包保制度
安全包保制度
一、总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本安全包保制度。
第二条本制度适用于本地区所有企事业单位、社会组织以及个体工商户，包括但不限于工业企业、建筑企业、交通运输企业、危险化学品企业、烟花爆竹企业、消防安全重点单位等。
第三条安全包保制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，通过建立健全安全生产责任制，落实安全包保措施，确保安全生产形势持续稳定。
二、安全包保责任体系第四条建立健全安全包保责任体系，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条企业分管安全生产的领导具体负责安全生产工作的组织实施和监督管理。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，确保本部门安全生产责任落实到位。
第八条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负责，严格执行安全生产操作规程。
三、安全包保措施第九条安全教育培训1. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。
第十条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产大检查，对重点部位、关键环节进行专项检查。
2. 建立隐患排查治理制度，及时发现、整改安全隐患。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
第十一条安全技术管理1. 严格执行安全技术规范，确保设备设施安全可靠。
2. 定期进行设备设施维护保养，消除安全隐患。
3. 对新技术、新工艺、新材料的应用，必须进行安全评估和论证。
第十二条安全生产投入1. 保障安全生产资金投入，确保安全生产条件。
2. 按照国家标准配备必要的安全防护设施、应急救援装备。
3. 对安全生产投入情况进行公示，接受社会监督。
第十三条应急管理1. 建立健全应急预案体系，定期开展应急演练。
学校包保制度
一、制度背景为了加强学校管理，确保学生在校期间的身心健康和安全，提高教育教学质量，根据我国相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 明确学校各级领导和教职工的责任，形成齐抓共管的良好局面；2. 提高学校管理水平，保障学生的合法权益；3. 增强学生安全意识，预防安全事故的发生；4. 促进学校教育教学质量的稳步提升。
三、制度内容1. 组织机构（1）学校成立包保工作领导小组，负责统筹协调全校包保工作；（2）各年级、班级设立包保小组，由班主任、任课教师和辅导员组成。
2. 包保责任（1）校级领导包保任务：负责全校包保工作的总体部署、协调和监督；（2）中层干部包保任务：负责所分管部门、年级的包保工作，落实包保责任；（3）班主任包保任务：负责本班级学生的思想教育、学习生活、心理健康和安全管理；（4）任课教师包保任务：负责所授课程的教学质量、学生学习进度和纪律；（5）辅导员包保任务：负责学生的思想政治教育、心理健康教育和学生事务管理。
3. 包保措施（1）建立包保责任制档案，详细记录包保人员、包保对象、包保内容、包保措施和包保效果；（2）定期召开包保工作会议，分析包保工作情况，研究解决包保工作中存在的问题；（3）加强对包保工作的监督检查，确保包保责任落到实处；（4）开展包保工作考核，对包保工作进行量化评价，对表现突出的给予表彰和奖励，对工作不力的进行批评和整改。
4. 包保工作要求（1）包保人员要切实履行职责，关心学生成长，及时发现和解决学生问题；（2）包保人员要加强与学生的沟通交流，建立良好的师生关系；（3）包保人员要积极参与学校各项活动，为学生提供有益的帮助和指导；（4）包保人员要严格遵守国家法律法规和学校规章制度，树立良好的师德师风。
四、制度实施1. 学校将本制度纳入教职工考核体系，对包保工作情况进行考核；2. 学校将包保工作作为教师评优评先的重要依据，对表现突出的给予表彰和奖励；3. 学校将包保工作作为学生评优评先的重要依据，对表现突出的给予表彰和奖励；4. 学校将包保工作作为学生安全教育的重要内容，提高学生安全意识和自我保护能力。
学校包保常规管理制度范本
一、目的为加强学校管理，提高教育教学质量，确保师生安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教职工、学生及家长。
三、组织机构1. 学校成立包保工作领导小组，负责组织实施本制度。
2. 包保工作领导小组下设办公室，负责具体工作。
四、包保内容1. 安全管理：包括消防安全、交通安全、食品安全、用电安全、自然灾害防范等。
2. 教学管理：包括教学质量、教学秩序、课程设置、教材使用等。
3. 学生管理：包括学生思想品德教育、学生心理健康教育、学生行为规范教育等。
4. 家校联系：包括家长会、家访、家长委员会等。
