电信末梢代维方案
电信综合代维年度工作计划
电信综合代维年度工作计划电信综合代维年度工作计划一、工作背景随着信息化建设的不断推进和电信设备的不断更新，电信综合代维作为一种集成化的维护模式，承担着电信设备的巡检、维修、更新和升级等任务，对于确保电信网络的稳定运行具有重要意义。
为了更好地开展电信综合代维工作，提高网络运维水平，制定年度工作计划是必要的。
二、工作目标1.提高电信网络的可用性和稳定性，保证用户的通信质量。
2.加强设备巡检和维护，提前发现和解决潜在问题，避免故障发生。
3.定期更新和升级电信设备，保证网络技术的跟进和升级。
4.提高工作效率，优化工作流程，减少维护成本。
三、具体工作计划1.设备巡检和维护通过定期巡检设备，及时发现设备故障或异常情况，做到发现问题早，解决问题快。
巡检内容包括设备温度、风扇运行情况、接口连接状态、设备指示灯等。
同时，定期清洁设备，保证设备的散热和稳定运行。
2.故障排除和维修对于发现的设备故障，应及时登记并配备人员进行维修。
保证设备故障不影响用户的正常通信。
同时，建立故障排查和处理流程，优先处理重要设备的故障，提高故障处理的效率。
3.设备更新与升级根据设备的年限和技术要求，制定设备的更新和升级计划。
定期对设备进行软件和硬件的升级，确保网络技术的跟进和提升。
同时，及时升级设备的固件和系统补丁，保证设备的安全性和稳定性。
4.响应用户需求及时响应用户的报障和需求，解决用户遇到的问题，提供满意的服务。
建立用户问题反馈机制，对用户意见和建议进行及时回复和处理，提高用户的满意度。
5.人员培训和技术培养定期组织人员进行技术培训和知识更新，使其具备应对新技术和设备的能力。
并通过定期考核和评价，激励和推动人员的学习和成长。
6.设备合理配置和优化根据网络负载和用户需求，对设备进行合理配置和优化。
提高设备的利用率和性能，避免资源浪费和性能瓶颈。
四、工作措施1.建立健全的工作制度和流程，明确各岗位的职责和工作要求。
2.加强与设备厂商和供应商的沟通与合作，及时了解产品信息和技术动态。
电信维护后端工作规划
一、背景与目标随着我国信息技术的快速发展，电信行业在国民经济中的地位日益重要。
为满足用户对高质量、高效率电信服务的需求，加强电信维护后端工作，提高电信网络的稳定性和可靠性，本规划旨在明确电信维护后端工作的目标和任务，优化工作流程，提升维护效率。
二、工作目标1. 提高电信网络的稳定性和可靠性，降低故障率；2. 优化电信维护工作流程，提高工作效率；3. 加强电信维护人员技能培训，提升整体素质；4. 建立健全电信维护管理制度，确保工作有序开展。
三、工作内容1. 故障处理（1）建立健全故障处理机制，明确故障处理流程；（2）优化故障定位技术，提高故障定位准确性；（3）加强故障处理团队建设，提高故障处理效率；（4）对故障处理过程进行跟踪和总结，不断优化故障处理方法。
2. 设备维护（1）定期对电信设备进行巡检、保养，确保设备正常运行；（2）针对设备老化、故障等问题，及时进行更换或维修；（3）加强设备维护工具和备品备件的储备，确保设备维护及时性；（4）建立设备维护档案，对设备维护情况进行记录和分析。
3. 技术支持（1）提供技术培训，提升电信维护人员技能水平；（2）建立技术支持团队，为维护工作提供技术保障；（3）开展新技术、新设备的研究与应用，提高电信网络性能；（4）加强与其他部门的沟通协作，共同推进电信网络优化。
4. 安全管理（1）加强网络安全管理，防范网络攻击、病毒等安全风险；（2）建立安全事件应急预案，提高应对突发事件的能力；（3）定期开展安全检查，确保网络安全稳定；（4）加强员工安全意识教育，提高员工安全防范能力。
四、实施措施1. 加强组织领导，成立电信维护后端工作领导小组，负责规划实施和监督；2. 制定详细的工作计划，明确责任分工和时间节点；3. 建立绩效考核机制，对电信维护后端工作进行考核；4. 加强与相关部门的沟通协作，共同推进电信维护后端工作。
