类的首饰,您先浏览一下我们的产品,有需要可以随时叫我S:(您是想购买哪方面的首饰呢黄金18K金还是钻石呢我可以给您介绍一下。) C:我们准备结婚,想看一下结婚的饰品。您有什么推荐的呢? S:您是准备要买什么首饰呢 C:额。我先了解一下,想买钻石戒指和龙凤手镯,请问今天金价多少钱一克呢? S;恩恩,好啊!今天金价是3XX元一克,钻石戒指在这边,你可以看看。 C:你们品牌的价格定位是怎么样的? S:我们品牌是钻戒的高级定制品牌,现场也有现货出售,如果您不喜欢现场的货品,我们可以根据您对钻石的要求和款式的要求进行定制,定制出一款只属于您独一无二的产品。 C:这样还挺人性化的,那我先看看这里的款式先。 S:好的。

客人看中某一款式,指向柜台里的某一款 C:我能看看这款戒指吗? S:好的,我现在就拿出来给您。 用钥匙开柜子,戴手套拿出首饰,放到托盘上 客人仔细观察 S:这一款是我们最经典的款式,简单大方,而且也很百搭。 C:挺不错的,那钻石怎么选? S:那您之前有了解过钻石的4C知识吗? C:没有啊! S:钻石的等级主要由4C来决定它的价值,4C是克拉、颜色、净度、切工 克拉:钻石的重量大小,一克拉等于0.2克,一克拉等于100分,钻石越大越珍贵 颜色:钻石有多种天然色泽,由珍贵的无色(切磨后白色)到带明显的黄色调。越是透明无色,钻石更加闪亮。最白的定为D级(即从Diamond 的第一个字母开始)。从D到Z按字母降序排列,D色最好。 净度:钻石的净度通常使用10倍放大镜对对未镶嵌钻石内部、表面瑕疵程度等进行分级,按中国国检的标准细分为LC、VVS1、VVS2、VS1、 VS2、SI1、SI2、P1、P2、P3共10个级别。 【国家标准钻石净度:】 LC(无瑕级)

农药安全使用知识

农药安全使用知识 除草剂的应用安全性至关重要,农业生产中经常发生药害问题。出现药害的原因较复杂,除了药剂本身的安全性外,许多都是使用不当引起的,如浓度过高,高温下施药(一些除草剂在低于15℃或高于27℃就容易产生药害),花期施药,使用对大豆敏感的除草剂,均能形成药害,影响大豆产量和品质。结果给农民造成惨重损失。要避免药害,必需查清发生原因,采取补救措施,使损失减少到最低程度。 一、药害 凡药剂对作物生长发育产生不良的后果,均称为药害。 触杀型药剂可产生急性药害,一般在几小时到几天就出现药害,表现为叶片烫伤,呈水渍状,或出现枯斑、条纹、变色、卷缩、焦枯等。 内吸型的药害则产生慢性型药害,用药经较长时间才表现出植株矮化、畸形、叶肉增厚、叶色浓绿、叶片皱缩等,严重时侧枝丛生,生长点坏死。 大豆受2,4-D药害后,叶片呈鸡爪状,叶片变小变窄。氟乐灵过量造成的药害致大豆主根形成肿瘤等。矮壮素施用浓度过大,也能产生类似的症状。花期用药常影响授粉,造成子房不孕或产生落花、落蕾。 大豆面积扩大,种植的前作物很多是玉米,而玉米地如施用阿特拉津达到2000g/hm2时,种大豆就可能产生药害,应引起重视。 水改旱的大豆地,在使用农药时要十分小心,因为水稻土中含有大量还原性有毒物质,对大豆生长不利,降低大豆抵抗力,比正常大豆容易产生药害,对于水改旱的大豆应该减少用药量。 防治方法 (1)选好农药,做到对症下药。

(2)确定适宜的浓度并控制施药次数,严格按操作规程使用,避免在大豆的敏感期施药。 (3)药液要随配随用。药液配好后,要及时使用除草安全剂---奈安,农药时间一长,防治效果降低,有时还会产生沉淀,喷洒这种农药容易使大豆产生药害。(4)发生药害后打奈安解除药害。 (5)如喷用除草剂或杀虫剂过量或邻近敏感作物遭受药害,可打开喷灌装置或用喷雾器,连续喷奈安2次,可清除或减少叶片上农药残留量。 (6)足量浇水使根系大量吸水,降低植株体内有害物质的相对浓度,有一定缓解作用。 二、大豆除草剂的使用原则 1. 选择除草剂原则 大豆田可选用的除草剂品种比较多,安全、有效、经济是选择除草剂品种的重要原则。在选择使用品种时,对作物安全、不易产生要害,这是第一位的,其次是考虑对杂草的防效,即防效要好,在防效好的条件下,尽可能选择药费较低的品种。大豆田的杂草有禾本科杂草和阔叶杂草两大类,禾本科杂草主要有:马唐、旱稗、牛筋草、狗尾草等。阔叶杂草主要有反枝苋、苍耳、铁苋菜、鲤肠、马齿苋等。要根据大豆田杂草生长的种类确定除草剂使用的品种。 确定使用除草剂品种的用量。不同的除草剂品种其防除大豆田杂草的用量不同。甲草胺用量较高,在东北春大豆产区,每公顷用有效量达2520~2880克,而氯嘧磺隆每公顷用有效量仅为15~22.5克,相差128~168倍。同一个除草剂品种,其用量也因杂草的大小、施药的方法、施药环境(如土壤质地、有机质含量、土壤湿度、气温高低、助剂的使用与否)的不同而不同。一般情况下,杂草叶龄较大,施药量应适当增加;药剂既能作土壤处理又能做茎叶处理使用时,用作土壤处理的用量较茎叶处理高。用作土壤处理的除草剂在土壤质地偏粘重、有机质含量较多、土壤湿度较低时用量应适当增加;茎叶处理剂用作茎叶喷雾时,在气候干燥、土壤湿度较低时,用量应适当增加。使用助剂用量也可适当减少。总之,

珠宝公司销售人员培训教程

香港XX(国际)珠宝入职中级培训管理

入职初级培训管理(一) 再好的产品和营销策略,也得靠我们的营销人员运用高超的智慧和高度的热诚,与我们的目标生意伙伴们取得有效沟通,让他们相信:我为你们带来了你们所需 要的利益,投资吧!

