电话客服工作总结范文三篇
电话客服个人工作总结（精选5篇）
电话客服个人工作总结电话客服个人工作总结（精选5篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编帮大家整理的电话客服个人工作总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电话客服个人工作总结1时间老人的脚步总是那样匆匆而过，从试营业开始，到现在我们的服务工作有积极的一面，也存在着种种不足的地方。
但请相信，随着我们的努力和摸索，不成熟的终将成熟，不完善的终会完善。
为了我们能更好地进步，现试总结如下。
当然，个人观点难免考虑不周，您提出宝贵的意见或建议，我们将万分感谢。
服务顾客，以顾客为中心，说起来一点都不难，但在实践中其实是一项很琐碎的工作，这需要很大的耐心和毅力才能完成，并将其做到。
顾客是一个很庞大的群体。
他们不分其社会地位高低，收入之差别，性格之好坏，甚至不论其是否选择消费，但凡进了店门，那都是我们需要服务的对象，不可有丝毫的怠慢。
总的来讲，客服部所有同事对工作都是很认真的，至少对待顾客都能像面对自己的朋友一样，做到真心耐心细心，如果真的不幸遇到了那种特别“挑刺”的顾客，也能按捺住自己的脾气，尽量心平气和的进行解释，努力将问题解决。
记得国庆期间，凡在超市消费满一定数额，就会有赠品相送，而且根据消费数额的不同，赠品也会有不同的区分。
有一天下午，一位老年顾客消费完毕，凭小票准备到服务台领取赠品，但很不巧赠品已经发放完毕，实在是无法为其兑现。
尽管同事努力的解释，但该顾客依旧不依不饶，当场将购物小票撕成粉末，并扬言我们超市都是骗子，以后再也不到这里消费了。
面对顾客的刁难，客服部所有人在内心好笑的同时，也感觉自己十分委屈，但我们还是没有多说一句话，只是静静地看着那位顾客离开，然后继续自己的工作。
我不知道这样的处理是不是恰当，但至少我们没有让矛盾升级，没有影响到超市的正常营业。
经过了二十五天的工作实践，现在来谈一谈我们所做的一些不足的地方。
电话客服工作总结(五篇)
电话客服工作总结（五篇）总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析讨论，做出带有规律性结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。
下面是我为大家整理的电话客服工作总结，盼望对你们有关心。
电话客服工作总结篇1不知不觉间，一年的时间飞速就过去了，作为我参与工作的第一年，这一年对我来说有着不一样的意义。
在领导的指导下我从一开头的生疏渐渐变得娴熟起来，并且业务力量一每天的变强。
得到了领导和客户们的全都好评，现将今年详细工作状况总结如下：一、提高自己的业务水平在一开头进入公司的时候业务力量并不强，但好在我来到了这么一个优秀的大家庭。
大家对我都很关心，在一开头让我有什么不懂的就去问他们，在他们身边看他们是怎么样解决问题的，一开头我还常常出错，但渐渐的我积累了肯定的阅历之后，就变得和老员工一样的娴熟了。
在渐渐的我发觉在我的同事那里已经学不到太多的东西了，他那里我该学的都学到了便开头在网上查找资料和视频教学，以此来提高自己的业务力量。
也会在工作之余挤出时间看一些中外名著提高自己的眼界，开阔自己的思维。
二、取得的工作成果在这一年中我在刚刚入职的时候被领导评为潜力新员工，还有一次本月员工。
虽然这些奖并没有什么奖品，但对于我来说都是极大的荣誉，这说明我的努力没有白费，是被领导观察了的，这给了我极大的鼓舞。
在日常工作生活中我也是时刻谨记我们公司的规章制度，时刻使用礼貌用语，用最亲近的话语让每一位打来电话的顾客感受到来自我们公司的周到服务和暖和。
三、树立自己的服务意识身为一名电话客服我最重要的职责就是关心顾客解决问题的同时让顾客感受到满足。
所以这就需要肯定的技巧性，而这些技巧也是我们常常培训的一些东西。
首先上班时间是确定要用心工作的，不能吃零食，这是对顾客极大的不敬重。
其次就是时刻提示自己，谨记自己作为一名电话客服的职责，让自己消除脑海里想要休息，偷懒的想法。
最终就是留意自己的话语是否有冒犯到顾客，当然还有话语是否吐字清楚，是否是说的标准的一般话，这对于我们来说也是很重要的。
电话客服工作总结范文【三篇】
文章一：电话客服工作总结在如今这个各行各业竞争日益激烈的时代，一份良好的服务和细致的关怀已经成为企业获取和保持客户的关键。
电话客服作为企业与客户交流的重要桥梁，对于企业而言具有举足轻重的作用。
在我所担任的电话客服工作中，我有幸意识到并掌握了一些必备的知识与技能，以实现更好的工作效果。
首先，作为电话客服员，我们必须仔细听取客户的问题并积极回答他们的问题。
及时且准确的信息往往能够有效地解决客户的问题，并让客户对企业的服务产生信赖感。
在接听电话时，千万不要急于作出回应，要先让客户讲完问题并尽可能多地了解问题的细节，然后再制定解决方案。
其次，良好的沟通和表达能力是电话客服工作中的核心素养。
