儿科副护士长述职报告
儿科护士长述职报告
儿科护士长述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是儿科护士长。
首先，我要对过去这段时间的工作进行一个总结和述职报告。
在过去的一年里，我带领团队紧密合作，积极配合医院领导的工作安排，完成了各项任务。
我们坚持以患者为中心，依法依规提供高质量的医疗服务，取得了一定的成绩。
一、护理工作的开展我们积极开展各项儿科护理工作，确保患者得到及时、有效的护理服务。
我们注重护理技能的培训和提升，通过不断学习和探索，提高了护理水平。
同时，我们积极推行标化护理，确保每位患者得到个性化的护理服务。
二、团队建设我注重团队的凝聚力和向心力的培养，定期组织团队内部培训，提高队员的专业知识和技能。
我们注重团队氛围的营造，旨在激发队员的工作热情和积极性，形成良好的工作氛围。
三、护理质量控制我们注重护理质量的监控和控制，制定了一系列评估指标和质控标准，确保护理工作符合相关规定。
同时，我们加强了对医疗设备的管理和维护，确保设备的正常运转和安全使用。
四、工作创新与科研我们积极探索工作创新，借鉴先进的管理理念和护理技术，提升儿科护理服务的水平。
我们注重科研工作的开展，不断提升自身的学术水平，推动学术研究成果的应用。
五、与其他科室的合作我注重与其他科室的沟通与合作，积极加强与医生的联系，共同制定患者的护理方案。
同时，我们与其他科室开展多学科联合会诊，在处理疑难病例方面取得了一定的进展。
以上就是我过去一段时间的工作总结和述职报告，希望能得到大家的肯定和指导。
同时，我也意识到自身在工作中还存在一些不足和需要改进的地方，将会积极加以改正。
谢谢大家！。
副护士长个人工作述职报告5篇
副护士长个人工作述职报告5篇副护士长个人工作述职报告1今年七月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。
____-____年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们____医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!我从____-__年进入____医院工作以来，有了同事的帮助，加上自已的努力，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
由于我的努力工作，加上院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。
为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌!我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的.领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!________年我将努力做好以下几方面的工作：遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作;按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%以上。
儿科护士长个人述职报告模板
尊敬的领导、各位评审：我是某某医院儿科护士长xxx，今天我很荣幸能够在这里向大家报告我的工作情况和工作总结。
一、工作职责作为儿科护士长，我负责医院的儿科病房管理工作，包括对护士的培训指导、医疗护理质量的管理、病人护理质量的监管等。
在我的带领下，该病区形成了良好的工作氛围，护士们工作积极主动，病人得到了及时、优质的护理服务，医院得到了较好的社会效益。
二、工作成绩（一）医疗质量全部达标我认真贯彻执行医院各项内部规定，对护士开展了系统化、规范化、科学化的培训，提高了护士的专业素质，从而更好地为患儿提供专业的医疗服务。
（二）护理服务得到了好评我注重团队建设和工作部署，加强护理团队内部的沟通与协调，不断完善工作制度，多次组织护理技术交流活动，增强团队内部的凝聚力和战斗力。
在病人护理上，我着眼于病人的需求和安全，做好病人的生活护理和心理护理工作，专业性和责任心得到了群众的肯定和好评。
（三）文化建设得以发展我注重护理文化的建设，整合院内、外护理资源，不断推进护理学科的学习和研究，提升护理团队整体素质，形成了儿科护理学科的品牌和特色，为医院的发展做出了贡献。
三、存在的问题（一）弱化考核机制目前护理考核的主要依据是医院对病人护理和医疗质量的评估，但是考核方式单一，不利于护士的个人成长和发展。
（二）团队管理亟待加强虽然我在领导打造良好的工作氛围方面付出了很多的心血，让护士在工作中尽展所长，但是由于团队规模庞大，管理起来有些复杂，管理难度大，个别护士存在应为群体受到的个人成长和发展的影响。
四、今后的工作规划（一）强化人才引进和培养锻炼我将积极评估护士的个人发展情况，为其提供相应的工作机会和发展空间，同时，通过构建多元化、差异化的职业发展通道，拓宽护士的职业发展路径和底线。
