安全员管理办法
安全员管理制度实用5篇
安全员管理制度实用5篇安全员管理制度 1为了进一步强化作业现场安全管理，提高专职安全管理员对安全的监督力度和工作效果，根据《安全生产法》、《安全生产标准法》等法律法规，特制定安全管理员制度。
一、严格作业时间和汇报制度。
所有专职安全管理员必须遵守以下工作时间：早晨9：40分签到，10：00分准时进入工作场地，坚持班中及班后汇报制度，特殊情况要书面汇报。
二、严格请消假制度。
各班人员要合理安排轮休，保证当班出勤。
否则，对随意休息者按旷工论处。
遇特殊情况需要加班，所有人员必须服从安排，否则扣除3天的考核奖。
(包括公司、部门安排的义务劳动)。
三、配合有关部门做好对现场施工人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案。
健全各种安全管理台帐。
四、严格现场巡查制度。
所有安全管理员在工作时间内都必须盯在工作面巡回检查，对所负责的工作面作业现场进行不间断监督，保证8小时工作制，确保作业现场工作时间段内处于安全监督之中。
五、在工作面检查时，发现隐患要及时督促处理，发现违章现象要及时制止，对工作面存在的问题当班能处理的必须当班处理，需下班处理的要移交下班督促处理，有问题不督促或不移交下班者罚责任者100元。
六、对安全管理员严重违反公司规定等行为，坚决予以开除处理。
七、监督、检查操作人员的遵章守纪。
制止违章作业，有随时抽查各作业现场的资料和安全生产情况的权力。
发现违章操作、违章指挥或安全防护不符标准要求的，有权制止冒险作业。
发现重大安全问题及隐患有向上级部门举报的权力。
八、班中发现重大隐患及发生工伤事故，必须如实及时汇报，汇报不及时或与实际不符，一经发现给予200元罚款，情节严重者送交“三违”学*班。
九、检查劳动防护用品的质量，定期检验，反馈使用信息，对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合生产部门进行验收检查工作。
十、贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、宿舍安全用电及消防、施工机械的验收。
安全员管理要求及考核办法
当班安全员200元罚款处置。
第9条 安全员负责排土场看管工作，因自己工作失职导致驾驶员乱排、乱卸、排超，考核当班看管排土场的安全员300元罚款处置。
第10条安全员不得违章指挥，因自己违章指挥发生安全事故隐患的，考核当事人200元罚款处置。
第4条 安全员负责填写当班巡检记录，没有按规定要求填写的考核50元／次。
第5条 安全员要严格穿戴好防护用品，发现进入施工现场没有佩戴安全帽的考核100元／次。
第6条 安全员负责现场运输道路的车辆巡查工作，在没有及时发现运输道路的车辆因超车、超速发生安全隐患事故的，考核当班安全员200元罚款处置。
第7条 安全员负责现场照明设施完好工作，因没有及时发现照明设施不良被罚款的，考核当班安全员200元罚款处置。
第11条安全员应严格遵守交接班工作，没有按规定进行交接班的考核当事人100元罚款处置。
第12条安全员应遵守岗位职责，严格按照公司管理制度上班，班中脱岗、睡觉者初次发现罚款100元／次；二次发现罚款200元；三次以上上报公司领导。
注：本条适用于同一人累次责任范围内失职考核。
安全员管理要求及考核办法
第1条 安全员负责排土场安全挡墙盯控工作，各采区运输道路、平盘必须设置符合要求的安全挡墙，高度不得低于汽车轮胎直径的2／5-3／5。未设置安全挡墙、安全挡墙有缺口、不连贯、高度不够的：初次发现考核当班负责看管排土场的安全员200元罚款处置；二次发现考核当班负责看管排土场的安全员500元罚款处置，三次以上上报公司领导。
注：本条适用于同一人累次责任范围内失职考核。
第2条 安全员负责现场整体安全警示牌、反光柱监管工作，现场警示牌牌面模糊不清、牌子掉领导巡查出考核当班所有安全员50元／次。
专兼职安全员管理办法
专兼职安全员管理办法是指对企事业单位中担任专职或兼职安全员的人员进行管理的规定和制度。
以下是一份常见的专兼职安全员管理办法的内容：一、安全员的职责和义务：1. 负责组织、制定和执行安全生产规章制度和安全管理制度；2. 负责安全生产现场的巡查、检查和安全隐患的排查；3. 组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4. 参与安全事故调查和处理，提出改进和防范措施；5. 提供安全技术咨询和指导，为企事业单位的安全工作提供支持。
