行政总务后勤管理制度

合集下载

公司行政总务管理制度

公司行政总务管理制度

公司行政总务管理制度第一章总则第一条为规范公司行政总务管理工作,提高工作效率和管理水平,根据公司的发展需要和实际情况,制定本制度。

第二条公司行政总务管理制度适用于公司内部所有相关部门和人员。

第三条公司行政总务管理是指对公司内部的行政、后勤、办公等工作进行统筹规划、管理和协调,确保公司各项工作有序、高效地开展。

第四条公司行政总务管理应坚持“规范、诚信、公正、高效”的原则,遵循法律法规、公司章程和规章制度,积极推进改革和创新,以提高公司整体管理水平。

第二章行政管理第五条公司行政管理部门负责公司行政管理工作的协调、指导和监督,具体职责包括但不限于:1. 负责起草公司行政管理相关制度和规定;2. 负责审核和审批公司行政管理相关文件和决策;3. 负责公司人事档案管理、员工考勤管理和劳动合同管理;4. 负责公司固定资产管理和办公用品采购管理;5. 负责公司档案管理和保密工作;6. 负责公司食堂、宿舍和办公环境的维护和管理;7. 组织公司各项行政事务工作的培训和考核。

第六条公司行政管理部门应当建立健全行政档案管理制度,确保公司的各项资料、文件和档案的完整性、安全性和及时性。

第七条公司行政管理部门应当建立健全员工考勤管理制度,确保员工的考勤记录准确无误,对于迟到、早退等不良行为及时处理。

第八条公司行政管理部门应当建立健全员工劳动合同管理制度,全面了解员工的个人情况和劳动合同内容,并及时更新合同信息。

第三章后勤服务第九条公司后勤服务部门负责公司日常后勤服务工作的组织、协调和保障,具体职责包括但不限于:1. 负责公司食堂的管理和运营;2. 负责公司宿舍的管理和维护;3. 负责公司办公环境的清洁、卫生和整洁;4. 负责公司车辆的管理和维护;5. 负责公司设备的维修和保养。

第十条公司后勤服务部门应当建立健全食堂管理制度,保证员工的饮食安全和卫生,营造良好的用餐环境。

第十一条公司后勤服务部门应当建立健全宿舍管理制度,确保员工的生活质量和安全,维护宿舍的环境卫生和秩序。

行政后勤物品管理制度

行政后勤物品管理制度

行政后勤物品管理制度行政后勤物品管理制度是指对企事业单位的行政后勤物品进行规范管理的一套制度和流程。

其主要目的是保障行政后勤物品的安全、合理使用,提高办公效率和节约资源。

下面是一个简单的行政后勤物品管理制度的范本,供参考。

一、总则1.本制度适用于本单位的行政后勤物品管理。

2.各部门、人员应严格遵守本制度的规定,确保后勤物品管理工作的顺利进行。

3.物品管理责任人应认真履行职责,确保物品的安全及合理使用。

4.本制度的解释权归本单位行政管理部门所有。

二、后勤物品的种类和分配1.后勤物品包括但不限于办公用品、文具、电脑及周边设备、办公家具等。

2.各部门负责人根据部门的工作需要,提出后勤物品的申请,由行政管理部门进行审核和分配。

三、后勤物品的领用与归还1.后勤物品的领用应填写物品领用登记表,包括物品名称、数量、领用人、归还日期等信息。

2.领用人应妥善保管物品,确保不损坏或遗失。

3.物品归还时,应进行验收,由行政管理部门记录归还日期、物品状态等信息。

四、后勤物品的借用与归还1.后勤物品的借用应填写物品借用登记表,包括物品名称、数量、借用人、借用日期、预计归还日期等信息。

2.借用人应按照约定的时间归还物品,如有特殊情况无法按时归还,应提前告知行政管理部门并经批准延期归还。

3.物品归还时,应进行验收,由行政管理部门记录归还日期、物品状态等信息。

五、后勤物品的维护与保养1.后勤物品的使用人应做好相应的维护和保养工作,确保物品的正常使用寿命。

2.物品损坏或出现故障时,应及时报修或更换,确保工作的连续性和高效性。

3.对于不再需要使用的物品,应及时向行政管理部门提出报废申请,并按照相关规定进行处理。

六、后勤物品的库存与盘点1.行政管理部门负责对后勤物品进行库存管理,建立物品清单,并按月进行盘点。

2.盘点时,应对物品的名称、数量与实际情况进行核对。

如有差异,应及时调查原因并做好记录。

3.盘点后应编制盘点报告,上报至上级主管部门备查。

后勤总务管理制度(4篇)