五、预期效果通过实施本规划，预计可实现以下效果：1. 电信网络稳定性、可靠性显著提高；2. 电信维护工作效率大幅提升；3. 电信维护人员技能水平得到全面提升；4. 电信维护管理制度更加完善，工作有序开展。
电信网络末梢维护管理现状与对策
差 ， 上“ 加 村村 通 ” 建设 至 今 的 电缆老 化 严 重 ， 护பைடு நூலகம்难度 维 极大 ， 成农 村 区域 末 梢 维护 用 工数 量 惊 人 ， 占用工 造 约
总 量 的 ５ ％ 以上 。 ０
（） 员综 合素 质低 下 。 目前 末梢 维护 工 作大 部分 ２人
电信 网络末梢维护 管理现状 与对策
口文 ／ 薄万平
电信 网络 末 梢维 护 是 电信 企 业 直接 面 对 客 户 的服 务工作 之 一 ， 末梢 维护 管理 一直 是 电信运 维部 门 的一项
重 要工 作 。 各级 维护 管理部 门长 期 以来 都十分 重视这 项 工 作 ， 梢 维护 管 理 工作 不 断创 新 ， 末 取得 了十 分 可喜 的
存 在极 大差 距 ， 移机业 务 量大 的区域 ， 装 人力 严重 不足 ：
而业 务量 少 的区域 则过于 空 闲。
安装 、 移机 、 修障及 日常 维护等 服务 。 梢维 护工作 的特 末
点是 工作 内容 相对 简单 ， 流程 容 易梳 理 ， 工作 容 易量化 ；
户外 工作 时间 多， 管控 的盲 点大 。
由业 务合 作伙伴 代 维 ，这 类人 员综 合 素质相 对低 下 ， 约
针对 存在 问题提 出 了相 应 的对策 。
有 ７ ％的人 员仅 为初 中及 以下文 化程 度 ， 本上未 经过 ０ 基 专 业 院校 学 习， 职 培 训 也相 当有 限 ， 务水 平 和服 务 入 业
水 平均有 待提 升 。
退单 ， 维护 人员耗 费大 量精 力进行 无效 劳动 。 使 ２ ． 工单 未实行 闭环 管理 ．２ ２
【2019年整理】末端代维方案
末端代维方案一、代维组织模式天津电信建设工程有限公司在总结2012年市区代维成功经验基础之上，严格按照代维合同规定的相关制度和要求执行，严格按照天津电信建设工程有限公司关于代维维护的规章制度执行，严格执行“三标一体”的管理体系，在本次代维项目组织实施中，采取“总公司一专业分公司一代维项目部”的三级管理模式，实现管理层级的扁平化。
二、人员配备(1) 管理人员：每标段配备1名项目经理，每个分局配备3-4名，其中包括1名分项目经理，1名测量接口人，管理日常工作以及材料管理。
(2) 一线维护人员配备：每4000-5000户配备1人，每个分局配备3-5人的抢修小组，每标段配备一支维护支撑队。
三、机具、仪表、车辆等配备(1) 基本工具：光纤切割刀、光功率计、可见光源(红眼)、米勒钳、网线钳、查线器、试电笔、一字改锥、十字改锥、榔头、头戴式矿灯、偏口钳、壁纸刀等每人一套。
(2) 高端仪表工具：每10000户配备1台光纤熔接机，每10000户配备1把电锤。
(3) 通讯工具：给每名一线维护人员配备一部智能手机，以满足短信派单工作的展开。
(4) 维护车辆：每人配备电动白行车1辆(维护区域距离局址5公里以上的交通工具采用机动车)，每个分局配备1辆工程抢修车，负责配线线缆维护和故障抢修。
四、代维岗前培训：(1) 岗前技能培训：通过对一线维护人员进行历时3个月的技能培训，组织结业考试，使之达到已达到以下技能标准 (该工作目前已完成):A. 电缆维护基本技能要求：1、熟练掌握电缆用户室内线布放及电话、宽带安装调试流程，熟练掌握8芯水晶头制作、连接和使用方法；2、熟练掌握电缆基本障碍现象及对应处理方法（语音：断线、地气、搭连、混线；宽带：691、678、经常掉线，ADSL各信号灯代表含义及对应处理等）；3、熟悉电交接箱位置、主干电缆线序、配线电缆管理区域，跳线布放合理并符合操作规定；4、能识别电缆色谱，熟练掌握电缆接续方法；5、熟练识别设备间配线架设备编号、端口编号，并能独立连接跳线；6、能与测量室配合叫通线路；7、能看懂障碍及施工单涉及各种资源信息，并能根据障碍描述和测试结果初步判断障碍点；8、熟练掌握配线架告警器连接、使用和维护；9、熟练掌握电缆告警器连接和使用；B. 