浅谈我心目中的秘书职业
我对秘书工作的认识与如何做好秘书工作
学会危机管理
在面对突发事件时，能够迅速应 对，协调各方资源，化解危机。
05 秘书工作案例分享与总结
案例一：高效能的秘书的一天
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
总结词
高效、有条不紊、灵活变通
详细描述
该秘书能够准确、及时地处理文件和信息， 并能够根据需要灵活地调整工作安排。她能 够与同事和领导保持良好的沟通，及时反馈 工作进展情况，确保工作的高效执行。
我对秘书工作的认识与如何做好秘 书工作
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目录
• 秘书工作概述 • 秘书工作的核心职责与技能 • 如何做好秘书工作 • 秘书工作的挑战与解决方案 • 秘书工作案例分享与总结
01 秘书工作概述
秘书的定义与角色
秘书的定义
秘书是负责协助领导处理日常事 务、负责文档管理、会议记录等 工作的职业。
学会倾听，善于表达，保持开放 和尊重的态度。
建立信任
遵守承诺，表现出诚实和可靠性， 赢得他人的信任。
学会解决冲突
在面对人际关系问题时，冷静分析 ，寻求妥协和解决方案。
提升领导力与解决问题的能力
培养决策能力
在面对问题时，能够做出明智的 决策，并勇于承担责任。
激发团队潜力
发掘团队成员的优点，鼓励他们 发挥潜力，共同实现目标。
沟通与人际关系处理
总结词
积极、倾听、表达
详细描述
秘书需要具备良好的沟通技巧和人际关系处理能力。在工作中，要积极倾听他人的意见和建议，理解 并传达领导意图，同时要善于与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。
商务旅行与接待安排
总结词
周到、细致、计划
详细描述
秘书需要负责商务旅行和接待安排工作，包括机票预订、酒 店安排、行程规划等。在安排过程中，要注重周到细致，确 保计划的合理性和可行性。
对秘书工作岗位的看法
对秘书工作岗位的看法
对秘书工作岗位的看法因人而异，以下是一些可能的观点：
1. 重要性和价值：秘书在办公室中扮演着重要的角色，负责处理办公室日常事务、安排会议和行程、管理文件和通讯录等。
他们的工作可以提高办公室的效率和组织性，为领导和团队提供支持。
因此，秘书工作是至关重要的，为组织的顺利运作做出了重要贡献。
2. 灵活性和多样性：秘书工作的性质使其具有很高的灵活性。
秘书通常需要适应不同的工作环境和任务，并在繁忙的日程中进行优先级排序。
他们需要具备良好的组织和沟通能力，以便处理来自不同渠道的信息和请求。
此外，秘书工作也可能要求他们处理一些特定的任务，如会议组织、旅行安排和文件管理等。
3. 职业发展机会：在一些组织中，秘书工作可能被视为一个入门级的职位，但这并不意味着秘书工作没有发展前景。
通过积累经验和展示自己的能力，秘书有机会晋升为高级秘书、行政助理甚至领导层的一员。
此外，秘书工作也可以为后续转向其他领域（例如行政管理、项目管理或人力资源等）提供基础。
4. 挑战和压力：秘书工作可能需要面对高强度和紧迫性的工作压力。
安排复杂的日程安排、协调不同利益相关者的需求以及处理紧急事务可能会带来一定的挑战和压力。
因此，成功的秘书需要具备良好的时间管理和问题解决能力，以及处理压力的技巧。
总的来说，秘书工作是一份有挑战性但有价值的职位。
它需要一定的技能和才能，但也提供了职业发展的机会，并能为组织的有效运作提供支持。
