团委学生会纳新开始了
校团委纳新计划书
校团委纳新计划书1. 引言校园团委作为学校学生组织的重要组成部分，承担着推动学生发展、服务学生群体的重要职责。
为了优化校园团委的运作，我们制定了本纳新计划书，以吸引更多优秀的学生加入团委，为学生群体提供更多的服务和帮助。
2. 目标本纳新计划的主要目标是：•招募更多有才华、有激情和有能力的学生加入校园团委；•提高校园团委的组织效能，增强服务学生群体的能力；•加强团委内部成员的培训和发展，提升他们的综合素质。
3. 策略和措施为了实现上述目标，我们将采取以下策略和措施：3.1 宣传推广通过各种形式的宣传推广，让更多学生了解校园团委的工作内容和意义，吸引对团委工作感兴趣的学生加入。
具体措施包括：•在校内广播、校园电视台等媒体上进行宣传报道；•制作宣传海报和手册，在学校各个校区和学生活动中心张贴和发放；•在新生迎新活动中进行现场宣传，与新生进行面对面交流。
3.2 活动组织通过组织丰富多彩的活动，增加校园团委的知名度和吸引力。
具体措施包括：•开展校园文艺晚会、主题讲座等文化活动，展示团委成员的才艺和能力；•举办社会实践、志愿者活动等公益项目，展示团委的服务精神；•组织团队建设活动，提升团委成员的合作能力和团队意识。
3.3 培训发展加强对校园团委成员的培训和发展，提升他们的综合素质和能力。
具体措施包括：•组织专业知识培训，提升团委成员的业务水平；•定期组织团队建设培训，提升团队合作和沟通能力；•鼓励团委成员参加各类学术竞赛和活动，提升个人能力和荣誉感。
4. 实施计划本纳新计划将按照以下时间节点和步骤进行实施：•9月初：制定纳新宣传方案，确定宣传渠道和材料；•9月中旬：开始校园团委纳新宣传，包括宣传海报和手册的制作和发放；•9月下旬：组织校园文艺晚会和主题讲座等文化活动；•10月初：开展社会实践和志愿者活动，增加团委的公益形象；•10月中旬：组织团队建设活动，提升团队合作和沟通能力；•11月初：组织团委成员的专业知识培训，提升业务水平；•11月中旬：鼓励团委成员参加学科竞赛和活动，提升个人能力；•12月初：总结纳新计划的效果和经验，进行评估并做出调整。
大学学生会纳新策划书
大学学生会纳新策划书大学学生会纳新策划书1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象：新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；办公室：提前准备纳新必须用品：宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）2、x月x日—x日进行10级新生面试。
3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的`事宜。
5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。
确定最后名单。
7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上__、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。
各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。
二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。
三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。
四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。
五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。
每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。
校学生会纳新通知
关于第二十四届校学生会纳新的通知
承德石油高等专科学校第二十四届校团总支学生会纳新工作开始了。