五、包保责任1. 学校领导包保责任：（1）定期召开安全工作会议，研究部署安全工作；（2）建立健全安全管理制度，落实安全责任；（3）组织开展安全检查，确保校园安全；（4）加强教师队伍建设，提高教育教学质量。
2. 教师包保责任：（1）对本班学生进行思想品德、心理健康、行为规范教育；（2）关注学生身心健康，及时发现和解决学生问题；（3）加强与家长沟通，了解学生家庭情况，共同促进学生成长；（4）落实教学计划，提高教学质量。
3. 班主任包保责任：（1）全面负责本班学生的日常管理工作；（2）组织本班学生参加学校各项活动；（3）协调本班学生与任课教师、家长之间的关系；（4）关注学生心理健康，及时发现和解决学生问题。
4. 家长包保责任：（1）关注孩子身心健康，教育孩子遵守校规校纪；（2）积极配合学校开展家校联系活动；（3）关心孩子学习，关注孩子成长。
六、包保制度实施1. 学校定期对包保工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 教师应认真履行包保责任，及时反馈学生情况。
3. 家长应积极配合学校开展家校联系活动，共同促进孩子成长。
七、奖惩措施1. 对认真履行包保责任的教职工，给予表彰和奖励。
2. 对不履行包保责任或履行不到位者，给予批评教育或相应处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校包保工作领导小组负责解释。
学校教师包保制度
一、制度背景为了加强学校管理，提高教育教学质量，确保学生安全，我国各地学校纷纷实行教师包保制度。
教师包保制度是指学校根据教师的工作职责和学生的实际情况，将教师与学生、班级、宿舍等建立起紧密联系，明确教师对学生的责任和义务，确保学生在校期间的安全、健康、学习等方面得到全面关注和照顾。
二、制度内容1. 包保范围（1）班主任：负责对本班级学生进行全面包保，包括学习、生活、思想、心理健康等方面。
（2）任课教师：负责对所教课程的学生进行包保，关注学生的学习进度和成绩，提供必要的辅导和帮助。
（3）宿舍管理员：负责对宿舍学生进行包保，关注学生的生活卫生、安全等方面。
2. 包保责任（1）班主任：组织召开班级会议，了解学生思想动态；开展主题教育活动，提高学生综合素质；加强家校沟通，形成教育合力。
（2）任课教师：认真备课、授课，关注学生个体差异，因材施教；定期检查学生作业，及时发现并解决学生问题；参与班级活动，关心学生成长。
（3）宿舍管理员：加强宿舍管理，确保学生住宿安全；关注学生生活状况，解决生活困难；做好宿舍卫生工作，营造良好生活环境。
3. 包保措施（1）班主任：定期与学生谈话，了解学生思想动态；建立学生成长档案，跟踪学生发展；开展家访活动，加强家校沟通。
（2）任课教师：利用课余时间辅导学生，帮助学生解决学习困难；组织学科竞赛、兴趣小组等活动，丰富学生课余生活。
（3）宿舍管理员：加强宿舍安全检查，确保学生住宿安全；定期召开宿舍会议，了解学生生活状况；做好宿舍卫生工作，营造良好生活环境。
三、制度实施1. 加强宣传，提高认识。
学校应加强对教师包保制度的宣传，使全体教师充分认识到实行教师包保制度的重要性，提高教师参与包保工作的积极性。
2. 明确责任，落实到位。
学校应将包保责任落实到具体教师，确保每位教师都能认真履行包保职责。
3. 定期检查，督促改进。
学校应定期对教师包保工作进行检查，及时发现和解决问题，确保包保制度落到实处。
学校工作四级包保制度
一、制度背景为了进一步加强学校管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。
本制度旨在明确各级责任，强化工作落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
二、制度目标1. 明确各级责任，确保学校各项工作有人抓、有人管、有人落实。
2. 提高工作效率，确保各项工作按时完成，达到预期目标。
3. 加强部门协作，形成合力，共同推动学校各项工作顺利开展。
三、制度内容1. 包保体系学校工作四级包保制度分为四个层级：校级领导包保、中层干部包保、年级组长包保、班主任包保。
（1）校级领导包保：由校长、副校长、党支部书记等校级领导负责，包保学校整体工作。
（2）中层干部包保：由各处室主任、副主任等中层干部负责，包保本部门工作。
（3）年级组长包保：由年级组长负责，包保本年级教育教学、学生管理等工作。
（4）班主任包保：由班主任负责，包保本班学生思想、学习、生活等方面的工作。
2. 包保内容（1）校级领导包保：关注学校发展规划，协调各部门工作，确保学校各项工作顺利开展。
（2）中层干部包保：负责本部门工作的计划、实施、检查、总结，确保工作质量。
（3）年级组长包保：负责本年级教育教学、学生管理、班主任队伍建设等工作。
（4）班主任包保：负责本班学生的思想教育、学业辅导、心理健康、纪律管理等工作。
3. 包保要求（1）明确责任：各级包保责任人要明确自己的职责范围，确保工作落实到位。
（2）加强沟通：各级包保责任人要加强与上级、平级、下级的沟通，形成工作合力。