后勤总务管理制度(4篇)

后勤总务管理制度是指为了规范和优化机构或企事业单位的后勤总务工作,对后勤总务管理进行制度化的规定和规范。

其目的是提高后勤总务工作的效率和质量,保障机构或企事业单位的正常运转和发展。

下面是一份关于后勤总务管理制度的草拟,供参考。

一、总则1.1 本制度的适用范围:适用于本机构或企事业单位的后勤总务管理工作。

1.2 本制度的基本原则:依法、规范、公正、效率。

1.3 本制度的任务:规范后勤总务管理,提高工作效率,保障机构或企事业单位的正常运转。

二、后勤总务管理的职责和权限2.1 后勤总务管理职责:2.1.1 负责编制和实施后勤总务管理制度。

2.1.2 组织开展后勤总务工作,包括设备管理、车辆管理、采购管理、仓库管理等。

2.1.3 负责后勤供应的协调与统一,确保供应的质量和及时性。

2.1.4 组织后勤技术培训和考核,提高后勤人员的业务水平。

2.2 后勤总务管理权限:2.2.1 拟定后勤总务管理制度和工作计划。

2.2.2 确定后勤资源的配置和使用。

2.2.3 批准后勤物资的采购和使用申请。

2.2.4 进行后勤相关人员的考核和评价。

三、后勤总务管理的流程和要求3.1 后勤资源的管理3.1.1 后勤资源的编制和更新,包括人员、设备、车辆、物资等。

3.1.2 后勤资源的配置和使用,严格遵守计划经济原则,确保资源的合理利用。

3.1.3 后勤资源的维修和维护,制定维护保养计划,确保资源的正常运转。

3.2 后勤采购管理3.2.1 制定采购计划,根据需要和预算编制采购清单。

3.2.2 进行供应商的评估和选拔,确保供应商的合法性和信誉度。

3.2.3 确定采购方式和采购合同的签订,保证采购的合规性和合理性。

3.2.4 对采购品质和数量进行验收,确保采购的质量和标准。

3.3 后勤仓库管理3.3.1 设立合理的仓库布局和管理制度,确保物资的安全和有效管理。

3.3.2 建立物资分类和编码体系,便于物资的入库和出库管理。

3.3.3 制定库存管理制度和定期盘点制度,确保库存的准确性和及时性。

后勤管理规章制度准则

后勤管理规章制度准则

后勤管理规章制度准则在社会一步步向前进展的今日,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由我给大家带来的后勤管理规章制度准则7篇,让我们一起来看看!后勤管理规章制度准则(篇1)1、各仓管人员应负责整理仓库物品的出货、储存、保管、检验及帐务报表的登录等工作。

2、仓库物资实行先进先出的作业原则,并按此原则分别计划储存方式及位置。

3、仓库不准代私人保管物品,也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。

4、任何人员除验收时所需外,不准将仓库物资试用试看。

5、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外,任何人未经许可,不得进入仓库。

严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。

6、仓库严禁烟火。

配置的消防器材,仓管人员应会使用,并定期接受行政部的平安检查和监督。

7、仓管人员对物品进、出仓,应当即办理手续,不得事后补办;应保证帐物相符,常常核对,并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。

8、每月仓库应盘点一次,检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否全都;每年年终,仓储人员应会同财务部、选购部门共同办理总盘存,并填具《盘存报告表》。

9、仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,应按时上报主管,分析原因,查明责任,按规定办理报批手续。

未经批准一律不得擅自处理;仓管员不得实行“盈时多送,亏时克扣”的违约做法。

10、保管物资未经总经理同意,一律不得擅自借出;总成物资一律不准拆件零发,特别情形应经总经理批准。

11、仓管人员下班离开前,应巡察仓库门窗、电源、水源是否关闭,以确保仓库的平安。

12、实施电脑化后,《物资盘点表》由电脑制表,仓管员应不断提高自身业务素养,提高工作效率。

后勤管理规章制度准则(篇2)1、酒店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格质量和数量,发觉实物与发票数量不符以及质量规格不符合使用部门的要求,应拒绝进仓,并立刻向选购部递交物品验收质量报告。