第一节岗前培训与公司简介 一、培训制度 1、上岗前的培训: 1)任何一个新进的营业员都必须经过公司的系统培训才能上岗,不管她以前是否从事过珠宝的销售,因为我们公司有特有的企业文化及产品优势文化,公司必须让营业员在上岗之前对此有清楚的、全面的了解,这样才能保证营业员向消费者正确传达公司及货物的信息。培训时间为四天。第一天:公司介绍及主要产品介绍;第二天:公司制定的营业员管理守则的介绍及礼仪;第三天:礼貌礼仪销售技考介绍;第四天:知识新进人员的提问及现场模拟总结,最后的考核,培训期间公司提供饮食。 2)必须避免在上岗前的临时简单急促的培训,那样的效果不好,反而会有消极的影响,因为新进的营业员对公司、对产品的一知半解,有时会不可避免的有些对公司不利的表达,尤其是新开张的店铺,开业的前几天给消费者的最初印象最重要。 2、可持续发展的培训: 对于任何一家公司或店铺来讲,营业员的持续培训非常重要,因为市场在不断的变化,消费者的需求越来越多,越来越高,只有不断的提高营业员的素质才能给消费者提供满意的服务,才能适应市场的发展,因此公司必须包括:正确应用珠宝玉石品种名称、正确介绍常见珠宝玉石的主要物理化学性质、销售技巧、产品的优势、新款介绍、消费者心理的揣摩等(具体的培训计划由培训处提供)。 二、公司简介 香港XX珠宝首饰有限公司成立于1986年,是一家专业从事钻石贸易的大型港资企业。2002年进入国内发展零售市场,2006年在深圳设中国营运中心,

农药基础知识(精心整理)

农药基础知识 1、农药定义 农药,系指用于防治危害农林牧业生产的有害生物(害虫、害螨、线虫、病原菌、杂草及鼠)。和调节植物生长的化学药品和生物药品。(通常把用于卫生及改善有效成分物化性质的各种助剂也包括在内。) 2、农药剂型 2.1可湿性粉剂WP 指不溶于水或微溶于水的固体或液体原药,表面活性剂(润湿剂、分散性)填料和载体组成,并粉碎一定细度,遇水能被水润湿并形成相对稳定的悬浊液的一种剂型。 2.2可溶性粉剂SP 有效成分能迅速分解而完全溶解于水中的一种剂型。 75%乙酰甲胺磷;90%杀虫单;90%敌白虫可溶粉;井岗霉素可溶粉。 2.3乳油EC 由农药原药(原油或原粉)按规定比例溶解在有机溶剂中,再加入一定量的农药专用乳化剂而形成的均相油状液体,加水能形成相对稳定的乳状液,这种油状液体称为乳油。 2.4悬浮剂SC 不溶于水的固体农药在水中的分散体,该农药剂型是以水为分散介质,将原药、助剂(润湿剂、分散剂、增稠剂、触变剂)经湿法超微细粉碎制得的农药剂型。 2.5微乳剂ME 农药原药按规定比例溶液解在水中,再加入一定量的乳化剂而形成的均匀液体,不含有机溶液,具有1、环保,以水为溶剂2、无臭味,不伤害人体3、颗粒小,渗透性强4、不污染果疏表面5、闪点高,贮运容易6、溶于水是无色。 2.6水剂AS 由农药原药和水组成,成本低,但不稳定。 2.7可分散粒剂WDG 2.8水乳剂EW 3、农药分类 农药有很多分类方法,但一般按三种分类方式: 1、按来源分类 2、按防治对象分类 3、按作用方式分类 3.1按来源分类 3.1.1矿物源农药 起源于天然矿物原料的无机化合物和石油的农药,统称为矿物源农药。 如:波尔多液、石硫合剂、柴油乳剂、机油乳剂 3.1.2生物源农药 生物农药是指利用生物资源开发的农药,生物包括动物、植物、微生物。 1、植物源农药:烟碱、印楝素、苦参碱、鱼藤酮 2、微生物源农药: 农用抗生素—井冈霉素、春雷霉素、多抗霉素、土霉素、链霉素、多杀霉素。 活体微生物农药—真菌(白僵菌、绿僵菌),细菌(Bt),病毒(棉铃虫核多角体病

