规范考勤管理的通知
关于加强员工考勤管理的通知-5篇
关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。
从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。
三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。
某某建筑工程有限公司二0XX年XX月XX日关于加强上下班打卡考勤的通知各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。
现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。
（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。
7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。
8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。
下午4时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
公司考勤规章制度通知(15篇)
公司考勤规章制度通知（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于加强考勤管理的通知
关于加强考勤管理的通知 考勤管理制度的加强，才有利于秩序的执⾏，维持⼯作的运⾏。
以下是⼩编整理的关于加强考勤管理的通知，希望对你有帮助。
关于加强考勤管理的通知【篇⼀】 国庆节后考勤表移⾄门岗，请⼴⼤员⼯遵守考勤纪律，认真签到，有违规现象的将按制度考核。
1、考勤值班⼈员要按时开(落)锁，对没有签到的要及时记录到考勤记录表上。
2、车间主任要认真检查本单位⼈员签到情况，在考勤记录表上记录请(销)假情况。
3、请遵守请假制度，严格履⾏请假程序。
4、全年出勤最少，考核分数最低的，将作为年终评选后进的主要依据。
综合办 201x年10⽉7⽇ 关于加强考勤管理的通知【篇⼆】 各管理处： 公司为加强考勤管理，严肃⼯作纪律，坚决避免“漏打、误打、随意性”，对于公司考勤落实执⾏的要求通知如下： 1、员⼯必须严格遵守⼯作作息时间，在上午上班，下午下班时⾃觉打考勤，以打考勤记录作为考勤登记的依据。
2、经公司统⼀安排，员⼯在双休⽇、节假⽇加班，执⾏正常打考勤记录。
没有打考勤记录的，不予认同。
3、遇停电或考勤机发⽣故障不能正常打考勤时，员⼯需在管理处登记补⽂字签到，并有主任签字、核实。
4、员⼯每次打考勤须得到考勤机确认有效。
在没有确认打考勤有效情况下放弃打考勤或因疏忽忘记打考勤、⽆故不打考勤者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理; (1)上班时打考勤，下班时不打考勤的，按照早退处理; (2)上班时不打考勤，下班时打考勤的，按照迟到处理; (3)上下班均不打考勤的，按照旷⼯处理; 5、指纹考勤⽆法正常录⼊者，须及时告知部门考勤⼈员重新录⼊，由此产⽣的迟到、早退或缺勤记录，本⼈应按规定办理书⾯签到登记。
员⼯不主动向管理处报备重新录⼊或办理书⾯签到登记⼿续的，造成的责任由本⼈承担。
6、员⼯因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打考勤产⽣的迟到、早退或缺勤记录，由管理处根据本⼈的请假条办理核销登记。
员⼯事先未向管理处递交请假条的，造成的责任由本⼈承担。
考勤管理制度通知
考勤管理制度通知考勤管理制度通知（精选4篇）考勤管理制度通知篇1全部员工必需按排班表按时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。
每个月介绍全勤员工，进行公布称赞和嘉奖100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。
延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
上班时间：上午：8：00—12：00下午：2：00—6：00加班：7：00—10：00一、迟到、早退、旷工。
具体规定：1、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超出30分钟。
迟到3次以上（包含3次）超出30分钟，当旷工1小时处理。
超出1小时按旷工半天论。
（因偶发事故迟到超出30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。
）2、员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超出30分钟提前下班的按旷工处理。
3、员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的`上班证明，但仍应惩罚，超出此数员工按10元/次处理。
4、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
5、办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。
主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍惩罚。
6、保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。
对代打卡的员工一经发现，予以30元/人次经济惩罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则予以50元罚款并停岗处理。
7、上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才略离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。
放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。
否则当旷工半天处理。
8、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案二、请假1、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记2、如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
规范考勤管理的通知
规范考勤管理的通知恭敬的全体员工：为了进一步规范和提高公司的考勤管理工作，确保员工出勤情况的准确记录和统计，现就考勤管理相关事项通知如下：一、考勤时间1.上班时间：公司规定的上班时间为每天早上8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
请各位员工准时到岗，不得迟到早退。
2.加班时间：加班工作需要提前向直接主管申请，并经批准后方可进行。
加班时间将会计入考勤系统，员工需按照实际加班时间进行签到签退。
3.请假时间：员工如需请假，需提前至少一天向直接主管提出书面申请，并经批准后方可生效。
请假期间将会计入考勤系统，请确保请假事由真实合理。
二、考勤记录1.签到签退：员工每天上班前需在公司指定的考勤机上进行签到，下班时进行签退。
请注意，签到签退时间将会被准确记录，员工不得代签或者代打卡。
2.请假记录：员工请假期间，需在考勤系统中填写请假申请，并注明请假事由和请假时间段。
请确保请假信息的准确性和及时性。