公司总务后勤部门管理制度

公司总务后勤部门管理制度

第一章总则第一条为加强公司总务后勤部门的管理,提高工作效率和服务质量,保障公司正常运营,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司总务后勤部门的各项工作,包括但不限于行政管理、财务管理、设备管理、物资管理、安全保卫、环境卫生等。

第二章组织架构与职责第三条公司总务后勤部门设立以下岗位:1. 部门经理:负责全面管理总务后勤工作,协调各部门之间的工作关系。

2. 财务管理员:负责财务收支、成本核算、报销审核等工作。

3. 设备管理员:负责设备采购、维护、保养等工作。

4. 物资管理员:负责物资采购、存储、分发等工作。

5. 安全保卫员:负责公司安全保卫、消防、门卫等工作。

6. 环境卫生管理员:负责公司环境卫生、绿化、保洁等工作。

第四条各岗位职责如下:1. 部门经理:a. 制定和组织实施总务后勤工作计划;b. 组织协调各部门工作,确保各项工作顺利开展;c. 监督检查各项制度的执行情况,确保制度落实到位。

2. 财务管理员:a. 负责财务收支管理,确保财务合规;b. 编制财务报表,提供财务分析报告;c. 审核报销单据,确保报销合理合法。

3. 设备管理员:a. 负责设备采购、验收、安装、维护、保养等工作;b. 编制设备采购计划,提出设备更新改造建议;c. 监督设备使用,确保设备正常运行。

4. 物资管理员:a. 负责物资采购、存储、分发、回收等工作;b. 编制物资采购计划,确保物资供应充足;c. 监督物资使用,避免浪费。

5. 安全保卫员:a. 负责公司安全保卫、消防、门卫等工作;b. 定期进行安全检查,消除安全隐患;c. 组织开展应急演练,提高员工安全意识。

6. 环境卫生管理员:a. 负责公司环境卫生、绿化、保洁等工作;b. 制定环境卫生计划,确保公司环境整洁;c. 监督环境卫生工作,提高员工环保意识。

第三章工作制度与流程第五条总务后勤部门工作应遵循以下原则:1. 以公司发展为中心,提高工作效率;2. 以服务为本,满足员工需求;3. 以节约为原则,降低成本;4. 以安全为保障,确保公司利益。

总务与后勤管理制度

总务与后勤管理制度

总务与后勤管理制度一、总务管理1.1 总务部门的职责和权限总务部门是负责公司日常行政事务的部门,其职责和权限包含但不限于以下方面:1.负责公司办公室设施、设备的选购、使用和维护;2.管理公司固定资产的登记、调配和处理;3.组织、协调公司的外部资源供应,包含办公用品、设备维护和修理等;4.组织、协调公司的文件、资料、档案的管理和归档;5.负责公司员工的日常服务,如接待、通讯等;6.帮助公司其他部门进行各项行政工作。

1.2 办公设施与设备管理1.全部办公设施和设备的采购必需经过总务部门审批和登记,并进行合理使用和维护;2.办公设施和设备的维护和修理和更换由总务部门负责布置,并及时通知相关部门;3.公司员工必需爱惜和正确使用办公设施和设备,不得私自携带或私自调整设备配置;4.离职员工必需交还所使用的办公设施和设备,并进行清点和登记。

1.3 固定资产管理1.公司固定资产的购置、调配和使用必需经过总务部门审批,并在资产登记簿中进行登记;2.各部门负责人必需对所领用的固定资产进行保管和维护,并及时向总务部门报告资产情形;3.固定资产的报废和处理必需经过总务部门审批,并记录在资产登记簿中;4.公司员工不得私自处理固定资产,必需经过总务部门的授权和引导。

二、后勤管理2.1 办公环境管理1.公司各部门负责人必需保持办公环境的乾净和安全,定期进行清理和维护;2.员工个人办公区域的布置和摆放必需符合公司规定的标准,不得私自更改;3.公司员工必需爱惜办公环境,不得乱扔垃圾,保持公共区域的卫生和乾净;4.公司员工严禁在办公区域吸烟,吸烟者必需前往指定的吸烟区。