光缆维护基本技能要求：1、熟练掌握光缆用户室内线布放及电话、宽带、IPTV安装调试流程, 熟练掌握8芯水晶头制作、连接和使用方法；2、熟练掌握光缆基本障碍现象及对应处理方法（ONU&信号灯代表含义及对应处理，OLT数据问题等）；3、熟悉光交接箱位置、配线光缆管理区域，光交箱面板图、光跳线布放合理并符合操作规定；4、熟练掌握光纤冷接和热熔方法（快速连接器安装、熔接机使用），5、熟练识别设备间配线架设备编号、端口编号，并能独立连接跳线；6、能看懂障碍投诉及施工单涉及各种资源信息(纤号、OLT端子位。
通讯代维工作计划范文
通讯代维工作计划范文一、工作目标1.1 确保通讯设备的正常运行1.2 保障用户的通讯服务质量1.3 提高通讯网络的稳定性和安全性1.4 提升通讯设备的维护效率和成本控制二、工作内容2.1 定期巡检通讯设备，包括基站、交换机、传输设备等，检查设备的运行状态、温度、电压等参数，发现问题及时报修或处理。
2.2 及时反馈用户通讯问题，为用户提供快速的问题解决方案，确保用户的通讯服务质量。
2.3 对通讯设备进行定期维护，保养电池、清洗设备、更换损坏零部件等，延长设备寿命，提高设备稳定性。
2.4 进行通讯网络的优化和改造工作，包括对基站的参数调整，对传输线路的优化，提升通讯网络的性能。
2.5 及时调整通讯设备的配置，提高设备的利用率和效益。
2.6 对设备的运行数据进行分析，发现问题的根源和爆发点，提前做好预防工作。
2.7 参与通讯设备的选型和采购工作，提供专业的技术支持和咨询服务。
2.8 参与通讯设备的安全管理工作，制定安全措施和紧急预案，保障通讯设备的安全运行。
三、工作计划3.1 日常工作计划每天对通讯设备进行巡检，发现问题及时处理，处理后将处理记录反馈给上级。
3.2 周计划每周对通讯设备进行一次维护，清洗设备、更换损坏零部件，对设备运行数据进行分析，制定设备优化方案。
3.3 月计划每月对通讯网络进行一次改造优化工作，调整基站参数，优化传输线路，提升通讯网络性能。
3.4 季度计划每季度参与通讯设备的选型和采购工作，提供专业技术支持和咨询服务，保证采购设备的质量和性能。
3.5 年度计划每年对通讯设备进行一次大规模的维护和改造工作，对设备进行整体的升级和优化，提升设备的稳定性和安全性。
四、工作方案4.1 优化巡检工作流程，提高巡检效率，减少漏检和误检情况。
4.2 推行设备远程监控系统，实现对设备运行数据的实时监控和分析，提高问题发现的及时性和准确性。
4.3 完善设备维护记录和处理记录，建立设备维护档案，为设备的长期稳定运行提供数据支持。
电信末梢业务服务方案
电信末梢业务服务方案随着数字化技术的发展，电信末梢业务服务方案也变得越来越重要。
电信末梢业务是指电信服务提供商向终端用户提供的各种增值业务服务。
这些服务可以包括网络接入、电话和短信服务、电子邮件、在线购物等。
在设计电信末梢业务服务方案时，需要考虑以下几个关键因素：1. 可靠性和稳定性：电信服务是用户日常工作和生活的重要组成部分，因此，末梢业务服务方案必须保证其可靠性和稳定性。
提供商应该确保网络和系统的高可用性，并及时修复任何故障和问题。
2. 客户体验：用户对电信服务的体验非常重要。
末梢业务服务方案应该提供用户友好的界面和操作，方便用户查询和使用各种服务。
同时，客户服务团队也应该对用户提供及时的帮助和支持，以解决他们可能遇到的问题。
3. 安全性：随着互联网的普及，网络安全也变得越来越重要。
末梢业务服务方案必须采取适当的安全措施，以确保用户的信息和交易安全。
这包括使用强密码、加密通信、定期更新和检查系统等。
4. 个性化服务：为了满足用户的个性化需求，末梢业务服务方案可以提供一些个性化的选项。
