职业病防治知识培训ppt课件

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重点
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Part 3
职业病的分 类和目录
国家卫生计生委 人力资源社会保障部安全监管总局 全国总工会关于印发 《职业病分类和目录》的通知
国卫疾控发〔2013〕48号 各省、自治区、直辖市卫生计生委（卫生厅局）、安全生产监督管理 局、人力资源社会保障厅（局）、总工会，新疆生产建设兵团卫生局、安 全生产监督管理局、人力资源社会保障局、工会，中国疾病预防控制中心： 根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家卫生计生委、 安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病的分 类和目录进行了调整。现将《职业病分类和目录》印发给你们，从即日起 施行。2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》 同时废止。 国家卫生计生委 人力资源社会保障部安全监管总局 全国总工会 2013年12月23日
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职业病防治知识培训
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2018年《职业病防治法》
宣传周
时间 : 4月25日-5月1日
Part 1
1.1 培训的意义
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作业现场职业危害检测与评价 各部门应做好员工工作场所职业危害因素的日常性检测工作， 加强管内作业场所职业卫生盯控，消除危害员工职业健康的不良因 素，构建安全、卫生、健康、和谐的工作环境。 各单位要在4月底前，对所属各生产单位职业健康管理各项工 作进行一次全面检查，重点检查作业现场职业病危害因素浓度（强 度）严重超标但未采取有效工程或个体防护措施；作业现场职业病 危害因素浓度（强度）严重超标，但未进行职业病危害项目申报； 对工作场所职业病危害因素未进行定期检测；未按规定组织职业健 康体检等。对存在的问题和不足，及时进行整改处理。各单位安全 工程师（或相应管理人员）对本部门工作场所及作业流程进行梳理， 对存在职业危害因素的作业（或场所）于5月17日前报分公司人力 资源和经济核算部，以此为契机，全面规范职业健康管理各项工作。 各部门根据检测与评价结果，对检测不符合国家标准的作业或场所， 应采取必要措施，调整工作流程或改善作业条件，消除职业健康危 害。并于10月底前将整改情况报人力资源和经济核算部。
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2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二 十四次会议通过 根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员 会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治 法〉的决定》第一次修正 根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会 第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉 等六部法律的决定》第二次修正 根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会 第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一 部法律的决定》第三次修正 [1] 。
劳动者享有的职业卫生保护权利
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Part 5
职业危害因素的分类
(二)劳动过程中的有害因素
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1．化学因素 (1)生产性毒物。如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等。 (2)生产性粉尘。如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、有机粉尘等。
2．物理因素 (1)异常气象条件。如高温、高湿、低温等。 (2)异常气压。如高气压、低气压。 (3)噪声、振动。 (4)非电离辐射。如紫外线、红外线、射频辐射、微波、激光等。 (5)电离辐射。如α 、β、γ 、X射线等。
铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等60种
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物理因素所致职业病 职业性放射性疾病 职业性传染病 职业性肿瘤
中暑、减压病等7种 外照射急性放射病、外照射亚急性放射病等11种
炭疽、森林脑炎等5种 石棉所致肺癌、间皮瘤、苯所致白血病等11种
其他职业病
金属烟热、滑囊炎（限于井下工人）等3种
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Part 4
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1．自然环境因素的作用。如炎热季节的太阳 辐射。 (三)生产环境 中的有害因素 2．厂房建筑或布局不合理。如有毒与无毒的 工段安排在同一车间。 3．来自其他生产过程散发的有害因素的生产 环境污染。！
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职业病防治知识
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Part 6
职业病防治知识 职业病危害的预防措施 职业病危害的发生不是生产中存在 有害因素的必然结果。原因在于人体有一定的防御解毒和修复 功能,当有害因 素的剂量或作用强度未超过机体的耐受限度时, 是不会发生 职业病的。但这并不意味着在发生职业病之前就可 以放任有 害因素的存在,因为有些有害因素在造成职业病之前 就已经 对人体造成了损害。因此, 尽可能减少生产过程中有害 因素, 及时发现并减少乃至消除有害因素对人体健康的不良影 响, 保护和加强人体的正常防御功能。为此目的,而采取的各种 预防措施包括组织措施、技术措施和个体防护及卫生保障措 施 等方面是十分必要的。
来自百度文库
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一、 组织措施 1、用人单位应建立劳动卫生职业病防治保健组织和制度。 企 业领导应把搞好安全生产作为一项重要工作提到议事日 程上经 常检查执行情况,并指派一名副厂长或总工程师亲自 抓,坚决避 免出现无人懂、无人管、无人问的局面。 2、严格执行职业病防止及其配套法规的规定。当前,我国 已经 形成了比较系统和全面的职业病防治法规标准体系,这 些法规 标准具体而明确,只要本企业落实好法规标准,就会 达到预防职 业病的目的。 3、 合理组织劳动,减少工人接触有害因素的时间,建立合 理的 作息制度,妥善安排女工等也是组织措施中的一项重要
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Part 2
概念陈述 什么是职业病？
第二条 本法适用于中华人民共和国领域内 的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和
个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动
中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部
门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保 障行政部门制定、调整并公布。
3．生物因素 如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。
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1．劳动组织和劳动休息制度不合理。 2．劳动过度精神(心理)紧张。 (二)劳动过程中 的有害因素 3．劳动强度过大，劳动安排不当，不能合理安排与 劳动者的生理状况相适应的作业。
4．劳动时个别器官或系统过度紧张。如视力紧张等。
5．长时间用不良体位和姿势劳动或使用不合理的工 具劳动。
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分类和目录
职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 （一）尘肺病(矽肺、煤工尘肺、等13种) （二）其他呼吸系统疾病（过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等6种） 职业性皮肤病 接触性皮炎、光接触性皮炎等9种
职业性眼病 化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障3种
职业性耳鼻喉口腔疾病 职业性化学中毒 噪声聋、铬鼻病等4种