夹杂着各种口音和方言的来电，掌握清晰且标准的语音及口音是非常重要的，同时我们也要特别注重语气，以确保态度恰当、礼貌且温和。
如果客户没有听明白，我们耐心的重复一次或多次都是可以的。
与客户沟通时要表现出自己的耐心和诚信，让他们感受到自己的温暖。
再次，以行动诠释文化蕴含着企业的服务理念，也是电话客服员所要具备的特质之一。
在客户需要的时刻，经常出现忙线、繁忙、打扰等问题是难免的。
选择适当的口径和方式，让客户感到企业对他们的关注和尊重，如让他们等待的时间保持在最短时间内，确认是否接到客户的来电，并尽量减少转接电话线的次数。
总之，电话客服工作是一项需要全面素质和专业技能的工作，在职业途径中，也是一项非常优胜的工作。
通过在工作中的总结，我学到了很多东西，也在某种程度上提高了自己的整体素养和专业能力。
文章二：我对电话客服工作的总结如今，电话客服成为了商家与消费者直接沟通的桥梁，作为一名电话客服，一个始终坚持服务品质的人人也在积极总结自己在这个职位上的所学所悟。
根据我的经验，我总结了以下几点: 1.认真聆听和热情服务电话客服，更多的是在倾听客户的声音。
在电话业务中，服务质量永远是第一位的。
我们的电话不能让客户产生漫长等待，要快速响应并及时解决客户问题。
电话客服优秀工作总结5篇
电话客服优秀工作总结5篇一年即将过去，我们这一年做了什么?静下心为自己思索一下给自己做一下总结吧。
下面我给大家带来关于电话客服优秀工作总结5篇，盼望会对大家的工作与学习有所关心。
电话客服优秀工作总结篇1光转瞬即逝，不知不觉来到公司已经大半年，忙劳碌碌中时间已近年末。
回顾过去工作中的点点滴滴，才发觉自己真的收益良多，作为公司的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。
售后服务工作作为产品售出后的一种服务，而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改良，也是增添与客户之间沟通的一个重要平台。
售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。
在我所从事的工作中涉及到聊售后旺旺和处理各种售后交接问题，在过去一年里我学到了许多，对于旺旺回复话术和电话沟通技巧都有了肯定的积累，对于许多工作都能有效的去完成。
在十月份的时候处理的交接数据是我们小组中最高的，双十一的当月处理的交接数据到达了9800多个，平常也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作，算是没有辜负公司领导的期望。
为了更好的完本钱职工作，为公司制造更多的效益，特将今年的工作阅历作工作总结如下：一、塑造店铺良好形象顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。
作为售后客服，我们要本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的心情带到工作中，遇到无理的顾客要包涵，也不要与顾客发生冲突，要把顾客当伴侣一样对待，而不是工作对象。
作为网店客服我们多数时间是在用旺旺文字与顾客沟通，面对电脑顾客也看不到我们的表情，在与顾客沟通的时候我们肯定要保持良好的看法，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，最好搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。
二、学会换位思索当顾客来联系售后时，可能是由于收到商品不合适，商品消失质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思索如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭受到类似顾客这样的状况时我们盼望得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。
电话客服个人工作总结范文（通用5篇）
电话客服个人工作总结电话客服个人工作总结范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编收集整理的电话客服个人工作总结范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
电话客服个人工作总结1从事电话客服工作是一份很需要耐心且极具挑战的工作，不管时光的长短，电话客服都能够给人很大的成长。
以下是一位电话客服工作总结：从在网上报名、参加听试、笔试、面试、复试到参加培训，不知不觉来到客服中心这个大家庭已经有五个多月的时光了，在这五个月的时光里我经历的是从一个刚走出校园的大学生到一个上班族的改变;从一个独立的个体到成为xx银行电话银行客服中心的一员。
