安全环境管理制度
安全、环保管理制度及考核办法（3篇）
安全、环保管理制度及考核办法是保障企业安全生产和环境保护的重要基础。
下面是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例：一、安全、环保管理制度1. 企业领导班子要高度重视安全、环保工作，确保安全、环保工作与企业整体发展目标相一致。
2. 设立安全、环保管理机构，明确职责和权限，建立健全组织体系。
3. 制定安全、环保管理制度，包括安全生产制度、环境保护制度等，明确操作规程和责任分工。
4. 加强安全、环保宣传教育，提高员工的安全、环保意识和技能。
5. 建立安全、环保风险评估和预警机制，及时采取安全措施防范事故发生。
6. 建立安全、环保监测和报告制度，定期对安全、环保工作进行检查和评估。
7. 加强安全、环保技术改造和设备更新，提高安全、环保设施的可靠性和效果。
8. 根据国家相关法律法规，制定安全、环保应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作。
二、安全、环保考核办法1. 建立安全、环保考核指标体系，包括安全生产、环境保护等方面的指标。
2. 对各部门和岗位的安全、环保责任进行明确，建立责任制度。
3. 每个部门和岗位根据安全、环保责任，制定具体的工作计划和任务。
4. 定期进行安全、环保考核，对安全、环保工作进行评估和排名。
5. 根据考核结果，对表现突出的个人和部门给予奖励，并对未达标的个人和部门进行纪律处分和整改。
6. 定期召开安全、环保例会，交流经验，总结经验，解决问题。
7. 对安全、环保考核结果进行公示，增加透明度和公开性。
以上是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例，具体制度和办法还需根据企业的情况进行具体制定和完善。
企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定更加细化和操作性强的安全、环保管理制度及考核办法，以确保企业的安全生产和环境保护工作能够科学、有效地进行。
安全、环保管理制度及考核办法（2）一、引言安全和环保是任何企业的重要关注领域。
建立健全的安全、环保管理制度，并制定科学的考核办法，对于保障企业的持续发展和员工的生命安全具有重要意义。
安全生产及环境保护三同时管理制度
安全生产及环境保护三同时管理制度引言：安全生产和环境保护是企业持续发展和社会责任的重要组成部分。
为了确保员工的生命安全，保护环境的可持续性，许多企业采用安全生产及环境保护三同时管理制度。
本文将介绍这一制度的定义、重要性以及实施过程中需要注意的事项。
一、定义：安全生产及环境保护三同时管理制度是指企业在生产经营过程中，同时合理安排和组织生产、保护员工身体健康和安全以及减少对环境的负面影响的管理制度。
该制度的目的是促使企业在不断发展的同时，保持对人员安全和环境保护的高度重视。
二、重要性：1. 保护员工安全：安全生产是企业的首要任务。
通过建立安全制度和培训员工安全知识，可以降低意外事故发生的概率，保护员工的生命和健康。
2. 环境保护：企业应当承担环保责任，减少对自然环境的污染。
通过合理使用资源、减少废物产生、加强环境监测等措施，实现绿色可持续发展。
3. 企业声誉和可持续发展：具有良好的安全和环保记录的企业更有声誉。
遵守安全生产及环境保护三同时管理制度，可以提高企业在行业中的形象，为长期发展打下坚实基础。
三、实施过程中的注意事项：1. 建立专门的管理部门：企业应组建由专门人员负责的安全环保管理部门，确保问题迅速得到处理和解决。
2. 制定详细的管理制度：明确各个环节的责任、操作规程和流程，确保制度的可操作性和具体执行计划。
3. 保证员工安全意识：通过开展培训、宣传和教育活动，提高员工对安全和环保问题的认识和意识，并增强他们的安全保护技能。
4. 定期检查和评估：企业应定期进行安全和环保检查，及时进行风险评估和控制措施的改进，确保制度的有效性和适应性。
5. 加强监测和报告：企业应建立健全的监测体系，随时掌握生产过程中的安全和环保情况，并及时向相关部门报告，以便及时采取应对措施。
结论：安全生产及环境保护三同时管理制度是企业实现可持续发展的关键。
通过建立和严格执行这一制度，企业可以更好地保护员工的安全、减少对环境的污染、提升企业声誉，并为实现可持续发展奠定坚实的基础。
