[总务,后勤,管理系统]总务后勤管理系统论文
学校后勤管理论文
学校后勤管理论⽂学校，是指教育者有计划、有组织地对受教育者进⾏系统的教育活动的组织机构。
后勤管理是管理者动⽤⼀定的原理和⽅法、⼿段，通过⼀系列特定的管理⾏为和领导活动。
当代，论⽂常⽤来指进⾏各个学术领域的研究和描述学术研究成果的⽂章，简称之为论⽂。
学校后勤管理论⽂1 ⼀、后勤综合管理存在的问题 （⼀）后勤管理的重视程度偏低。
教学⼯作能否较为轻松、顺利地落实与学校的后勤管理密切相关。
但是，个别学校对后勤管理的⼯作不够重视。
⾸先，学校把教学⼯作放到第⼀位，这并没有错，但是有些学校认为只要搞好学⽣的教学⼯作就可以了，忽略后勤管理的重要性，这就会对实际⼯作的落实产⽣消极影响。
其次，很多学校考虑到资⾦的开销，想减少后勤管理⼈员与设施的投⼊，这就导致了后勤⼈员不⾜，后勤设施滞后。
（⼆）管理观念相对较落后。
⾸先，后勤管理按照⾏政的思想与⼿段进⾏管理，⽽实际上，后勤管理应该被理解为服务部门。
其次，后勤管理部门存在依赖⼼态，存在懒惰性。
最后，很多学校的后勤管理部门忽视管理的质量与效果。
⼯作⼈员完全服务于上级的指⽰，并没有根据具体的形式做出决策，导致后勤机构的管理范围过⼴，质量⼤⼤降低。
（三）后勤管理系统与结构存在漏洞。
⾸先，很多学校在后勤管理路线上⾛的是直上直下的线性管理模式，直属于学校领导，并没有⾃⾝独⽴的结构模式，即没有独⽴的法⼈地位。
所以说，学校后勤管理不能够按照企业运营的模式进⾏管理，致使管理结构的内容与形式不协调。
其次，后勤管理的规章制度不完善，管理散漫，导致后勤管理的混乱性。
最后，后勤管理的监督机制存在漏洞，很多情况下是道德的约束，严重影响了管理的效率与效果。
（四）管理⼈员的素质与⽔平偏低。
⾸先，学校后勤综合管理⼈员的⽂化程度偏低，很多学校的后勤管理⼈员都是临时⼯，并没有相关专业的管理技术，缺乏管理经验，对⾃⾝职责的认知不够，服务意识淡薄。
其次，后勤管理⼈員的来源相对单⼀，多为学校教师与职员的家属，⼯作⽐较懒散，⼯作效率低。
后勤管理论文
后勤管理论文
后勤管理是指对组织的后勤活动进行规划、组织、协调和控制的过程，目的是提高组织的效率和效益。
后勤管理的研究领域包括物流管理、供应链管理、设备管理、库存管理等。
后勤管理的研究论文可以从以下几个方面展开：
1. 后勤管理的基本理论与发展。
可以研究后勤管理的起源、发展趋势、理论基础等方面，介绍后勤管理的基本概念和主要任务，探讨后勤管理的发展问题。
2. 后勤管理的组织与规划。
可以研究后勤管理的组织结构、职责分工、人员配备等方面，探讨后勤管理的规划过程和方法，提出优化后勤管理组织的途径和策略。
3. 后勤管理的协调与协同。
可以研究后勤管理中各个环节之间的协调和协同问题，探讨如何提高后勤管理的协同效果，提出协调机制和方法。
4. 后勤管理的控制与评估。
可以研究后勤管理的控制方法和手段，探讨如何建立后勤管理的评估体系，提出评估指标和评估方法。
5. 后勤管理的信息化与智能化。
可以研究后勤管理的信息化和智能化技术在实践中的应用，探讨如何利用信息技术和智能技术提高后勤管理效率和效益。
6. 后勤管理的挑战与对策。
可以研究后勤管理面临的挑战和问题，探讨如何应对后勤管理的挑战，提出相应的对策和建议。
以上仅为后勤管理论文的一些可能研究方向，具体可以根据个人的兴趣和实际情况来选择。
同时，在撰写后勤管理论文时，还应注意理论与实践的结合，尽量选择一些实际案例进行分析和论证，以增加论文的实用性和可行性。
后勤管理论文范文(精选5篇)
后勤管理论文范文（精选5篇）后勤管理论文范文一。
题目：思想政治工作在后勤管理中的实践体会关键词：医院; 后勤; 思想教育; 医疗保障;医院后勤支持保障系统是医院营运管理系统中不可忽缺的一个子系统, 它的运行效能高低, 直接影响到医院整个营运系统的成效, 尤其是一院两址运行的医院, 后勤支撑的作用更为重要。
在目前的机制和体制下, 要充分发挥后勤支持系统的保障功能, 满足临床、职能部门和患者的需求, 后勤员工的思想政治工作必须摆在首位[1]。
1 医院后勤人员的结构镇江市第三人民医院是一所三级乙等传染病院, 运行模式为一院两址, 总院在城西, 分院在城东, 两院相距9.5公里。
为确保医院的正常运行, 医院必须配备两套后勤支持系统。
后勤设施是基础, 后勤管理是关键, 尤其是在医院积极推行后勤社会化改革的浪潮下, 有些岗位和部分在编人员却无法推行社会化改革, 而上级管理部门和医院业务部门、患者等都对后勤保障工作提出了较高要求, 为此, 教育所有后勤人员立足本职岗位尽职尽责就显得非常关键。