例如，用户可以选择不同的套餐、定制个人化的设置等。
这可以提高用户的忠诚度和满意度。
5. 跨平台和多设备支持：现代用户往往在多种设备上使用电信服务，包括手机、平板电脑、电脑等。
末梢业务服务方案应该支持不同设备和平台，并提供统一的用户体验。
基于以上思考，以下是一个典型的电信末梢业务服务方案示例：1. 宽带网络接入：提供高速宽带网络接入，以满足用户对互联网的需求。
包括有线和无线两种接入方式，以适应不同用户的需求。
2. 电话和短信服务：提供稳定可靠的电话和短信服务，包括国内和国际通话。
还可以提供一些增值功能，如免费通话时间、语音信箱等。
3. 电子邮件：提供可靠的电子邮件服务，以方便用户与他人进行邮件通信。
还可以提供反垃圾邮件和病毒保护等安全功能。
4. 在线购物平台：提供一个安全的在线购物平台，让用户可以方便地购买各种商品和服务。
代维管理工作计划书
一、前言为加强代维工作的管理，提高代维服务质量，确保网络稳定运行，根据我国电信行业相关政策和公司实际情况，特制定本代维管理工作计划书。
二、工作目标1. 提高代维人员业务技能，确保代维工作质量；2. 完善代维管理制度，规范代维工作流程；3. 加强代维团队建设，提高团队凝聚力；4. 确保网络稳定运行，降低故障发生率；5. 提升客户满意度，增强市场竞争力。
三、工作内容1. 代维人员培训（1）开展代维人员业务技能培训，提高代维人员综合素质；（2）定期组织代维人员参加外部培训，拓宽知识面，提升技术水平；（3）建立代维人员考核机制，确保培训效果。
2. 代维管理制度建设（1）完善代维工作流程，规范代维操作；（2）制定代维工作规范，明确代维人员职责；（3）建立健全代维工作档案，确保工作可追溯。
3. 代维团队建设（1）加强代维团队凝聚力，提高团队协作能力；（2）定期组织代维团队开展团建活动，增进团队感情；（3）设立代维团队激励机制，激发代维人员工作积极性。
4. 网络稳定运行保障（1）加强网络监控，及时发现并处理网络故障；（2）提高故障处理效率，缩短故障恢复时间；（3）开展定期网络巡检，预防潜在故障。
5. 客户满意度提升（1）加强客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务；（2）建立客户反馈机制，及时处理客户投诉；（3）开展客户满意度调查，持续改进服务质量。
四、实施步骤1. 制定代维管理工作计划，明确工作目标、内容、步骤和时间节点；2. 开展代维人员培训，提高代维人员业务技能；3. 建立健全代维管理制度，规范代维工作流程；4. 加强代维团队建设，提高团队凝聚力；5. 开展网络稳定运行保障工作，确保网络稳定；6. 提升客户满意度，增强市场竞争力。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立代维管理工作领导小组，负责统筹协调代维工作；2. 加大资源投入，确保代维工作顺利开展；3. 定期检查代维工作进度，确保工作按时完成；4. 建立代维工作考核机制，对代维工作进行绩效考核。
电信末梢代维方案
XX市电信分公司末梢代维工作实施方案（初稿）目录：一、绪论二、末梢代维业务范围三、末梢代维服务内容四、末梢代维工作要求与质量管理体系五、末梢代维服务标准及考核办法六、组织架构及人员配置七、维护单价指导标准测算与费用结算方式八、双方责任与义务九、现状与隐性问题探讨十、目标效果及培训十一、工作进度预安排十二、结束语末梢维护代维实施方案（初稿）一、绪论长期以来，中国电信拥有庞大的网络运维队伍，网络运维服务基本上由自己实施。
随着中国电信走上全业务运营的方向之后，各项业务得到了快速的发展，然而，在全业务经营的背景下，所面临来自其它运营商之间的竞争也越发激励，随着竞争压力的日益加大，为了集中精力发展自己的核心业务，进一步提升企业赢利能力，有效降低成本、增强企业的核心竞争力，才能在全业务经营的争夺战中占得一席之地。
然而如何有效地集中精力抢夺竞争市场，如何增强企业的核心竞争力是摆在各营商中的突出问题。