实验室环境保护及安全管理制度范文(三篇)
实验室环境保护及安全管理制度范文一、总则1、为了保护实验室的环境，保障实验人员和设备的安全，按照国家有关法律、法规以及本单位的要求，制定本实验室环境保护及安全管理制度。
2、本制度适用于本单位的实验室，包括所有实验室人员，包括职工和访问学者。
3、实验室环境保护及安全管理的目标是保护环境、预防事故、消除危险源、保障人员安全、保护实验设备、提高工作效率。
4、实验室环境保护及安全管理责任制的原则是明确责任、分清职责、层层落实。
二、实验室环境保护管理1、减少实验室危险物质的使用，提倡替代方法，合理使用可再生资源。
2、实验室内严禁乱倒乱扔废弃物，严禁乱堆乱放杂物。
3、按照相关规定进行垃圾分类，尽量减少废弃物的产生。
4、实验室内不得随意使用化学品，必须按照规定的程序申领和使用，并及时归还。
5、保持实验室内的卫生清洁，定期进行清扫、消毒和通风。
6、加强对实验室设备的维护保养，定期进行检查和试验，确保设备的正常使用。
7、严禁在实验室内吸烟，禁止使用明火。
三、实验室安全管理1、实验室内必须设置明显的安全警示标识，包括标示有危险品、应急出口、灭火器等。
2、危险药品必须经专人保管，严禁私自带入和带出实验室。
3、实验室人员必须经过安全培训，并签署安全责任书。
4、实验室人员必须按照规定的程序使用实验设备和化学药品，并严格遵守操作规程。
5、遇到实验设备损坏、泄漏或火灾等紧急情况，必须立即向上级主管报告，并采取紧急措施。
6、实验室内的电气设备必须符合电气安全标准，定期进行检查和维护。
7、实验室内必须设置防火门和防火墙，杜绝火灾蔓延。
8、实验室内必须配备适量的灭火器和灭火装备，并且定期进行检查和充装。
四、应急管理1、每个实验室必须配备急救箱，并定期检查和补充急救用品。
2、实验室内必须设置应急电话，并将其公示在醒目位置。
3、实验室内必须制定详细的应急预案，包括灾害评估、应急救援、处置措施等。
4、实验室人员必须参加定期的应急演练，提高应急处理能力。
安全、环境检查制度
安全、环境检查制度一、制度目的为了确保企业安全、环境管理工作的顺利开展，保护员工的人身安全和健康，减少生产过程中对环境的负面影响，订立本《安全、环境检查制度》。
二、适用范围本制度适用于企业全部部门、员工及相关合作伙伴，包含生产车间、办公区域、设备设施等。
三、基本要求1.全部员工必需严格遵守国家相关法律法规和企业的安全、环保规定。
2.安全和环境保护工作是每个员工的责任，不得推卸或忽视安全、环保问题。
3.每个部门应设立专职安全、环保管理人员，负责日常的安全、环保工作，落实责任到人。
4.定期开展安全、环境培训，提高员工的安全意识和环保意识。
5.每个员工有权对安全、环保问题进行检查、监督和报告，发现问题及时上报。
四、安全检查要求1.每个生产车间须设立安全检查台账，每天定时检查设备设施的安全运行情况，包含电器、机械设备等。
2.生产车间要做好消防安全工作，保持通道畅通，灭火器等消防设备摆放合理、有效。
3.生产车间要保持干净乾净，对于易燃易爆物品要妥当存放，禁止乱堆放杂物。
4.管理人员需定期组织演练，提高员工应急反应和逃命本领。
5.定期进行安全培训，对涉及安全操作的员工要求持证上岗，确保操作规范和安全。
五、环境检查要求1.每个部门要设立环境检查台账，每天定时检查环境保护设备的运行情况，如废水处理设备、废气处理设备等。
2.对于废水、废气等排放要进行监控，确保不超出国家的相关排放标准。
3.生产过程中产生的固体废物要分类储存，及时送往指定处理点，不得私自倾倒。
4.定期进行环保培训，提高员工环境意识，推广节能减排的方法和技术。
5.定期进行环境抽检，确保企业生产活动不对环境造成严重污染。
六、违规处理1.对于发现的安全、环保违规行为，将依照企业相关规定进行处理，包含警告、罚款、停工整顿等措施。
2.对于严重违规行为，我们将依法追究相关责任人的法律责任。
七、监督检查1.企业将定期进行安全、环保检查，对各部门的安全、环保工作进行评估和检查，发现问题要及时整改。
作业环境安全管理制度(5篇)
作业环境安全管理制度是一个组织内部用来确保工作环境安全的一系列规章制度和程序。
它旨在降低工作环境中事故和职业疾病的发生率，保障员工的身体健康和安全。
下面是一个典型的作业环境安全管理制度的内容：1. 目的和适用范围：明确制度的目的和适用范围，确保所有员工都了解和遵守这个制度。
2. 职责和义务：明确各个岗位在作业环境安全管理中的职责和义务，并强调各个层级的责任。
