小微权力清单
农村基层小微权力清单

农村基层小微权力清单
一、村级集体事项:
(一)村级重大决策事项: 1. 村级重大事项“五议两公开”
(二)村级招投标管理事项: 2. 物资、服务采购; 3. 微型工程; 4. 中小型工程; 5. 大型工程
(三)村级财务管理事项: 6. 村级财务支出票据审核;7. 报账员(出纳)现金收支; 8. 非村干部工资报酬发放;9. 招待费支出
(四)村级工作人员任用事项:10. 团、妇、民兵组织人员任用;11.治调、计生等其它工作人员任用;12 文书任用; 13. 临时用人、用工(五)阳光村务事项:14. 党务公开; 15. 村务公开; 16. 财务公开
(六)村级集体资产资源处置事项: 17. 集体资源承包经营权流转; 18.财产物资管理; 19. 土地征用及征用款发放
二、便民服务事项
(一)村民宅基地申请事项: 1. 农村宅基地审批
(二)村民救助救灾款申请事项: 2. 低保、五保申请; 3. 救灾、救济款物发放; 4. 办理被征地农民养老保障; 5. 慈善大病救助申请; 6. 党内关爱基金申领
(三)村民用章管理事项:7. 印章管理; 8. 户籍迁移; 9. 分户手续证明; 10、殡葬管理; 11、水、电开户申请
(四)计划生育服务事项: 12、计划生育办证; 13. 《流动人口婚育证明》办理; 14、计划生育公益金发放
(五)服务村民其他事项; 15. 入党申请; 16. 党员组织关系迁转; 17. 矛盾纠纷调解。
小微权力清单制度36条

小微权力清单制度36条简介小微权力清单制度是指为了规范小微企业的运营行为,明确其权力范围和责任义务,提高企业管理效率和透明度而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍小微权力清单制度的36条内容。
第一章:组织机构第一条:小微企业组织机构1.小微企业应设立明确的组织机构,包括董事会、监事会和经理层。
2.组织机构应明确各部门的职责和权力范围。
第二条:董事会权力1.董事会负责制定企业发展战略和决策重大事项。
2.董事会具有任免高级管理人员的权力。
第三条:监事会权力1.监事会负责监督企业各项经营活动的合法性和合规性。
2.监事会对董事会的决策进行监督和评估。
第四条:经理层权力1.经理层负责企业的日常经营管理。
2.经理层对企业各项业务活动负有监督和管理责任。
第二章:人力资源管理第五条:人力资源规划1.小微企业应制定人力资源规划,明确岗位设置和人员配备。
2.人力资源规划应与企业发展战略相匹配。
第六条:招聘与录用1.小微企业应公开、公平、公正地进行招聘与录用。
2.招聘与录用程序应符合相关法律法规和企业规定。
第七条:薪酬福利管理1.小微企业应制定合理的薪酬福利制度。
2.薪酬福利应根据员工绩效和企业经济状况进行调整。
第八条:培训与发展1.小微企业应制定培训与发展计划,提高员工的专业素质和能力。
2.培训与发展计划应与企业发展需求相结合。
第三章:财务管理第九条:财务预算1.小微企业应制定年度财务预算,合理安排资金使用。
2.财务预算应根据企业经营情况进行调整和修订。
第十条:资金管理1.小微企业应建立健全的资金管理制度。
2.资金管理应合法合规,确保资金的安全和有效使用。
第十一条:财务报告1.小微企业应按时编制财务报告,真实反映企业经营状况。
2.财务报告应符合相关法律法规和会计准则。
第十二条:资产管理1.小微企业应建立资产管理制度,规范资产的购置、使用和处置。
2.资产管理应定期盘点,确保资产的完整和准确。
第四章:市场营销第十三条:市场调研1.小微企业应进行市场调研,了解市场需求和竞争情况。
村级小微权力清单

村级小微权力清单1、村经济社会发展规划,村庄建设规划编制和年度工作制定。
2、村民自治章程、村规民约和村经济合作章程及其他村级事务管理制度的制订修订。
3、村级财务预算决算.4、村级合作社改制、集体企业及农村重大经营事项的确定和变更。
5、村集体大额资金的管理和使用.6、村级集体资源资产的处置,村集体经济项目的立项和招投标方案,村级留用地开发和使用。
7、村集体举债和利息标准,村集体资金入股、投资、出借.8、村集体物资、设备和服务的采购.9、农村宅基地的安排和使用。