2.2 用餐管理1.公司供应员工食堂或指定合作餐厅进行用餐,员工应在规定的用餐时间内进行用餐;2.员工应自发按规定进行排队、打饭和就餐,保持餐厅秩序和文明用餐;3.餐厅供应的食品必需符合相关食品安全标准,员工应自发遵守食品安全卫生要求;4.餐厅供应的餐具和餐具的清洁工作由后勤部门负责,员工应妥当保管餐具,不得私自带出餐厅。

总务处各项管理规章制度(4篇)

总务处各项管理规章制度(4篇)

总务处各项管理规章制度(____字)一、总则总务处作为学校行政机构,负责学校各项行政事务的管理。

为了规范总务处的工作,保障学校的正常运行,特制定本管理规章制度。

二、工作职责总务处的主要职责包括:1. 学校办公用品的采购、管理和分发。

2. 学校建筑物、设备的维护和管理。

3. 学校固定资产的管理。

4. 学校场地的管理和安排。

5. 学校车辆的管理和维护。

6. 学校后勤服务的提供。

三、人员管理1. 总务处设有科长、助理科长和普通员工。

科长负责总务处的日常管理和协调工作,助理科长协助科长工作,普通员工负责具体的工作任务。

2. 总务处的人员需具备相关专业知识和工作经验,并定期参加培训,提升自身素质。

四、办公用品管理1. 总务处负责学校办公用品的采购工作。

采购时需按照学校的采购规定,进行报价比较,选择合适的供应商。

2. 办公用品分发由总务处负责,需建立办公用品领用登记制度,并定期进行盘点和核实。

五、建筑物和设备管理1. 总务处负责学校建筑物和设备的维护和管理。

定期检查建筑物和设备的使用情况,及时进行维修和更换。

2. 建立建筑物和设备档案,记录维修和更换的情况,并定期进行更新和备份。

六、固定资产管理1. 总务处负责学校固定资产的管理。

每年需要进行固定资产清查,确保资产库存的准确性和完整性。

2. 建立固定资产登记制度,记录固定资产的购置、使用和报废等信息,并参照相关法律法规进行固定资产的处置。

七、场地管理和安排1. 总务处负责学校场地的管理和安排。

学校各个场地的使用需事先向总务处进行申请,总务处审核后进行安排,并记录在场地使用登记簿中。

2. 建立场地使用秩序管理制度,确保场地的正常使用和秩序。

八、车辆管理和维护1. 总务处负责学校车辆的管理和维护。

对车辆进行日常巡检,发现问题及时处理。

定期进行车辆保养和维修。

2. 建立车辆使用登记制度,记录车辆的使用情况和维护保养情况。

九、后勤服务1. 总务处负责学校后勤服务的提供。

后勤总务管理制度

后勤总务管理制度

后勤总务管理制度一、目的:1.提高后勤管理效率和服务质量,满足机关、单位的日常工作需要;2.规范后勤服务流程,确保各项服务工作有序进行;3.强化后勤工作安全管理,保障人员、财产安全;4.增强机关、单位的内部凝聚力和公共形象。

二、内容:1.各项后勤服务的责任分工和具体工作流程,如物资采购、车辆管理、安全保卫、卫生管理等;2.后勤工作的监督、考核和奖惩制度,确保工作质量;3.安全管理措施,包括对后勤人员的培训、责任追究等;4.各项后勤服务的绩效评估和服务满意度调查;5.各种工作规章制度,如用车管理制度、固定资产管理制度等。

三、实施:1.领导关怀和支持:各级领导应高度重视后勤管理制度的建设,制定相关政策和规定,并确保制度的全面实施;2.人员培训:对后勤管理人员进行培训,提升其管理和服务能力;3.流程优化:针对后勤工作中存在的问题,进行流程优化,提高工作效率和服务质量;4.监督检查:建立监督检查机制,对后勤工作进行定期检查和评估,及时发现问题并提出改进措施;5.绩效评估:对后勤工作进行绩效评估,发现工作亮点和问题,为改进提供依据;6.奖惩机制:建立奖惩机制,对优秀的后勤人员给予表彰和奖励,对违规行为给予纪律处分。