本着立足学生、代表学生、服务学生的宗旨，做好老师与学生间的桥梁，我们将以良好的精神面貌期待你的到来。
一、纳新原则
公平，公正，公开，择优录用。
二、纳新对象
2011级大一新生
三、基本要求
学习刻苦，在上学期无挂科现象、工作耐心、主动、细心、责任心强、有奉献精神、善于创新性的开展工作、具有团结协作意识四、纳新部门及人数
团委组织委（4人）、团委宣传委（4人）、青年志愿者大队（4人）、秘书部（4人）、自律会（10人）、学习部（）、生活部（10人）、宿管部（12人)、网络通讯部（5人）：文体部（10人）：学习实践部（5人）：宣传部（10人）：
五、报名方式：
在学校文印室领取校学生会纳新简历，填写完整后（需附成绩单）于2月28日至3月1日中午12:00--14:00，下午17:30--19:00交到校学生会办公室（图书馆一楼115）。
六、面试时间地点另行通知。
校学生会成员共同经历过许多严峻的考验，在共同奋斗的过程中惺惺相惜，组成了一个温暖的大家庭，现在，这个大家庭在翘首以待，期待着你们的到来。
我们欢迎并郑重地邀请有理想、有热情、有抱负的你们，与我们共同创造校学生会美好的未来！。
校园宣讲会主持词开场白模板
校园宣讲会主持词开场白模板尊敬的主席团，各位部长，亲爱的同学们：大家下午好！转眼之间学弟学妹已经进入大学两个星期，今天我们又一次迎来了数学与信息科学学院团委学生会的纳新活动。
经历了六月份紧张的高考，走过盛夏那难忘的假期，朝气蓬勃的新生们走进了大学的校园，开始新的征途。
在大学，我们除了学习还要社交，锻炼自己的能力。
团委，学生会，作为直接管理学生工作的组织，是学生与学院，学生与组织工作中重要的协调者，为同学服务就是其最基本的原则。
相信团委与学生会绝对是每个同学证明自己，锻炼自己的平台。
“百舸争流奋楫者当先，万木竞秀傲寒者夺魁”。
让我们把握机会，有所历练，有所担当，在平实的工作中洗练出一份宠辱不惊的心性。
下面我宣布14级团委学生会纳新动员大会正式开始。
首先请允许我向大家介绍出席本次会议的各位嘉宾，他们是：辅导员学生会主席学生团委副书记副主席副主席各位部长下面有请辅导员讲话感谢辅导员的讲话在部长介绍部门职能之前首先有我们的主席以及学会团委副书记做一下动员发言。
感谢主席和学生团委副书记的发言我们今天宣讲会主要目的在于让每位××级同学了解团委学生会的组成构架，以及各个部门的职能，方便大家做出选择。
下面有请各个部门的部长对于部门职能做出讲解。
同学们好，欢迎大家今天能够来参加**公司举办的校园宣讲会，我叫**，是本次宣讲会的主持人，同时也是公司人力资源中心的人事专员，我代表**公司欢迎各位同学的到来。
首先给同学们介绍一下出席本次大会的公司代表：**等金九迎十，10月份是个非常让人期待的月份，同学们要开始投入到五花八门、形式各样的招聘会、校园宣讲会当中，开始人生中最重要的选择，由学生时代踏入社会的关键一步----择业!相信在座的每一位同学对自己未来的人生都是踌躇满志的，大家应该对自己将来的事业有所规划，工作、家庭、生活都充满希望，同时在这样一个就业的大潮中，大家也都是既紧张又兴奋的，因为将来的人生道路可能就取决于今天你的选择，有人清晰，有人迷茫，有人害怕，有人退缩，而这也是一个必经的人生阶段，请同学们能够坦然去面对，迎头克服一切困难，但无论大家抱着怎样的心情来看待或是做出怎样的选择，我希望今天有人在这里，让我们帮你找到一个方向，更希望同学们能在**公司找到属于自己的未来!接下来为大家介绍一下本次宣讲会的流程：………宣讲会正式流程尊敬的各位嘉宾，亲爱的同学们，大家下午好!欢迎大家来到天津理工大学SIFETUT纳新宣讲会的现场，我是本次宣讲会的主持人，很高兴在这里为大家主持本次纳新宣讲会。
学生会纳新活动策划
学生会纳新活动策划步骤一：确定纳新目标和人数首先，学生会需要确定今年纳新的目标和招收人数。
这个目标可以是增加学生会的知名度、提升学生会在学校的影响力、招募具有特定技能的学生等。
目标的明确性将有助于制定适合的纳新活动策划。
步骤二：制定纳新主题纳新主题能够吸引更多的学生参与活动。
可以结合学校的特点和学生会的定位制定一个特色明确的主题，例如“招募有创意的你”、“加入我们，共创精彩”等。
步骤三：准备宣传材料为了提高纳新活动的知名度，需要准备宣传材料，如海报、宣传册等。