10、土地流转方案及流转补助金的分配,村集体土地征用征收补偿费及村集体收益分配使用。
11、村公益事业一事一议筹资筹劳方案确定。
12、村级组织工作人员(专职村务工作者)、临时用工选聘及管理.13、农村发展党员、不合格党员处置和党员组织关系转接。
14、各类先进集体和优秀个人的推荐申报。
15、村级工程项目预算决算、招投标方案及质量和变更管理。
16、村级财务开支审批、货币资金管理,村级办公经费、村干部报酬补贴等日常支出.17、村级组织的印章管理18、村级居家养老照料中心运营管理19、城镇迁往乡村、分户、大中毕业生回原籍落户。
20、计划生育家庭奖励扶助金发放、计划生育家庭特别扶助金核发。
21、城乡居民、被征地农民养老保险办理.22、农村合作医疗保险办理。
23、社会救助申请,困难家庭的慰问和帮扶。
24、慈善补助的申报以及村级慈善帮扶基金的筹集和发放。
25、救灾款物的使用和发放。
26、残疾人证办理、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴申领。
27、村民个人建房,住房翻修.28、土地证更名和遗失补办登记。
29、各类涉农补贴项目申报。
30、土地承包经营权证、山林证、林木采伐许可证、渔船准造证申办。
31、党内关爱基金的筹集和发放,困难党员和老党员的慰问帮扶。
32、村各类矛盾纠纷调解。
小微的校园权力清单

小微的校园权力清单1. 介绍小微校园权力清单旨在明确学生在校园中的权利和义务,以促进校园和谐,维护学生权益。
本清单适用于我国各类小微学校,包括公立和私立学校。
以下是小微校园权力清单的具体内容。
2. 学生基本权利2.1 受教育权学生有权接受国家规定的义务教育,享有平等的受教育机会。
学校应保障学生参加教育教学活动,不得随意开除学生。
2.2 公正评价权学生有权获得公正、客观的评价。
学校应建立健全学生评价体系,确保评价结果公平、合理。
2.3 参与学校事务权学生有权参与学校民主管理,对学校教育教学、管理工作提出意见和建议。
学校应积极听取学生意见,提高学生参与学校管理的积极性。
2.4 个人信息保护权学生有权要求学校保护其个人信息,不得泄露、篡改、删除学生个人信息。
2.5 身心健康权学生有权享有身心健康,学校应为学生提供安全、卫生的学习和生活环境,关注学生心理健康。
2.6 课外活动权学生有权参加学校组织的课外活动,发展个人兴趣和特长。
学校应丰富课外活动内容,提高学生综合素质。
3. 学生基本义务3.1 遵守法律法规学生应遵守国家法律法规,不得违法乱纪。
3.2 遵守学校纪律学生应遵守学校规章制度,服从学校管理。
3.3 尊敬师长学生应尊敬师长,礼貌待人,团结同学。
3.4 勤奋学习学生应勤奋学习,努力完成学习任务,提高自身素质。
3.5 爱护公物学生应爱护学校设施和公共财产,不得损坏。
3.6 保持环境卫生学生应保持校园环境卫生,养成良好生活习惯。
4. 结语小微校园权力清单为学生明确了在校园中的权利和义务,有助于构建和谐、公正的校园环境。
学校、家庭和社会应共同努力,保障学生权益,为学生的健康成长创造良好条件。
(本清单仅供参考,具体内容以国家法律法规和学校规章制度为准。
)。
小学学校小微权力清单及管理制度

一、引言为加强小学学校管理,规范小微权力运行,提高教育教学质量,确保学校各项工作顺利开展,特制定本制度。
二、小微权力清单1. 校长办公室:(1)协助校长处理日常事务及各部门协调工作;(2)上传下达,文件的处理及落实情况的反馈;(3)党政重要会议筹备,参加校务会;(4)负责学校人事、财务、资产、基建等管理工作。
2. 教务处:(1)负责学校教育教学工作;(2)组织制定和实施教育教学计划;(3)组织教师培训、考核和职称评定;(4)负责学生学籍管理、成绩统计和公布。
3. 教研处:(1)负责学校教育教学研究工作;(2)组织教师开展教育教学研究活动;(3)推广教育教学研究成果;(4)负责教育教学资源的开发和利用。
4. 学生处:(1)负责学生思想政治教育、心理健康教育;(2)组织学生参加各类活动;(3)负责学生宿舍管理;(4)负责学生资助和奖惩工作。
5. 总务处:(1)负责学校后勤保障工作;(2)负责学校物资采购、保管和使用;(3)负责学校环境卫生和绿化工作;(4)负责学校安全保卫工作。