3. 环境评估和控制措施：规定进行作业环境评估的频率和方法，并根据评估结果采取相应的控制措施，例如喷淋系统、通风设备等。
4. 安全培训：规定所有员工必须接受相应的安全培训，包括工作操作规程、紧急事故应对等。
5. 个人防护装备：规定员工在特定作业环境中必须佩戴特定的个人防护装备，例如安全帽、护目镜、耳塞等。
6. 事故报告和调查：规定事故发生后的报告和调查程序，包括事故报告的时间要求、责任的追究和改进措施的提出。
7. 紧急救援和应急预案：规定应急情况下的救援程序和应急预案，包括逃生路线、求救方式等。
8. 监督和监测：明确对作业环境安全管理制度的监督和监测机制，包括定期检查和内部审核。
9. 违规行为处理：规定对违反作业环境安全管理制度的员工进行相应的纪律处分。
10. 绩效评估：设立作业环境安全指标和相应的绩效评估机制，确保制度的有效实施和改进。
通过完善作业环境安全管理制度，组织可以预防和控制作业环境中的各种风险，提高员工的工作效率和安全感，保护员工的身体健康。
同时，制度的实施还有助于组织遵守相关的法律法规和政策要求，维护企业的声誉和可持续发展。
作业环境安全管理制度（二）一、绪论随着科技的发展和人们生活水平的提高，工作环境安全问题愈发受到人们的关注。
在工作环境中，人们会接触到各种各样的危险物质和危险环境，如化学品、电气设备、高温、高压等，这些都对员工的身体健康和生命安全带来潜在威胁。
因此，建立和实施有效的作业环境安全管理措施，是现代企业的一项必要任务。
办公室环境卫生与安全管理制度(6篇)
办公室环境卫生与安全管理制度为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。
并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。
一、办公室环境卫生1.具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。
每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。
2.责任分工1) 每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况确认表》签字确认。
2) 值日内容包括：a) 地面：值日生必须先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；b) 公司上网区域：值日生必须把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。
c) 垃圾桶：值日生必须把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；d) 无人座位：值日生必须清扫无人座位的桌面，使之保持干净、整洁；e) 饮水机：擦拭饮水机并进行当天的换水；f) 微波炉：擦拭微波炉并清扫其周围无杂物；3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生情况，如有不符合以上要求的，次日继续值日，直至符合要求为止。
4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的情况，经查处后，处罚当天值日组长或下班后最后走的员工____元。
其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的情况，同时处罚该电脑使用人____元/次。
安全与环保管理制度范文（3篇）
安全与环保管理制度范文一、总则本公司为保障员工安全、维护环境健康，制定了本管理制度。
所有员工必须遵守本制度，并积极履行相关责任，确保安全与环保工作的顺利进行。
二、安全管理1.安全责任1.1 公司领导要建立安全生产的意识，确保安全生产的目标和要求得以落实。
1.2 部门经理要负起安全管理的责任，监督并确保部门内安全生产措施的执行。
1.3 所有员工要严格执行安全规章制度，注意个人安全，积极参与安全管理工作。
2.安全教育2.1 公司要进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 所有员工要定期参加安全教育培训，掌握安全知识和操作技能。
3.现场安全管理3.1 各部门要制定现场安全管理制度，确保各项安全措施得到执行。