要解决好这些矛盾，唯有进行企业创新和开展网络维护模式的变革，将大量重复、耗时、耗力的网络运维工作进行外包是提升和增强企业的核心竞争力的有效手段。
二、末梢代维业务范围2.1 固定电话维护。
2.2 宽带维护。
2.3 VPN网络维护。
2.4 小灵通基站维护。
2.5 接入网点机房维护。
2.6 EPON设备维护。
2.7 分线设备维护。
2.8 交接箱维护。
三、末梢代维服务内容3.1 固定电话的装移查修。
3.2 宽带用户的装移查修。
3.3 VPN网络的装移查修。
3.4 小灵通基站维护。
3.5 接入网点机房打线、卫生、巡检。
3.6 EPON设备打线、卫生、巡检。
3.7 分线设备维护。
3.8 交接箱打线、卫生、巡检。
四、末梢代维工作要求与质量管理体系4.1电信公司主要职责4.1.1对代维公司的测量维护工作进行指导帮助、监督检查以及指挥调度代维公司做好末梢代维工作。
4.1.2对质量、服务、工单等关键性环节加强管理和控制。
4.1.3根据考核结果，按月对代维情况进行汇总考核，支付代维费用。
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XX市电信分公司末梢代维工作实施方案（初稿）目录：一、绪论二、末梢代维业务围三、末梢代维服务容四、末梢代维工作要求与质量管理体系五、末梢代维服务标准及考核办法六、组织架构及人员配置七、维护单价指导标准测算与费用结算方式八、双方责任与义务九、现状与隐性问题探讨十、目标效果及培训十一、工作进度预安排十二、结束语末梢维护代维实施方案（初稿）一、绪论长期以来，中国电信拥有庞大的网络运维队伍，网络运维服务基本上由自己实施。
随着中国电信走上全业务运营的方向之后，各项业务得到了快速的发展，然而，在全业务经营的背景下，所面临来自其它运营商之间的竞争也越发激励，随着竞争压力的日益加大，为了集中精力发展自己的核心业务，进一步提升企业赢利能力，有效降低成本、增强企业的核心竞争力，才能在全业务经营的争夺战中占得一席之地。
然而如何有效地集中精力抢夺竞争市场，如何增强企业的核心竞争力是摆在各营商中的突出问题。
要解决好这些矛盾，唯有进行企业创新和开展网络维护模式的变革，将大量重复、耗时、耗力的网络运维工作进行外包是提升和增强企业的核心竞争力的有效手段。
二、末梢代维业务围2.1 固定维护。
2.2 宽带维护。
2.3 VPN网络维护。
2.4 小灵通基站维护。
2.5 接入网点机房维护。
2.6 EPON设备维护。
2.7 分线设备维护。
2.8 交接箱维护。
三、末梢代维服务容3.1 固定的装移查修。
3.2 宽带用户的装移查修。
3.3 VPN网络的装移查修。
3.4 小灵通基站维护。
3.5 接入网点机房打线、卫生、巡检。
3.6 EPON设备打线、卫生、巡检。
3.7 分线设备维护。
3.8 交接箱打线、卫生、巡检。
四、末梢代维工作要求与质量管理体系4.1电信公司主要职责4.1.1对代维公司的测量维护工作进行指导帮助、监督检查以及指挥调度代维公司做好末梢代维工作。
4.1.2对质量、服务、工单等关键性环节加强管理和控制。
4.1.3根据考核结果，按月对代维情况进行汇总考核，支付代维费用。
4.2代维公司主要职责4.2.1负责末梢代维围的维护管理。
4.2.2严格按照中国电信集团公司相关维护规程及电信公司规定的有关维护项目、周期、标准和要求进行维护，并制定合理的工作流程，按要求完成相关维护作业计划。
4.2.3按时、按质、按量完成电信公司委托的末梢代维服务及其它相关工作，完成规定的各项指标。
4.2.4做好末梢代维相关技术资料保管工作，向电信公司提供完整、准确的变动资料与代维工作相关的各类定期或临时报表数据，确保资料准确率。
4.2.5组织代维人员定期进行技术培训及安全教育，并配备相应的维护工具及安全防护用品；对维护人员严格执行中国电信“七个一”工作制度。