顶尖销售人员的40堂课

摘自《保险行销》2007第六期 顶尖销售人员的40堂课 你是否觉得自己的业绩总是难以突破?是否觉得自己已不堪重负?是否觉得真正的成功对自己来说遥不可及?甚至开始怀疑自己还能坚持多久…… 如果是这样,那么我们的这次策划一定会对你有所帮助。 我们总结国内外多位行销高手的成功经验,精心为你制作顶尖销售人员的40堂课,从态度、习惯、技巧、均衡生活四个方面来讲述销售成功之道,并荣幸邀请到5位国际龙奖IDA会员现身说法,相信一定能给你带来启发和引导,让你在行销的天空自由翱翔,拔得事业与人生的头筹! 明确未来·锻造信心·超越自我·专注投入·挑战一生·积极乐观·永不言弃,直面困境·诚信待人·热忱无限·每天阅读15分钟·时时自省·明确每日目标·带着计划表去上班·严于律己·积极行动·今日事今日毕·忘记失败·每一秒都不浪费·留心每个细节·常做成功彩排·塑造良好第一印象·建立人际关系10技巧·找一位心灵导师·时刻与客户同在·学习倾听·勇于拿起电话·让每通电话都奏效·让客户喜欢你·引导客户·巧妙处理拒绝·自信地成交·表达感激之情·为客户提供需要的服务·建立研究发展部门·真心热爱工作·保持身体健康·让财产不断增值·享受家庭生活·丰富你的心灵

态度决定命运 人的心有着惊人的能力,当心有某种想法时,它会引领你通往成功的殿堂,但是若你心中的想法偏差了,可能会造成彻底的失败。因此态度对于成功来说是最为关键的,要成为一个顶尖销售人员,首先你必须有一个积极正面的态度。如果你的态度正确,你会发现你的客户其实都很可爱,你的业绩会向上直冲,你会发现似乎没有什么能难得住你,甚至你会觉得自己是受幸运之神眷顾的! 综合多位顶尖销售人员的经验,我们具体归纳了顶尖销售人员必须具备10个态度。 Lesson 1 明确未来 做任何事情最重要的部分就是做自我评估,明确自己未来的发展方向,坚持这个方向。首先,你可以写下以下几个问题的答案,它们会帮助你看清你的未来。 ★长期来看你最感兴趣的事是什么?你己写下个人的人生宗旨了吗? ★对于目前正在做的事,你感到兴致勃勃吗?对于你的工作进展与前途,有何看法? ★你认为你已逐渐成为心目中完美的那个形象了吗?你能在生命中寻得一个平衡点吗? ★你计划怎样得到经济上的保障?在你以后的生命中,你将需要多少钱?

销售人员培训及考核制度教学内容

销售人员培训及考核制度 为了提高房产销售人员的业务素质,促进销售工作的更好开展,为销售人员提供良好的发展、成长空间,着力于提升公司的形象、专业化,规范化水平;同时为公司建立销售人员培养、选拔的机制,特制定本培训及考核制度。 新进销售人员的培训 培训内容 第一课工作前的沟通 1、生涯规划、工作态度 2、行业介绍、工作介绍 3、公司介绍 4、公司工作制度 第二课房地产 1、房地产的基本概念 2、常用专业术语 3、相关法律、法规 4、物业管理 第三课房地产调查 1、环境调查 2、楼盘调查 3、调查报告和调查表 实践培训内容:1、指定区域进行生活配套、交通状况、相关政策调查 2、现售楼盘的实地调查 第四课房地产销售 第一节销售前的学习 1、服务 2、认识客户 3、消费心理 4、职业顾问的职业要求 5、预定书、认购书、商品房购销合同 第二节销售过程 1、销售流程 2、销售技巧 3、客户异议的处理 实践培训内容:1、销售流程演练 第五课本案的销售 第一节本案相关调查 实践培训内容 1、围绕本案周边区域的生活配套、交通状况、环境状况调查 2、本案周边现售楼盘调查 3、本案竞品楼盘调查

第二节本案介绍和讲解 1、本案的基本情况 2、本案相关的经济技术指标参数 3、本案的设计理念 4、本案的房型介绍和分析 5、本案的环境配套介绍和分析 实践培训内容:1、本案讲解演练2、房型讲解演练3、环境讲解演练 第三节认购书、商品房购销合同、补充协议及物业管理协议等 1、认购书、合同文本、补充协议、物业管理协议(前期)条款 2、和约签约流程、规定事项及管理制度 3、和约监审制度 在职销售人员岗位培训 培训内容 第一课新开个案的销售 第一节本案相关调查 实践培训内容:1、围绕本案周边区域的生活配套、交通状况、环境状况调查2、本案周边现售楼盘调查3、本案竞争楼盘调查 第二节本案介绍和讲解 1、本案的基本情况 2、本案相关的经济技术指标参数 3、本案的设计理念 4、本案的房型介绍和分析 5、本案的环境配套介绍和分析 实践培训内容:1、本案讲解演练2、房型讲解演练3、环境讲解演练 第三节认购书、商品房购销合同、补充协议及物业管理协议等 1、认购书、合同文本、补充协议、物业管理协议(前期)条款 2、和约签约流程、规定事项及管理制度 3、和约监审制度 第二课岗位培训 第一节销售中技术问题诊断与解决 1、针对工作实践中出现的技术性问题,进行针对性培训 2、根据市场形势和销售形势发展,新制度和新规范的培训 第二节市政规划、新政策、新法律法规 1、最新市政规划发展情况 2、最新政策、法律法规解释 第三节市场状况和竞品楼盘 1、竞品楼盘最新状况分析 2、市场最新发展状况和趋势

