护士职业倦怠量表
职业倦怠评估量表
职业倦怠评估量表测评须知本测验共15道题，完成时间大约3分钟。
题目：1、工作让我感觉身心疲惫。
A 从来没有这种感觉B 几乎没有这种感觉C 很少出现这种感觉D 有时出现E 有点频繁的出现F 比较频繁的出现G 非常频繁的出现2、一天的工作结束后，我会感觉筋疲力尽。
A 从来没有这种感觉B 几乎没有这种感觉C 很少出现这种感觉D 有时出现E 有点频繁的出现F 比较频繁的出现G 非常频繁的出现3、想到要开始新的一天的工作，我就会有一种疲惫感。
A 从来没有这种感觉B 几乎没有这种感觉C 很少出现这种感觉D 有时出现E 有点频繁的出现F 比较频繁的出现G 非常频繁的出现4、工作真的是一件非常累的事情。
A 从来没有这种感觉B 几乎没有这种感觉C 很少出现这种感觉D 有时出现E 有点频繁的出现F 比较频繁的出现G 非常频繁的出现5、工作让我有快崩溃的感觉。
A 从来没有这种感觉B 几乎没有这种感觉C 很少出现这种感觉D 有时出现E 有点频繁的出现F 比较频繁的出现G 非常频繁的出现6、自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
A 从来没有这种感觉B 几乎没有这种感觉C 很少出现这种感觉D 有时出现E 有点频繁的出现F 比较频繁的出现G 非常频繁的出现7、我对工作不像以前那么热心了。
A 从来没有这种感觉B 几乎没有这种感觉C 很少出现这种感觉D 有时出现E 有点频繁的出现F 比较频繁的出现G 非常频繁的出现8、我怀疑自己所做的工作的意义。
A 从来没有这种感觉B 几乎没有这种感觉C 很少出现这种感觉D 有时出现E 有点频繁的出现F 比较频繁的出现G 非常频繁的出现9、我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心。
A 从来没有这种感觉B 几乎没有这种感觉C 很少出现这种感觉D 有时出现E 有点频繁的出现F 比较频繁的出现G 非常频繁的出现10、我能有效地解决我工作中出现的问题。
A 从来没有这种感觉B 几乎没有这种感觉C 很少出现这种感觉D 有时出现E 有点频繁的出现F 比较频繁的出现G 非常频繁的出现11、我觉得我在为单位作贡献。
护士职业倦怠量表
3 4
5.上级对我工作的指导不明确。
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6.由于病人病情严重， 我的工作量太大了。
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4
7.我的工作任务不明确。
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8.上级的命令缺乏系统化。
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9.看到我护理的病人死亡，我很受打击。
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10.医生不协助我们，担心有碍他们的主导地位。
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11.医生和我说话的口气过于权威。
41.遇到困难时，我会告诉别人我心里的感受。1 2 3 4
42.身处困境时，我会接受别人的理解和支持。1 2 3 4
1 2 3 4
12.我要照顾的病人太多了。1 Nhomakorabea2 3 4
13.医生犯了错误却让我们去承担。
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14.年轻病人的死亡让我很受打击。
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15.病人及其家属不管发生什么事都来责备我们。
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16.我想我对病人正在慢慢变得冷漠。
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17.当病人情况没有改善， 我往往快速护理完病人后就避免和他们接触。
护士职业倦怠量表 仁完全不同意2=不同意3比较同意4=完全同意 请在题项后面合适的序号上打钩。
1.我认为我难以冋时完成这么多的工作。
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2.由于人手不足，我感到处于超负荷工作状态。
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3.病人很孤单，没有亲属前来探望，我心里很难受。
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4.看到前来探望病人的亲属时，我也很受影响。
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18.工作中，我经常心力交瘁。
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19.我尽量避免与病人家属接触，不愿意与他们有亲密的交流。
职业倦怠量表MBI-HSS
职业倦怠量表MBI-HSS职业倦怠-服务行业版MBI-HSS下列表格中列出了有些服务工作人员可能有的问题，请您仔细阅读每一项，然后根据最近一个月的实际情况，在后面的空格处打“√”。
要求：独立的、不受任何人影响的自我评定。