宣传材料要有吸引人的设计和内容，并准确传达学生会的基本信息、活动内容和纳新时间。
步骤四：确定纳新活动形式纳新活动的形式可以多样化，可以举办纳新展示会、主题讲座、户外拓展活动、社交派对等。
根据目标人群的特点和兴趣爱好，选择适合的活动形式，以吸引更多学生参与。
步骤五：招募纳新志愿者为了确保纳新活动的顺利进行，学生会可以组建纳新策划团队，招募一批积极主动且有创意的学生担任纳新志愿者，协助策划和组织活动。
志愿者应具有良好的沟通能力和团队合作精神。
步骤六：推广纳新活动利用学校内外的渠道进行纳新活动的推广，如在校园宣传栏、学校公众号、班级代表会议上进行宣传，利用社交媒体平台发布活动信息等。
同时，可以邀请一些社团和学生组织合作推广，扩大活动的影响力。
步骤七：组织纳新面试纳新活动的最后一步是组织面试环节，招募最适合的学生会成员。
面试需要制定评定标准和问题，提前安排面试时间和地点。
面试的目的在于了解学生的综合素质，择优录取。
步骤八：组织新生培训纳新结束后，学生会应组织新生培训，使新成员了解学生会的组织架构、工作流程、职责和活动规范等，让他们快速融入学生会的工作。
可以安排老成员进行培训，定期举办例会和工作坊，提升新成员的工作能力。
以上是学生会纳新活动策划的基本步骤，具体的策划内容可根据实际情况进行调整和补充。
学生会记者团纳新计划书
学生会记者团纳新计划书随着新学期的到来，学生会记者团也迎来了新一轮的纳新工作。
纳新不仅是团队发展的新鲜血液，更是选拔和培养优秀人才的重要渠道。
为了确保本次纳新工作的顺利进行，并吸引更多有志于新闻传播和媒体工作的同学加入，我们特制定此纳新计划书。
一、纳新背景与目标在当前信息传播迅速的时代背景下，学生记者团在校园文化建设、信息发布、舆论引导等方面发挥着不可或缺的作用。
纳新工作旨在选拔一批热爱新闻传媒、具备基本新闻素养、乐于奉献的新成员，为记者团注入新的活力，提升团队整体实力，更好地服务于学校师生和校园媒体。
二、纳新对象与条件本次纳新面向全校所有在校学生，特别是对新闻传播、文学、艺术设计等相关专业感兴趣的同学。
基本要求包括：具备良好的思想政治素质，热爱新闻传媒事业，有一定的文字表达能力和新闻敏感度，能够积极参加团队组织的各项活动。
三、纳新时间与地点纳新时间定于本学期开学后的第二周至第四周，具体时间将根据学校安排和团队实际情况进行调整。
纳新地点主要设在学生活动中心、食堂周边等人流量较大的区域，并会提前在校园内进行广泛宣传。
四、纳新流程与安排前期准备：制定纳新计划，设计纳新海报和宣传材料，准备面试问题和考核内容。
报名阶段：通过线上线下相结合的方式，广泛宣传纳新信息，吸引同学们积极报名。
面试筛选：组织专业评委进行面试，主要考察报名者的基本素质、新闻敏感度和语言表达能力。
公布结果：根据面试成绩和综合表现，确定入选名单，并在校园内公布。
培训与考核：对入选成员进行系统的新闻知识和实践技能培训，同时设置定期考核，确保团队整体素质的提升。
五、纳新宣传与推广我们将通过以下方式进行纳新宣传与推广：利用校园广播、海报、横幅等传统媒介，发布纳新信息，吸引同学们关注。
在学校官方网站、微信公众号等新媒体平台上发布纳新推文，扩大宣传范围。
通过学生社群、班级群等渠道，精准传达纳新信息，提高报名率。
举办纳新宣讲会，邀请优秀记者团成员分享经验，增强同学们对记者团的认识和兴趣。
学生会纳新演讲稿(19篇)
学生会纳新演讲稿（19篇）学生会纳新演讲稿（精选19篇）学生会纳新演讲稿篇1春风和煦，阳光灿烂，承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。
在团委的下，在各位老师的悉心指导下，学生会纳新工作正式开始。
以此给10级同学一个展现自我实力的平台，发挥个人特长，充实我院团委学生会的力量。
我院团委学生会设有社团工作部、志愿工作部、组织部、团委宣传部，学生会办公室、学习部、外联部、络信息部等16个部门。
纳新活动正式开始前，我院学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传。
通过纳新新闻发布会向10级同学简单介绍工作内容，解答10级同学关于学生会的疑问，强调“不是部门成就个人，而是个人成就部门”，鼓励大家积极参与，选择自己喜欢的部门。