（3）定期检查：各级包保责任人要定期对本级包保工作进行自查，确保工作质量。
（4）及时反馈：各级包保责任人要定期向上级领导汇报工作情况，及时反馈工作中存在的问题。
四、制度实施与监督1. 实施部门：学校办公室负责制度的实施与监督。
2. 实施程序：（1）制定包保方案，明确各级包保责任人和包保内容。
（2）召开动员大会，传达制度精神，明确各级责任。
（3）各级包保责任人按照包保内容开展工作，定期汇报工作情况。
(完整版)包保制度
安全包保制度为仔细落实各级管理干部安全生产责任制，真实做到安全管理重心下移、关隘前移，确实指导和帮助基层区队解决安全生产中的实质问题，依据“专业对口，分管负责，责任联挂”的原则，联合我矿实质，特拟订本制度，望严格依照履行。
第一条包保要求一、包保人员一定准时参加包保区队的安全活动和班前会，依据生产实质提出详细的安全生产要求；二、常常深入包保地区现场，帮助解决现场安全问题，敦促安全隐患的整顿；三、负责敦促区队排查安全不放心的人，并提出针对性的帮教举措；四、辅助区队抓好自主管理和区队班组建设。
第二条处罚方法包保人员的责任与区队的安全状况、工程质量、质量标准化和安全程度评估等状况挂钩查核。
一、安全责任查核1. 包保单位每出现严重“三违”一人次，对包保人员罚款 200 元；出现两人次及以上罚款500 元；。
2. 包保单位每出现小伤一人次，对包保领导罚款1000 元；对其余包保人员罚款 500 元；凡出现两人次及以上依据重伤事故处罚。
3. 包保单位每出现重伤一人次，对包保领导罚款2000 元；对其余包保人员罚款1000元；出现两人次及以上重伤事故，对全部包保人员一律赐予行政处罚。
4.凡因安全事故遇到企业责任追查的，区队单位的包保人员按同样责任追查办理。
二、包保人员一定准时参加区队安全活动，同时要有会议记录和个人署名；每少参加一次罚款50 元：三、包保单位出现工程质量不合格或出现重要质量事故，每次罚包保人员200 元。
第三条本方法自下发之日起履行。
山西中煤杨涧煤业有限企业二○一二年九月三日附表：山西中煤杨涧煤业有限企业安全包保负责人分派表序号地点包保负责人区队负责人备注1 90101 工作面白官祥闫自果2 40104 工作面张有前闫自果3 90103 轨道巷赵立昌唐云强4 90103 皮带巷仝华唐云强5 皮带运输系统李书平尹兴荣6 轨道运输系统张万永王国华7 402 掘进工作面赵伟张海光8 90102 切眼王海文唐云强9 变电所、水泵房朱文孙瑜10 地表塌陷治理邓少璞张国荣11 大型设施张万永梁华文12 炸药库陈利明宋玖贵13 35KV 变电站李书平朱文14 主风机房杜高朱文。
集团安全包保管理制度
一、目的为加强集团安全生产管理，落实安全生产责任制，提高全员安全意识，预防安全事故的发生，确保集团安全生产形势稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于集团全体员工及集团下属各子公司、分支机构的安全生产管理工作。
三、安全包保体系1. 成立安全包保领导小组组长：集团总经理副组长：集团副总经理成员：各部室、车间正职及安环部全体成员2. 安全包保分工（1）集团总经理负责集团安全生产工作的全面领导，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（2）集团副总经理负责分管领域的安全生产工作，指导、督促各部门落实安全生产责任制。
（3）各部室、车间正职及安环部全体成员负责本部门、本车间的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保本部门、本车间的安全生产。
四、安全包保责任制1. 安全生产责任主体（1）集团总经理为集团安全生产第一责任人，对集团安全生产工作全面负责。
（2）集团副总经理为分管领域安全生产第一责任人，对分管领域的安全生产工作全面负责。
（3）各部室、车间正职及安环部全体成员为各自部门、车间的安全生产第一责任人，对各自部门、车间的安全生产工作全面负责。
2. 安全生产责任内容（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
（2）组织开展安全生产教育培训，提高全员安全意识。
（3）加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）严格执行安全生产规章制度，确保安全生产措施落实到位。
（5）发生安全事故时，及时报告、妥善处理，并依法追究相关责任。
五、安全包保考核1. 定期对各级安全包保责任人进行考核，考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产监督检查情况等。
2. 考核结果作为评先评优、奖惩的依据。
六、附则1. 本制度由集团安环部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
煤矿安全责任包保管理制度