（二）完善考核机制我将制定科学、公正、规范的考核办法，既综合考虑护士的医疗、护理质量，又兼顾护士的个人发展规划，让好的护士有舞台，让舞台更大众化，让不良表现的护士也可以有转机。
儿科护士长个人述职报告（3篇）
儿科护士长个人述职报告尊敬的领导，各位同事：大家好！我是某医院儿科护士长，现在我将向大家汇报一下我的个人工作情况和工作成果。
一、岗位职责与任务作为儿科护士长，我的主要职责是负责儿科护理工作的组织和管理，确保儿科护理工作的顺利进行。
具体来说，我的任务有：1. 负责儿科护理人员的日常管理与考勤，包括岗位分配、请假审批、绩效考核等；2. 研究儿科护理工作的发展方向和趋势，制定相应的护理理念和规范，制定护理流程和操作规范；3. 负责组织并参与儿科护理的实施，确保护理操作的规范和质量，提高医疗护理水平；4. 负责儿科护理的档案管理和信息统计分析，及时反馈工作情况，提出合理化建议；5. 负责与其他科室的沟通与协调，协同完成患者的全程护理工作。
二、工作成果与亮点在过去一年的工作中，我所带领的儿科护理团队取得了一系列的成果，主要有以下几个方面：1. 强化团队建设：我注重护士队伍的培养和建设，鼓励护士参加各类培训，提高专业技能和服务水平。
在过去一年中，我组织了多场儿科护理知识培训，使护士们的专业知识得到了提升。
2. 制定护理规范与流程：为了提高儿科护理的质量和安全性，我主持制定了一系列的护理规范和流程，明确了每个环节的工作要求和责任人，规范了护理操作的步骤和方法。
这些规范和流程的实施，有效地提高了儿科护理的效率和质量。
3. 引进先进设备与技术：我积极倡导引进先进的儿科护理设备和技术，以提高病人的治疗效果和护理舒适度。
在过去一年中，我们引进了儿科监护仪、呼吸机、静脉输液设备等先进设备，并进行了相关技术培训，提高了我们的护理水平。
4. 加强与其他科室的合作与协调：为了提供更好的患者护理服务，我与其他科室加强了沟通与协调。
我们定期进行交流会议，分享工作经验和病例讨论，解决存在的问题和难题。
这种跨科室的合作与协调，有效地提高了我们的工作效率和质量。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也面临着一些困难和问题，主要有以下几点：1. 护士人手不足：由于儿科患者较多，护士人手不足的问题比较突出。
儿科护士长述职报告范文
本人作为儿科护士长，经过一年的工作实践与努力，对于本职工作有了更加深入的认识与了解。
在这一年中，我与我的团队共同努力，精益求精，为患儿的精神和身体健康奉献出了自己的力量。
在此，我将向大家汇报我这一年来的工作情况和成果。
一、工作职责1、协调管理儿科护理团队的工作，制定科室的工作计划及目标，安排和调度好护理人员的日常工作。
2、协助医生完成医疗工作，参与儿童病例讨论，并根据需求提供护理意见。
3、组织、实施、监控和评价儿科护理的工作质量和效果，以确保儿童得到最佳护理。
4、管理配合科室内部的各项管理工作，联络其他部门，保持科室与各级联络良好。
5、组织儿科护理培训，定期进行知识巩固和技能提升，保证护理人员的专业技能水平，确保患儿的护理安全。
二、工作内容及成果1、建立科室规范化管理制度，实现科室管理高效化在本年度，我与团队一起对科室管理的标准化和规范化进行了深入探讨，通过讨论，制定了一系列科室规范化制度和管理办法，对护士工作进行细致规划和细节调整。
制度执行效果明显，减少人员出错率、抢救成功率提高了10%。
2、建立患儿个性化护理计划，提高患儿护理质量针对患儿的不同情况，我与团队制定了相应的个性化护理计划。
例如，对于一个视觉障碍的患儿，我们从家居环境到院内运动等方面做了细致规划，为患儿提供最好的护理服务。
此外我们还针对床位数量及配置进行了策划及调整，以更好的满足患儿、家属的基本需求，更好的为患儿提供方便、舒适、温馨的护理环境。
3、建立护理质量监测系统，全方位监测质量目前，我与团队正在建立科室护理质量监测系统，实时监测执业护士的违规情况，每日进行审核和数据分析，有效提高了执业护士的自我监管能力及责任心。
同时，我们对患儿进行了入院、术前、手术中、术后以及康复和出院的不同阶段护理评估，及时发现问题、解决问题并改良。
4、与医生紧密协作，为儿童创造更加优质的医疗保障我与医生们保持着良好的沟通和合作关系，不断学习和参加各种培训会议，增进自己的专业知识，提高护理水平。
儿科个人述职报告(6篇)
儿科个人述职报告(6篇)一个写作秘诀就是参考网上的范文，范文能让我们迅速理清思路，开始自己的写作之旅，撰写范文时我们可以从哪些角度着手呢？经过搜寻小编的编辑选取了一篇非常有用的“儿科个人述职报告”，细致的阅读会让您找到这篇文章中所需的信息！儿科个人述职报告篇1儿科个人年度工作总结自去年入职以来，我一直在儿科科室工作，负责照顾各种年龄段的儿童。
在这一年中，我承担并完成了各种各样的任务，积累了重要的经验和技能。
在本文中，我将向大家分享我的儿科个人年度工作总结。