二、安全员的任职条件：1. 具备安全管理相关专业知识和技能；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力；3. 具备一定的工作经验和实际操作能力；4. 具备良好的职业道德和职业操守。
三、安全员的选拔和任命：1. 根据企事业单位的安全工作需要，招聘和选拔合适的安全员；2. 对招聘人员进行面试和考核，确定能力和胜任程度；3. 根据考核结果和单位需求，进行安全员的任命手续。
四、安全员的权益和福利：1. 根据岗位要求，给予安全员合理的工资和福利待遇；2. 提供必要的工作条件和设备，保障安全员的工作环境；3. 给予安全员安全培训和职业发展的机会。
五、安全员的考核和奖惩：1. 对安全员进行定期和不定期的考核和评估；2. 根据考核结果，给予奖励和激励，提高安全员的积极性；3. 对于工作不称职的安全员，进行相应的处罚和纠正。
六、安全员的退出和补充：1. 当安全员不符合任职要求或不再担任安全员职务时，进行相应的退出手续；2. 当企事业单位需要新增安全员时，择机进行补充。
以上是一份典型的专兼职安全员管理办法的内容，具体的办法可以根据企事业单位的实际情况进行修改和完善。
专兼职安全员管理办法(2篇)
专兼职安全员管理办法是用于管理企业、学校、机关等单位的专职和兼职安全员工作的一种规章制度。
其主要目的是确保单位的安全工作能够得到有效的管理和组织，提高安全工作的效率和质量，保障人员的生命财产安全。
1. 安全员的职责和权限：规定安全员的职责范围，包括安全检查、隐患排查、事故调查等工作内容，并明确安全员的权限，如发出安全警告、停工整改等权力。
2. 安全员的选拔和培训：规定安全员的选拔标准和程序，确保选用符合要求的人员，同时要定期进行安全培训，提高安全员的专业素质和工作能力。
3. 安全员的考核和评价：建立安全员的考核评价制度，定期对安全员的工作进行评价，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
4. 安全员的激励和奖惩：制定安全员的激励和奖惩机制，对表现优秀的安全员进行奖励，对失职失责的安全员进行问责。
5. 安全员的配备和管理：根据单位的安全工作需要，合理配置安全员的数量，并建立安全员的管理制度，确保他们能够正常履行职责。
6. 安全员与其他部门的协作：强调安全员与其他部门的密切合作，建立跨部门的协调机制，共同推动安全工作的开展。
7. 安全员的法律责任：明确安全员在工作中存在的法律责任，如发生安全事故或违法违规行为，安全员应承担相应责任。
上述是专兼职安全员管理办法的主要内容，具体的办法可根据单位的实际情况进行制定和完善。
专兼职安全员管理办法（二）《专兼职安全员管理办法》第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作，确保生产经营秩序和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位内部聘请专兼职安全员的管理工作。
第三条专兼职安全员是指在企事业单位内部从事安全工作并获得相应报酬的人员。
第四条专兼职安全员的主要职责是负责企事业单位内部安全文化建设、安全检查和事故应急处置工作，并向单位负责人汇报。
第二章人员需求与招聘第五条企事业单位根据生产经营规模和安全风险等因素，确定专兼职安全员的人数和职责。
专兼职安全员管理办法
专兼职安全员管理办法一、总则为了强化企事业单位的安全管理工作，确保员工和公众的人身安全和财产安全，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于所有企事业单位，包括生产企业、学校、医院、商场等。
三、安全员的定义和职责1. 安全员是指由企事业单位雇佣或临时聘用的专门负责安全管理的人员。
2. 安全员的职责包括但不限于以下几个方面：a. 负责制定和实施企事业单位的安全管理制度和流程；b. 监督员工和访客的安全行为，及时发现和解决安全隐患；c. 做好日常的安全巡检和检查，确保设施设备的安全运行；d. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；e. 协助处理事故和突发事件，及时启动应急预案。
四、安全员的资格和选拔1. 安全员应具备良好的安全意识和较强的责任心，能熟练掌握安全管理知识和技能。
2. 安全员的选拔应经过严格的考核和培训，必须通过安全管理专业培训机构颁发的相关证书。
五、安全员的权限和义务1. 安全员有权对员工和访客的安全行为进行指导和监督，并有权要求违规者进行整改和教育。
2. 安全员有权要求企事业单位提供必要的安全设备和器材，以确保安全工作的顺利进行。
3. 安全员有义务及时发现并排查安全隐患，提出改进和解决方案，并及时向上级报告。