进一步加强后勤人员思想政治工作是保障医院后勤运行安全、快捷、高效的有力手段。
2 人员结构带来的问题现代化的医院后勤管理已逐步向智能化管理过渡, 但医院后勤智能化管理需要有可行的实施环境和必备的经济投入以及相匹配的后勤人员队伍, 在不具备这种条件的情况下, 要使医院后勤运行产生高效能, 医院后勤人员的管理就显得非常重要, 而我院在现有后勤人员结构面临诸多问题。
2.1 文化程度低我院后勤人员文化层次非常低, 本科仅占总人数8%, 而高中及以下学历的人员却占总后勤人数的69%。
2.2 专业水平低现代后勤管理对专业技术水平的要求已远不同于以前, 不管是从安全性还是从规范性和准入性方面, 要求都远严于以往, 而我院现有的人员中, 大部分员工都不能很好地适应现代后勤管理规范需求, 科室推一推, 他向前动一动, 对专业知识和新规范的学习没有求知欲望, 医院要求了或安排了, 就简单地学一学, 不求深解, 不求提高, 不求实用, 有的甚至都不能通过上岗要求, 而只能转岗, 我院就有两名在编年龄较大的消控室工作人员, 因通不过省考而转岗。
后勤管理论文
后勤管理论文篇一：后勤管理论文浅谈如何做好学校后勤管理工作壶瓶山镇完全小学陈云摘要:学校各项工作中,教学是中心,后勤工作应以服务教学为主,其他次之。
学校后勤的管理者要有高度的敏感性,善于抓住事物的苗头,既要考虑周到,又要雷厉风行,只有坚持以服务教学为中心,照顾一般,才能保证教育教学的必需,才能促进教育质量的提高,才能使后勤工作真正做到高效高质,师生满意。
【关键词】：健全制度；以人为本；安全管理；精细化管理；一、健全科学、规范的管理制度，树立法治意识，形成有法可依、依法治校的良好风尚学校后勤管理的最终目的是为学校的发展服务，没有科学的、切实可行的、标准化的规章制度和岗位职责是不可能促进学校又好又快发展的。
建立一整套便于考核的规章制度，才能使后勤工作有据可依、有章可循，变人治为法治，真正树立起制度的权威，自上而下地形成科学的、标准的、规范化的控制体系，从而避免人为的工作作风所带来的各种弊端，从而提高执行工作目标程序的准确性和后勤职工的组织纪律性。
对后勤工作进行规范化管理，首先应加强后勤管理制度建设，坚持以学生为本和从实际出发为原则，完善各项切实可行的管理制度，确保各项后勤工作在制度的保障下规范运行。
其次，要建立财产登记制度，学校委派专人对购物、领物、财产发放、图书、教学器具、电教器材、文体器材等教学设施进行登记，实行实物台账登记管理制度，形成借、用、还的规范化运行机制，避免人为干预和损坏事件的发生，促进全校文明、诚信风气的逐步形成。
第三，要建立财务、安全管理制度，水、电、暖检查制度，抓好每个环节，保证各项后勤任务的顺利完成，确保规范后勤管理程序的严格落实。
二、坚持以人为本的思想，提升后勤管理人员管理服务水平，扎实推动后勤管理规范化进程1.后勤管理人员要加强理论学习。
定期组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过学习，进一步明确后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校的两大支柱之一，具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征，在贯彻党的教育方针、落实学生培养目标方面起着同样举足轻重的作用。
高校后勤管理系统的设计与实现论文__本科毕业设计论文
西京学院本科毕业设计(论文) 题目：高校后勤管理系统的设计与实现教学单位：工程技术系专业：计算机科学与技术学号：姓名：指导教师：2012年5月摘要对于各种院校来说，利用计算机支持院校高效率完成管理的日常事务，是适应现代院校制度要求、推动院校事务管理走向科学化、规范化的必要条件；而高校后勤管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，如果实行人工操作，须人工填制表格以及计算费用等等，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行高校后勤管理，不仅能够保证数据准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关信息进行统计，服务于院校及其他方面的核算。
高校后勤管理系统，具有人工查询所无法比拟的优点。