3.2 员工要做好个人安全防护，如佩戴安全帽、穿戴防护服等。
4.事故应急处理4.1 发生事故时，部门经理要及时组织应急处理，确保员工安全和现场环境不受进一步损害。
4.2 每位员工要掌握逃生途径、急救知识等，确保事故发生时能够迅速反应并采取适当措施。
三、环保管理1.环境保护责任1.1 公司要建立环境保护意识，将环境保护纳入企业发展的战略目标。
1.2 部门经理要负起环境保护的责任，监督并确保部门内环境保护措施的执行。
1.3 所有员工要积极参与环境保护，切实履行环境保护的责任。
2.环境管理2.1 公司要建立环境管理制度，包括废物处理、能源管理、污染防治等方面的规定。
2.2 各部门要定期进行环境审核，确保环境管理制度的有效实施。
3.节能减排3.1 公司要推行节能减排措施，提高资源利用效率，减少能源消耗和废气排放。
3.2 各部门要制定节能减排方案，定期检查、维护和更新设备，确保符合环保要求。
四、监督与考核1.安全与环保监督1.1 公司要设立安全与环保监督机构，负责对安全和环保管理工作的监督与检查。
1.2 公司领导要定期听取安全与环保工作情况的汇报，及时解决存在的问题。
2.安全与环保考核2.1 公司要定期进行安全与环保考核，对部门和员工的安全与环保工作进行评估。
环境卫生与安全管理制度范文(三篇)
环境卫生与安全管理制度范文一、引言环境卫生与安全是一个企业或组织中至关重要的方面。
为了保护员工、客户和公众的健康与安全，制定和实施环境卫生与安全管理制度是非常必要的。
本文件旨在为企业或组织提供一个环境卫生与安全管理制度范本，以便参考和制定适合自身需求的具体规章制度。
二、目的本环境卫生与安全管理制度的目的在于：1. 保护员工、客户和公众的健康与安全；2. 遵守法律法规及相关标准要求；3. 预防事故的发生，减少环境污染和资源浪费；4. 提高员工对环境保护和安全管理的意识和能力。
三、范围本环境卫生与安全管理制度适用于本企业/组织的所有部门和领域，涉及的范围包括但不限于：1. 办公场所的卫生与安全管理；2. 生产设备和工作环境的安全管理；3. 化学品和有害物质的管理；4. 废物处理与污染防控；5. 突发事件和事故应急管理。
四、责任与职权1. 运营总监/经理负责制定和实施环境卫生与安全管理制度，并对其有效性进行监督和审查；2. 各部门主管负责本部门环境卫生与安全工作的组织与管理，并对员工的环境卫生与安全行为进行监督和指导；3. 所有员工都有责任遵守环境卫生与安全管理制度，积极参与环境保护和安全管理工作。
五、环境卫生管理1. 办公场所卫生a. 建立和维护干净整洁的办公环境，包括地面、墙壁、家具和设备；b. 定期清扫办公室，及时清理垃圾；c. 提供充足的卫生用品，如手纸、卫生洗涤剂等；d. 定期进行办公场所卫生检查和巡视，及时发现和处理卫生问题。
2. 餐厅及食品安全a. 餐厅设立与厂房分离的区域，并设置垃圾分类、倒垃圾和洗手等设施；b. 餐厅管理人员进行食品安全培训，确保员工具备正确的食品处理和储存知识；c. 建立食品采购和储存管理制度，确保食品的质量和安全；d. 餐厅定期进行食品安全检查和消毒，并记录检查结果和处理措施。
3. 生产设备和工作环境安全a. 建立并执行生产设备和工作环境的安全管理制度和操作规程；b. 定期检查和维护生产设备，确保其安全性和可靠性；c. 对涉及高度危险操作的员工进行必要的安全培训和技能考核；d. 提供必要的个人防护装备，并保证其使用的合理性和有效性；e. 开展安全事故隐患排查和整改工作，并记录隐患排查结果和整改情况。
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安全环境管理制度
1.目的和适用范围
1.1目的：按照环境与职业健康安全的方针要求和安全、环境目标，消除不安全因素，防患于未然，确保安全，营造绿色环境；强化各级人员的安全环境责任感和使命感，提高公司安全环境管理水平，保障生产（工作）的顺利进行。
1.2适用范围：本制度适用于公司所有部门。
2.职责
2.1综合办公室
2.1.1负责公司各项安全环境管理制度的修订、宣贯及落实；
2.1.2负责安全、环境的综合监督、管理工作；
2.1.3负责安全风险抵押金的管理；
2.1.4负责公司《安全培训计划》的编制，并具体组织实施；
2.1.5负责对特种作业人员的新证培训进行审核和资格认定；
2.1.6负责组织对各部门的安全环境检查、评价和汇总并进行考核。