6. 党政办:(1)协助校长、党总支书记做好日常事务及各部门的协调工作;(2)上传下达,文件的处理及落实情况的反馈;(3)负责学校党建工作、党风廉政建设和群团工作;(4)负责学校宣传、信息报道和对外联络工作。
三、管理制度1. 依法治校:学校管理人员必须依法行使小微权力,遵守国家法律法规、党内法规和学校规章制度。
2. 信息公开:学校对小微权力运行实行信息公开,接受师生监督。
3. 责任追究:学校管理人员在行使小微权力过程中,如出现违规违纪行为,将依法追究责任。
4. 民主监督:学校设立民主监督机构,对小微权力运行进行监督。
5. 透明公开:学校对小微权力运行过程中的重要事项进行公开,确保师生知情权、参与权和监督权。
6. 定期培训:学校定期对管理人员进行小微权力运行相关法律法规和业务知识的培训,提高管理人员依法行政能力。
四、结语本制度旨在规范小学学校小微权力运行,加强学校管理,提高教育教学质量,为师生创造一个公平、公正、公开的教育环境。
村级小微权力清单

村级小微权力清单村级小微权力清单包括以下内容:1.制定村经济社会发展规划、村庄建设规划和年度工作计划。
2.制定和修订村民自治章程、村规民约、村经济合作章程以及其他村级事务管理制度。
3.编制村级财务预算和决算。
4.确定和变更村级合作社、集体企业以及农村重大经营事项。
5.管理和使用村集体大额资金。
6.处置村集体资源资产,立项和招投标村级留用地开发和使用。
7.确定村集体举债和利息标准,管理村集体资金入股、投资和出借。
8.采购村集体物资、设备和服务。
9.安排和使用农村宅基地。
10.制定土地流转方案,分配流转补助金,征用征收补偿费以及村集体收益分配使用。
11.筹资筹劳村公益事业一事一议。
12.选聘和管理村级组织工作人员(专职村务工作者)和临时用工。
13.处置农村发展党员和不合格党员,转接党员组织关系。
14.推荐申报各类先进集体和优秀个人。
15.管理村级工程项目预算和决算,招投标方案以及质量和变更。
16.审批村级财务开支,管理货币资金,管理村级办公经费以及村干部报酬补贴等日常支出。
17.管理村级组织的印章。
18.运营管理村级居家养老照料中心。
19.管理城镇迁往乡村、分户以及大中毕业生回原籍落户。
20.发放计划生育家庭奖励扶助金和计划生育家庭特别扶助金。
21.办理城乡居民和被征地农民养老保险。
22.办理农村合作医疗保险。
23.处理社会救助申请,慰问和帮扶困难家庭。
24.筹集和发放村级慈善帮扶基金以及申报慈善补助。
25.使用和发放救灾款物。
26.办理残疾人证,申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。
27.支持村民个人建房和住房翻修。
28.办理土地证更名和遗失补办登记。
29.申报各类涉农补贴项目。
社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度是为了规范社区干部的履职行为,保障公正行政、廉洁高效的原则而建立的制度。
下面将详细介绍这三个清单的内容。
一、小微权力清单小微权力清单明确了社区干部在履职过程中可以行使的权力范围。
包括但不限于:1. 组织召开社区居民议事会或居民代表会议,征求居民的意见和建议;2. 组织社区治安巡逻,维护社区的安全和秩序;3. 接受居民的投诉举报,及时处理并反馈结果;4. 协调解决社区内的矛盾纠纷;5. 筹集社区建设经费,开展社区改造和维护;6. 组织开展社区文化活动,提升居民的文化素质;7. 做好社区信息的收集、整理和报送工作;8. 其他与社区管理工作密切相关的权力。
二、责任清单责任清单明确了社区干部在履职过程中应承担的责任和义务。
包括但不限于:1. 依法履行职责,保障居民的合法权益,促进社区和谐发展;2. 维护社区的稳定,加强与居民的沟通和联系;3. 确保社区基础设施的正常运行和良好维护;4. 及时处理居民的投诉举报,解决矛盾纠纷;5. 协助有关部门开展预防工作,保障社区的安全和秩序;6. 落实党风廉政建设和反腐败工作,自觉接受监督;7. 加强自身学习和提高,提升履职能力;8. 其他与社区管理工作密切相关的责任。
三、负面清单制度负面清单制度明确了社区干部的行为禁区和不准做的事项。