珠宝行业基本知识大全

(揭秘)珠宝首饰到了消费者手里价格为什么翻了好几翻 随着生活水平的提高珠宝首饰越来越被老百姓接受,不再是奢侈品的代名词。珠宝首饰正在成为继住房、汽车之后中国老百姓的第三大消费热点。2008年第三季度黄金需求强劲上升,达到318亿美元,其中投资需求较2007年上升51%。预计到2010年,我国珠宝年销售总额将超过2000亿元,出口超过70亿美元,有望成为全球珠宝首饰加工和消费中心之一,也将成为全球的珠宝贸易中心之一。然而了解珠宝的人却少的可怜,戴在身上的珠宝你可能想不到它的实际价值。你更不知道在这件首饰里面附加了多少费用,现在我就为大家讲解一下我们佩戴的首饰里面的水分。 转眼间在珠宝这个圈子里面打拼了10年了,应该说对一件首饰下订单、加工、销售的各个环节非常了解了。我们重点来介绍一下白金镶嵌这一块。因为它在珠宝首饰里面占得比重大、利润高、国际上比较流行。 *首先要从加工厂这边算起,加工厂的费用=材料费(金和宝石)+加工货时的损耗(12%)+加工费用(每件货的加工费用取决于镶嵌宝石的数量和难易程度,有的几块钱、几十几百几千甚至几万块) 例如一件金重3克钻石0.20克拉vs级的成品铂金戒指,。 金的价格;按2009.07.21当天的金价是262一克,乘以3等于786 钻石价格;按市场价6000一克拉,乘以0.2等于1200 加工厂的加工费;加工费大概是70元(每个厂的加工费都不一样) 还有加工戒指时的损耗是12%乘以3克金等于0.36再乘以262等于94.32 加工厂的成本是;2150.32元 这款首饰加工费是比较便宜的,其中含有各项税在里面; 1.增值税。申请认定为一般纳税人的,税率17%,允许抵扣进项税额;小规模纳税人的,属工业企业的,税率6%,属商业企业的,税率4%,但小规模纳税人不得抵扣进项税额; 2.消费税。消费税纳税义务人为生产单位和个人。也就是指只要有生产加工行为的单位和个人,无论属工业或商业,按加工生产的珠宝玉石的销售额征收消费税。税率10%; 3.城市维护建设税,按照交纳的增值税、消费税税额征收城建税。税率按所在地的不同分为7%,5%,1%; 4.教育费附加,按照交纳的增值税、消费税税额征收城建税。税率3%; 5.企业所得税,按应税所得征收一般税率33%; *然后就是卖给销售商(零售商),销售商把首饰放到自己的金店里销售。这个阶段产生的费用=店铺租金+工人工资+压货利息+广告费+各项税务 这个环节由于是批量铺货,店的费用和货存放到店里的数量、时间有长有短。所以单独一件货在这个阶段的成本很难精确,一般来说这件货的成本大概是200左右,特殊情况下成本可能有变动如金价变动和压货时间的长短 销售商的成本是200左右 总计;2350.32元RMB 大家看到这里大概知道这一件货的成本了,2150.32元加工厂会把货卖给销售商。但2350.32这个价格销售商肯定不可能卖给消费者,他也要赚钱,没有三分利谁起三分早啊,像这个价位的首饰在金店一般卖到5000-6000元左右。成本越高利润越大,成本越低利润就少。

农药基础知识试题(含答案)

农药基础知识试题 姓名________________ 成绩_______________________ 一、单项选择题 1. 下列不属于植物生长调节剂的是() A乙烯利 B 杜尔C多菌灵D乐斯本 2. 农药急性毒性最常用的指标是()。 A LD50 B LC50 C EC50 D ED50 3. 下列哪种农药属于杀虫剂() A 乐果 B 大隆 C 百菌清 D 2.4-滴 4. 下列哪种农药属于除草剂() A 草甘膦 B 功夫 C 硫磺 D 克百威 5. 致死中量的剂量单位是( ) A mg/L B mg/kg C mg/个 D ml/个 6. LD50 值是() A 杀死昆虫种群50% 的个体所需的浓度 B 杀死昆虫种群50% 的个体所需的剂量 C杀死昆虫种群90% 的个体所需的浓度 D杀死昆虫种群90% 的个体所需的剂量 7. 下列哪种剂型的农药不宜喷雾使用()

A.粉剂 B. 可湿性粉剂 C. 乳油 D. 悬浮剂 8. 下列农药不属于高毒农药的是() A 敌敌畏 B 久效磷 C 甲胺磷 D 1605 9. 减少抗性发生的条件() A 增加药量 B 单一用药 C 轮换用药 D 增加用药次数 10. 我国农药生产量居世界() A. 第一位 B. 第二位 C. 第三位 D. 第四位 二、简答题 1.什么是农药? 2.按防治对象分类,可以把农药分成哪几类?

3. 按照杀虫剂作用方式,可以分成哪几类? 三、计算题 把50%氧化乐果配制成1500 倍液25 千克,需多少克该药?

四、论述题。 详述农药有哪些施用方法?

农药基础知识答案: 一、选择题:CAAAB BABCA 二、 1. 农药是指用来预防、消灭或控制危害农业、林业植物及其产品的病、虫、草和其它有害生物以及有目的地调节植物、昆虫生长发育的化学合成物质或来源于生物、其它天然物质的一种或几种物质的混合物及其制剂。 2. 杀虫剂,杀螨剂,杀鼠剂,杀软体动物剂,杀菌剂,杀线虫剂,除草剂,植物生长调节剂等。 3. 杀虫剂作用方式:胃毒,内吸,熏蒸,触杀,拒食,驱避,引诱; 杀菌剂作用方式:保护,治疗,铲除;除草剂作用方式:触杀、内吸 三、 A:25 千克相当于25×1000=25,000 克 B:需要药量为:25,000÷1500 K=16.7 克 四、 1. 喷雾法。就是利用喷雾机具把农药药液喷洒成分散到空气中,在降落到农作物,害虫,病菌,杂草上的施药方法,是当前使用最广泛的施药方法. 2. 喷粉法,是利用机械产生风力把低浓度的农药粉剂吹散,使粉粒飘扬在空中,在沉落到作物上或防治对象上. 3. 施粒法。就是抛掷或散施颗粒状农药的方法. 4. 熏蒸法。用熏蒸剂在常温下蒸发成为气体,于密闭条件下熏杀病,虫,鼠的施药方法. 5. 熏烟法和烟雾法。利用农药烟剂点燃产生烟,使杀虫剂受热挥发,来达到防治病虫目的的施药方法—熏烟法。将农药油剂分散成烟雾的施药方法—烟雾法. 6. 毒饵法。把农药与饵料配制成毒饵,与傍晚投放在作物行间,鼠洞和鼠道以及有害生物经常出入的地方,引诱害虫来取食,使其中毒而死. 7. 种苗处理法。采用适宜的方式对种苗进行药剂处理,使种苗在播种或栽插后免受病虫害,提高成活率,促进生长. 8. 土壤处理法 9. 局部施药法 10. 其他施药法