在那里，我们每一天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨日的外呼和呼入状况中总结一些错误，在第二天强调这天外呼就应注意哪些问题;在那里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在应对各种刁难的客户时都能游刃有余;在那里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都用心参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作;在那里，我们每一天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励;在那里，每一天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行客服中心大家庭般的温暖;在那里，我们每一天会记录下自我当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴;更重要的是，在那里，我们在电话银行客服中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我……这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。
但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我简单起来。
听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。
电话客服工作报告总结(精选10篇)
电话客服工作报告总结(精选10篇)电话客服工作报告总结篇1今年我在__公司任职客服话务员。
一年的工作，使我对客服工作有了一定的了解和认识。
现就将我今年完成过得客服工作进行如下总结：一、客服人员所需的基本技能及素质要求客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。
二、作为客服人员，需要一定的技能技巧忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包容和理解客户。
客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
客户服务人员不要轻易地承诺，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。
但是客户服务人员必须要注重自己的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。
在__公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内必须做出处理，这是一种信誉的体现，也是对作为客服的基本要求。
客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。
出现问题的时候，同事之间往往会相互推卸责任。
客户服务是一个企业的服务窗口，应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。
因此，在客户服务部门，不能说这是那个部门的责任，一切的责任都需要通过客服人员化解，需要勇于承担责任。
三、作为客服，需要一定的技能素质与客户沟通过程中，普通话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。
丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。
不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。
不仅能跟客户沟通、赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。
如果客户服务人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。
作为客户，最希望得到的就是服务人员的帮助。
因此，客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。
我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户最好且最有力的办法，在遇到客户投诉时如能换位思考可以平衡工作情绪，提升自身素质。
电话客服年度工作总结8篇
电话客服年度工作总结8篇第1篇示例：一、服务数据统计今年电话客服部门共接听电话XXXX次，较去年同期增长了XX%。
平均每天接听电话XXX次，人均有效接听电话数较去年同期提升了XX%。
电话客服人员平均通话时长为XX分钟，较去年有所增长。
十一假期、双十二等节假日订单量较大，电话客服部门的工作量也随之增加。
二、服务质量评估今年电话客服部门共完成客户满意度调查XXXX次，满意度指数为XX%，略有提升。