四、改进:1.定期评估:对制度的执行情况进行定期评估,了解问题和改进的需求;2.及时反馈:对后勤服务的用户进行满意度调查,收集反馈意见,并及时做出回应和改进;3.优秀经验分享:建立优秀经验分享机制,鼓励各单位之间的学习和交流,互相借鉴;4.制度的优化和完善:在实践中,不断总结经验,完善制度,使之更加合理、科学、实用。

综上所述,后勤总务管理制度是一项重要的管理制度,对于提高后勤工作效率、规范工作流程、加强安全管理、增强机关单位的凝聚力和公共形象都有着重要的作用。

通过其有效的实施和不断的改进,可以提高后勤工作质量,满足机关、单位的需求。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

行政总务后勤管理制度1.行政例会制度一、行政例会的组成人员:校级领导成员、中层干部等,原则上每一周举行一次,由校长主持。

校长因公因病缺席时,委托副校长主持。

二、会议内容为:传达上级文件、会议精神,讨论安排学校教育教学、后勤服务工作,各部门汇报交流工作情况、经验和问题。

三、与会人员,会前必须做好充分准备,(笔记、口头和书面发言提纲)会上要展开充分交流讨论,由主持人归纳总结,形成决议。

四、凡属保密性质的内容,一律不得外传,凡因泄密造成不良影响者,视具体情况,分别给予批评教育,直至纪律处分。

五、会议期间,对来访者一般不予接待,保持一定的严肃性。

六、与会人员因事因病不能出席,须向校长请假。

七、记好会议记录,便于查阅。

2.教职工考勤制度为了推动教育教学改革,保证教育教学工作的正常运转,调动广大教职工的积极性,完善学校目标管理,特制定如下制度:一、全体教职工当日考勤由带班领导负责。

本制度不包括的事项,由行政会议决定。

带班领导负责办理当日教职工各种请假记录,并保留好存根月末交人事汇总,人事将汇总结果上交行政校长存档。

二、考勤包括:公假、事假、病假、调休、迟到、早退、旷工等情况。

三、准假权限:临时病、事假向办公室负责人或学年组长请假;一天以内向主管主任请假(以不耽误课程为前提);1——2天内向主管副校长请假;3天以上向校长请假。

准假人应如实记录好请假事项,以便学校汇总。

1、凡开会、进修、大型活动、计划生育等为公假。

公假一般以通知证明单为准,由本部门领导认定、签单后方可离校。

没有书面通知的,由带班领导视情况而定。

2、临时事假需事先或及时向本部门领导或带班领导请假,一般应不影响工作。

事假以小时计(不足1小时不计)。

3、病假需及时向考勤人员提供病假单,病假单无法及时提供的,需立即通知主管副校长,以便工作安排。

从教职工的健康考虑,学校鼓励教职工量力而行,不提倡带病工作(无论是否持有病假单)。

如教职工患比较严重的心血管等危及生命安全的疾病和传染病,则应及时看病或遵医嘱休息。

教职工病假期间如来校上班,病假随即终止,遵守学校上下班制度。

4、婚、丧假享受三天待遇(系直系亲属),三天以上者需向校长请假,并执请假单待领导批准以后执行。

5、教职工病、事假按实际工作日计算,请假时间内包含节假日的不计算在内(产假3个月,节假日计算在内)。

6、早退如经查实以一天事假论。

门卫负责收取临时请假条,并核对返校时间。

7、各种假(包括公假、病假)凡名不副实的,以事假论处。

8、无故旷工(未经请假不来上班的)一天的,取消当年评优、晋职资格。

四、教工的考勤情况视作学校岗位任用、工作安排、职称评定、推优等参考依据。

3.领导带班制度为了能够使学校的教育教学工作安全、高效、有序地进行,我校实行学校领导成员带班制度。

带班领导在带班期间,负责学校当日管理的全面工作(考勤、课堂、学生安全、校园安全),解决和通报当日值班工作中出现的问题(优点、不足),要认真履行职责,并做到以下几点。