对秘书工作的认识(四篇)
对秘书工作的认识一、起草文字材料是一项艰苦的脑力劳动起草材料之前，首先需要弄清领导的意图，然后精心构思，认真思考，阅读大量的相关资料，才能投入写作，一份文字材料，往往要经过多次修改才能完成。
起草文字材料是一项艰苦的脑力劳动，有时材料要得急，为了赶写材料，经常需要加班加点，打通宵、“连轴转”都是家常事。
当别人休息娱乐或已进入梦乡的时候，往往是文字秘书伏案写作、紧张工作的时间。
而且，这种超负荷的劳动不分“淡旺季”，是常年不断的疲劳战。
因此，如果没有吃大苦、耐大劳的精神，是干不了、干不好文字秘书工作的。
这项工作虽然劳累辛苦，但苦中也有甜。
每当一份材料完成得到领导的肯定和赞许时，每当自己的思路和观点被领导所采纳，都是文字秘书最高兴和最欣慰的时候。
其实只要自己的劳动被组织、被领导、被同事所认可，对企业的发展有益，那么，所有的苦和累就都是微不足道的了。
二、做好服务是文秘工作者的一项基本工作文秘工作是一项辛苦又光荣的工作，为领导、为基层、为职工服务，是企业文秘人员的天职。
不管是起草文件、撰写讲话稿，还是搞行政服务工作，它的成绩和效益都不会非常明显。
因此，文秘人员必须要提高自己的思想境界，树立不为名、不为利、埋头苦干、无私奉献的精神，甘当“无名英雄”。
这很容易使一些同志对自己工作的价值产生疑惑，认为文字秘书的岗位太普通，太平凡，做不出什么大的成绩。
的确，文字秘书的岗位是普普通通、平平常常、不引人注目的，但这并不能说明文字秘书的工作不重要，更不能说文字秘书不能有大的作为。
众所周知，对于企业来说，大到各项方针政策的制定，小到每项具体工作的组织实施，都离不开文字工作。
文字秘书所写的文字材料首先必须充分体现领导的意图，这是由办公部门的性质所决定的，但并不排斥文字秘书个人创造性的发挥。
在不背离领导意图的前提下，文字秘书完全可以把自己经过学习思考、调查研究形成的思想观点融入到材料之中，提供给领导做决策参考。
因此，从事文字秘书工作的同志，要正确地看待自己的工作岗位，立足于本职工作，自觉为领导和其他职能部门做好服务。
办公室文秘岗位认识
办公室文秘岗位认识篇一：对秘书工作的认识浅谈对秘书工作的认识通过搜集和查阅相关资料，并初步地了解和学习之后，我对秘书的认识有了一个新的高度。
在许多人眼里，秘书就是打字员和办事员。
但在国外，秘书早已被划分到行政管理的范围之内。
从最近几年秘书职业的发展来看，高素质文秘在企业中越来越受到重视，她们不再是打字员或是办事员，而是开始被归入行政管理工作范畴，秘书的工作职能也在逐步地涉及项目管理、计算机软件应用、组织会议和出差、外部网和内部网的通信、文件信息整理、办公室管理等方面，对这些也对文秘的专业技能和职业素养提出了更高的要求。
秘书有多种分类，可分为行政类、助理类、人事类、公关类、业务类，也可以分为参谋型、文字型、办事型、技术型、公关关系型、财经型、综合型、法律型、涉外型等9型，亦可分为机要秘书、通讯秘书、文字秘书、生活秘书等。
不同的类型有不同的工作职责，也有各自重要性和存在的必要性。
由于秘书的分类较多，我就不针对每一种类进行细谈，接下来所谈的内容是针对目前我国一般企业的秘书。
我将从秘书在企业中的作用、秘书的工作职责、秘书的专业技能和素质修养、工作作风和工作效率和争取领导信任五个方面简单的谈谈我对秘书工作的浅显认识。
◆秘书在企业中的作用一名企业的领导(厂长或经理)所直接领导的人数要比基层的一名车间主任，甚至班组长直接领导的人数要少得多。