客户投诉处理率在XX%以上，说明电话客服人员在服务过程中能够及时有效地解决客户问题。
客户综合评价较好，对电话客服的服务态度和专业程度给予了较高评价。
三、服务流程优化根据电话客服工作总结，发现部分客户反馈在查询产品信息、订单状态等方面存在较大问题。
电话客服部门将进一步优化产品知识培训，提升电话客服人员的专业水平。
还将加强与其他部门的协作，提高工作效率。
电话客服部门还将逐步推行智能客服系统，提高服务效率，减少人工成本。
四、员工培训与激励为提升电话客服人员的服务质量，电话客服部门今年共进行了XXXX次培训，内容涵盖产品知识、服务技巧、投诉处理等方面。
电话客服部门还积极组织员工参加外部培训，提升个人专业素质。
在员工激励方面，电话客服部门实行绩效考核制度，表现优秀的员工将给予相应奖励。
五、客户反馈与改进措施根据客户反馈，电话客服部门将进一步优化服务流程，提升服务质量。
针对客户普遍关注的问题，电话客服部门将推出更加具有针对性的培训课程，提高电话客服人员的服务专业水平。
电话客服部门还将建立健全客户反馈机制，及时回应客户疑问和建议。
电话客服部门一年来取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
希望通过电话客服年度工作总结，能够进一步完善服务流程，提升服务质量，为客户提供更加优质的服务。
希望明年电话客服部门能够在各方面实现进一步提升，为企业的发展做出更大的贡献。
【本文仅为虚拟情景，如有雷同纯属巧合】。
第2篇示例：电话客服是企业与客户之间的重要沟通桥梁，他们承担着接听客户咨询、投诉、建议等工作。
电话客服工作总结三篇3篇
客服工作总结三篇客服工作总结三篇精选3篇〔一〕第一篇：客服工作的挑战与机遇随着互联网技术的飞速开展，许多企业也逐渐转向了在线平台开展业务，这也催生了客服工作的迅速开展。
作为一种直接面对消费者的工作形式，客服工作的挑战与机遇并存。
首先，客服工作的挑战在于其受到客户心情、态度等因素的左右。
假如客户倾向于焦躁、急迫、不耐烦等情绪，那么客服人员也要快速、适应，并在风中凭借自身技能与素质来解决问题。
此外，客服工作的技能根底也很大程度上影响工作质量。
包括语音表达、专业常识、沟通技巧等多方面的才能。
然而相对的，在这些挑战中也蕴藏着丰富的机遇。
客户心情的波动也给了客服工作的创造性空间。
虽然客户的情绪是不可控因素，但凭借自己的沟通技巧和解决才能可以使客户从烦恼中解脱出来，并使客户对企业的信任和满意度更高。
此外，客服工作也是企业与客户的第一线互动，客服人员更容易把握客户的心理需求以及不同地区的文化背景，可以改良效劳，晋级客户体验。
综上所述，客服工作存在挑战与机遇，客服人员应该擅长预判和调整因素互动。
出现客户不满的时候，客服人员要耐心地解压和细心倾听，及时解决问题，进步客户的体验感。
同时，客服人员还需不断进步自身才能，学习相关技能知识，调节好自己的情绪与状态，把握好与客户之间的关系。
第二篇：如何进步客服工作效率客服工作的效率直接关系到利润和品牌形象，而进步客服工作的效率也是现代企业最需关注的方面之一。
下面几点，旨在帮助企业进步客服工作效率。
客服工作的职责包括处理客户投诉、解决问题、提供相关效劳等方面，所以企业要注重在员工的培训和业务才能的进步上面。
培训的形式可以通过内部培训、外部培训、虚拟培训和线下培训等多种渠道，确保员工掌握所需的技能和知识，进步工作效率。
主要是为了检测客服人员在工作中的表现，包括问题解决的快慢、专业度、语音表达才能、人际沟通等方面。
考核结果可以为企业改良客户效劳、客服人员进步效率、优化效劳质量提供根据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
电话客服工作总结范文三篇客服人员工作总结范文很幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个充满了激情和活力的团队，而且每一个身处其中的人在“逆水行舟，不进则退”的动力支持中积极地参予着这个团队的建设。
在与另外一位班长良好而默契的配合下，我们彼此取长补短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不管遇到什么困难，我们都能团结一心，寻求到行之有效的处理办法，渡过难关，将话务管理工作日臻完善地进行下去。
众所周知，公话业务历来是用户争议和投诉的焦点，公话及卡类用户每月因业务上的原因在呼叫中心的投诉率是最高的，班长工作中很大一部分压力就是来源于此，所以在处理此类投诉时总是如履薄冰，小心谨慎，唯恐因处理不好而引起越级投诉。
而每每遇到难以决定或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮忙和引导，这在很大程度上为班长的工作减轻了压力，那是一种“天塌下来有人一起扛着”的踏实感。
记忆中有好几起这样的投诉，但都有惊无险，最终成为锻造我们能力的经历而不断丰富着我们的客服生涯。