第一部分：工作任务在儿科科室中，我的工作职责主要包括以下几个方面：1. 为患儿提供全面和专业的护理服务，包括监测病情、检测指标、协助医生实施医疗行为，帮助医护人员提供合适的医疗服务。
2. 进行护理教育并协助患儿及其家长理解和配合医疗计划，为患儿和家庭提供贴心和全面的服务。
3. 帮助医生诊断病情并安排和执行必要的护理措施，及时消除护理风险并保障患儿安全。
4. 策划和组织医疗培训和健康教育活动，促进医疗流程的提高和健康教育的普及。
第二部分：工作实践为了提高自己的技能水平，我努力学习，并独立完成一些任务，如：1. 辅助医生为新生儿进行初检和其他评估测试，采集血样、尿样、呼吸道分泌物、胸腔积液等标本。
2. 环境整治：按医院环境管理标准整理病房和后勤服务区域，妥善处理医疗垃圾。
3. 营养给药：负责给药管路的维护，定时完成口服给药、肌肉注射、皮下注射等给药方式，确保患者吸收药物。
4.穿刺抽血：负责对外周静脉、动脉、后大静脉进行穿刺抽血诊断操作，可及时缓解患者食管、呼吸系统等疾病，能够熟练掌握各种穿刺与抽血器具的使用。
第三部分：德育宣传和教育任何一位医生或护士都需要有高水平的专业技能，同时也需要努力发扬职业精神和尊重生命的人文关怀。
因此，通过做好如下工作，我记录完善细节工作，而能够通过更好地展现团队在事业中的价值：1、在日常工作中，密切关注患儿的情况，及时做好沟通和协调，建立与整个护理团队密切的工作关系，多角度、全方位地提高管理质量和口碑。
2024年儿科护士个人述职报告样本（五篇）
2024年儿科护士个人述职报告样本随着本年度即将落幕，一年来在医院领导、护理部及科室主任的指导和协助下，我们秉持“以病人为中心，一次就医，终身为友”的服务理念，成功地完成了各项护理任务，现将工作概况总结如下：一、严格执行工作制度确保护理安全1. 我们响应护理部要求，明确了各岗位职责和护理工作规程，确保责任护士、治疗班、护理班各司其职，有效避免了患者自行更换液体、拔除针头等现象。
2. 坚持执行查对制度，实行医嘱每日查对，护士长每周参与查对，每两周进行一次大查对，并详细记录，全年未发生重大差错。
3. 严格遵守儿科护理常规和中医护理规范，坚持床头交接班和晨晚间护理，有效预防了并发症的发生。
二、强化细节管理，提升管理水平1. 通过护士长手册的记录与考核，确保科室年度计划、季度安排和月度计划的实施，监测执行效果，以优化工作流程。
2. 积极参与院周会和护士长例会，确保全院和护理部的决策得以传达和执行，同时总结工作中的优缺点，提出改进措施，及时反馈护理质控情况，并学习管理知识。
3. 每月对护理质量进行评估，及时反馈，以提升护士长的管理能力。
4. 组织多元化的护理业务学习，拓宽护士的知识视野。
三、多途径提升护士业务能力1. 对新入职护士进行基础和专业技能培训，并定期进行理论考核。
2. 推进“西学中”培训，每季度一次，以提升中医护理技能。
3. 认真执行护理部设定的基础和专科护理操作，共计四十余项。
4. 强化危重病护理，坚持交接班和晨晚间护理制度。
5. 坚持护理业务查房和疑难病例讨论，全年共进行四十余次，以提升临床决策能力。
6. 实施护士轮流授课的业务学习制度，以提高全体护士的教学能力。
7. 鼓励护士参加专升本考试，全年共有五位护士成功升入本科课程。
四、加强医院感染控制与管理1. 严格遵守医院感染控制小组制定的消毒隔离规定，尤其对新生儿监护室等高风险区域进行定期空气培养，确保一次成功。
2. 病房严格执行终末消毒并记录在案。
儿科护士长述职报告
尊敬的领导：我是某市某医院的儿科护士长，在此向您汇报本部门的工作情况。
一、工作概况作为儿科护士长，我主要负责本部门的护理管理、护理质量监督和护理事故处理工作。
通过多年的工作经验积累和不断学习和实践，我已经形成了一套比较完整的管理机制和工作流程，以确保患者得到高质量的护理服务。
二、患者关怀作为儿科护士长，我们的第一要务就是关心患者。
为了照顾儿童患者的特殊需求，我们通过多种形式来满足他们的生活和心理需求，包括提供糖果、绘本、玩具等娱乐设施，以及心理辅导和游戏疗法等专业服务，提高了患者的生活质量和医疗体验。
三、有效管理作为护士长，我注重团队建设，引导护士们在工作中发挥自己的专业技能。
为了提高整个护理团队的工作效率，我们采用了先进的护理技术和管理工具，比如打卡系统、护理记录电子化等措施，使得护理工作更加规范、统一和高效。
四、质量控制在患者护理过程中，我们注重护理质量控制。
通过完善的护理标准和质量控制机制，及时发现并纠正护理不当行为，提高护理质量和工作效率。
同时，我们积极参与临床路径管理和病例讨论，提高护理人员的专业水平和工作能力。
五、护理事故处理在长时间的护理工作中，难免会出现护理事故。
针对护理事故，我们采取双向监管和主动纠错策略，确保事故对患者、医院和护理人员的影响最小化。
同时，我们注重护理事故的信息共享和沟通，促进问题解决和问题预防。
六、未来计划目前，我们已经取得了一定的成绩，但是也面临着很多挑战和问题。