包括但不限于:1. 不得滥用职权、徇私舞弊;2. 不得接受和索取他人财物、礼品;3. 不得泄露居民的个人信息;4. 不得违法乱纪,违反廉洁纪律;5. 不得故意延缓办理居民的事务申请;6. 不得利用居民的权益谋取个人私利;7. 不得有违规接待、出入私人场所等行为;8. 其他与社区管理工作密切相关的禁止行为。
这三个清单的建立和执行,有助于规范社区干部的行为,提高社区管理的效率和公正性,为居民提供更优质的公共服务。
同时,对于那些违反规定的社区干部,应严肃查处,依法追究责任,保障广大居民的利益。
校园小微权力清单

校园小微权力清单一、背景校园小微是指学校内部的各类组织、社团、团体,以及个人与学校相关的各个角色。
他们在学校生活中扮演着各自不同的角色和职责,并享有一定的权力和责任。
为了明确校园小微的权力范围和限制,保障公平公正,制定本权力清单。
二、权力清单1.自主活动权校园小微享有自主组织和开展校内活动的权力。
他们可以自行决定活动的内容、形式和时间,并向学校申请所需的场地和资源。
但需遵守学校相关规定和程序,确保活动安全和公益性。
2.资源利用权校园小微享有合理利用学校资源的权力。
他们可以申请使用学校图书馆、实验室、场馆等资源,并负责合理维护和保养。
但需遵守学校相关规定,不得私自转借、损坏或浪费学校资源。
3.言论表达权校园小微享有言论表达的权力。
他们可以自由发表观点、表达意见,并通过个人或团体的方式向学校和社会传达信息。
但需遵守法律法规和学校相关规定,不得发布违法、不当的言论,不得损害他人利益。
4.自治管理权校园小微享有自主管理组织内部事务的权力。
他们可以自行选举产生组织负责人、制定内部规章制度,并负责组织运行和会计管理。
但需遵守学校相关规定,不得危害学校利益和稳定。
5.参与决策权校园小微享有参与学校相关决策的权力。
他们可以通过学生代表等形式参与学校的决策流程,提出建议和意见,对学校事务进行监督和评议。
但需遵守学校相关规定,不得干扰学校正常运作。
三、责任和限制1.合法合规校园小微在行使权力时,必须合法合规。
他们应遵守国家法律法规、学校相关规定和社会道德准则,不得从事违法犯罪活动,不得损害他人合法权益。
2.公开透明校园小微的活动和管理应公开透明。
他们应及时向学校和社会公布组织信息、活动计划、财务情况等,并接受学校和社会的监督和评议。
3.社会责任校园小微应承担一定的社会责任。
他们应积极参与公益活动、关注社会问题,发挥积极作用,推动学校和社会的发展。
四、监督与评估学校将建立监督机制,对校园小微的权力行使进行监督和评估。
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公
13
益 根据村(社)实际 公益宣传制作包括宣传册、宣传
宣 需求确定
窗、横幅、牌匾等
传
农
村
资集
产 体 村集体依法所有的 对村集体所有的房屋、耕地、鱼
14
资 资 房屋林地等有形资 塘、荒地、林地、滩涂、企业等 源 产 产和无形资产出租 财产进行租凭、出让、转让、承
处 资 转让拍卖等
包、拍卖等处置。
置源
风险点:民主决策程序不到位;工程项目预算偏差大、设计漏项、 不符合规划要求;不履行招投标程序等。
3、工程材料 界定范围:清包工程中所涉及的工程材料,包括水泥、商品混凝 土、钢筋、沙石、塘渣等。 操作流程:由村民(社员)代表会议或三委会确定组建由三名及以 上非村(社)主要干部组成的采购小组,采购小组经多家询价后,提交 三委会确定商家和货款,货到验收合格,开具正规发票并附材料清单, 经采购小组成员、分管领导、村(社)主要负责人签字后,按照财务制 度规定报销。 风险点:指定商家不经询价比价;不开具正规发票,不附材料清单 等。 4、征地拆迁 界定范围:经依法批准符合征收条件和程序的地块及该地块中所涉 符合补偿安置条件的户和单位。 操作流程:建设项目及土地经依法批准后,由上级主管部门告知街 道和村(社)项目基本情况及相关政策,村(社)应及时告知村民或单 位有关征地拆迁建设项目基本情况及补偿安置政策。征地由各村具体实 施,街道工作组协助做好工作;房屋拆迁由街道委托有资质的拆迁公司 具体操作,街道、村组成工作组协助并对疑难问题共同协商解决。 风险点:不主动公开征地拆迁补偿安置政策;不按法定程序召开相 关会议;土地使用权调查结果、青苗和地上附着物调查结果失实;制定 征地拆迁补偿分配方案不公正等。