细细回忆这段时间以来的工作过程及目前公话组的整个状态，虽然在我们大家的共同努力下有了较大的变化，但是仍有许多的缺点和不足等着我们去规划和改观。
首先在服务质量和服务意识方面离省局的要求还存在较大差距，不管成功与否，我们都将不断地摸索和尝试，如作大型的关于服务意识及情绪管理方面的培训来激发前台的工作积极性。
或为了提高语音亲和力，作语音艺术培训及在公司工会的倡导和鼓励下号召全话务中心参与诗歌朗诵大赛等尝试，在培养声音魅力过程中，让电话交流的载体更加生动，由此而产生一批更加出色的客服代表。
然后是在座席间工作纪律及员工思想动态上将进一步加大管理力度，由于公话组是呼叫中心人数最多的一个组，对于今后的工作可谓任重而道远。
所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的认真地做好自己份内的事，努力克服个性和年龄的弱点，推开障碍和阻力，抛弃“小我”，轻松上阵。
我相信自己不管受岁月如何地磨砾而产生变化，但是追求完美、永不言败的个性永不会变。
在接下来的工作中，我会做好09年下半年工作计划，争取将各项工作做得更好。
我的信念是活到老，学到老，要自信一生，也许，只有用学习的心态来支撑自己，才能使我这个老员工以后在客服行业做得更有活力、更具创意和更加从容一些吧。
我作为一名中国电信的客服人员已经三年了。
在这三年里，有苦有累，有欢笑也有感动。
有收获有疑问，有成熟更有对客服未来的不断探索。
在过去的三年里，我的进步是直线向上的，缓而不慢，细而扎实。
因为作为一个客服人员，我深知基本功要做好做实，微笑要留住，礼貌要恰当，耐心要保持，这些非一日之促成。
这个工夫是细水长流，着急不得，不近功也不能急利。
于自己的成长有更好的磨练。
在平凡的客服里我努力展示了自己优秀的一面。
在KPI的考核中每月被评为优秀客户代表.在06年作为优秀代表派往**进行亲和力培训,在06年被安排去**10000号交流学习，期间我的多次建议被领导采纳.由于成绩突出,被评为2015年度优秀员工.在文娱方面，兴趣广。
爱好文笔。
在去年5月份举办的“电信产品广告征集”中被采纳一条有价值的广告语。
今年5月份在五四青年节组织成员创作和表演节目，获得大家的好评。
做客服，人说“这是在做吃力不讨好的事”。
确实，客服需要处理的事有时是那么琐碎，每天忙忙碌碌，每天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的，打错电话的……刚开始的时候，每天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的客户而改变。
被客户骂了两句，心情变得沉重，笑不出来;被客户表扬了，马上轻快起来，热情而周到。
想想这是很不成熟的表现。
所幸我得到周围很多同事们的帮助，使我慢慢成熟起来。
用户真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。
在初接电话，对客户所提出的问题，我不敢轻易做出回应。
但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自己没有足够信心来正确回答客户的问题。
于是，我养成了利用工作之余的时间来熟悉业务知识与做疑难问题记录的习惯。
记得当初接线时，我遭遇很多困难，不止一次没有完全回答好客户提出的问题，甚至遭遇到客户的投诉，我的心情在很长一段时间内都处于最低谷。
但是，我没有因此而放弃自己，而是一直在寻找弊端，不耻下问，加强业务积累和学习，还主动利用业余时间多听了一些优秀的录音。
经过一年的努力，我终于没令自己失望，荣获“优秀话务员”的称号，得到大家的认可和赞许。
记得有一天晚上接到一个客户电话，说他家的小灵通被抢，要马上报停，但是报不出机主是他爱人的身份证号而被话务员委婉拒绝，并告知只能明天到营业厅去处理。
我接到他的电话时他的心情显得颇为激动，显然他是多次打入过。
没有值班长在场，怎么办?严格遵守规章制度是我们的准则，但用户的利益这时可能也会受到损失。
用客户的话说“我以人格担保”这样的沉重的话时，我马上说：“先生，我相信您...”并详细记下他个人的身份证号，并告知其明天到营业办理后续事项。
用户真诚道谢。
这件事给我很深的感触。
当处理一件棘手又敏感的问题，当客户利益和公司规章制度发生矛盾时，又不损害公司利益情况下，我们是多为用户考虑还是害怕担当一些责任?是用看似不会出错的正当理由推辞还是灵活处理，敢于承担一些责任?做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。
要把一件做好，考虑周全，拿捏准了，这是要费工夫去努力的。
所谓为客户着想，替客户分忧，达成客户心愿，绝非口上那句“先生，您的心情我能理解”就可以完成，而是需要我们具有敢于承担责任的责任心和善于分析和处理的判断力和执行力才能真正为客户完成心愿，提升我们公司的服务质量和服务形象。
这对于每个从事客服行业的人来说不论在体力和智力方面都是一个挑战，然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。