例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高学校日常事务管理的效率，也是院校的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
本高校后勤管理系统主要包括“学生信息的管理”、“楼宇信息管理”、“水费信息管理”、“电费信息管理”和“系统用户管理”等模块。
它主要对学生宿舍的用水用电情况进行统计，便于学生和后勤人员查询。
节省了大量的人力劳动，方便于学生随时查看自己宿舍里的使用情况。
关键字：ADO;ACCESS;ASP;后勤管理;信息AbstractFor a variety of institutions, the use of computer support for the institutions to complete the management of an efficient day-to-day affairs, is a demand for a system to meet the needs of modern institutions, the management of their affairs to promote the scientific and standardization of the necessary conditions; and utilities is a query of trivial, complex and very detailed work, if the manual operation required to manually calculate the cost of forms and fill in and so on, which will cost a lot of staff time and energy utilities computer inquiries, not only to ensure that data accurate, fast output, but also can make use of the computer information on the statistics, the service academies and other aspects of accounting. Query system utilities with inquiries artificial advantages unmatched. For example: the rapid search to find convenient, high reliability and large storage capacity, the confidentiality of a good, long life and low cost. These advantages can greatly improve the efficiency of day-to-day affairs, but also the institutions of scientific and standardized management, and an important condition for the rest of the world.The logistics system, including utilities query "student information management", "Building Information Management", "water information management," "tariff information management" and "User Management" module and so on. It is mainly water on the student dormitories on electricity consumption statistics for students and other staff. Save a great deal of human labor, to facilitate student dormitory at any time to view their own usage.Key words: ADO;ACCESS;ASP;Logistics management;Information目录1 课题研究背景与意义 (1)1.1课题研究背景 (1)1.2研究目的与研究方法 (2)1.2.1 研究目的 (2)1.2.2 研究方法 (2)2 后勤管理系统的需求分析及可行性分析 (4)2.1 用户需求分析 (4)2.2技术可行性 (4)2.3经济可行性 (4)2.4 系统需求分析 (5)2.4.1功能需求 (5)2.4.2 数据需求 (6)2.4.3 本系统的优势 (6)3 高校后勤管理系统的概述 (7)3.1开发高校后勤管理系统的需求 (7)3.2 高校后勤管理系统国外的发展现状 (7)3.3高校后勤管理系统的国内发展现状及意义 (8)4 后勤管理系统的概要设计 (9)4.1系统设计方法三原则 (9)4.2 系统设计使用的工具 (9)4.3 系统设计的体系结构 (10)4.4 系统设计的任务 (10)4.5系统功能分析 (11)4.6系统功能设计 (12)4.6.1 用户登录设计 (12)4.6.2 数据库设计 (13)4.6.3 界面设计 (15)5 后勤管理系统的详细设计及实现 (16)5.1系统功能模块设计 (16)5.2.1数据库概念结构设计 (18)5.2.2 数据库逻辑结构设计 (21)5.2.3 数据库物理结构设计 (21)5.3业务流程图分析 (24)5.4数据流程分析 (25)5.5数据字典 (25)5.6处理逻辑 (28)6 系统的测试 (30)7 总结 (32)致谢 (34)参考文献 (35)附录 (36)1 课题研究背景与意义1.1课题研究背景随着21世纪的钟声敲响，人类正以惊人的速度走出工业文明，步入超高速发展的信息时代。
行政后勤管理论文(通用4篇)
行政后勤管理论文（通用4篇）行政后勤管理论文（通用4篇）无论是在学校还是在社会中，许多人都有过写的经历，对论文都不陌生吧，论文对于所有教育工作者，对于人类整体认识的提高有着重要的意义。
为了让您在写论文时更加简单方便，下面是帮大家的行政后勤管理论文（通用4篇），欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
办公室行政工作历来是连接领导和群众的重要关系纽带。
本文就以办公室行政后勤管理策略研究为课题，系统地进行阐述和研究。
办公室行政；后勤管理；策略。
（一）水电公司办公室行政后勤管理的内在含义。
水电公司办公室行政后勤管理是对该单位的所有的固定资产、后勤效劳、公司访客、办公室车辆管理等各项日常琐碎事务进行的有效管理。
水电公司办公室行政后勤管理相对于各个单位部门而言起着统筹规划的作用，它直接关系到各个任务命令的下达。
此外，随着当下水电公司办公室行政后勤管理的开展，办公室的行政后勤管理作用将会越来越重要。
（二）水电公司办公室行政后勤管理的管理现状。
1、水电公司办公室行政后勤管理的工作职能认识缺乏。
一些办公室的工作人员由于办公任务比拟简单，对于水电公司的行政后勤管理人员来讲，其工作都是一些日常事务。
久而久之，在心理也就减少了对办公室行政后勤管理工作的重视，并逐渐出现烦躁、厌烦这些不良情绪，对办公室行政后勤管理任务多数情况下都存在拖泥带水的现象，只是搞一些形式主义并不能将委派工作真真正正地落实。
这种执行力不强、拖泥带水、走过场的现象，既降低了工作效率，也降低了工作质量水准，长此以往会给单位的开展造成严重的阻碍。
2、办公室的工作人员没有责任意识。
办公室行政后勤管理工作的工作人员本身工作任务比拟清闲，而且工作内容比拟的单一，而且办公室行政后勤管理并不牵扯一些复杂的工作流程，所以在工作人员的思想意识中就形成了“办公室行政后勤管理不重要”的错误思想，随之而来的就是工作人员的责任意识逐渐淡化。
水电公司办公室行政后勤管理该工作人员责任意识的缺乏，主要表现在遇到困难时，工作人员下意识地选择逃避而不是脚踏实地的去解决困难，寻找问题出现的根源。
学校总务后勤管理的思考与探索
需要制定科学合理的战略规划和管理机制，同时需要具备相关的技术和
管理能力。
06
CATALOGUE
总务后勤管理案例分析与应用
案例一：某中学的物资采购与管理优化
总结词
高效、规范、透明
详细描述
该中学采用集中采购的方式，对所需物资进行分类管理，建立规范的采购流程和 验收标准，同时引入竞争机制，确保采购过程透明、公正。通过信息化手段，实 现物资库存、使用情况的实时监控，确保物资的高效利用。
03
需要投入大量的资金和人力资源，同时需要具备相关的技术和
管理能力。
绿色环保理念的实践
绿色环保理念
在学校后勤管理中引入绿色环保理念，推广绿色能源、环保材料 、节能减排等方面的应用，促进学校的可持续发展。
绿色环保理念的优势