4. 安全员有义务参加安全培训和演练，不断提高自身的安全管理能力和技巧。
六、安全员的管理1. 企事业单位应根据自身的规模和安全风险，确定合适的安全员岗位数量，并按照岗位职责要求进行管理。
2. 安全员应定期参加安全交流会议，分享经验和教训，并接受上级领导和同行的评估和指导。
3. 企事业单位应为安全员提供必要的工作条件和资源，保障其安全管理工作的顺利开展。
七、安全员的激励和惩处1. 对于表现优秀的安全员，企事业单位应予以公开表彰和奖励，提高其工作积极性和责任心。
2. 对于工作不称职或违反安全规定的安全员，企事业单位应采取相应的纪律处分措施，包括警告、降职甚至解聘等。
八、附则本办法自发布之日起生效，并适用于所有企事业单位。
安全员管理及考核办法
安全员管理及考核办法为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。
日常考勤规定如下：员工的正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。
若周末加班，则工作时间调整为上午9时30分至12时，下午2时至5时30分。
员工必须按时上下班，不得无故迟到或早退。
迟到定义为超过规定上班时间未到岗位，早退则是未到规定下班时间即离开工作岗位。
员工日常考勤实行打卡制，所有出勤员工每天（包括加班）须保证至少两个考勤记录。
违反打卡规定者，将给予书面警告并处以100元罚款。
因公外出未能按时打卡的员工，应于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明外出时间和原因，并由授权领导签字后报公司考勤员留存。
考勤员由人事专干和文员担任。
迟到早退的处罚标准根据员工级别不同而有所区别，从总经理级的200元/次到员工级的30元/次不等。
员工上班须先到公司报到后，方能外出办理业务。
特殊情况需经部门主管批准，未经批准擅自外出者，将按迟到或旷工处理。
上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，将扣除当天工资的70%，并给予警告。
缺勤的处理规定包括：未经请假或请假未获批准擅自不上班、请假期限已满未续假或续假未获批准逾期不归、不服从工作分配未按时报到、超过1小时未到或离开岗位且无充分理由、请假原因不属实等情形，均按旷工处理。
旷工的处罚为按月薪资标准扣罚，年累计旷工达五天或连续旷工五天以上，将解除劳动合同。
员工请假规定明确指出，因事、病、婚、丧、生育及其他特殊原因需要离开工作岗位时，应事先办理请假手续，并经公司领导批准后方可离开。
突发事件或急病情况下，员工可通过电话、书信或带口信等方式及时报告，并在返回工作岗位当天补办请假手续。
请假报批程序根据请假天数不同，由部门主管或公司领导批准。
假期计算及待遇涵盖事假、病假、年假、公伤假、婚假、产假和丧假等不同类型。
事假需提前一天办理，年累计不得超过15天，月累计不得超过3天。
病假根据连续病休时间不同，有不同的工资计算标准。
安全员管理制度及考核办法
一、目的为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，特制定本安全员管理制度及考核办法。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有安全员及其相关工作。
三、安全员职责1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 指导、监督企业各部门和员工落实安全生产责任制，确保安全生产措施落实到位。
3. 定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时上报，并跟踪整改。
4. 组织或参与事故调查，分析事故原因，提出预防措施，防止类似事故再次发生。
5. 负责安全生产信息收集、整理、上报工作。
6. 参与企业安全文化建设，提高全员安全意识。
四、安全员管理制度1. 安全员应具备以下条件：（1）热爱安全生产工作，有较强的事业心和责任感；（2）具备相关安全专业知识，熟悉国家安全生产法律法规；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2. 安全员培训与考核：（1）新入职安全员需参加企业组织的安全生产培训，培训合格后方可上岗；（2）在岗安全员每年需参加至少一次安全生产培训，培训合格后继续上岗；（3）企业定期对安全员进行考核，考核不合格者，取消安全员资格。
3. 安全员工作记录与报告：（1）安全员应认真填写安全生产检查记录、事故报告等文件；（2）及时向企业领导汇报安全生产情况，提出改进意见。