3月29日晚5点，我院团委学生会纳新初试在如期举行，面试地点集中在六楼的各个教室。
团委学生会的主席团成员和各部部长在面试前都做了充足的准备，以考察前来面试同学的综合能力。
在面试过程中，各部部长根据自身工作性质和工作重点考察了同学各方面能力，同学们以演讲等形式展现出了自己最好的一面。
比如：在团委组织部和团委宣传部面试中，部长们就本部门的工作的主要内容为考量标准，要求面试同学就纳新发布会写一份新闻稿。
同学们认真努力，上交的新闻质量很高，不乏叙述流畅、文采飞扬的作品。
在文艺部的面试过程中，同学们都积极表现己在舞蹈和演唱方面的特长，实力难分伯仲。
学生会宣传部面试中，许多同学带来自己设计的海报和pop作品等，受到了部长们的一致好评。
面试同学过后，各部部长提出适宜的问题来考察同学的组织能力、处理人际关系能力、沟通能力和创新意识等。
面对台下众多的“主考官”，10级同学从容自信，对所提出的问题认真作答，言谈举止中流露出对学生会工作的真挚渴望和敢于表现自我的信心。
初试过后，部分同学进入了31日的复试。
复试将与主席团面试及提问为主，层层选拔，优中选优，综合考虑。
同时，为了给予渴望加入学生会的新生们更多机会，各部门之间还将进行了充分的协调与配合，秉承公开竞争、公平考核、择优录用的原则，力争吸收更多优秀的人才。
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团委学生会纳新开始了！！！
新学期开始之际，校团委学生会全体成员欢迎各位新生同学加入翰林学校这个大家庭。
在这三年的美好时光里，愿大家学业有成、生活快乐、身体健康、万事如意。
为了更好的服务广大同学，锻炼学生自身管理能力，加强我校团委学生会干部队伍建设，现开始新一届的纳新工作。
现将有关事宜通知如下：
一、选拔原则
按照公平、公正、择优的原则，选拔一批品学兼优，工作能力强，综合素质高的同学到团委学生会干部岗位上来，充分发挥学生干部在学校与学生之间的桥梁纽带作用。
二、候选人条件
1、学校2014级、2015级全体学生。
2、政治坚定，思想成熟，忠于学校，顾全大局。
3、遵守校纪校规、无违纪现象、为共青团员。
4、工作态度端正、具有全新全意为同学服务的意识。
了解团委学生会的工作和相关规章制度，细心果断，有创新意识和全局观念，团队精神和协作意识强。
5、工作作风民主，能以身作则；生活作风正派，勤俭朴素；人际关系良好，在同学中有一定的威信。
6、正确处理学习与工作的关系，学习成绩良好。
7、满足以上条件，符合以下任一条件者优先考虑：
（1）是班级学生干部，有较强的组织能力。
（2）对公益性工作积极参与，能创造性的开展工作，有较高的工作热情。
语言表达能力强，有较强的交际能力
（3）某些方面有特长者。
如擅长书法，绘画，设计宣传版面，办公软件，五笔打字，舞蹈，唱歌，主持等。
三、选拔办法
1、有意向竞选团委学生会干部的同学可于9月28日以后先在班主任的指导下，书面申请交至学生处办公室。
2、由学生处组织考评组（学校领导、相关老师、学生干部），对候选人进行考评（初试、复试、面试复试）
初试：三分钟竞职演讲，内容包括自我介绍，拟选岗位，岗位理解，工作打算等。
复试：考评组就竞选者表现提1—2个问题，根据回答结果进行综合素质考察，作为纳新参考依据。
面试：学校领导对候选人进行最后一轮面试。
3、通过面试者，接受“团委学生会干部岗前培训”及一个月的考察试用期。
4、实行“学生干部任职公示制度”，新一届学生干部拟定名单后，在全校公示五天，接受全校师生监督。
四、学生干部淘汰制度
1、对受到校级处分的学生干部予以撤职
2、对学校不热爱，煽动和参与组织做出有碍学校正常教学秩序的事情予以撤职并处分。
3、对工作不认真负责，违反学生干部管理制度，造成严重不良影响者予以撤职。
4、对不能起模范带头作用，严重破坏学生形象者予以撤职。
5、学习成绩有两门以上功课不及格者，劝其离职。
具体面试名单和时间地点另行通知，请大家注意各宣传栏公告。
翰林学校团委学生会将本着“团队、人文、创新、服务”的精神，欢迎有能力、有想法、有抱负的同学加入到我们的大家庭中来！
学生处校团委
二○一五年九月十五日。