3.加班记录：员工加班时，需在考勤系统中填写加班申请，并注明加班事由和加班时间段。
加班申请需经直接主管审批后方可生效。
三、考勤异常处理1.迟到早退：员工如发生迟到或者早退情况，需在考勤系统中填写迟到或者早退申请，并注明原因。
直接主管将会根据实际情况进行审批。
2.缺勤处理：员工如因事缺勤，需提前向直接主管请假，并填写请假申请。
未请假而缺勤的情况将会按照公司规定进行处理。
四、考勤统计与奖惩1.考勤统计：公司将每月对员工的考勤情况进行统计，包括出勤天数、迟到早退次数、请假次数等。
统计结果将作为员工绩效考核的一部份，请各位员工务必严格按照规定执行。
2.奖惩措施：对于考勤表现优秀的员工，公司将赋予相应的奖励和表彰；对于考勤表现不佳的员工，将采取相应的纪律处分措施，包括扣除绩效奖金、调整岗位等。
以上为规范考勤管理的通知事项，请全体员工严格遵守，确保考勤工作的准确性和公正性。
如有任何疑问或者需要进一步了解，请及时与人力资源部联系。
公司考勤规章制度公示通知
公司考勤规章制度公示通知公司考勤规章制度公示通知（通用5篇）在现在社会，我们使用上通知的情况与日俱增，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。
那要怎么写好通知呢？以下是店铺精心整理的公司考勤规章制度公示通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司考勤规章制度公示通知篇1一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。
三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。
工作日：星期一～星期六工作时间：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别1.因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
2.法定休假国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。
在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。
3.病假员工患病非因工负伤。
持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
4.事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。
未经批准则按旷工论。
无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。
返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。
《考勤管理通知[共五篇]》
![《考勤管理通知[共五篇]》](https://img.taocdn.com/s3/m/df1d7a4851e79b8969022638.png)
《考勤管理通知[共五篇]》第一篇：考勤管理通知关于加强考勤管理的通知公司各部门：为了加强员工日常劳动纪律管理，保证公司经营管理秩序的正常运行，根据《公司人员考勤标准管理规程》、公司《员工手册》中关于考勤管理的相关规定，结合近期考勤检查中发现的问题特下发此通知，请各部门认真执行。
一、打卡1、员工每日上班、下班须按规定各打卡一次，两次打卡期间除午休及吃饭时间外不得从事与工作内容无关的活动；2、上班或下班无打卡记录的、又无原因说明的，当天作旷工处理；3、上班打卡后，任何未请示、未获批准的不到岗者，当天作旷工处理；4、托人打卡或代人打卡，经核实确认后双方均给予通报批评和处罚；5、任何员工打卡后须直接到工作岗位，不得打卡后到食堂早餐，需到公司食堂早餐者必须早餐结束后去工作岗位前打卡，中午外出就餐者进出公司大楼均需打卡，违犯规定者将通报批评和处罚；6、哺乳期员工中间喂奶时间进出均需打卡，中间不需喂奶者须到人力资源部将哺乳时间确定的时间段备案；7、任何员工离开工作岗位后应及时打卡，不得在未打卡之前进行与工作内容无关的活动，如打乒乓球等活动，发现违反者将给予通报批评。
上班时间：总部技术中心8：00-11：4013：10-17：30总部市场销售8：30-12：0013：00-17：30八大处及总部其它部门8：00-12：0013：30-17：30昌平8：00-12：0013：00-17：00二、加班公司鼓励员工在每天8小时内完成本职工作，确实因为工作需要加班，应由部门负责人批准后执行，各部门应控制加班并适当安排调休。
员工加班由主管领导安排或事先得到主管领导同意，特殊情况须事后经主管领导认可。
加班完成后须填写《加班总结单》，经部门负责人审核后报人力资源部备案。
员工加班首先尽可能安排调休，无法调休者按国家相关规定定期结算加班工资。
管理人员加班只安排调休，不发加班工资。
技术中心研发人员加班时间仅作为绩效考评的参考依据之一，结合工作成果及效率综合考核给予奖励。
公司员工考勤管理通知
公司员工考勤管理通知
尊敬的各位员工：
为了更好地规范公司的考勤管理制度，提高员工的工作效率和责
任意识，特制定以下考勤管理通知，望各位员工认真阅读并严格遵守。
一、考勤制度
公司实行打卡制度，每日上班需在规定时间内打卡签到，下班需
在规定时间内打卡签退。
迟到、早退、旷工等情况将按照公司规定进行扣款或扣分处理。
请假需提前向直接主管请假并经批准，未经批准擅自请假将被视
为旷工处理。
二、考勤方式
公司采用电子考勤系统进行考勤管理，每位员工需妥善保管自己
的考勤卡或账号密码，不得私自调整考勤记录。
如有特殊情况无法打卡，请及时向人事部门或直接主管说明情况
并补充相关证明材料。
三、考勤奖惩
准时上下班、无迟到早退旷工记录者将获得相应的奖励或表扬。
迟到、早退、旷工等行为将影响个人绩效考核和晋升机会，严重者将受到相应的处罚。
四、其他事项
考勤管理属于公司日常管理范畴，希望各位员工能够理解和支持公司的管理措施。
如有任何疑问或困惑，请及时与人事部门或直接主管沟通，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
以上为公司员工考勤管理通知内容，请各位员工严格遵守相关规定，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
谢谢！。
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规范考勤管理的通知
公司各位员工：
为规范公司工作秩序，加强考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促使员工养成遵章守纪的习惯，人事部要求各员工自年假过后（2月22日，初七）开始严格规范考勤，并制定了基本考勤规定：
1、各员工严格按照规定时间考勤，上班、下班按时打卡。
2、各员工严格按照规定时间打卡：未在规定时间内打卡或漏打卡的视为迟到或早退，迟到或早退一次罚款10元，漏打卡一次罚款10元；全天未打卡的视为脱岗，扣发当天工资。
罚款数额按次数累加。
3、无考勤记录且无特别说明的，一律按旷工处理。
如有事情并正常出勤而未打卡的员工，请认真填写《考勤补卡单》，并在月末统一交于商业部内勤。
必须按照真实情况填写《考勤补卡单》，必须有经理签字，出现任何问题由项目经理负全责。
希望公司所有员工按照本考勤规定执行，正规工作秩序，提高工作效率，共同营造一个秩序井然，规范协调的工作氛围。
*****公司人事部
2018年2月8日
附表：《规范考勤管理的通知》确认签字表
各部门员工接到《规范考勤管理的通知》后，请各位员工认真阅读、理解、执行，并确认签字：。