五、安全员考核办法1. 考核内容：（1）安全生产法律法规和方针政策掌握情况；（2）安全生产教育培训开展情况；（3）安全生产检查、隐患排查治理情况；（4）事故调查处理情况；（5）安全生产信息收集、整理、上报情况。
2. 考核方式：（1）企业领导对安全员进行定期或不定期的考核；（2）安全员自评；（3）员工对安全员进行民主评议。
3. 考核结果：（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）考核不合格者，取消安全员资格，并按相关规定进行处理。
六、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
新华街道专职安全员管理办法
新华街道专职安全员管理办法通新办发〔2016〕9号为进一步规范专职安全员管理，提高专职安全员的服务水平和工作效率，更好地为辖区生产经营单位和社区居民服务，依据市、区安监局关于加强基层专职安全员队伍管理的相关要求，特制定《新华街道专职安全员管理办法》。
一、岗位职责制度具体职责为：（一)负责检查生产经营单位执行安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准、地方标准的情况；负责检查本辖区内作业场所职业危害防治及职业卫生工作;发现事故隐患或者安全生产违法行为,应立即告知生产经营单位整改,认真做好记录并及时报告街道安全监管部门.（二)负责宣传安全生产法律法规、方针政策及相关要求，督促生产经营单位建立健全安全生产责任制,制定安全生产规章制度和操作规程，加强现场安全管理，完善安全生产条件.（三）参与街道安全监管部门组织的安全生产专项整治和安全隐患排查。
（四）协助相关部门和单位做好安全生产应急救援,生产安全事故现场保护，人员、财产抢救，事故调查和善后处理等工作。
（五）负责采集生产经营单位安全生产基础信息数据，建立- 1 -健全各类安全生产台账，实现安全生产动态监管.二、日常管理制度（一)考勤制度1.专职安全员应自觉遵守工作时间相关规定.(1）履行专职安全员工作职责，检查辖区生产经营单位安全生产情况，正常上班；(2）外出开会；（3）参加组织安排的培训或业务学习；(4）其它经组织批准的在辖区外的工作内容。
2。
日常出勤，指专职安全员按规定时间在岗工作，每日以检查组为单位，统一集合，统一出发，有特殊安排的,提前20分钟说明。
每日早上9:10吉祥园甲19号楼前点名、出发。
每日下午1：45前点名、出发.3。
以下情况视同为出勤，不扣任何款项，但须在考勤汇总表上注明.(1）国家规定部分公民放假的节日及纪念日；（2)少数民族的传统节日；（3）献血后按规定享受的休假；(4）因公负伤，按规定享受的治疗与休养假；（5）女性专职安全员哺乳时间；(6）凭防疫部门通知单,带子女进行免疫;（7）凭幼儿园、学校通知书参加家长会。
专兼职安全员管理办法
专兼职安全员管理办法
是指针对企事业单位需要专兼职安全员参与安全管理工作而制定的管理规定。
下面是一个简单的专兼职安全员管理办法：
1. 聘用原则：严格按照国家相关法律法规和企事业单位的实际情况，确定专兼职安全员的聘用条件和程序。
2. 岗位职责：明确专兼职安全员的责任和职责，包括安全巡查、隐患排查、事故调查、安全培训等方面。
3. 岗位要求：明确专兼职安全员的任职要求，包括具备一定的安全管理知识和经验、具备相关安全培训证书等。
4. 聘任期限：确定专兼职安全员的聘任期限，一般根据企事业单位的实际需求和安全风险情况而定。
5. 培训和考核：制定专兼职安全员培训和考核计划，确保其具备必要的安全管理知识和技能。
6. 绩效评价：建立专兼职安全员的绩效评价机制，依据其在安全管理工作中的表现和成绩进行评价。
7. 激励机制：制定专兼职安全员的奖惩制度，对于表现优秀的安全员给予适当奖励，对于不达标的安全员进行相应处罚。
8. 安全宣传：组织专兼职安全员开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和素质。
9. 协调沟通：加强专兼职安全员与其他部门的沟通和协作，形成安全管理的合力。
10. 保护权益：确保专兼职安全员的合法权益，为其提供良好的工作环境和待遇。
以上是一个简要的专兼职安全员管理办法，具体实施细则可根据不同企事业单位的实际情况进行制定。
专兼职安全员管理办法【12篇】
专兼职安全员管理办法【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全员管理办法
安全员管理办法