之所以这样，是作为领导工作的重要辅助人员——秘书，替代了领导而与各方面人或者说是广大的群众，发生这样或那样的联系。
这能有效地防止领导陷入繁琐的事务之中。
秘书处在行政事务管理的中枢位置上，与各个职能部门及群众的方方面面都有相关联系，发挥着承上启下、联系前后、沟通左右的中间作用。
秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书的重要性。
◆秘书的工作职责在接受贵公司四位领导的面试时，领导讲述了若我在公司担任文秘,我需要做的工作内容主要有如下三点：一、从事企业内刊的编辑工作；二、做好公司宣传专栏的组稿，及时进行动态更新；三、做好会议纪要、工作简报等工作。
秘书工作感想
秘书工作感想作为一个秘书，我已经有了数年的工作经验。
在这段时间内，我深刻体会到了秘书的工作性质和挑战，并在这个过程中收获了很多。
在这篇文章中，我想分享一下我的感受和观点。
首先，我要说的是秘书工作是一项非常细致和注重细节的工作。
作为一个秘书，最常做的事情是安排、处理和协调事务。
这需要我们对细节有高度的敏感性和权衡的眼光。
我们需要确保每个事件的细节得到妥善处理，确保所有人都得到关注和取得预期的结果。
其次，秘书是公司的情报中心。
我们是信息流的主管，因此，我们需要识别和收集特定目标信息的方法。
这需要我们有更广泛的视野，并与公司的不同部门和领导者保持良好的关系。
因此，秘书工作不仅要求技能的熟练高超，还需要拥有极高的社交能力和沟通能力。
当然，随着任务的增加和变得越来越复杂，我们还必须具备一些额外的技能，例如，我们需要具备时间管理技巧和协调能力，我们需要细化我们的目标和策略，优化我们的优先级和任务分配，确保我们能够及时完成每项任务，并高度效率。
最后，我认为秘书工作是一项极具挑战性的工作。
这是因为我们需要具备广泛的技能和才能，同时尽可能地确保我们对新技术和新信息的了解并更新。
除了快速和有效地解决问题，秘书还需要能够承担多任务职责，并在高度紧张的工作环境中保持良好的心态，这有时会令我们的情感和精神状态受到很大的考验和挑战。
综上所述，从我的经验来看，秘书工作是一项很有价值的职业，也是一项非常具有挑战性的职业，需要拥有好的技能和素质。
虽然它可能会很忙碌，但我认为它是一项令人充实和有意义的职业。
除了帮助公司的高层管理者更好地管理和协调各项事务，秘书还能通过多个渠道学习到与公司管理和业务相关的知识。
这些经验对于我们未来的职业生涯也会有所帮助。
因此，我非常喜欢我的工作，并且也在我工作的领域有了非常好的发展。
我对秘书工作的感想
作为一名秘书，我深知自己肩负着公司或机构日常运转的重要职责。
在过去的几年里，我逐渐对秘书工作有了更深的理解和感悟，以下是我对秘书工作的几点感想。
首先，秘书工作要求极高的责任心。
秘书作为领导与员工之间的桥梁，需要时刻保持清醒的头脑，确保各项工作有序进行。
在工作中，我深刻体会到，责任心是秘书工作的灵魂。
无论是处理日常事务，还是应对突发事件，都需要我们以高度的责任心去面对。
只有这样，才能赢得领导和同事的信任，为公司的稳定发展贡献自己的力量。
其次，秘书工作需要具备良好的沟通能力。
秘书是公司与外部沟通的纽带，既要与领导保持密切联系，又要协调各部门之间的工作。
在这个过程中，沟通能力显得尤为重要。
我明白，要想做好秘书工作，就必须学会倾听、表达、协调和沟通。
只有这样，才能确保信息的准确传递，提高工作效率。
再次，秘书工作要求具备较强的执行力。
秘书工作的核心就是执行力，只有将领导的决定和指示落到实处，才能体现秘书的价值。