大客户销售必备知识

大客户销售必备知识 一、认识销售过程中存在的普遍问题 企业在营销过程中主要存在以下问题: ◎如何找到潜在客户,做到有的放矢; ◎如何知道客户的需要,真正满足其需求; ◎如何使客户满意,促使其不断重复购买; ◎如何实现跨部门的有效沟通,保证销售的高效率; ◎如何将小项目做成大项目,争取大订单; ◎如何与客户老总洽谈,提高销售的成功率; ◎如何对付竞争对手的价格战,提高自己产品的竞争优势; ◎如何缩短销售周期,加快资金流动,降低企业的销售成本。 二、熟悉企业的赢利价值链 企业的赢利价值链如图1所示: 图1 企业赢利价值链示意图 1.财务效益 一个企业最重要的目标就是赢利,赢利可用财务指标来衡量。如果财务指标上升,则表明企业赢利;反之,则表明企业亏本。

财务报表主要有三个,即资产负债表、损益表和现金流量表。企业要想使财务指标上升,就必须让客户主动来购买自己的产品。这就需要企业努力满足客户的需求,提高客户的满意度。 2.客户满意程度 要获取大客户的订单,就必须充分满足客户的需要,尽可能地使客户满意。客户满意度对企业绩效的影响如下: ◎客户满意度提高5%将使企业的利润加倍(Harvard Business Review语); ◎一个非常满意的客户,其购买意愿是一个满意客户(Xerox Research语)的6倍; ◎2/3的客户之所以离开其供应商,是因为供应商对客户关怀不够(Yankee Group语); ◎93%的CEO认为客户管理是企业成功和更具有竞争力的最重要因素(Aberdeen Group语)。 3.企业内部管理流程 企业要使客户满意,内部管理须从以下三个方面入手:提高产品和服务的竞争优势、提升产品的品牌及形象和加深企业与客户的关系。 要点提示 要使客户满意,内部管理的入手点是: ①提高产品和服务的竞争优势; ②提升产品的品牌形象; ③加深企业与客户的关系。 提高产品和服务的竞争优势,有利于吸引新客户,扩大市场份额;加深企业与客户的关系,有利于保持老客户,从而使客户价值最大化;产品和服务必须保证自身的独特性、功能性、质量、价格与按时性,这样才能保证和提高竞争优势;品牌会带来连锁效应,企业可以通过提升品牌形象来提高产品的市场影响力。 客户不是上帝,而是朋友,所以销售员首先应该努力提高客户对自己的信任度,与客户建立深厚的私人关系,为建立良好的业务关系打好基础。 4.员工学习与创新 人在企业中所起的作用是非常重要的。维护客户关系、跟客户打交道等都离不开营销人员的努力,销售、售后、以及产品质量的好坏等也与人有很大的关系。企业要想做大做好,员工的素质和技能要想得到有效提升,都需要员工的不断学习与创新 三、做到销售、市场、服务一体化

销售人员的评估与考核

销售人员的评估与考核 销售员的评估工作主要有三方面的内容: 1、销售评估的目的:在于确保以下几方面的完成。 (1)确保销售员完成销售指标; (2)共同完成酒店整个营销指标; (3)确定和解决销售员存在的问题; (4)酒店及销售总应有目的地给予销售培训; (5)使销售人员充分有效地利用时间。 2、评估项目(五项) (1)每次联系、拜访都应认真反思,力求完美,精益求精。反思内容: ①这次联系、拜访的目标是否明确; ②是否已获得客户的好感; ③面谈是否令双方得到好处; ④是否已明确客户的需求; ⑤此次访问的预期目的是什么?是否达到?能否做得更好? (2)定期分析销售活动,把握市场竞争形势,力争主动。 ①本月实际工作天数; ②推销访问次数,分两项:A、对新客户访问次数;B、对老客房有访问次数; ③每日平均推销访问次数; ④本月总的预订量,也分两项:①新客户的预订量;②老客户的预订量; ⑤预订单份数。 (3)外地市场的推销 ①制定合理推销路线,缩短交通时间; ②提高生次销售访问的效益; ③把非推销活动尽可能安排在非推销时间进行。 (4)留意预订量的变化,巩固老客户关系。 3、销售员工作的考核: 第一部分:工作状况考核 一专业技巧 评分(各1-3分) 1 了解产品知识,能够正确引导客户了解酒店。 2 熟悉业务各环节,总能抓住问题症结。 3 不断研究和掌握客户心理以发现和培养很重要客户为已任。 4 服从销售部以及酒店领导的管理,自觉接受工作考核。 5 工作日记完整,报账手续齐全。 6 能够准确无误地核清客户预订量,总能在客户回款前后收发相应的文件或表格。 7 开展具体业务工作时,力求以“最好的标准衡量自己”和接受他人的评价和考绩。 8 善于捕捉客户有价值的信息,应对自如地回答客户提出的所有自己知道或不知道的问题。 9 非常注意细节问题,记忆优良,落实及时,基本上无疏漏。 10 避开市场威胁,积极寻找增加预订量的途径和机会。 11 认真领会和贯彻酒店和销售部思路和政策,并能在销售工作中迅速落实见效。