温馨提示：B极少数时候(一年中有几次或更少),C少数时候（一个月一次或更少）,D稍多时候（一个月中有几次）,E多数时候（一个星期一次）,F几乎每天（一个星期中有几次）。
1.我感觉自己的感情已经在工作中耗尽了。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F几乎每天G每天2.每天下班时，我通常感到已经筋疲力尽了。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F几乎每天G每天3.早上醒来时想到又要面对一天的工作，我感到很累。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F几乎每天G每天4.我能很容易地理解工作对象的感受。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F几乎每天G每天5.我把某些工作工具当成没有感情的物品来对待。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F简直每天G每天6.我能非常有效地解决工作中的问题。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F几乎每天G每天7.我感到自己的工作对别人的生活来说很重要。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F几乎每天G每天8.从事这项工作以来，我变得对人更冷漠了。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F几乎每天G每天9.我的工作使我有挫折感。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F简直每天G每天10.我觉得自己工作得太辛劳。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F简直每天G每天11.我不太关心发生在工作对象身上的事情。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F几乎每天G每天12.从事直接与人打交道的工作给我带来巨大的压力。
A从未有过B极少数时候C少数时候D稍多时候E多数时候F几乎每天G每天13.我能毫不费劲地创造一个轻松的工作氛围。
职业倦怠量表MBI-GS (MBI-General Survey)
Maslach职业倦怠调查普适量表（Maslach Burnout Inventory General Survey，简称MBI-GS）问卷共16个题目，包括：情绪耗竭（1.2.3.4.6共5 题）、去个性化（8.9.13.14.15共5题）和职业效能（5.7.10.11.12.16共6题）三个维度。
量表采用7点自评方式，计分方式为0～6分，从不为0分，一年中有几次或更少为1分，一个月一次或更少为2分，一个月中有几次为3分，一个星期一次为4分，一个星期中有几次为5分，每天为6分，分值越高则倦怠越强。
七点计分之平均值中间数为3分，3分以下者表示职业倦怠较低，3~5分者表示职业倦怠比较严重，5分以上者表示职业倦怠非常严重。
下面列出一些问题，以了解您在实际工作中某些想法、感觉出现的频率。
请您按照自己的真实情况，选择符合您的选项，在符合的答案所代表的数字上打“√ ”。
1. 工作让我心情疲乏。
A从不B每年几次C每月几次D每周几次E每天2. 一天的工作结束后，我会感觉筋疲力尽。
A从不B每年几次C每月几次D每周几次E每天3. 想到要开始新的一天的工作，我就会有一种疲惫感。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天4. 工作真的是一件非常累的事情。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天5. 我能高效率地解决问题。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天6. 我被工作累垮了。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天7. 我能通过工作做出积极的贡献。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天8. 我对工作的兴趣减退。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天9. 我对工作的热情减退。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天10. 做起工作来我得心应手。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天11. 每次完成任务，我都感觉非常欣喜、愉快。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天12. 我从事的是有价值的工作。
A从不B每年几次每月几次D每周几次E每天13. 我的工作目的很单纯，只是把它当成任务来完成。
银川市某三级甲等医院护士职业倦怠状况调查
对量表的描述进行 自我评估。情感枯竭 、 去人格化 为 正 向条 目， 直接 计 ０— ６分 ， 即得 分 ＝答 案 选项 分 ，
评分越高 ， 表示倦怠程度越重 ； 个人成就感降低为反 向条 目， 即得分 ： ０答案选项分 ， 向计分 ， ６— 反 分值
越低 ， 表示倦怠程度越重 。各维度得 分 ＝维度条 目
２ 结果