在执行过程中，我们要善于分析问题，制定合理的方案，并确保方案的顺利实施。
同时，还要具备应变能力，面对突发状况能够迅速作出反应，确保工作不受影响。
此外，秘书工作需要具备一定的组织协调能力。
秘书要负责安排会议、接待客人、处理文件等工作，这就要求我们具备较强的组织协调能力。
在组织协调过程中，我们要充分考虑各方利益，确保活动的顺利进行。
同时，还要善于协调各部门之间的关系，使公司内部形成良好的工作氛围。
在秘书工作中，我还深刻体会到以下几点：1. 秘书工作需要注重细节。
细节决定成败，秘书在工作中要注重每一个细节，从文件格式到会议安排，从接待礼仪到沟通技巧，都要力求做到尽善尽美。
2. 秘书工作要求不断学习。
随着社会的发展，秘书工作也在不断变化。
我们要不断学习新知识、新技能，以适应工作的需要。
3. 秘书工作需要保持良好的心态。
秘书工作压力大、任务繁重，我们要学会调整心态，保持乐观向上的精神状态，以应对各种挑战。
总之，秘书工作是一门综合性、实践性很强的职业。
对秘书工作的理解
对秘书工作的理解：
在现代组织中，秘书工作是一项至关重要的职位，它涉及到许多重要的职责和任务。
对于秘书工作，我有以下理解：
首先，秘书是组织内部的信息枢纽。
他们负责接收、整理、传递和归档各种信息，包括电子邮件、文件、会议记录等。
秘书需要确保信息传递的准确性和及时性，以满足组织内部和外部的需求。
其次，秘书是领导的助手和支持者。
他们需要了解领导的日常工作需求，协助领导制定计划、安排日程、处理文件等。
秘书还需要为领导提供决策支持，帮助领导收集信息、整理分析数据，为领导决策提供依据。
第三，秘书是组织内部的协调员。
他们需要协调不同部门之间的工作，确保工作顺利进行。
秘书还需要与外部机构和人员进行沟通协调，代表组织处理各种事务。
第四，秘书是组织形象的代表。
他们的言谈举止、形象和态度都代表着组织的形象。
秘书需要具备良好的职业素养和礼仪规范，以展示组织的良好形象。
最后，秘书工作需要高度的责任心和敬业精神。
他们需要认真对待每一项任务，确保工作质量和效率。
同时，秘书还需要具备团队合作精神，与同事们共同协作，推动组织的各项工作顺利进行。
综上所述，秘书工作是一项综合性、复杂性的工作，需要承担多种职责和任务。
作为秘书，我们需要不断学习和提升自己的专业能力，以适应组织发展的需求。
同时，我们还需要具备高度的责任心和敬业精神，为组织的各项工作提供有力的支持和保障。
秘书工作的体会
秘书工作的体会秘书工作是一项需要细致、耐心和灵活性的工作。
作为一名秘书，我有幸在过去几年中积累了丰富的经验，并深刻体会到了这个职位的重要性和挑战性。
在这篇文章中，我将与大家分享我对秘书工作的体会和心得。
一、职责和责任作为一名秘书，职责和责任是我工作中的重中之重。
从安排和筹备会议到组织公司活动，我必须确保每一个细节都被认真考虑和准备。
这包括提前准备会议议程、安排与会人员的时间表以及跟进会议纪要和行动计划。
此外，我还负责处理来自内部和外部的各种文件和函件，并及时传达给相关人员。
所有这些职责都要求我具备高度的组织能力和协调能力，以确保工作流程的顺畅进行。
二、沟通和协调作为秘书，与各个层级的员工进行良好的沟通和协调是至关重要的。
我必须与公司高层管理层保持紧密联系，了解他们的需求和要求，并及时向他们提供支持和帮助。
与此同时，我还需要与其他部门的同事进行合作和协调，以便更好地完成任务和达成目标。
良好的沟通和协调能力可以提高工作效率和团队合作，为公司的稳定发展做出贡献。