珠宝门店导购知识及销售技巧培训

《珠宝门店导购员知识及销售技巧培训》 培训师:郜杰一、课程目标: 通过培训使学员 1.掌握常用珠宝知识,能够对饰品进行正确讲解 2.提升珠宝导购员积极心态、热情服务的理念与技巧; 3.掌握门店销售的标准流程; 4.掌握门店销售的礼仪规范; 5.掌握实战而规范的销售技巧; 6.帮助珠宝导购人员在销售过程中正确的销售话术有力推动销售进程。 二、课程内容: 1.珠宝、翡翠知识及寓意 2.珠宝导购正确的销售心态及销售行为; 3.实战的销售技巧; 4.如何做好客户售后服务。 三、课程大纲: 1.珠宝、翡翠玉石鉴赏与意义 ?第一讲黄、铂金首饰基本知识 2. 镶嵌类饰品珠宝知识 ?钻石4C、产地、工艺、镶嵌等 ?红蓝宝产地、种类、价值

?碧玺产地、种类、价值 ?欧泊产地、鉴赏、价值 ?水晶产地、种类、价值 ?托帕石、橄榄石、石榴石等 ?镶嵌类饰品价格及发展趋势 3. 翡翠玉石珠宝知识 ?翡翠来历及种类 ?翡翠挂件寓意 ?翡翠A\B\C货区分 第二章珠宝珠宝导购实战销售技巧 1.珠宝导购积极心态的建立 ?爱岗敬业、职业责任 ?与公司站在同一阵线 ?乐于助人的态度 ?焦点导引思想 ?大量工作忘记伤口 ?忠诚比能力更重要 ?勤奋与感恩 案例:珠宝店的感动服务 2.赢在起点——文明礼貌接待顾客七礼仪 ?注意接待顺序、接一顾二招呼三 ?百问不厌、一视同仁

?个人外在的形象就是公司的形象 ?微笑服务“四个结合” ?塑造优质的销售服务工作环境 ?有自信的肢体语言体现品牌 ?用赞美接近客户 案例:新加坡航空公司案例 3.珠宝导购完美的待客之道 ?掌握接近客户的时机 ?导购等待销售时机时的注意事项 ?导购身体姿势的不良习惯 ?结帐作业不容忽视 ?电话的应对方式 4.应对顾客销售七流程 ?销售七流程 5.珠宝门店导购员开场技巧 ?基本认知:碎话+询问+三种顾客反应 ?技巧一:新的… ?技巧二:项目与计划 ?技巧三:唯一性 ?技巧四:简单明了 ?技巧五:重要诱因 ?技巧六:制造热销的气氛

激励销售人员的经典语言

销售人生 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心。心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。吃得苦中苦,受得气中气,方为人上人。争气不生气,行动先心动,助人实助己。成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。创意是金钱,策划显业绩,思考才致富。知道是知识,做到才智慧,多做不多说。积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。

激励销售人员的经典语言 1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,市场是最好的学堂。取众人之长,才能长于众人。 2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%在成交。 3、拒绝是成交的开始。销售就是零存整取的游戏,顾客每一次的拒绝都是在为你存钱。 4、看自己的产品就像看自己的孩子,怎么看怎么喜欢。热爱自己,热爱自己的产品,热爱自己的团队,热爱顾客。 5、要从信任、观点、故事、利益、损失、利他六个方面,创造让顾客不可思议、不可抗拒的营销方案。 6、销售是信心的传递,情绪的转移,体力的说服;谈判是决心的较量;成交是意志力的体现。 7、力不致而财不达,收到的钱才是钱。 8、一定要给顾客讲有含金量的东西,一定要学会创造价值,为顾客创造他需要的价值。 9、所有的一切事物,都要学会去链接。情感的关 系大于利益关系和合作关系,要与顾客有深层次的情感交流。 10、顾客买的不仅是产品本身,更买产品相应的及额外的服务。 11、人脉就是钱脉,人缘就是财缘,人脉决定命脉。 12、你永远没有第二次机会给顾客建立自己的第一印象。 13、销售等于收入。这个世界上所有的成功都是销售的成功。当你学会了销售和收钱的本领时,你想穷都穷不了。 14、做业绩千万不要小看每个月的最后几天,这好比是3000米长跑,当 你跑完2700米时,最后的300米犹为重要,最后几天是最容易创造奇迹的时刻。 15、没有卖不出的产品,只有卖不出产品的人;没有劈不开的柴,只是斧头不够快;不是市场不景气,只是脑袋不争气。 16、一流推销员——卖自己;二流推销员——卖服务;三流推销员——卖产品;四流推销员——卖价格。 17、销售时传递给顾客的第一印象:我就是你的朋友,我今天与你见面就是和你