等综 合 医 院具 有 中国护 士职 业 执 照证 书 ， 龄 １年 工 以上 的临 床女 性 护 士 作 为 研 究对 象 ， 以胸牌 号 码 为 准从 中随 机 抽取 。在 知情 同意 的情 况 下 ， 由调 查 者 对护 士 发 放 问 卷 ， 一 指 导 填 写 ， 场 收 回调 查 问 统 当 卷 。本次 调查 共发 放 问卷 ６３份 ， ３ 回收 ６４份 ， 除 ０ 剔 填写 不完 整 等 不合 格 问 卷 １ ０份 ， 效 问卷 ５４份 ， 有 ９
结论 经验证的微生物限度检查方 法适 用于 以上 品种制剂 的微 生物 限度检查。
［ 关键词 ］ 微生 物限度检 查； 验证 ； 常规法 ； 培养 基稀释 法 ［ 中图分类号 ］ Ｒ ７ ３ ［ 文献标识码 ］ Ｂ
药 品微 生物 检查 是 整个 药 品 质量 体 系 中的一 个 重要 环 节 ， 对 其检 查方 法 和条 件 进 行 考 察 ， 需 以保 证
・ 验 交流 ・ 经
六 种中西药 品制剂 微生物限度检查方法 的探讨
王 Байду номын сангаас 澜
［ 摘要 ］ 目的
探讨 并建立六种 中西药 品制 剂 的微 生物 限度检 查方法 。方法 按《 国药 典｝００ 版微 中 ２１ 年
经方法学验证实验 ， 果六种 药 品制 剂都有 不 同程度 的抑 菌作用 ， 结 其微
MBI职业倦怠量表表
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45Βιβλιοθήκη 2、下班的时候我感觉筋疲力
尽
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3、早晨起床不得不去面对一
天的工作时，我感觉非常累
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4、整天工作对我来说确实压
力很大
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5、工作让我有快要崩溃的感 0
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工作态度
（该维度得分=所有得分相加/4）
1、自从开始干这份工作，我
对工作越来越不感兴趣
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2、我对工作不像以前那样热
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4、当完成工作上的一些事情
时，我感到非常高兴（反向计
分）
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5、我完成了很多有价值的工
作（反向计分）
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6、我自信能有效地完成各项
工作（反向计分）
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得分在50分以下，工作状态良好；在50-75分，存在一定程度的职业倦怠，需要进行自我心理调 节；得分在75-100，建议休假，离开工作岗位一段时间进行调整；得分在100分以上，建议咨询 心理医生或辞职，不工作，或换个工作也许对人生更好。
MBI_GS职业倦怠量表
请根据自己的感受和体会,判 断它们在您所在单位或者您身 上发生的频率,并在合适的数 字上打√
MBI-GS职业倦怠量表
得分在50分以下，工作状态良好；得分在50-75分，存在一定程度的职业倦怠，需进行自我心理调节；得分在75-100分，建议休假，离开工作岗位一段时间进行调整；得分在100分以上，建议咨询心理医生或辞职，不工作，或换个工作也许对人生更积极。
职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A，非常重要； B，比较重要； C，一般； D，较不重要； E，很不重要；评分与评价：上面的52道题分别代表十二项工作价值观，每圈一个A得5分，B得4分，C得3分，D得2分，E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把她填在每一项的得分栏上，然后再表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
评价表得分题号价值观说明1.利他主义 2，30，36，46 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
2.美感 7， 20，41，52 工作的目的和价值，在于能不断追求每的东西，得到美感的享受。
3.智力刺激 1，223，38，45 工作的目的和价值，在于不断追求进行治理的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
4.成就感 13，17，44，47 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5.独立性 5，15，21，40 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式，步调或想法去做，不受他人的干扰。
6.社会地位 6，28，32，49 工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到人们的重视与尊重7.管理 14，24，37，48 工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8.经济报酬 3，22，39，50 工作的目的和价值，在于活得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