一、早6:40到校,检查校门前学生到校秩序及门前环境卫生,与礼仪员一起迎接师生入校;检查教师出勤情况。

二、检查早、下午自习,班主任到岗深入班级及班级卫生纪律情况。

三、安全巡查。

在课间操、各项集会及放学时,提前在门厅检查安全通道,组织学生有序的上下楼,严防学生走路拥挤造成踩踏事件。

四、对日常工作进行监督、指导、检查,对安全保卫工作进行监督检查。

五、检查自习课教师、学生按时上课情况,并在每节课中不定时各检查两次学习、纪律情况,发现问题协助处理。

六、检查记录。

认真记录当天学校重大活动及临时活动开展的情况。

七、对于突发事情,可以召开紧急会议进行磋商,或者边处理边汇报,以便抢得第一时间对事情给予及时处理。

八、除分管工作外,日常监督、检查工作无界限之分。

发现新问题、新情况及时沟通、处理,不折不扣地做好一天的管理工作。

九、反馈及建议。

通过检查,把学校存在的问题当天反馈到各部门及相关人员,督促整改。

周一校务会议全体领导汇总一周工作。

全校大会向全校教师汇报。

4.消防安全制度为加强学校的消防安全工作,规范管理,根据有关法规,结合学校实际情况,制定本制度。

一、本规定适用于本单位内部的教职工、临时工及其他人员。

二、有下列行为之一的,处当事人、责任人警告或二十元以上,二百元以下罚款。

1、消防设施管理不善(丢失、损坏、擅自挪用),疏散通道不畅或堆放物品。

2、未经批准擅自使用电暖气、电炉子、电褥子等电器的。

3、使用酒精炉(不含实验室),点蜡烛的。

4、私拉乱接电源线的。

5、未经批准运用明火的,违反大风天用火规定的。

6、下班后忘记关闭电器开关电源、水阀、液化气阀的。

7、仓库内违规存放易燃品的。

8、动火、用电违反操作规程的。

9、库内物资超储,堆放混乱不加整改的。

10、不懂消防常识,不会使用消防器材的。

11、谎报火情、阻止报警或拒绝为报警人员提供方便的,发现火情不救不报,未造成后果的。

11、工作丧失警惕,不负责任引起火灾的。

12、发现事故隐患整改不力的,暂时不能整改又未采取其他措施的。

13、防火责任人不履行职责的。

14、其他违反消防法规又不够刑事处罚的。

5.消防器材管理制度一、消防器材是消防专用器材,无火险任何人不得动用。

二、消防器材要设专人保管,定期检查、保养,保证灵敏好用。

三、消防器材应放在明显处,附近不能堆积杂物,保证道路畅通。

四、消防器材不得露天存放,避免暴晒雨淋。

干粉灭火器要放在干燥处,以防干粉受潮结块。

五、有关科、室长是消防器材管理的第一责任人,如有丢失、损坏、用于与消防无关方面,除照价赔偿外,同时处以二十元以上的罚款处理。

6.安全防火制度一、经常进行安全防火教育,提高对防火知识重要性的认识。

二、严格检查火源,五级以上大风天一律停止用火。

三、校内任何地方(包括住户)不准存放易燃易爆物品,如:汽油、炸药、雷管等。

如需存放须经有关领导批准,并妥善保管。

四、木工房、仓库、备品库内不准搭火炉,安装电炉;不准吸烟;不准随便架设电线。

五、室外不准吸烟,室内吸烟时,不准乱扔烟头。

从火炉内取出的炽热灰烬,要用水浇灭后,方可倒在指定的安全地点。

六、有风天不得在室外烧废纸,无风天到指定地点,二人以上焚烧废纸。

七、要做到有灯,有火有人,人走灯灭,火灭。

八、对电器设备要经常检查,发现可能引起打火,短路,发热和绝缘不良等情况必须及时报告,立即修理。

九、凡有火炉的地方和重要部位,必须有防火沙箱,沙袋或其它防火工具。

五级以上大风天各级防火组织负责人要深入负责区巡视。

十、防火责任区:班主任负责班级,学年组长负责学年,各办公室、实验室由主要负责人负责。

供电线路由总务处负责。

十一、值班值宿人员要认真负责,要不断的检查。

7.安全检查制度为了认真贯彻落实“预防为主”的方针,切实加强安全工作,保证国家财产和师生的生命安全,特制定本制度。