珠宝销售人员必备知识

一、钻石知识: 钻石 众所周知,钻石以其晶莹剔透、璀璨夺目和坚硬无比的优秀品质被人们视作世界上最珍贵的宝石品种,被誉为“宝石之王”。但若问您钻石是什么?也许并不能马上回答出来。 钻石是指经过琢磨的金刚石,金刚石是一种天然矿物,是钻石的原石,但有时人们对二者并不加细分。 “金刚钻”一词的由来 很多人都知道:金刚石又俗称“金刚钻”。金刚钻一词的由来如何呢? “金刚”是外来词,随佛教从印度传入。到了明朝,李时珍研究金刚石时发现,它不但可 切割玉石,还能在玉器或瓷器上钻眼,于是就称它“金刚钻”。《本草注》中有云:“金 刚石砂可钻玉补瓷,故谓之钻”。 简单地讲,钻石是在地球深部高压、高温条件下形成的一种由碳(C)元素组成的单质晶体。也是唯一由单元素组成的宝石产物。宝石级金刚石(即钻石)不仅硬度大(摩氏硬度10级),具有极高的抗磨能力和化学稳定性;光泽强,加工后不易磨损,能持久地闪耀金刚光泽;而且因其折光率大(2.42)、色散强(0.044,在天然无色宝石中是最强的),当钻石被琢磨成几十个小面后,射入钻石的白光,在折射过程中被分散成单色光,显出七色霓虹般光彩,呈现光辉灿烂和晶莹似火的光学效应,这种强烈的色散现象,是钻石最珍贵的特征,是任何其他宝、玉石所望尘莫及的。所以,它被誉为"宝石之王"。 它是大自然赐予人类最美丽的也是最昂贵的物质和财富。人类文明虽有几千年的历史,但人们发现和初步认识钻石却只有几百年,而真正揭开钻石内部奥秘的时间则更短。在此之前,伴随它的只是神话般的传说,具有宗教色彩的崇拜和畏惧,同时又把它视为勇敢、权力、地位和尊贵的象征。如今,钻石再也不是那么神秘莫测,更不是只有皇室贵族才能享用的珍品。它已成为百姓们都可拥有、佩戴的大众宝石。钻石的文化源远流长,今天人们更多地把它看成是爱情和忠贞的象征。 13世纪法国皇帝圣路易斯认为只有圣母玛利亚才有资格佩带钻石饰物,下令禁止妇女佩带钻石首饰。直到15世纪中叶,这条禁令才被法国皇帝查理士所倾心的女人,平民妇女雅丽丝破了例。此后,钻石更加深受公主皇后钟爱。近代、现代,很多影星、歌星也十分喜爱钻石首饰(奥斯卡),而今更被平民百姓所青睐。 钻石Diamond一词来源于希腊语中的“adamas”,意为“坚硬的东西”、“硬石”。希腊人相信钻石绚丽的光彩象征着人类那生生不熄,火焰般的爱情,具有无法抵挡的力量。 钻石的分级体系 钻石品质评价包括重量(carat weight)、、颜色(colour)、净度(clarity及切工(cut)这四个方面,由于这四要素的英文都以字母“C”开头,所以简称“4C”。而“4C”分级就是对钻石这四个要素进行全面的评定,它是应运市场交易的需要而产生的,同时也是规范钻石市场的标准。 钻石分级标准及机构 1、GIA钻石分级体系:建于1953年,是最早的标准之一。颜色从D-E表示颜色由浅至深。M以下属深黄色系列;净度分为11个级别,外部特征对VVS以下级别无影响;切工对标准圆钻形切工的比例进行测试,不做等级和优劣的评价。 2、CIBJO钻石分级体系:主要影响欧洲。颜色分极白+、极白、优白+、优白、白、较白、次白等;净度分LC、VVS1+2、VS1+2、SI1+2、P1、P2、P3共10个级别,大的外部特征在备注中描述;切工对圆钻比例不进行评价,并认为不同的比例组合同样产生很好的效果,比例较差的情况在备注中说明,如:“鱼眼石”。 3、国标GB/T-16554-1996/2003:2003年10修改,2004年1月执行。 净度分10个级别:LC、VVS1+2、VS1+2、SI1+2、P1、P2、P3。规定对于20分以下只分5个级别;颜色分为:极白(D-E)、优白(F-G)、白(H)、微黄白(I-J)、浅黄白(K-L)、浅黄(M-N)、黄N-);切工分4个级别:极好、很好、好、一般。 并对已镶嵌钻石分级做了规定:颜色分级:优白(100-97)、白(96-94)、浅黄白(93-90)、黄(89-);净度分级:LC、VVS、VS、SI、P。

顶尖销售人员必备知识 测试答案

测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 下列选项中,不属于建立客户信赖方法的是:√ A建立良好的第一印象 B建立公司与产品的信赖度 C树立口碑,老客户相互推荐 D赠送客户精美的礼品 正确答案: D 2. 在顾客购买心理的五个阶段中,属于成交的关键阶段是:√ A产生兴趣 B留下记忆 C产生欲望 D引起注意 正确答案: B 3. 下列选项中,不属于销售人员开发潜在客户所需要的技巧是:√ A充分利用信息渠道 B陌生拜访 C媒介机构的牵线搭桥 D坐等客户上门 正确答案: D 4. 关于AIDMA销售法则的理解,表述错误的是:√ A将客户购买心理分为4个层级 B让销售人员准确地了解客户心理所处环节 C最后阶段是成交 D关键是把握好阶段和方法,把客户顺利推进到下一个阶段正确答案: A

5. 在销售过程中,影响客户购买的最主要障碍是:√ A价格 B喜爱程度 C怕买错 D价值 正确答案: C 6. 下列选项中,不属于GSPA法则内容的是:√ A目标 B策略 C价格 D行动 正确答案: C 7. 在销售人员超速行销法则的时间限定中,表述错误的是:√ A利用30分钟自我修饰 B利用4秒钟给客户良好的第一印象 C在17分钟之内激发客户的兴趣 D利用30分钟向客户介绍产品优势 正确答案: D 8. 关于AIDMA法则几个阶段的描述,表述错误的是:√ A第一阶段是引起客户的注意 B第二阶段是使客户产生兴趣 C第三阶段是使客户产生购买欲望 D第四阶段是促成行动 正确答案: D 9. 下列关于整合营销的理解,表述错误的是:√ A是一种强加于他人的促销行径