为加强煤矿安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，结合我矿实际情况，制定本制度。
二、包保责任范围1. 包保责任范围包括矿井安全生产、安全设施、安全培训、应急救援、安全检查、事故处理等方面。
2. 包保责任范围涵盖矿长、副矿长、各科室负责人、班组长及全体职工。
三、包保责任内容1. 矿长负责全矿安全生产工作的总体领导，确保安全生产责任落实到位。
2. 副矿长负责分管领域的安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产负直接责任。
3. 科室负责人负责本部门的安全生产工作，对部门内的安全生产负直接责任。
4. 班组长负责本班组安全生产工作的组织实施，对班组内的安全生产负直接责任。
5. 全体职工应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产培训，提高安全意识。
四、包保责任落实1. 矿长每月至少召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产问题。
2. 副矿长每周至少进行一次安全生产检查，发现问题及时整改。
3. 科室负责人每日对本部门安全生产工作进行检查，发现问题及时上报。
4. 班组长每日对本班组安全生产工作进行检查，发现问题及时上报。
5. 全体职工应自觉遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时上报。
五、包保责任考核1. 建立安全生产责任考核制度，将安全生产责任纳入绩效考核。
2. 对安全生产责任落实不到位的，依法依规追究责任。
3. 对安全生产责任落实到位的，给予表彰和奖励。
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由矿安全生产办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由矿安全生产办公室根据实际情况进行修订。
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安全包保制度
为加强各级管理人员抓安全的责任心，形成明确的安全包保体系，落实各级安全管理责任制，提高安全监管效能，特制定本考核办法如下：
1、安全包保实行分级负责制，即：正职承包副职、副职承包班组、班组长承包组员，形成一级抓一级，层层有责任。
2、包保人员要不定时对被包保人员进行安全排查，发现有思想不稳定和不安全因素，要及时帮教和谈话，排除思想隐患。
3、在工作现场，包保人要对被包保人的作业行为巡回监督，发现有违章作业行为的要及时制止，并进行安全教育和技术指导。
4、被包保人发生安全事故时，要召开追查会，调查事故原因、经过，划清事故责任，拿出处理意见。
5、安全包保考核：
一、安全事故：
①、班组发生重伤（二级非伤亡）事故，对事故班组扣100分、事故责任者扣150分、班组长各扣130分、班组成员各扣100分、跟班干部扣100分、包班干部扣50分、正职扣20分；其它班组及成员联带扣30分。
②、班组发生轻伤（三级非伤亡）事故的，对事故班组扣50分、事故责任者扣75分、班组长各扣65分、班组成员各扣50分、跟班干部扣50分、包班干部扣30分、正职扣10分；其它班组及成员联带扣15分。
③、轻微伤对责任者扣10分、互联保人员扣5分。
④、当月班组杜绝安全事故对班组奖励5分，班组长各奖励10分。
二、“三违”现象：
①、班组出现特重“三违”对班组扣40分、违章人员扣100分、班组长各扣40分、班组成员各扣20分、包保干部扣30分、正职扣10分。
②、出现严重“三违”对班组扣30分、违章人员扣75分、班组长各扣30分、班组成员各扣10分、包保干部扣20分、正职扣10分。
③、较重“三违”对班组扣20分、违章人员扣50分、对班组长各扣20分、班组成员各扣5分、包保干部扣10分、正职扣5分。
④、一般“三违”对班组扣10分、违章人员扣25分、班组长各扣10分；班组成员各扣5分、包保干部扣5分、正职扣2分。
⑤、不规范操作行为及内部反“三违”一人次对班组扣1分、违章人员按罚款金额10元扣1分、互联保人员扣1分、班组长各扣2分。
⑥、当月杜绝“三违”现象对班组奖励5分，班组长各奖励10分。
三、工程质量和文明生产考核：
1、上级和矿查出的工程质量和文明生产问题按照本单位分值，换算成扣分进行考核。
2、工程质量在旬验收出现不合格品，对包保干部各扣5分、对班组各扣10分、班组长各扣20分；月度综评不合格，对包保干部各扣10分、对班组各扣20分、班组长各扣30分。
3、工程质量在旬验收达到一次优良品对包保干部各奖励5分、对班组各奖励8分、班组长各奖励20分；月度综评达到优良品，对包保干部和班组各奖励10分、班组长各奖励25分；工作面被公司、矿评为“十个一”标杆工程一次对包保干部和班组各奖励20分、班组长各奖励30分。
4、因班组原因影响单位达标等级，对责任班组扣15分。
调度室包保明细表
备注：承包形式为分级承包：正职承包副职、副职承包班长、班长承包组员。
调度室安全管理网络。