能够提高学校的环保形象和社会责任，降低环境污染和资源浪费， 提高管理效率和服务质量。
学校总务后勤管理 的思考与探索
目 录
• 总务后勤管理概述 • 总务后勤管理的核心任务与目标 • 总务后勤管理的运作模式与机制 • 总务后勤管理的问题与挑战 • 总务后勤管理的创新与发展趋势 • 总务后勤管理案例分析与应用
01
CATALOGUE
总务后勤管理概述
定义与特点
总务后勤管理定义
总务后勤管理是指学校内部事务的综 合管理，涵盖了学校教学、科研、行 政、基建、维修、物资、财务等各个 方面的协调、组织和服务。
环境卫生与安全管理
卫生制度
制定严格的卫生制度，确保校园 环境的整洁和卫生。
安全管理
加强校园安全管理制度，防范安全 隐患，确保师生安全。
应急预案
制定针对突发事件的应急预案，提 高应对突发事件的能力。
学校总务后勤管理工作总结（二篇）
学校总务后勤管理工作总结总务后勤管理工作是学校管理工作中至关重要的一部分，它直接关系到学校师生的生活和学习环境，为保障学校的正常运转发挥着重要作用。
回顾过去一年的工作，总结经验和不足，对于今后的工作具有重要意义。
下面我将从总务后勤工作中的设施管理、资产管理、环境管理和危机管理四个方面进行总结。
一、设施管理1. 资产设备保养维护及更新我校设施管理团队在过去一年中，严格按照计划对校园内的各种设备进行保养维护工作，确保设备的正常运行。
另外，结合学校的发展需求，及时更新老化的设备，提升教学与管理的效率，为师生创造更好的学习条件。
2. 维修工作的及时响应在学校设施出现问题时，维修工作的及时响应是至关重要的。
过去一年中，我们设立了维修工单系统，统一管理维修请求，确保故障及时处理，有效减少设备故障对师生正常工作学习的影响。
同时，我们与外部维修服务供应商建立了长期合作关系，保证了维修工作的及时完成。
二、资产管理1. 资产登记和统计通过建立资产管理系统，明确学校的资产状况，将所有资产进行登记和统计，确保资产的安全与使用合理。
2. 资产使用监管我们建立了资产使用规范，定期进行资产巡查和盘点，确保资产的使用情况符合学校规定，防止资产的滥用和损失，提高资源利用效率。
三、环境管理1. 安全卫生管理我们建立了完善的安全卫生制度和管理流程，对学校内部进行定期安全检查和隐患排查，保证师生的人身安全。
同时，加强环境卫生管控，定期组织清洁和消毒工作，创造良好的师生学习生活环境。
2. 绿化管理我们注重校园环境的绿化建设，加强植树造林工作，培育校园绿色文化，提高学生的环境保护意识。
在绿化管理方面，我们加强对植物的养护和管理，确保校园绿化的质量和美观。
四、危机管理1. 突发事件及时处置针对学校可能出现的突发事件，我们建立了危机管理预案，明确各级人员的职责，加强与相关部门的沟通和协作，做到应对灵活、处置及时，最大程度减少突发事件对师生的不利影响。
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总务后勤管理系统论文
近年来,随着省内外员工的大量涌入,为公司的发展壮大作出了重要贡献。
如何丰富公司员工的精神文化生活,为员工提供良好的工作和生活环境,完善公司的后勤管理制度,已经成了事关公司发展和稳定的重要课题。
公司后勤管理也在积极探索、寻求一种与社会发展相适应的、与公司情况相符合的、优质高效、具备市场竞争力的后勤管理模式,以推动公司
事业的发展。
作为公司的后勤工作部门,充分体现自己的功能,优化组织结构,提高人员素质,改善服务质量,提高管理水平,确立后勤工作的创新意识,适应公司的发展,积极探索能为公司提供可靠、稳定的后勤保障和服务的新模式,是公司领导和后勤部门的同志亟需考虑的事情。
为客观反映公司后勤管理工作的现状及问题,总结其中的经验和不足,现特对公司员工后勤管理工作进行探讨和分析。
一、公司后勤管理工作的重要性
公司后勤管理工作在公司管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。
所谓基础性是讲后勤管理的对象以不动产为主,是对企业生存基本条件的管理,没有这些基本的物质条件和基础,企业就无法正常生产。
所谓保障性,就是说只有公司后勤工作做好了,才能为正常生产生活提供必要的物质基础;只有做好公司的后勤工作,才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等,得以充分有效的利用,从而逐步提高企业效益;只有做好公司的后勤工作,才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习条件,使他们解除后顾之忧,一心一意地搞好本职工作;也只有做好公司的后勤工作,才能把公司厂房、宿舍等管理得有序、整洁、美观,可以使全体员工工作学习时心情舒畅,休息时愉快安逸。