第一条为进一步加强公司工程项目部（生产车间）安全管理，提高工程项目部（生产车间）的安全管理水平，规范安全员行为，强化安全员责任意识，特制定本办法。
第二条安全员是指持有国家有关部门颁发的《安全员上岗证》、《安全生产考核合格证书》（必须为C证）从事施工现场（生产车间）安全管理工作的专职安全管理人员。
第三条安全员实行委派制。
由安全技术部委派，并上报中国五冶集团安全监督管理部审查、登记备案。
第四条安全员应具备如下条件：
（一）热爱安全管理工作，工作认真负责，坚持原则，作风
正派；
（二）具有中专（中技）以上学历；
（三）持有国家有关部门颁发的《安全员上岗证》、《安全生
产考核合格证书》（必须为C证）；
（四）具有相应的专业技术知识和工作经验；熟悉国家有关安全生产的法律、法规、技术标准、规范及公司环境、职业健康安全管理制度；
（五）具备一定的协调能力；
（六）身体健康、无其它不良嗜好。
第五条所有工程项目部（生产车间）必须按国家有关规定配齐安全管理人员。
工程项目部（生产车间）的安全员不得兼任其它职务。
第六条安全员委派或撤销委派由安全技术部执行。
安全员全权代表安全技术部行使安全检查监控管理职权。
安全员对安全技术部负责。
第七条安全员必须每月23日前向安全技术部述职，述职内容如下：
（一）事故隐患（物的不安全状态及人的不安全行为）整改情况；
（二）工程进展情况和现场安全情况；
（三）重点控制部位及其安全技术措施落实情况；
（四）安全文明标准化现场实施情况；
（五）环境、职业健康安全体系运行情况；
（六）分包方的安全管理情况；
（七）安全生产奖惩实施情况；
（八）安全事故情况；
（九）安全生产应急预案制定及执行情况；
（十）分包安全管理情况；
（十一）分包安全管理带教培训情况。
（十二）安全生产的其它情况；
第八条安全员有如下职责：
1、负责宣传、贯彻国家关于安全生产和职业健康的法律、法规、标准、规范及公司环境、职业健康安全管理制度，做好施工现场（生
产车间）的安全、消防管理工作。
2、负责监督工程项目部各岗位履行其安全职责，负责建立项目分包方及各专业班组的安全监督管理体系和日常监督检查；严格按有关规定对工程项目安全文明施工管理方案和技术措施的编制和实施过程进行监督检查。
3、对施工现场从业人员的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素实施全过程监督检查；坚决制止和严厉处罚违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。
4、对工程项目的安全文明施工投入费用进行审核和监督。
5、对个人劳动防护用品的采购及使用进行监督。
6、负责组织建立施工现场门卫管理制度并监督检查，确保对新入场人员进行及时的安全教育。
7、严格检查和识别施工现场（生产车间）的安全隐患、风险等级，作好隐患取证工作；负责隐患整改、停工及处罚指令的下达，监督相关责任人员进行及时整改，对拒不整改或整改不及时的责任人按相关规定进行严厉处罚。
8、对分包方作业人员资格按国家相关规定进行审查，凡发现有违反劳动法规行为的，立即责令其整改；对分包方的安全生产履约情况进行监督。
9、认真填写现场安全员日志、教育、交底记录、整改和处罚通知；每月23日前将工作述职报告、隐患整改和处罚通知、图片及安全文明施工措施费本月实际投入及下月计划投入情况上报给安全技
术部。
10、发现危及人身安全和财产损失的险情必须立即下达停工指令，疏散危险区域内所有作业人员并立即向项目经理报告，紧急时，可直接向安全技术部或公司领导报告。
11、做好项目安全管理风险控制、消防管理及机械安全管理工作。
12、负责及时上报事故快报，并作好记录。
13、参与现场脚手架、提升架、塔机、临时用电及安全防护设施的验收。
14、协助项目总工（技术负责人）做好环境、职业健康安全管理体系运行工作。
第九条安全员有如下的职权：
（一）对工程项目部（生产车间）的安全管理有一票否决权。
（二）对施工（生产）过程中危及人员安全的重大险情，立即责令停工，并迅速报告上级部门和工程项目部（生产车间）负责人。
（三）对施工（生产）过程中出现的违章管理、违章作业行为有权制止，并对相关责任人进行经济处罚及向上级提出行政处理建议。
（四）有权参加工程项目部（生产车间）的各类生产与分包经营方面的会议。
第十条安全员必须廉洁自律、严格、文明执法。
对滥用职权或玩忽职守造成安全事故的，根据环境、职业健康安全管理制度有关规定进行责任追究。
第十一条在工程项目部的安全员享受该工程项目部责任工长或以上工资、奖金待遇。
在生产车间的安全员享受生产车间班子成员的工资及奖金待遇。
第十二条对在工作中做出突出成绩的安全员，按环境、职业健康安全管理制度的有关规定给予表彰与奖励。