B关键在于真正重视消费者的行为反应 C通过整合营销可以寻找未来客户 D强调与消费者进行平等的双向沟通 正确答案: A 10. 销售人员实施超速行销的首要前提是:√ A有较强的市场意识 B给客户留下良好的第一印象 C熟悉竞争对手的产品 D了解自己所要销售的产品 正确答案: B 判断题 11. 销售人员对产品知识和行业知识了解不够,就无法与客户互动,从而失去销售机会。此种说法:√ 正确 错误 正确答案:正确 12. 销售技巧是在实战中锻炼出来的,因此不需要对销售人员进行培训。此种说法:√ 正确 错误 正确答案:错误 13. 顶尖的销售人员谈判时可以不注意穿着和仪容,因为成大事者往往不拘小节。此种说法:√ 正确 错误 正确答案:错误 14. GSPA法则要求销售人员把短期目标按照长期目标的策略来实现。此种说法:√ 正确 错误 正确答案:错误

教育培训机构市场部岗位层级及考核制度

市场部岗位分工及考核制度 目录 一、 二、 三、市场部主要职责 四、市场部各岗位职责 1.市场主管 2.市场专员 3.宣传推广专员 4.课程顾问 五、岗位层级及考核说明 1.宣传推广专员 2.课程顾问

一、市场部主要职责 1、组织市场调查、市场研究,建立竞争培训机构情报信息系统; 2、紧跟市场动态,协助教研部开发短期、长期教学产品。 3、组织草拟公司招生方案、市场管理制度的修改意见; 4、组织市场调研,确定公司招生政策; 5、负责组织对市场专员营销培训与辅导; 6、负责组织落实公司营销整体策划、品牌塑造、平面设计等工作; 7、改进和监督组织活动、推广、网络建设与网络管理、市场规范等措施的执行; 8、市场费用预算、报销审核。 二、市场部各岗位职责 1.市场主管

1、享有与履行岗位职责相对应的指挥权、督导权、决策权、建议权; 2、市场部内部工作的分配权及管理权; 3、根据本部门员工完成任务情况及表现提出岗位工资浮动意见; 4、具有对推广、网络建设与网络管理、市场规范等方面措施实施的检察权和督导权; 5、对本部门员工提出奖励、处分意见及考核意见; 具体工作包括; 1、制定招生实施方法 2、招生转换 A 前期铺垫 B 咨询答疑 C 报名开班 2.市场专员 A.校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判;开辟新的市场渠道。 B.招聘、培训、管理兼职,介绍课程给目标客户,并留下有效客户信息,宣传、扩大品牌在客户中的知名度; C.校区周边市场渠道的宣传执行,在相应的场所开设咨询活动,完成招生任务和校区业绩 D.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息,提交市场调研报告;

农药使用安全事故应急预案

1.总则 1.1 编制目的 有效预防、及时控制和最大限度地减轻农药使用安全事故的危害,确保应急处置工作高效、有序,保障农业生产安全、人民身体健康和生命安全,维护社会稳定。 1.2 编制依据 依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《农药管理条例》、《农药管理条例实施办法》、《农业部农业突发公共事件应急预案管理办法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等法律、法规及规章的有关规定,制定本预案。 1.3 适用范围 本预案适用于下列情形的农药使用安全事故的应急处置: (1)使用农药造成的农作物药害事故; (2)使用农药造成的水生生物、蜜蜂、蚕等有益生物死亡事故; (3)在农药使用环节发生的人畜中毒事件。 1.4 工作原则 预防为主、科学处置;统一领导、分工协作;分级管理、条块结合;规范有序、快速高效。 2 应急组织指挥体系与职责 2.1 组织机构 农业部成立农药使用安全事故应急领导小组,负责全国范围内农药使用安全事故的应急处置工作。领导小组组长由农业部种植业管理司司长担任,副组长由农业部农药检定所所长、全国农业技术推广服务中心主任、农业部种植业管理司主管副司长担任,成员由农业部有关职能部门的工作人员组成。 农业部农药使用安全事故应急领导小组下设办公室,作为农药使用安全事故的工作机构。办公室设在农业部种植业管理司,办公室主任由农业部种植业管理司主管副司长担任,副主任由农业部农药检定所主管副所长、全国农业技术推广服务中心主管副主任担任。 地方各级农业行政主管部门成立应急领导机构及办事机构,负责本辖区农药使用安全事故的应急处置工作。 2.2 领导机构职责 (1)指导处置农药使用安全事故。 (2)确定农药使用安全事故应急控制级别,部署应急处置措施。 (3)向社会发布农药使用安全事故的信息或公告。 (4)确认处置结果,决定解除警情。 2.3 工作机构职责 (1)受理、收集、整理农药使用安全事故信息,向领导机构报告农药使用安全事故有关情况。 (2)组织专家对农药使用安全事故进行评估,提出启动农药使用安全事故应急处置的级别建议。 (3)组织开展事故技术鉴定,提出补救措施,查缴涉案农药产品。 (4)监督、检查农药使用安全事故应急处置工作。 (5)汇总农药使用安全事故处置结果,提出解除警情建议。 (6)对农药使用安全事故应急预案进行备案和管理。 (7)组织实施事故应急处置相关知识的宣传、培训和演练工作。 (8)领导机构交办的其他工作。 3 监测和预防 3.1 监测

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