三、机密和保密作为一名秘书，我有义务保护公司的机密信息和保护客户的隐私。
我必须始终保持高度的保密性，确保不会泄露任何敏感信息。
这要求我严格遵守公司的保密政策，并妥善处理和存储重要文件和文件。
同时，我还需要正确处理和保护公司内部会议和讨论的内容，以便维护公司的商业利益和声誉。
四、灵活和应变能力秘书工作是一个多变和快节奏的工作岗位。
因此，作为一名秘书，我必须具备灵活和应变的能力，以适应各种不同的工作情况和要求。
有时，我需要在紧张的时间表下处理多个任务，或者快速应对突发事件和问题。
在这种情况下，我必须保持冷静和灵活，合理安排工作和时间，并找到解决问题的最佳方法。
五、自我管理和提升作为一名秘书，在忙碌的工作之余，我需要不断学习和提升自己的能力。
这包括持续提高自己的专业技能和知识，了解最新的行业动态和趋势。
同时，我还需要学会自我管理，合理安排工作和生活，保持良好的心态和健康的身体状态。
谈谈对秘书工作的认识
谈谈对秘书工作的认识通过半个学期对企业秘书选修课的学习，完全改变了我对秘书职业固有的理解。
我认识到：“秘书”这个职业一路走来，的确不平凡。
从古代的史官、师爷、秘书郎等幕僚性质的官职，到如今各行各业都不可缺少的一个常设性职位，其角色也不再仅仅是上司的“抄写员”、“录字员”、“接线员”等“打杂人士”，而是已成为从事专业的行政管理工作者。
这一发展使得秘书的传统角色不断褪色，而增色点却更多地体现在沟通性和管理性工作上，逐渐成为“决策者的守门人”、“主管与员工的桥梁”、“组织的门面”、“主管的情报中心”，其角色的发展正不断凸显这个职业的重要性。
秘书是传统的职业之一，就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。
秘书的工作非常繁琐，大致有以下几项：接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；收发与回复日常邮件；撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；会谈、会务安排；安排商务旅行，做好预订工作将信件及其他记录归档；备份信件及其他文档；接待访客；采购、分发和控制办公用品等等。
秘书工作的范围十分广泛，既是业务人员，也是管理人员，可以说，秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书岗位的重要性。
随着各类中外秘书证书蜂拥而至，很多初级秘书会认为考证是攀登高峰的唯一捷径。
然而，经验告诉我们，理论知识固然重要，实践经历和敬业精神更是不可或缺的两项法宝。
1、高效的工作能力2、善于人际沟通。
3、有外交家的平衡。
4、能担当重要责任5、有良好的社交能力。
一般情况下，企业要求秘书具备中文或行政专业大专以上学历，有文书写作、档案管理、财务会计等基本知识，并有一定的外语基础。
对秘书要求很高技能要求：文字功底深厚，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力，熟练使用各种办公自动化设备，在授权范围内有一定的预见能力和判断能力。
经验要求：具有一年以上相关职位的工作经验，对所在行业和企业状况有所了解。
对秘书工作的看法感想
在现代社会，秘书工作已经成为各类企事业单位不可或缺的一部分。
作为一名秘书，不仅要具备扎实的专业知识和技能，还要具备良好的沟通协调能力和高度的责任心。
在我看来，秘书工作不仅是连接上下级、沟通内外部的桥梁，更是企业高效运转的得力助手。