(完整版)护士职业倦怠量表
7.我的工作任务不明确。1234
8.上级的命令缺乏系统化。1234
9.看到我护理的病人死亡，我很受打击。1234
10.医生不协助我们，担心有碍他们的主导地位。1234
11.医人太多了。1234
13.医生犯了错误却让我们去承担。1234
33.大部分时候都不值得我全力以赴，因为无论我怎么做，事情都不会有更好的结果。1234
34虽然我工作优秀，但是不能实现目标。1234
35.我喜欢在工作中寻求新的挑战。1234
36.发生问题时，我会保持镇定，努力去改善现状。1234
37.出了问题，我只对责任人表示愤怒。1234
38.在困难面前，有时我会作出错误的决定。1234
54.我己经要忍受肢体运动的不适。1234
55.我觉得精疲力竭，无力做任何其他事。1234
56.我变得神经兮兮，总是处于爆发的边缘。1234
57.我很想大哭一场，奔跑或者躲避起来。1234
14.年轻病人的死亡让我很受打击。1234
15.病人及其家属不管发生什么事都来责备我们。1234
16.我想我对病人正在慢慢变得冷漠。1234
17.当病人情况没有改善，我往往快速护理完病人后就避免和他们接触。1234
18.工作中，我经常心力交瘁。1234
19.我尽量避免与病人家属接触，不愿意与他们有亲密的交流。1234
护士职业倦怠量表
1=完全不同意2=不同意3比较同意4=完全同意
请在题项后面合适的序号上打钩。
1.我认为我难以同时完成这么多的工作。1234
2.由于人手不足，我感到处于超负荷工作状态。1234
3.病人很孤单，没有亲属前来探望，我心里很难受。1234
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19.我尽量避免与病人家属接触，不愿意与他们有亲密的交流。1 2 3 4
20.我对工作己感到精疲力竭。1 2 3 4
21.医院里每天工作对我来说都是负担。1 2 3 4
22.我感到工作没有意义。1 2 3 4
23.我感到我的自尊己经降到很低。1 2 3 4
24.我觉得自己没有价值。1 2 3 4
25.我很满意自己的日常工作，并想为之贡献毕生的精力。1 2 3 4
26.我认为我的工作对社会很有价值，竭尽全力对我很重要。1 2 3 4
27.我通常认为现在的努力能改变未来的情况。1 2 3 4
28.虽然我竭尽全力，但是没有任何收获。1 2 3 4
29.可能的话，我会选择一个全新的工作。1 2 3 4
54.我己经要忍受肢体运动的不适。1 2 3 4
55.我觉得精疲力竭，无力做任何其他事。1 2 3 4
56.我变得神经兮兮，总是处于爆发的边缘。1 2 3 4
57.我很想大哭一场，奔跑或者躲避起来。1 2 3 4
30.我没有尽力工作，，为无论我是否尽力，结果都是一样的。1 2 3 4
31.可能的话，我想在日常工作中有新的尝试。1 2 3 4
32.护理工作中的创新思维吸引我。1 2 3 4
33.大部分时候都不值得我全力以赴，因为无论我怎么做，事情都不会有更好的结果。1 2 3 4
34虽然我工作优秀，但是不能实现目标。1 2 3 4
47.我想离开这个职业。1 2 3 4
48.工作让我搁置了其他所有的活动。1 2 3 4
49.如果我有工作或经济保障，我会换一个职业。1 2 3 4
50.工作对我生活的其他方面产生了负面影响。1 2 3 4
51.护理工作不利于我的健康。1 2 3 4
52.我感到身体不适。1 2 3 4
53.我感到肌肉也有不适。1 2 3 4
12.我要照顾的病人太多了。1 2 3 4
13.医生犯了错误却让我们去承担。1 2 3 4
14.年轻病人的死亡让我很受打击。1 2 3 4
15.病人及其家属不管发生什么事都来责备我们。1 2 3 4
16.我想我对病人正在慢慢变得冷漠。1 2 3 4
17.当病人情况没有改善，我往往快速护理完病人后就避免和他们接触。1 2 3 4
41.遇到困难时，我会告诉别人我心里的感受。1 2 3 4
42.身处困境时，我会接受别人的理解和支持。1 2 3 4
43.遇到难题，我不会钻牛角尖想很久。1 2 3 4
44.我经常有换个工作的想法。1 2 3 4
45.工作让我变得对待家人没有耐心。1 2 3 4
46.我经常有放弃工作的想法。1 2 3 4
35.我喜欢在工作中寻求新的挑战。1 2 3 4
36.发生问题时，我会保持镇定，努力去改善现状。1 2 3 4
37.出了问题，我只对责任人表示愤怒。1 2 3 4
38.在困难面前，有时我会作出错误的决定。1 2 3 4
39.遇到困难时，我会找人倾诉，寻求帮助。1 2 3 4
40.我往往把困难放在一边，而去关注事情的发展方向。1 2 3 4
5.上级对我工作的指导不明确。1 2 3 4
6.由于病人病情严重，我的工作量太大了。1 2 3 4
7.我的工作任务不明确。1 2 3 4
8.上级的命令ห้องสมุดไป่ตู้乏系统化。1 2 3 4
9.看到我护理的病人死亡，我很受打击。1 2 3 4
10.医生不协助我们，担心有碍他们的主导地位。1 2 3 4
11.医生和我说话的口气过于权威。1 2 3 4
护士职业倦怠量表
1=完全不同意2=不同意3比较同意4=完全同意
请在题项后面合适的序号上打钩。
1.我认为我难以同时完成这么多的工作。1234
2.由于人手不足，我感到处于超负荷工作状态。1 2 3 4
3.病人很孤单，没有亲属前来探望，我心里很难受。1 2 3 4
4.看到前来探望病人的亲属时，我也很受影响。1 2 3 4