五、末梢代维服务标准5.1日常维护管理5.1.1根据电信公司编制的年度维护作业计划，代维公司制定月周期维护工作计划，报电信公司批准后实施。
5.1.2对严重障碍及重大阻断障碍，要提交分析报告和整改措施。
5.1.3分析当月障碍的发生情况、障碍部位以及发生重复障碍、超时障碍的原因。
5.1.4电信公司每月对末梢代维的日常维护工作进行检查、考核和指导，检查发现问题以书面或口头形式要求代维公司限期整改。
5.2资源管理5.2.1代维公司根据资源动态管理办法，开展末梢资源的清查、整理、上报工作。
5.2.2电信公司负责变动资料和新建工程资料的修改和录入等管理工作，负责对号线资源进行监管。
5.3质量管理5.3.1电信公司对代维公司的末梢维护情况、维护项目、服务标准执行情况、安全等进行检查。
5.3.2检查标准参照集团、省公司相关规程和要求以及双方约定为标准执行。
5.3.3对于检查中发现的问题,代维公司必须限期整改，同时实施考核。
5.4材料管理5.4.1电信公司直接负责代维材料的申领、保管、审核、发放等管理工作。
5.4.2材料管理，根据电信公司实际标准，定额发放给代维公司，由代维公司管理使用。
5.5服务管理根据电信公司服务管理部门要求，代维公司必须细化服务管理制度，对于一些易引起投诉的环节要重点关注。
不得出现用户越级投诉、媒体曝光或其他服务事件。
发生用户投诉，双方协调配合，立即妥善处理。
5.6指标管控5.6.1各类维护指标以集团、省公司要求标准为目标，以实际情况为基础，共同协商制定。
5.6.2代维公司每月根据指标完成情况进行分析总结，制定相应措施，保证各项指标均完成。
5.7安全管理5.7.1电信公司定期开展测量安全检查活动，并做好相应记录。
对于发现的问题提出整改意见。
5.7.2代维公司对于容易造成安全隐患的项目要加强防，对于违反安全操作规程的维护人员要加强教育管理。
六、组织架构及人员配置代维方已设立维护管理部一个，末梢代维启动后，由维护部直管，并在XX 区设3个维护区域局，XX区设立2个维护区域局，人员编制定员标准以中电信2011年639号《末梢维护人员配置标准及装维工作实施方案》为人员编制定员的主要依据。
分城市部分与农村部分，城市部分按照每人维护3600线标准测算，需要78人，农村统包31人，技术支撑与管理人员12人，共计131人。
七、维护单价指导测算标准与费用结算方式7.1维护单价测算表一测算单价7.2、单价测算方式与相关依据7.2.1、采用“成本倒推法”。
7.2.2、人工成本包括人员工资及绩效、人员保险、培训、服装、劳保、安全防护、解除合同补偿金、用户赔偿，青苗赔偿。
7.2.3、车辆及设备折旧成本包括车辆和设备折旧。
7.2.4、车辆及设备费用包括车辆维修费、油汽费、过路过桥费，设备维修费。
7.2.5、办公费用包括办公用品，通信费。
7.2.6、企业管理费包括差旅费等。
7.2.7、税金。
7.2.8、成本计算公式：人均月成本＝人员工资及绩效+人员保险+培训+（服装、劳保）+安全防护+住房公积金及增量+解除合同及意外补偿+服务赔偿及青苗赔偿车辆及设备折旧费=车辆及设备折旧成本+设备折旧车辆及设备费用=车辆维修费+油汽费+过路过桥费+设备维修费办公费用=办公用品+通信费7.2.9、人员编制定员标准对单价和服务质量的影响很大，建议以中电信2011年639号《末梢维护人员配置标准及装维工作实施方案》为人员编制定员的主要依据。
分城市部分与农村部分，城市部分按照每人维护3600线标准测算，需要78人，农村统包41人，技术支撑与管理人员12人，共计131人。
7.2.10、人工成本的测算时要考虑2010年省新增相关规定，每人按社保26.81%、医保8%、失业保险2%，意外伤害险，公积金13.3%，意外伤害险10%，（按10%每年递增）、解除合同补偿金按人工工资的15%。
7.2费用结算方式7.2.1费用结算方式为每月现金结算。