未来，我们将继续加强团队建设和管理创新，完善护理标准和质量控制机制，推动护理电子化和智能化，打造高效、高质量的护理团队，为患者提供更加全面、更加专业的护理服务。
在此向您诚挚报告，请领导对我们提出宝贵的意见和建议，同时也感谢大家对我们的支持和关注。
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儿科副护士长述职报告精品文档，仅供参考儿科副护士长述职报告要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。
所谓规律性的东西，既是反映事物本质与发展必然性的认识，也是经常起作用的认识。
为大家整理的相关的儿科副护士长述职报告，供大家参考选择。
儿科副护士长述职报告儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综合医院。
这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃。
为了更好地做好明年儿科的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。
严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。
坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。
护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。
在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求认真完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。
严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。
护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带领护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。
一个一个到护士长跟前背诵直到背完今天任务才能回家。
在大家共同努力下，今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。
四、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行三基培训。
按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。
适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。
虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在5.12护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的4名护士，获得第一名1人、第二名1人、第三名2人，并获得团体第一名的好成绩。
成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中继续保持和发扬。
同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。
四、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。
由于儿科的特殊工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。
2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升三级甲等医院做好准备。
总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。
在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创三级甲等医院做出自己的贡献。
儿科副护士长述职报告时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自我，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
进取配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。
而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医专科护士培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作进取性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果证明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，经过护士个人素质的内因起作用。