因此,公司后勤工作是办好公司非常重要的基础工作和保障工作。
公司后勤工作政策性强,涉及面广,任务繁重,内外联系复杂,任何部门都离不开后勤保障工作。
离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。
同时,后勤工作并不容易被人们所理解。
如一百件事情,九十九件做好了,有一件没有做好,也会有人认为后勤管理没有做好。
他们不理解后勤管理工作的特殊性。
有些后勤工作是一天二十四小时都在运转,如供水、供电等,特别逢年过节,大家放假休息,年轻人享受着家庭的温暖,老年人欢度着天伦之乐,而后勤战线上的同志,越是繁忙辛苦。
然而,他们从不计较个人得失,总是年复一年,日复一日,默默无闻,任劳任怨地工作着,奉献着,为了公司的需要用自己无私的奉献,辛勤的汗水,美化着员工的生活,感化着人们的心灵、思想和作风,谱写着全心全意为员工服务的美好篇章。
二、公司后勤管理工作的主要情况
目前,公司后勤实行三级体系管理的模式:第一层次为计划与决策,是副总领导后勤管理中首要的基本环节;第二层次为组织与实施,是公司总务处实现计划与决策的组织保证;第三层次为监督与控制,是后勤各组室检验管理目标和实现服务目的的重要手段。
公司后勤管理体制是基于精干和高效这一原则的,即公司以最少的人员搭配,最短的时间占用,最低的财力
支出和物力消耗,获得最佳的成果输出。
从公司实际情况出发,建立了完善配套的后勤管理体系和指挥体系,同时部门与组室制定了严而细的规章制度(包括工作范围、职责、岗位责任制),因地制宜开展工作,做到分工不分家,防止业务交叉和人浮于事。
一级管理一级,一级对一级负责,以保证后勤职能作用的充分发挥。
公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分,管理是一个科学的概念,是一种意识,有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标,探明它内在的客观规律,明确其基本要素,可以提高工作效能,使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。
公司后勤管理工作的具体内容及所取的工作成绩:
宿舍设施建立公司在不断发展后勤管理也要不断提升改善设施,不断的为员工增加综合性的服务,后勤部门建立房产、设备、设施、上、下水、煤气、采暖、浴室、晾晒衣服架、洗衣房、阅览室、配电系统的维修、维护及管理工作;同时后勤部门在宿舍区建立了洗衣房,内部设施齐全,为全自动投币洗衣机,建立了洗衣房的服务管理制度,一方面方便员工洗衣服,另一面减少员工外出花高费用的洗衣服,提高员工讲究卫生,另一面提高公司的管理效率,后勤部门是一项综合管理工作,其服务面大,服务范围广,内外关系多,需涉及到公司人员所需要的各个方面,诸如人事、财物、物资、设备、基建、房屋、伙食、交通、医疗、卫生、绿化、环保、水、电等其它各项综合性服务工作,这些统统由后勤部门管理。
为完成这诸多的服务内容,后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道,又要与社会上有关部门保持经常性的密切联系,不仅有纵向联系,还有横向联系,不仅牵涉到人,而且涉及到财、物、时间和空间。
要处理好人与人、人与物、物与物之间的各种关系,就要综合考虑问题,既要处理好内部上下左右关系,又要处理好外部关系,工作中要做到上下衔接,左右依靠,相互支持,相互配合,对于设施建立所取的成绩是首先服务放在第一位,公司员工对宿舍配备设施比较满意,公司为员工建立这些设施配备,主要是丰富员工的业余生活,让员工在工作中找到快乐,提高员工的工作质量及生活质量,让员工感到公司的人性化管理服务,感到以公司为我家,一些重点服务设施如晾晒衣服架为员工方便晾晒衣服,全自动洗衣房主要为员工提供方便洗衣服,员工洗衣服可以省时间及省钱,图书阅览室主要是提高员工学习能力及丰富文化生活知识,让员工将学到的东西应用到我们的实践中来,让员工参与公司的管理,为公司建言献策,这样公司与员工是亲如一家,密不可分,一方面提高了员工的工作生活质量,另一面提高了公司的管理效率,因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨大的服务贡献。