以下是我对秘书工作的几点看法和感想。
首先，秘书工作是沟通的桥梁。
在企业中，秘书作为领导与员工、内部与外部之间的纽带，起着至关重要的作用。
他们需要准确、及时地传达领导的指示和决策，确保信息畅通无阻。
同时，秘书还要收集员工的意见和建议，将这些问题反馈给领导，促进企业内部沟通的顺畅。
在这个过程中，秘书需要具备良好的沟通技巧和人际交往能力，以便在复杂的人际关系中游刃有余。
其次，秘书工作是管理的助手。
秘书在日常工作中，不仅要处理各类文件、资料，还要协助领导进行日程安排、会议组织等工作。
这些工作看似琐碎，实则关系到企业的正常运营。
作为一名优秀的秘书，他们需要具备较强的组织协调能力和执行力，以确保各项工作的顺利进行。
此外，秘书还要具备一定的管理意识，学会在复杂的工作中找到解决问题的方法，为企业的发展出谋划策。
再次，秘书工作是细节的守护者。
在秘书工作中，细节往往决定着成败。
一个优秀的秘书，在处理事务时注重细节，能够发现并解决潜在的问题。
他们会在日常工作中保持严谨的态度，确保每一份文件、每一项工作都符合规范。
这种对细节的关注，有助于提升企业的整体形象，增强员工的凝聚力。
此外，秘书工作还具有以下特点：1. 良好的应变能力。
面对突发状况，秘书需要迅速作出反应，调整工作计划，确保各项工作不受影响。
2. 高度的责任心。
秘书作为企业的“管家”，对企业的利益和形象负责，需要时刻保持警惕，确保企业利益不受损害。
3. 良好的团队协作精神。
秘书工作往往需要与其他部门密切配合，因此，具备良好的团队协作精神至关重要。
4. 持续学习的能力。
随着社会的发展，秘书工作也在不断变化，秘书需要不断学习新知识、新技能，以适应新的工作需求。
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浅谈我心目中的秘书职业
秘书职业，在我看来她如宇宙般包罗万象，如哈哈镜般形态多样，下面，我就根据一个关于秘书职业的案例来浅谈我对她的看法吧。
娟子是她所在小区有名的美女，今年于某名牌大学毕业，但久久找不到工作。
后来，她托一个朋友帮她找份工作，那朋友一看她的简历，哇，在大学阶段英语已过六级，而且英语口语很流利；门门课程都是优秀，还是学生会干部；持有驾驶证，精通电脑操作。
这样优秀的大学生找工作应该不难，为什么没有找到工作呢？看到面前美丽且才华横溢的大学生，朋友便给她介绍去一家大型公司当老总的秘书，他刚好缺一名高素质的秘书。
可娟子一听是秘书职位，立即拒绝了朋友的好意。
她说她宁愿失业也不愿意当秘书，并说出了她不愿意担任秘书工作的理由。
理由一：在老板的眼中秘书就是自己的情人或二奶。
娟子在之前的单位实习时遇到一个想把她当情人的老板。
他经常带她出差、应酬，而且总是趁着酒兴抱她，并要她陪客人喝酒，更甚的是多次在她面前拿出一叠叠钞票，说只要她顺从他，就给她买房买车，并多次要求和她去宾馆开房。
从娟子的情况来看，我觉得秘书在选择工作岗位时必须先了解工作单位的情况，一个有良好发展前景的工作单位才是秘书的最佳归属。
另外，如果能把握好与领导相处的尺度，老板便不会认为秘书是自己的情人或二奶了。
如何与领导相处是一门大学问，如《三国演义》中的杨修，他博学多才，文思敏捷，智识过人，却不为曹操所喜欢，最终还被曹操忌杀。
谈及杨修被杀的原因，主要是因为他自作聪明，让曹操产生了嫉妒之心；他干扰曹操的决策，使曹操有杀他之心；他越权越位，公然从台后跳到了台前，充当了主帅的角色。
他的行为使曹操十分震怒，最终以“造言乱我军心”为由将杨修杀了。