7.2.2维护费用按表二中维护单价进行核算，单固话（城市）单价为 1.50元/月/线;单固话（城郊）3.00元/月/线；同装固话（城市）9.00元/元/月/线；同装固话（城郊）12.00元/月/线；农村固话8.00元/月/线；单宽带（城市）5.00元/月/线，单宽带（城郊）10.00/月/线；同装宽带（城市）9.00元/月/线；同装宽带（城郊）12.00元/月/线；农村宽带20.00元/月/线；VPN20.00元/月/线；小灵通基站20.00元/月/线；ONU多媒体箱35.00元/月/个；接入网机房150.00元/月/个；农村政企光纤电路30.00元/月/户。
酬金如下：即：维护费用合计: 1574758.89元/月；但安装酬金为随机性产生的，根据实装实结，每月的代维酬金=维护酬金+安装酬金。
7.2.1费用结算方式为每月结算。
八、双方职责与义务8.1电信公司职责8.1.1 外包区域的工程管理（包括设计、随工、验收、决算）、材料管理、资源动态管理、维护质量管理、服务质量管理等工作。
8.1.2 外包区域的优化与整治等方案的制定。
8.2.3 外包区域涉及第三方协调的维护工作，例如杆路管道勘测、线路迁改谈判工作。
8.2.4 协助处理代维区域的业务投诉工作。
8.2代维方职责8.2.1外包区域无人值守机房MDF跳线、交接箱跳线、分线盒（不含分线盒）以下的用户线路及固定的装、拆、移、修，以及服务界面相关设备的日常维护工作。
8.2.2外包区域响应支撑、客户服务等指标，管线资源的动态维护，参与新扩建工程的随工验收等工作。
8.2.3外包区域无人值守机房的现场管理，按照机房管理标准具体做好卫生保洁工作。
8.2.4外包区域末梢线路设备隐患的巡视、报告和处理。
8.2.5及时发现并上报外包区域其它运营商违规建设和占用电信网络资源的情况，配合甲方的维权行为，维护电信企业的合法权益。
8.3电信公司权利和义务8.3.1、按协议约定方式向乙方支付外包费用；8.3.2、负责制定相关的维护规、服务规、业务处理流程和考核办法，每月由甲方根据相关固定装、移、修机服务质量标准对乙方进行考核。
具体考核容和质量标准按照甲方的有关规定双方协商确定；8.3.3、负责对委托乙方装维的业务进行服务质量回访和监督检查；8.3.4、乙方因维护质量、服务质量不能满足本协议要求时，甲方有权按照考核办法对乙方扣罚直至中止本协议的执行；8.3.5、向乙方提供装维业务所需的网络资源、资源信息、用户信息和技术规等；8.3.6、向乙方提供装维业务所需的终端、线材、配套材料、业务宣传资料等；8.3.7、甲方应将业务受理、障碍处理等支撑系统延伸至乙方，并授予相应的操作权限；8.3.8、明确具体部门和专人与乙方进行联系沟通；8.3.9、协助乙方对相关人员进行必要的职业道德、业务技术培训，并组织乙方人员上岗技能考试。
8.4代维公司的权利和义务8.4.1、接受甲方的业务管理和监督检查，按照甲方规定的时限和业务处理流程要求完成甲方的装维业务，接受甲方根据相关固定装、移、修机服务质量标准的考核；8.4.2、乙方应根据业务量的变化及时增配装维人员，配备装维所需的仪器仪表，并按照甲方的要求加强对服务质量的管控，主动查找薄弱环节，确保服务质量不断提高；8.4.3、在外包期间，乙方应自觉维护甲方利益，未经甲方同意不得擅自使用或向第三方提供甲方网络资源；8.4.4、乙方应加强对甲方延伸的相关支撑系统的管理，确保系统和信息安全；8.4.5、乙方应组织对相关从业人员进行必要的职业道德、业务技术培训，并符合国家和行业的相关持证上岗要求。
8.4.6、乙方在装维业务施工时，必须以甲方委托装维的名义进行，并按甲方要求统一着装、佩戴统一工作牌；8.4.7、乙方须强化安全生产管理，自行承担安全生产责任，并接受甲方的监督；8.4.8、由于乙方责任造成的用户申告和投诉，由乙方负责处理，并接受甲方的相关考核；8.4.9、乙方不得将装维业务向第三方转包，否则甲方有权中止本协议。
九、现状与隐性问题探讨9.1 根据市场变化，乙方维护单价将随着市场环境变化每年进行递增调整。