做一名合格的客服人员，我想仅做好业务工作是远远不够的。
平时我会学习与工作有关的书籍，如《销售心理学》，《市场服务营销》《电话营销》等，与同事讨论电话服务技巧有关的案例，更加充实自己。
了解客户心理,使我从经验中明白“对不起”“实在不好意思”比“先生，很抱歉”来的不易引起客户的反感，一句“我们会转业务部门，或说我们会转**部门(直接说出部门名字)为您处理”比“我们会转相关部门帮您处理”更易接受，用户会感觉不是在敷衍。
我常在客服论坛上和同行们交流心得，讲述我们客服人自己的客服故事，一起探讨我们的客服未来。
关注客服行业的发展，关注客服群体，关注这个群体的心理健康及心态变化，还有这个风华正茂的年轻群体的职业生涯规划和职业转型，关注我们客服人员的本身,了解我们自己的职业成长环境,我不觉得这比关注客户心理或者是关注社会其他弱势群体要不重要得多.这些对我们做好客服,今后以更加健稳的心态对待我们的工作是有帮助的。
这对我们的企业也是有意义的.我们个人应该更加要去了解.我想要做一个合格的，优秀的,有综合素质客服人员，这些都是应该关注的。
平凡的客服，不平凡的事业。
我的经历是平凡的，做的事也很平凡，但每个时间阶段的工作所得，所思考的，所感悟的都是无价之宝。
我想这就是我做一名中国电信话务员从事客服工作,挑战人生的一个起点。
20xx年初我很荣幸×客户服务中心一员从进入客服中心之日起我把客服中心视同家中心每一位员工都是亲人不论是公司正式员工还是聘用员工无论是年纪大员工还是刚进入社会女孩她们性格、兴趣我了如指掌她们喜怒哀乐都让我挂在心相互信赖无话不谈在沟通中她们倾诉委屈释放压力在放松中调整心态保持阳光心情她们眼中我不仅是中心负责人更是她们工作和生活导师我常与她们分享工作和人生快乐心法：即做人要有品德做事要有品质生活要有品位指导年轻员工怎样去工作如何去生活真正让员工感受到工作快乐从而把握着幸福生活需要查看完整文章：请联系论文-网-欢迎您两年来我将关爱体现在生活最小细节中把真情融入工作每一环节里从爱心出发相互理解真心相待赢得了员工尊敬和认同这是我人生最大财富!我骄傲是公司最友爱团队我自豪我是优秀团队中一员!一、注重客服中心服务理念和团队文化建设努力创建一支富有凝聚力和战斗力学习型团队所谓团队单纯理解为特定范围一群人而应是大家同一目标声音一起努力团体这一团体是否团结是否有凝聚力是否有相互学习、知识共享决定了团队战斗力它是影响单位或部门发展关键因素之一。
“众心齐泰山移”我深知：无论多么优秀管理人员其个人能力是有限而众人智慧是无穷怎样去设计客服中心内部文化激发每一位员工爱岗敬业、积极向上工作热情创建一支富有凝聚力和战斗力学习型团队让每员工具有归属感和职业自豪感这是自客服中心成立之日起至今一直是我孜孜追求境界和竭力奋斗目标。
×号在公司团队建设中是难度系数最大单位中心员工年龄差别大用工方式不统一薪酬待遇偏低工作烦琐压力大个人素质要求高而且在工作中经常不被理解遭遇委屈是家常便饭“客服中心是防火墙话务员是灭火器”这是×号日常工作真实写照常戏称“客服中心对外是矛盾汇集中心对内是克服困难中心”事实确如此面对现状如何在这种情况下舒缓员工压力?怎样防止服务过程员工自我情绪失控而产生负面影响?通过样方式和途径去激发员工工作和学习热情增强员工对岗位认同感对企业忠诚度是我常常思考和需解决实际问题。
管理是观点是服务更是艺术激励与日常管理与团队建设密切相关不可分割客服中心激励工作具有人力资源管理共性也有它特殊性大家都知道无论任何单位发展都离不开全体员工创造力和积极性虽然物质激励仍然是衡量员工自身价值重要指标但事实上在特定环境下精神激励作用在一定程度上超出了物质奖励意义我认为：有激励就有动力有期许就有冲刺有认同就会产生归属感两者之间是作用力与反作用力关系基于这个观念在×号日常管理工作中将激励措施面向所有员工我关注每个员工一点一滴进步表现量体裁衣灵活运用一张满意笑容赞许眼光一句肯定话都会员工“温馨服务天天进步”动力重视员工欣赏员工塑造员工点点滴滴积累就形成了团队合力保证了中心整体服务水平不断提升和各项目标顺利完成。
我常常告戒和勉励同仁：面对市场面对客户所呈现必须是最好已与电信溶为一体站出来就代表着随州电信!二、细化基础管理量化绩效指标营造了公平、公正、公开考核氛围标杆要定位管理要精细指标要量化评价要公允这是我对客服中心日常管理工作简单概括。
以正面引导为主大胆执行分公司绩效考核精神结合中心实际针对不同岗位进行了分工分别制定了岗位职责给每一员工下达了绩效考核指标设置优质服务明星岗在细化、量化员工工作任务同时提出工作具体要求和标准使每个员工对应承担职责做到心中有数客观评价公平看待他人最大限度发挥员工工作积极性营造了积极向上、争先创优竞赛氛围。
三、防微杜渐及时纠偏甘当“灭火器”愿做“防火墙”如果说营销谈单难度大那么服务补救工作难度系数将更大大家都知道商业谈判中信任是基础讨价还价是过程双方歧义在于怎样让利益最大化然而客户投诉不同于商业谈判其工作难点在于要在最短内进行情感修复信任感重新建立宽容、耐心是基础审时度势是关键圆润沟通靠功底降低损失是目赢回客户是效益。