费 费用
交通、租用车辆等费用
用
22
农 符合农民公寓购置 农民公寓购置报批、购置安排
房 申报条件
住二 房改
23
管 住 符合一户一宅、住 住房翻修报批、审核条件
理 房 房翻修条件
翻
修
24
低 符合申请条件
低保低保边缘户申请、审核、报
保
批等
低 保 边 缘 户 申 请
25
医 符合申请条件
五保、低保户及家庭人均收入低
临 工 按村(社)区域实 菜场管理员、夜巡队员、卫生保 薪 际确定,以岗定薪 洁员、水电工等临聘人员薪酬 酬
短
19
工
工 工
按村(社)区域实 际确定
各类短期用工
资资
薪
20
酬 类
会 议 补 贴
按村(社)区域实 际确定
非村(社)专职工作人员的相关 人员参加代表会议、党员会议等 误工补贴
交
21
通 因公务发生的交通 村(社)专职工作人员乘坐公共
阳明街道村(社)小微权力运行操作手册
(试行)
阳明街道纪工委 2014年5月
目录
1、阳明街道村(社)小微权力清单 2、村干部廉洁履职“22个不准” 3、余姚市“阳光村务八步法” 4、阳明街道村(社)小微权力运行操作规范 5、阳明街道村(社)小微权力运行流程图
阳明街道村(社)小微权力清单
项 序类目科 号别分目
各类合同、证明、申请、报告件 盖章
村干部廉洁履职“22个不准”
———摘选自2011年《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》 村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范 第四条 禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举。不准有下列行为: (一)违反法定程序组织、参与选举,或者伪造选票、虚报选举票数、篡改选举结果; (二)采取暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选或者妨害村民依法行使选举权、被选举 权; (三)利用宗教、宗族、家族势力或者黑恶势力干扰、操纵、破坏选举。 第五条 禁止在村级事务决策中独断专行、以权谋私。不准有下列行为: (一)违反规定处置集体资金、资产、资源,或者擅自用集体财产为他人提供担保,损害集体 利益; (二)违法违规发包集体土地、调整收回农民承包土地、强迫或者阻碍农民流转土地承包经营 权,非法转让、出租集体土地,或者违反规定强制调整农民宅基地; (三)在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾救助、补贴补助资金、物资以及退耕还林退牧还 草款物、征地补偿费使用分配发放等方面违规操作、挪用、侵占,或者弄虚作假、优亲厚友; (四)在集体资金使用、集体经济项目和工程建设项目立项及承包、宅基地使用安排以及耕 地、山林等集体资源承包、租赁、流转等经营活动中暗箱操作,为本人或者他人谋取私利; (五)违背村民意愿超范围、超标准向村民筹资筹劳,加重村民负担,或者向村民乱集资、乱 摊派、乱收费。 第六条 禁止在村级事务管理中滥用职权、损公肥私。不准有下列行为: (一)采取侵占、截留、挪用、私分、骗取等手段非法占有集体资金、资产、资源或者其他公 共财物; (二)在计划生育、落户、殡葬等各项管理、服务工作中或者受委托从事公务活动时,吃拿卡 要、故意刁难群众或者收受、索取财物; (三)违反规定无据收(付)款,不按审批程序报销发票,或者设立“小金库”,隐瞒、截留、 坐支集体收入; (四)以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国家对集体土地的补偿、补助费以及各 项强农惠农补助资金、项目扶持资金; (五)未经批准擅自借用集体款物或者经批准借用集体款物但逾期不还,或者违反规定用集体 资金、公物操办个人婚丧喜庆事宜; (六)以办理村务为名,请客送礼、大吃大喝,挥霍浪费集体资金,或者滥发奖金、补贴,用 集体资金支付应当由个人负担的费用。 第七条 禁止在村级事务监督中弄虚作假、逃避监督。不准有下列行为: (一)不按照规定实行民主理财,或者伪造、变造、隐匿、销毁财务会计资料; (二)阻挠、干扰村民依法行使询问质询权、罢免权等监督权利; (三)阻挠、干扰经济责任审计以及其他重大事项的审计; (四)阻挠、干扰有关机关、部门依法进行的监督检查或者案件查处。 第八条 禁止妨害和扰乱社会管理秩序。不准有下列行为: (一)参与、纵容、支持黑恶势力活动; (二)组织、参与宗族宗派纷争或者聚众闹事; (三)参与色情、赌博、吸毒、迷信、邪教等活动或者为其提供便利条件; (四)违反计划生育政策或者纵容、支持他人违反计划生育政策。