一、各部门负责人、值班人员、安全员要定期对灭火器、应急灯、疏散通道进行检查。

值班人员、更夫每天要对责任区域的火、电情况至少进行两次检查。

二、后勤维修岗位人员,每天必须对水泵、管线、阀门等进行检查,保证消防用火。

三、校总值班领导必须对要害部门的值班人员进行检查。

四、保卫科要定期对各部门的安全防火工作进行检查、监督、指导。

五、学校安全工作领导小组在冬、春季防火期间,每两周对全校的安全防火检查一次,其它时间每月检查一次。

8.用火、用电管理制度一、校内动用明火必须经主管领导批准方可动用。

二、严禁私拉乱接电线,对超期使用、老化的电气线路和设备要及时更换。

三、凡遇五级以上大风天禁止明火作业,禁止室外吸烟;遇六级以上大风天禁止一切能够引起火灾的建设、维修操作。

四、校内禁止使用电褥子、酒精炉、点蜡烛,室内离人前要对火、电情况进行一次检查。

五、不准在防火间距内,消防通道、疏散通道上搭建构筑物或堆放物品。

9.用水制度为加强学校用水管理,防止浪费、节约开支,建设节约型校园,现对学校用水作如下规定:一、全校师生应树立节约用水意识,爱护用水设施和设备。

班主任教师要加强对学生进行节约用水的教育,教师要以身作则。

二、做到人离则关闭所有用水设备,防“常流水”现象的发生,禁止水资源浪费,杜绝安全隐患。

三、学校建立节约用水责任制,各科室负责人和班主任为第一责任人,出现漏水现象及时到总务处报修。

四、全校师生做好监督工作,发现浪费、破坏现象及时举报。

五、值班人员要做好巡查工作,节假日离校前做好彻底检查工作,确保用水设施正常,不用的水阀及时关闭。

六、总务处在假期中要做好维修工作,平时做好定时检查,确保校内用水设备完好。

10.财务管理制度一、加强财务管理,使学校经费使用具有计划性。

二、各教研组、各处室及其他各部门购置物品必须本着节约可行的精神,提出申请,编造预算,经各主管部门领导审批后按计划购置,未经批准擅自购买的物品不予报销。

三、学校各项经费开支要有正式单据,并要有经手人、验收人、主管部门领导和校长签字后才能报销,手续不符的单据,会计可拒绝报销。

四、学校用的各项经费。

必须按规定及时如数上交,上级部门拨下的各项专款,不得挪用做他用,一定要做到专款专用。

五、学费是国家拨给初级中学经费之一,必须做好催交工作,每班减免数不得突破5%,开学后二天内收交完毕。

六、出差人员、购买物品预领经费事先要经主管校长批准,必须按规定日期及时结报,不得借故拖延挪用。

七、严禁各部门私设小金库,学校各项收入(预算内外)都要入会计账,学校要经常督促清整,一经发现按国务院通知规定处理。

八、会计账目必须按月及时结清,填好报表,向总务主任、校长报告经费使用情况,报表按时送达市教育局财务科。

九、各种报销、补助费用,必须按照国务院、省政府、市政府、市教委有关规定,不得任意提高标准。

11.学校固定资产管理制度必须健全固定资产管理制度,并严格执行使管理规范化。

一、建立健全固定资产各类账目,各科室、教研组都要建立固定资产实物账,有指定人负责,总务处建流水账及分户账,财务按上级要求记账,总务处每学期对各科室(组)进行检查、对账、监督各部门对物品的使用和管理。

建立外单位或个人存放我校使用的财产代保管账目。

二、请购、审批、购买、入库、领用制度。

1、请购:根据各科室(组)的实际需要,年初一次性申报计划;计划外临时需要的,由请购部门书面申请,说明理由,科室领导签署意见,呈报校领导审批。

2、审批:各科室年初一次性审报的购买计划由校长办公会研究审批,零星申请的由校领导按管理权限审批。

3、购买:经校领导审批后,一般设备由总务处购买;专用设备由申请购买部门会同总务处共同购买,并有相关专业人员在场;符合政府采购范围的必须按有关规定办理。

4、验收入库:属固定资产的物品购买后即送总务处财产管理员处验收入库,管理员验收后及时开具入库单,按入库单规定留下记账联记账,并交一联给采购员连同购物发票凭证送达财务以便及时记账。

相关文档
最新文档