2.2公司内各部门
2.2.1负责加强本部门各类设施（包括生产设施、生活设施和职业安全卫生设施）的管理和现场管理工作。
2.2.2负责组织协作单位及人员的安全环境教育。
2.2.3负责组织新员工（转复岗员工）的安全环境教育；
2.2.4负责开展本部门的日常安全环境宣传教育工作。
2.2.5负责开展本部门的各项安全环境工作，建立健全内部安全环境管理责任网络，切实做到有布置、有检查、有考核，并有详细记录。
2.2.6负责公司财产安全。
3.原则
3.1安全第一、预防为主的原则。
3.2层层负责的原则。
公司领导组为一级安全责任人，部门负责人为二级安全责任人，班组为三级安全责任人。
3．3谁主管谁负责的原则。
4.安全环境管理内容
4.1上岗证管理
特殊工种工作人员上岗必须持特种作业资格证。
4.2岗前培训
4.2.1新员工上岗前必须进行安全环境教育。
4.2.2新员工安全环境教育培训时间不得少于12学时。
危险性较大的岗位，其教育培训时间不得少于24学时。
4.2.3未经安全环境教育培训的员工，或培训考核不合格者，不得上岗。
4.2.4教育内容
安全生产基本知识；安全环境规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险（危害）因素、防范措施及事故应急措施、环境因素辨识、岗位安全操作规程（作业指导书）；设备性能、安全防护设施及其作用；劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法，本岗位的环境注意事项；事故案例等。
4.2.5实施新工艺、新技术或采取新设备、新材料时，应对上岗人员有针对性地进行技术、技能和安全操作规程培训后，方能投入生产。
4.2.6教育实施
安全环境教育由各部门组织实施，并有记录。
4.3安全环境检查
4.3.1安全环境检查分为月查、周查、日查和专项检查，采取“三级安全环境检查”形式。
即综合办公室组织的每月一次的安全检查，部门每周的安全检查，安全、重点部位当班责任人的安全日查。
节假日停产另设专项检查。
4.3.2安全环境检查应以“五查”（查意识、查管理、查制度、查隐患、查措施）为基本内容，以安全环境意识检查为重点。
4.3.2.1职工的安全生产思想表现和安全环境意识是否增强。
4.3.2.2安全、环境制度和安全操作规程（作业指导书）的贯彻执行情况。
4.3.2.3安全保护装置（安全阀、压力表、安全联锁装置等）是否完善。
4.3.2.4存在安全隐患的工作场地是否有警示牌。
4.3.2.5压力容器、起重机械、公司内机动车等特种设备的安全运行情况。
4.3.2.6通风、照明、防暑降温、防寒保暖等设施是否完备；劳动防护用品的使用情况。
4.3.2.7易燃易爆、剧毒物品的贮存和使用等情况。
4.3.2.8电源、火源管理使用情况。
4.3.2.9消防设施、消防通道是否良好和畅通。
4.3.2.10火灾自动报警系统、监控系统运行是否正常。
4.3.2.11安全、环境保护设施是否正常运行。
4.3.2.12废弃物分类、处置是否正常。
4.4安全环境体系考核
4.4.1评价方法
4.4.1.1 每月由综合办公室根据检查记录以及各部门安全工作情况
进行评价打分。
4.4.1.2上级安全环境检查出现的问题，对所属部门按照评价标准加倍扣分。
4.4.1.3在检查中发现的新问题，由考核部门按问题严重程度进行考核。
4.4.1.4综合办公室在月度考核会上通报考核评价结果，并在月度综合考核中落实。
4.4.2考核标准
4.4.2.1月度安全环境体系考核严格按照《月度安全环境体系考核评价标准》进行抽查考核。
4.4.2.2月度安全环境体系考核综合得分（M）按下公式计算：
M = 10 – A + B
A —按本“评价标准”考核的扣分数；
B —加分数（最多加0.5分）。
4.4.3评价争议解决方法
4.4.3.1 各部门在签收《安全环境体系考核评价得分汇总表》后一日内，如对某项或某几项扣分有异议者，应及时向综合办公室提出书面报告，超过期限者，不予考虑。
4.4.3.2 综合办公室在收到“反馈意见”后根据制度规定和实际情况，决定是否修改。
涉及到修改得分的，需经总经理审批。
4.4.3.3考核中如综合办公室与部门意见不一致，经协商仍不能取得一致时，呈报总经理决定。
月度安全环境体系考核评价标准
5.1《安全环境检查表》 Q/WY JL-FW 34
安全环境检查记录
日期：检查人：
月度安全环境考核评价综合得分汇总表。