(二)、资金管理类 5、交际接待 界定范围:用于招商引资等交际接待支出,实行总额控制。 操作流程:交际接待费支出实行总额限额控制。来客需接待或礼品
赠送,事先应征得村(社)主要负责人同意,接待费用根据街道关于村 级非生产性支出限额开支的规定,按财务制度操作程序规定报销。
风险点:单次超标准接待;总额超限额支出;发票报销不规范等。 6、办公用品 界定范围:日常办公用品,包括笔、计算器、办公耗材、日用品 等。 操作流程:村(社)相关工作人员经询价后,提出定点建议超市或 文体商店,提交村(社)三委会会议研究,根据实际需要确定定点商 店,由工作人员到定点商店购买,即时结算,开具发票,报帐时由购买 人作用途事项备注说明后与发票一起经分管领导和村(社)负责人联审 联签后,按照财务制度规定报销。 风险点:定点商店不经询价比价;发票开具或结帐方式不符合要求 等。 7、活动用品 界定范围:2万元以下的服装、道具、活动奖品等。 操作流程:由村(社)相关工作人员经区域内多家商场询价后,提 出经费预算,经分管领导和村(社)负责人联审后确认购买,由至少3 名工作人员共同采购,同时附具体清单,按照财务制度规定报销。 风险点:商品质量把关,防止以次充好;发票开具不规范等。 8、办公家电 界定范围:办公桌椅、档案柜、空调、电脑等设备设施。 操作流程:由村三委会研究确定组建由村办公室主任、村监会主任 等三名以上非村(社)主要干部组成的采购小组,采购小组经多家询价 后,提交三委会确定商家和货款,签订购货协议,货到验收合格,凭发 票经采购小组成员、分管领导、村(社)主要负责人签字后,按照财务
余姚市“阳光村务八步法”
凡涉村级重大事项决议均应按“阳光村务八步法”操作: 第一步 党员在群众中收集村务建议形成议题;
第二步 在党员活动点讨论并向村两委会递交提案;
第三步 村两委会论证并形成可行性方案; 第四步 征求党员群众意见; 第五步 党员代表大会讨论修改并形成决议; 第六步 召开村民代表会议或村民大会作出决定; 第七步 在村民代表监督小组监督下实施; 第八步 在村民代表监督小组监督下公开。
类
界定范围
具体内容
小
1
型 1-5万元以下小型 包括水电路、桥、房屋及农用设
工 修缮建设项目
施等小型修理建设项目
程
较
2
大 5万元以上工程建 包括水电路、桥、房屋等建设项
工 工 设项目
目
程程
项工
3
目 程 包清工工程所涉及 水泥、商品混凝土、钢筋、沙
材 的工程材料
石、塘渣等材料采购
料
征
4
地 拆
按政策规定
被征拆的地
阳明街道农村小微权力运行操作规范 三资管理类
(一)、工程项目类 1、1--5万元小型工程
界定范围:1万以上5万元以下的修缮、建设工程,包括水电路、 桥、房屋、农用设施设备等小型修理及建设项目。
操作流程:掌握一批相关工程专业技术人员名单,根据项目实际, 由村三委会会议研究确定经费预算、实施方案、监管办法等,在相关工 程专业技术人员名单内由村(社)自行组织招标,并签订施工合同,完 工验收后按相关规定进行工程结算。如材料由村(社)集体统一采购 的,按本规范手册的物资采购流程执行。1万元以下的小型修理工程, 由村三委会会议研究确定人员和方案,完工后按相关规定进行工程结 算。对工程的组织、施工、结算要求全程公开。
制度规定报销。 风险点:采购小组询价比价过程;商品质量把关;发票开具正规性
等。 9、向村级组织收费 界定范围:各单位、社会团体向村级组织收取行政事业性收费、经
营服务性收费及捐款、赞助、慰问费等。 操作流程:村级组织在收费单位提出收费事项后,应及时填写《向
疗
于当地职工最低工资的对象医疗
保救
救助的申请、办理