为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。
我最终打造出了我用人文知识改变护士---护士有效管理自我---护理工作质量提高的良性链条。
近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，并且*的完成了各项工作目标。
在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。
在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我经过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，资料涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。
为此，我把入院宣教的资料列了一个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把详细资料输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。
类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取注意事项等等等等。
这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅仅有助于病人掌握，也节省了护士很多时间，所以深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。
于20xx年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。
一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。
六、不足之处和努力方向应对我的病人我的科室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在努力!可是，应对自我，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
所以，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自我的管理方式更加成熟。
儿科副护士长述职报告夏花絢乱，秋叶静美。
忙碌而充实的XX年马上就结束了。
我XX年7月被任命为儿科副护士长到现在刚好起止于这两个美丽的季节。
回顾这15个月的工作各种感受涌上心头。
想起刚刚被通知到儿科工作时我可以用压力山大来形容一点都不过。
在院党委的鼓励和帮助下工作得以顺利的开展。
在儿科工作我要求自己做到，对待患儿时以吾之幼及人之幼，对待家属时做到总是去聆听时常去安慰，(以求达到和家属有效沟通 )对待护理姐妹时去做她们的朋友和老师共同进步，诱导大家从内心认同和热爱自己的工作。
本人与XX年7月至XX年2月在儿科病区工作于XX年3月调入新生儿病区及新生儿重症监护室工作至今现将工作汇报如下：XX年7月至XX年2月在儿科病区工作期间无护理投诉纠纷及护理大差错发生。
在病房管理上实行了病房责任制管理，每个患儿都有自己的管床护士做到了治疗有人做，检查有人送，呼叫有人应，健康教育有人讲。
在护士业务素质上实行了强化培训提高急救技术和观察能力，做到勤观察及时发现病情变化及时通知医生。
做到防微杜渐提高护理安全做个合格的哨兵。
在工作职责上制定了各班工作职责成立了护理急救小组，护理质控小组实行了有效的监督。
在医护的共同努力下超额完成XX年的业务收入。
XX年3月至今(10月)在新生儿病区及新生儿重症监护室工作期间病人数量比XX年同期出院人次增长119人次，增长率为%。
收入增长率为%(去年同期收入为382万今年为547万)。
在第一百个护士节举行的竞赛中儿科取得团体第二个，人操作第三的好成绩。
还接到了领导亲手发的奖品很是光荣。
今年又提前2个月完成医院下达的经济任务。
1在业务上下功夫。
于2012年3月开展了我院第一例新生儿有创呼吸机护理成功挽救NRDS患儿生命降低重症患儿的死亡率的同时创造了很好的经济效益和社会效益。
跟据科室患儿特点加强急救技术培训及专科技术操作培训提高护士业务能力。
开展每月一次的业务学习，护理差错大讨论使年轻护士快速成长。
2在人员培训上下工夫，NICU是个年轻的科室护理人员更年轻来医院工作3年以下的人员15人其中在NICU工作满一年的只有3人其余大部分人都是才上班不满半年的新同志，面对这样的人员结构和超高的护理要求，我做为一个和大家一样的新护士长(上岗半年又带领一群娃娃兵)感到很吃力。
只有加强自身学习才能带好大家所以我又成了一名学生。