秘书在与领导相处时必须小心谨慎，要了解上司的个性及兴趣，同时必须谦逊，绝不能卖弄小聪明，炫才耀能。
等等。
理由二：不想父母和亲人抬不起头。
娟子认为秘书是个暧昧的职位，秘书等于蜜书，就是小蜜、情人、二奶的代名词。
她担心如果做老板的秘书，别人问起会不好回答，即使和老板没有任何关系，别人也会认为她和老板有肉体关系。
这便是典型的秘书角色定位误区。
当一名秘书必须先做好角色定位。
有人用“4M”的说法来描述秘书角色： mother, manager, maid and model。
秘书应该集“母亲、管理者、女仆和模特”为一身，像母亲一样照顾好上司，像管理者一样管理好上司的日常时间和工作，像女仆一样随传随到，衣着举止像模特一样得体。
但是秘书角色用得最多的词是“参谋”、“助手”、“管家”。
从秘书的职能看，秘书所扮演的角色既是领导的参谋，又是领导的
助手；从秘书所处的位置看，他是联系领导与群众的桥梁和纽带；从秘书从事的具体工作来说，他是领导的服务员，多面手——“杂家”，是领导的“大管家”。
不同的划分标准，可以分出不同的秘书角色。
无论旁人怎么看，身为秘书工作者必须对自身的工作有一个正确的定位，并做好本份工作。
理由三：不想将来找不到老公。
在网络上流传着这样一个事件：晓菲，当了四个老板秘书的女性，相了八次亲，当对方听说她的职业是秘书，没有肯接受她的。
娟子害怕她会成为下一个受害者。
确有少数想麻雀变凤凰的女秘书，在与老板近距离的工作接触中，演化为零距离的肉体接触，从而成为老板的情人、二奶，甚至“上位”取代原配变成老婆。
正因为少数这样的职业人毁坏了整个职业的声誉，才造成了晓菲8次相亲失败的尴尬。
秘书是当代领导者、主事者身边综合办理日常事务，即办文办事办会、沟通信息、协调事务、完成交办任务、提供跟踪服务的参谋助手，负有参政设谋，协调综合，督促检查，拾遗补缺等重大责任。
秘书人员是否具有较高的职业素质，直接关系到工作质量与效率的高低，关系党和国家方针政策的正确贯彻及各项事业的兴衰成败。
因此，秘书人员必须具备很高的职业素质，以便更好的胜任本职工作。
理由四：认为自己的才能不错，不想用脸蛋吃饭。
娟子认为，秘书职位是吃青春饭的，等她韶华已逝时，秘书职位就不适合了，并希望朋友在帮她介绍工作时能从她的真才实学方面考虑，不要凭长相考虑。
其实，我认为娟子的朋友在给她介绍工作时是从她的才能上考虑的。
那家公司的老总缺的是高素质的秘书，这对秘书的工作能力要求是很高的，娟子的才能能胜任这份工作。
再者，秘书不是吃青春饭的职业。
比尔·盖茨在创业之初就聘请了42岁的女秘书露宝。
比尔·盖茨在提到当初的创业时总忘不了这位秘书。
露宝稳重细致，几乎成为公司的灵魂人物，她和盖茨的无间配合变为微软公司一道独特的风景。
其实，在美国的大公司里，越是级别高的部门，秘书的年龄就越大，多是40多岁、有教养、有经验的职业女性。
一位公司的人事主管曾说，从公司用人的角度来看，随着年龄增长，女性缜密、周到的优点就越发突出，她们比年轻人更善于应变周旋，也更有耐心。
通常一个成功的秘书是没有年龄上限的，干一辈子都没有问题。
以上是我根据案例，从秘书的岗位选择、与领导相处的学问、秘书角色的定位、秘书职业素养的重要性和秘书职业的发展这几个方面表达对秘书职业的一点看法，是还远不足以来概括秘书这个职业的。
她是一位神秘的女性，不同的人与她接触会看到她不同的面貌，因为对待她的态度不同。
作为文秘专业的学生，我选择从积极的角度看秘书这个职业，并希望我
能成为一名成功的好秘书。